【裁判/賃金】契約社員が日本郵便提訴　遅刻1回で時給減は不当［13/02/15］

１度の遅刻で人事評価を下げられ、時給を減額されたのは不当として、
神戸市長田区の郵便局に契約社員として勤務する３０代の男性が、
日本郵便に減額前の賃金との差額３０万円の支払いを求めて、
神戸地裁に提訴したことが１５日、原告代理人への取材で分かった。
提訴は８日。

訴状などによると、男性は２００３年から、郵便局で集配を担当。
昨年７月、寝過ごしたため始業の午前８時の５分前に連絡した上で、
約３０分遅れて出勤。
翌月の人事評価で、１４６０円の時給を１２５０円に切り下げられ、
月給が約３万円少なくなったという。

代理人弁護士によると男性は「正社員であれば、１度の遅刻で
減給されることはない。不合理な差別で違法」と主張している。

日本郵便近畿支社は「訴状が届いていないためコメントは差し控えたい」
としている。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130215/trl13021512370002-n1.htm

遅刻すんなよ

バックに組合の影が見えます。

時間厳守

30万なのか3万なのか

>>1
正社員の場合は、普通、遅刻３回で、日当（日割り計算）１日分だけの罰金だな。

遅刻はよくないが、常習でないし遅刻一回分にしては重いだろ

アルバイトごときがえらそうに遅刻なんかするな！
30分前に出社して局の前でも掃除してろ！

日本の場合なんでも階級意識にすり替わってしまうな

>>1
日本郵便、それはあかんやろ。

ただ最近の郵便局集配は質の悪いやつが多すぎる。

１４６０円払うのがしんどかったんだろ

俺の地元の郵便局って定期的に契約社員を募集してるんだが
なんで定着しないんだろな

遅刻1回で1ヶ月減給でも重過ぎる…10ヶ月も続いたらそれは異常だな

遅刻どころかしょっちゅう欠勤しても減給も解雇もない○○○においでよｗ

エンコ詰めなきゃならないという業界もあるというのに・・・

＞訴状が届いていないためコメントは差し控えたい

こういうの良く見るけど、届いた後にコメントちゃんとしてるの？

係争中なのでコメントは差し控えたい
訴状を見ていないのでコメントできない

年賀状のノルマがあって買わされるし大変だな

そもそも遅刻と人事評価の関係が不明なんだが

契約書に書いてないのであれば減額したやつ懲戒免職でいいよ

日常的に遅刻してるならともかくこの一回限りのようだし、その分の時給をカットするだけで充分だろ。
難癖つけて不当に賃下げしたかったんだろうな。
十年務め上げてこの仕打は酷すぎだろ。

ていうかさ、十年も契約社員として雇ってていいの？
2年11ヶ月で解雇して1か月後に再雇用とかいうやつ？
なんか叩けば色々出てきそうだな。

>>12
「しない」じゃなくて「させない」じゃないの？

遅刻する奴も悪いが、バイトだけ厳罰というのおかしい。

我が社は月間１時間までの遅刻はノーカウント。
人間だもの。

ていうかこの人の仕事って時給1460円の値打ちあんの？

罰を与えるにしろ、実損の１０倍マックスくらいでいいんじゃね？

こんなのまで契約社員で雇用とはこの国はどうなってんだよ。

たしか罰金の上限は労基法で決まってたはずだが、
人事評価で自給下げられた場合はどうなるんだろうな

馬鹿はほっとけ

この契約社員馬鹿なの？

>>21
日本ガイシで契約社員やってた事あるけど、日本ガイシも同じ事やってた。
この国の労働待遇は恐ろしいほど守られてないぞ。
サビ残なんて典型だろ。

10年も契約社員やってるの？2003年から暫くはバイトだったとかかな

>>27
これが民営化の結果だよ

こういう訴訟重要
労働力搾取もほどほどにしろってことだ

事前連絡受けたんなら一回くらい見逃せばいいのに。

郵の字の書き順難しいな。昨日の書き順王決定戦で初めて正しいのがわかったよ。

＞「訴状が届いていないためコメントは差し控えたい」

訴状が届いてからコメントしたの見た記憶が無い

こいつの給料、社員より高いだろ

昼勤で1460円って高過ぎだろ

ちょっと厳しいね。たった一回で。

遅刻に厳しいが残業に甘いというのは
日本にずっとある悪習だもんなあ

派遣社員のほうが遥かにマシなレベルだなw
派遣社員は契約の都合で勝手に減額はできないし遅刻程度１回程度ではクビにできない

小泉効果だなw

>>38
時給1460円　×　8時間　×　20日（週休2日） = 233,600円
そっから社会保険とか税金引かれるんだぞ。
社員より高いわけないだろ。

もちろん労組は知らんぷり
こんな事が明るみに出れば、真っ当な先進国ならゼネスト半年コース

世界で唯一、非正規を入れない日本の誇る自称労働組合（実質は反日売国テロリスト）

>>44
おいおい、月の出勤日は大手企業でも21日で計算するぜ？
昼勤、現場、残業なし計算で、その給料は異常に高いぞ

それと比較するのは社員の基本給だからね

基本給だけでそんなに高い現場職員は見たことねーよ

契約社員(笑)

労組や労基署に巣くってる既得権益者が、一族郎党一度にまとめて氏なない限り
日本の労働者は絶対に救われないけどね

遅刻は良くないが、時にはそんな時もあるだろ。
常態化しての遅刻の減給なら止む無しでも、１回で減給は問題だわ。
給与下げたい口実を無理矢理って感じだな。

集団ストーカー末端価格はおいくら？

＞昨年７月、寝過ごしたため始業の午前８時の５分前に連絡した上で
＞約３０分遅れて出勤。
これで評価下がるってのは不当すぎるわな
常習性はないし、これなら体調不良で休んだほうが得だっただろ

