【調査】もう一度就活するなら…社会人が学生にすすめる企業ランキング［13/01/29］

社会人経験を積んだ今ならこの企業をおすすめしたい──
転職サービス「DODA」は、「社会人が選ぶ、就活生にお薦めしたい
企業ランキング」を発表した。
上位50社中、IT企業は8社がランクインしている。

1位はトヨタ自動車で、「日本を代表する製造業であり、仕事のプロセスも
レベルが高いと思う」といった理由が挙がっていた。
2位はGoogle、3位はソニー。7位にソフトバンク、8位にアップルジャパン、
10位にパナソニックが入った。

25〜39歳のホワイトカラー系職種の男女5000人に聞いた結果をまとめた。
学生には身近でイメージしやすい商材を扱う企業が人気なのに対し、
社会人はキャリアや将来性を重視するなど、学生との視点の違いが目立った
という。

1. トヨタ自動車
2. Google
3. ソニー
4. ファーストリテイリング
5. リクルート
6. JR東日本
7. ソフトバンク
8. アップルジャパン
9. 三菱商事
10. パナソニック

ソースは
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1301/29/news145.html
■DODA　http://doda.jp/
　社会人が薦める！就活で受けておくべき企業ランキング2013
　http://doda.jp/guide/popular/recruit/2013/

.
　身近でイメージしやすい仕事しか思いつかないって、そりゃブラックな企業に
　捕まるわな。

　スキルアップできる企業じゃないと、雑用で終わるってなぜ気がつかない
　のかね？

ソフトバンクが入ってる時点で信頼性ないな。

ファーストリテはないだろ。
ブラック会社社員の高嶺の花なのか？

社長押しなのか？

これを薦めてる社会人ってブランド看板で営業が簡単にできると勘違いしてねーかな。
大手メーカーの営業なんかブラック企業の比にならないくらいきついぞ。
根本的な考えが甘すぎる

インチキ臭いねえ。
ファーストリテイリングとかソフトバンクとかありえないでしょ。

個人的にはこうだな。
会社の営業力が高くても、個人として尊重されないと、
待遇は何もない。

１．医師
２．弁護士
３．google
４．公務員事務職
５．薬剤師

>>1
早慶以下お断りの所ばかりじゃないですかー

最低限入っていいのは労働組合のある会社だな

トヨタなんて期間工として人集めて不況になったらクビ切っておしまいですやん

結局個人の優劣適正なんかもあるから個人差あるけど
今の高校生、大学生にアンケートしたらほぼ公務員だろ

社会主義国家じゃないのに何も生産しない公務員が人気になってる時点でその国は衰退していくだけ

三一重工が入ってないじゃん

３０年前のインドと同じ日本です。就職先人気ナンバー１は公務員。

アップルなんてブラック企業で有名じゃん
でもジョブズ死んだから多少はましになってるのかな

んなわけねえw

内部の人は、どう思うんだろ？
これも、あくまで会社の知名度でしかないような・・。
日本は、商社とか、ゼネコンは一般の知名度以上に良いと思うけど。
特に、アベノミクスでゼネコンは良くなるだろうね。

