【慣習】履歴書はやっぱり手書きが有利？　新卒採用の"都市伝説" [01/15]

就職活動では都市部の学生が有利、体育会系が有利、といった話を聞いたことがある人も
多いのでは。こうした話は本当なのか、それとも都市伝説なのか。

企業の採用担当者に、採用にまつわる通説を聞いた。まず採用にあたって「男性のほうが
有利ですか、それとも女性のほうが有利ですか？」と聞いたところ「男性が有利」が37.0％、
「女性が有利」が10.3％、「両者に全く差はない」が52.7％。雇用機会均等法により、
男女のいずれかを優先的に採用することは禁止されているが、実態は男性を有利に扱って
いる企業が多いことが、ライフネット生命保険の調査で分かった。

次に体育会系と文化会系、どちらが有利なのだろうか。「体育会系が有利」が19.2％に対し、
「文化会系が有利」は4.7％。相対的には体育会系のほうが有利な状況と言えそうだ。
このほか「都市部の学生が有利」と答えたのは13.5％に対し、「地方の学生が有利」は
5.9％。ただ、一概に都市部の学生が有利というわけではなく、地方に拠点を置く会社では
「都市部」（9.3％）よりも「地方」（11.7％）と答えた人が多かった。

●http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1301/15/yd_saiyou2.jpg

■履歴書は手書きが有利

手書きで作成した履歴書とPCで作成した履歴書、採用する側はどのように見ているのだろうか。
「手書きが有利」と答えたのは28.7％に対し、「PC作成が有利」は3.0％。「両者に全く差は
ない」（68.3％）と答えた人が多かったが、手書きの履歴書での応募を有利に扱う企業が多い
ようだ。

学生の内定獲得状況によって、有利・不利はあるのだろうか。「他社の内定保留中が有利」は
6.2％に対し、「他社の内定なしが有利」は24.6％。他社からの内定をもらっていない学生の
ほうが有利に扱われる傾向がうかがえた。

新卒枠での応募受け入れが浸透しつつある既卒者と、短いながらも業務を経験したことのある
第二新卒ではどちらが有利に扱われるのだろうか。「既卒者が有利」は38.3％、「第二新卒
（1社目を1年未満で退職）が有利」は2.8％。短いながら業務経験を積んでいる人よりも、
離職経験がない人を有利に扱う企業が多い。

●http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1301/15/yd_saiyou1.jpg

インターネットによる調査で、新卒採用の担当者1000人が回答した。調査期間は2012年
10月26日から11月2日まで。

◎http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1301/15/news096.html

顔が良いのが有利
本当にこれだけ

履歴書は手書き
職務経歴書はＰＣ
　余談でジョブカードもＰＣでＯＫ

IT系なら手書きには拘らない
業種によるんだろうな

印刷が有利

確かに長く勤めてくれて勤怠も良い人が大手、特に工場は求められるな
やはり、真面目な人というのはいつの時代も求められるという事。

有利も何も手書きしか受け付けてないところが多い

新聞を切り抜いて文章にしたら一発オッケー
即刑務所勤務

純正インクが有利

こんなもん本当は採用側だってPCが良いに決まってる。
読み辛い手書きで自画自賛を読むのは辛い。

こんなバカなことばかりやってるから、
景気後退が止まらないんだろうな
日本は老人が支配する国とはよく言ったもんだ

たまに人事の人から、どっちの人が欲しいとか聞かれるけど、
正直、内容で決めるから手書きとか関係無いよな。

ただ、同レベルで綺麗な手書きだったら、そっちを取るかも知れない。
こんな時代でもビジネスで手書きが必要な時はあるからな。手書きは意外と人が出る。

たかが店員に職務経歴書を要求するアホ
持参するアホ

これ元々はコンピュータ業界で、
職歴じゃ分からない、そんなことより
コンピュータスキルの「レベル」を詳しく客観的に教えてと
始まったのが始まりだからね
なのに、客観的ではない自画自賛のアホ丸出しのキモい職務経歴書wwwwwww
両方キチガイwwwwwwwww

