【雇用】ハローワークに潜む“カラ求人”の実態 (週刊実話)［13/04/23］

これもアベノミクスのおかげなのか、有効求人倍率も上昇気味だという。
厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。
今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。

しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているよう
なのだ。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、
クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を
回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」
(地方紙社会部記者)

仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態と
かい離している。
「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある？』
と質問されますが、中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」
(中年求職者)

さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。
厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから
指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。同局のスタンスは、おおむね
「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由は
ないのでは。応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。
実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は
4〜5社に1社という状況だ。にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なので
ある。

生活保護者が一向に減らないわけだ。

ソースは
http://wjn.jp/article/detail/6907671/

回転求人もあんだろ

.
　ハローワークをなくせばいいと思うのだが。

2ch見て適当に書いた記事？

いまさら

税金使って求人ごっこ

やっぱり中年は介護でも求人ないんだ
必死こいてホームヘルパー二級取ったのにぃ…orz

女子アナのおまんこ記事を書けよ

ハローワークって、物凄い税金投入してるよな。
うちの方なんか、高層オフィスビルに入ってるし、全国区の
システムなんか、かなりお金かけてるだと。やる気の無い
職員も、どう見てもシロアリ最前線って感じだし。

>>9
職員の大半は派遣とか契約社員だけどね

ありえないほどのハイスペックを要求してるわりに給料が異常に低いとかあるよな
あとは、応募者５０名超えてたのに採用ゼロで　また求人だしてたり

>>7
雇う側の立場になってみろ


そりゃ若い方とるわ
訳あり中年は信用できないし
人生諦めてるから泥棒でもしかねない

>>7あるよ。未経験からいきなり施設の正社員は到底無理だが登録訪問介護ならほとんど大抵採用してくれるはず。
そこで経験積めば就職口はいくらでもある

>>9
職員に給料を払うためのハロワです。

国民がオーナーであり、骨身を削って運用資金を負担させられてる「店輔」で
店員として経理任されて、その代価として厚遇頂いてるゴキブリ公務員が
万引きチョンと結託して売上くすねまくり
万引きチョンの一部がやっと摘発されてきたけど
でも共犯者にも関わらず責任も取らず反省もしないゴキブリ公務員ｗｗｗ
んで、当然ながら経営逼迫してきたから
「俺らの給与その他待遇は維持するけど値上げ（増税）しマースｗ買取は強制であり義務ネｗ
万引きもせず値上げも諾々と受け入れてくれる馬鹿正直な（笑）顧客さん今後もよろしくネｗｗｗ」
だってさ。
そしてそのゴキブリ公務員は

「給与もボーナスも老後の保障その他極太福利厚生もウマウマで人生勝ち逃げ確定なんでリスク犯してまで面倒な奴には逆らいませんが何か？
面倒くせえ連中に垂れ流した分はキッチリ気弱そうな日本人をシャットアウトするからプラマイゼロじゃんｗｗｗ
つか、別に俺の金じゃねえしｗ納得いかないならお前らが公務員になりゃいいじゃんｗｗｗ」

だとさｗ

罰則も無いしその前例も無いから職員個人としては一切責任取らないし組織としても弁済だの謝罪だのは
一切する気は今後も御座いません、「でも納税だけはよろしくね」ｗ

だってさ。








ところでゴキブリ公務員の「窓口手当」て何なの？ｗ
どういう「功績、成果」に対しての「手当」なの？ｗｗｗｗｗ
「チョンと仲良く日本国民の税金くすねて日韓友好に貢献手当」って事？ｗｗｗ

週刊実話は「女子アナの下半身事情」とかそんな記事だけ書いてりゃいいんだよ

>>1
＞『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです

そりゃ、勘ぐり過ぎだろう。
ハロワの紹介で会社訪問し、面接の結果断られた場合、会社はその断りの理由をハッキリ明示する必要があるぜ。

理由が明確でない場合は、面接者はハロワといっしょに会社に異議を申し立てることが可能だろう。
そして、どこまでも納得行く説明を会社ができなかった場合は、以後、ハロワへの求人登録は不可能。

（ま、普通は、そんな面倒なことが想定される“カラ求人”など余りやらないけどな）

>>7
農業は真剣に人手不足

>>17
書類選考で落とせば問題無し。

>>19
ハロワでの求人は、書類選考（普通は余りないが）であろうと、採用しなかった場合は「理由」を示す必用がある。

（ま、採用拒否の場合に理由を示すことは、常識だが、ハロワが関わってないと、普通はやらないが）

しってた

ヘルパーの資格あれば爺さんだって働き口はいくらでもあるぞ。

万年人手不足なのに、ますます施設は増えてるんだから。
有資格者蹴るなんてどこの地域だよ？

あえて書いたのか？　みんな知っていることを。

>>23
オマエがアホってだけのことだよ。

そういえば訪問ヘルパーって女性しかみたことないな

>>25
んなこたない
父親の介護にヘルパー頼んでるけど、30代の男性もいるよ
たしかに女性よりは少ないけど、力仕事だから向いてなくない

春だね。バカは困る。
他応募者との比較により誠に残念ながら、、、、
理由なんていくらでもある。

>>20
「弊社の要求するスキルを持っていないため」とか
理由なんかいくらでも示せるわな。

会社に時々求人ありませんかとハロワから催促電話が来て上司がウザがってる

中年のおっさんはコンビニでバイトするしかないな

ハロワの求人は10年以上前からブラック満載だぞ
昔はグッバイワークと言われていたが、現在はヘルワークと言われている

職安はいったいどのくらい
正常に機能しているのか　調査すべきである


　空求人≒低賃金又はタダで働く奇跡の良人材　
上記があたりまえ　社会的に低モラル企業の集合体であることが
露呈してもお構いなしである
よって　職安≒グレ〜ブラック会社　もほぼ同時に成立する　

