【サービス業】ワタミ去ったハッスル社員　渡邉会長「彼らの元気は内実ともなわぬ虚勢です」［13/03/02］

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130302/ecd1303021701000-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130302/ecd1303021701000-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130302/ecd1303021701000-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130302/ecd1303021701000-n4.htm

[1/2]
毎年春の入社式。私が短い講話をしたあと、質問コーナーを設けます。
そのとき、真っ先に「はいっ！」と手を挙げて質問をぶつけてくる新入社員がいます。
「会長、これについてはどうお考えでしょうか？」
若者らしく元気いっぱい。ハッスルしている様子がありありと見てとれます。
ところが、経験からいうと、そういうタイプの社員はまず伸びません。
いまも何人かの顔が浮かんできますが、残念ながら、そのうちかなりの者がワタミを
去っています。結局、彼らがひけらかす「元気」は、内実をともなわない虚勢なのです。

心の底から「ぜひ聞いておきたい」ということがあるならいいのですが、たいていの場合は
そうではなく、元気よく質問している自分を周囲に見せたいだけなのです。
それは質問の中身を聞いていればわかります。
そういう人はプライドが高く、自分を実際以上に評価しがちです。
しかし、現実の仕事は地道な努力の積み重ねですから、どうしても自己評価とのずれが
生じます。
すると「この会社は自分をちゃんと評価していない」と決めつけ、簡単に辞表を出して
しまいます。このように、頭の回転が速く敏感に行動する人は、目先の損得に左右され、
せっかくの成長の機会から降りてしまうことがあるのです。

逆に、長い目で見たら伸びるのが「鈍くさい」人です。
「鈍」といっても、決して賢くないわけではありません。あざとい動きをせず、最初は
損に見えることでも「とりあえず全力で取り組んでみよう」と思うことのできる健やかさを
持っているのです。

「静かに、健やかに、遠くまで行く奴が勝つ」
こう僕は信じています。
なぜなら農業や介護、外食といった我々のビジネスは、長距離レースだと思うからです。
短い区間だけで目立つのではなく、毎日毎日の積み重ねを、しっかりとやり続けられる人が
成長します。いつも変わらない笑顔で、変わらない態度で、歩き続けられる人が勝つのです。
「学んでそれを行動に移さなければ、学んだことにはならない」
僕の好きな『論語』には、このような意味の教えが繰り返し出てきます。他人の知識を
自分の知識のように口にする人は、「実」がない人だといわれます。
下手に口が達者な者は信用されません。

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■短距離ランナーよりも長距離ランナーの人材
もちろん、口先だけで評価される世界であれば別でしょう。
しかし、ワタミグループは「額に汗しないで稼ぐお金はお金ではない」と定めています。
コツコツと地味な仕事を続けている会社です。
ですから、知識や理論に行動がついてこなければ、どんなに美辞麗句を述べても評価は
されません。行動すること、そして同じペースで継続することが何よりも大事なのです。
たとえていえば、短距離ランナーよりも長距離ランナーの人材です。
「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」
　これが僕の信念です。コツコツ仕事を続けていると、必ず人間性は高まります。
だからワタミグループは、よけいな分野への投資をせず、コツコツ型の事業しか
手掛けていないのです。

これからの日本は人口減少社会に入り、国内市場の大きな伸びは期待できません。
新規の顧客を追いかけるよりも、既存顧客を深掘りすることが求められるということです。
そういうなかでは、コツコツと努力を積み重ねる生きかたが見直されてくると思います。

一方、コツコツ型の人と対極にあるのが、ハッスルしすぎたり、飲みすぎたり、
食べすぎたりする人です。そういう何ごとにも「すぎる」人は、うわついている感じが
してよくありません。
そういう人は、自分を常に客観視することで、考え方の基本を矯正していくといいでしょう。
お勧めしたいのは、日記を書くことです。それによって、うわついている自分を意識
し反省するのです。

僕自身も実践していることですが、日記を書き、自分を日々リセットすることを
繰り返していると、しだいに平常とのブレ幅が小さくなってきます。
そうなってこそ、はじめて人生で勝つことができると思うのです。

ワタミグループ・会長　渡邉美樹　１９５９年、神奈川県生まれ。県立希望ヶ丘高校卒。
明治大学商学部卒業後、佐川急便のセールスドライバーなどを経て、８４年渡美商事を
設立して、社長に。２００９年会長。１１年から、岩手県陸前高田市の参与にも就任。（PRESIDENT Online）

-以上です-
“経営者が新入社員に求める素質は、コミュニケーション能力だ！”というグラフは
http://www.sankeibiz.jp/images/news/130302/ecd1303021701000-p1.jpg

だったら採用するなよｗｗ

この人が欲しいのは死ぬまで頑張れる人間だもんね

>>3
人事担当者が能力無いから替えればいいんだよね。

他所で伸びてるだけ

社員を大事にしないお前の店には絶対に行かないから心配するな

黙れ人殺し

ハッスルw
見切りをつけられてるって思わないのがポジティブシンキング。
ポジティブシンキング教

こいつは嫌いだが、威勢のいい奴から消えて行くのは同意

＞ワタミグループは「額に汗しないで稼ぐお金はお金ではない」

おまえが額に汗して働いてたのは何年前だ？

何が論語だよw
こいつといい、ナベツネといい「読書家」を自称する奴は大概はクズ。

ワタミを踏み台にして別のところに行くという選択肢があってもいいんじゃね？
佐川のセールスドライバーを踏み台にして会社興した人がいるのと同じで

おととしまでうちの会社にいた防大卒のT君は、今は大手三○商事に移ったけど、きっかけは
年賀状に達成するぞと目標書いたこと。ほんで、三菱のお偉いさんに引っ張ってもらえたわけ
このばあいのような、残された会社の社長が辞めたという一点で、ひがんでるだけのように思う。

ただのイエスマンと社畜がほしいだけだろ。

>>6
これが真実かなあ

自分でもろもろ状況を判断して、ワタミから
卒業していったひと・・・必ずしも「成功」
するわけではないだろう、当然。
だが、そうしなかった場合よりもマシな人生
を歩むことなるんだろう

悪い評判が付いちゃったから採用できる人材の質はどんどん下がっていくんじゃないかな

賢ければ勝算のない選挙に出たりしません
知名度アップに貢献なんていう言い訳は勿論しません

フードサービス業界

>>13
今は知らんが昔の佐川はそれなりに稼げたが（月50〜70万）
ワタミで起業できるほど稼げないだろｗ

長距離ランナーばかり集めては、いづれその会社は行き詰る。

『余計な事は考えず、ただ俺の為に死ぬまで働け』

言ってる事は大体正しいが、ブラックの頂点を極めてるワタミが言ってもなぁ・・・

>>14
防大卒業して一般企業に就職している時点でアウト！

渡邉美樹自身もほかの企業を去って
自分で商売はじめたという経緯を忘れたのかな？

こういうのは健忘症というんか

やる気を伸ばす事をしないで命令に追従する人間だけを残す、なるほどね

>>20
うーむ、それもそうかｗ

まあ金銭的な意味だけではない例え話として読み流してくれｗ

イスにふんぞり返ってペラペラ話してるだけの会長は糞ってことか

>>25
上にも楯突いてイケイケで出世した男が
いざ上に立つと周りにイエスマンしか置かず楯突く奴は全部排除する法則と一緒

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
（『日経スペシャル カンブリア宮殿』より）

ここの場合
会社に留まる方が失敗

コツコツ型の人間を芽が出る前に酷使して潰すくせに何言ってるんだか

こんな会社で働く奴ってなんなの？マゾ？

精神が正常な状態なら辞めるという判断ができるが、
過労状態だとボーっとして、なにがなんだかわからんなくなる。
やがて、自殺か過労死。

>>30
暗い船底に繋がれたガレー船の漕ぎ手たちを想像した…

ハッスル社員はサッサとウチの会社に見切りをつけて辞めます
残る奴は鈍くさい

残った社員が伸びるなんてフォローしてるけど
つまり　ワタミに残る社員はダメなやつだ！って遠回し言ってんだよな

渡邉の性格の悪さは異常

渡邉のような人間の屑の下で働くと人間性が壊れる

そういう会長も最初はどっかで働いてて種銭ためて起業したんじゃないの?
他人は起業しちゃ駄目なの?
自分がまだ甘いうちに辞められるって事?

新興宗教の教祖のやり口と一緒

自分の価値観を絶対的なものとし、決して異なる価値観を認めない
自分の考えに従う人間だけを支配してカリスマ性を確固たるものにし
自分に意見する、また自分と異なる価値観を排除する

異なる価値観の人間は「悪である」「程度が低い」「害がある」と決めつけ
信者達へ教え説き、さらに自分の立場をより強固なものにしようとする

ワタミなんかには絶対飲みに行かないから安心して倒産してくださいｗ

人間の健やかさなんてよく言うぜ
その”人間らしい健やかさ”を単なる燃料として使いつぶして金儲けしてるくせに
入社2〜3ヶ月で自殺に追い込まれた二十歳そこそこの女の子ですら
ワタミにとっちゃ燃料でしかなかったんだろ

バイタリティーがあって元気で前向きなハッスル社員ほど、
「ここはダメだ」と早々にワタミに見切りをつけて去ってるだけでは？
そーゆー人材は、すぐに辞めてもそれなりに上手く社会を渡っていけるだけの能力あるし。

そのコツコツ型のいい人間を食い殺しているのは
誰なんだ？
狡賢くて卑怯なわたなべタイプの虚勢だけの人間が
先に逃げ出すってのは合ってるけどなw

ワタミは強制労働所。

>>33
真面目な話をすると、ネットをしていない、またはネットを娯楽とはしているが、
情報媒体として扱っていない層がこの手の犯罪企業に就職する。
　特に飲食業界系に努めたいと考える層は調理学校系を卒業する者が多いからな。
この手の手合いは頭の中はソレ一色で「夢を追う」という思想に囚われている。
　まぁ全員が全員という訳ではないんだが。