俺的1位　未来工業


てか、一般論として従業員持ち株会とかが上位株主（理想は筆頭株主）になってる会社がいいと思うＹＯ

ファーストリテイリングww
これ投票したの商社とかメガバンクに在籍してるやつだろ。現場経験スルーして経営幹部になれると思うなよ

>>10

論外
何故期間工として就職する事が前提なんだ？

そんなんじゃ結婚や就職できないぞ

>>18
商社マンともあろう人間がそこまで初歩的なことが分かってないはずない

インドにいたトヨタ社員は辛そうだったぞｗ

穴場的な所じゃないと教えてもらっても何の意味もないですよ先輩

>>8
だと
東京一工ぐらいか

社会人経験しても大したことは学んでないのが露呈されたランキング結果

回答者が入社出来るレベルの会社の中でって条件がないと意味がない

>リクルート
>リクルート
>リクルート
>リクルート
>リクルート
>リクルート

金融系が無いね。今、あまり魅力無いのか。

素材系が入っててよさそうなもんだが

>>1
東京ガスを薦めないあたりに
就活生への悪意を感じる

なんだこりゃ？
学生の商社・銀行人気の方がマシなレベル。

まあ文系だったら最低限製造業には就職しないことだろうな。

> 4. ファーストリテイリング

ハイパーブラックじゃねぇか

地方公務員になって、趣味を充実させるのがいいよ。
企業で働くのは疲れちゃった。

なんかB2B系企業が案外少ないな。
社会人になってみて、改めて行きたくなるような企業が多いと思うんだけど。

> 2. Google
この時点でこのアンケが全く役に立たないのがわかる
ヤラセか投票した奴が馬鹿しかいないかのどっちかだよ

自分が発揮できそうと、小さいところに入ってみたが
現実に直面して、やっぱり大きくて調子よさげに見えるとこが
うらやましいんだろ

そりゃ社会人になればなおさら中小零細企業の悲惨さが身に染みるだろうからなあ。
大企業の従業員にいいように使われて可哀そうだしな。
民間なら大企業に入らなきゃどこ行っても最悪だ。

　日揮なんか、赴任地によっては月３００万くれるしいいと思うが。
スケールのでかい仕事をやらしてもらえるし。

１，２，６，８，９辺りはともかく
社会人になって何を経験してきたのかランキング

日揮。
ただし生命保険ドッサリかけてな。
アフラックはいかんぞ。
あそこ払わんから。

誰だユニクロ薦めてるやつはｗ

>>13
多分インドは今でも公務員が人気あるんじゃないか？
ただインドで公務員を望む最大の理由は、付随する役得がある、からではないかと思う。

たしか、人気職業一位が軍人の国はロクでもないらしい。武力が効く＝秩序だってないから。

>>1

正直、妥当なのってこの４社くらいだろ。
1. トヨタ自動車
2. Google
6. JR東日本
9. 三菱商事

長い目で見たら下はもはや勧められるような会社ではない。
3. ソニー ・・斜陽の筆頭
4. ファーストリテイリング・・ブラック
5. リクルート・・斜陽の筆頭
7. ソフトバンク ・・三国企業
8. アップルジャパン ・・下り坂、激務簿級
10. パナソニック・・斜陽の筆頭

GREEやDeNAは辞めた方がいいかもな。ありゃ近い将来、規制がかかるわ。

わざわざソニーに入社する馬鹿も珍しいってｗ

新日鉄、公務員、東レ、帝人
とかかなぁ。高品質材料がよいかと。
株価とかも見てないけどw。

アップルジャパンなんて、仕事で関わった人そんなにいるのか？

キーエンスが一番良いだろ

キーエンスの今年の営業の募集人数50人とか低すぎだろ…

いろんな基準をもつ人が集まって作ったんだろうな
安定志向向きとかハイリターン向きとか志向で分けないと意味ないだろ

大企業ほど個性を必要としないからな

週刊ダイヤモンド　２０１２年１２月１日号　

就活生も親も必読！人気企業・有望職種の勘違い　今、入るべき会社

P.31＜年収1000万円以上の勝ち組先輩（1701名）の就活生に進める企業ランキング＞

1位三菱商事　2位トヨタ　3位ソニー　4位三井物産　5位グーグル　6位IBM　7位ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ　8位ﾘｸﾙｰﾄ　9位楽天　
10位P&G　11位ﾕﾆｸﾛ　12位ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　13位三菱東京UFJ　14位ｱｯﾌﾟﾙ　15位ﾎﾝﾀﾞ　16位ｷﾔﾉﾝ　17位NTT東日本
18位伊藤忠商事　19位グリー　20位ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
　
P.30＜勝ち組先輩が入社を”進めない”業界＞
1位　証券
2位　生保・損保（学生人気は2位）大きなギャップ
3位　信販・クレジットカード
4位　銀行（学生人気は1位）大きなギャップ
5位　不動産

