【労働環境】女性管理職が増えれば仕事の仕方も変わる--これからは「300万×2」が標準家庭の収入形態に [02/18]

経済再生を政権公約の冒頭に掲げた第二次安倍晋三政権が発足した。「大胆な金融緩和」が
注目されているが、政権公約の細目である「自民党政策BANK」の中に、経済成長の
具体策の1つとして「女性力の発揮」という項目があることはあまり気が付かれていない。
そこにはこう書かれている。

「社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上とする
目標(“20年30%”〈にぃまる・さんまる〉)を確実に達成し、女性力の発揮による社会経済の
発展を加速させます」

女性の活躍によって日本経済を活性化させよう、という発想である。もともとこの目標は
10年の男女共同参画基本計画に盛り込まれていた数値で、自民党独自の政策ではない。
問題意識は民主党政権時代から引き継がれていると言っていい。

実は、女性力の発揮によって経済社会を変えようという動きは世界的な流れである。
欧州連合(EU)の欧州委員会は昨年11月、EU域内の上場企業に対して、取締役の一定割合を
女性にするよう義務付ける「EU指令案」を発表した。そこには20年までに社外取締役の
40%を女性にするという具体的な数値が示されている。欧州は日本を上回る「にぃまる
・よんまる」を目指そうというのだ。

欧州委員会は指令案を公表するニュースリリースの冒頭で、「能力ある女性が欧州の
大企業の経営トップに関与できない“ガラスの天井”をうち破るために行動を取った」と
うたっている。女性が経済社会の中で指導的地位に上って行こうとすると、見えない天井
が存在する、というわけだ。実際、EU域内の上場企業の常勤取締役の91%、社外取締役の
85%が男性で占められているという。

欧州では女性の社会進出への意欲が強いが、米国のように男女の機会均等が当然という
風土ではない。まだまだ主婦が家を守る昔ながらの家庭像を良しとする社会的風潮が
ドイツなどでも残っている。ドイツ経済研究所(DIW)の主要200社を対象にした調査では、
取締役に占める女性の比率は3.2%。ドイツの経済界は01年に、10年間での比率引き上げ
を公約していたが、成果は挙がらなかった。ドイツはこれまで数値強制に反対してきたが、
アンゲラ・メルケル首相も、労働大臣も女性ということを考えれば、今後、強制化に動く
可能性は十分にある。

数値目標も課し、ともすれば企業への罰則までも導入することになりかねないEUに比べ、
日本の「にぃまる・さんまる」は単なる目標で、実現可能性を疑問視する声が多い。
管理職に占める女性の割合は米国で43%、独仏で38%に達するが、日本は11%に満たない。
アジアでもシンガポールは31%に達し、日本を下回るのは10%弱に留まる韓国ぐらいだ。
ましてや取締役となるとお寒い限り。日本経済新聞の調べでは、日本の主要企業500社の、
取締役に占める女性の割合は、何と0・98%だという。

ここへ来て、女性活用が俄然注目されるようになったのは、かつてのような、男女平等や
人権問題といった視点からではない。停滞を続ける日本経済の閉塞を打破するには、
女性の力が不可欠だという認識が強まっていることが背景にある。自民党の政権公約でも
「経済成長」のところに含まれているのはこのためだ。(※続く)

◎http://wedge.ismedia.jp/articles/-/2537

>>1の続き

「製造業からサービス業へ」「供給重視から需要重視へ」といった社会構造の変化は
止まらない。力仕事の多い製造業の現場は男中心の職場だったが、サービス業の現場は
女性の細やかさが不可欠になった。供給サイドである企業の論理でモノが売れる時代は
男中心で企画しても良かったが、需要サイドである顧客ニーズをつかむには女性の役割が
俄然高まる。消費の過半を担うのは女性だし、家庭内でモノを買う決定権を握るのも
女性だ。今、注目されているシニア消費にしても女性が主導権を握る。何より平均寿命
が長いのは女性である。

「企業が顧客として想定してきた“家族像”が大きく変わってきた」とライフネット生命
保険の出口治明社長は言う。夫婦に子ども2人という「標準家庭」は崩れ、単身かカップル
という家族が多数になった。そうした家族像の変化に合わせた保険商品をネットで売る
ビジネスモデルが成功を収めている。当然、単身女性のニーズを汲み取るには女性が
不可欠。生命保険業界で初の女性取締役はこの小さなベンチャー企業で生まれた。

中小企業の現場では「女性が戦力」は当然の事になっている。健康食品通販の「やずや」
(本社福岡市)は、社員の7割、管理職の半分が女性だ。「商品紹介や電話応対などの
細やかさは女性が圧倒的」と矢頭徹社長は言う。せっかくの戦力である、経験を積んだ
女性社員が出産を機に会社を辞めていくのは惜しいと、数年前に社内に託児所を設けた。
育児と仕事を両立するための時間短縮勤務も認めている。ちなみに3人いる取締役は、
創業者で母の矢頭美世子会長と女性常務。3分の2が女性ということになる。

■300万×2が標準家庭の収入形態に

所得構造の変化も女性の社会進出を待ったなしにしている。年収300万円以下の若者が
増えているが、「夫婦それぞれが300万円、合わせて600万円を稼ぐのがこれからの
標準になっていかざるを得ない」とローソンの新浪剛史社長は見る。そのために女性が
働けるインフラ整備を急ぐ必要がある、と語る。

幼稚園と保育園を統合する「幼保一体化」を民主党政権は掲げたが、文部科学省と厚生
労働省の縄張り争いや、それぞれの族議員の抵抗もあり、前へ進まなかった。今後、
自民党がこうした政策をどこまで実現できるかが、「にぃまる・さんまる」の成否を握る。

大企業の経営者の多くは、まだまだ女を“特別視”する旧来の風潮に縛られている。
「役員にしたくても、適切な人材がいない」としばしば耳にする。だが、現実は「適切」
かどうかの基準を「男の視点」で縛っている例が多い。