辞めた人間は裏切り者って感じなんだろうな

違法をグレーなんて言いくるめてる国が日本だからな。
この国の上層部は日本人を絶滅させたいらしい。
ある意味ショッカーより悪質。

＞成長の機会

・・・？、調教の機会でしょ

ただ、今の日本で会社を大きくするにはこういう手しかないのも事実だろ。
それが良いなんて言うつもりは毛頭ないが。

うざいんだろきっと。
おれも>>1に賛成。

>>25
それはかなり違う。

つぼ八のノウハウだけを奪って、
そこそこ学習したら自分で真似して起業作って、
この企業は夢があるよと、キリスト教をアピールする。
おかしなことばっかやってるから学校で生徒が奈落の底に落っこちる。

>>1
お前は他人を評価するな

ユニクロとかも同じで名のある企業が就労形態は
ブラックですよと、さも美徳であるかのように
公にするから小さい会社まで右え習えで真似するんだよ、
俺がブラック会社で働いてた時に勤務時間とサービス残業に
言及したら、「いや、周り（同業）も皆やってるから」だって、
そら離職率高いわ思って俺ももれなく辞めたけどね、
従業員を大事に扱わずしてお客様は大事です言うても説得力無いな。

ブラックとして有名な佐川のセールスドライバーあがりの渡邊
その渡邊の会社で働く社員はワタミでまたブラックの扱いを受け
間違った事をそれが正しいと洗脳を受けて仕事をする
仕事をするというより、させられる
そしてワタミから独立した奴もまた同じような会社を立ち上げる

受け継がれる『労基法違反の系譜』

学校で起こる体罰問題と一緒なんだよ
上の者から下の者へ間違った事が間違ったまま、代々受け継がれていってしまう
体罰教師に教えを受けた生徒は、体罰教師になる
ワタミで教えをうけた社員は、ワタミと同じ会社を作る
日本はそうやってブラック企業だらけになってしまった

ワタミを切って次の職場を探す奴は賢い人間。

若い人ってえてしてそんなもんじゃないのかな？
それをいかに育てられるかの手腕のほうが問われるだけで。

ワタミが嫌いで天狗に飲みに行ってたんだが最近友人に言われた
「いやお前、天狗も相当だぞｗ」

知らなかった・・・

長距離ランナーといっても
血を吐きながら続ける悲しいマラソンなんだろ？

しかもその間ダッシュも強要されるという

宗教とは、こうやって騙すんだよね。

>>57
どうしてチェーン店行くの？
飲食は大抵ブラックだよ。
今は少し高くても個人経営のほうが評判に直結するからいいものを出すよ。

>>54
これが伝統とか文化とか言われちゃうんだよな…

むしろこのままワタミなんかにいても意味がないと思ったから去っていたまでだろw

以上、会長さんの内実ともなわぬ虚勢でした

受け継がれるブラックの系譜…

こういうことを言ってると
社員の自主性が損なわれると思うんだが

>>55
でもワタミを早々に見切った成功者なんか未だに聞いたことが無いけどな
誰かいる？

興銀を見切ったミックとか、長銀を半年で見切った『今でしょ』さんとかみたいな
人が出てこないと>>1への反論にはならんだろ

一理あるけどな
自分の夢は、○○何ですとかいいながら、
全く、努力しない口だけ野郎なんだろ。
だいたい本人に自覚ないことが多い

ハッスル社員「なんつったってハッパフミフミ、ウッシッシ」

>>1には概ね同意する
ワタミは嫌い

>>55
東京の２フロアある基幹店で、
焼くものが冷めてヒヤヒヤだったから言ったら、
こっちの真剣な意見に店員が泣いちゃった。
店員がこうなるのは働く環境やらで、精神が他者に汚染されてるみたいでヤバイと思った。
店長か主任みたいな人はは、またかよ！文句言うなよ見たいに最初ぶしつけだったけど。(合ったのは１回目だしその店あまり使ってない。)
株主優待券出したら態度が豹変した。
レジで会計した後の、帰りだけが怖いほど物凄くバカっ丁寧だった。
飲食してるときに感じよくないと意味ないよ！

イメージが悪くなったね、ここの居酒屋と外食配達の食材に料理を食べる気がしなくなったね。
裏で何をしているやらわからんわー、雇った人間は何でも金にする儲け本意が見え見えだわね。
この社長もどこかの人材派遣会社の女社長と同類か、

実際はどこも大差ないから、目立つところがこうやって叩かれて得をするのは競合他社なんだよな。
決して客の側の利益にならない。

>>57
天狗は最近ファミレス化してるから、
そんな店舗を選べばお得だよ。
旧来の居酒屋みたいに喫煙地獄にもならない。
土曜や日曜日のランチタイムにワイワイガヤガヤ、
デニーズやロイヤルポストみたいにコーディネートできるんだから。

ブラックとか言ってる奴は何なの？嫌なら起業しろよ。
起業する場合の労働条件なんてブラックとかいう次元じゃないぞ
24時間仕事だし給与がマイナスなんて当たり前

そういうリスクを背負えないなら言われた通りに働けばいい
そういう自由がこの日本には存在している
ノーリスクで給与貰っておきながら、何がブラックだよ

奴隷 だろ。

コイツがどうとかは置いといて
コツコツ誠実にやる奴が伸びるのはあたってる

ワタミから飛び出して、成功せずともつましく生きるのと
ワタミで使いつぶされて、人生あるいは命まで台無しにするのと

どっちがいい？

>>70
自社の飲食優待券を配るような会社に何を期待してるんだか・・・
裏を返せば優待券分のしわ寄せが従業員に行ってるんだよ。

↑　馬　鹿　が　吼　え　て　る　な　ｗ　ｗ　ｗ

>>73
ファミレスっぽい店舗って今のワタミの社長がそれを推進しようとしてたな
和み亭だっけ、あれパッとしなかったな

>>65
こういうところは社員の自主性はいらないんだと思う
とにかく上の言うとおりに黙って働く人を求めてるんだろ

愚鈍な豚を調教洗脳していくんですね、わかります。

社長、死んだ店長に賠償金払ってやって下さいよ！

民主批判か

佐川
物流のインフラとして日本中で役に立っている

ワタミ
変わりはいくらでもある
別にいらないだろ

>>72
モンテローザ白木屋。元々ダメそうだと思って入る。
バイキングでも、ダメなところがたくさんある(川崎)が、まあ所詮こんなもんだろう。
ワタミ→白黒葬式カラーは止めてくれ。ソフトバンクはストレスないのに。
あと二つ位の会社を説明しようと思ったけど面倒臭くなった。

モンテローザは層化だっけ

もっともだとは思うけどコイツが言うと反発しか出ないだろｗ

おまえがいうな

佐川急便の中には金貯めて自営やる層も少なからずいるんじゃね
年取ると体力的にキツい

ブラック企業を野放しにしているから、
真っ当な会社が潰れていく・・・

ワタミ「私に従って、大人しくサビ残するようになって欲しい。洗脳されやすい社員であって欲しい・・・」

社員「ふざけんな。 名ばかり店長なんかやってられるか！ 訴えてヤル！」

>>89
というより金貯めるのが目的でないとやってられんでしょ

>>1
よく言うわｗ

「頑張ってるのに評価してくれない」


まず会社は過程よりも結果を重視
結果を出せてるのに評価されないなら、
そんな会社に入った自分が悪い
でもそんな人はどの会社に入っても評価されない
だって会社を見抜く能力がないんだからね

これは、結構当たってるとは思う
ただ、短距離ランナーも生かさないと、公務員みたいな腰の重たい会社になっちゃうよと

>>65
自主性ってなんだ？
自主性を発揮したいならそもそも入る会社が違う。

調子良いけどすぐやめる奴ってのは実際見かけるけど、
そもそも離職率が高いワタミの場合問題はそれだけじゃないと思うんだよねｗ

なぜやめる前に労基法でメガンテしないんだ
むしろ普通ならそれ目的で入社してくるようなのがいるはずなのに
そういう人間がいないのだからなんだかんだで日本人は使いやすい

つまり、自分の頭で積極的に考えるな、目の死んだ社畜になれと

自分で質問しろとふっておいて、
質問してきた奴のことをボロクソに言うって頭おかしいんじゃないか？


社長　　　　　「質問コーナーです、どうぞ。」

新入社員A　（どうする？）

新入社員B　（インタビューで質問する奴の事を虚勢だの、
　　　　　　　　　内実をともなわないとか言ってたし・・・・）

新入社員A　（だよなぁ、あんなこと言われちゃ質問なんかできないよな。）

社長　　　　　「どうしたんですか！なんで、誰も質問しないんですか！！！」
　　　　　　　　「今年の新入社員は積極性がなくてダメですね！」

新入社員A、B　「・・・・・・・」

どこの会社にも勘違い君はいる
うちの会社にも二月に新卒が一人辞めたが
二千人くらいいる全社員に退職メール一斉送信してたな
お前と一緒に仕事もしてないし知らんわと思った

>>1
自己紹介、乙

>>98
あまり言いたくないが、
宗教的感覚にドップリつかってるからだろう？
どっかの、予言者か何かが言ったかもしれないが、
偽物のキリストが現れる。
偽キリストという表現を聞いたことがある。
多分数十年前だ。
ワタミがつぽ八のフランチャイズに参加する前だと思われるがな。
私にレスがあれば答える。

>>78
株主優待券は、
すかいらーくだろうと銀行だろうと配ってる。
飲食店なら食って終わりだが、
余計なものを送ってくる場合もある。

聞いたら虚勢
聞かないとやる気なし

雲助あがりが

ワタミの優秀＝都合のいい奴隷

>>1
要は従順な人がいいと言ってるじゃないかねぇ(･ω･｀)

元気もやる気もあるからこそ実態に幻滅もするんだろ

>>47
ブラック気質は上層部だけじゃなく日本人全体が持ってる性質だぞ。
日本の文化であると言い換えてもいい。

デフレだから真っ先に賃金を叩ける会社が伸びるんだよなぁ
インフレになったらこんなことをやっていたら人材が集まらなくて
ドボンなんだが

空元気で虚勢張ってるだけの使えない奴がいるのは事実だな

入社式とかオリエンテーションの時にやたら元気良くて周囲に愛想振り撒きまくってた同期の奴が
現場配置後1か月で鬱状態になって退職したのは笑った

>>66
ワタミを見限って成功した人間はいるのかというが、ワタミに残って成功した人間がどれほどいるというのかな？
将来成功する見込みがないどころか、体を壊す可能性すらある職場にの残るのが賢いと思う？
そもそも成功する人間はこれだけ評判の悪い会社にはいかないものだよ。
結局、マトモな就職先がなかった人間があつまる業界・会社構造なわけで。

