【裁判】マツダの雇用制度は違法、元派遣13人を正社員と認定　山口地裁判決［13/03/13］

実質的な雇用契約が存在したのに不当に雇い止めされたとして
マツダ防府工場（山口県防府市）の２０〜５０代の元派遣社員１５人が、
マツダに地位確認などを求めた訴訟の判決で、山口地裁（山本善彦裁判長）は
１３日、原告１３人を正社員と認めた。
雇用が続いていた場合に支払われていたはずの賃金の支払いも命じた。

判決は派遣社員を一時的に直接雇用する「サポート社員」制度について、
労働者派遣法に違反すると判断した。
１５人中１３人がこの制度の対象になっていた。
雇い止めされた派遣社員を派遣先企業の正社員として認めた判決は極めて異例。
類似の訴訟にも影響を与えそうだ。

１５人は２００３年以降に半年〜５年７カ月、自動車製造ラインに従事。
リーマン・ショックの影響で０８年１２月以降、派遣契約を打ち切られたり、
期間満了により雇い止めされたりした。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130313/trl13031314240002-n1.htm

ではどうするのか？

これはすごい

高裁で覆るよ

>一時的に直接雇用する「サポート社員」制度
これが良く分らん
契約社員や出向扱いではダメだったのか？

最高裁まで行くな

判決から二週間が控訴期限だから記事だけでは控訴したかどうかまだ不明なんよね
判決どーこーより、「サポート社員制度」ってエゲツねーな

恩をあだで返された形になったな。

これは労務管理側が　甘い！

マツダはミニCX-5として小型SUVを早く作るんだ

ミナミの帝王にもこんな話あったな

>>1
＞派遣社員を一時的に直接雇用する「サポート社員」制度について、労働者派遣法に違反すると判断した

よくわからん制度だが、ジョブチェンジに成功したならいいのでは・・？ｗ

高裁、できれば最高裁までいって欲しいな
最高裁で確定すると不味いからその前に会社側が条件飲む気がするが

派遣社員には３年ルールってのがあって3年間雇ったら直接雇用して正社員にしないといけない
だからマツダはそうなる前に雇い止めした
でも社員がいなくなると困るから再雇用したい
ここで問題になるのが解雇してから3か月以内に再び派遣契約を結ぶと
前回の雇用と連続してるとみなされて3年ルールに抵触するという法律の仕組み
そこで派遣ではなく期間社員として3か月とちょっとだけ雇う契約を結ぶ事で回避しようとした
この期間社員として雇うのがサポート社員制度
職を失った社員を支援しているかのような名称だけど実際はマツダのための脱法行為
今回はこれが違法とされた

それで派遣の正社員化ルールが適用されたわけね

>>12
今頃弁護士が和解案持って行ってるよね
次はラウンドテーブルで会いましょうって

made in japanの会社程、割を食うという

>>13
なるほど、まあ判決は妥当だな〜。
それなりに使える人材だからキープしたいけど、金は払いたくなかったわけね。

引寺もそれだったのかな？

>>1
とはいえ、もうマツダでは働かないんだろ？

あの事件もマツダのせいだったわけで

この会社だめだ。移民用の車造っとけ！

「僕らがはい上がれない理由」
http://www.youtube.com/watch?v=bvB-Y2e_r-4

三ヶ月だけ直接雇用
それ過ぎたら派遣扱いとか鬼畜すなあ

マツダが派遣社員を約３カ月間の「サポート社員」として一時的に直接雇用し、
再び派遣社員として受け入れる手法を繰り返し、３年を超えないよう調整していたとして提訴した。

原告側は「熟練した派遣社員を長期的に使いつつ、自由に切り捨てられる脱法行為だ」と指摘

なるほどで期間はと言うことで再検索

受入期間の制限を受ける業務の、派遣社員を受け入れできる期間は、原則１年です。
ただし、派遣先の事業所の、労働者の過半数で組織する労働組合（過半数労組がない場合には労働者の過半数を代表する者）の意見を聴く手続きをすれば、
３年まで受入可能です（物の製造の業務は、当面は１年まで）。

この部分でまずいのか。

マツダは、これまでも雇用関係で散々問題起こしてるだろ。
田舎企業なんてこんなもんだ。

労働法が変わったから、今後はこういった裁判が頻発する。
弁護士も、グレーゾーン金利バブルの次に据えている。

パワハラ、自殺、下請けイジメ、爆発、労災隠し、派遣法違反、挙句に工場で暴走殺人
業界最底辺にブラックの宝石箱みたいな会社だよ

法律の文面に従って運用しておきながら、脱法行為だと言われて無効にされるのは堪らんわな。
まぁ正社員の解雇規制だって裁判所が判例だけで勝手に決めたものだけどさ。

いったん解雇は普通にやってるんじゃないの？
ここに限らず大企業は線引きが厳しいよ。

法の趣旨に照らせば悪質
こんなんがまかり通ってたのはおかしい

これ違法なのは、人事なら皆知ってる

なんだか最初から正社員＞派遣社員ってスレの流れだけど
派遣社員でいたいのに長く働いていたら勝手に正社員にさせられた場合はどうなるんだ？

この人たち、寿命でなくなったらマツダから

謹んでお悔やみ申し上げます。
泣かすよなぁwww

とか弔電打たれてまうの？

派遣社員ランク付けも違法認定　マツダ地位確認訴訟の判決
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013031301001743.html