女性の管理職が劇的に増えれば、会社の仕事の仕方も変わる。サービス残業や無駄な
会議は減り、効率化が進むだろう。日本企業にとって最大の問題になっている収益率の
低下にも歯止めがかかるかもしれない。「仕事への情熱」や「男のロマン」といった
情緒的な志向が、日本企業の経営の非効率さを許してきたと見ることもできる。その点、
女性経営者の方が、冷静で合理的なように思う。「女性力」を発揮できる体制の整備が、
日本経済再生の大きなきっかけになることは十分にあり得るのだ。新政権が腰を据えて
「女性力の発揮」に取り組むかどうか、注目したい。

得するのは企業だけ

少子化がさらに進むな

300万×2という考えは現代じゃ合っているなあ

子供がいなくなる

そんな事やりながら少子化対策なんか無理です。
ザルでバケツに水を組む行為に似ています。

晩婚化 非婚化
してるのに 何を言っとんねん(´・ω・`)

300万×2で良いなら男は随分楽になるが、結局女は600万×1を要求するんだろ

子供産まないならいけるな

管理職だらけの職場なんて公務員だけだろ

女に経済力を与えるほど結婚が難しくなる
なぜなら女は｢自分の給料の２倍｣を男性に求めるからだ

>>5
あってねえよ、バカ

終身雇用廃止しないと無理だろ

まあ、そんなもんだなあ……。うちはもうちょい多いくらいか？
でも、これ以上あがることはぜーったいにない。下がることはあっても。

終の住み処は、実家をリフォームして住むことになりそうだ。

すでに公務員夫婦は、６００万×２　を達成している。

>>16
地方はさらに農地までついて、安泰です。

欧米とかどうでもいい
そんなのより少子化対策しろ
国家の存亡に関わる問題のほうが最優先だ

公共事業より多い男女共同参画予算10兆円の検証が先

YZY

貯金してないと産休になったら簡単に詰む

男女共同参画という差別利権団体が無くなるだけでも
一般大衆がかなり幸せになれそうだよね

自分達の金稼ぎのために他人の足を引っ張り、恐喝を繰り返すヤクザ集団

ならまず女だけの利権を潰さないとあかんね

女が社会的地位をもって栄えた国は、古今東西なし。

女性が３００万はイイかもだが、男３００は嬉しくないだろ。

結婚して奥さん働かせろか、男３００万ストップで諦めてね、当然ね、ってしたいだけだろ。

まず、公務員からやってね。

そりゃ政府は300×２にしたいだろうね。
年金も健康保険も倍でとれるわけだから。

でも共働きじゃ子供はまともに育たない。
中学だ高校だになれば共働きでもいい。
保育所がどれだけ充実しようが、小学生までの一番大事でかわいい時を
人様にカネはらって預けるなんて、よそ様は知らんが我が家では
断じて許せんし認めない。

まあ結婚してませんけど。
彼女もいませんけど。
ニートですけど。

欧米の公務員なんて３００万くらいだぞ
基本

国営放送とかも

日本がおかしいんだよーやーだー

だいたい、男性の給料が自分と同じなら、結婚しないか次の探すだろ。

>>25
OKじゃあまず地元に帰せ
そして転勤をなくせ

共働きはやめてくれよ。
子供に時間をかけてあげて欲しいわ。

もしくは子供二人作るとかな。
寂しい思いをさせるくらいなら貧乏の方がマシだぞ。まじで。
せめて共働きするなら子供が大きくなってからだよ。中学とか。

日本ぶっ壊すつもりかよ。

>>29
何公務員だよ？
永久or４５とかで３００ストップ上等なのか？

日本は少子高齢化でどっちみち衰亡するんだから
それならいっそ女性を労働市場に積極的に引き込もうというのは理解できる。

日本って低賃金労働を
女性と若者にやらせてるわけだろ。

フリーターとかパートとかな。

欧米は、それを移民にやらせてる。

管理職扱いにしてやるから、女性も夜遅くまで残業代無しで頑張れという話だろうか

発想が、本当に、貧困で困る。

　

いい加減男女平等政策はやめいと。
それによって、本来女性が担当していた
社会保障のコストがウルトラ増大しているわけで。
それは、女性が外に出て作る金よりでかいぜ。
男女共同参画事業費とかもとんでもねーわけで。

そんで、男は仕事を失い、女は子供を産むタイミングを逃す。
全てが悪い方に回ってるよね。意味のない理念に莫大なコストかけて
ごく一握りの変人以外は皆不幸せになっているという。
特に、子供には最低の環境だからね・・・・・

>>34
法律上「母性保護」というものがあって、女性のほうがそこらへんはあるていど制限されている。
だがそれはそれ。

女性の意識もまだ低い。
「男も女もカンケーねー！　バリバリやれ！」って仮に同等扱いしたとしても、
「エーなんかたるいシー」
「そんなの女の仕事じゃないわ！」
という感じが多い。
まだ甘えている。

こんな政策、日本の政治家やら経営者がやるわけない。

日本って年功序列だからトップは年寄り。
年寄りは変化を嫌うんだわさ。

低所得の男性ほど婚姻率が下がるし
対象の男性も減るから女性の婚姻も減る
なんで300ｘ2なんてなるの

>>36
そうだよねー。

逆にいうと家庭内労働の経済効果ってのは非常に高かったわけだが、
女性が働きに出ることで、それが家庭外にサービス業として押し出される。

これは新しい産業の創造でもある。
そしてそれを担うのは同じく女性だろう。

男と女はそうやって働くが、家庭という単位は非常に希薄になるだろうね。
親も子も夫婦も「カゾク」というものの意味がなくなり、ただの共同生活者になる。
子供にとって親はただの「スポンサー」でしかなくなるのだ。