ワタミのようなブラック企業で辛抱しても
将来性はゼロ

つまりワタミの社員は奴隷なんですよ
マインドコントロールされた消極的でお人よしなひとしか残りません。
かわいそうです。

ガミラスには下品な男は不要だ

従業員は敵の例のブラック社長と、言葉は違えど言ってる事は同じなんだよね。
ワタミ　頭の回転が速く敏感に行動する人は採らない。「鈍くさい」人を採る
経営者　有能な人間はとらない。人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間を採る。
驚くほど同じ事を言っている。

ワタミでなければ人にあらず、みたいになってきたなあ。
目先のことによく気がつく人が向いている商売もあるだろうに。

ズラ外そう

こういう会社は機械に変えるぞと脅すわりに変えないんだよなぁw

なるほど！
それで渡邉会長は社会の中でむやみに手を挙げたりせず、目立たない
ように鈍に振る舞っておられるのですね。
参考になります！

ハッスルする人＝自分の意見を持っている社員＜−−転職する
鈍くさい人＝疑問を抱かない社員＜−−社蓄にしやすい

有能でやる気ある奴はブラック企業にしがみつかなくてもいくらでも生きていけるからね。

後出しじゃんけんつーかゲーム理論で唯我独尊だなw

まあ外食産業のチェーン成功させたヤツは
例外なく物凄い働き者だからね
そらもう朝から晩まで動ける超人的な体力の持ち主

そういう人間は他人の働きには永遠に不満があるだろうね

ワタナベさんに超強力電磁波を100時間照射

最近は経営者とばかり会うが、例外なくキチガイみたいに働いてる
定時が存在してるなんて気楽な仕事だろ

どんどん転職してスキルアップしてますが何か？
社畜なんかになってたまるか。

経営者がやるべき仕事と従業員がやるべき仕事は別だろうに。
経営者の視点だけで物語すんな

つか、この>>1は前に見たような？

なんかワタミは昔と言ってる事が違うな・・・・。
人材集まらなくなったんだな。
つまり虚勢が張れなくなった？？やっぱ企業は人あってのものだねぇって思える。

内情に幻滅して去ってんじゃないのかw

>>1
自殺に追い込んだ社員さんに言うセリフですか？

私立文系＝高卒

鈍くさい人とか
なんかお前ら向いてるんじゃね

>>124
社長と同じだけ報酬渡したら同じ働きすると思うよ

>>124
社長が社内で一番有能というのは不幸なことかもしれないな。

>135
無能な奴ほど経営者をばかにするよな。
2chを見てるとよくわかる

毎日、毎週、毎月ごとに売り上げ目標を達成させようと言う会社が、

長い目でコツコツなんて社員を、大事にするとは思えんがなｗ。

勝とか負けるとかいちいちうるせー男だな

最近、思い知らされるが、
一代で会社を大きくした人の殆どが
頭おかしいだろって思うくらい、思い込みが激しい

社長の言い分は当たってる所はあるけど社長がコレを
言うとダメなんだよなぁ、この人はアスペっぽいね

こういうとこで奴隷労働してくれる人がいるから俺たちがラクできるんだろ
あんまり悪く言っちゃ悪いよ
このままずっと働き続けて欲しいし

あれ、この記事、去年くらいに見たような気がするんだけど。
ワタミはキチガイだが、入社したら中身を伴わない自己アピールはしなくて良いんだよ、は同意。
ギアが就活モードから抜けなくなってるんだろうね。

ちなみに、私は仕事でもなんでも、何かをクリアした経験はあっても
一度たりとも「クリアした」と認識したり、自分を褒めたりしたことはありません。
基本、自分死ねばいいのに、のスタンスですから非常に人生つまらないですよ。

そりゃ頭の回転が良く行動力もある人材がこんなとこでいつまでも燻る訳ないだろ

我々は任天堂の倒し方を知っている、
って言った会社が本当に任天堂倒しちゃう今の時代

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
.

で、ワタミで成長した人間は今何やってんだ？

起業が多すぎる国というのはそんなもん

>>146
いや〜、テレビ・マスゴミは支那共産党の手先だと思われるだけだろwww。

マラソンランナーに短距離走並のダッシュを要求する、まで読んだ

>>136
努力して夢が叶っちゃった人にありがちだね

ワタミが欲しい人材というのは、言われたままに黙々と不平不満を言わずに
長時間勤務をこなしていく人間だからね。

結局ワタミぐらいの会社は、従業員が辞めない程度の給料と労働条件で使って、
働いてる方も首にならず、過労死しない程度に手抜きして働くというギリギリのところで
バランスとって成り立ってるんだよな。

会社ってのは地域の為、社員の為、株主の為にあるんだよ
経営者、株主の為だけにあると思ってるなら間違いだ
社員を不幸にする会社なんか社会に必要無い
資本主義をはき違えるなクソッタレ

ここまで俺がほしいのは奴隷だといってはばからないようなの
放置しとくなよな…

>>130
香港ワタミの時期がピークだったと思うよ。
夜のバージョンも全く進歩しなかった。
酒飲団体、そんなんばっかし。
ワタミは夏はコバエが多発してた。

>>153
会社は株主の為にあるんだよ。
株主の意向で地域とか社員とかが考慮されるだけ。
考慮されるのいは株主にとって利益になる場合だけ。

>>153
勘違いはお前だろ
小学生か?

会社は経営者もしくは経営陣と大株主のためにだけあるんだよ
社員、ザコ株主は単なる消耗品
地域は優遇措置にぬかりなく、公害に文句いわないこと

>>156-157
お前らは資本主義の根本的な部分的をわかってない

そんなこと分かっててもやらせてきたのが日本企業じゃんか

>>158
資本主義の根本は資本を持ってる人が資本に応じて権力を握るって事だよ。

>158
君は・・君はなんという正しい人だ!
理念とか理想って大事だよね
いつの間にか薄汚れちまった自分が悲しい(泣


でも・・・でも、現実はまったく逆なんだ
見て知ってるんだ

エホバの人はカリスマの近くに居れて嬉しいのかもしれないけど、
エホバと関係ない人がワタミに就職するのは理解できない

例えるなら、創価学会員じゃない人が聖教新聞社に就職したり
公明党員になったりするようなもの

私は大学とか色々幹事やってるけどさ。
あの白黒コーデのディスプレイはやめた方がいい。
申し訳ないが君達が末端のスタッフなら、
脱出するのもありだ。

飲み屋の地位が高まりすぎだろ

>>51
キリスト教ってもエホバだからな

随筆家

>>160
そういうことだな
資本のパトロンやコネがあったもの勝ち
ワタミなんて典型的なただの詩文の勘違いＧＧＩ

企業を選ぶのは消費者です。決定権は消費者にあります。

明大出身者ってこういうブラック企業製造者多いね

>>162
そうだったんだ・・・・・ワタミって・・・・
初めて知ったよ。

この人の目にはルーピー鳩山と同じ光が宿っている
あれは善意に満ちた狂信者の目だ

>>162
エホバの人があんなに働くの？

>>156
経営は株主(資本金を出した人)から
経営能力があると委任されているんだ。

>>171
「君子危うきに近寄らず」と昔の人は言いましたしねえ。

>>173
資本は個人より金融機関など

>>173
それは理念でそ
憲法九条みたいなもんさ

これはチョン？

>>176
憲法持ってくるのはおかしいきがするが？

持ち上げて利用しておいて、使い捨てですか

やたらと元気がある新人君は言い訳が多い！！嫌なことがアレばスグ逃げる！

おそらく躁病の一種だろうｗｗ

社員に会社へのサービスを強要している様にしか見えない
就業開始時刻ギリギリにタイムカードを押しても
３０分前に出社して仕事の準備をしても貰える給料は同じ
自主的に行う行為なのに、「自主的にやれ」と強制？

信じる奴がジャスティス!!

わけのわからんセミナーで大声で挨拶させたり
大声だしたら使えないとレッテルはられたり
サービス業の社員てのは馬鹿にされすぎだろｗ

ワタミズム＝ヤマギシズム

やる気があるやつほど残らない会社ってことだよ
伸びてる場所とはまったく逆だねｗ

やる気のあった社員が、見限り始めたか

ワタミがほしいのは
ロボトミー

ワタミゆえに人は苦しまねばならぬ！！
ワタミゆえに人は悲しまねばならぬ！！

こんなに苦しいのなら…こんなに悲しいのなら……

ワタミなどいらぬ！！

大学を出て佐川で金を貯めて起業する、
いきなり佐川急便って凄いな高い志がなければできないぞ

>>189
ワタミ社長時代の佐川なんてブラックOFブラックだっただろうな。
借金無きゃ採用されないって時代だたんじゃないかな。

>>30
仕事で『無理』と答えるやつは使えないよ


でもワタミ社員のように『できます』と答えるやつは永遠に奴隷


例えば
１０日までは無理です。１２日までかかります
でも○○さんと一緒にやれば１０日までにできます

こういう風に具体的にできる方法を即座に答えられる奴が伸びる


まぁ『俺を社長にすればできます』とかアホみたいな答えをする奴は99.9999％使えない
たまに本当にできる天才がいるが

出来すぎた社長の下も辛いな

>>191
おまいが無理と言われるのは
部下が無能のせいじゃない。おまいが上司として無能だからである。
場合にもよるが、どうすれば出来る？と聞くべきである。

無理なものはムリと言ってくれないと困る

>>190
昔の佐川なんて不眠不休でむちゃくちゃキツかったらしいが
金は稼げたらしい

嫌なら採用しなければいいじゃん

>>158
資本主義って、かなりおっかないって知ってた？
イギリスの炭鉱で少年が労働だからな。
民主主義とかいろいろな違いを把握しとくべき。
ぱっと聞いても違いがわかりにくいからな。