P38＜一見バブル　ソーシャルネット各社の給料＞

GREE　平均年収751万円(平均年齢31.5歳）　最近採用した若手は高年収だが既存社員は安く不満が続出
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年は年収1400万円で内定を決めた学生も

DeNA　平均年収728万円（平均年齢31.8歳）　2014年度から文系新卒にも最高1000万（最低500万円）も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2013年度は東大卒が34人入社予定）

cyberAgent　平均年収697万円（平均年齢29.9歳) 　

楽天　　平均年収681万円（平均年齢31.8歳）

<P50-51　ホントの大卒年収一覧＞　一部抜粋
20代　　
3192万円　ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ　28歳（トレーダー）
1128万円　ｷｰｴﾝｽ　29歳（法人）
　976万円　三井不動産　28歳（代理店営業）
　906万円　三菱東京UFJ銀行　29歳（法人）
　852万円　武田薬品　29歳(MR)
　820万円　三井物産　27歳（海外）
　688万円　ベネッセ　29歳（マーケ）
　660万円　グリー　25歳（ウェブ開発）
　627万円　東芝　28歳（研究）
　582万円　NTTドコモ　26歳（研究）
　577万円　花王　27歳（人事）
　540万円　伊勢丹　29歳（企画営業）
　500万円　ソニー　26歳（マーケ）　

30代前半
1444万円　野村証券　32歳（アナリスト）
1300万円　三井物産　33歳（経営企画）
1188万円　東京海上　33歳（代理店営業）
1102万円　三井住友銀行　32歳（法人）
1078万円　NHK　34歳（ディレクター）
1036万円　朝日新聞社　30歳（記者）
1032万円　みずほｺｰﾎﾟﾚｰﾄ銀行　34歳（金融関連）
　916万円　トヨタ自動車　32歳（経営企画）
　898万円　読売新聞　30歳（記者）
　776万円　味の素　32歳（研究）
　772万円　日産自動車　31歳（設計）
　686万円　パナソニック　30歳（研究）
　640万円　楽天　32歳（マーケ）
　615万円　資生堂　30歳（財務）
　478万円　JTB　32歳（法人）
　444万円　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　31歳（営業企画）

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

2013　東大からDeNA（モバゲー）に大量３５人就職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1356109474/

就職四季報　２０１４年版１９６ページ

ＤｅＮＡ（モバゲー）　平均年齢３１．８歳　平均勤続年数２．６年　平均年収７２９万円

初任給（年俸制）　大卒５００万円　修士５２０万円

2013年4月入社者の採用実績校　１２７名

　　　　　　　　　　　　　　理系　理系　文系　文系
　　　　　　　　　　　　　　院卒　学卒　院卒　学卒
東京大学　３５名　　（　２２　　３　　　　１　　　９　）　
慶應義塾　３１名　　（　　６　　３　　　　９　　１３　）
早稲田大　　７名+α（　 ？　　２　　　　２　　　３　）
京都大学　　６名+α（　　６　　？　　　 ？　 　２　）
一橋大学　　４名+α（　　０　　０　　　　？　 　４　）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ここまで　　８３名+α

※就職四季報では理系院卒、理系学卒、文系院卒、文系学卒ごとに上位のみ発表のため？は０名とは限らない。
東大と慶應は全区分で上位に入ったため新卒採用総数が判明

AERA　2011年11月14日号　モバゲー「新卒年収５００万」社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg

DeNA（モバゲー）　2011年新卒採用http://usamimi.info/~linux/d/up/up0782.jpg
　　　　　　　　
東大　１９名★　　　　　　　　　　　　　　　　
京大　　６名　
------------ここまで２５名（６７％）
早大　　３名
慶大　　３名
阪大　　２名
名大　　２名
一橋　　１名
------------ここまで３６名（８２％）
神戸　　１名
筑波　　１名
農工　　１名
千葉　　１名
首都　　１名
和歌山 １名
------------ここまで４２名（９５％）
武蔵美 １名
理科　　１名
＝＝＝＝＝＝
合計　４４名　

DeNA（モバゲー）のインターン
http://dena.jp/recruit/students/internship/studig2012interview.html