どっかの中間管理職が経費節減のつもりで気を利かせて処理したら、
面倒臭いことになったでござる。

これだけでは何とも言い様がない
何て言うかホント色んな人がいてちょっと変わった会社だからここ
何にしても支店のや本店の顔色伺ったらババ引いて出世コース外れた課長さんはﾅﾑﾅﾑですわ
情処理係として頑張ってくれ

おれも郵便の集配でバイトしてるが、勤務時間外に自宅ご近所に年賀葉書を売って回れと言われたのを理由に時給ダウンだ。

無断遅刻でもないしな、下げたかっただけだろ。

これは訴えられて当たり前

>>8
オマエはまず働け！

常習的に遅刻してるなら当然だけど9年勤めて1回遅刻しただけで減給ってのはありえないな。

>>1
この人の言うとおりだとしたら一回だけで減給はちょっとおかしいよな
会社の言い分を聞かないとコメントは出来ないけど

昔のようにナアナアの時代は「少しくらいなら大目に見てよ」が通用しただろうが、
今の時代は遅刻一回なら減給しなくて、複数回以上から減給というのも難しいだろうな。

>>60
日常の業務なんてナアナアがなければうまく回んないでしょうよ。
人なんてナマモノなんだし。
ISOだかUSOだか知らんけど、先に規格有りきなんだろうけど

>>60
時間分の減額じゃなくて
時給そのものを減額するとかだから
マジキチ

減給は一日では日給の1/2
月給では1/10以上は違法

>>63
しかも一年を越えて減給処分はやってはいけないはずなのに下がったら一年を超えても下がりっぱなし。

その他の裁判沙汰
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/

たかがゆうメイトのくせにｗｗ

>>66
うるせーよ糞の正社員ｗｗ

民営化で局ごとの採算が厳格化されてるからな
すきあらば、給料減らしたいんだろうな

職場を訴える根性があれば、だいたいどこの会社でもぐいぐいやっていける

1460円ももらってたのか
うちのへんは700円くらいだと思うがな

これはアウトだな。雇用形態は身分制ではない。

何年もかけて時給上げたのに1回の遅刻で時給210円ダウンか。
年賀葉書やらなんやらノルマ押しつけるくせにひどいなｗ

郵便局のバックヤードなんか
さぼりの局員が入れ替わり立ち替わり
タバコ吸いに外に出てだべりだぞ。
ビックリしたよｗ
契約社員は可哀想に。
「よく訴えたな、頑張れよ」って言いたくなるねｗ

これ罰則で翌月だけ下げられただけのことじゃないの？

これは酷いな
その30分分の給料無し位じゃないのか？

正社員と非正規の差別がほんとひどいよなぁ

これはひどくない！！

ひどいな
一回で時給200円の減額
200円上がるのに10年ぐらいかかるんじゃないの

>>75
もちろん、遅刻することはわるいが時給200円の減額はひどい

ならば正社員が遅刻したら日本郵便はほぼ同じような罰則があるか？

>>74
JPは半年更新だからね　次の更新のときにこっから六ヶ月あがらないからね＾＾って言われたんやろ

そもそも遅刻が原因で時給下げると告知されたのか？
日頃の勤務態度や業務成績が原因で下げられただけじゃないのか？
会社側がコメントしてないのでわからんけどさ

>>80
「遅刻１回で減給」 非正規社員が郵便事業会社を提訴 妹之山商店街
ttp://www.asyura2.com/10/social8/msg/431.html

結構頻繁に起こってるからね　全国的なもんだろうね

>>12
楽な仕事だったら誰も辞めないだろ

こういう半官半民っぽい所で非正規で働くのが一番最悪。
管理者が無能だから達成不可能なノルマやとんでもないパワハラが横行してる場合が多い。
無能管理職ほど厳しくすればするほど良い管理、達成予算は絶対右肩上がりが善という発想。

今回の訴訟側は
郵便物を燃やしたり捨てるような奴よりも真っ当な対応をしてると思うぞ

勤めてる身からしても、さっさと潰れて欲しいんだけどね

うちの会社、遅刻一回で、その年の昇格なくなるよ。
遅刻したら有休に切り替えるけどw

そりゃ怒るわな
郵便局はブラックでノルマをバイトにまで強要するからな
バイトに年賀状を５０００枚ノルマを課す
できない場合は管理者に呼び出されて面談
自爆するまで延々と朝礼で毎日ねちねち言われる
ノルマ達成できなかったら無論次で時給下げられる