300で何を管理させるんだよ勤怠簿か？

300×2
いいじゃないの。給料一緒ってことで、男も肩肘張らずに働けるしさ。
そもそも労基法がまともに守られないことが、男の不満の源泉なんだぜ。
女を巻き込んだほうがいい。

２〜３年前だけど、近所の居酒屋で、零細企業の社長さんと同席の上、一緒に
飲む機会があった。話は「従業員の給料を上げられない」とかだったけど、そのうち
に社長さん「でも従業員もかみさんをパートに出させるから大丈夫か。ははは」
と笑ってごまかしていたね。
この政策も、ある意味現実逃避の産物かと。

論破
★豪勢なビルに映る《ニセモノの青空と白い雲》を見上げて生きる外側の貧しい「こっち側」の人々。そのビルの中で働く豊かな「あっち側」の人々…富める者はより富み、貧しい者はより貧しく
[相棒10 第10話（正月SP） 「道化師（ピエロ）」]
　配偶者と子どもを持ち、経済的に安定した標準家庭を営める若い世代は、半分になる

★もはや年収300万円の非正規の仕事すらなく、200万円未満の仕事すらも全く安定しない時代
　▽時給950円のパート…週40時間のフルタイム（1日8時間・1ヵ月20日間勤務）で働いても、年収は200万円にすら届かない（182万4000円）。さらには、店舗の統廃合などで、その低賃金の仕事すらも容易に失う
■「経済力の足りない年収300万円の男女でも、夫婦で世帯収入600万円になれば十分生活できる」などと言う人がいるが…
　あまりにも現実離れした楽観的な態度だと解る。
　2012年、イトーヨーカ堂が正社員を半減させパート従業員の比率を大幅に引き上げ、これまで正社員が担っていた店舗管理の多くをパートに託す改革に着手。
　森永卓郎が『年収300万円時代を生き抜く経済学』を出版して、社会に衝撃を与えたのが2003年。
　たった数年で、ボーダーラインの年収は300万円台から200万円未満に、100万円以上も下がってしまったのだ。
　悠長なことを言っている時間はない。
■企業の側は賃金を下げる気は満々でも、上げる気などさらさらない。
　『例えば「男女の賃金格差を是正」と言うが、現状の日本は「生活保護を最低賃金以下に引き下げろ」という社会なのだから、
この場合の是正は「男性の賃金を女性パートと同レベルまで引き下げろ」という要求と見るのが当然だろう』。
■参考
◆【赤木智弘の眼光紙背】やりがい搾取の改革。そして非婚問題　http://blogos.com/article/53180/?axis=b:1

>>44
★豪勢なビルに映る《ニセモノの青空と白い雲》を見上げて生きる外側の貧しい「こっち側」の人々。そのビルの中で働く豊かな「あっち側」の人々…富める者はより富み、貧しい者はより貧しく
[相棒10 第10話（正月SP） 「道化師（ピエロ）」]
　『若者は日本を捨てたのか？それとも“この国の現実”に見捨てられたのか？』
◆張替さんの彼女・中国人の王さん・25歳（日本語ペラペラの中国人）
　『同じチームのほとんどの日本人は、日本語以外、特に技術はないよね。これから日本語しか分からない日本人は、中国でも働きづらくなるよね』
　日本人の未来を、一緒に働く中国人がよくわかっている。
◆サヨナラニッポン〜若者たちが消えてゆく国〜[第21回FNSドキュメンタリー大賞 フジテレビ 2012年]　http://www.fujitv.co.jp/b_hp/fnsaward/21th/12-296.html
「お待たせ致しました。カスタマーセンターです…」
　今、日本からの問い合わせの電話の一部が、中国・大連に転送されている。電話を受けるのは、現地採用された時給300〜500円で働く日本人。
　彼らは日本を捨てたのか？それとも日本に捨てられたのか？加速する若者たちの「日本離れ」の実態を追う。
◆【超私的感想】サヨナラニッポン〜若者たちが消えてゆく国 - 中国　http://wingedlove.com/post/1550
◆もりぞおアジア海外就職紀行 フジテレビ「サヨナラニッポン〜若者たちが消えてゆく国」を見て　http://morizo2011.blog.fc2.com/blog-entry-124.html
　今、日本をはじめとする先進国から仕事が消えている理由のひとつは、豊かになりつつある国の人々に仕事を奪われているからです。
　物流効率が上がりモノの移動が容易になり、インターネットにより金と情報が一瞬で世界中を駆け回るようになった21世紀には、仕事は簡単に国境を越えて出て行きます。
　まだ、平均年収が低い途上国にも優秀な人はたくさんいて、彼らが先進国の人しかできなかった仕事を次々とこなしています。
　コールセンターの仕事はまさにこれで、今までは「日本国内で日本人しか出来なかった」仕事が、コストダウンのため「日本国外で日本人がする仕事」となり、いずれ「日本国外で外国人がする仕事」となるわけで、今はその過渡期にあたります。

>>45
■例えば…パソコンの使い方が分からない時、メーカーのコールセンターに電話をする。すると、「お待たせしました、カスタマーセンターです」聞こえてくるのはハツラツとした日本語。
　だが、その電話…実は今、中国など人件費の安い国に転送されている。電話の相手は、海を渡った日本人。
　彼らの収入は、時給300〜500円ほど。それでも彼らは、海を越え中国を目指す。いつクビになるかとおびえていた日本での派遣労働時代よりもマシだから…。これ以上いても、夢など持てない日本よりもマシだから…。
■日本総研によると、日本人の国外流出数は、2007年10月〜08年9月の1年間で10万人を突破。中心にいるのは20〜49歳までの若い世代。過去20年間で最大だという。
（この統計があった時期は、日本人というだけで大連に本当に仕事が溢れていた頃だ。それこそ言っては悪いが、誰でもOK。とにかく中国に来チャイナというジョークが出るくらいだった）
　日本語が話せれば仕事がある…物価が安いから生きてはいける…。
　『だからといって、金をため、日本に帰国し、暮らせるほどのお金は手に入らない。つまり、彼らはもう二度と、日本に帰ってこないかも知れない…』。
　『そんな「片道切符」を理解し、彼らは自ら選んで旅立った。でも本当にそうなのか？』
　一見、快適な暮らしを楽しんでいるようにも見える。だが中国で働く日本人たちは口をそろえて言う。
「日本には仕事がない」「やりたいことも夢もない」
　今、日本の若者たちは、何に行き詰まり、何におびえ、何を求めているのか？現代ニッポンが抱える知られざる現実。
　『彼らは日本を捨てたのか？それとも“この国の現実”に見捨てられたのか？』

