【行政】残業代不払いの人材派遣大手「新日本」を書類送検へ--大阪労働局［13/05/22］

社員に残業代を払わなかったとして、大阪労働局は近く、大阪市北区の
人材派遣会社「新日本」の社長（６５）ら２人と、法人としての同社を
労働基準法違反（割増賃金の不払い）の疑いで大阪地検に書類送検する
方針を固めた。
同社によると、確認できた不払い総額は約２０００万円に上るとみられる。

関係者によると、社員らに残業をさせたのに、同法で定められた割増賃金を
支払わなかったとされる。
同社は今月末までに、不払い賃金を全額支払う意向を示しているという。

民間信用調査会社によると、同社は１９７１年設立。１１年８月期の
売り上げは８０億円。東京や沖縄など全国８カ所に営業拠点があり、
不動産経営などのグループ会社がある。

労働局は昨年１１月、本社などを同法違反容疑で家宅捜索。
今年１月には、６事業所の新設届を国に出さずに派遣業務を行ったとして、
労働者派遣法に基づく事業改善命令を出していた。

ソースは
http://mainichi.jp/select/news/20130522k0000m040045000c.html
新日本　http://www.1178415.com/

福島原発のやつは国策レベルなので

大阪労働局は、ちゃんと仕事してるんだな。
それにくらべ、香川労働局は糞ばかり。

潰したれ

労働局＜でも納得して働いているんでしょ？

駆け込んでもこう言われるだけ。
なんせ働きたくないから。

大阪労働局はまじ仕事してるって人事では有名。

>>5
挙句の果てには弁護士と結託して、
企業にチクった奴の情報流すしな

空求人でも有名ですねｗ

　　　 　彡ミミミヽ ノ彡ミミ)))
　　　(彡彡ミミミミ))彡彡)))彡)
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　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ミ彡
　 ((ミ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ミミミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 、,!　」（ (　|ソ　　　＜　改革の痛みに耐えてれば快感になる！　庶民がうらやましい・・・・
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
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2000万円払って潰れないの？

ここ以前もあったよね、反省ゼロ

ピンハネ屋だから
そして朝鮮系が多い

自分がいたところはソウカ系だったな

Japの美徳ってサービス残業でしょ

やっと改める気になったの？Japは

証拠隠滅のおそれがあるから逮捕すりゃいいのに

>>12
法律作ったのも彼らだしな 二本人は彼らの出汁 。

まず、派遣屋を潰せ。

こいつ等のピンハネのせいでますます景気が悪くなるんだからさ。

どこの労働局も告発さえありゃちゃんと仕事するだろ

半年くらい実刑でブチ込めば劇的に改善するかもな。
鬼のような罰金の方が効果あるか。

派遣なのに残業不払いって可能なの？
ブラック過ぎるだろｗｗｗ

>>19
見なし労働の仕事を余裕でとってくる

>>17
まず就職しような

残業不払いとかサービス残業とか徹底して取り締まるべきだよな
特にチョン企業とか潰すぐらいの勢いで取り締まるべき

新日本を語ろう、Ver2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1366644926/

派遣ばかり使ってる会社の不買運動しよう特に電機メーカーとか

>>24
寡占化激しい業界ではそうするとほとんどのメーカーの品を買えなくなる｡
テーマや期間限定で､具体的労働条件改善を明確化させ
労働組合と消費者団体が連携する形でなら効果ありかも｡

労働法を改正しろよ。
アルバイト、パートでも直接雇用にするように改正するべきだ。

１９９９年の労働法の改正は社民党まで賛成したけど
あの時、賛成した理由が俺には意味不明。

政治家って何考えて居るんだろうね。

>>17
違反申告を受けたからといって必ずしも対応する義務はないという判例があったはず

だから、告発しても仕事をするかどうかは担当者次第。

>>19
派遣会社で働く社員のことだろ

>>23
ひどいスレだね

アメリカみたいに懲罰的課金しろよ。
罰なければ違反するだろ。

※無関係ですが同じ名前の大手監査法人も労基調査入ってます


新日本とつくところはブラック

そろそろ企業犯罪に対しては懲罰的賠償必要だろう

派遣ばかりの会社の製品の品質はどうかと思うけど

>>26
えーとアルバイトパートは直接雇用ですが？

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　

↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させ派遣会社に売り飛ばされます。
給与は歩合制で、もちろん賞与などありません。休暇ついては売られ先の会社の都合によります。
従業員数の10名はでだらめで、社長ひとり親方の会社です。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は個人負担で処理してね！です。
当然、雇用保険や労災保険の加入などもありません。