儲からない会社を民営化したのが悪いんだよ。

>>70
それはゆうメイトの中のバイト・パートの時給では

加藤とかデソト予備軍増やさんでくれ

最近、ブラック社員が多過ぎる・・

提訴した労働者を支持できる訴訟なんて久しぶりだなｗ
それくらい今の労組は糞

時給高杉ワロタ
俺がやってた時は850円だったのに
しかも雪も降る地域だというのに

同一労働、同一賃金なんて日本では実現できないんだろうな
こんな国で正社員になれなかったら家庭なんかもたず
もちろん子供なんかもうけなくていい

契約になけりゃ裁判するしかないな
たぶん会社負けるよ

>>87
正社員はノルマ達成できなかろうが
遅刻しようが給料下がらんよ
組合で取り決めてるから

時給１４６０円ってすごいな。

>>97
集配でバイトを除く非正規は契約社員でも基本的に請負と同じ条件
車は自前、保険料もガソリンもね

時給1460円も払って「すんません遅刻しますたー」とか言って重役出勤してきたら
誰だって激怒すんだろ。

そこを理解してないからブラック人材で非正規のままなんだよｗ

>>98
その条件だとむしろ安すぎだな

>>100
非正規ってそんなもん
ちなみに似たような条件で神戸駅近くの郵便局も募集してある

1460円？こんなことやってるから赤字なんだよ
経営感覚がおかしい
仕事内容からして倍以上だろ
どこの配達貴族だよw

儲かる仕事じゃ無いんだから、自爆営業やらせず、さっさと潰れやがれと
こういった訴えは今後更に頻発するね
で、もっと大問題として周知されなければならない

負け組の皆さん

公務員や一部上場企業の正社員の平均時給は3000円ですよ？
1460円なんてその半分
全然高くないwww

契約社員の分際で遅刻するからだろ
契約守れない奴はクビを切られても文句言えないのに、
それを3万程度の減給で許されたんならありがたいと思え

> 訴状などによると、男性は２００３年から、郵便局で集配を担当。
> 昨年７月、寝過ごしたため始業の午前８時の５分前に連絡した上で、
> 約３０分遅れて出勤。
> 翌月の人事評価で、１４６０円の時給を１２５０円に切り下げられ、
> 月給が約３万円少なくなったという。

これは酷い。十年近く契約社員と言うのも日本の悪慣習だが、
30分遅刻一回で、大本の時給が減らされるなんて狂気の沙汰だろ。何処のブラックだよ。

日本に雇用の流動化は必要だとは思うが、こう言う派遣社員と正社員の
区別を明確にしないと、こんな奴隷が増加するだけだな。

>>102
別のとこで偽装請負で問題になったから
契約社員に切り替えただけで
条件は請負と変わらんから
1460円には各種経費が含まれてる

>>104
一部上場企業の正社員って時給制だったの？

そもそも集配で１４６０円は高すぎ

組合頑張れｗ

こんな奴、10万ほどやってからクビにしてやれよ。w

>>109
外務バイクは、何年かしたら、そん位しないと定着しない事情が有る。
低いままだと定着せず、新人の入れ替わりで誤配の嵐に、社員の超勤が嵩む。
それなら社員にしろと思うが、どこの会社もそうだが中々ね

遅刻分のカットはわかるけど、減給はおかしいだろ。それに法定の減額率超えてないか

給料と待遇を値切りすぎて社会がズタボロになる
良い例だな

>>２で終わってんじゃんｗ

遅刻に対する給与なら、アルバイトにすら発生する「年次休暇」分当てれば済む話

連絡のあった遅刻1回で、その減給が妥当かって話にしないと

しかし郵便局ひどいぞ。
都内の基幹郵便局のひとつに荷物の引き取りで電話かけたんだ。
そしたら、｢8時以降におかけ直しください」の自動アナウンス。
それはしょうがないからと8時になってからかけても出やしない。
ずーっと「8時以降におかけ直しください」のアナウンス。
延々30分かけ続けてようやく出た女の態度の横柄なこと。
用件を伝えた後、なんで電話に出ないのかと言おうとしたら、
ガチャン、と切りやがった。あんな対応でいいのか郵便局。

解雇が良いと思うよ。

遅刻分だけ減額でいいだろ
常習者はクビ、契約打ち切りでいいだろ

郵便局オワッテルな　佐川のほうがマシ

＞近畿支社

ハハハ

集配者が一人減れば管理職は誰にその仕事を割り振るか頭を悩ませ
他の集配人は仕事が増えることになる。

ここで「軽いミス」「たかが遅刻」という考えがブラック人材の特徴なのだ。
「郵政は契約を守れ」とは何様だ。契約不履行したのはこのブラック契約社員だろｗ

遅刻以外の理由があったんじゃね？

必要とされるなら給料は下がらないんじゃね？

普段の勤務態度もおそらく問題があるんじゃないの
変ないれ知恵したのは誰だ？

事前連絡もあるし　言い分だけが事実ならこれは不当

これはさすがにあかん

いいとこ注意程度だろ
もしくはその実際に遅刻した30分のみ減額とかさあ

サービスもカットな。

さすが日本郵政
非正規相手に外道のようなことばかりやる
年賀状売りつけに続く第二弾かよ
もういっそ潰したほうが世の中のためかもな

>>117
うちの近所の郵便局（以前の特定局な）なんて雪の次の日も駐車場が雪だらけ
なんで雪かきしないの？って聞いたら、雪かき費用が支給されないから。だってさ
これで客商売だって言うから笑っちゃう

そういう懲罰が妥当なのは常習犯ぐらいだろ
決めた管理職に問題有り

こんな会社のサービスが信用出来るワケがないｗｗｗ

非正規がまともに働く理由なんてどこにある？正社員でさえないのにｗｗｗ

結構言われてるけど、過払い特需が完全に終わった今
労働関係訴訟の時代ですな
労働契約とか給与体系、裁量権の範囲とか全企業で画一的に決められないぶん
そこにつけこむ余地が生まれる

真面目にやる意味が無いんだよ。ここの仕事は
一番良いのは正社員でダラダラ配達して超勤貰いまくることw
なにせ解雇の心配無いからな。それにこうでもしないと自爆営業分取り返せないしね

局員の私が颯爽と登場
多分、こいつは以前から誤配やら紛失やらあれこれやらかしてるはず
遅刻がなくても減給されてるだろう
そうでもないと一度の遅刻のみで15％近い減額なんてありえんよ

遅刻するのってバイトの特権だろ。
意味も無く高額報酬の屑に言われたくないよーーってのが
本音の所なんだよね。もっと正規をしっかり８割削減していかないと
存在価値すらない。