まともな奴がいつまでもブラック企業で働くと思うなよ。

yesとしか言わないコミュ力な（笑）

>>189大学出てワタミに入って自殺する

この社長は、ハードマゾとか宗教にはまりそうな人物を見抜く眼力があるのだろうな

>>153
ちょっとアンカーあったからついでにレスするが、
社員のためと株主のためにってのは同時進行しにくいと思う。
株主利益マンセーなのがアメリカで、
従業員の千から一万倍位の収入を社長が得ているようなことを、
どこかで聞いたかもしれないけど、数字があっているかどうかはわからない。

元気があるから辞めれるんだよ。元気がないと辞めることすらできない


昔、過労で疲労感がなくなる経験したことある。疲れすぎて感覚が無くなるかんじ。少し休むと回復して疲労してるのが分かるようになる。

結果として、休めば休むほど疲れる錯覚が

正論だがお前が言うな

>>1
自分が採用し、自分が質問コーナーを設けておきながら、質問者を

　・そういうタイプの社員はまず伸びません
　・彼らがひけらかす「元気」は、内実をともなわない虚勢
　・元気よく質問している自分を周囲に見せたいだけ
　・プライドが高く、自分を実際以上に評価しがち
　・下手に口が達者な者は信用されません
　・何ごとにも「すぎる」人は、うわついている感じがしてよくありません

とこき下ろすって何様だよ

結局、この駄文でワタミが言いたいのは

　＞　「この会社は自分をちゃんと評価していない」と決めつけ、簡単に辞表を出して
　＞　しまいます。このように、頭の回転が速く敏感に行動する人は、目先の損得に
　＞　左右され、せっかくの成長の機会から降りてしまうことがあるのです。

と、 退職者をダメな奴と決めつけることで、退職者出しまくって
ブラック企業と呼ばれている自社を正当化してるだけじゃんｗ

なかなか立派なことを言っているよ。
どんな仕事にも真面目に取り組める人間は少ないからな。
鈴木宗男氏とかホリエモンは刑務所の仕事からも喜びを得ているというし。

>>153
株式会社とその他のわかってるの？
まー私は客だけど
めんどうだからやめた。

ワタミブラックが欲しいのは
死んだ魚のような目をして口ごたえせず、ひたすら言う事を聞いて残業で働く奴隷だもんな

株式会社以外の形態の会社って圧倒的に少ないよな

こういうブラック企業を弾劾するのが左翼だと思ってたよ
これやユニクロなんて「蟹工船」の構造そのままだろ
でも左翼はびこるメディアではワタミ社長もユニクロ社長も人気なんだよね

>>197
そうっやってまともな人が企業から淘汰されて行くんだろうな。
そして、NGOやったり自営になったりホームレスになたり。

古賀は黙ってシャッター切ってればいいんだよ！常識とか礼儀全くわきまえていないんだから人とからむような、ましてテレビに出る仕事なんて無理なんだよ。
付き合うほどだんだん人が離れて行くタイプだな古賀って。
酒場放浪記でも、店に入った瞬間から相当馴れ馴れしく、店出るまで自分がどう可愛く映ってるかぐらいしか考えていないよ、古賀は。この頃それが有りありだからよけい胸くそ悪い。類の酒場見てもっと勉強しろ勘違い女。

>>201
スイスが数日前に経営者報酬の上限を定めたな。
アメリカは何十億円の報酬は当たり前。

>>1
仕事のし過ぎ、安すぎる給料はストレスの原因になる事が判明-米国
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130305-00000413-wsj-int

>>13
そういう独立欲を上手に吸い取るのがワタミ。

下手に向上心のあり責任感のある奴は、全てが勉強だ！とかいいながら一生を搾取されていきます。
途中で気付く人は、それなりに賢いんです。心身を壊して取り返しのつかないところまで行っちゃう人はバカですよね。

ニコニ広告は、制作者に『やりがい』を生み出すシステム
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/06/news018_2.html

Ｑ：
ニコニ広告で宣伝してもらっても、広告費用は動画制作者には入らず、ニワンゴに入る。
作り手が得をせず、ニワンゴが得をする仕組みに違和感を訴える人もいるが？

Ａ：
「制作者に直接お金が入ると、いいものを作るモチベーションにはならない。」

「作品の良さに対して、（制作者に）見返りがない状態でお金を払う人がいないと、
本当の良さを評価する軸にならないと思う」

「『金のためにやってるのか』と言われる可能性がある（ので、金の流れは明確にしない方が良い）」

「制作者には何らかの配慮はしたいが、直接的なお金が渡る必要はないのでは。
モチベーションが上がる形で還元する方法を考えたい。」

つぼ八を踏み台にしてってのを知らないのか？

ワタミグループのサービスは一切利用しないことにしている。ささやかな抵抗

>>206
> >>153
> 株式会社とその他のわかってるの？
> まー私は客だけど
> めんどうだからやめた。

>>194
ワタミと違って残業代はくれるみたいだからね
２０代前半で残業代込みで月給４０万ぐらいいくようだし
ワタミとか２０万ぐらいだろ大卒新卒でも

>>219
大卒でも私大卒で文句言ってたらダメだろ

>>218
客の私はコメントするのをやめたって言いたかったんだけど、
もしかしてワタミをやめたって勘違いされたら困るなと右往左往したらクリックミスしてしまいました。
すみません。

人殺しの分際で講釈とな？？？

まあ、其れなりにできる人はこんなところに来ないだろ？
申し訳ないけど外食産業なんてそんなもんだよ。

威勢がいいと引抜されるんじゃね？
暗いやつより。
頑張って報われないから転職考えるんだよ。
ワタミとか牛角とか声だしも強制だしな。
客でもうるさくてほんとは内心不快なやつ多いと思う。

去勢でも元気のいい人は役に立つよ

ワタミで生涯終わったら、人生負け組もいいとこだろ！！

>>156-157
経営の目的は株主価値の最大化。それには異論なし。しかしその為のプロセスと
して利益を上げなければならない。その為にはマーケットを探してその
需要に最適な供給をする。その為には経営資源が必要。その中でもヒトは
感情があるから、コンフリクトを避ける為にもモチベーションを上げてやらなければならない。
その為に労働条件等を従業員側と折衝しなければならない。

つまり目的達成の為にはさまざまなステークホルダーが関与している。
その工程を無視し、目的だけを考えているのは前戯のないセックスと一緒。
女(客)に嫌われて目的どころか手段すら遂行できないよ。

>>1
当たり前だろ
SPI試験だろうと、自動車学校の問題だろうと、「友人は多い方か？」「リーダー経験がある」
とか出たら、定型的に肯定的な意見返すのがベターだ

質問するのも単に入社の為の定型的な行動だ

>>209そんな渡辺を教育再生会議の委員に任命したのが第一次安倍内閣ですよﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ＾＾

逆に株式購入時に財務諸表やHPを見るとわかるけど、定性的な情報が
威勢よく書かれても数字が伴ってなければ結局買わない。

採用も投資だからワタミなりにセオリーみたいなのがあるんじゃね。
それが>>1。

>>194
月１００万稼いで１年働いて１年休むなんて人が普通にいた。
１年休んでも、また採用しちゃうような会社。

>>3
すげえな
たった１レスで終わってるぞｗ

コイツは何を言ってもうさんくさい

まあ、お前らがここで何を言おうと、ワタミは毎日客にサービスを売って金を稼いでいるわけだが。
お前らは今日、いくら稼いだの？

ワタミが早く潰れますように

>>1
上手い事言うね。確かにそうだわ。
ところで、コツコツ型一押し記事なのに下のグラフはコミュニケーション能力一押しなのはなぜ？

>>234
あらたな発見になることを言おう。
和民で3000円使わなければ、
おうちの食費などを差し引いて、
2700円くらい稼いだことになる！

「胡散臭い」という言葉を人格化したような人間だからな

ハッスルしていようがしていまいが、ワタミを選ぶ時点でどうかしてると思う。

墓場でハッスルしてたらねえ・・・

社畜の出来上がり

>1
虚勢を張るやつに限って我慢弱い傾向があるように感じるから、
言っていることは、なんとなく理解できるがワタミが言ってもなー…
とはおもう。

経営者が従業員の負の点を指摘することよりも前に
ワタミは、行き過ぎた過重労働の対策や
残業代ちゃんと払うようになったのか？と問いたい。

ワタミは意図的に避けてるよw
居酒屋は家族経営のお店を優先。

家族経営の飲食店→　一つの家族が家を構え子育てできる。

ワタミ他のチェーン店→　オーナーの巨額資産と一握りの本部社員の給料。あとは使い捨てのバイト

経営者はあほみたくはたらくとかいうのがいるが
そりゃ金もだしてるしはたらけば働くほど自分の金になるんだからガンバるだろｗｗｗ

こう考えるんだ。
ワタミでしかとらないような人材が残っているんだと！

とにかく、ワタミには行くな。

お前ら。

ワタミなんかに飲み食いしに行く奴の気がしれんわ！

ワタミだけは行かない(笑)

社員は社畜で十分
HQに入れるのは俺の気に入った奴のみ
ってことですね

成長してもみじんこ給料ﾜﾛﾀｗｗｗ

要約「奴隷が欲しい」

ワタミってもともとトラブルが多いけど、ここ3年くらいはバッシングつきで報じられることが多くなったな
一体何があったんだろう

>>252
ワタミが目立つほど更なる奴隷たちが疑問を持ち税収が下がる恐れがある

>>252
知事選立候補

政治も経済もメチャクチャ。テレビを見てたら「カリスマ経営者」
といわれる人物が、これ見よがしに社員を罵倒しているのを見て
「アホか」と思った。あの弱肉強食、生き馬の目を抜く米国のビジ
ネスの現場でさえ、部下のことを人前で怒鳴ったりしない。注意し
たいことがあったら一杯誘う。あんな人間がカリスマだ、リーダー
シップだともてはやされる社会はどこか間違っている。
グローバルスタンダードの時代だからと社内公用語を英語にした会
社もあるそうだが、それは社長の自己満足。必要があったら語学は
覚える。高度成長期、日本の商社マンはヘタクソな語学で世界中に
飛び込んでいって商売した。ああいう突撃精神がなくなり、コミュ
ニケーションだスキルだと言っている。うまくいかんときはゴー・
トゥー・ザ・ブリンシパル、「原点に戻れ」や。
いまはお金があるから露骨にバカにされていないが、これでお金が
なくなったら世界中からバカにされる。ＴＰＰが話題になっている
が、ウォ−ルストリートの連中は虎視眈々と日本の懐を狙っている。
シビアに世界を見て、気を引き締めないと、あっという間にハゲタ
カに食い散らかされるわ。

