【経営戦略】パナソニック、夏・冬賞与2割減で協議　基本給切り下げも［13/03/21］

７０００億の赤字
怖いもんなしだなｗ
無給で立て直せよｗｗ

エネループの件といい
反日企業だったのか？
ここ。

経営の失敗は経営者でなく従業員の首を斬って取る会社ですよ。
反日とかでなく反社会企業です。

賞与なんて無くせよｗ

社員の心境と「松下電器、パナソニックがボーナス出さないなんてありえない」

>>105
それはあるね。

俺は、非正規から正社員になった人間だけど、無能な人間が本当に多すぎる。

一番の害は採用されやすい時代に生まれた人間ね。
仕事ができないのに役職にあげてもらって嬉しいものなのかね？

下についている人間が上の仕事をしなければならない現状を少しだけでいいから気がついて欲しい(泣)

>>89
首を切る側の人たちが会社を傾けさせた人たちなんだがな。そこの所を勘違いして首を切りやすくしろとか言ってる間抜けが多いな。

>>113
そのとおり
>>115
何で3つ揃ってないとまともな人間じゃないんだよ

>.124
経営陣の失敗は従業員（順番があって非正規から切られる）が
上司の失敗は部下が取るのが日本の会社だからのう

年功序列万歳。
業績悪いから、役職者減らさんとイカンから、
これからのヒラは、なかなか上がれないしね。

大丈夫かパナ
激しく迷走してる印象あるけど

三菱電機のここが強い！
昇降機：国内トップ。世界だとシェアを落とす。稲沢にあるエレベーター等は圧巻。
FA：世界三位、アジアトップ。尋常じゃない収益率確保。アンプや加工機で世界トップ。
車載：自動車のコア部品を担当、またカーナビにて世界中の自動車メーカーへ供給。
家電：利益率が低いものの黒字で堅調。しかもTV事業も黒字で着地。
空調：霧ヶ峰で有名。またBtoBでも堅調。換気扇等は国内首位。
重電：景気の良し悪しに関係なくそこそこの利益を確保。景気の波にあまり左右されにくい。
鉄道：車内TVが有名。システム納入一貫による継続的な利益確保が魅力的。
パワーデバイス：世界一位。利益率低いものの常に需要あり。会社としても投資が多い。
宇宙、防衛：架空請求が発生するも技術の積み重ねにより他社には真似できないた、すぐに復帰。
その他：基本的にはお荷物もろもろ。エコキュート、太陽光、監視カメラとか覚えてるだろうか。
その他三菱電機を支える仲間たち！
→菱電商事、洋菱エレクトロ、指月電機、多田電気、エレックヒシキ、MT

そんなこんなで総合電機三位、目立ちもしない立ち位置で地味に経営しております。

アベノミクスで給与増えるんでしょ？
よくわからないが、逆行してない？

>>130
赤字無配の斜陽産業までが対象じゃないだろw

>>128
印象ではありません。
事実です！

チョニーの株価は底値から2倍になってる（元に戻ってるだけだけど）
パクリソニックは底のままだな
今のうちに仕込んでおこうか迷うのう
大型株だから業績が回復してもチョニーのようには行かん罠

>>103 これ本当にポイント突いているね。まさに今のパナソニックは日本を
代表するダメ会社です。

経営に失敗したら・・・

欧米　　経営者は容赦なく首
日本　　従業員は容赦なく首

上層部の責任が曖昧になるのは日本の伝統

>>35
Ｋ５君なら取り消されて商社入ってたよ

中期計画に関するスレがないじゃないか

あんな具体性のない中期計画を論じろと言っても無理です。
あれは計画というより妄想ではないですか？　良くて意見でしょう。

株価　\654 -50? (-7.1%?)

これが全てw

ボーナス程度は全額カットであたりまえ
その分割引９割引きだよ。
それ以外は一切不要。
全部非正規に変えて全力で９割引きできないようなら
救いようが無い。辞職してしまえって事だよ。

いい技術者が苦しい目にあわないこと祈る。

アベノミクスとは何だったんだ？
パナソニックは見栄張っただけかよ？

>>141
良い技術者はそもそもここにはいない。

ｗ

>>142
パナソミ糞

ちくり板で年収半分になってもいいからパナの社員でいたいって技術者がいるよー。
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364376606/l50

年取ってる人はいいんだろうけど、今２０代の若手は今より下がったらやめるだろうね

右肩上がり続ける業績を元にした業態と規模が行き詰るのは当たり前の話

これだけ下がっても派遣非正規よりは多いんだぜ？
ま、お前らはその程度の価値しかないってことさ。

会社が倒れて路頭に迷う社蓄の言い訳

公募増資で資金調達急げ

賞与が出るってことは､企業としてまだまだ余裕ってこと

リストラしてＶ字回復になって辞めたやつがバカを見る方法は取れずに
事業ごと売っぱらって給与まで削減するって余程だな

ま、まだボーナスが出てるだけ甘いなｗ

日本の大企業は、社内で一番無能な人事課が
｢コミュ力｣とかいって何の役にも立たない
給料泥棒を大量に入社させて終了する

売却事業には担当役員もノシ付きで。

まあ、普通の会社としては、給与水準が高すぎるわな

地方公務員になってよかったよｗｗｗｗｗｗ

ここってただの規模のでかい町工場だから

高いプライドを持っていい企業じゃない
なんかオリジナルのものある？

役員報酬四割カットくらいで許されるのか？ヌルイ会社だな。

一方シャープは満額で合意済みｗ

つぶれたらええねん

たったの2割減で済んでるんだから全くもってもうけものだろ？

　
●低脳元会長中村邦夫（妾の子）が元松下電器株式会社にしてきたこと

2013年　▲7650億　※中村の負の遺産でどんどんダメになる元松下電器
2012年　▲7800億　※責任という言葉を知らない会長中村。続投を画策したが失敗。
2011年　　　740億
2010年　▲1034億　※新卒採用の８割を外国人にする方針発表
2009年　▲3789億　
2008年　　2818億　　※社名を松下からパナソニックに強引に変更。理由は私怨（名目は広告費削減）
2007年　　2171億
2006年　　　154億　　※2000年社長就任の中村邦夫が会長就任。大坪を社長にする
2005年　　　584億　　※石油ファンヒーター事故で数十人死亡。ゴミ特許悪用しジャスト告訴→敗訴
2004年　　　421億　　※黒字の松下電工を強引に連結に入れて「Ｖ字回復」と強弁
2003年　▲194億
2002年　▲4310億
2001年　　 415億　※社長就任
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合計　　▲1兆8000億　（年平均▲1400億の赤字） 　

70年代は電通大クラスでさえ偏差値65は無いと入試パスしなかった。
いまじゃ55あれば十分。電気電子系の人材の質が落ちすぎなんだよ。
中国・韓国に勝てるわけないじゃん。

>>154
家電メーカーは体裁建前重視人間大好きですよんｗ
他の業界はコミュ力だけどね

「コミュ力」の定義だが、パナでは根回しとゴマスリを意味する。

ここの製品は建前重視だから羊頭狗肉だな
パクリ製品だからそうなるのは当然だが