こんな明らかな労働法違反で裁判？

>>113
減給処分じゃなく習熟度＝スキルが下がったから時給を下げたと話をすり替えるのだろう。
おれなんか休みの日にご近所に年賀葉書を売って回れと言われたので、できませんと断ったところ反抗的だとして110円の時給ダウンだ。
仙台支店から盛岡支店に人事異動した担当課長の五十嵐宏幸っていうゆすりたかり野郎なんだけどね。
脅迫の録音も多数残したし、こんな小悪党は実名で晒した方が社会的利益なんだわ。

たぶん遅刻だけではないだろうにｗｗｗ
絶対、こいつの仕事態度が悪かったに一票。

まあ、訴える行為を起こすやつは何かしらオカシイ・・

五年位前だが、一気に時給を100円下げられた奴がブチ切れていた。
課長が「君、この半年間に10回遅刻しているから1回10円ね」というと、そいつは黙り込んだ。

>>137
いや、こんな所で実名さらしてキチガイ拗らせてないで、堂々と裁判に訴えろよ。

一回でも遅刻は減給が常識
職場によっては解雇もある

ググッたらFacebookがヒットしたよ。本人かどうかは知りませんが。

>>134>>137
その可能性は高いけど、法的もしくは判例から言うと、それに応じての処分と指導を積み重ねていない限り
こういう言及が認められる可能性は低いと思われる
その指導や処分、戒告にしても書類として形を残してないとかなり難しい

遅刻グセのあるものはそもそも勤め人には向かないのさ。おれなんか通勤が嫌で一人自営始めたもんね

寝坊したんなら体調不良ってことで半休使えばいいじゃん
正直に「寝坊しました」とか言われても上司だって困るだろ

面倒くさいやつだな。契約更新しなければ良かったわ。今なら1000円で募集しても応募たくさん来るし。

って思っているだろうな。

>>140
面倒臭いだろ。
件の五十嵐は家族に年賀葉書を売って回らせろ、それでノルマを達成しなければ辞職願いを書くしかないと脅した。
だが録音がそれは無い。
以後レコーダーを準備して仕事中は常に録音していた。
おれは口が軽いので皆に話したところ、こんな馬鹿な五十嵐に対して迎合する奴がいて、五十嵐は 録音なんかしていたらどうなるかわかっているんだろうな〜？
いっぺんでクビだからな〜と脅していた。
おれは録音していたので笑いながらそうですか？と返答してやった。

おれも何年かバイトやったけど、結構きつい。
飼い犬には噛みつかれるわ、書留で呼び出したら
うるさいと言われるわ・・・
特に雪が降ったときなんか最悪。

一度、バイト仲間が、一通のダイレクトメールを川に落としたときは
局長はじめ何人も駆けつけ必死になって探した。
結局、ぬれてボロボロになったダイレクトメールを持って
ひたすら謝ってたとこを見たらちょっぴり感動した。

だけど、職業にするには決心がいるよ。

時給1460円は高杉
地元の郵便局の契約社員は月給で12万円くらいの求人なんだが・・・

>>147
あいつら内部監査とかする気ないからな、上部に訴えてもまず無理なんで、
とっとと労働審判の方向に持ってった方がいいよ

少し前にニュースと特集で自爆のことを報道されてたけど、組織丸ごと開き直ってのらりくらりだったしな

>>148
正社員登用試験が何年か前にあったけど、
これほど合格してうれしくない試験も無いよな
受けずにやめたわ

勝てる見込み無い場合の常套句
訴状が届いていないためコメントは差し控えたい
だろｗ

配達サボって公園に集合して遊んでる配達員達は時給減対象にならないの？

>>153
バレたら怒られるよ

そのために専用の休憩所というか、飲食店があるし

これはカワイソウ。

正社員なら、一発で急激に給料を減らされることはないし、
切って人員交代できるように、見せしめ的にやってるし。

一部上場だが５日に４回遅刻してる俺は給料ゼロになってるわ。
厳しすぎだよ、こんなの。

>>3
組合がいないから、こうなる　正社員と同じ待遇にしなければいかんでしょ

効率の悪い奴や無能な奴ほど他者の遅刻に厳しい
そういう奴は形式主義だから仕事だって「一時間やればいいんだろ？」って感じで誠意も糞もない

>>158
郵便は物を動かす時間が決まっているから「遅れましたﾃﾍﾍﾟﾛ」じゃ済まないんだよ。

近畿郵政がクズなのは今に始まった話じゃないだろｗ

厳しいけどそもそも１４６０円は高すぎないか？

この記事の遅刻だったら、大して業務に支障は無いよ

しかも連絡してるしな

>>8
「アルバイトごとき」って何？　　　あんた何様？

少しも遅刻できないなんて、どんな恐怖政治だよ。
遅刻が多いヤツは夜残って頑張ってる奴多いよ。

こいつ１人が遅刻したから２０万人の社員の段取りが狂ったんだよ

とかじゃないの＾＾

遅刻しないから１４６０円だったんじゃね？

>>165
無駄な頑張りをアピールする前に目覚まし時計をきちんとセットしなさい

>>164
ああ、そいつ何かを叩きたいだけのやつだから

時給200×8時間×20日＝32,000円か
さすがに1回のペナとしてはちょっとな・・・翌月から戻るわけもなく、年間でいうと
30万以上もっていかれるのはさすがにきつくないか？

ま、俺の会社も一回遅刻ごとに1万円マイナスだけど、それはその月だけだし、
正社員も同じ扱いだよ
正直ひどいと思ってたんだが、このニュース見てまだマシだったんだって思わされた(´A｀)