>>46
11 名前：７７４ＲＲ[sage] 投稿日：2010/03/23(火) 13:27:27 ID:gvERpXfT
ﾌﾟﾙﾙﾙﾙ…ｶﾁｬ


サポート「いらちゃいませー。デルでよ」
俺「…は？あ、あのぅ、常時点灯があるので交換してほしいのですが」
サポート「あいあい。じょーじね。しゃちょさんの時給いくらね？」
俺「すみません、よく聞こえなかったのでもう一度お願いします」
サポート「わたちね、もうおにぎり大好きね。いえ帰る自転車直して買いにいくよ」
俺「？？？失礼ですが、デルのサポートさんの電話で合ってますか？」
サポート「いらちゃいませー。デルでよ」

とにかく有能なのであれば、男であろうが女であろうが文句を言わないからwww

なにこの根拠も無く女性が管理職になればすべてうまく行って売り上げが上がるみたいな論調は
民主党が政権を盗った時みたいに一度やらせてみてくださいよ、ですか？
女なんて根回しも出来ないしうまく行かなければ私は悪くない言うことを聞かない回りが悪い
と言い出して収集付かなくなるんだよ

こういうバカがいるから
アホ団塊が好き放題やってられるのだろうなぁ…
どっちも死ねばいいのに

まだそんなこと言ってるのか

なんだよ、もうネタバレかよｗｗ
収入は「300万×2」でも、仕事量は「600万×2」に値するだけあるんだよな。
結局、男女共同参画は企業の一人勝ちで、乗せられたフェミはおバカ。
フェミ以外はいい迷惑だよ。

300万×2が標準家庭の収入形態に

現在の平均４００万から賃金低下が起きるのか？ｗ
そもそも働き口が増えるのか？？

これからは「300万×2」が標準家庭の収入形態に　×
これからは「非正規年収300万×2」が標準家庭の収入形態に　○

仕事がねえのになに言ってんだろうな
借金こしらえてアホでも生きれた時代とはちがうんだよ

女の管理職が少ないのは、単純に仕事で使える女がほとんどいないから

「300万×2」が標準家庭の収入

コレが標準だとすると、ちょっと運が悪い奴の年収は２００万を切るなｗ
フルタイムで働いて１５０万って話も出るｗｗ
日本世界一って言ってるバカウヨ説明しろや！！ｗ

家事サービスって金に換算するとすごいんだよね。１人月５０万は下らないよ。
国や企業はそれを商品化したいわけよ。そうすればＧＤＰを増やせるだろ？
企業も儲かるし。家族を破壊して経済成長。これからのキーワードはこれよ。

>>16
逆に考えるんだ。
公務員が300万×2になると考えるんだ

>>58
年収３００万×２＝６００万の家庭が
５０万×１２＝６００万の家事サービスを使うのか？ｗ

社会保障分金がなくなる

少なくとも女性側は600×1のつもりで結婚求めるはずだが？

>>60
使えないよね。だから家庭が利用できる家事サービスの質は下がることになる。

■知らない人が多すぎるが…大手自動車メーカーですらブラック企業の時代
　日本本社からタイなど東南アジアで働いている日本人従業員は、日本での給与ではなく、現地のタイ人と同じ給与で働いている。そうしないと採算が合わないし、またデモも起きるから。
　インドネシアで日本の自動車メーカーが派遣切りを行ない、大規模なデモを起こされた事を、日本のテレビは報道しない。
　▽タイ…月給5万円前後　▽中国…月給7〜8万円　▽ベトナム…月給1〜2万円
　現地は物価が安いから生きてはいける。『だからといって、どんなに節約しても、帰国し、日本で暮らしていけるほどのお金が貯まることはない。つまり、彼らは日本でのパートやワーキングプアと同じ状態…』。
　行かされる人の多くは若者。彼らは日本で新人研修を受けた後、現地の言葉が話せない状態で行かされる。言葉が話せなくてもコミュニケーションをとれるくらいの、明るい性格とコミュ力がないと生きていけない。
　落第生は昇進ルートから外れ、企業からすれば要らない人材であり自発的に辞めてもらいたい。
　日本企業は、日本にいる日本人の賃金をさらに下げる気は満々でも、上げる気などさらさらない。

女を働かせるならもっと産休・育休を男女とも取りやすいようにしないと。

別にいいけど、その分のストレスも半分持ってくれよ

少子化促進になるわけか

子供はどうするの？

300×2はいいとして子供二人以上生めるのか。

子供が病気になったら簡単に休める仕事ばかりに出来るのか。年収一千万の仕事を3人に分ければいけるのか？

こういうのは公務員から始めろ

労働者の供給が増えれは、給与価格も下落する。

今は300+60万 くらいが
250+150くらいになる

女性管理職が増えれば男の仕事が…

>>62
まあ、そういう女はざっと１０％ぐらいが結婚できて、
残りは４０とか５０とかになっても「年収６００万の正社員か公務員じゃ無いと嫌です」と言い続けるだけのことだ。