＞ハッスルしすぎたり、飲みすぎたり、 食べすぎたりする人です。
＞そういう何ごとにも「すぎる」人は、うわついている感じがしてよくありません。

お前のところの最重要客だろそれｗｗｗ
客に暴言かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>255
分かったからハロワ行け

こんだけ悪評が付いてるのに、まだワタミに就職しようって奴がいんのかよ。
折角の新卒ブランド自ら捨てるのか。

仕事がいきがいの人生になりそうだな給料も安そうだし

叩かれてるが居酒屋全国チェーンじゃマシな方なんじゃないか
応募する学生も居酒屋バイト経験者なんだろ

本物の詐欺師は自分が詐欺師だと気づいていなあ

勤勉で優秀なものは見切りをつけて辞める。
怠惰で優秀なものはそもそもワタミに志望しないw
怠惰で馬鹿なものはクビになる。

そしてワタミに残った者は
勤勉で馬鹿なものだけになりましたとさ。

こいつの今の嫁さんは略奪婚で結婚した嫁さん
それにお世話になった日本製粉の人にも後ろに砂かけて喧嘩別れした糞

こんなクズに道徳とか語られたくない

奴隷ビジネスモデルで成り立っているだけの屑企業グループ

>>1
＞すると「この会社は自分をちゃんと評価していない」と決めつけ、簡単に辞表を出して
＞しまいます。このように、頭の回転が速く敏感に行動する人は、目先の損得に左右され、
＞せっかくの成長の機会から降りてしまうことがあるのです。
＞逆に、長い目で見たら伸びるのが「鈍くさい」人です。
＞「鈍」といっても、決して賢くないわけではありません。あざとい動きをせず、最初は
＞損に見えることでも「とりあえず全力で取り組んでみよう」と思うことのできる健やかさを
＞持っているのです。
＞「静かに、健やかに、遠くまで行く奴が勝つ」
＞こう僕は信じています。

この人はどうしてもすきになれないがこの話だけは当たってるよ。
馬鹿になれる人というのかな。
俺はこの前者みたいな人間だから駄目なんだよね。
絶対成功はできないし会社でも駄目だろうね。
(プライドは低くてプライド持てとはいわれるが)

>>265
こういう事だね

　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
|　　損に見えても、全力で取り組んで最後まで働くと勝ち組 　
＼＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿
　 　 　 　 V　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 V
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　 　 　 　 ／|＿＿　 　 　 　 　 　 　
　 　／￣￣三￣＼ 　 　 　 |　 　 _,-"　 　 　／　　　　　　　　　　
　 (　 　 　 三 　 　 　) 　 　 |　 　/ T＼ 　 　 ＼　　
　 ||￣ノ￣三ヾ-￣|| 　 　 　| 　 i' ,iﾉ＿,｀＼|＼ |　
　(σヾ-◎三◎ﾂ-δ）　 　 |　 { i　,-､　i ,-､ |　_!　　　　　　　　
　（ ::::::: )(_　　_)( ::::::: ) 　 　 |　（ !!　　　_|　　 ﾚ_}ヽ　　　
　 ゝ　 //￣￣i i　 ノ 　 　　| 　 ヽ!　 ､＿,　 ﾉ　　　　　　　　　　　　
　　r"ヽ!ゝ二二ﾉ- '　 　 　　|　 　 !!＼＿_／/　　
　　　　ワタミ社長　　　　　　　　　真カリスマ経営者

>頭の回転が速く敏感に行動する人は、目先の損得に左右され、
>せっかくの成長の機会から降りてしまうことがあるのです。
>逆に、長い目で見たら伸びるのが「鈍くさい」人です。
>「鈍」といっても、決して賢くないわけではありません


なるほど、
ぷろの詐欺しが同じ話をしていたな。

ワタミで働く人間は詐欺の被害者かw？

まあ話としては間違ってはいないが
この人が今の立場でいうと
社員をうまいこと言いくるめているだけに見えちゃう

就職活動してる時点からハッスル全員に言える事だが、そんな当たり前的な事をお前が言うな

農奴みたいに資産はもてるが領主企業の影響圏内で飼い殺しの層を再生産するのが目的だろうなあ

>>1
言ってることは間違っていない。
実際にそういう連中ほどそうなのだろう。













単純に、お前が言うなってだけ。

コツコツ型で忍耐強く、長期的に利益を出し続ける人こそ
最も搾取しやすいってぶっちゃけてるw

>>252
モンテローザとか接客悪い場合もあるし、美味しくない場合もありますよーとか、
東方見聞録の企業名忘れたが、給料も原価も安いなみたいのが、ちょっと客で行ったりインターネット見てればわかるわけだ。
ワタミの場合、善人法人のふりして社員やバイトの、素の個人善人を騙している気がする。
夢は夢だから一生かかっても夢だだからかなわないよ！

公務員はワタミで年２回２週間ほど研修すればいい

その前にワタミで成功するってどう言うことなの？
渡辺が成功しているのは好き嫌いを別として分かるが。
もしかして長距離ランナーってのは、まだ誰もゴールして無いの？

「内実をともなわない虚勢」を振り回せる能力も
時として大事だと思うし、それを見て
うまいこと対応するも必要だと思うの

大きくなっても居酒屋のオヤジそのままだな。
やめていく人間の悪口いわなくてもいいのに。

会長の言うことは正しい
※ただしワタミグループ内に限る

会社のトップがこんなこと言ったら
本当に質問したいことがあっても、だれも質問しなくなるんじゃねえの

その時は
「なにも質問がないのは話を聞いてないという事
人間すべて知ってるわけではないのに知ろうとしないのは駄目」
と言われるんだろう

Do the hustle!

>>10
結局ワタミの社長が、新卒社員のコメントを聞いていて、
そいつが売名行為みたいにわざとらしかったから気にくわなかってことだろうな。
しかもこの新入社員は、社長の私よりも知識があってめちゃくちゃ賢いある。
ウザいからものすごい末端部門に追いやりたいー。
でもトップの命令でそんなことできないから、
間接的にぼかして主張する。
他のスタッフにまかせる。

どうせ殺されちゃうのに

ワタミと言えば過労死が浮かぶ

これって自分らの人事の無能さと、人を育てられない、この会社で働いていこうと思わせられない会社です
ってアピールしてるだけだよねｗ
本当に良い会社なら、入った人はずっとその会社で働いていこうと思って、自助努力して会社の要求に応えていこうとするもの

65 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/22(水) 23:39:46.64 ID:toOMPpK90

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

介護ビジネスで死人出した社長のお言葉ですか

ウゼーからクリティカルな質問すんな

>>そういう人はプライドが高く、自分を実際以上に評価しがちです

お前の事じゃねーか。遺族に謝罪はよ

社内会議でもハッスル質問あるよね
予定調和の

つまり、残業140時間で自殺するまでやって労災認定されたら、「おかしいな？」と言うくらい働いて当然ということか。

ただ過労死させられる前に辞めるだけ

虚勢じゃない

>>1
文句を言う奴は出て行け
まで読んだ

この(ワタミの)門をくぐる者は一切の希望を捨てよ

やる気だ自己実現だウザいこと考える奴は要らない
死んだ魚の目で粛々と仕事をこなす奴こそ必要

酸っぱいブドウ

昼過ぎから明け方まで毎日働き
不定期だが、朝7時から本社で早朝会議だろ。　休日も研修など仕事。

ここの社員は外資や勤務医や霞が関の官僚並みに働くよな。

100m10秒でフルマラソンしろと言ってるんでしょ
さっさとやめとけ

ハッスルして忠誠つくす価値のない飼い主だとわかったから見切りつけられただけじゃんｗｗｗ

忠義に値する人間じゃないと露呈されて、虚勢貼ってるのはオマエだよ、サイコパスワタミｗｗｗ

>>1-2
ここの会社を辞めた人から話を聞いたことがあるから
辞めた社員と辞めない社員のどっちが正しいかは知ってる

会社に優秀な社員は必要無いンだーよ

>>296
でもワタミ社員の生涯収入は彼らの１／４〜1／１０ぐらいです

そんなケツの穴じゃあ固いウンコできないだろ＞渡邉

フォーク准将

できる人材はさっさと見切って転職してるだけじゃねえかｗ

>>304
本当にできる人材はワタミなんて選ばない

から元気も元気は、元気。
なんでこんなのに金が集まるのかね？
めんどくさがらずに、受け止めてやればいいじゃん。

でも社員が過労で死んでも葬儀にすら来ない社長のために尽くす社員はいない。

僕の好きな「論語」にはそういう趣旨の言葉が多く出てくる。

そんな誰しもが思ってる事を語って、ファンを掴もうとしても
過労奉仕は正当化されないよ

長い目で見て奴隷に向いてるのはドン臭い人です

文句を言うやつはいらねぇ
愚直に働く奴隷歓迎

てこと？

この人の求めている人材って、例えると

100m走のペースでフルマラソン出来る人て感じ。

>>1
採用したのはオマエじゃないのか？
自分の人を見る目がないという告白なのか？

辞めたらこの手のひら返しｗｗｗｗ
流石だわｗｗｗｗ

論語が好きな割には、自殺した元社員に対しての礼節を欠いた言動が目に余る訳だが…

奴隷大歓迎って言ってるだけやん

当人はカンボジアでやりましたっと、ネット住人にハッスルしてる訳で・・・

奴隷使わなきゃ儲けられないという時点で底が知れる
ブランドイメージ戦略に転換した後のアップルもその点では大差ない

業界が違うのに右へ倣えで暴利を貪っているのが不気味過ぎ
そのうち日本の企業は海外拠点にキャッシュを溜めこむ手法とかも露骨に真似しだすだろう

おい>>1
これかなり前の記事だろ。なんで今頃立てんだよ。

渡辺逮捕まだー？チンチン

　
ザ・ブラックブラック

なんか嫌だなあ
こいつ気持ち悪い

悪人の本音ぶちまけろよ

当たってるけど
「社畜」が欲しい気持ちがありありと見えてダメだわ。

ハッスル社員は無理なことは無理という社員だろ

>>1
人が死んでんねんで！！！！！！！！！！！！！！！！！！

あ

あ

>我々のビジネスは、長距離レースだと思うからです

数字やレポートですぐ結果求めるくせに

謹しみとかそういうものが見えない

この人自身が自分の思想の洗脳状態にあるように見える。
都合の良い解釈でしかないんだけど、本人の中では唯一の真実に見えてるんだろう

ワンマン経営にありがちな会社だよな。

にげた社員がただしい

>>13
ついでに、他人の奥さんをかっさらってみたりしてｗ

結局、尼崎の角田美代子と同じ精神構造だよ

何も言わずに、無茶苦茶言いまくって脅しあげても
おとなしく従う奴を集めてるだけ

スレタイは少々ミスリードしてるね。
元気に質問している自分を周囲に見せたいだけ
ってところはすごくよくわかる。

つぼ八FC時代の創業仲間は全員追放している。
自分が株式と経営権を独占したいから。
グループ会社社長と役員は、操り人形のイエスマンで堅めてある。
この会社、オーナー会長が老いぼれるか息子が世襲する時点で倒産すると思う。