「当時はmobageを知っている程度で、DeNAという企業は正直あまり知らなかった」とエントリーした時のことを振り返る井口さん。
「でも10万円の報酬とシリコンバレー、豪華審査員陣ということもあって、僕の周りではStuDIGは結構有名で。
外コンや外銀などを受けている周りの友人もほとんどエントリーしていたので、つられてエントリーしたという感じです」（井口）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

インターンにて取り組んだお題は『100億円のビジネスをつくれ』という難問。そこで問われるロジックは本当のビジネスを創る
際と同等のものだった。 「他のビジコンは、あくまで『学生に社会と触れる機会を提供するため』のもので、ロジックが多少甘
くても突っ込まれることはありませんでしたし、小金を稼ぐようなビジネスでも、面白ければいいくらいの視点でした。
でも、目標が100億円ともなると、そもそもロジックの入り口からして違って、産業レベルの大きな視点をもってビジネスを考え
なければいけませんでした」（神明）。

StuDIGに参加してDeNAに対する印象が変わったという。

「DeNAには、とにかく頭のいい人が集まっていて、何をするにしても、合理的に判断する風土が徹底しているなと。逆に言うと
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

論理さえ通っていれば、若い人の意見でも通る。StuDIGでは、たかが学生の僕らの意見でもメンターの方が聞いてくださったり
して、『誰が言ったかよりも何を言ったか』という気質が根付いていることを実感しました。
ゲーム会社というより、コンサルっぽいイメージですね」(井口)

神明　竜平　東京大学法学部政治学科　　2013年度新卒入社予定　現在DeNAの社長室でインターン中
井口　徹也　京都大学法学部　　　　　　　　2013年度新卒入社予定
大谷　駿明　東京大学経済学部経済学科 2013年度新卒入社予定　内定者ながらDeNAのGlobal戦略に関わる。

DeNA（モバゲー）採用情報スタッフ紹介のページ

＜新卒入社＞
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Hidde.html
マサチューセッツ工科大学脳科学・心理学専攻を卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/takeshi.html
東京大学大学院工学系研究科卒業後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daewoo.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社。専攻は航空宇宙工学
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Ryosuke.html
東京大学工学部を卒業後、DeNAに新卒入社。ロボット工学を専攻
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Sichen.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Mamoru.html
東京大学経済学部経営学科卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Saya.html
京都大学工学部電気電子工学科卒業後、DeNAに新卒入社。大学ではエネルギー伝搬について研究
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Kei.html
京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Hitomi.html
大阪大学大学院理学研究科修了後、DeNAに新卒入社。大学院では数学（位相幾何学）を専攻。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daisuke.html
大阪大学大学院工学研究科修了後、DeNAに新卒入社。

＜中途入社組＞
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Yoshinori.html
東京大学工学部機械情報工学科卒業後、ソニー株式会社、MySQL AB(現オラクル)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Toshihiko.html
東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルティングファーム(ローランド・ベルガー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Yi.html
東京大学工学系研究科化学生命工学専攻卒業後、コンサルティングファーム（ドリームインキュベータ）を経て、DeNAに中途入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/marketing/Masato.html
東京大学大学院新領域創成科学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Takahiro.html
京都大学大学院理学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Akihito.html
慶応義塾大学商学部を卒業後、外資戦略系コンサルティングファーム（A.T. カーニー）を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/corporate/Mari.html
お茶の水女子大学文教育学部卒業後、戦略コンサルティングファーム（アクセンチュア戦略グループ）を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/management/kazuhiro.html
大阪大学大学院基礎工学研究科終了、ソニー/ソニー・エリクソンを経てDeNAに中途入社。

公務員、企業じゃねえけど
不況にあってわかった、定時に帰れて安定して金もそこそこもらえる公務員が最高ってな

>>56
俺の会社もそれに匹敵する高学歴率だわ。
でも給料はそこそこ。

俺の勝手なイメージだが高学歴が集まる会社ほど時間にルーズな奴は結構いるんだが、
それでも朗らかな雰囲気があると思っているんだが、実際はそんなことなくて
みんな時間にうるさくてピリピリしてんの？

パナソだっけ？
なーんにも仕事なくても給料もらえる特別な部署があるの
俺もいきたいわw

>>7
正しい。

自分の能力と資格で勝負できる職でないと、会社と一緒につぶれるだけ。

3. ソニー
4. ファーストリテイリング
8. アップルジャパン
10. パナソニック

これは社会人なら無いだろ.....