　　　　　　　　
すごピタ！で差し込み印刷
フォントは手書き風フォント

新卒一括採用自体が馬鹿だからな。

さっさと通年採用に切り替えないと
パナソニックみたいな世界で戦う起業は倒産すっぞ

公務員やマスコミみたいに国内利権で食ってる訳じゃないんだから

雇う前に能力が判ったら世話ないわ
そもそも、選ばなきゃいけないような難しい仕事が与えられることはない。

日本人は昔からの考え、慣習はダメと思っても変えられないからな。

手書き履歴書をスキャナで取り込んでフォーマット作成
自己アピール欄だけ手書きで書いている

体調が悪い、体に持病があると字が曲がったり歪んだりするんよ
不規則な生活習慣でもそうなりやすい
ここまで書けば分かるだろ？ｗ

1部上場の人事採用担当者は百戦練磨だよ。

面接始まって最初の３０秒でほぼ見抜く。
学力じゃなくて、人格と常識。しゃべる時の
顔の筋肉の動かし方でも、その人となりが分かる。

残念ながら、履歴書云々の世界ではない。

面接担当である俺が言うんだから間違いないｗ

仕事で手書きに書類作ることなんてまず無い
手書きの履歴書送る奴はITに弱くてコスト感覚がゼロとして書類で落としているよ

業種によって違うからどれが正解ってのは無いでしょ

手書きで書いたら一時間はかかるだろ、印刷なら10秒だ

>>20
じゃあなんでダメリーな俺が一部上場企業に就職できたんだ？

印刷データも10秒で作れたらそうだろうけどな

手書きしか受け付けないロートル企業なんてこっちからお断りだわw
ペーパーなんて公文書以外必要ないのさ

募集担当してるが、手書きじゃない履歴書見たことない。

手書き履歴書必須の企業は伝票類も手書きなんだろw

>>26
まあ企業も字が書けないゆとりはお断りだろｗ

こんなのPDF作ってメールに添付して送らせろよ・・・

って、ウイルス付きのPCから送ってくるアホがいるからダメなのか。

親元から通え、会社に近い人。　　給与を低く抑えることが出来るし、交通費もかからないから。
ま、都市部ってこったね。

手書きも大事だよ
相手の文字を見れるからね
字が綺麗っていうのは意外と大事だと思うよ

消せるボールペンはマジお勧め

手書きって字がうまい、丁寧が条件なｗ

>>33
コピーとったら全てが消える

履歴がベストマッチしてたら
手書きもPCも関係なく採用だろうな

＞「既卒者が有利」は38.3％、「第二新卒（1社目を1年未満で退職）が有利」は2.8％。

第二新卒でも、前職かくして既卒者として応募するのってOKかな？

手書きを要求するような会社は、入ってから疲れるよ。

雑巾掛け十年ヤって、それに耐える事が出来たら仕事教えてあげてもいいかな？みたいなwww

PDFデータが有利
これ豆な

手書き誤字無しきれいな字>PC誤字無し>>>>>>その他
こんな感じだろ

昔は書いた人の字で性格がわかると言われたけど、今は適性検査があるから
手書きと適性検査の両方で性格を見る必要はないって話。片方で十分。

手書きが良いという考えが分からん。
普通に考えれば、ＰＣも使えないのか、とか、同じ物を作るのに手書きに
して時間を無駄に掛ける合理性の欠片もない馬鹿、とか無能という評価に
しかならないのだが、何でそんなに無能を採りたがるんだ？

>>42
合理的にサッサと仕事終わらされたら、雇用が減って老害団塊バブルのメンツが丸潰れ。

ドンナに理不尽な事でも思考停止で突き進むソルジャーを募集してるんだよ。

アホ草

筆跡占い　筆跡正確分析　でぐぐってみな
字の綺麗,汚いと言う観点意外に分かる事が有る

>>42
転職市場だと履歴書は手書き必須だけど、職務経歴書はPCでもOKだ。
とにかくある程度の量の筆跡を見たいのだと思う。多少は筆跡で正確も分かるしね。
ちなみに別の人物が書いた場合はそれが判別できるように、面接会場などで名前などの字を書かせる。