>>70
公務員は1000×2だろ

女性様は冷暖房完備のオフィスでのお仕事しか認められません
ブラック底辺な仕事は男にやらせましょうってことか

今も現実的に1000万＋専業主婦より、650万＋350万の方がずっとリッチ
でも給料に人材は匹敵するから300万だと300万の人材しか来ない

プライドの塊みたいな女が管理職？
いざとなったら誰が責任取るんだよ？
こいつら、皆の前で恥かく度胸あるんか？
緊急時に立ちションぐらいできるんだろうな？

公務員の女は男と同じ給与だから、女公務員が増えると人件費がハンパなく増える。
民間の女の平均給与にしないといかんね。

遠回しに「労働分配率下げます」って事かな？
このライフプランを浸透させて奴隷を今以上に搾取、傀儡の公務員共は据置き
株主のユダ様達大勝利ですか…
チョンやチャンコロは論外だが、アメユダ様のTPPについて行くのも緩慢死確定だな

女は贔屓が酷いからね
一度嫌われたら絶対許さないし
仕事をやめるしかない

いいか、みんな
　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　(|　y |)

300万で生活するのは大変だ
　男300万 ( ﾟдﾟ)　女300万
　　　　＼／|　y |＼／

だが、共働きなら世帯収入は600万となる
　　　　　( ﾟдﾟ)　 600万
　　　　　(＼／＼／

　　　　　　　えっ?
　　　男..　 ( ﾟдﾟ)　女 600万
　　　　＼／|　y |＼／

「300万×2」アンダー社会はとうに来てるのにな
頭の中がフェミキチガイに毒されてる国家と真っ当なフェミな国家を比較するなよ

女のほうが仕事できるからね

>>1
絶対にならねえから

女性の社会進出が進んでいるシンガポールなんて、日本なんか目じゃないほどの超絶少子化で、
支那人を輸入して人口増加を図ろうとしているくらいです。

一党独裁で政府批判がご法度のお国柄ですが、最近ついに１０００人規模の反支那人輸入デモが
起きてしまいました。↓

http://news.asiaone.com/News/Latest%2BNews/Singapore/Story/A1Story20130216-402479.html

実際は

男300万×男と離婚した母子300万＋母子家庭手当て

とかなってる

読んでみたが‥

これニュースじゃないよね

定時で客をほっぽって帰れるなら年収300万でもよい

共稼ぎだと子供の病気・学校行事の為に休むのは男だろうが女だろうが大変そうだな。
今まで専業主婦等がボランティアでやっていた地域活動なんかも持ち回り制とかに
なって夫婦喧嘩の絶えないカップルが増えて、少子化に拍車がかかり、
幼児・児童虐待も増えるだろうね。 女は美容室に行く暇がなくなって、男は趣味を
楽しむ時間もなくなるのがだろうな。 でも、それを乗り越えた夫婦は老後も円満だろうね。

働かん女はいらん

よくわからんが、
失業者に対して求人が少ないし、あってもパートや派遣ばかりな現状がどう改善されるんだろう？

労働環境が改善されないとこんなん無理だろ
ちょっとは考えろよ馬鹿

昭和の社会
夫：600労働、0家事、　　収入　600万円
妻：　0労働、600家事　　収入　　0万円

とすると、
これが男女共同参画社会で

夫：300労働、300家事、　収入　300万円
妻：300労働、300家事　　収入　300万円

となればまあ良かったんだが、
実際には

夫：600労働、300家事、　収入　300万円
妻：600労働、300家事　　収入　300万円

と労働量の合計は増えたんだけど、世帯収入変わらず。
労働単価が下がってウハウハなのは企業。
結果的にフェミは詐欺の片棒を担いでしまったんだな。
フェミは反省して改宗しろ！

なぁ、男が６００万、女が０万
の方が税収も多くなるし、少子化も解決するし、女も子供も幸せだと思うんだが、
本当に３００万＊２なんてすすめるの？

>>94
奴隷１人に６００万渡すより　奴隷２人に６００万の方が経営者は嬉しいからｗ

>>94
男だからって６００万出せる仕事は減ってるからそもそも「男が６００万、女が０万」が成立しないってのもあるし、
０だとダンナが失業した/離婚した/死別したって時に再就職できずに人生オタワになっちゃうので幸せってわけでもない。

片方が事故や病気で働けなくなったら大変だぬ

日本社会が野暮ったいのは、女性が口出ししてないからってのもあるんじゃね？
オフィスとか街並みとか、男が設計する家屋まで含めてさ
欧米の抜群のセンスの良さは、女性が社会に口出しするからじゃないかと
やっぱダメなんだよ。日本の男だけじゃ
国際社会でも日本の「リーダー」だけが無神経で鈍臭いことをしてるし

だから独身貴族って言葉が昔…
結婚して妻子を養うことが日本の給与体系の前提だから
これが本来で今までがおかしかったんだよ

フレックスタイム制度は元々子育て支援制度
日本ではおかしな紹介されてそれが根付いてるけど
あとワークシェアも、外国だからと言っていつもいつもリストラしてる訳じゃないし
普通は子育てとかに活用されてる

確かに男は楽になるな

全然得してねーなぁｗ

中学高校で子供を生んで育てながら通学OKな社会にせよ

女性は管理職に向いて無いって海外のデータ無かったっけ

せめて450万 x2を標準にしてください

ローソン給料下がるフラグ。この前既婚社員に優遇措置をすると発表したのに。
まず直営店の店長を契約社員で雇うのやめたほうがいいぞ。正社員登用制度につられて薄給で24時間働くやつなんていないからさ