>>164
アルバイトもしたことないヒキコモリニートだろ。
無視無視。

３０分ぐらいでごちゃごちゃぬかすなや

>>153
何十分ぐらい休息してる？

>>170
それはひどいと思う。俺は今まで１０回くらい転職したが遅刻で減給した会社は１つもない。
オペレーターのような時間に厳しい職種でもね。

労働組合貴族は非正規には無反応

時給下げられたのは一回の遅刻だけが原因だとは限らない。
その他の能力に問題があったとは考えられないのか？

どんどんやろうぜ！
労働者よ戦闘的であれ。

時給で仕事してんのに遅れちゃ駄目だろ
あと時給高すぎだからもっと減らせ

>>161
台風でも豪雨でもバイクでやるし　事故とのリスクと常に隣り合わせ
1460円になるまで数年の下積み　年賀のノルマ数千枚
カタログのノルマ年10万円　かもメールのノルマもあり

やってみればわかるけどまぁこれでもやめるんだ

どう考えても遅刻は口実だろ・・・

現金書留紛失したが局内で止まってるかな？
支社に報告なら絶対時給下がるよな。

叩かれやすい公務職とはいえ
ユニバーサルサービスというかラストリゾートというか
現場の職員だけには敬意を評するよ

>>161
まともに生活するにはその位は必要だろ

契約社員だろ？　契約書に書いてあるかどうかの問題だと思うわｗ

>>12
郵政職員だけど
この会社にパワハラと虐めの存在しない職場はない
すごい勢いで自殺したり、病んで消えたり、辞めていく
重厚なるブラックの歴史だよ

遅刻した分の支給額が減るのはわかるけど時給が減るのはおかしいだろ
しかも連絡しているのだから

>>161
1460円×160時間＝23万3600円。
年収だと23万3600円×12ヶ月＝280万3200円。
神戸の30代男性だとむしろ低すぎだと思う。

この賃下げの考えだと、遅刻じゃなくて病気による当日欠勤（連絡あり）でも、
恒久的に時給下げられる可能性もあるってことだよな。
ひどすぎるな。

>>186
郵便局の就業規則上問題無い。
一応就業規則は熟読している。
特定社会保険労務士を目指しているので重大な関心事。
しかし現在盛岡支店の担当課長の五十嵐宏幸、こいつは目に焼鳥の串を突き刺してやりたい。
計算したところ、損害額は一月で17160円。
指揮命令権にない休みの日に年賀葉書をご近所に売って回れと時給労働者に指図するのは異常。

>>186
契約社員（アルバイト）は契約期間半年だから、
契約期間終了時期が近づいくと、新たに人事評価して、次の契約期間（半年）の時給が決まる。

ちなみに、この社員の時給1400円超ってのは、ランクA（仮）に相当して一部しか貰えない（契約社員の中での話）
遅刻一回したもんだから、評価基準がB（仮）になって、大勢の社員レベルに評価が落ちた

それだけの話だ

アベノミクスで賃上げなったとして・・・恩恵が非正規の人にまで
及ぶのにどのくらい時間がかかるかが問題だなあ
今公務員憎しの風潮あるけど、これが大企業とか建設業に向くだけに
なったら目も当てられん
まあ世の中を金が回れば必ず底上げはあると思うが、その時間差の中で
不公平感が増大しないようになればいいけど・・・難しいな

まあ、こういう裁判を起こすようなヤツだから、
正社員以上のにプライドの高いヤツだったんだろうなw

長くアルバイトしていると、こういう勘違いしているヤツがいるんだよw

>>189
おい、特定目指してるのがそれでどうするw

>>187
＞神戸の30代男性だとむしろ低すぎだと思う

所詮、アルバイトだからね
給料欲しけりゃ、正社員の試験受ければいいだけ

それが嫌で、かつ自由に休めるから契約社員に甘んじてるような人っぽいから、自業自得だわ

>>192
何をどう勘違いしてるの？
説明しろ？この朝鮮人が

裁判するぐらいだからこの契約社員は勝てるんだろ

遅刻一回程度で給料さげるのは無理

同じような裁判では和解で解決した
傍聴にも行きました

>>191
すでに大企業は向いているけれどね。
と、いうか経団連をはじめとする、財界。
暴動を起こすまでの導火線に火はついているが
安倍さんが火消しできるかどうかは注目してます。

自爆とか郵便物の隠匿とか、不愉快な話題ばかり
普通に仕事が出来ないのか

>>191
社会全体が好景気確実と思えば賃上げは早い。
政策に疑問を持っていたり、政権継続に疑問が残ると、中々賃上げしない。

とりあえず物価の上昇が始まるまで積極財政と金融緩和を続けるんだが、財務省とかが徹底妨害するからそれを乗り越えてくれることを願うしかない。

財務省は何がしたいのか最早わかりませんね。
ドメスティック省庁として日本をダメにするのにやっきになっているし

工房のとき、年末年始郵便バイトした。

行く年l来る年見てて、元旦だけ３０分遅刻した。orz

普段マジメにやってたので、大目に見てもらえた。

たしかに、たった一度の遅刻で時給引き下げはひどいな

>>202
忙しい中お前をクビにしても何も解決しない。
大目に見て、とっとと仕事を片付けさせるのが対処という事

ねらーってなんでブラック企業の肩を持つようなことばかり言うんだろうね・・

>>205
いや、普通はブラックを叩きまくってるだろ

たまにガチの社畜やブラック自営と、社畜を装った釣りが混じってるだけだ

契約社員なのに、時給？
派遣だろ

>>203
高給を貰っている一部アルバイトが
一度のミスで時給が落ちるのは当たり前だ

評価が高かったから1400円も貰っっていたのだから同情なんて不要w

>>176
幾つか評価項目があって
時給1400円もらうには、全ての項目を評価Aにする必要がある

このアルバイトは遅刻したせいで、
とある一つの項目がBになった

結果、その他大勢の時給に引き下げられた。
それだけの話だ

遅刻には厳しいが、終業時間も厳守するんだろうなこの企業は。

>>210
うん完全に厳守してるね（笑）
信じられないかもね

自分に過失があるのに逆ギレか








まるで朝鮮猿じゃないか(笑)