年賀状の宛名と同じでPCがOKならそっちを使いたくなるよ
大卒ならまだしも修士卒なら途端に文字数も多くなるし

　　　　　　　　　　　　　　　　　
100均のB5の履歴書に、青柳　毛筆フォントで差し込み印刷したら
意外に『これ　手書きですか！　上手ですね！！』って言われるんよ〜ｗ

本命以外はPCで作っておけ

普通の履歴書じゃ足りなくてA4サイズでコピーして送っているのですが
会社側としてあんまりいい感じとして受けっ取ってもらえないんでしょか
コピーでも手書きで記入してるんですが

あの程度の記入欄を、誤字や書き間違え無しに丁寧に書き上げる根気も集中力も無い奴は、願い下げしたいのが本音。

新卒はまだしも
転職になると、資格欄だけで莫大な量になってるんで、手書き強要はやめて頂きたい。

いまどき履歴書手書きって、パソコン使えない底辺層でしょ。

>>50
その基準で集めた人材が構成する社会が
不況で、年間３００００人自殺のこのザマか

>>50
一枚だけならな。何十枚も同じ事を書くのが建設的な行為だと思えない。

今の時代、どっちでもいいよ
誤字がなけりゃ・・・

サイズはA4？B4？
どっちがいい？

なんだ、就活中の奴が多いのかこのスレ。
似たような内容ばかりの履歴書を、自分ならどういう基準で選考するか考えてみたら良いじゃない。

>>57
そういう話じゃないだろこのスレ。

あえて履歴書はプリントアウトで
いまどき履歴書を手書きかどうかで判断する企業は
社内の雰囲気も時代錯誤な可能性がある

頭の固い奴らが人事からいなくなれば、こんなこと問題にならなくなるだろ。

あと10年経てば、こんな議論があった事すら忘れられてるよ。

× 正確分析　○ 性格分析
>>45 は、私じゃありません　同じ間違いとは
手書きの情報を利用するかしないかは企業次第

丁寧な手書き履歴書は、手作り本命チョコみたいなものでしょ
手作りだからといって本当に本命かはわからないけど、
最低限の時間と手間を自分のためにかけてくれた証拠ではある
高価な本命チョコを購入してくる甲斐性やスキルも評価に値するが、それ以上に
御社が第一志望です、という「本命感」を欲しいんじゃないの？
履歴書もチョコも、うまさより丁寧さ、心のこもったものほど喜ばれるんだよ
手作りチョコにカードを添えたら完璧なように、履歴書というラブレターにも愛情を込められたら勝利確定だね

texで作れ

字が綺麗な人は手書きが圧倒的に有利

手書きだと人柄がでるからなぁ
でも書く方は糞面倒過ぎる

確かに印刷したみたいに綺麗な字は
単純に感嘆するよ内容も頭いい人のはやはり全然違う
自分の頭の悪さがよくわかる

どんだけ土人レベルなんだ日本は

俺、新卒でも転職でも
履歴書と職務経歴書を手書きしたことなんて１度も無いよ。
wordとexcelで作ったファイルを編集して出してる。
書類通過率は７割程度、面接通過率は８割程度。
少なくとも今のところ手書きする必要性を感じない。