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　

↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させ派遣会社に売り飛ばされます。
給与は歩合制で、もちろん賞与などありません。休暇ついては売られ先の会社の都合によります。
従業員数の10名はでだらめで、社長ひとり親方の会社です。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は個人負担で処理してね！です。
当然、雇用保険や労災保険の加入などもありません。

今後しっかりしないといけない会社だね

>>36
梅田の一等地の家賃が高いビルやな、
儲かっている流石や。

このビルはプロミスや豊□商事の本社があったとこ？　

一応正社員雇用する特定派遣、技術派遣会社も、リクナビ、マイナビの求人案内で面白い程に嘘八百ついていているな。

・希望の仕事につける→実際は営業が取って来た仕事をゴリ押しされる。
・住宅手当有り→誰も使っていないボロい自社所有のアパート。
・転勤は無い→それとなく促される。
・研修有り→天下り団体が作った紙切れのテストだけ。自社サイトに客先に教育してもらっている
って公言しているしw。
・１週間で採用結果通知→実際は客先面接をして案件が決まってから採用。
・モデル年収９００万→いないだろそんなやつw。売り上げ/従業員で割ると４００万ぐらいしか無いしw。
・社員を大事にする→案件がなくなれば退職勧告。
・残業については当社でしっかりコントロールする。派遣先に体が丈夫だからいいからどんどん残業させろと言っている。
・この業界のイメージに反して、社員からもとても誠実な会社と言われている。→ねつ造するな。客観的な証拠をだせ。

×残業については当社でしっかりコントロールする。派遣先に体が丈夫だからいいからどんどん残業させろと言っている。
○残業については、超過しないよう当社でしっかりコントロールします→派遣先に体と精神が丈夫だからいいからどんどん残業させろと言っている。

製造業派遣は禁止にすべき。なぜ小泉純一郎は解禁したんだ？

就業規則拝見させていただきますかって聞いて、声を荒げる所にはまず
書類送らないようにしている。

そんな滅茶苦茶な日本語使う奴は癪に障るから声を荒げたくもなるわなｗ

給与その他の「処遇は当社規定により決定致します！と見下された時は
では就業規則を拝見させて頂けますかと聞いている。

お前は何処でもそんな事を聞いているのか？と聞かれた時、
ご存じの通り、労働基準法第十五条では「書面で」明示しなければ
ならないとありますのでお伺いしました。と慇懃に聞くと100％
帰れと言われたね。

>>31
おいおい俺が勤めているブラック監査法人の名前を晒すなよｗ
恥ずかしいじゃねえか。

ブラック奴隷屋を根絶やしにしろ

>>41
親族が昔、口入れ屋をやっていた。
祖父の又次郎だったかな？
そこが今も派遣会社として続いてるかは知らない。

>>23
ここの過去スレ見ると凄さが分かるなw

ここはあれこれ報道されてるんだな

労働法改正したらIT土方会社はまっさきに潰れる
そしてNTTデータの業績も下がる
素晴らしいストーリーだ

>>45
トーマツトーマツ本気になったらトーマツ

現代の奴隷商人だ。

　奴隷産業は言うまでもなく、殺人、侵略に匹敵する大罪。

　先進国の、まともな教育を受けた市民を、人権も将来も危うい奴隷身分に落としかねない存在。
売国＆亡国の危険要因。

>>48
すごい埋め立てだな

この会社は他の派遣会社より問題があったから
報道されるような目にあったんだろうな

氷山の一角か？

>>44
そんなヘリクツこねそうなメンドクサイ奴なんて、どの会社でもとりたくねーわｗ

まあ尋ね方の問題だな

>>44
うちは普通に応募者に賃金規定みせてるわ

>>58
普通そうだよなぁ

>>31
むかしの新日本製鉄もか？

>>58
少数派では？

こういう記事見てると、まともな派遣会社なんか
まるで無いように思えてくるよ

>>39
特定派遣の内勤やってんだけど、そんなの地場の小さいとこくらい
自社所有のボロいアパート？コストかかるから配属ごとに借りてる
好きな業務ができる…仕組みも研修もあるけど、そのためにスキルアップ頑張りましょう
転勤はあります。それなりの規模の会社ならどこでも
社員を大切にしすぎて内勤ポスト作っちゃってます
年収900万の人、実際いるんだよね
残業は36協定遵守。違反になりそうなら引き上げてます
イメージは、悪いわなぁ

