【労働環境】ソニー、退職強要の面談再開　厚労省の調査・指導後にも--しんぶん赤旗 [02/04]

ソニーは、電機リストラでの退職強要の違法性について厚生労働省から調査と啓発指導を
受けたのに、明確に退職を拒否した労働者に個人面談の再開を強行していることが、
３日までに分かりました。

面談を受けたのは、仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市)で働く男性｡ソニー労働
組合仙台支部（電機連合加盟）に加入し、昨年１２月末の面談で、きっぱり「退職しない
と決めました」と表明しています。

その後しばらく面談はなくなりましたが、１月３１日、上司に突然呼び出され、
「考えてくれたか」と言われました。

男性は再び､｢ここに残って働きます」と答えると、上司は「何の仕事をするんだ」と
聞き返しました。

仙台工場には、退職を拒否した後、仕事を奪われ、「キャリア部署」などと呼ばれる
「追い出し部屋」に入れられている労働者もいます。

ソニーは１月、厚労省から面談や「追い出し部屋」の実態調査を受けています。
多数回、長期にわたる面談で労働者の自由な意思決定を妨げる退職勧奨を違法とした
最高裁判例や仕事を奪うことはパワハラになることなどについて、指導も受けています。

退職強要を受けた男性は「絶対に辞めない。組合と対応を相談する」と話しています。

ソニー労組仙台支部は、厚労省に実態の告発を予定しています。

◎http://news.livedoor.com/article/detail/7377718/

◎関連スレ
【労働行政】大企業の"追い出し部屋"問題 : 厚労省「違法な退職強要はなかった」との調査結果発表 [01/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359439243/

【労働行政】大手企業の"追い出し部屋"、実態調査へ--田村厚労相 [01/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357629245/

もう赤旗しか信じられない

働かなくてもぼーっとしてるだけで金もらえんの？

追い出し部屋よくね？

赤旗ｗｗｗ

仙台テクノロジーセンターって大津波被災後から稼働して無いだろう
２年間何もしないで給料貰ってるのか？？

円安でソニー復活、サムスンを駆逐するって言ってたネトウヨ、息してるかい

無能な奴は早くクビにしろ！　会社が滅ぶぞ…

そしてクビにされた社員はサムスンへ
ソニーを倒すために全身全霊を捧げます

ソニーの元執行役員、日本サムスン代表取締役に
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD220KV_S3A120C1TJ1000/

勝ち組のドヤ顔が懐かしいｗｗ

大津波被災後に仙台テクの社員は全国へ転勤になったはず

契約社員が赤旗とつるんでゴネて
転勤も退職も拒否ってぶらぶらして給料だけ貰ってるぅ〜？

赤い労働貴族ｗｗｗ

首にされた奴が行くかよ
それヘッドハンティングだぞ

でも、厚ロー省は問題なしとしたはず。
どっちを信じる？w

記　左派系の党員（でも、キョーサンにもヤクーザ混じってんだよな。組織より個人的なことを判断基準とすべきw）

在日排除キター

>>3
アホか定期的に面談があってプレッシャーかけられるし
他の社員とは会話でき無くるし
気がおかしくなる

地元だが、
他に職がある今こそ、転職すべきなのに、

共産党は腐ってる

昔のちゃんとした日本人の経営者なら
「どうやって雇用を守るか」を考えたもんだが
いきなりリストラから考えるとか、実に外人らしい考えになったな

ソニーよりも、赤旗の販売員の強引な購読勧誘の方が俺には問題なんだけどな。
共産党はなぜコメントしない？

仙台テクノロジーセンターは大津波で水没したあと
工場再開出来なくなって施設後を
産学官のＮＰＯや若手企業家に貸し出ししてたはずで
あのままでの再稼働はもう無いな

期間雇用の契約社員は転業するしかねーだろう
しかし２年間もただ給料貰えるんか、ナマポより優秀だわな

働けよ！！
　

デフレ経済下で強烈な津波に被害にあったんだ、斟酌しろ

>>17
嘘w

その部屋で遊んでればいいじゃん。

仕事をしなくても給料がもらえるなんて
すばらしい会社です

>>16
それは分かるが、この件はゴネてる奴が会社に貢献できる仕事が仙台にはないのに2年間もい続けてる

いま宮城は人手不足で転職の機会が確保されてるのに
共産党は一切、それを無視してる

俺のまわりは全員、腐ったら共産党の宣伝としか思ってない

役員はイノベーションよりも安易なリストラで業績を良くしたいだけ。
成長なんて考えない。自分の代だけ逃げ切れればそれでいい。
社員も安定した地位と、高収入が欲しくて入社しただけ。
会社への思い入れも、夢や目標もない。
まあ、正直、どっちもどっちだわ。

