【衣料】ユニクロ「ブラック批判」に反論、柳井社長「若いうちは厳しく育てる」(J-CASTニュース)［13/04/16］

若者の安給与だけで十分教育になっているわな
それ以上は宗教の押し付けみたいになるだけや

アメリカでは給与水準は下がら無いからなー。
給与に見合わないなら解雇。
だけど給与水準は変えない。
なぜなら人材確保も戦略だから。
労働者側もシビアに会社を選んでる。
もちろん一般社員ならサビ残なんてあり得ない。
管理職なら管理職に見合う給与がなければ人が集まらない。

管理職の仕事だけど一般社員の給与なんて島国でしか通用しねぇよ。

管理職のように働かせて、一般社員の給料。
一般社員のように働かせて、時給のパート（アルバイト）

それで若者を厳しく鍛えてるらしい。

>>910
無印良品。
こっちの方が品質がいい。値段もそれほど変わらないしね。

昔、昔あるところにメガネザルが呉服屋を開いていましたとさ。
メガネザルは、とても強欲で人使いが荒かったので丁稚たちは次々に辞めていきました。
するとメガネザルはシナ人や天竺人を丁稚として雇い入れました。
これで丁稚の給金が減らせたぞと大喜びでした。
しかし、やがてメガネザルの悪い評判は広がっていき、店にお客が寄り付かなくなりました。
メガネザルは、シナ人と天竺人に、お前たちの働きが悪いと当り散らしました。
するとそれまで従順だったシナ人と天竺人は怒りだして、メガネザルを追い出して、
店を乗っ取ってしまいました。とさ、めでたしめでたし。

>>14
そんなことしなくても
ユニ「クロ」というブランド名でブラックなことを示唆していますよ？

>>258
経済的な面では安泰かもしれないが
一生、命の危険にさらされるよww

「若いうちは厳しく育てる」ではなく「貧乏人は厳しく絞りとる」でしょうじゃないと
そこまで資産が作れないでしょう！まさに明治時代の女工哀史を彷彿させる企業それが
ユニ黒だ！いやユニブラックだ！

ブラック企業ほど「法的には問題ない」って言うんだよ

>「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。それが一番の問題であり、
>失敗でした」と話している。
>その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。

自ら失敗と認める教育で厳しく育てられたら、不幸せでしかないっての

>「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になって
>ほしいからです。それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

本当の意味で経営者になる教育をしてなかった；

>「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。

と自ら認めてるのに、こいつは何が言いたいんだ？

若い奴は搾取できる

特殊部隊でもあるまいし、死人だしたら不味いだろ。

厳しくの使い方じゃないな。流石ブラックだな。

長時間労働は、厳しくじゃない奴隷だ。

アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜
毎日毎日サービス残業、土日も無理やりサービス出勤
課長に病気になりそうと言ったらば、
新採に５年もいられたら、こっちがクビになる
アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜

金銭欲は、歯止めが無いんだよね。
食欲なら腹が膨れれば終わり。
性欲ならだせば終わり。

でも、金銭欲は取りつかれたら終わり。
餓鬼のようにただひたすらカネを追い求めて、その先になにもない。
満たされぬ満足感を抱えて、みじめに一生を終える。

悲惨ななんだよね。柳井はこの先どうなるんだろうね。
やっぱり例外なくみじめに落ちぶれていくのかね？

まあ、世界で頑張ればいいじゃん。

日本ではもう駄目だね。

嫌われた

図星つかれて顔真っ赤やで

アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜
うちの会社は評判悪い、ブラック企業といわれてる
課長に労働基準法がありますけどと言ったらば、
うちはグローバル企業だから適用外www
アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜

若いうちは厳しく育てる
年老いたら、すぐに捨てる
それがウニ黒基準

「厳しく育てる」は普通の企業。
ユニクロは「苦しめて育てる」

アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜
うちの社長は強欲ドケチ、年収１００万しか払わない、
掃除のおばちゃんに愚痴ったら、
それなら、アタシのほうが高収入www
アーアーやんなっちゃった〜、アーアー驚いた〜