いい加減にやってる会社が多いからそういう目で見られるの慣れてるけど
全部が全部そうじゃないですよってことで

労働者派遣の許可出した
厚生労働省には責任ないのか？

>>65
2000万という額から言って内勤に対してか一部拠点の外勤スタッフへの不払いではないかと
前者としたらみなし労働の労契内容の不備
後者は特に意図的で悪質

きちんとやらないと業務停止になるんで一生懸命払うだろうね
ただ、派遣業は薄利多売なんで売上80億規模の会社がすぐ払えるかは知らん

今更だけど、こういう場合は「不払い」という言葉の選択は適切じゃない。
普通はこれ「未払い」と表現すべきケースだろう。
払わない側が払わないことを正当化する意図を表現するのでなければ不払いなんて
言葉は普通使わないよ。

これがTVや週刊誌じゃなくて新聞社の記事だって言うんだから泣けてくるよな。

そもそも不払いと未払いは根本的に異なるだろ

異なるだろ
いつも思うが頭悪そうな言い草だね。

なぜ未払いになったのか、が問題だな

ググるとすごいな、この会社

>>31
永田さんもギャラ未払いって話があったな・・・。

他の派遣業者は迷惑してるだろうなぁ

>>1給与のピンハネは違法化すべき。

>>60
ｎｈｋ新日本紀行

>>73
コッチも手が後ろに回っちゃうよ、って？
　

>>72
誰？

この会社だけの問題なんだろうか？？

>>48
ここは派遣板で自社スレの埋め立ての常連？

牢記の職員は市役所のような仕事と勘違いしてる！

>>79
そうだよ
スレが荒れるというより、片っ端から埋めに入る

それはひどいなw

未払い分はもう払ったのかな？

大手って、規模は何番目の会社なのか

●【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

★ 2011/02/19 00:30:47 ???0
ため池で社員溺死　社長に懲役１１年の判決

兵庫県加西市で、従業員を脅しため池に飛びこませて死亡させたとされる会社社長に対し、
神戸地裁姫路支部は懲役１１年を言い渡しました。
判決によりますと人材派遣会社社長の中山哲也被告（３８）は去年６月、部下と共謀し、
従業員の白井武さん（当時３８）を木刀で殴った上に、脅して加西市のため池に飛び込ませ
溺死させました。

●144: 2011/01/31 18:19:17 zNr4ZEiV0
12月３日に短銃自殺した
山口組系
弘道会村松組
組長村松功〔６３〕は
愛知県名古屋市の派遣会社
株式会社【甲英】(こうえい)の元経営者と実話ドキュメントに
掲載してありました。

>>83
報道されちゃったからね

派遣会社はちょろまかししやすいもんなんだろうか

こういう労働関係は死刑にした方が良いよ

ああ、ハングマンがいたらな。

それはやり過ぎだろw

ブラック？

テレビコマーシャルやってるな

派遣会社って、ほぼブラック

残業代払わないとか糞安い時給とか

派遣会社は規制かけろよ

人材派遣の心とは

何らかの新たな規制が必要だな

こういう会社はなんとかせんといかんぞ

グッドウィルの前身を含め関西の人材派遣はまんまやーこうだからな
フルスモークフルエアロのベンツのって経営者が来るとか基地外レベル

派遣会社がピンハネする手数料を一律3%に制限すればいい

ピンハネ率の開示が法制化されたけど効果でてるのか？

ああそんなのあったな

新日本を語ろう、Ver2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1366644926/
派遣板

いつまでも改善できない、する気もない業界ですよね。

全日本は？

プロレス団体？

>>104
派遣会社だよ

>>101
最近過疎ってるんだね
過去スレがスゴいが

何度労働基準法違反やってんだ？　いい加減にしろ

この会社はそんなにひどいのか？
たまたま摘発されただけなのか？

>>106
読んだ

酷すぎる

>>108
そう思っていた頃がありました

派遣会社なんてどこだってこんなもんだろ

>>111
んな訳はない

そうなんだ
この会社は例外か

なんでやねんｗｗｗ

報道までされるのは珍しいというのは確かだな

データプロレス🍎

前にもやったから再犯か

｢明日はワタ身｣

時間泥棒の窃盗で捕まえろ

何回も報道されてるのか？

ググったらあった

ここまで騒がれたら、会社側も体制立て直してくるんじゃないかな

犯罪集団は銀行が手を退きます

>>122
そうしなきゃ　当局の目があるだろうから

全日本は？

>>107
何回もやってんのか？

>>118

>>118
ワラタよ

EYのことかとおもた