3. ソニー
斜陽の弱電業界、ソニーはとにかく適当に人をポイポイ切り捨てるのでありえない

4. ファーストリテイリング
有名なブラック企業

8. アップルジャパン
単なる販売代理店

10. パナソニック
こちらも斜陽の弱電業界

>>56
我が母校は一人もいない。でかした！ｗ

我らこそ、我らこそ国の礎♪。モバゲなんぞに行ってどうする。

正直、社会人も就活生の視野の狭さをもう馬鹿にできないな

隣の芝が青かっただけじゃんか。
実際にその庭で青い芝の上で充実した社会人人生を満喫した上でのランキングじゃなさそう。

つうか高学歴がモバゲーって・・・
勉強以外にもうちょっと色々世の中の仕組みを学んでおくべきだったのでは。

http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Toshihiko.html
1984年生まれ、東京都出身。東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルティングファーム(ローランド・ベルガー)を経てDeNAに中途入社。

学生時代に子どもと一緒に遊ぶボランティア活動を経験したことから、子どもが主体的に夢を目指すことができる社会を創るというビジョンを持ち、
子ども・教育分野で新事業を立ち上げたいと志す。
DeNA入社後も、子ども・教育分野で新事業を立ち上げたいという思いはずっと抱いていました。
人によって様々な受け止め方をしているソーシャルゲームですが、このモデルが有している

「人のモチベーションを維持・最大化する仕組み」は、子ども・教育分野にも応用できる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　↓
　モチベーションを維持・最大化させた結果
　　　↓
【社会】コンプガチャ、規制後も子供の高額課金トラブル減らず　未成年の半数超は中学生…平均購入金額は中学生で約２４万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357391755/

高額課金をはじめとするオンラインゲームの消費者トラブルが依然多いことが国民生活センターのまとめで分かった。
違法性が指摘された「コンプリートガチャ」（コンプガチャ）規制後も未成年者が自覚がないまま、 多額の課金をされてしまう傾向が目立つ。


平均購入金額は小学生で約１６万円、中学生で約２４万円だった。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
具体的には「中２の息子が親のクレジットカードを勝手に使ったが、携帯ゲーム機がインターネットにつながるとは知らなかった」
「オンラインゲーム利用料として２０万円超の請求があったが、小学生の息子は『無料で遊んだつもりだった』と言っている」など。


産経新聞 2013.1.5 21:49
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130105/edc13010521550004-n1.htm

>>27
金融で長くやる、稼ぐには、入ればOKではなくて
勉強し続けて勝ち続けなくちゃならんから。

上は青天井だけど、普通にきつい。

大阪大学大学院 理学研究科修了後、DeNA入社。
http://www.dena.jp/recruit/career/staff/corporate/chisato.html
学生時代の専攻は「数学（代数的整数論）」。

教師を志望していたが、社会を理解した上で、子供たちに本当に有益な教育がしたいとDeNAに就職。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1984年生まれ、東京都出身。東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルティングファーム(ローランド・ベルガー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Toshihiko.html

学生時代に子どもと一緒に遊ぶボランティア活動を経験したことから、子どもが主体的に夢を目指すことができる社会を創る
というビジョンを持ち、 子ども・教育分野で新事業を立ち上げたいと志す。
DeNA入社後も、子ども・教育分野で新事業を立ち上げたいという思いはずっと抱いていました。
人によって様々な受け止め方をしているソーシャルゲームですが、このモデルが有している

「人のモチベーションを維持・最大化する仕組み」は、子ども・教育分野にも応用できる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　↑
いかにして子どもを中毒にさせて大金を注ぎ込ませるか