でもユニクロは、盛況に売れてんだろ？

これだけの離職者を出しているってことは
厳しく　「　育　て　て　い　る　」　とは言えないね
厳しいのはどこの会社も同じ
そして厳しくされる側は将来の自分のためと思い耐え学んでいく
離れていくってことはその厳しさが将来の自分の為にならないと悟り辞めていくもんだ
柳井社長の独り善がりもそろそろ限界なのでは？

一般の育てに例えたら、
児相に保護されるような行動や殺人沙汰になるような行動である暴行を、
「しつけ」と称しているようなものじゃないの

ID:+ieLZDpg 師匠あの世から乙であります (｀・ω・´)ゝ

業績が悪化したら若い奴に仕事を押し付けて自分は逃げ出して
その若い奴が業績を回復させたら戻ってきて、その若い奴は会社から追い出すってのは
厳しく育てる内に入るのか？

厳しくを履き違えた者が多くて困るね。

>>977
その若いの今どうしてる？

どんなに言い繕っても

安売りの服屋の社長の蓄財が１兆円超えってのが
すべてを物語ってる

っていうかさ、誰か柳井に言ってやれよ。
炎上商法はオワコンだって。

若いうちは厳しく育てる
育ったら捨てる



キャッチ＆リリース

既に人が育て上げた会社で高給貰おうってのが調子いいよな。
この位でちょうど良いだろ。

>>982
若い貴重な存在の骨の髄までしゃぶり枯れたら捨てる。

>>983
結果的に事実上最低賃金切る待遇になる無賃労働を強要しておいて、
「高給」とか笑わせるなよ。
噴いたコーヒー返せよ。

若いうちは厳しく育てる(ｷﾘｯ!

３年以内に半分以上をクビにする(ｷﾘｯ!

給料が上がるまでに殆どの社員を、圧迫・脅し・到達不可能なノルマを課して追込む。勝ち残るのは柳井正本人だけ(ｷﾘｯ!

ユニクロ如きをブラックって騒いでる喪、世間舐めてるとしか思えない

ぼくちゃんを退職に追い込んだイオンに比べれば甘いって？

退職後メンヘラニートになってた柳井会長ｗ

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嫌なら買うな
其れだけで潰せる似非会社ユニクロ

990なら来期の国内決算は減収減益となり、社員の殆どが減給の癖に社長だけがっぽり掠めて社内が険悪な空気になる。

ブランド化したいのだろうが、日本じゃもう安物の定番になってるから、これから景気が良くなったら行かなくなるとおもう。

と言うかユニクロの沈没は、柳井の終焉確実だし
商売のセンスは、中学生以下
過去の失敗を生かせない男だからね〜この男

＞若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ

これ、若いうちで辞めていく社員には空しい言葉だよね
会社にとって都合が良い使い方しましたって、口が裂けてもいえませんよね

クイズ

日本一有名なブラック企業はどこでしょう？

はい、そこのメガネザル君答えて　

UNIQLOで服を買うとこんな馬鹿げた話を手助けすることになるからもう買いません

昔はブランドみたいなイメージだったけどな。

3年続かねえだろうが、ボケ

おれは、社長や会長になったら、まず私財を全て捨てて
社員に分け与える。

そのあとで、自分ややり方を公言し、ついて来ない奴をキル。
場合によっては全員殺す。　なぜ？そういう紳士な方法が出来ない？

おのが命を捨てて後、社員に誠意を問う事がなぜできない？
日本に武士として恥ずかしいことではないのか？

このような日本精神が分からぬ御仁に、ついてはイケナイし
心中するのも御免です。

>>1
【恥】【いつもの】iPhone5生産のFoxconn工場でまた2人自殺【またかよ】

過去にFoxconnの工場では自殺が相次ぎ、問題になりましたが、
Patently Appleによると、先週後半にAppleの｢iPhone 5｣を生産している
Foxconnの鄭州工場で2人の従業員がまた自殺したそうです。


1人は24才の男性で4月24日に、もう1人は23才の女性で4月27日に自殺したそうですが、
この2人が自殺した理由など何があったのかは不明です。

Foxconnの工場では、時折、労働条件の改善を求めて大規模なデモが発生していますが、
まだ色々と問題があるのかもしれません。

自殺された方の安息をお祈りします。
http://taisy0.com/2013/04/30/16066.html

１０００ならユニクロ倒産

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