就活なんて何十社も受けて内定もらった中で一番条件の良いところに決めるだけ
変に理想をいだいて入社してもギャップの大きさにすぐ辞める

心がこもってるだの何だのもう建前はやめろよ

>>29
今の新卒は氷河期よりも英語出来るし
土曜日午前授業しか取り柄のないオッサンより、放課後塾通いのゆとりの方がはるかに学力高いぞww

俺の場合は採用される！と見込んだ会社のみ手書きだな

受ける前から大体判るしね

手書きで20社くらいやってたけど
心が折れた

1%未満の期待の為に履歴書手書きとか無理
声が掛かった時以外はもう手書きしない

オレ採用担当したことあるけど、
履歴書をＰＣで作ってくる人はまだまだ少数派

だからちょっと変わり者かもと身構えるよ

うち親父が小さい建設会社やってるけど
服役とかあるから手書きとかそういうのどうでもいいｗ

だいたい手書きの文字みただけである程度
どんな人間が判断できるようになった

うちはアメリカ式なので基本タイプ（PC）で、職歴の職務内容を詳しく
書いてもらう。　本人のやる気を書いたカバー・レターや前の職場からの
推薦状、その他資格の証明書等も添付OK。履歴書・添付書類はすべて
コピーでOKだけど、履歴書の署名欄だけは直筆。　読む量が膨大で大変
だけど、、、

手書きの履歴書なんか書いたらPC使えない奴だと思われてマイナス評価だろ。
逆にPCで履歴書作れば事務処理はできると判断される。

毛筆の奴がいてすげーなとよくみたら

そういう手書き風フォントだった


面接で落としたけど

髪の毛黒に染め直すくらい気を使うんだったら、
履歴書くらい手で書けよ。

手書きでないと採らないとかいう偏狭な会社は
入ってからも理不尽な風習に辟易させられるだけなんでプリント出力に限る

>>80
そういう会社は生き残れないからむしろ落としてくれた方がいいだろうしな。

まあ、ここの人間にはいないと思うが、昔丸文字とかギャル文字みたいの書く男がいたから、
そう言うの跳ねられるようにするためにあえてきたら名前書かせるとかしてるところはあった。

手書きの字が上手いのが有利なことには変わりない。

人事担当者や企業の考え方次第だけど、手書きが不利になることが少ないなら、
やっぱり学生は保険かけて手書きで書いちゃうよなぁ。
PC可の企業は、そう明記してあるところも多いし。

手書きなんて情報整理・展開に支障を来すしいらんわ。
ざっと見て特筆することが無ければ、二度と見返さないな。

若い子で履歴書をPCで書いてこない人間なんて使えない。
文字が綺麗な必要はあるけど、それはまた別問題。

>>43
行間を開ける馬鹿がなに言ってんだ

根性論な時点でNG

百社とか受ける場合、いちいち手書きしてる暇ないから、志望度の高いとこだけ手書きすることになる。
そうやって本気かどうか見極めてると聞いた。

文字を見ることは最低限の馬鹿発見器だから、履歴書は手書きだな。

汚字･誤字･脱字や、枠に収まりきれなくて文字がはみ出したりとか、後半に文字が小さくなってるだとか、あるいは文字を修正液で消してるだとか。

とにかく間違ったら一から書き直せ！ってことなんだが。

それくらいきっちりできない奴は、クライアント相手に任せられん。

高学歴な奴でもたまにいるしな。

紙とか邪魔だからWordで欲しい

手書きなんて非効率そのものだし
そんな非効率さが評価基準になるような会社はこっちから願い下げ。

前に、ものは試しと思って手書き要件の求人に一度だけ応募したが、
面接で土曜は休みだけど出社しろとか定時は6時だけどすぐ帰るなとか、
「あなたの勉強のため」とかいう理由でわけわからんこと言われた。
字についてはきれいだとか誉められたけど、もちろん辞退だ。

こういうわけのわからない会社に入ってもどうせろくな目に遭わないから、
それを回避する意味でもPC一択。

報告書もメールで送るのに手書きなんて馬鹿だろｗ
馬鹿で使えねーから人事なんかしてるんだろうがなｗｗｗ

履歴書に職歴を書ききれなくなりました。どうしたらいいですか？

仕事向けの文字が書けるかどうかも見たいんじゃないの？
下手すぎる字や丸文字しか書けませんじゃ困るだろうし
筆記試験でも見れるだろうけど書類で落とした方が早いだろうし