何も与えられない部屋で過ごすのはつらいぞ
穴を掘って、それを埋める作業とどっちがつらいかな

ソニーもバカだなｗ

追い出し部屋なんて作らずに解雇会社作って計画倒産させればいいんだよｗ

辞めさせたい奴を関連会社に転籍させて数か月後に潰せばいい。

まず無能有害経営陣に面談しろよｗ
順番が違うだろ

計画倒産させなくても会社ごと香港とかマカオに売っちゃえばいいのに。
ゴミ社員は国外に捨ててもらわないと迷惑だよ。

>>26
そんなガキみたいな陰謀すぐばれるんだよなあ
まるで「犯罪予告してもウィルスのせいにすれば逮捕されない（ｷﾘｯ」→逮捕
された奴みたいなアホさやな

無能な人間が会社に残り
有能な人間は早期退職制度で他社（海外）に行く。

ここ重要

人材開発室
キャリアプラン開発室
セカンドキャリア開発室

こんな所に配属されたら、代々木のお世話になるとお得です。

まーた赤旗の日本企業叩き始まったよ…w
そもそも退職拒否って何？クビ拒否できるの？
雇用に流動性がないって言われるの、こういう部分じゃないのかねぇ
規制緩和規制緩和っていうけど、使い捨て派遣みたいな形じゃなくて、正規の雇用と解雇にもっと柔軟性持たせようよ、安倍さん

>>23
役所発表の有効求人倍率は改善しているけど、中身は建設の非正規募集が大半では？

まず最初に
あの無能イギリス人をクビにしろよ

ユニオンにも相談しなよ。
最近はシャープの不当配置転換を問題にしていたぞ。

赤旗とか共産党は労使問題に特化すりゃそれなりに良いんだが、
外交とか憲法とかの問題になると一気に駄目になる。

>>23
そういう考えもわからんではないが、
天下のソニーが経費削るのにリストラから始めるとか、
そもそも経営がバカだとしか言い様がない
普通は営業の方を改善する努力をするもんだが
まず人件費削減から考えるのが外人的及びMBA的だと思う

能力に見合う仕事がなくなったら賃下げしてそれなりの仕事につかせたいところだけど、
実際には地方の向上に飛ばそうが、賃下げは労働規制上できない
だから、部署の縮小や廃止の際にはやめてもらう以外の選択肢はなくなってしまう

無能な社員をリストラできなければ会社は潰れる

リストラに対して国が干渉すべきじゃない

日本は、共産主義国家じゃない！！！

>>39
国民の大多数である「有能でない社員」への首切りを野放しにしてたら会社が潰れるどころか国が潰れる。
会社は、国民の福祉に適うからこそ存続を許される。会社の存続が最優先になってはならない。

そんな定義初めて聞いたわ
勝手に作るなよ

>>41
定義も何も、国が民間の会社を税制上優遇したりするのは、会社の存在が国民の利益に適うからだよ。
もし会社が国民のためにならないのなら、国民の代表機関たる国会、政府が会社を優遇する必要がまったくない。
だからこそ、会社が国民を虐げないよう、労働法などの各種法律を作ってるわけ。

会社が、自らの存続のために国民をないがしろにするなら、そんな会社は潰して良い。

>>37
技術を持ってる社員を切ってしまうようなリストラはそのとおり
でもここに関してはコアな人材がゴネてるわけじゃない
こいつら専門職じゃないし有能でもなんでもないわ