ナマポで応募してくる奴は使えないぞ　　　アリバイ作りに応募するだけだからな

なんか働いてやっているみたいなものすごい態度で注意したらプイっとすぐ辞める

こんな♀に税金が使われているとは

日本はバイトでも求められるサービスの質が高すぎるんだろうな
建設現場以外で誰でもいいから人手が欲しいなんて状況がまずないし

>>11
応募の年齢制限とか、男女どちらを採用したいかも今は求人カードに書けないのよ
職種によっては年齢制限は出せるけど、条件がある
求人票に書けないから面接の希望があったらしなきゃならん
今は書類選考って名目で面接せずに断れるけどな

まあブラック企業が混ざってるのは本当
営業職とかかなり怪しいと思っていい

雇用保険関係以外は民間に任せた方が効率的。
本気で人材必要としてる企業なら無料のハロワよりも
有料でも多くの人が目を通すネット媒体に求人出すだろ。

>>13
レスありがとう
頑張って応募します
orz

ハロワへ求人を出したら、企業は補助金をもらえて
さらに雇ったら、ひとりにつき月々何万円も補助金もらえるってほんと？

練馬区 板橋区にある親族系印刷会社の７割は労基ブラック
こんな会社がハローワークで募集できるなんておかしいですね。
ハローワークなんてイラン

高確率で出来レース求人
http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop

営業と板前の労働時の長さは　

一般企業の２日分以上だぞ

あとね　業界上位企業　以外全て　真っ黒とかあるしな　

カラ求人って普通に詐欺行為だと思うんだけどなんでそれを国がシラ〜とやっているの？

>中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません
女はババァになっても低賃金で働かされ、男はナマポゲットかよｗ
ナニが女尊男卑だよ。

ハロワで紹介状を毎週取得して応募していないと失業者とみなさないとか、
カラ求人で仕事はたくさんあるよと見せかけるだけで、
外国より失業率が低くて求人倍率も良くなるからね。

政府や行政が国民を騙すのは中国も韓国も日本も一緒だ。

>>43
人件費を安い方安い方に流れる銭ゲバ無能経営者とそれを
許すゆるゆるの労基法がすべて悪い

彼女が二回ハローワークで仕事見つけて二回とも社会保険も厚生年金もない、
酷い時はAM5時までのサビ残、普段でも23時までのサビ残はざら、休日サービス出勤をしないといけない会社だった。
まあ広告やパンフレットなどを製作する業界では普通らしい。
今の会社はタクシー代だけは出るけど、前の会社はいつ終わるか俺が寝ないで待機してなきゃいけなかった。

【例題1】 以下の例文が、適切な構文であるか答えよ。

�@ 派遣業があるお蔭で、本来仕事を得られないプアが職を得られた。
�A ハロワがあるお蔭で、本来仕事を得られない職員が職を得られた。

【例題2】 ある人はハロワが無くなると失業率が上がるという。どの様な理由からか答えよ。


(各2点)

ソース：週刊実話

万年求人中〜一条工務店！

派遣業禁止と労基法厳格化はセットでやらんとそういうことになるだろうな

本当なら10人雇わないと回らないところを無能銭ゲバ経営者が
1人か2人で回そうとするのでそれを取り締まり嫌でも雇わないと
経営できないようにすれば良い

>>1
書いているの同じ人？
◆求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態｜「引きこもり」するオトナたち　http://diamond.jp/articles/-/33883
2011年度の新規求人数のうち実際に就職が成立した「充足率」は、26.9％。今年1月の実数をみても17.6％と、採用した会社は4〜5社に1社の割合という状況が続いている。
にもかかわらず、厚労省としては、求人を出す企業側というより応募する個人の側の問題と認識しているようだ。

>>22
介護施設はもう減ってる一方なんだが

>>22
万年人手不足だからってたくさん雇うわけないからな
基本的に経営者は10人必要なことを1人2人でやろうと
するから人が足りないからって雇用には繋がらないよ

恐ろしく使えない人材なんてどこも欲しくないから
ハローワークはしっかりした人材育成教育にもっと
力を入れるべきじゃないかなあ。
資格を取らせるとか、技能を身に着けさせるとか。

例えば中高年でも、やはりPCは使えた方がいいし
大型とかボイラーとか、フォークリフトとか１つでも使える資格があれば
それだけでもずいぶん違うんじゃないだろうか。

介護に関しては、中高年の男性はすぐに怒り出す人が多いから
向かないとしかいいようがない。
暴力的になったり、要介護者に説教したりするらしいし。

雇用機会均等法で性別も年齢も指定できないから
迂闊に登録するとミスマッチの求人応募と失業手当もらうだけの
ハンコ集めとか群がってうざい

大手の紹介予定派遣のがマシだわ

>>47
【例題1】 一般に職員とは、公正かつ厳正なペーパー試験に合格して、加えて適性のある優秀な
人材を指す。従って、本来ならば例え民間にあってもその能力が存分に発揮されていたであろう
ことは、想像に容易い。�@ ≠ �A 設問として正しくない。