127 就職戦線異状名無しさん sage 2013/01/04(金) 00:23:35.29
子供から金巻き上げといて何が教育だよw

128 就職戦線異状名無しさん sage 2013/01/04(金) 02:10:39.72
金の巻き上げ方を「巻き上げる側」に立って体験し、仕組みや巧妙な仕掛けを理解して、それを教育に活かしたいってことなんじゃないか？

129 就職戦線異状名無しさん sage 2013/01/04(金) 02:29:04.23
子供の心理を実践から学ぶには最適の場所かもしれないな

130 就職戦線異状名無しさん 2013/01/04(金) 02:35:29.32
>>124
「人のモチベーションを維持・最大化する仕組み」

要はどうやって中毒にさせるか、依存症にさせるかってことだろ。頭いい奴らが集団でこういうの研究したら、おバカな子どもや（大人も）イチコロだよな。

公務員も斜陽産業だからな。薬剤師が一番だろ

東大生って極端なんだよな。将来不透明な外資系金融やコンサル、モバゲー、GREE、楽天なんかに大量就職する一方、地方公務員も激増っていう

東大卒の地方公務員が激増　とうとう１００名超　４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1356189186/

東大の新卒地方公務員数

００年　０２年　０４年　０６年　０８年　０９年　１０年　→　１１年　　１２年
４４人　４０人　４４人　３４人　４１人　３４人　３６人　　　　９３人　１０５人

　　　　　　　　　０９年　　　　１１年　　　　　１２年
国家公務員　２２６名　→　２２５名　→　１８３名 　　１９％減
地方公務員　　３４名　→　　９３名　→　１０５名 　２０９％増（２年前の３倍以上）

東大→官公庁　２０１２（教員除く、新卒就職者のみで公務員浪人や司法崩れは含まない）

東京都庁 ３３名　　富山県庁　　４名　　林野庁　　 ２名　　茨城県庁　　１名　　伊勢崎市役所 １名
国交省　　２１名　　福岡県庁　　３名　　岡山県庁　１名　　静岡県庁　　１名　　東広島市役所 １名
総務省　　２０名　　愛知県庁　　３名　　兵庫県庁　１名　　台東区役所 １名　　つくば市役所　１名
経産省　　１６名　　宮崎県庁　　３名　　高知県庁　１名　　荒川区役所 １名　　環境省　　　　　１名
財務省　　１３名　　内閣府　　　 ３名　　奈良県庁　１名　　岡山市役所 １名　　国税庁　　　　　１名
文科省　　１３名　　会計検査院 ３名　　新潟県庁　１名　　臼杵市役所 １名　　参議院事務局　１名
農水省　　１３名　　福岡市役所 ２名　　神奈川県庁１名　 筑後市役所 １名　　衆議院法制局　１名
金融庁　　１１名　　熊本県庁　　２名　　石川県庁　１名　　和光市役所 １名
警察庁　　１１名　　山梨県庁　　２名　　京都府庁　１名　　霧島市役所 １名
外務省　　　９名　　福井県庁　　２名　　宮城県庁　１名　　川口市役所 １名
防衛省　　　９名　　愛媛県庁　　２名　　青森県庁　１名　　浜松市役所 １名
特許庁　　　８名　　豊島区役所 ２名　　栃木県庁　１名　　神戸市役所 １名
気象庁　　　６名　　川崎市役所 ２名　　岩手県庁　１名　　秋田市役所 １名　
千葉県庁　 ５名　　法務省　　　 ２名　　香川県庁　１名　　藤沢市役所 １名
横浜市役所５名　　水産庁　　　 ２名　　長野県庁　１名　　市川市役所 １名

ソース　東大２０１３　東京大学新聞社

アップルジャパンは日本法人って分かるけど、
Googleをグーグルと書かないのは、
アメリカで就職しろってこと？

「売り上げも利益も2倍」「利益率70％は当たり前」「儲かりすぎてヤバイ」。
http://www.news-postseven.com/archives/20111212_74666.html