でもなんで夫一人で600万じゃダメなの？エコでいいじゃん

>>1
標準家庭って何処の家の嫁でも管理職になったら
誰が動いて仕事こなすんだよｗ

>>96
すぐ上のやつも、他のやつも言っているが、
労働力が多すぎて、賃金さがってるんよ。

女の夢　男:600x1
政府の夢　夫婦:300x2
現実　男:300 女:300

女が管理職に向いてないとまでは言えないが、今の日本人のレベルじゃダメだろ

政治の世界で答え出ているからね

>>110
世界政治の世界は全く日本の標準じゃないよ。
政治家をやるのは男女問わず特殊だし、特に女は超特殊。

管理職出来ないのは看護婦見てればわかるとか、キャバクラ見てればわかるとかならわかるかもしれん。

>>57
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1331805479/24

国会議員も300万
公務員も300万
手当一切なしで使いたいホーダイにする
人件費が大分浮くよ
おれ天才！

五十以上の年寄りが貰い過ぎなんだよ。減らして若いのに回す仕組みにしろ。

>>111
組織の管理じゃなくて女の社会で上に立とうとしてしまうからな〜

手取り600万円の人に負ける収入で満足なの？

女は自分より稼げる男としか結婚したがらないから、
男女の賃金が同じになったら婚姻率はもっと下がるよ。

とりあえず、ウヨであれサヨであれネオコンネオリベであれ
社会保障費を激増させて財政を逼迫させたのは小泉政権だという事実をまず認識しないとな。
これは年次ごとに歳入歳出の内訳を追ってみていけばすぐにわかること。
国の借金の額も小泉就任前までは500兆だったのが、辞職時には800兆にまで増えてる。
そういう事実を認識した上で、原因を探っていかないと。
自民のドケンガーとか民主のバラマキガーとかよくやり玉に挙げられるが
そんなのは小泉政権時の社会保障費増に比べれば瑣末な問題だよ。

ちなみに男女共同参画社会基本法が出来たのは小泉政権が誕生する１年ちょい前。
そこらへんから急激に財政がやばくなってる。

女の600x1なんか無駄だよなー結婚して仕事やめてえわ

あっという間に200万×2になるのが目に見える。

>>40
>女性が働きに出ることで、それが家庭外にサービス業として押し出される。

問題はそこが税金漬けだということ。
じゃあ民営化するかという話になれば今度は移民漬けになるだけ。
更なる問題が出てくる。

民間に出来ることは民間にと言いつつ、女性政策においては逆のことをやったのが小泉。
福祉の国有化を行い財政を逼迫させた主犯は小泉だよ。

普通にどっちかは子育てさせてあげてよ・・・

福祉を国有化することなんぞに金を使うくらいなら、
その金で若年男性向けに景気対策してればよかった。
それだけのことだと思うがな。
安倍は以前の政権よりはマシだとは思うがどうなることやら。
少なくとも男女共同参画については推進する側だよな。

確かに独身で年収300万（月給20万×12＋ボーナス30万×2）だと生活は厳しいが
夫婦共働きで世帯年収600万なら、結構余裕のある生活ができるよな

今は３００も貰えないだろｗ

>>32が経団連の本音をよく言い表してると思う。
この手の政策が国民生活を食いつぶすとわかっていながら、それでもあえて続けてる。
日本が死んでも中国市場があるから。

>>1
俺のような非モテ系の天涯孤独な独身男性にとっては、独身貴族→独身貧民に格下げってことじゃねぇか・・・orz
気ままにソープや一人旅に行けなくなったり、マイカーを手放したりするのは悲し過ぎる。

>>93-95
男女共生が叫ばれはじめた頃に、もっと早く財界の陰謀に気付いておけば良かったと、
今更ながらに後悔中・・・orz
フェミ団体も早く気付いておけよ・・・。

真実は>>109氏記載のように少子高齢化を後押しするだけの結果だったのに。
肝心の経済すら衰退基調だもんな・・・orz

公務員は500万×2
休みも取りやすいから子供が熱とかだしても大丈夫。

民間は休みづらいから大変。正社員になっても子供いると困る。
旦那は家事あまりできない、やらないから女に負担が多い。
今の制度だと共働きは少子化に向けた動きだと思える。

>>128
朝まで生テレビで男女共同参画が議題のときに
松原聡（小泉ブレーン、竹中の盟友）が
男は仕事、女は家庭なんて考え方はもはや時代おくれ（ｷﾘｯ
みたいなこと言ったとき、福島みずぽちゃんが歓声上げて拍手喝采したのを憶えてる。

そのときはまだ保守VSフェミの争いくらいにしか俺も思ってなかったし
女に媚びたようなこと言って人気とろうとしてるおっさんくらいにしか見てなかった。

>>129
少子化促進だよな

妻の月収が過去最高で5万9千円だとｗ
300万×2人とかムリゲーｗ

(^O^)/妻の給料で生活費！
自分の稼ぎは丸々お小遣！最高ニダ！

単なる賃金デフレ推進論だけど、これを男女論に置き換えるとあらびっくり
本来率先して反対するべき立場にある左翼がマンセーしてくれるようになる。
世の中チョロいもんだなｗ

女が社会出るのは当たり前で止められない時代の変化なのに、未だに女は家庭にってどんだけ石頭なんだ？
社会に出たいという人を邪魔するバカはいないだろ？

少子化は女が社会に出る前提で対策うてばよい

戦中供給力不足で女を働かせていた時代は
産めよ増やせよと掛け声だけはあったが実際は少子化だったんだよな。

今の時代、逆にデフレで供給力過剰の時代なのにさらに女を働かせる意味ってなんなんだろうな。
しかもサービス業が中心になるからなどという話、海外に需要があるわけでもないサービス業で
さらに供給力を増強するとか
>>1の文章書いた奴、書いてて恥ずかしくなったりしなかったのかｗ

結婚してしばらくは300x2でも、果たしてそれを
維持し続けられるかな？

まだ、んな事を考えてたかこんな似たような記事書くってことはもう発展停止だな

ばっかでー。女が全員働いたら単純に労働力の供給が２倍になるんだから
個々の給料は２分の１になるに決まってる。人件費総額は変わらないんだから。
でも実際労働者は２倍になってなくても給料を２分の１にするのは既定路線。
結局、今金を持っている奴が勝ち。親が遺産残してくれた奴が勝ち。
相続税の基礎控除下がるから配偶者控除で妻に渡したあと、タンス預金してこっそり子世代に移転しておかないと
子供に相続させる時にはほとんど無くなっちまうけどな。世知辛い時代になったもんだ。