>>74
暫く連絡が無いので辞めたと思ったら、ドンキ駐車場で喧嘩して顔面骨折で入院
１月程で退院出来るので又お願いします。
不要なので、お引き取り下さいませ
こんなのが普通

>>95
でもそれ履歴書郵送させれば済む話なんだよな。

手書き以前に紙がいらない

手書きとか
写真貼らせるとか
欧米なら違法だろ

年齢とか家族構成とか

こんなんやって
世界と戦えるわけがない

代筆屋かなんか使って面接通ったら後からウソつきだの、意味不明な文句言ってくんのかなやっぱ

そもそも仕事でペンなんて使わなしｗ
何処のショウワノート社員なんだよｗｗｗ

>>95
けっこう面接とか採用に関わってると
文字の特徴見ただけで
どんな仕事ぶりするか
よくわかるようになったよ

だいたい一致してる

手書きが有利？
このスレに、手書きで書き込んでる奴なんか居ねえぞ。

その昔 LaTeX で履歴書を書いた漏れも通ります
手書きよりも好評だったのだが時代は変わるのぅ

　
朝日新聞がまた捏造？　防衛相｢信号弾で警告｣ 発言の事実なし
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1358292346/

>>79
ここ2年位かな、茶髪でリクルートスーツ着てるｵﾅﾉｺ渋谷で見かけるよ。
そんな気遣いないんですよ、買い手市場なのに。

履歴書売れなくなってるからこんな記事書かせてるのか

今時手書き履歴書なんて中小だけだろ
大手はWeb投稿ばかりだぞ

>>108
ところがどっこい、大手でも手書き履歴書が必要なところがあるんだよ。

そりゃ地元に本社のある企業は有利だろ
駅弁の文系なんか地元企業以外は公務員系しか無い

市販の履歴書は資格欄が少ないからな。
運転免許の他に国家資格が3つあるから、あと1枠しか余裕がない。
今年中には足らなくなりそう。

>>109
大手はエントリー数ハンパなくて
いちいち見て落とすとかやってらんないからな。
手書きじゃない→落とす これだけで選考がだいぶ楽になる。
つまり、何かを見たいんじゃなくて単に選考を効率化しただけ。

手書きで性格がわかるってwwww
時代錯誤も甚だしいなwww

500人規模の会社で採用担当してた。手書きじゃなくて、手持ちは有利にしてたな。軽い面接も出来るし。
就職サイトは、どんな会社か知らないで送ってくる奴が多くてダメでした。

IT系はPCとか手書きとか特に拘らないと思う。
経歴書くだけなのに手書きなら誠意がこもっているとか
なんという非効率的発想としか思わない。

そりゃ学歴職歴資格が多いほど手で書くとメンドイし書き損じたらパーだから
出来ればPC使いたいけど
手書きとPCのどちらがその会社の人事に好印象持たれるか就活する側は分からんな

字がきれいな人を採用したくて面接でわざわざ字を書かせる企業もあるよ。特に接客業。
レシートではなく手書き領収書を下さいと言う客はまだまだいるし、何かメモする時に読めない字を書かれても困る。
ギフト包装時に大手ならのし紙印刷できるプリンターもあるけど、小さな店舗だと手書きだったりする。

