【成長戦略】『はばたく女性人材バンク』(仮称)--政府、上場企業役員候補の"女性人材バンク"創設へ [05/25]

政府は、上場企業の役員候補となりうる女性のデータベース「はばたく女性人材バンク」
（仮称）の創設に乗り出す。

企業で指導的な役割を果たす女性を増やすことで、女性全体の社会進出につなげる狙いがある。

６月にまとめる政府の成長戦略に盛り込まれる見通しで、２０１４年度の運用開始を目指す。

「バンク」は、政府の審議会委員を経験した大学教授や弁護士、コンサルタントなどを
対象と想定している。本人の了解を得たうえで職歴や留学歴などを登録する。利用登録した
企業が閲覧し、役員に迎えたい場合は、直接交渉する。政府は、まず主に上場企業を対象に、
非常勤の社外取締役に登用してもらう方針だ。

「バンク」創設は、女性の社会進出を経済成長の柱と位置づける安倍政権の経済政策
「アベノミクス」の一環。首相は４月１９日に記者会見で、成長戦略に関し「女性の
活躍が中核」と表明するとともに、経済３団体トップとの会談で「上場企業で最低１人の
女性役員を登用してほしい」と求めた。

◎http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130525-OYT1T00521.htm?from=ylist

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女は結婚したら退職してくれよ！
子作り励む中出しされまくり女は、体臭がすげえひどい！

これじゃない感

くそフェミリストを作成するわけか。
女はろくに仕事もしないくせに自分は出来ると勘違いしてるからいかん。

優秀な男性人材バンクは？ｗ

でも、女は子宮で物事を考えるよ？

>>5
既に市場があるから必要ない。

営業用に使えばいい

民間にはないのかな？

生理の時はイライラして判断ミスするよ？
男性差別だけどいいの？
能力主義ってなんだったの？

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職か非正規・一般職の男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

これ思いっきり憲法違反だろｗ

国が女性であることの必然性が無い制度を作って国費を投入するなんて

上場企業の人材に何故性の要素が加味されるんだ？

女性を家庭に押し込めることが不況脱出のキーワードだって誰もが思ってるのに
なんでこういう馬鹿のことばかりするの？
在日が日本中の隅々まで巣くった結果がこれなんだろうな

政府直々、性差別ｗ