>>136
> 今の時代、逆にデフレで供給力過剰の時代なのにさらに女を働かせる意味ってなんなんだろうな。
> しかもサービス業が中心になるからなどという話、海外に需要があるわけでもないサービス業で
> さらに供給力を増強するとか


家庭内で行われたいた育児・家事を、家庭外に出すことで、保育サービス・教育産業、
外食・スーパー・コンビニ・ハウスクリーニング等の業界が潤う。

カネが市場を循環することで、資本家が収奪する機会が増大する上に、労働者余剰を
人工的に造りだすことで、賃金の大幅な切り下げが可能になる。

このように、すべて資本家や財界の罠だと思う。

雇われの仕事ってどんどん多様化してんのに８割方年収300万円みたいな
書き方するなよ。

>>139
女性がほとんど進出しない仕事があるけどどうなるんだろうね。
そういうのは今でも休み週１で長時間労働だったりするから
若い男性も避けてるし。逆に女性が多い仕事にもっと男性が食い込めるといいのに。

何寝ぼけた言ってんだか。
150万×2になるだけだ

これは負けフラグ
女の活躍する会社は危ない

管理職で300万とか

最低賃金で働く管理職がいるのは日本だけ

農林水産業
土木工事肉体労働3Ｋ
深夜勤務全般
運送業

ここらへんも女性が進出するんだよな？
まさか
おしゃれでかっこいい仕事だけ女によこせって
言ってるわじゃないよな？

そしてトクするは上の無能老害どもばかりと…
まぁ惨事と結婚しないならそう変わるもんでもないのだろうけど
昔みたいにホイホイ物買う余裕はないから
若者の○○離れは加速する一方だろうな

女が仕事やるのは大いに結構だが
家でガキの面倒見る役目の奴養える位の余裕がなけりゃ
少子化解決とかむりむりかたつむり

「1分でも遅刻は遅刻」なのに「1分でも残業は残業」にならない時点で笑える

女を働かすなら、母親コミでないと無理だねえ･･･。


西原理恵子が、働いて子育てして、という説教をタラタラ書いてるけど、
あれは母親が同居してたからできたことだからな。
駄目夫はいてもいなくても同じ。
西原が、海外取材にいって徹夜で仕事ができたのは、オカンのおかげ。

>>148
オレもそれはおかしいと思ったので社内で議案に上げるよう提訴したが“ヘリクツ”で片付けられたわ。

どっちでもいいけど、出産や育児はどうすんだ？

なんで、働く＝管理職になるんだろ？
別に働くのはいいけど、管理職に何％はやりすぎでは？
パートのおばちゃんでいいじゃん。

男性社員の平均年収を300万円に下げたいだけ。
女性管理職が増えるかどうかは未定だよ、って事だろ？

日本の女性は家庭に入ることを望んでる連中のほうが多いのに
強引に欧米型に合わせようとしても無理だろ

また経営者に都合がいいこと言ってるなｗ
500万×２だろ

生理のたびに機嫌が悪くなる女性管理職

じゃぁ300万×1で良いわ。
結婚すると人生が複雑になって難易度が上がるから
結婚はパス。

>>151
育児休暇フルに使い勤務始めたらまたすぐ子作りをして育児休暇フルに使いの繰り返し。
だから給料や社内での立場が上がってきた30歳過ぎから子作りする。

女は金もらえればなんでもいいんだよ。
男よりも会社の方が金をもらえそうだった時代は、仕事>結婚といってたけど、
今は会社の信用度が落ちすぎて男からの方が金がもらえそうに見えるから、結婚>仕事。
1/3が離婚して、子供がいたら生保一直線なのに、専業主婦がマシに見える程仕事が信用されてない。

【経済】女性が働きやすい職場づくりを進めている17社…「なでしこ銘柄」に花王やアサヒHD、住友金属鉱山など、東証1部企業から選出
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1361894851/