履歴書を読みやすく書ける＝読む相手のことを考えている＝他人に気を使える性格である。
これはPCでも同じだけど。

一目見ただけで心の病みようがわかる字ってあるからな
字というかレイアウトだが

>>20
こいつの人間性を見抜く能力、当たりの確率計算したらどんぐらいの数値かな

有利も糞もあるかよ
履歴書は手書き、直筆だろ！と言うと
若者からバカにされるんだろうな・・＠アラフォー

手書きで内定でたことがない
パソコンで出すと内定が沢山出た

>>111
＞運転免許の他に国家資格が3つあるから、あと1枠しか余裕がない
　多才なんだね、オレなんか医師免許しかない。医者しかできない。

字が綺麗な手書きの履歴書
＞字が普通の手書きの履歴書
＞パソコンで作った履歴書
＞字が汚い手書きの履歴書
の順で評価する。

つまり、履歴書の中身は見ないと。

どうでもいいアンケートだなぁ
面接はスーツじゃなくちゃダメなんですかって質問くらいどうでもいい

新卒正規採用数
　　　　　　 ９９年 ０９年 １２年
野村証券　 １１８ ６６２ ６１５
大和証券　 ３５６ ８３３ ３５４
日本生命　 ３３６ １８７６ ９６９
第一生命　 １０２ ７１７ ６６０
東京海上　 ６３９ ７０４ ４７０
三井住友海上 ２２９ ７２０ ３５６
メガバンク　 ２３６１ ４９９０ ３０２８
JR東日本　 ２４７ ９５０ ９００
JR西日本　 １０３ ６９５ ７４０
JR東海　 　９６ ４６４ ４５２
日本郵船　 １９ ５０ ５７
三井物産　 １２８ １３０ １６９
三菱商事　 １２８ １９５ ２２３
東京電力　 ３５２ ２９０ ０
関西電力　 １３０ １６４ ２６２
東京ガス　 ５４ 　８１ 　９８
大阪ガス　 ７７ 　６１ 　８８
大林組　 １１２ ２８３ １９７
清水建設　 １５１ ２６０ ２１１
大和ハウス　 １９９ ４５８ ４５７
武田薬品　 ５７ ３５０ １９０
新日本製鉄　 １２５ ２０５ １８２
ソニー　 　４１０ ５４０ ２７５
東芝　 　４５０ ９８０ ５１０
日立製作所　 ７５０ ９５０ ６００
シャープ　 ２８０ ６８１ ２４０
三菱電機　 ４００ ７７０ ９９０
デンソー　 ２５８ ６３７ ４０８
トヨタ　 ３９１ ９３５ ５３８
ホンダ　 ４０３ ８９３ ３９８
三菱重工　 ５８１ ８２３ ２８９
任天堂　 　６２ １０８ １２１
NTTドコモ　 １９９ ２５０ ２５６
NTTデータ　 ４０９ ５３１ ４９６
野村総研　 １３９ ３５７ ３０１
JTB　 　３９０ ９００ ３２０

総数　　11241 16420 24493

買い手市場なのに手書き求める企業は願いさげって、どのツラさげて言ってんだよ（笑）

たとえば、俺の会社だと客からのFAXに一文書き加えてFAX流すって作業がメッチャ多いんだわ。

ＰＣで取り込んで文字データ入力→出力なんてチンタラやってたら日が暮れる。

…なんで頼むよ…。
文字見せてよ。

「履歴書は手書きせよ」は「履歴書を大量に書くな」の婉曲表現。
応募する会社を絞り込めということ。
「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」ではダメ。
自分のレベルに合った会社を選べということ。

>>128
氷河期世代の一部に言わせると今は売り手市場で新卒ウハウハなんだって。

>>127
すごいね。あんたも転職したら？

まあ経歴書はプリントアウト、履歴書は手書きだろ。
いずれ廃れる慣習だろうが、今は手書き。過渡期だな。

手書きじゃなくて、PCで作成する理由＝めんどくさいなんでしょ？ｗ

ハローワークの公式見解
　履歴書は手書き
　職務経歴書は手書き、パソコンどちらでもOK

http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html

>>59
商社、銀行、財閥系と古い企業はダメですね・・・
ベンチャー、IT、小売目指してください

>>70
氷河期って就職大変だっただけで、別に優秀でもないからな

>>77
６０〜７０の爺さんでもワード使えるのバレちゃったからなｗ

>>108
大手の方が手書き多いよ
中小は募集少ないからそんなこと言ってられない

履歴と職務経歴書はPC、動機や自己紹介欄だけ手書き。
こうした。

「趣味はボランティア」なら手書きだろうがＰＣだろうがすべてOK

手書きの字で性格もある程度解るしな。
字形が変な奴はやはり性格もどこかずれてる。

履歴書を手書きで書くのは、戦争で言えば竹やりで戦うのに近い。世界で
手書きで書く所なんて日本以外で無いのに、いまだこの慣習が続いているという
ことは竹やり戦法の伝統がまだ日本軍に残っているということだな。