まあ、自民党のような労働者を道具と思っている政権が長く続いているからな
労働関係の法律なんてまったく意味が無いよな

一度の遅刻で毎月3万x10ヶ月＝30万円の減額って、
ブラックどころの話じゃ無いな。
黒より黒い、闇の黒だ。キング・オブ・ブラック。

結局、ここら辺の労働権利が保証されないと解雇規制撤廃なんか無理だからなあ

>209
無遅刻が続けばいずれ戻るんだね。ゴールド免許みたいだな。

この次は、遅刻しないようにしていても、
「普通は始業15分前に来て準備するのが普通だ。減給!」
とかなるんだぜw

時給1460円ってコンビニの深夜バイトより高いからな。
コンビニの深夜バイトのほうがきついと思うけど。

一回の遅刻で生涯減給とかありえないな
公務員だったら減給にすらならないだろうし、やばいことやっても数ヶ月の減給でおわりなんじゃないか
その差ときたら

遅刻、交通費不正、仕事中居眠り、職場の和を乱す、etc・・・
こういうことをしていた人が今うちの局では最高ランクの自給もらってますが何か？

正社員も同じ割合だけ減給すべきだよな。

雇われる前に、契約条件ちゃんと調べとけよ。

大きい企業はマニュアル通りにしか動かないよ。

皆勤手当てとして割増の時給を貰ってたんなら仕方ないんじゃないのこれ？
それに訴訟の報復に契約更新して貰えなくて失業がオチじゃないのこれ？

郵政なんてただでさえ非正規に支えられてるようなもんなんだからもう少し優しく扱っといた方が賢明
うちの局は集配の一部が一斉に嫌がらせのように辞めていってひどい事になった

遅刻には厳しいのに、サービス残業は当たり前とか日本は狂ってんなぁ

>>225
結局のところ解雇判例というアホな判例のせいで解雇できないから、
労働市場が極めて硬直的になっていて転職市場が脆弱ということに行きつくんだよ。
転職市場が脆弱だからサービス残業のようなアホな制度がまかり通るわけ。
雇う側の自由を制限すると結局市場の歪みを通じて労働者が不利になるという
悪の均衡に陥ってるんだ。

馬鹿すぎｗｗ遅刻したら、そのまま休めよｗｗｗ　　

>>226
>結局のところ解雇判例というアホな判例のせいで解雇できないから、
>労働市場が極めて硬直的になっていて転職市場が脆弱ということに行きつくんだよ。
>転職市場が脆弱だからサービス残業のようなアホな制度がまかり通るわけ。

ばーか、それは、解雇規制関係なく、労働力需要が脆弱だからだ

労働力需要が旺盛なら、解雇規制なんかあろうがなかろうが転職市場は育つし、サービス残業
なんかやらせる企業からは人がどんどん逃げ出すだけ

労働力需要が脆弱なのに解雇規制緩和なんかしたら、失業者が溢れるだけ

地方だと昼間の工場派遣で大概８００円台
酷いところだと６００円台もあるぞ

>>228
労働需要なんか景気の山谷だけだろ。
需給は基本的に均衡するから需要が一方的に長期において超過するなどあり得ない。

グローバルグローバルと念仏のように唱えるが労働者の権利は日本式のままだな

減給の理由は本当に遅刻だけなの？
普通ならありえないけど・・・

時給高いっていうけど、こいつは一握りの最高ランクA+の人だな
今の郵便って不景気で正社員採用なし、人件費カットが多発してる
ちょっとしたミスでランクダウンにより>>1くらい時給が下がる。

>>232
本当に遅刻だけだと思われる
A+である時給1460円貰うには、すべての評価で○をもらわないといけないんだけど
遅刻１回で「上司の命令を守っている」とかそういう項目を×にされたんだろう

１つ×にされるだけでランクがBになり、次から最低半年間は時給1250円にされる
それが日本郵便。

>>230
>労働需要なんか景気の山谷だけだろ。

だから、何だよ

>需給は基本的に均衡するから需要が一方的に長期において超過するなどあり得ない。

男女共同参画とか65歳まで再雇用とかやっといて、長期において均衡するわけねー

アフォか
遅刻なんて論外だろクズ
クビにならないだけ幸せだと思え

半額まで時給を下げさせるのが妥当なんかもね
下手すると、1度遅刻しただけで解雇かもしれなかったんだから

やっぱりこれ元の時給が高過ぎだろ。
日本郵便は常に下げる口実探してるんだと思う。

戻ってもどうせ別の理由でまた下がるよ。

給与制度改訂した方がいいんじゃね。

>>63
「そんな約束、日本では通用しません」なんだろうなぁ
・減給は月給の1/2、その日から通年で適用します、元に戻ることはありません
を本当は考えていたりして

アホかｗ賞与もないのに社員より高いわけねえｗ

>>198
経団連が財務省やアメリカ政府などと裏で手を組んでたら、
さすがの安倍さんでも火消できないでしょ
逆に「WEの全面適用・解雇制限撤廃」を突きつけられるのでは？