かつてのバブルの頃ではない、今のスマホ周辺業界の話だ。この1年で一気に爆発したスマホ業界で、何が起こっているのか。

「初任給は新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年俸600万〜1000万円」11月4日、

「モバゲー」を展開する携帯ゲーム最大手のDeNAの採用サイトにアップされた告知である。

“新卒1000万円”という驚異的な金額が大きな話題を呼んだが、わずか2週間後、

今度はライバルのグリーが、2013年度採用の募集要項で新卒者に年収「最大1500万円」を支払うと発表した。

DeNA広報部の説明。「『新卒エンジニアスペシャリスト採用』という枠で、飛びぬけた能力を持った技術系学生については、

（通常とは）別の採用フローと基準を設けさせていただいています」

一方、グリーでは「コメントは差し控えたい」（広報担当）とするが、こちらはエンジニアだけでなく総合職も対象にしており、ライバルを上回る待遇を用意した格好だ。

この2社の成長に、スマホが果たした役割は大きい。例えばDeNAの2009年3月期決算は売上高376億円で、翌2010年3月期決算は同481億円。

伸び率にして28％。これでも十分すぎる成長だが、スマホが本格的に普及した2011年3月期は1127億円と、なんと売上高は2.3倍にもなっている。

同じ時期の経常利益は161億円→215億円→562億円へとやはり驚異的な伸びだ。

この1年で2社の株価は急上昇し、DeNAの時価総額は約3500億円、グリーは約5900億円。

テレビ業界で最も高い時価総額の日本テレビが約2700億円であることからも、いかに市場に期待されているかがわかる。

【速報】 グリー決算　売上高1181億円　営業利益637億円　営業利益率なんと50%超！
http://blog.livedoor.jp/goldennews/archives/51714983.html

グリーが８日発表した２０１１年７月〜１２年３月の累計連結決算は、
海外展開などで会員数が３月末時点で２億３４００万人に増加し、
最終利益が前年同期比２．８倍の３５６億円となった。

売上高は２．７倍の１１８１億円、営業利益は２．９倍の６３７億円だった。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

１２年６月期の通期見通しは、売上高、利益とも前回予想から変更はなかった。
最終利益は４４０−５００億円とみている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120508/biz12050816060017-n1.htm

5 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:38:14.57 ID:TAn8iGYH0
売上高１１８１億円で営業利益６３７億円とか普通の企業じゃありえないな
なんだこの搾取システムは

23 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:46:07.06 ID:zo2+pvfk0 >>5
しかもゲーム製作費は売上の1割程度。
広告費で５００億ぐらい使ってコレだから

11 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:41:59.44 ID:0Nwa6Cuf0
売上の半分以上の営業利益って

14 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:43:17.11 ID:t0Hn8/Sh0
電子の屑売るだけで500億儲かるのかｗｗｗｗｗｗ
こりゃやめらんねーわなｗｗｗ

ＤｅＮＡが優秀なアプリ開発エンジニアに最高年収1000万円を支払うと発表すると、グリーも負けじと1500万円を打ち出したのだ。

実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」（関係者）ほか、ＤｅＮＡでも「額は言えないが、特別枠採用は