【例題2】 職業を安定供給する。人と企業をマッチングさせるための機関であり、まず先にハロワ
が無ければ、仕事も何も始まらない。

模範回答

妹の友達のおばちゃんも介護の資格取ったけど
どこも求人無いっていってたわ。

>>1
　ハローワークの求人情報はまさに玉石混交で既に募集が終わった企業、
反社会的な企業ばかりでまともな企業を検索するのは極めて困難だ。

でも幾ら使える人材でも報酬以上の結果は
絶対に出すわけないからな。自然報酬を倍払うか
でもしないとボランティアで無い以上絶対にお断りだからな。
そうしないと本当に報酬分だけの結果だせる人が居なくなるんだよ。
鬼畜外道の生ゴミだけ残してもしょうがないからな。
チクリ、どうかつ、蹴落とし、擦り付け系、陰湿なめくじ、重箱つつき系、弱いとみるや攻撃系の
これら人間の屑シリーズは何処でも排除だろ。全部を備えれば屑極め。伝説の屑として
おうごんのかいこ通知でその道のプロとして巣立って貰うもんだろ。

ヒント：求人が減るとハロワの仕事が減る

時代はマイナビかリクナビからエントリー

>>60
失業者が減ったら、のちのちハローワーク職員自身が失業者になる可能性

もある？

落ちるだろうと思って4社に応募したら、全部から採用通知が。。。
あぶれた3社ごめんなさいですお。。。

ハロワで面接決めてもらって家に帰ると相手先企業から連絡入ってて
「事情が変わったんで書類選考にする、ついては履歴書を送ってくれ云々」とかいうようなことを。
職安で渡される可否結果通知のハガキも入れて送ったけど、ずいぶんたってこっちから連絡して聞かなきゃなんにもいって来なかったくらいだから、詐欺だよなあ。

>>62
先月くらいにハロワの職員2000人以上がリストラされたってニュースあったじゃん
まあ窓口の派遣の人達だけど

>>65
ごめんなさい、知らなかったです
ハローワークにハローワーク職員の求人があったのは知ってたんですけど

充足率は１７％って立派じゃねえか
どうして今回応募してきた奴の中から選ばねえといけないんだよ

>>67
むかしは30%以上あったんだがな。

>>54
付け焼刃の資格なんて役にたたない
リストラで資格あり実務経験ありの人が大勢失業してるからな
そっちを雇うわ

ハローワークなんかばかのいくとこ
普通に派遣会社でさがせよ

>>30
コンビニのおっさん店員、超ウザいんだけど

企業がほしいモノ
・実績のある資格保有者
・やる気が見られる発言・態度を取る人

いらないモノ
・どこでもいいやって感じで面接を受ける人
・給料がいいから受ける人
・資格だけ持って何も経験積んでない人

ヘルパー系は、パートとして働いて実績を作らないとほぼ取らないよ
資格を持っていても即戦力にならなければ使えないしな
研修をやれるのは３０前半までだな

ヘルパーは人手不足だから、いくらでもとるけど
中高年男性は長続きしないといってたな。
うちの地元に去年できた老人健康施設も、スタッフがそろわなくて
2ヶ月もオープンが遅れたし。

まあ、管理栄養士や看護士の資格があると、まずくいっぱぐれないから
そういうのを取得するためのお金を補助してあげればいいんじゃないかな

確かに求人下さいって回って来るね。
でもカラ求人なんか出さんだろ、メンドクサイ。仕事中に応募の電話掛って来るんだぞ。
邪魔くさ過ぎるだろ、しかも断る理由付け考えなきゃならんし。有り得ない。
まあ、カラ求人だと思いたい人は よっぽどダメなんだろうな、電話で落とされるくらい。

>>74
ハロワの人が「そこは採用する気はないですよ」と親切に教えてくれるけどな

30分から1時間待たせてからの窓口相談必要ないだろ
紹介状だってふざけんな
ハロワは無駄の温床早く無くせ

言われた通り空求人出さないとホントに求人出したとき便宜払わないですよと

>>70
　やむを得ない場合がある。
　派遣会社から探せなかったらハローワークも手段の1つとして行くよ。

　人材派遣会社は資格、スキル、年齢などの要件が非常に厳しいのでアデ
コ、インテリジェンス、スタッフサービス、テンプスタッフ、パソナなど
どこに登録できてもそこで終わってしまう。
　企業が受け入れない限りどうしようもない。

　ハローワークの求人情報はピンキリでキリは名の知れた企業が多いが実
態はよほどの高学歴と高度な能力を持った有資格者に限られる求人で一般
的にはまず紹介してもらえない。
　ピンはもう何でもありでヤクザ系肉体労働から募集が終了した過去のゴ
ミデータまである。

　ハローワークに行くメリットは生活資金まで底をついて最悪の事態に陥
ったときに一種のセーフティーネットとして職業訓練を受講して給付金を
貰い食いつなぐことができる。
　生活保護と同じ公金で生活することになるが犯罪で刑務所に入るよりま
しです。

　ハローワークは全国規模の公的組織なのでかなりの予算を充てられてい
るはずだが勤務中に裏でスパスパ喫煙しているのはほんといい加減にしろ
と言いたい。
　完全に公務員の「職務専念義務」に違反している。