こんなに悪評が浸透してるのに
それでもワタミを志望する奴がいるってのが信じられない
ちょっと探せばここよりまともな会社がいくらでも見つかるだろ

去ったほうが伸びるのでは・・・

ワタミの離職率をはっきり確認してから
それから、人材がどうだこうだという議論をしようよ。
それでなきゃ、意味がないだろ。

うるさい奴ってたいてい、うるさいだけなんだよなｗ
ガタガタ言わずにやることやれっていう(笑)

>「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」

ボランティアにしろ！
役員報酬はもちろん無しでな！

ヘドが出る輩だな

ワタミを去るのはそいつが優秀だからだろｗ

ええ平で使い方廻されてます。
管理職でもないのに辞めると困るそうな｡
･･って起業する能力ない無能者なんですけどね。
あかんなあ自分

ダメな社長の典型的なパターンw

本を出して、マスコミに出まくる社長ほど・・・・・・・

という典型例ですな

会長の虚勢は不問ですかｗ

会長のおっしゃる通り。正しいか正しくないかは地位によって決まるもので、会長より低い地位の者、もっと言うと某掲示板で批判的なコメントをしてくるような人たちは要するにそのまま一生クズであれ。そうおっしゃっているのである。

虚勢
去られた社長が去った社員に対し上から目線で物を言うこと

>>1
要約すると、社蓄サイコーってことですね。

逆にその人たちがなぜ辞めていったのか、自分たちに何の原因があったのか考えたことがあるのかと聞きたい。

駄目だこの会社って自分で判断できて、
すぐさま退職の行動に移せる能力すらないのが残るｗ

>>346
社員乙？まさかこんな低レベルな煽りが工作だとは思わないけど

ワタミなら逃げて正解だろ

お前ら中国の尖閣侵攻時にはこいつらが国内から一斉蜂起するんだぞ
あまりなめないほうがいい

ブラックの先にブラックしか待ってないしな

サービス業で元気があるなんて最高だろ
それをうまく生かせない渡邊が無能ってことだろ

ブラックデビルが何か言ってるな

>>311
尚かつ息切れせず常に笑顔を絶やさない人材だな

辞めた人を貶める人は信用できない。

ワタミじゃないがオレは70まで働くつもりだ
まだ独身で晩婚の予定だからだ
のろまな亀万歳

なんだろ
言いたいことは解るけど、人を馬鹿にしないと
こういう人が長く続く社員ですっていう単純なことも言えないこの社長の否定的な性格・・・
こんなんで人が伸ばせると思ってるんだかなあ

まさにこの社長こそ虚勢張って人を追い込むだけで内実の伴わない搾取だけの男じゃん
社会で無駄飯食って社員を追い詰めて他人を不幸にする以外に何も無さそうｗ

なんでコイツ監禁殺人で逮捕されないの？

明らかに脅迫監禁で死に追いやってる

客商売で元気があって物怖じしない人間でなにが悪い。働きに対する正当な評価をせずマヌケのゴーストライターの書いた本の読書感想文で評価されるなんて基地外の所業だろ。
結局は「有無を一切言わず黙って働く奴隷」を求めてるってことだな

最近日テレに出なくなったな
日テレも空気読んだか？

>>318
大元の記事はわからんがネット上の産経ビズでは3月2日の記事ですが？

虚勢派が向いているのは新規営業くらいだな
他はすべてコツコツ派の方が優れている

残るのは従順な奴隷のみ

ふりかけのお話

ごま塩だけ残るよね。

シャケと、ノリタマはサッサと売れる。

人気が無いが売れ残るのは、人でも物でも全く同じ市場の原理。

若かりし日の渡邉と瓜二つの新入社員が入社して来たら、間違いなく追い出すだろうね

マジでああ言えばこう言うだなこの鬼畜は
他人にケチつけまくり

一言でまとめると
「百姓求む」だろ
黙って底で働きつづける百姓

髪型が虚勢
http://livedoor.blogimg.jp/earth_news/imgs/a/9/a9f49d96.jpg

ビーバップ・ハイスクールかよ！
生れつきのクズ！

長年連れ添った愛人を手切れ金もなしでポイ捨てして
裁判起こされてるようじゃ人は付いてこない。
セコすぐる。

完全なイエスマン大好き

>>370
小学生からずっと札付きの不良番長だったらしいな。
「憎まれっ子世に憚る」というが、本当に憚られると大迷惑。
世のため人のために志んで下さい

自分の地位を脅かす元気な社員は早めに潰して、大人しい奴隷は死ぬまでこき使う
それがブラックの基本です

なんかモラハラっぽい

内実ともわぬ虚勢ってワタミの自分自身そのものじゃん。

会社の採用試験で
「頭の回転が速く敏感に行動する人。」
を採用できるよう、厳しい試練を課すのに、中で求められるのは、
「鈍くさい人。」

ワタミだけじゃねーから。ギャップにびっくりするなよ新社会人。

アニメのサザエさんにおける教室のカツオみたいな奴か

相変わらずのサイコパス平常運転。
言行不一致もここまで来ると清々しいw

積極的に質問する気質の人間は
自分が奴隷であることに気づいて見切りをつけることもできる
どんくさい人間は自分が奴隷であることに気づいても
要領が悪く決断も遅いのでほかに移らない

ワタミにお似合いの奴隷向き人材だけが残ってるだけやん
くだらん

そんな事言うならオマエは佐川急便辞めるなｗ

>>100
これは飲食店の典型的な手法で

１　山や海の旅館など交通の便が悪い閉鎖空間で通信手段を奪う
２　悪いことをしたと思わせ経営陣が優位に立つ
３　簡単だが常識外れの要求をする
４　法律違反することを要求する

例えば１の場合、時間厳守で集合させる
一時間過ぎても開始しなければ誰かが喋り出す
あとは「私語は社会人としての自覚が足りない証拠だ！」
って凹ませれば第１段階終了
これが典型的なカルトのセミナー

>>383
オウム真理教の第七サティアンそっくり。
そのうち脱会者と反対運動家のリンチ殺人とか、毒ガス無差別テロも始めるかも

辞表ってなんだよｗワタミの従業員って公務員だったの？

ワタミを去った事をまるで悪い事のように言ってるが
むしろ先見の明があるよね

窓から飛び降りた社員はどうなった？

民主党並みのブーメラン

ワタミに残った方と　ワタミを早々に去った方

　生涯賃金は、圧倒的に去った方が上だろ　何言ってるんだろうなこの社長は

ユニクロやワタミって職歴として評価されないよね…

飲食はバイト経験者しか応募してこないんじゃ

＞「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」

ヤクザだろ
誠意のないヤクザが誠意を見せろ誠意を見せろと恫喝してるのと同じ

心にも無い事ばっかり言わされる現代の奴隷！その名はワタリーマン

ここは居酒屋代表で叩かれてるが
日本の中小企業なんてここ以下だからな
新卒も中途も覚悟しとけよ

中小行くならスキルヽ(`Д´)ﾉｱｹﾞの目的で行かないと

一代で終わる企業の典型

入社式で質問コーナー設けておいて、そこで勢いよく発言した奴を
ダメ呼ばわりするなら何のための質問コーナーだよ。

中国共産党の百花斉放百家争鳴と同じじゃねえかｗ

>>390
ユニクロは本社なら評価されるんでない？もっともほとんど外資コンサル出身だからユニクロの名前を言わなくてもいいかもだけど。

辞めてく人間を社長が悪く言ってやるなよ

ブラック居酒屋ワタミ
ブラック居酒屋ワタミ
ブラック居酒屋ワタミ

いつまでたってもロサモタに例えたら靴紐を結んでいるところだという社員を見たら、いつも変わらない笑顔で、変わらない態度で、歩き続けられる人としてナベさんは接することができるのだろうか。

辞表書かずに死んで行く社員が欲しいんだね。
まだ数は多くないが地道に長距離走で増やすんだね。

そういえば10数年前に入社した会社で新入社員の宣誓を
読み上げた奴が真っ先に退職したな。半年ももたなかったと思う。
ハッスル系の入社前研修→入社式で、研修の最後の方に立候補で決まった。
あながち嘘ではないと思うｗ

いろいろな意見がぶつかった場合、裁判で誰が正しいか判定する。

サービス残業が裁判で勝てると思ってるのか（ｗ


いろいろな意見がぶつかった場合、裁判で誰が正しいか判定する。

サービス残業が裁判で勝てると思ってるのか（ｗ


いろいろな意見がぶつかった場合、裁判で誰が正しいか判定する。

サービス残業が裁判で勝てると思ってるのか（ｗ

労働基準法を守ってない会社はそもそも問題外なわけだが

>>404


サービス残業を合法化すればいいじゃんwww

ホワイトカラーエグゼプッションで万事解決www

ここと較べると緯度の所がマシに見えるのは気のせいか

ハッスル社員よりもマッスル社員。
マッスル＝体育会系愚鈍

まあ１は同意だな
この社長のいってることはだいたい糞だけど
今回のだけは当たってると思う
虚勢だから中身が伴ってないんだよな
学生の時はそうやって自分を偽ることも出来るけど
社会で厳しい環境に置かれるとどうしても地の自分が出てくる