コレはほんとエグい訴訟だったからな

>>32
辞めるのは自由だろ
質問が成り立たんな

これって、結局弁護士が儲けるだけで、マツダはもちろん、派遣社員にしても、
損な役回りになるだけだよね。サラ金の過払い訴訟とか同じで、「法律はあなたの味方」
とか言って、派遣社員をたきつけ、自らはがっぽり稼ぐと言う。
確かにこんな雇用形態をとったマツダもクソなのは、その通りだが。

はい、前例やっと、来ました。

企業の抜け道封じ込め。したのはいいけど、
こんなんばっかじゃやってられんとかで、企業が海外脱出？
んで、海外行ったら、ＳＵＺＵＫＩみたいに暴徒化されて被害拡大。

>>32
基本的に双方の合意ということになるから
3年経過後の雇用で労働者側が派遣契約を望むなら派遣のままのはず
直接雇用を労働者が望んだら会社は直接雇用をしなきゃならない

使える社員には相応の待遇しろよという当たり前の話。マツダが糞すぎる。

この手口は今やほとんどの企業でやってるよ
これが前例になって企業側が襟を正してくれればいいけどな

ブラックすぎるわマツダ

また事件が起きるわ

マツダは、夏のボーナス満額回答しなかったらしい。
もしかして、アベノミクス否定の罰だったりｗｗｗｗｗｗ。

しかし、この流れは大事な事。
このニュースが、日本全体に知られれば良いんだけど・・・。

>>43
マツダは赤字だよ

過去の労使交渉の結果でベアやボーナスの額は決まってる
アベノミクスは実はあまり関係ないんだよ

ニュースで流れないのはマスコミがそろってアベノミクスヨイショだからネガな情報を意図的に流さないだけ

あのクソ上司にコメントもらいたいな
あ、負けやがったw
この忙しいのにw
泣かすよなあw
とかマジで言ってそう。

>>32
長く派遣社員のままでいたい奴なんていないよ。

こんな誰がどう見ても弁解しようの無い脱法行為にGO出した奴の頭の中ってどうなってるんだろう
蛙でも入ってるんじゃないのか？ｗ

|　∇　`　)｡｡oO(　まともな会社ではないな

>>39
>直接雇用を労働者が望んだら会社は直接雇用をしなきゃならない

でも、有期雇用でいいよね

で、直接雇用を望んだ奴は、次で切られるようになるってこったろ

自民党は社員を解雇し易くするらしい

コマツとかトヨタはどうなんよ

>>49
この判決だと「正社員」の地位を認めているんで、これからはそう簡単じゃないかもしれない。

>>46
正社員は会社に縛られるし激務だからな
派遣社員みたいに与えられた仕事をシコシコとこなしてられない

まぁ、トヨタも2年11ヵ月雇った後に配置転換で更に2年11ヵ月派遣延長を繰り返してるからね。社長代わってからは知らんがリーマン前後は確実にやってた。
赤旗に問題追及されてたが、トヨタに関してはメディアも議員もだんまりだった。

マツダは昔から涙無しでは読めない雇用関係のエグイ話が多すぎなんだよ
1999年の大リストラとか5人に1人強制解雇してたらしいな

>>18
引寺の功績だな
派遣社員を粗末に使うと殺人事件が起こる
正社員にしたほうがリスク低いだろ

>>54
天下りパワーがマツダとは比較にならんし

リーマンショック前まで過去最高の利益上げてた筈なのに
陰でやってる事は労働者虐待とネット工作

>>53
そこでこれからは奴隷として請負と契約社員を使うんだよ

有能な元マツダの人が社外で活躍してるのはそういう事か

まあ今後は３年経つ前にきっちりクビにされるってだけで状況はかわらんな

派遣社員はマツダとは違う別会社の社員だろうが
いちいち他所様のマツダに口出しすんなよｗｗｗ

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

ボーナスなし
手当てなし
給料滞納
仕事のない期間は自宅待機、給料なし
社会保険は国保、税金は確定申告
雇用保険、労災保険なし

代表の高橋は約束を守らない単なる詐欺師

正社員解雇自由化法案やめてくだしあ；；おながいします家族が生活が；；

一時的には多少、お涙・情動反応に流されもした。・・・が、このスレをみて確固たる新年を持つに至った。

手加減など無用である。それは相手に対して失礼なだけである。全力で既得権者を粉砕セヨ