デジタルアレルギーがある老人が人事やってるところは生産性が悪くて将来性がないよ
仕事を引き延ばして残業すればするほど努力していると評価するような会社。
スピードと生産性、最低限の情報技術を見るには履歴書くらいパソコンで製作して欲しい
精神論に執着してるアホは競争に負ける。竹槍でB29、9条ダンスとかね

>>141
よし！オファーしよう！（ドヤ顔）

25歳未満は手書き。それ以上は字が売りでなければ電子データでも印刷でも良い。
25歳以上は履歴書は最低限のふるい落としで、経歴、職歴しかみませんから。

とかいって、紙の履歴書なのに署名押印の欄も印刷しちゃったらだめだぞ

面接で面接官の心を掴めるコミュニケーション能力のある人はどこでも一発採用される

>>25
長文の書き込みなら２秒で十分できるらしいから、
履歴書でも１０秒あれば足りるんだろう。

書くの面倒くさいから、パソコンでしょ？
何万通と来るから、パソコンなんて弾くわ。

どうせリーマンの仕事は天才じゃなくてもできるから、やる気のあるやつでいい。

どーでもいい。内容がすべて。以上。

>>137
今の非正規全盛、外国人留学生との競争を考えるとその就職大変ってのすら微妙。

一部上場企業の時は手書き

何も無い奴は手書きでもして
誠意を見せないといかんだろ
PCでやっていいのは誇れる職歴を持つやつだけ

字を見れば大体性格は見えてくる

達筆は結構曲者が多かった

昔は字をキレイに書くのが重要だった。
当時はPCがなかったらそれはそれで納得できるが今は違う。

今どき手書きに拘ってる奴は字が上手い奴だけ。
うちの親は性格破綻してるが字だけは上手い。
字で性格が分かるなんてウソもいいとこ。

結局履歴書を手書きで書くのすら面倒くさくなっちゃうやつに仕事が務まるのか？
って目で見られるんだよね。

誤字脱字とか見落とすやつもヤバいしね

そもそも仕事で手書きするシチュエーションがない。

手書きだと、あと少しで最後ってとこでミスするとやり直しできついんだよねｗ
まぁ、希望のとこに採用されて働いてるから、まだ危ない橋は渡らないほうがいい。

俺、人事課だけど
PCの履歴書とスピード写真は
見た瞬間「あ、舐めてるなぁ」と思うわ。
俺に採用の裁量は無いけれど
まず落ちてるな。

PC派はゴチャゴチャ言うけど、結局手書きが面倒くさいだけなんだよな
駄々こねの面倒くさがり屋は、一番いらない

>>156

履歴書程度の物もパソコンで作れないのか？要領悪いな
って目で見られる場合もあるよ。

面接ではないが、応募者のデータ整理をひたすらやったことがあって、手書きだと読むのが大変なんだよな。
正直、メールとかでデータで送ってきたもらったほうが、遥かに時間効率がいい。

だから、来年からデータ提出にしませんか？こんな時代だしと言ったら、ＰＣもってない人にも
配慮しないといけないから、来年も手書きだと。
役所だけどね。私大とかはデータ出願ばかりで進んでるわ。

>>162
今や６０〜７０歳でもワード使えることが分かってるから
また、手書きが高得点に成ってきてるよ

>>164

大手では履歴書はメールで添付ってとこも増えてるから二極化なのかもな。

印字した時にワードだとすらすら読めるけど
Ｅｘｃｅｌだと何か読みにくい

手書きでないとダメなんてところはこちらから願い下げ。
有能なやつを集める気がないとしか思えない。

面接してたころは
1. 俺より高額の給与希望する奴は落とす
2. 今までの経験(職務)自慢をする奴は落とす
て感じだった。

地位を脅かされたくないから素直なバカほど有利

どうせ仕事はPCで書面作成するに決まってんだから
手書きさせるなんてバカみたい。

効率的な作業をせずに、無駄に労力をかけるのが「誠意」だとか
バカな事考えてるのだろうか？

昨日Ｗワークのバイトの面接で初めてPCで作成した履歴書を提出したけど
面接した店長が「PCで書かれた履歴書初めて見たけど見易くて良いね」とか言っててよかった。
そしてその場で採用いただいた。
今まで手書きで時間かけて書いてたのがバカらしく思えたわｗｗｗ