>>134
それならなぜ、紛失を機に時給を下げなかったのかが気になる。
遅刻以上にやばいだろ、紛失。

>>202
そりゃ、学生ってのはケチな会社に依存する必要もない良い身分だから。
他に行く所が無い人だったら、弱みに付け込んで雇う側は好き放題出来る。

>>237
最初の時給は１０００円以下だよ
それで雨の日も晴れの日も台風でも雪でも
バイク一つで濡れる紙を配達させられるんだよ？
もちろん濡れてクレーム来たらその人の家に謝りに行かなくちゃならない。バイトの身分なのにね。

それを最低３〜５年以上やって運よくトップランクになれたのが>>1の時給
ちょっとのミスでランク下げられても泣き寝入りが普通

それを初めて訴訟したのが>>1

>>238
約束ではなく民法よりも優先される労働法に定められているから。
しかし仙台支店から盛岡支店に人事異動したゆすりたかりの脅迫担当課長五十嵐宏幸、両目を焼鳥の串で刺してやりたい。
こいつによる一ヶ月の損害は17160円。
脅迫やパワハラに対する我慢料くらい払え。

まあとにかくさっさとJPは潰れてほしいわ
経営陣が自身に甘い会社に未来は無いっす

こいつでも非正規の中では待遇いい方だから黙ってると思ってたんだろうな
社員はこいつより楽な仕事してるのに全然減らない
ひどい格差社会だよ

>>243
>>1には集配って書いてあるが、バイクの人間も集める仕事してんのか？
軽で集配してるんじゃねぇの？

昼勤で1460とかヒラの一般職とあんまかわんねーだろ甘えんな

>>86
雪降ったら休みか？

>>102
亀井のせいもある

>>243
それでも時給1250円で十分な仕事だと思うが。

こいつは今まで運が良かったけど、今回ツキに見放されたってだけの話だろ。

アホだな精神的苦痛も加えて1000万ぐらい積まないとダメだろ

>>8
時給支払われますかね
早出なんつーのは固定給労働者の概念ですぜ

>>251
まさか集配の仕事は配達だけだと思ってるの？
今は「配達はやって当たり前、営業が仕事！」とか上司にどやされる。バイトなのに。

郵便局の自爆営業は有名だから聞いたことあるだろうけど
バイトにも年賀状、かもメール、はがき切手と、ありえない枚数のノルマがある
他にもバレンタイン・お歳暮・ホワイトデー・ラーメン・カレー・鍋物など毎月１つはノルマがある

>>1の時給もらうには相当営業もがんばらないと無理。
初期の1000円以下の時給でこういった営業やらされるのが嫌なのか新人が定着しない

ちなみに年賀状だけのバイトにノルマはない
ノルマがあるのは半年以上の長期のバイト

集荷で車乗ってるけど人数が少ないから佐川やヤマトの何十人分かのエリア持たされて、引越しやデパートのお荷物に一般宅、郵便はお役所やら会社の何万通も集めて時給は1000円以下。
19時まで集荷の時間組まれてるのに終業予定の19時15分に帰宅してないからと時給は上げて貰えない(ちなみに帰社後に書き留めやらなんやらの処理もあるから絶対に無理)

そしてノルマ。
年賀状、かもメール、切手にギフト(今ならホワイトデーで3000円以上とかイベントごとにあるのと年中を通して買わなきゃならない故郷会ギフトもある)

>>173
気がついてから30分は超えてる、一時間には届いてない
同年代の男女配達員3人が缶ジュース飲みながらダベってたよ

チャチャって配ってケータイで申し合わせって雰囲気だったな
配達ノルマ余裕あるもんだなあって感じ

>>256
上にも書いた通り、俺は集荷だけど、配達の人は配達の人で悲惨だよ

一人で１日に約2000軒に配るんだよ
ちなみにヤマトがメール便で「今日は多くて死んだ」とか話してる日でも500軒くらい

郵便配達は毎日2000軒で、しかも速達に書き留めやら時間指定の記録郵便ありだよ
そして一通でも誤ると(例えば隣のポストに入れたとか)時給下げられて上司に精神的にも苦しめられる訳だ

ちなみに配達の人の年賀状のノルマは10000枚とかザラにある

本当に配達員か？保険の局員じゃね？

遅刻より体調不良で休んだ方がマシというのは
基本テクです…

1460円かあ･･･

だいたい公園や神社でサボってるのは配達員じゃなくて保険屋の方だな
正直言って保険屋はかなり印象悪い

>>261
配達中に何度か「公園でサボってる奴がいる！」って通りすがりのオッサンにキレられた事があるが、
保険課の連中は客との待ち合わせ時間があるから、時間を潰すのが「悪」とは言えないんだよな。

一方、目撃者は体を動かしているのが労働だと思っているから。

>>256
8時始業だが7時半から準備して10時前に局を出発。
12時半まで配達して、12時45分から休憩13時10分から準備して15時に出発
18時半まで配達・・・そんな外で余裕こく暇ねえんだけど・・・

当事者は今でも在籍してるのか？

これは流石に郵便側が負けるね。

>>8
雇われ人ごときが、偉そうな口叩くなよw
それとも無職のぷー太郎か？
いや、文面から元公僕公務員だった現役郵便職員か、いずれにせよ、お前も雇われ人だったら勘違い発言すんなゴミw

>>8
いまだと、多分、勤務扱いになるから止められるはずｗ

以前、出勤はハンコだったが、今は電子化されてて
出勤時刻がバッチリ出る
勤務外で何かしたら、超勤扱いになる
超勤手当てをつけないと訴えられるので、逆に早く来るなと言われるよ