アイボ
ttp://www.sony.jp/products/Consumer/aibo/

・・・・こんなモノつくてたころが懐かしい

誰かストリンガーを追い出し部屋に入れてくれ

ソニーの場合はパネルをチョン化製品にしちまって自ら自爆。
な〜〜〜んだソニーってこの程度かと思ったね。
まぁ民主の売国為替とＷパンチ。
良い事、教えてやる。
ソニーはホンダと組むかマツダと組んで車に行け。
マツダ辞めソニーの車が有っても良いね。
マツダソニーどちらにも良い事だと思うよ。

>>45
民主党政権時の日銀総裁と同じ仕事しかやらなかったしな。

>>44
アイボ作っていた人間は既に全員解雇されているよw

>>47
日銀総裁　「えっ、俺もずっと追い出し部屋にいたようなもんだよ。何もしなかったから」

>>46
アップルの場合は液晶パネルをチョン化製品にしちまって大爆裂、売れすぎて困るわ

まさに会社にすがる無能社畜
そりゃ雇用も慎重になるわな

ソニー労組がんばれ！
仙台以外もお願いします。

以上、ソニー経営者の供述でした

某○社も、もうすぐ始まる。ハァ‥ため息

解雇しにくい法律があるから、こうなるんだと思う。
解雇されやすくなると逆に転職も楽になるでしょ。本当に使える人はね。

無職とか非正規雇用ばかりのスレだな

>>55
アメリカでも今は転職は厳しいな、特に中高年のホワイトカラー
身体使う労働者も厳しいし再就職できても非正規雇用が多い
しかも長期無職が増えてきてる
解雇規制緩和は解決にならんよ

＞上司は「何の仕事をするんだ」と聞き返しました。

何て答えたんだろうなｗ
必要とされてる所に行った方がお互い幸せだと思うけどなぁ

ホントに仕事がないんだろ

必要とされてる所が韓国や中国で本人も会社もお互いに不幸になってるがな
ああ日本も不幸になってるな
国内で再就職が厳しいから

追い出し部屋で最低賃金で居続けるのも1つの手ではある

＞解雇しにくい法律があるから
そのために派遣がある。
正社員として登用したからには雇用は守られるべき
そして正社員はもっと増やすべき

ちなみにキャリア開発室に居続けると、職能が年々下がり続けて最低賃金になるらしい
オレは割増もらってすぐに出たけど

終身雇用なんて高度成長期限定の幻想だと気づかないといけないな
労働者は一個のプロとして、企業と対等の立場で臨まないと
常に待遇のいい所を探して企業を使い捨てていかないと
何のためにその仕事をしているか、そこをちゃんと持ってないと身動き取れんだろうけどね

オークマンて今でもATRAC再生できるの？

チョニーは中途採用でヘッドハンティングした優秀な人材も
会社が使いこなせず座敷牢に隔離してるらしいなｗ

>>64
そんな転職続けられる奴なんてほとんと゛いないわな
金融関係でもどこかで限界が来るから自営になったりしてる
あと対等なんて無理だな、組織相手では
役員とて消耗品だ