IT系だけど、手書きの履歴書は逆にあり得ないな
その場で不採用になる

教育

誤爆
面接なんて採用先の取りたい奴を取るだけだから
手書きとPCなんて臨機応変に

>>171
ほんとバカだね。

>第二新卒（1社目を1年未満で退職）

こんなの取るくらいなら、20代後半の転職組を採用した方がはるかに良いだろ。

手書きと印刷じゃ同じスタート位置ですらないと思ったほうがいい。
それでも我が道をいくならとめん。

>>167
商社、銀行、財閥系みたいな古いとこはダメか(´･ω･`)
PC大歓迎ってIT、小売、ベンチャーとか不人気ばっかり

手書きってｗｗｗｗ江戸時代かよｗｗｗ
と思ったけど、エンジニア系だからそう思うのかな。
営業とか字のキレイさで判定しそう、他に比べるものなさそうだし

もう木簡に万葉仮名で書けばいいよ

今はバカでもチョンでもPC使えるけれど
逆にバカは字に出るからなぁ。
採用する側にとっては字って大事な判断材料になる。

>>181
あー、それあるね。昔ならPC使えます、はアピールポイントだったが
今は使えないことのほうがおかしなくらいだからね。
逆にきちんと手書きで丁寧な字を書くと、その手間をかけるだけの
辛抱強さも見て取れるし、アホなやつの字が超きれいってのは
かなりレアだしねえｗ

手書き以外は採用なんかしないわよ!!

当たり前だわ!!

残念なが何十件も不採用になるほど
手書きにしなきゃいけない
今まで努力もせず何も取り得が無いんだから
今努力して手書きで書け
すぐ採用になるくらい過去に努力して
スキル高い奴だけがPCでも許される

パソコン派求職者が、手書き派の会社に入っても馴染めないだろうし
手書き派求職者が、パソコンの会社に入っても浮くだろう。
どうせ、類は友を呼ぶ。

自分な好きな方で書いて不採用になった方が、双方ハッピー。

>>185
それはまさにその通り
IT系は非効率なことをする馬鹿はいらない

だから非効率な社員からリストラされるのよ〜

ただそれを人はブラックと言う

俺近年は提出書類全部PCだわ
出したうち30％(大手中小いろんなとこ)は面接まで行けた
今はIT系大企業で働いてる
面接のときPC履歴書に食いついたの今入った会社が軽く雑談レベルで触れたくらいだわ
不況で応募者多そうな昨今人事もいちいち気にしてないんじゃないか？
ちなみに体育会系でも無いし多分おまいらとスペック変わらん非リア充

社会人６年目の院卒だけど、
俺は学部２年の時に自分の文字をフォント化していたから
履歴書の作成はPCで済ませることができた。

もちろん、取り込んでいなかった文字もあったから
漢字２０文字くらいは追加しだけどね。

今は富〇通の開発職。
良かったのか悪かったのか。

どんなフォント使ったって印刷されてたらバレないもんかね？
人事もそこまでじっくり見ていないということか

もっともらしい事書いて予防線張ってるところから、釣りだろうな。

筆圧の凹み具合で普通にバレるっしょ。むしろバレた後は印象悪すぎ

ハローワークの公式見解

　履歴書は手書き

　職務経歴書は手書き、パソコンどちらでもOK

okyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html

行政で手書き履歴書禁止しろよ
経済効率かなり下げてるぞ

手書きに拘るのに何故か客にはPC作成で出す不思議
手抜きという認識はないのかね