　そいつらを全て排除したら雇用対策をもっと充実できるはずだ。

俺の知ってる人材会社の求人票は、どこのハローワークにもある。

しかし、そこの朝の報告会議に同席した時の話題は、
「自宅待機させている連中の生活を何とかする努力をせよ」だった。

ハローワークに相当する国営の職業紹介を法律で全廃し完全民営化することはできない
（日本が批准しているILOがらみの条約で国営の職業紹介が義務づけられている）のがネック。

採用の予定どころか、仕事が無くて火の車なのに
それを隠すために、採る気の全くない
求人を出したところなら思い切り知ってるわｗ

そもそも労働条件に定年を設定するのは年齢差別で先進国には定年は無い

いやカラより少女時代の方を採用したい

ハロワの職員は非正規だらけ
いい求職あれば自分が先に行ってるでしょ

公務員も実は非正規だらけ
ハロワの窓口はほとんど非正規

>>74
書類選考するのに断る理由なんか考える必要ないだろ。
履歴書と経歴書送ってくださいで、そのままシカト。
これだけ。
別になにも面倒じゃない。

>>75
絶対そんな事言わない。

俺は会社辞めるんだが、これから空求人だすよw
コネで入れるんだけど、ハロワ経由だと補助金が降りるからそれ目当てらしい

そんな会社はやっぱブラックところが沢山あるんだよね

辞めて起業する事になったよ

ハロワは案件の状況を見るためだけに調べるもの

雇用保険ももう民間の保険会社で自由加入制にしろ

ネットワークビジネスがネットワークエンジニアに紛れてた時は笑った、いや自分に泣いた
いちおう窓口で指摘したけど、「何かあれば調査する部署に連絡するが…」みたいな感じで
割と消極的だった

窓口は非正規
トップは天下り
こんな場所のどこが仕事の面倒見てくれるんだよ

今日の働いたら負けスレはここですか？

ネットワークビジネスがネットワークエンジニア
どちらも怪しいよ
普通くらいの会社は今だにアナログ
ボケた会長とかがのさばっている

>>94
さすがにそれはステレオタイプにしても時代遅れじゃないかなぁ…
ネットワークエンジニアも大概自慢するような待遇じゃないけど
マルチの構成員と社会インフラを支えてる人を一緒にするのは…(；´∀｀)

>>83
　アメリカは解雇が容易であるかのようにマスコミが伝えているが、人種
はもちろんのこと年齢を理由にした雇用の差別を４０年以上前から禁じて
いるからな。
　能力至上主義というのは合理的ではあるが、アメリカ人からすると日本
の採用選考は理解が難しいだろう。

　Age Discrimination
　http://www.dol.gov/dol/topic/discrimination/agedisc.htm

【例題3】 ハローワークに求められる公的役割は以下のどれか？(3択)

�@ 卓越したセールストークを使い企業に人材を押し付けるスキル。[営業能力]
�A 右から左に受け流す、お役所仕事的なスキル。[職業選択の自由の尊重]
�B 卓越した文学的トークを使い失業者に自宅待機を促すスキル。[経済の調整弁]

>>96
毎年アメリカのゲーム業界の就職活動風景をみる機会があるんだけど
新卒一括採用なんかないから、開発者が集まる小規模パーティーに参加して人脈を作ったり
ポートフォリオを持って会社を回ったりと、必死の就職活動だった。
でも、新卒向けのガイダンスで注意事項として「面接中はガムを噛んではいけません」とか
「面接で他社のゲームをほめてはいけません」とか言われるので
意外とバカ度は日本と大差なさそうだ。

仕事でよく行く官公署の中で一番態度が悪いのがハロワ。最低。
ただ、基本手当の手続きと紹介状を出しているだけでしょ。
「あなたの履歴書、添削指導します！」とかチラシを配ってる。
誰が…

>>98
前、住んでたけど結局応募者の質は大差ないと思う
ただ日本に話が伝わってくるアメリカの就活＝トップクラスの就活なだけで
田舎に住んでたからなのかもしれないけど大多数はフツーに芸のない就活してた

労基　ハロワに異動したとき求人くれないと困るのでヌルい取締り
↑↓
ハロワ　求人出してもらうためブラック企業の言いなり

勤労者なんとか・・・公務員の労働組合のたまり場、中の人は勤労しない人

>>101
制度改正しただいぶ前から労基→ハロワの移動は例外を除いて無い

ハロワ職員は求人が出ようが出なかろうが給料は変わらず
っていうかメンドイクレーム元になるブラック求人なんて出したくない

カラ求人問題とか今更すぎる
どうにもならんよ

ここまでハロワに日参する羽目になるとは思わなかった
ホント若いうちに公務員狙っておくべきだった
せっかく親が底辺でも大学出してくれたんだし
昔に戻りたい・・・

>>74
ハロワに金を払う必要はなくても、応募者に対応するだけでリソース削られるからな。
ブラック程カラなどあり得ん。

>>105
うちの場合ハロワ求人の対応は、新人のお仕事です。

>>105
　中小零細企業からすると派遣会社に求人出すだけでも大きなコストが掛
かるがハロワであればこれがゼロになるという大きなメリットがある。
　採用しなければコストは一切かからないので募集する企業側にリスクが
掛からないがこれが安易な募集によるゴミ求人の原因にもなっている。
　企業からすると運よく要求にマッチする人材が見つかり採用すると成功
報酬を支払うどころか逆に公金から助成金が出るがこれが安易に解雇する
ブラック企業の温床となる原因となっている。