差額の30万を取り返すのに、弁護士費用っていくらかかるんだ？

弁護士や司法書士余ってるなら
こういうの主流で訴えていけよ
マジで

>>269
こういうのはグレーゾーン金利ほど簡単じゃないんだろう。

>>270
グレーゾーン金利は負けが100％無い美味しい商売だから比べるのはどうかと
まあでもこのケースなら、よっぽどのヘボ弁護士以外ほぼ原告勝訴勝ち取れるだろうけどなｗ

30分遅刻した分を減給ならわかつけど、時給を下げるのは明らかにやり過ぎ
就業規則に記載もないだろうし、誰がやろうとしたのか知らないが
訴えないと高を括ったか

>>272
本当に就業規則に遅刻、欠勤や給与について一言も書いてないとは思えないがな。

５３６８７９９局の裁判は原告勝利に近い和解で終わったよ。
今回も原告勝利だろうな

ブラック企業・日本郵便のこの件について、
亀井静香先生のコメントは？

時給200円で月収3万円か。
勉強になった。

>>194
正社員の試験を受けるには1460円の上の月給制（受かるのは一人うかるかどうかレベル）に受かって
そのなかからさらに狭き一人なんだがそのへんわかってるんですかねぇ

いくらなんでもこれはきついなｗ
しかし元々時給高すぎだろ！
大したスキルいらんくせにｗ

スキルはいらんが速読できないやつは話にならない　体力のないやつもカス

集配なんて代わりはいくらでもいるんだから、さっさと解雇して終わりだろ

時給減で済んだだけありがたいと思え
普通なら解雇だろ

>>273
妥当性が無さすぎるこんなのを就業規則に乗っけたら赤旗や労基から指摘食らうだろ

民営化した途端ブラック化とはね

その日、1〜2時間無給ぐらいなら認められても
以後の月給に直接関わる部分に手を付けるのはこのケースでは不当

何か起きれば現場のせい
よく北○鮮なんて言われてるよ
現場の意見全く聞かないし
人の心が無い本社支社

毎日ペースで事故が起きても精神論ばかりで合理的な解決を目指さないからなw
基本動作の徹底がなされて無いからだの一点張り

サービスセンターなんて
お菓子食ってようがトイレでテレビみてようが
おとがめなしだぜ

>>273
遅刻3回で半休とか無断欠勤についての記載はあるだろうな
そこに時給を下げると明記してあれば下げても問題ない

人間なら誰でも寝坊ぐらいする可能性はあるし、明日は我が身だけど、
もし一度でも寝坊で遅刻した人が身近にいたら、ずっとそういう目でその人のこと見ちゃうよね。
だらしないんじゃないか、嘘つきなんじゃないか、カネを盗むんじゃないかってね。

何いってだこいつ

明らかに労基法違反だろう。事実が認められればあっさりと敗訴確定
ここにいるやつは基本的な法律も知らないのか？中学校から入りなおせよ

日本最大のブラック企業だからなあ
テレビでも散々キチガイな現場を紹介されてるレベルだし

>>153
だいたい配達をサボったって
結局、自分で配らなきゃいけないし
終わってるんなら別にいいだろ
それで残業してるなら問題だけどさ

日によって郵便物の量ちがうんだから楽な日もあるさ

そんな外で休息とる時間一分もないんだが　そんなユートピアみたいな局があるのか
こちとら休憩正規45分なんて一度もとっていないというのに

契約社員だけどボーナスらしきものもあるし、時給はほっとけば1460円になるし
仕事は糞楽だし最高だよ。こんな仕事続けてたら廃人になる。

>>295
年賀はがき１万枚売ってこい。
切手も毎日１シート売るまで返って来るな。

ホワイトデーとバレンタインカタログも取ってこい。
とれなかったら男でもバレンタインカタログ自爆してもらうからな

自爆当たり前の社風は、メス入れるべき

斜陽産業なのにどんなに赤字の局でも潰すことは許されない。
国でユニバーサル費を負担するわけでもない。

そりゃこれぐらいするだろ。

公務員時代の名残だろうな
罰則をきちんとしないと管理できない
民営化したから、そこはきちんとするって
俺の思い出で、民営化の五年ほど前の話
郵便局の荷物をまとめる大きな郵便局の車で三分位の空港駐車場で、
サボりらしき郵便配達の赤い車がたむろしていた
サボりだとわかったが
あんな近所でサボりをする
郵便局員の考えに
さすが公務員って唖然した

ブラック企業と言ってるヤツと時給が高くて暇と言ってるヤツが、両方とも同じスレにいるんだな(笑)

>>296
そんなの律義に守ってんの？アホだね

暇で時給が高い局って聞いたことがないんだが　実際あるんかねぇ

>>296
おかげで金券ショップのはがきや切手の相場は暴落中

サービス残業させると
１分で時給２００円ＵＰの法律作れよｗ

>日本郵便近畿支社は「訴状が届いていないためコメントは差し控えたい」
>としている


誤配？遅配？

>>305
特別送達の印刷に時間がかかっているんだろう

>>302
郵便課、差数確認飛ばせばものすごく暇だかだ
数を取る。それ、1、2、3、4、5

客が100通持ち込むと100通計りに載せる。　あんたバカ？

特別送達誤配ｗｗｗｗｗ
それこそ減給だろｗｗｗ

>>1
１４６０円の時給を１２５０円に切り下げられ、
月給が約３万円少なくなったという。

計算すると、１４６０円で月２０万ぐらいしかもらえない
というか、サビ残させられてるのか？　少なすぎるだろ

正社員も同じ条件で減給するならOK。
契約社員だけそういう扱いしてるから訴えられる。

>>16
そもそも法廷外でコメントする義務などない
法廷の外でペラペラ話すのはアホ

ランクダウン時の大幅減額の対策は次回交渉で何か出るようだ