数人実施した」（三原一晃・人材開発部部長）という。

となると、学生がエンジニアとして入社するのは魅力的だ。

しかし、である。高額報酬は社員全体のものかというと決してそうではない。

「入社1年目に年収で負けちゃいました……」

グリーの管理部門で働く30代の女性は自嘲気味に話す。平均年齢の低さに比べて平均年収の高さが魅力だが、

「これは高額のエンジニア採用が引き上げたもの」（業界関係者）なのが実態。

新しく採用したエンジニアや一部の経営コンサルタントに魅力的な高額年収が提示される一方、文系の既存社員には頭打ちの給料への不満が噴出しだしている。

何しろ「よいエンジニアとそうでない人材では40倍は生産性が違う」（ネット企業幹部）ともいわれ、

優秀な人材はどの会社にも入れてしまうのが実情なのだ。

金を積んでも辞めてしまうなら、忠誠心を持って「でっち奉公」する社員が面白くないのは当然かもしれない。

こうした“格差問題”を背景にしてか、グリーに続き、ＤｅＮＡは今年、2014年度採用から文系新卒にも最高1000万円を提示する制度を設けた。

1.2.6.9以外駄目じゃん

Googleって、日本から何も生まれてないじゃん

グーグルジャパンって、ただの料金徴収機能しか無いとかじゃないの？
何かやってるんだろうか？MSジャパンとかも想像が着かない。

アジア開発銀行とか、そういう政府系金融とかいいんじゃね。新卒の時、意識もしてなかったが

学生のアンケート結果と対して変わらんｗ

真の企業ランキングとか作れなくはないだろうけど
票が割れそうだな

歴史が長くて安定している会社がいい
財閥系の化学メーカー素材メーカーとかベスト

>>71
薬剤師は、薬局に薬剤師をおく条件が緩和したら一気に人余りになるリスクを抱えてる。
つぶしがきく看護婦のほうがマシ。

>>84
看護師のような激務はムリ。

何を持って「就活生にお薦めしたい 」なのだろうか

トヨタの例見ても、前例に倣って（いい教科書）を実行できる。する。覚える。
ってだけでしょ
それを創作する、実行する力ってのはつかない。下請けがやらされる。
生涯収入は安定しているが

まぁホワイトカラーの転職したいようなやつが選ぶリストだわな

てか、企業名より理由のが重要だと思うけど

（　´�D｀）ノ＜未来工業

東京一工早慶しか就職できないとこやん。。。

http://www.4kac.com/diff_rank.html
難関


公務員を含む超難関試験
公認会計士、司法試験、国家総合職

超難関国家試験
公認会計士試験（070809を除く）、司法試験（超難関は旧司法）
医師→医学部入試（明治農.同志社生命医と同じ偏差値の川崎医科大などは除く）

アメリカ 理想の就職先ランキング

１位 Ernst&Young (アーンスト アンド ヤング) 監査法人
２位 Deloitte (デロイト) 監査法人
３位 PricewaterhouseCoopers (プライスウォーターハウスクーパース) 監査法人
４位 Goldman Sachs (ゴールドマン サックス) 投資銀行
５位 KPMG 監査法人
６位 Marriott International (マリオット・インターナショナル) ホテル
７位 Google (グーグル) 検索エンジン
８位 Lockheed Martin (ロッキード・マーティン) 航空機メーカー
９位 IBM
１０位 JPMorgan (JPモルガン) 投資銀行

監査が投資銀行よりも上位です

国家公務員総合職（�T種）採用試験（行政・法律・経済区分）　平成２３年４月１日採用

　　　　　採用 合格 採用率
東京大学　109　215　　51%
京都大学　 25　　71　　35%
慶應義塾　 21　　54　　39%
早稲田大　 17　　48　　35%
東北大学　 13　　38　　34%
一橋大学　 12　　26　　46%
九州大学　　6　　16　　38%
大阪大学　　5　　23　　22%
中央大学　　4　　13　　31%
神戸大学　　3　　20　　15%
北海道大　　3　　 9　　33%
明治大学　　2　　 9　　22%
筑波大学　　2　　 5　　40%
関西学院　　1　　 9　　11%
横浜国立　　1　　 7　　14%
首都大学　　1　　 2　　50%
東京工業　　1　　 1　　100%
金沢大学　　1　　 3　　33%

採用０の大学は掲載していません

>>1はちょっとな
1. トヨタ自動車
6. JR東日本
9. 三菱商事
10. パナソニック

可能ならこれだけ行きたい

有名になっちゃった日揮の業界も優良どころがひしめいてるな

とにかく自分にとっての「優良企業」とは何だろうかと、
マスコミを通さないで考えてみたらいい

企業って戦場なほど熾烈なんですか？

今後はトヨタとソフトバンクの２強時代になると思うね
それに三菱商事かな。世界で勝負できる会社だろうね。