零細商店経営だけど、無料だからってハロワで求人したら、
へんなのばかり来た。

窓口通さず直接きたバカとか、
わざと面接失敗するためのキチガイとか

>>44
なんでカラ求人で失業率下がるのよw

今すぐ欲しいから求人かけてるとは限らないんだよ。いい人だったら雇うスタンスでかけてる場合もあるんだよ。中小でも今は、人選べるんだよ。オレは一応面接はするけどね。
面接してて、この人はどこ行っても無理だろうな、って人もいる。

ハロワの求人は、わざといい条件で求職者を吊って、面接で違う条件提示されることは普通にあると、厚労省の公務員が言ってた。求人広告だから、面接で同意する求職者が悪いらしい。

日本企業のサラリーマンはできる限り避けるべきだわ。
精神を破壊されるで。


日本で働くなら、公務員か資格職、看護師とか美容師、弁護士みたいな。

この辺の仕事じゃないと厳しい。
公務員は首が無い。資格職は首になっても、会社かえればいい。年齢制限も無いからね。

日系企業のサラリーマンは相当ヤバいよ。
首になったら再就職ないもん。

いつも求人出してると逆に人が来ないよ。
年に一度くらい３日程掲示して貰う程度の方が応募が多い。これ、豆な。

男女雇用均等うんたらで、
男女の区別は記載できず、
年齢制限も記載できず、
こんなの誰得？
もっと必要としている人材をはっきり書けなければ手間ばかりかかる。
面接する時間も無料じゃないんだ。
くそしょーもない規制をつくりやがって。

>>111
それ、本気で言っているのか？
日本がブラック企業に汚染される理由が分るよ。

ハローワークって、３月に全国で一斉に、雇い止めしたよな、確か？

ハロワの求人マジ凄いよ
フルタイム正社員で月給１２万ボナスなしとかそんなんばっか。

ハローワーク自体がブラックだからな。

折り込みでの募集、毎週出しているところは、確かに人がそんなに来ないのかとか、
そんなに出たり入ったりしているところなのか不安にはなるね。
誰もが知っている大手なのに・・・

それ粛清だろ

ハロワの相談員（有期）はコネがないとなれないんだって
相談員自らが語ってた

経験：不問
資格：不問
年齢：不問

これで書類選考有りとなっていたら、カラ求人認定です。

>>108
　短期間で効率よく優秀な人材を確保したいのであれば派遣企業にカネを
払って依頼するしかない。
　それができるだけのカネに余裕があればね。

>>120
なぜ？　
不問で応募がかかってても選考はあるし、条件がいい人から選ばれるのは当たり前。

学校の教師と同じで役立たずに税金を与えるだけのシステムだからな。

解散して民間に委託してくれ。

ただの天下りの組織だもんな

>>123
民間に委託したら今よりもっと酷くならないか？

知ってた

【追加】

経験：不問
資格：不問
年齢：不問

※年中求人（←ココ）

これで書類選考有りとなっていたら、カラ求人認定です。

まともな企業なら首になるような人間はいらないしハローワーク事態無意味な存在だよ

今に始まったことじゃないな。ずっと昔から

むしろ、ハロワ紹介の再就職で喜んだ話が無く、
存在意義すら疑問なくらいだ。

カラ求人とブラック求人を扱うのがハロワ

テレビで扱われないニュースだな

>>1
昔からよく聞く今更の話と思うが。

出勤前のハロワ職員の感想

カラ求人　あんまし無い（全体の１，２％程度）
理由：メリットが無い　求人出しただけで助成金なんて無い
落とされた求人に対して「カラ求人じゃねえか」と文句言ってくる奴　スゲエ多い

カラ求職者　多数
理由：ナマポ・親類等へのアリバイ作りのため　　万が一採用になっても辞退

>余剰人員を抱え、これを求人開拓員に仕立て上げ　　無い
求人開拓員とは契約社員であり、出張旅費の出処も違うため正社員が求人開拓員となることはない
そもそも余剰人員（ゴミクズレベルに使えない）　は庶務や会計に回して仕事を与えない
※おっしゃるとおりクビにはできません

>中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません
どんな業界でも中年男性（誰でも取れるペーパー資格のみ）を正社員で雇う業界はありません。

ちなみにハロワの窓口にいる人。あれ基本契約社員さんです。（ウチだと正社員は障害者担当のみ）
どんなに残っても残業代無しなので閉庁以降まで居座るのはやめましょう。
毎日３０〜６０分サービス残業させちゃって申し訳ない……

キャリアコンサルと言う資格で、
いい加減なアドバイスしている人種をなんとかしてほしい。
公労利権なのか知らんが、舐めているんじゃないか。

・求人票の採用人数はハロワ応募だけではない。他の求人雑誌や求人広告などからも含まれている。
・地元の商工会やハロワなどから頼まれて、採用する気も無いのに求人を出す。空求人で有効求人倍率あげてる。
・助成金目当ての会社が非常に多い。採用しても助成金貰いきったら、すぐクビにする。
・会社の売名目的（こんな会社がある。会社の景気が良いをアピール）で求人を出してる。採用する気はない。

相談員のキャリアコンサルタントなんて名ばかり。
まともに相談なんかしてくれない。
電話で応募企業に応募する旨を伝えること、紹介状を発行することだけのオペレーター。
あんなの誰でもできる事の為に、求職者は３０分くらい待つはめになる。
混んでると何時間も待たされる。

