【インタビュー】会社員の最大のリスクは「上司」――なぜ？　藤原和博さんに話を聞く [13/03/20]

＜前略＞

　前回、「レアな存在」になる方法を紹介していただきましたが、さらにこんなことも
話されました。「サラリーマンにとって、最大のリスクがある」と。その最大のリスクって
、何でしょうか？

藤原：「上司」ですね。

土肥：ん？　上司？　でもサラリーマンに上司がいない人なんていませんよね。ということは
、全員リスクを抱えていると？

藤原：確かにサラリーマン全員にリスクはあるのですが、若い人にとってはあまりリスクは
ありません。なぜなら上司とうまくいかなければ、その上司が飛ばしてくれるから。そして
幸運が開けてくる可能性がある。

　でも課長、次長、部長、役員と出世すればするほど、上司がすべてになってしまう。その
上司とウマが合わなければ、サラリーマン人生が終わってしまう。35歳の人が10年後、45歳
になれば、上司のリスクが倍増するんですよ。このことに気付いている人って、ほとんど
いないんですよね。

土肥：上司が自分の幸せを握っている、と？

藤原：そう思ってもいいでしょうね。“上司運”は本当に大切ですから。

＜後略＞

ソース：Business Media 誠
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1303/20/news001.html
※省略部分はソースを参照して下さい。

関連スレ
【調査】意外？　新入社員8割「上司や先輩と飲みに行きたい」［13/03/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363565475/

寝てても月収７０万の俺の人生に上司などいない。

>>2
自分をきちんとマネジメントしないと先がたいへんよ

ゴマすりこそ、我が人生。 by ヒットーラー

無能な上司は引きずり下ろすものです。

中にはキツイ上司もいるよな

他人の時間を奪うことが仕事だと思ってる上司って本当にいっぱい存在するからな

こいつの言ってる事は「上司」を「会社」とか「組織」とか「専門分野」とか
色々変えても成り立つ。ようすうるに「最大」の説明になってない。

だんじり魂（）

パワハラ野郎しなねーかなー

失うものがないので、邪魔する上司がいたら殺しますよ
出来れば殺人はしたくないので、これからも出会わないように願う

逆も真なりで無能な部下を持つのも上司のリスク

昔はできる人だったのかもしれないけど、部長になるまでの年月の中で
最新情報の収集を怠っていたために、すっかり考え方が時代についていけなくなっている人って
けっこういるよね

部課長って毎日Excel睨めっこして数字こねくり回してるだけだろ
客先行って仕事取って来いや

>>14だから役職が付いてる人を管理職って言うんだよ
>>14みたいなサボリーマンを管理するのが仕事
不満を言う奴ほど仕事をしないものだからな

基本的にピラミッド型の組織って無能の固まりじゃね？

課長は部長になる能力がないから課長なわけで・・・
って考えると平も役職につけない無能って考えることができる
まあ発展途上という前提での役職だわな

最近の若い奴の間では上司イジメが流行っていて、気に入らない上司は徹底的にイジメられる。

「レアな存在」の回を読んでガッカリした

こいつウルトラ馬鹿だわ。こんな馬鹿が馬鹿話しただけで金もらえるなんて狂ってる。

【東京】「動くな、俺はゲイだ」　男子中学生のお尻を触ったNTTデータ社員を逮捕★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364058070/

まぁ、会社や上司への依存度が上がれば、リスクも上がるだろうね
でも、そんなしがみつき社員…会社にとってもリスクだろうなｗ

そりゃあそうだ。
サラリーマンなんて雇われ人なんだから雇い主の意図を汲めるかどうかだろ。
組織が大きくなりゃあ雇い主の犬で伝言役の上司の意図を汲めなきゃ出世なんかシナイよ。

日本にどれだけ管理職って言える管理職が居るんだろうな
ほぼ平の脳のまま管理職になってる奴ばっか

部下のパフォーマンスは上司の機嫌で決まる。断じてその逆ではない

>>7
そりゃリーマンは時間を売って金稼いでるんだから当たり前だｗ
部下の時間を使うのが上司の仕事だろうしな

でも、それで反感買ってるようなのはダメ上司だと俺も思うよ

寺子屋の人か
割と面白い

まあこの人も上司に恵まれていたらもっと違った野球人生だったはずだよな。
監督は良い人ばかりだろうが、それより上の経営陣クラスに翻弄されたよは。

中間管理職は経営者、それもトップに気に入られるかどうかが全て。
気に入らない上司なんてその上やさらに上から飛ばしてもらえばいい。

>>26
志村〜！
それ PL出身の番長、清原和博や！

>>21
まあそうだろう。問題は上司があまりに非能率的な
やりかたを強要したり、えこひいきなど理不尽な
対応したときだよな。

なに当たり前のことと思ったが、

>若い人にとってはあまりリスクはありません。なぜなら上司とうまくいかなければ、
>その上司が飛ばしてくれるから

これはたしかにそうだな、若いときは自分の能力に自信があれば、むしろ上司に
つっかかっていってどこにでも飛ばしてくれと思った。

そりゃそうだろうな。
私立文系だとリスク以外の何物でもない。

万年ヒラ社員のおっさんって・・・

2月末でとなりのチームのアホ課長が異動
して行った。あのアホのせいで俺まで
巻き込まれてデスマやらされてたので
たまらなかったわ。

あのゴマすり野郎死ね。

上司も人　弱みを握るのが勝ち

>>14
仕事をとってくるのは営業の仕事ではないのか？
ただし営業部の上長であればこの限りではない。

引っ張ってくれる人がいるかいないかでは全く違うからな
公務員の世界ですらそう

>>藤原和博

清原かと思ったｗｗ

>このことに気付いている人って、ほとんど
>いないんですよね。

誰でも気付くと思うが

>会社員の最大のリスクは「上司」

ノーベル経済学賞レベル

女の上司が一番ヤバイ
嫌われたら最後
月に1度はヒステリックキチガイになる
これほど理不尽な存在はいないわ

そうか？？

最大のリスクは客じゃね？

スゴイ記事だ

>>40
その通り、
女性は感情で動くからね。

>>41
客は複数を相手する事でリスク分散できるけど上司は無理

この人、民主党政権のときに「事業仕分け人」をやってたよね。テレビで見て、その段階で見捨てた。それまでに著書も何冊か買っていたのだけどね。がっかりした。

何事も上司次第だから、最大かつ最悪のリスクだよな。

>>45
その人って何を仕分けしたんだっけ？

上司も平だったこともあるわけだよなぁ。
みんな無能なのかもよ。
平だったころに気付けていたことに気付けなかったり見て見ぬ振りをするようになるんだな。

>>47
世襲でいきなり来た長男とかはほんとに使えん。頭スッカスカでも下積みなしで何らか肩書き持つしな

馬鹿な大将敵より怖い

大抵の先輩は自分自身のコピーを作りたがるからなあ

ソースを読んでも、上司の何がリスクなのか理解できなかった。

>>50

言えてる。
別の価値観、考えがわからない。

>>22
お前はまず正規雇用に就け

>>48
そういう人には懇切丁寧に教えとけ
やがて腹心になれるから

手柄奪う系などの悪人タイプだったら半端なところで教えるのやめるというか会社辞めると言うとオロオロするよ

>>11
殊勝な心がけだ
君一人が犠牲になることでたくさんの同僚が助かる