まあ高級公務員くらいだろ、コネで渡り歩いて稼いでいるのは
寄生してな

>>64
＞終身雇用なんて高度成長期限定の幻想
それ自体に何の根拠もないわな

ストリンガーと平井を追い出し部屋に閉じ込めて
仙台沖の震源付近に沈めてくれ
株主的にはそんな気分だ

>>48　Σ (￣口￣；)ええｗｗｗｗちょっとさびしすぎるよそれｗｗ嘘だと信じたいｗｗｗｗ

月１回くらいの頻度では、ハラスメントにならなそうだけどな。

解雇規制なんてやるからだろ。

これが「自由闊達にして愉快なる理想工場」ですか？

>>46
ソニー車なんて間違いなく1年でソニータイマー発動するだろｗ
ありえねえよｗ

めんどくさいなら工場ごと売ってしまえ

正社員採用を止めればいいんだよ。
その分だけ給料を上げてやればいいんだし。

汚ければ汚い程良い

無能な役員を減らせばいいだけだろ？

>>74
ゲハ基地外

ゆとりは最低でクズだからとりあえずてめぇ様の会社に入れろや

それともメット被って闘争すりゃいいのか？　円も下がるしｗｗｗｗ

ネトウヨはこれでも「サムスンに移った社員は売国奴ﾆﾀﾞ！」って言えるの？
むしろ日本憎しでサムスンに全力奉仕するのが当たり前じゃないの？

早く有機ELテレビと、クリスタルLEDテレビ出せよ。

>>73
(経営者が)自由闊達にして愉快なる理想工場

です。ストリンガーさんや平井さんいっぱい報酬もらってるみたいだねw

>>84
完全にロボット化された自動工場かよ。

>>62
景気が悪い一因って、そうやって表面上一時的に業績上げて見せるために首切りまくって金持ってない奴が増えたからだよな。

「日本企業はサムスンと違って終身雇用だ、サムスンは使い物にならない社員はすぐ切るからダメだ」
っていうバカウヨの設定が完全崩壊wwwwwwwwwwwwざまあwwwwwwwwwwwwwww
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwww

ネトウヨは労組あるような大企業に就職なんて不可能なんだから妄想で語るしかないんだよな

なんかどの企業にも労組があると考えてるあたり職歴もないんだろう

>>82
言うだろ
ネトウヨは日本人を心の底から憎んでるからなｗｗｗ

>>8
その人は高報酬、高待遇でヘッドハントされたんだよ

日本で転職の履歴が３つ付いただけて転職絶望的なのに、雇用規制の緩和とかバカかと。
竹中とハシゲはやりそうだけどな

この会社．．．

何かもっとやりようないのかね

ソニー以外でもやっているからなあ。

リストラ部屋の実態

ドラマ：彼女たちの時代
　ttp://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw

人手不足の会社に出向でいい

ソニー製品買うの辞めた

汚ければ汚いほど良い

ソニーがクズ過ぎてサムスンがマシに見える

ソニーてビデオカメラ作らなくなったのか
家電みにいったけど パナとキャノン製しかなかった

>>3
パソコンも没収されるみたいだ
うちの会社だとメールアドレス消えた社員が危ない

>>100
ずいぶん品薄な店だなwww

Canon　の日本表記は　キヤノン

X：キャノン

こんなのソニーだけだな

人の目の前で屑とか言ってる罵倒してる外道って普通はスマホに取って
即アップだろ。外道の悪行を世にしらしめていかないと正義ははかどらない。
いかに悪党を追い詰めていくか。それが一番大事だよ。
スマホなどの記録ツールを駆使してしかるべき機関に告白して
悪党を金庫７５億年って感じで悪党を追い詰めていかないと
まあ人を見た目で判断してる外道は間違いなくリストラだけどな。ようは何をほざいてるかだよ。

>>93
無理だろ
日本の雇用条件だと無能でもクビに出来ないんだし

倒産したね

■表と裏のリストラを使い分ける

ソニーは二〇〇〇年代に入って頻繁に早期退職募集を実施している。構造改革に着手した
〇三年の早期退職を皮切りに、リーマンショック後の〇九年春には約九百人、一〇年秋の
早期退職募集では四十から五十四歳に最大加算金五十四カ月分という好条件を提示し、
約四百人の社員がリストラされた。

ここまでの話であれば、さして驚くものではない。しかしソニーでは、世間に知られない
形で、いまも日常的にリストラを断行し続けているというのだ。早期退職優遇制度を発令
した人員削減が表のリストラとするならば、これはいわば裏のリストラだ。

ソニーの人事部のもとには、各部署で不要人材との評価を下された社員のリストが集まって
くる。戦力にならないローパフォーマーや精神的・肉体的な問題を抱える社員、つまりは
各部署の厄介者扱いの社員たち―こうした人物は、常時数百人規模に達するという。それら
の社員が送り込まれるのが人事部直轄の「キャリア開発室」、社内の「リストラ部屋」だ。
彼らには、「ＳＫ」「ＨＳ」「ＳＹＫ」「ＳＹＳ」「ＳＹＴ」「ＴＳ」との英字の略語が
つけられる。「ＳＫ＝再教育候補」「ＨＳ＝秘書庶務候補」「ＳＹＫ＝社内休職」「ＳＹＳ
＝社外出向候補」「ＳＹＴ＝職種転換候補」「ＴＳ＝単純作業」という意味である。ランク
は違えど、全てリストラ対象者である。