ハロワでバイトから正社員になれた俺が通りますよ
マジで運が良かったんだなと実感。待遇もいいし

実際空求人じゃない企業も有るがなw
近所の車屋がずっと募集しとるw
社長は社員を殴る蹴るで捕まるし入った社員もすぐ辞めるw
だから常に募集中w
とある函館の車屋

オレがいた会社の担当者は
中の履歴書を見もしないで
封筒ごとデスク脇のごみ箱に捨ててたぜ

ｶﾗ求人ww
いつの話だよ
10年以上前から当たり前の話だろが

>>140
重要な個人情報なのでせめてシュレッダーにかけて欲しい。

相談行った時、職員はいつも忙しい忙しいが口癖で手短にお願いしますとか言われた日もあった
履歴書の校正を頼んだ時、生年月日の「昭和〜〜年」の数字の部分を書き忘れてたんだが
特に指摘もされずに返された
挙句の果てには相談と言う名の人格攻撃の数々
あんた口からだけには「社会人として」なんて言葉を聞きたくない
ダメだダメだ言われながらも紹介してもらった1社目の面接で採用頂けました

>>143

　マジレスすると履歴書に生年月日が書かれていない時点で添削する気が
無くなったのではないか？
　そんないい加減な履歴書を書くような人間を企業に紹介したくないだろ
うし…

263 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2010/10/14(木) 17:18:12
ねーねー職安って愛知県の管轄かね？
知り合いが職安の紹介で短期アルバイトに行ったら･･･
みんな短期で辞めちゃうのよね〜採用されて残ってるのは､あとわずかw
理由は高齢のおばちゃんと中国人からの虐め｡金を稼ぐのではなく中国語の
勉強と思えば良いかも知れないけど中国人パートの連中って日本語で話し
かけてくるから勉強にもならない｡それも命令形「それアッチ」「コレこうする」･･･
見りゃ−分かるから命令形は止めてって感じ｡もういや･･･なんだってさ
職安って環境を見ないで募集が出されれば審査無しで紹介しちゃうの？
一度､職場体験でもしてから紹介しろよ｡賃貸のCMでもやってでしょうに｡
現場を見てから紹介しなくちゃねって


265 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2010/10/14(木) 19:01:43
>>263
ゆとり世代か？？
どんな職場か自分で見て判断してから、入れよ
賃貸でも入るか入らないかは、自分で判断するでしょ



単に掲示するだけで済むんなら必要なくね？
ハロワ

物件ならともかく職場を5分１０分見ただけでわかるかよ……

>>73
>管理栄養士や看護士の資格
「看護師」な。
で、上記資格を取るのにフルタイムで何年勉強するか知ってる?

>>147
3-5年要るんだよな？
もう今更むりぽ
orz

>>138
若い人はいいよね…

雇用保険の支給条件を厳しくすれば利用は確実に減る。
地域にもよるが、PC閲覧で就職活動１回とカウントするのはおかしすぎる。

月5回以上の求人応募実績とかにすればいい。
本当に就職したいと思ってる人なら、この程度なら簡単にクリアーできるはず。

職安ほど安定していない場所はないからな

>>117
ハロワの求人をみると月給18万ボーナスなしですら優良求人に思える

ハロワってバーチャル就活体験を提供する所じゃないの？

>>152
仕事の内容と拘束時間によりますね。

２０日出勤　９時間勤務　なら時給単価１０００円
２５日出勤　９時間勤務　なら時給単価８００円

後者であれば東京、神奈川の最低賃金規制を下回る。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

　現実問題として前者であっても家賃や物価の高い首都圏では間違いなく
生活に困窮する。

　最低賃金時間額が７００円を下回るような地域に居住すれば普通に生活
できる。

不安定職業安定紹介所

>>63
ではまず登録料として3万円を。。

>>156
３万円なら良心的だ。
オレはまず３０万円の講習を受けろと言われた。

>>18
行ったら行ったで、余所者ってことですぐ八分にしちゃうんだろｗ

>>158
農業は超絶閉鎖社会だからねｗ

結局ハロワで求人決まらなかったよ

インターネットで探しまくったほうが良い職にありつける

ハロワの失業保険セミナーとか最悪
人を無能扱いだし

ハロワの失業保険セミナーは2都道府県を除き民間委託

池沼ならパワハラ、女ならセクハラ要員として採用されるよｗ

人が嫌がる、薄給、激務、使い捨て、非正規、ウンK職を、失業という弱みや労働の義務という弱み、失業保険の要件という弱みにつけ込んで紹介、やらせることを目標としているから。

選択の自由で、誰もやらないような仕事を誰かにやらさせようwっていう、社会システムがハロワだからな。

そういう仕事を最小の監視をしてる風な上でやらして、誰かを儲けさして生産や社会を回そう、税収得ようってのがハロワだから。
知らぬ・感じぬヤツは損ですよとw

失業保険も無期限無制限で受給できないのかな？
生活保護だけ無制限で受け取れるのは腹が立つ。
オマケに不正受給ばれたら３倍返し？ナマポの不正受給も３倍返ししろや。

出入りが激しいけど自動車期間工の
採用が確実。金額もいいが体力が必要。

>>164
ナマポの条件は厳し目だから。
個々の判定は場合によりユル目みたいだけど。

もはや、私のしごと館と化したハロワ

週刊実話が実話書いてるの見たことない

雇用保険に絡む事務手続きだけやればいいよ。
役所の中で間借りすればいいでしょ。保険や年金の
切替手続きにどうせ役所行くんだし。

企業求人は広告、人材紹介などの民間企業がいくらでも
競争させればいい。結果、ブラック企業を相手にする人材系企業を
世の中から同時に締め出すことにもつながるだろうし。