運動系空滑りハッスルもだめだが文化系熟慮長考もだめなんだろ
そういうのは使い方が悪いって話

ワタミはまだ戦時中www
欲しがりません勝つまでわ！
玉砕覚悟でサビ残特攻致します！

言ってることは正しいな
正論だ

それなりにでも満足することがあるのかが疑問

>>1
陰険な性格だな。

はっきり言って最低だわ。

>>1
辞めていった社員を悪く言う…
典型的なブラック社長です。

給料ちゃんと払わないから逃げるんだよ

採用や教育の費用を回収できないくらい早く辞めた奴は何を言われても仕方ない
辞めた奴が辞めた会社を悪く言うのも自由
お互い様

社員が過労で死んだ時に真摯に反省もできないトップが何を言っても説得力がない

まして、普段に絵本とか出して理想的なことを言ってる人間だったらなおさら

過労で鬱になって自殺した社員の遺族への対応は人として恥ずかしいの一言

今日ワタミの社員がうちの職場に来た(保険証でわかった)

目が死んでたしちょっとした手間でもイラつかれた。

改めてこの企業はマトモではないと思わされた。

経営者は自分と違うものを受け入れられない、しかも一般的な思考もできない排他的な視野の狭い人間なのだろう。
あんな疲れ方は可哀想だ。

ハッスル社員が駄目だとわかって何故採用したのだ。
事前に採用不可にすることは可能だっただろうに。

元気な若者は転職先も見つかりやすいからな
ブラックだったら見切りつけるのも早いんじゃね
もっともそれが吉かどうかは別問題だが

まあ、徒然草の能をつかんとする人の話と同じようになんだかんだ言っても
現場で人と交わってスキルを身につけるしかないって話だろうな。

今日ワタミの社員がうちの職場に来た(保険証でわかった)

目が死んでたしちょっとした手間でもイラつかれた。

改めてこの企業はマトモではないと思わされた。

経営者は自分と違うものを受け入れられない、しかも一般的な思考もできない排他的な視野の狭い人間なのだろう。
あんな疲れ方は可哀想だ。

人間性についての主張の段はさっぱりわからんが、中庸が大事っていうことは同意する。
古くからいい伝えられたてきたこと。これからも変わらん。

デフレが生んだ怪物だな。。。

>>1
なんかすげー嫌らしい言い方だなあ
見もフタもないっつうか
だったら最初から質問なんかさせるなよ！

彼の善意は内実ともなわぬ虚構です

ワタミだけが特別ではないけどな
うちだけじゃないと言わないだけマシじゃないか

>>1に書かれていることはごもっともだ
研究者も俺地頭いいし要領いいと思っている人よりも、鈍臭くてコツコツ型のほうが本当は向いていたりする
しかし渡辺さんはそれとも違うものを求めているのを薄々分かっていながらこのような事をいうのかな

たしかに仕事は長距離走だからな、じっくり取り組む姿勢は大事だよ。

自己主張強いと社畜にならないもんね。
長時間労働に文句さえ言わなければ入社時は死んだ目くらいが丁度いい。

そのなかでも長時間労働に特に耐性がある奴が上に上がるんだもんね。
「サービス残業なんてとんでもないです、楽しくて働いてるんです」とか半分死んだ目で笑顔で
言うようになると残業の扱いがない高級社畜として上に上がれるのだろう。

ワタミを辞めてもっとまともな会社に転職したんだろ。
残るのは奴隷のように文句言わずに働く社員だけが残る。

渡辺の佐川の初任給いくらか知ってるか？
43万だよ
しかも手取り
ワタミ夢ストリートの中のラジオで渡辺が証言してる
同じくらいの給料を与えてやればどんなツライ仕事でやるけどワタミの初任給は
手取りだと18〜19万ぐらいらしいじゃんw

池田対策先生、第六天魔王ちゃんは御元気でしょうか、心配です。

やってることは知らんが言ってることは正しい。
ソニーもフジテレビも知名度と業績故にブランド志向だけのプライドだけ高いサラリーマンタイプが
多くなって低迷しちゃったわけだから。

問題は、プロパーのたたきあげは、才能と努力だけでは経営幹部に絶対上がれないこと。
典型的同族会社で、幹部役員は、すでに親族と腰ぎんちゃくで予約済み。

中国人研修生じゃないが、人を激安でこき使えば反撃される危険性があるよ。
金で済めばまだマシな時代が来るんじゃないかな。

なんの経験もないのにプライドばかり高い奴は使えない
これはどの業種でも共通
欲しいのはプライドじゃなくて野心

→ワタミの社長の佐川時代の初任給いくらか知ってるか？ 手取り43万だよ←

>>439
ワタミ「私は夢のため、自己成長のために働いていたので、給与は重視していませんでした」
ワタミ「月給額面２０万円でも、夢のため、月300時間働いてください。それがみなさまの将来の
ための投資になります」

命をすり減らしていかないと続けていけない。

>>378
これな。
面接のために自己PRとか志望動機とか目標とか必死で練ってたのがバカバカしくなるからマジで

今日は民事調停を被害者に起こしたそうだ

あなたの言葉は内実をともなわぬ虚言です

渡邉美樹（ワタミ社長）

「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」

「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

ワタミ社長の人格者風情も虚勢です。

いくら我慢強いからといって中国人研修生みたいに扱えば反撃を食らうだろうよ。
日本人はブチ切れたら世界最狂だから。

しかしワタミは辞めた人間まで貶めないと気が済まないのか

これ会社に文句を言わず、黙々とサービス残業をしてくれる社員が良いと言ってるわけだ。
自分を正当に評価しろと言って来る奴には、こうやって論点のすり替えをしようと。
人間力のない上司が良く使う手だ。
一つのタイプだけを要求してくるようになったらその企業の成長は終わったと思った方が良い。マクドナルドがそうだ。

窓から飛び降りた社員はどうした？

>>1
まだこんなやつを「経営者」呼ばわりしてるのがおかしい。
さっさと監督官庁は取り締まれよ。

パワハラで何人死んでる？

>>451
民意は、小さい政府、規制緩和、自由競争なので無理ですな。

ワタミはどうかしらんが
口が達者でやる気ありますアピールする新人ほどすぐ辞めていくのは事実
まさにうちの会社にも３人ほどいて半年でやめてしまったわ
仕事が全く出来ないのにこうしたほうがいいとかこうするべきだとか会議で言い出すんだよ
新入社員だぜ？みんな仰天したぜ、これが今のゆとりかと
俺がやんわりと今はそういうことを言うべきでないと諭したら顔を真っ赤にして拗ねる
毎日すごい勢いで元気なくしてやめる直前には本当に無口になって、辞めたいとか言い出して辞めたわ

ブラック企業はインフラの無駄遣い。
労働者みんなが払ってる失業保険。そして税金。
ブラック企業はおいしいところだけを持っていき、使い潰した労働者の面倒は国民に見させます。
父母が莫大なお金を投じて教育しても、瞬く間に使い潰され、捨てられる。
それで良いのかと思うぞ。

>>454
そういうガイガイ声のデカイ人間が「優秀」とみなして採用したんだろw
実績のない人間ほどやたら発言しようとするからな。
実績のある（出せる人間）は、だまって結果だけだす

インフレになったら
人材が集まらない
典型的なクソ企業理念

>>454
で、君はどこの会社なの？

>>458
大阪に本社がある某メーカー
中小企業で非上場だから書くと特定される恐れあるから書かない

聡いからさっさと見切りつけるんだろ

>>459
特定するから言ってくれ。
ゆとりがーという会社がどんな会社か見て見たい。
違法な事をやっていないなら言えるだろ。

>>461
ゆとりで苦しんでる会社なんて腐るほどあるだろｗ
でも会社名を言ったら俺が特定されるだろうがｗ

>>462
君が特定されたら困るのかね？
違法なことをしているのかね？

仕事というか職種に必要な知能レベルの問題だろ。ワタミに高度な知識を持った優秀
な人間が必要なはずないし従順な奴が伸びるのは当たり前。

ワタミのオヤジは体罰スパルタ肯定派だってな。
だけど郁文館学園長としては学校内のイジメと暴力は絶対許さん！のだとさ。
言ってることがその場しのぎで論理不明瞭。

ワタミの暴力→愛情のあるスパルタ
一般的に非難される体罰→絶対に許さん！

一番嫌われるタイプの人間の思考（＝自分に都合のいいようにものごとをとらえるw）

「スリッパで顔面ひっぱたくのは愛情表現」
by ドクター・ストレンジラブ

ワタミ社長｢最高ですかー｣　社員「さいこーでーす」

>>463
キモイ

ワタミに就職する奴はドＭ
Ｗ＝Ｍ

入社式で居眠りしてた俺は伸びるタイプなのか

究極のブラックヒーロー

協力依頼：ユニクロ、ワタミの現役社員・元社員の方々へ　　渡邉正裕　14:27 03/16 2013
http://www.mynewsjapan.com/reports/1795

ユニクロやワタミに代表される小売・外食産業は、競争環境が厳しいなかで無理やり企業利益を増やすために
現場社員が疲弊をきわめており、過労死・過労自殺、パワハラ、うつ、長時間の避けられないサービス残業、
3年で5割に上る高離職率など、異常な労働実態が進行しつつあることが、これまでの取材でもわかってきております。
　本来、マスメディアがこうしたテーマを積極的に取り上げ、問題提起することで改革の糸口とすべきですが、
この問題は典型的なスポンサータブー（利害相反）であるため、大手メディアのなかで手掛けられる可能性があるのは、
大企業（つまりユニクロやワタミ）から直接お金を貰って売上を立てていないＮＨＫ（国民からの受信料）と、
共同通信（加盟社からの加盟料）だけです。

そこで、雇用・労働問題において圧倒的に最前線の報道をリードしてきたMyNewsJapanは、
共同通信・特別報道室の依頼に応じて、取材協力を呼びかけることにしました。より深く現場の実態を知り、
広く報道し、問題解決への原動力とするためです。
　

>>473
こういう人は偉いな。
でもただインタビューを載せるだけじゃなくて、
どのような場合にはどのようにしたほうがいいとか
マニュアル的要素も入れたほうが良いと思う。
これからブラック企業が増えてくるから、参考書みたいになるのかもね。