キャリア開発室での仕事は主に以下の三つに集約される。1、社内・社外の仕事を自分で
見つけること。2、自己啓発（スキルアップ）に励むこと。3、空いている時間は他の部署を
応援すること。

部下をキャリア開発室に送り込んだある管理職は、実態をこう語る。「1は"早く辞めてよ"、
2は"給料もらって遊ぶのか"と同義語。1と2は退職準備と見られるため、率先してやる人は
いません。ほとんどが3に群がりますが、これは社内に蓄積したデータ類をひたすらＰＤＦ化
する仕事、アルバイトがやる単純作業です」

うらやましい。うちの会社も早期退職やってほしいよ。
もう辞めたいよ。辞めるなら少しでも良い条件の会社都合がいいからな。

>>108
パイオニアは5回目の人員削減だってな
最初に辞めた連中が一番賢かった

108
甘ったれるな。自分から辞めればそれでいいだろ。
所詮会社とは赤の他人の集まりだよ。
自分の受け取ってる報酬に合わなければばっくれでも何でも
してかまわないんだよ。それは結果にあわない報酬しか渡さない
屑企業が1000％悪い。自分から即座にやめるべきだな。
一番大問題なのは貰いすぎの報酬に見合う結果を出せていないやつ

別に無理に高給何時までも守ってられないだろ。
高給取りにはどんどん報酬に見合う結果をださせるように
難しい仕事をガンガン押し付けていけばいいだけの話だよ。
出来なければ報酬を見合う額まで下げるか辞めてもらうかだけだろ。
逆もまたしかり。報酬以上の結果は一切出さないのがあたりまえ。
それが唯一の接点だからな。お互いギブアンドテイクの意識をもっていかないと
存在価値すらない。

高給取りにはクレーム対応とか
重たい荷物を運ぶ所とか人のいつかない所に
せいべつ年齢関係なしに行って貰わないと話しにならないだろ。
高給とは詰まる所人の嫌がる仕事を出来るかどうかだけなんだし。

ソニーはｵﾜｺﾝ

>>109
富士通も、何度目？かのリストラ

チョニーは毎年だなww

バブルの時なら求められてた部署なんだがなあ。
「成果主義」の文字が民主詐欺フェストの如く輝いて見られていた時代だ。

■RED、ソニーを特許侵害で提訴
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1360946873/

復興事業に使えばいい

こういう奴を守るために下請けが搾られてると思うとやるせないな

そんな会社辞めてやればいいのに、なんで辞めないのか謎。
給与に見合った成果出してるなら、他社で採用されるし。

>>110-112
激安ルンペン受けるwww

>>119
家族扶養、30歳後半で年収８００マン、住宅ローンありでの転職

年齢制限を上手く超えたとしても、年収４００万。
そんなハシた金では生活できねえ

>給与に見合った成果出してるなら、他社で採用されるし

そんな環境を提供できる会社などあるわけねえ

>>119
最先端の研究開発してる技術者くらいだよｗ

>>121
それ持ち株会社の本社の話だろ？

【ソニーボム】Xperia Z、液晶の文字が滲むと判明
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/pc2nanmin/1360774539/

まじか

まあリストラしてる外道も直ぐに辞めて貰うのが当然だけどな。
そんな奴がいつまでもいたら大変だからな。
人を辞めさせた以上自分も辞職するなんて昔ならあたりまえだったからな。
それほど鬼畜外道の魔道の世界にすんでる外道だよ。
それに無駄に高い報酬に合わない無能なのは言うまでもないけどな。
すなわち存在価値が無いどころか害なんだよね。

東電とソニーの社員は首くくってもらわないとな。

税金にたかろうとする

東電　と　シャープ

が先だ

今時高給なんてナンセンスだろ。普通にボーナス程度は気軽に
全額カットして給料半額。それで残るのが正規だろ。
その分割引９割引きで海外と大きく差をつける時代になったんだよ。
給料なんて安くてあたりまえ。質より量だよ。圧倒的最安値だけがすべてなんだよ。
安さが正義。世界一の激安を提供出来る所が時代のパイオニアなんだよね。
とにもかくにも給料下げて下げて下げまくって商品８割、９割引きだろ。