ハローワークはブラックの集まりだな

給料安い上に支払い条件が月末締め翌々末払いの会社も増えてきたよなあ

ただの補助金乞食が増えたからな
求人出して面接してあげれば国から金貰えるんだし、採用しても金が貰える、金を受け取ったら適当な理由付けて「使えないからクビ」と試用期間内にリストラ。
最初から雇う気のない求人が本当に増えたよ。

実際にあった雇う気のない求人
製造・生産管理・開発・経理・営業・秘書・配送それぞれ経験３年以上
簿記２級実務３年以上、大型免許実務３年以上、溶接クレーン玉掛けリフト実務３年以上
シスアド・情報処理・C言語
交通費1万円・賞与なし・昇給なし・退職金なし・健康保険労災年金あり・育児家族休暇なし
給与14万円・仕事内容プラスチック製品の製造・時間8:00〜20:00・残業月30h
休日・土曜日曜　年80日　会社カレンダーに準ずる
応募資格26歳まで（国家公務員受講資格のある者なら尚良し）

こんな糞待遇の求人に誰が来るんだよwそれもハイパーマルチ人間レベルのスキルが必要とか。

氷河期時代のハロワの募集でこんなのあったのを思い出した。

営業職（国内営業、顧客は官公庁）
業種　印刷業（官公庁向けの冊子）
年齢　28歳位迄
応募資格　四大卒以上、職務経験10年以上、TOEIC850点以上
給与　基本給150,000

これも民営化でいいだろ。

>>174
ハロワの民営化は今以上に悪くなると思うけどな。
逆に、県単位でハローワークの出張所を増やして、
もう少しハロワを増やした方が良いと思うけどな。
個人の意見だけどハローワークの庁舎は少なすぎだよ。

ハローワークと同じ事をする民間企業はあっても良いと思うけどね。

働く事に関しては派遣法改正がやっぱりガンだったよね。

いまは1〜3ヶ月単位の契約社員も増えてきてるから余計に派遣が胡散臭く見える。

アベノミックスとは無縁の世界だな

一ドル１２０円時代はイカ釣ってなかったのか。

そもそも学校の能力が落ちてるからこんなことになる

>>178

お前アホだなw
当時の燃料価格いくらだと思ってんだよwww

>カラ求人
ステージの上でお尻を振るだけの簡単なお仕事です

就職したつもりだったが、いつの間にか個人事業主みたいな扱いされた

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫
ボーナスなし
手当てなし
給料滞納
仕事のない期間は自宅待機、給料なし
社会保険は国保、税金は確定申告
雇用保険、労災保険なし

あとで知ったが求人欄にあった社員１０名は嘘だった

>>182
求人票を見ないと何とも言えんわ

>>181
カラといえば芦田愛菜を
見なくなった

>>182
雇用形態ではなく、

委託や個人事業主取り引きやな。
最近、雇うほうが、雇用保険や社会保険を払いたくないから悪質だ。

>>164
小泉の時に、
自ら辞めると、受給期間が大幅に短くなりましたな。

>>168
実話、今は実の話が多い。

むしろ新聞社系や女性週刊誌のほうが、ステマや虚の話が多い。

安部さんが広告塔をしているＬＩＮＥは、韓国ＮＨＮの100％子会社です

個人情報の売買
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO48940300Z21C12A1EE8000/
は（韓国企業のために日本人の安全を売る）新規ビジネスの創出ですね


安部総理と韓国
http://www.xinhua.jp/resource/2013/04/86-41.jpg
http://www.xinhua.jp/resource/2013/04/86-13.jpg
http://www.xinhua.jp/resource/2013/04/866.jpg
http://www.xinhua.jp/resource/2013/04/86-33.jpg
http://www.xinhua.jp/resource/2013/04/86-23.jpg

>>182
営業してくれるだけましじゃん

>>182

>バーチャルオフィス内

もうこの時点で・・・

派遣もカラ求人ばかりだな

5月に入って、おなじみのカラ求人大量に　キター

昔採用担当者と結託して
カラ求人出してもらったわ
バカ共が20人ぐらい応募してきた

>>183
こんなカンジ？

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27020&kyujinNumber2=%0A19406831&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
　