虚勢でもいいから元気出せってようなこと言ってるんでしょ、この人。信用できない人だなぁ。

こいつにしてみれば、
「文句言わずに既存の単純作業を黙々と行える奴隷」が一番欲しいわけで
自分の主張をどんどん意見してくるタイプなんて邪魔で仕方ないだろｗ

出る杭は打たれる。石橋を叩いて渡る。習うより慣れろ。社風なんだろ(笑)

協力依頼：ユニクロ、ワタミの現役社員・元社員の方々へ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1795

元気がよく頭の良い社員がワタミから離れてるってことだろうね

ものは良いようだね

ワタミのブラックさを知ってから、10年以上ワタミに行ってないから関係ないけどね

まー労働者が細かく戦う対応をしないとブラック経営者につけいられるだけだて
しかし戦える者は限られた者だし、その限られた者はまず戦わないからうまく行かんものよの
何れにしても安いことを武器にビジネスするところは大方こんなもんかも知れんがの

↓これがワタミの基本給与モデルです。エリアマネージャーになっても渡辺の佐川の初任給と同じなんだけどw

初任給:基本給190,000円（うち深夜手当30,000円含む）+諸手

■23歳 一般社員（独身・6ヶ月以上・社宅使用の場合）
【月収】242,335円 （内訳）基本給：190,000円（うち深夜手当30,000円含む）、超過 勤務手当：52,335円（時間外勤務45時間）

■25歳 店長職（独身・社宅使用の場合）
【月収】280,480円 （内訳）基本給：220,000円（うち深夜手当35,000円含む）、超過 勤務手当：60,480円（時間外勤務45時間）

■26歳 ゼネラルマネジャー職（独身・社宅使用の場合）
【月収】320,000円 （内訳）基本給：320,000円

■28歳 課長（エリアマネジャー）(既婚／扶養あり【子供（保育 園児）】の場合)
【月収】435,000円 （内訳）基本給：370,000円、家族手当：45,000円、教育手当： 10,000円、住宅手当：10,000円

ハッスル社員はすぐやめるから低賃金だお

ブラック

>>2
美樹？なんだ男か

>>409
ヒント：そういう奴を面接して採用したのは渡辺会長。

ワタミを訴える原告団長になってたりして

確かに、口だけ番長で結果がだせない奴ばかりだな

>>16
逃げ出した奴を負け組、無能、卑怯者扱いしてボロクソに言って
辞めるのは悪という風潮を残った人間に植え付けて、社畜奴隷を繋ぎ止めるのが
ブラックのやり方の一つだな。

去るものは追わず的に、『邪魔くさい奴は出てけ』で使い捨てるブラックも
多かったけど、少子化やブラックが広まり過ぎた影響もあるのか
最近はなかなか辞めさせないブラックも増えたからな

永久奴隷を目指す悪魔経営者

居酒屋いくなら鳥貴族へいく

>>12
論語の勝手な解釈はマジで困る。
最近、ビジネス書に引用できそうな箇所をとか、訳の分かんない引き合いが多い。

>>491
さもしくネタを漁る態度で読めばそうなるね。

なぜそういうのを採用した人事や自分のミスを恥じないでこんなことを
平気で人前で言えるのか理解できない

それともこれくらい常識がなく人間の情のかけらもない性格じゃないと
トップになって金持ちになれんのかな？

凡人以下の俺には無理だな
人の子に常識外れた時間働かせ、満足に見合った給料も払わないなんて芸当できないよ

>>406
居酒屋の店員は
ホワイトカラーではありませんよ？

あーワタミではホワイトカラー扱いなんですね？

社内で声が大きい社員は邪魔だものね

>>461
うちは正規雇用直前にゆとりはお引き取りいただいてる

>>463
違法性がなくても
FN/XuXBpみたいな粘着がいるから普通は明かさないよ

つまり奴隷以外イラネってことか

つまり、だまってブラック奴隷社畜してくれればいいってことか

去っていく者に「新たな世界での活躍を祈る」程度のことすら
言えないほどに、ワラミの精神性は日本人ばなれしてるってこと。
「水に落ちた犬は叩け」の根性そのものなんでしょうなあ。

＞たいていの場合はそうではなく、元気よく質問している自分を周囲に見せたいだけなのです。

そういうアピールするだけでも一定の評価をし、逆にそれすらない奴なんかを評価しない上司がいる会社も
結構あるのが事実じゃないか？
「世渡りとはそういうもので、そこを分かってない奴はダメだ」ってことで後者を評価しないっていう感じでねｗ


＞なぜなら農業や介護、外食といった我々のビジネスは、長距離レースだと思うからです。


「だったらそう思う理由は何なんだ？他業種とどう違って長距離レースなんだ？」
って聞きたいんだが、そこの説明はないんだねｗ
つーか、「そうだ」じゃなくて「思う」なんだねｗ

ん、正に物は言い様だね

暗黙の要求：
「最低賃金で時間きっちり働く短期アルバイトよりも、最低賃金以下の時給で24時間365日無期限にボランティアしてくれる正社員を必要としている」
「出世と待遇については、一切期待しないでもらいたい」

http://hp.did.ne.jp/gazou23563/

去る者を背中から切り捨てる男なんだな

糞経営者だとは思ってるけど、>>1は当たってる(笑)
うち１部上場会社で同期数十人だけど、>>1に出てくるようなタイプの奴って
入社して数年以内に半分以上辞めた(笑)
同期繋がりで消息聞いたら、その後も転職繰り返してドツボにハマってる奴ばっかだし(笑)
>>1に出てくるようなタイプで何とか辞めずに残ってる奴は当初の
勢いがすっかり無くなって、そいつより後輩の方が先に昇進してたりするし(笑)
ほんと、>>1は当たってる(笑)

ワタミに関して言えば明らかに早く辞めた奴が勝ちだろ。
いや、入ってる時点で負けてるんだが、負け続けるのを
早めに止めただけ見所はある。
そしてワタミは辞める決断すらできない奴隷気質の奴を賞賛してるだけ。

ただ採用の時点では、ハッスル社員の方が評価が高いという不思議

怒り心頭にハッスル（＾ω＾）

コツコツと地味な仕事を続けている会社です。
ですから、知識や理論に行動がついてこなければ、どんなに美辞麗句を述べても評価は
されません。
行動すること、そして同じペースで継続することが何よりも大事なのです。

＞たとえていえば、短距離ランナーよりも長距離ランナーの人材です。

じゃあ、対して「短距離ランナー」の人材が適してる業種って何なんだろうね？って聴きたいわｗ

＞「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」
＞これが僕の信念です。コツコツ仕事を続けていると、必ず人間性は高まります。

人間性とはまた抽象的だねｗ　しかし言うことが「思う」とか「僕の信念」とかｗｗ
結局のところ必ずしも世間一般に通用することとじゃなく、あくまで持論に過ぎないってわけだｗｗ
「人間が働くのは、生活のためお金を稼ぐ」←これが基本だろｗ
それプラス「社会に貢献（まっとうな仕事をし、非合法なゼニ稼ぎはしない）」とかなｗ

＞だからワタミグループは、よけいな分野への投資をせず、コツコツ型の事業しか
＞手掛けていないのです。

マジでこの人の言うコツコツ型の事業ってなんだよ？
結局は飲食業もその一つってことだろ？
で、飲食以外の事業に手を出していないと？それ、べつに普通じゃね？

他に、転職できるやら
内実ともなってるだろ

>>506
そうだよなｗ
うちの全体会議で社長に意見する１年生社員ってたまにいるがロクなのがいない。
そもそも勉強してないし、１年目で意見できるって思ってるのが痛すぎる。

俺がまさしく>>1のようなタイプだが、こういうタイプは批判されようとも歩みを止めてはいけないと思う。
ワタミや>>506みたいな奴に馬鹿にされようとも短距離を繰り返して世間を学んでいくしかない。
早計の馬鹿なんだから体で覚えていくしかない。

喋るな、考えるな、服従しろ、ということだろ。

死ぬまで働け！
壊れたオモチャは捨てるだけ！
そりゃ営業成績は伸びるわな

　

成功者は必ず良い嫁をもらっている。

これは例外なし。

ところがバカな男は自分の力だと思い込んでいる。

しかし、なぜか良い奥さんには早死にする人が多い。


良い嫁は男の無限の活力を生み出す。

不可思議なる法則。

　

>>12
あんな当たり前の内容で賢者として扱われるなんて
どんだけ世の中が荒んでいたんだろうな、中国って。

>>516
悪妻を持った偉人も多いぞ

単にハッスル社員はやる気があるからステップアップ転職できただけじゃね？

長距離ランナーが数年後、早期退職しなきゃ良いが・・・

、

出る杭は思いっきり叩き潰してやった。ってとこ？

忠実な奴隷がほしいんだろうな

人間のクズ

この言葉が一番似合う

おまいら全員ワタミで働けｗｗ

胡散臭い新興宗教の教えと同レベルにツッコミどころ満載だなｗｗ

これは同意だな。うん。
まあ、これまでの人生虚勢を張る事でハッタリ効かせて上手くやって来た連中なんだろうから、
飲食店なんて地味で客の下僕仕事選んだ時点でダメダメだろ。
まあ辞めて正解かもね。自分にあった仕事探した方が良いべさ。

お前が言う？

>ワタミ去ったハッスル社員　渡邉会長「彼らの元気は内実ともなわぬ虚勢です」

入社時に同じような事をして残っている人はどう評価するの？

ワタナベが死んだらネット上ではオメデトウの声が溢れかえるんだろうな
赤飯を炊きましたなんて画像までウプされて。

本人は死んじゃってるからわかんないけど。

まあ、ワタミでは真実なんだろうな
プライドの高いやつは、さっさと転職すべき

本人を直接見てないから何ともいえぬな

そこまでしてワタミに就職したいか

職業ヒエラルキー上位の総合商社・銀行・百貨店・公共サービスとか学歴による参入障壁がある。
下位階層のディスカウント量販店・物流・飲食業は無条件採用する代わりに実力と成果によるふるい落としがある。

なんでワタミの社長は逮捕されないの？

＞下手に口が達者な者は信用されません。

久々に使うわ…おまゆうｗｗｗ