子付の女のパフォーマンスは一般社員の半分以下の現実

子供の熱ぐらいで重要会議すっぽ抜かし

極めて中途半端。

女子供は家にすっこんでる方が社会的コストも低い。

>、「夫婦それぞれが300万円、合わせて600万円を稼ぐのがこれからの
>標準になっていかざるを得ない」とローソンの新浪剛史社長は見る

何歳時点で300万だよ？w

年収300万女は年収300万男とは結婚しません

父ちゃん、母ちゃんとも300万づつの社会より
父ちゃん600万、母ちゃんが家にいてくれる社会の方が

どう考えても生産性が高いのだが・・

>>164
父ちゃんが600万稼げる業種が減っている
労働生産性が高い業種が減っている

>>163
年収300万の男性と結婚するとか考えただけでゾッとします。

とか言い出すよなw

一、黄金を所有する事、其の黄金は有らゆるものを購求することが出來る。
二、印刷物を專有すること、其の手段に依って非●●●人を墮落させ、馬鹿と化し且つ騷亂を惹き起させる事が出來る。
三、自由思想、懷疑説及▲▲▲▲�ﾍ破壞の目的を以てする破戒の觀念を非●●●人に接種する事。
四、▲▲▲▲�ﾍ僧侶に對する戰爭を惹起する事及び僧侶に嘲笑誹謗並に疑惑を蒙らしむる事。
五、▲▲▲▲�ﾍ徒の學校に於ける神學�ﾍ授を廢する事。
六、寺院所有の財産を取り上ぐる運動を爲す事(寺院の所領を遲かれ早かれ國家の所有に移す事は、即ち●●●人の手に收めることで、吾々に對する報酬である)。
七、家族主義を破壞する事。
八、玉座の守護、愛國心養成學校たる陸軍を廢滅する事。
九、陸軍嫌ひの人民中に軍備反對の念を益々煽動勃興せしむる事。
十、非●●●人の爲め國債及私債を募集する事を容易ならしむる事、即ち此は彼等の爲め便利なる罠である。
十一、取引所を盛んにする事、取引所は非●●●人を投機に引き入れ、財産を大資本家の手に移す好き手段である。
十二、非●●●人の不動産を破壞し、凡ての土地を□□□□□人の手に移す事の必要なる事。
十三、手工的職業を大資本の製造工場を以て換ゆる事。
十四、●●●人は貿易及び投機業を確實に掌握せねばならぬ。農業及び村落經濟を己が掌中に握る爲、特に酒精、穀物類、油類、絹の貿易及び投機業を確實に保持する事。
十五、●●●人の爲、有らゆる官職に就く道を開き、そして國家の立法者中に加はる事。
十六、●●●人に反對する法律(吾等は我が祖先の法律を主張せん)を廢滅する事及び特に●●●人に利益を齎らす法律を制定する事。
十七、●●●人は古來よりの仇敵たる▲▲▲▲�ﾍ徒の財産、健康及び生命を己が掌中に握る爲、醫者及代言人の職に就く事。
十八、非●●●人中に勞働階級の發達を圖る事。
十九、有らゆる不平、有らゆる革命を援助する事(如何となれば此は我が資本を�搗蛯ｵ、而して吾々を目的に接近せしむるものである)。
二十、全世界に波動しつつある社會運動を指導する事、及び●●●保守主義を堅固に維持する事。

七、家族主義を破壞する事。
十八、非●●●人中に勞働階級の發達を圖る事

家庭内の労働を資本化の手に・・・という意味では

十三、手工的職業を大資本の製造工場を以て換ゆる事。

ttp://kensakuhojo.shirikakusazu.com/#%E5%85%AB%E3%80%81%E7%8C%B6%E5%A4%AA%E6%94%BF%E7%B6%B1%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E6%BC%94%E8%AA%AC

女性上司のもとでも働いていたけど、
女性上司だからなにかができる、ということはまったくない。
ただ男のクソ管理職を駆逐する効果はあるかな、と思う。
民主党みたいなもののような気がする。

男の管理職はだめだから、女の管理職を増やしましょう。
自民党はだめだから、民主党に変えましょう。

まあ男の職場は非効率的だよね。

女以上に妬み嫉みがひどくて横並びの全体主義でたいした才能もなく上司に逆らえないヘタレばかりだし。

で、ストレスためて守ってる安定がたかだか年収300〜よくて600w

くっだらね。

給料へっても責任は今まで通りなんだろ？

保育に介護など

給料取りのダブルインカムだと
重税な高負担と大きな政府になる以外に解決方法が無いという
　

300万じゃ結婚できないから300x1だボケ

衰退してるのに何かがこうこれからよくなる わけがない

どうせ衰退なら…と極端な行動で変化を生む

でも戦争とか殺し合いしか見当たらず

ゆっくり静かに衰退していく 少子化とか

バブルの頃のように
人手が足りないなら兎も角

この人余りでは
　

>>171
正しいかどうかわからない結論だけが決まっていて、現状をその結論に合わせようとするから
ろくなことにならないんだよな。

手段の目的化

ちょっと違うか
　

300×2は正論だと思うけどね
昔のように大半の男が600万もらえる社会なんて現実的には不可能だろう

>>178
あのとき、社外の人にまで「みんな、民主党に入れるわよね? 変わらなきゃいけないのよ」
と言ってわめいてた某社の女性役員知ってるなあw　今、彼女どうしてるんだろうw
そんなバカばっかですよ、女もw

管理職になっても300万ぽっち

名ばかり管理職じゃん

マスコミではタブーだけど



女性管理職は女性を使いたがらない


これが増えない真実

>>180
そのために必要な時間は2人だから従来の2倍近くになってる
企業が得するだけで
文化活動・消費活動や出生率などの多大な犠牲の上に成り立っているからな
正論とは言い難いのでは？

欧米の女性のエネルギッシュさの平均と
日本人女性のエネルギッシュさの平均は全然違う。
前者は下手すると日本の男性の平均より上

300万以下が増えてるのに300万*2が標準とか無理

>>184
企業だけじゃなくて、消費者も低コストのサービスを受けられて得はしてるとおもうけどな。
ただ出生率低下とか社会全体でどうなんだというのは議論する必要があるだろうな。

これに慣らして、次は150万×２に持って行こうとしてるんだよ。

>>185
感情的＝エネルギッシュ　じゃない。
日本の単身女性は、仕事に対して男性よりやる気があるよ。
家計と結びついていないだけ、やる気がある。
家計と結びついてくる中年パート女性やアラフォー単身女性のやる気は、男性以下になるけどねｗ

>>189
ゆとりとかは知らないけど、男よりやる気があるとか
どこではかってるのか。ただでしゃばりわめきっぱなし
だと感じるよ。男が同様のことをしたらすぐに干されるような。
それが許されてることを知ってて悪用してる。ずるいなあと思う。

>>189
自分を蚊帳の外に置いた無責任なことしか言わないような感じだが。
無駄でもいいから、うだうだ感情的な意見を垂れ流すくらいなら動けと。
口が多すぎるんだよ。

30代後半地方中小　300万+400万だな
嫁さんは市役所

>■300万×2が標準家庭の収入形態に

それじゃあ誰も結婚しなくなるし、たまにしても子供を持つのは難しく、無理しても一人が限界になるな

男女の仲なんて、子供が居てもいつ離婚するのか分からないのに
2人合わせた所得を当てにして家のローン組むなんて自殺行為。
独身でいたほうがリスクが無いわなｗ

地方40

2000+150

>>190
それ、僻みって言うんだぜ。

安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死って言う制度はどんな保険よりも安心感が持てると思いませんか?
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

>>180
300同士が結婚できるという前提が間違ってる

てか、男性の年収が300万では結婚できない可能性が高い。

３００×２より、
昇進ルートから離脱したので、再婚するのもやめて
７００×１で定年まで過ごすよ。定年再雇用年収４００万もいらないな。