>>193
なんか知らんが応募してきた人を馬鹿呼ばわりするのはあまりにひどい。
応募してきた人をだました事を恥じるべき。

個人情報をほしがる企業もあるらしいよ

>>12
お前が経営者としては無能だと言うことしかわからん

職安職員はみな>>193みたいなやつらなら削減しろと

>>195
同意

そのうち競合して、カラ求人出してた企業追い込んでやるつもり

>>7
施設が多い地区をえらぶ
神奈川とか

求職者もブラックだから、無問題ｗ

>>112
美容師と弁護士をそこに並べる？並べる？

>>1
ひとつだけ言わせてもらうと
生活保護者が減らないのは、奴らは単に怠け者だからだよw

ハロワのおっさん、セミナーで行く度文句ばかりでウザイい。
だったら自前で就職支援セミナーくらい実施したら如何。

カラ求人を見分ける判断基準ってある？

>>205
求める人材のスペックがその職種にマッチしていない所
最初から呼ぶ気がないというのが丸分かりな内容ならカラ求人率は高い

ハロワが「タダだから出してみませんか？」と回転し続けるカラ求人除けば有効求人倍率は0.5を下回る

KARA(韓)求人なら結構ある

>>194
転職素人の俺から見ると、これだけみると従業員数が少ない以外はまともにみえちまう。
おそろしいカラクリがあるんだな

日本て首都圏ハロワで人集めて武装蜂起すれば簡単に転覆できんじゃね？

>>208
ウマイｗ
パチ系求人は多いよな。

空求人＋ブラック求人しか無いので、
ハロワは半年以上行ってない。
登録してから・・・

こんな記事が出るくらいじゃ、本当に仕事が
ないっていう証拠だよ。正社員もそのうち
簡単に切られるぞ！

ＫＡＲＡ求人だＫＡＲＡ

ハロワの窓口の相談員からして非正規が多いからな。
4月になったらころっと人が変わった。

PCオペレーターという名の
出会い系のチャットレディの求人が堂々とハロワで出てるときは吹いたわｗ
なんで詐欺の片棒担いでるんだよ
ちゃんと精査しろよｗ

>>213
しかも、殆ど女性。

テロ誘発容疑で>>210を通報した

うーんそうか　一度応募して断られた会社が　また一か月ぐらいして同じ求人出してたけど。
求めるスキルの人材が来なかったのかと思っていたが、
やっぱりあれはカラだったのか。

>>217
正解

武雄市が図書館をツタヤに委託したように
どっかの自治体もハローワークをリクルートに委託したらどうかな

ttp://up.pandoravote.net/up26/img/pangot0012887.jpg

失業保険の応募実績稼ぎたいだけの人もいるだろうし、カラ求人でもいいんだけど、
真剣に職探ししている人用に、こっそり見分けられるような目印が欲しいよな。

>>195
実際ハロワに行くような奴は馬鹿なんだから
馬鹿呼ばわりされて当然
早く就職できるといいね馬鹿

>>214
HP製作に偽造したデリヘルのドライバーの求人見たことがある。
勤務時間が16時〜24時で、所在地がラブホ街で、業務内容に「従業員の送迎」が含まれてたから分かった。

見つけた
http://www.jobstock.jp/job/4728668.htm

仕事の内容
　 ネットワーク関連業務（商品の画像処理・出品・企画など）
→送迎業務
　 その他付随する業務。
→＊現在、男性の方が従事しています

勤務する時間
→1）15:00〜01:00

給与
→歩合給あり （ネットの売上等による）

休日
　 他 週休2日制度：その他
→原則、平日の希望曜日が休み
　 日曜日隔週休み

確実に落としてくれる求人
の見分け方教えてくれ。
失業手当ほしいだけだから。

「請負契約！請負契約！」とゴネた3社を職業安定法違反（多重派遣）で摘発
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1368331307/9

ブラック求人とカラ求人しかなのがハロワ

>>225
給与の最高額が50万とかの所を受けて、面接で50万欲しいという。

履歴書を写真貼らないで出すとか。

ついこの前までハロワ通ってたけど、明らかに採用する気のない会社あったな。
一応面接行ったけど、面接という名の只の説教だった。
しかも履歴書受け取らないし。

その後電話があったら「あなたの経歴では紹介できる会社はありません」だと、ふざけんな！！

その会社は俺が就職するまでの1年間、ずーっとハロワの紹介に載っていた。

マジ採用する気ないだろ？？

失業保険もらうための茶番劇だもの。

>>225
別に面接受ける必要ないだろ
ハロワで相談して検討してみますって言えば良いだけｗ
もう一回は適当なビデオセミナーでも見て実績確保

>>230
そんな会社が少なくないからこのスレが立った訳だが。

最近になって気付いたんだが、
ハローワークの求人って、相場よりかなり賃金安くないか？

労基法厳格化と解雇規制緩和をセットでやればみんな幸せになれるんじゃないか？

トウレイか

まるでカラ求人で倍率装ってるかのような言い方だな

カラ求人なんて昔っからあるだろ^^

会社が倒産してハロワに通ったが、何のために求人してるのか不明の会社があるんだよ
最期は社長の３回も面接試験を受けて、連絡もよこさず
「てっきりに他の会社に行くと思った」とか平気で言うんだよな
基本はハロワは何も無い人が行くところ　資格とかたくさんある人は民間会社を利用した方がいい

ブラック多いみたいだね。窓口がクレームに辟易してた。
それから紹介状書く人たちもあれ臨時職員まじってるだろ？

実際クレーム言う人少なさそうだよね。
正社員で募集してる派遣会社とかずっと載ってるしさ

>>235
労働者側が、厳格化だけ賛成して緩和には反対するから無理。

ハロワの求人はあてにならんし、自動車期間工の直接雇用が１番お得。
６ヶ月で契約切れても会社都合だし、失業保険受け取り額も多い。
１年くらい会社を色々渡り歩いて保険もその都度いただける。
体力勝負だけど期間工は稼げる。失業保険も多いから繰り返せばベスト。
今、受給中だけど実際は９０日分が個別延長６０日分プラスで１５０日分いただける。

>>1
KARAのサブリミナルやめろ

>>242
今はいいけどその経歴だと歳食ってきたら人生詰むな

>>244
60まで、ずっと期間工やればええやん
ずっと独身で！

>>245
もうじき５０歳独身なのでご心配なく。