【調査】どの企業の人と結婚したいですか？　大手電機メーカーは大幅にダウン　シャープは5位から125位へ [13/01/10]

　あなたはどの企業に勤めている人と結婚したいですか？　20〜39歳の男女に聞いたところ
「任天堂」と答えた人が最も多く、次いで「全日本空輸（ANA）」、「タニタ」と「グーグル」
が同率の3位であることが、リスクモンスターの調査で分かった。5位以下は「アップル」
「三菱商事」「資生堂」「東日本旅客鉄道」「三菱東京UFJ銀行」「サントリー」という結果に。

　前回（2011年）上位を占めていたパナソニック（前回1位→今回40位）、ソニー（2位→11位）、
「シャープ」（5位→125位）といった大手電機メーカーは最近の業績悪化を受け大きく
順位を下げているのに対し、スマートフォンやタブレット端末の市場で好調を維持している
外資系のIT企業や資源価格高騰が続き好調な業績を維持している大手商社に人気が集まった。

　男性は結婚相手が勤める企業として食品や化粧品関連などを挙げ、生活や美容を意識して
いることがうかがえた。一方の女性は、商社や銀行などが上位に。「女性は給与水準が
高く、安定している企業を望んでいるようだ」（リスクモンスター）

■結婚相手が勤める企業のイメージ

　結婚相手が勤める企業について、どのようなイメージを重視しているのだろうか。
全体では「安定している」（41.4％）が最も多く、次いで「給料がよい」（35.0％）、
「社員を大切にする」（30.0％）、「土日が休み」（27.4％）、「休暇制度が充実」
（22.４％）と続いた。

　男女別にみると、女性は「安定している」「給料がよい」「将来性がある」「退職金や
年金がよい」と答えた人が目立った。「将来の大黒柱は男性となる可能性が高いことから、
女性は男性に対して現在の安定に加え、将来の収入も望んでいるようだ」（リスクモンスター）。
一方の男性は「子育て」「少残業」「堅実」「休暇充実」が上位となり、「堅実に収入を
得ながら生活を支えてもらいたいと望んでいる人が多い」（同）

　インターネットによる調査で、20〜39歳の男女500人が回答した。調査期間は2012年11月
28日から29日まで。

ソース：Business Media 誠
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1301/10/news096.html

こりゃWiiU路線は苦戦かな（；＾ω＾）

電力会社もイヤです＞＜

任天堂のステマ記事、何連チャンで立ててるの？
逆にマイナスイメージ

＞シャープは5位から125位へ

節操ないなｗ

そりゃシャープは無いだろｗ
一寸先はエルピーダみたいなポジションなんだし。

大手メーカーと、大手総合電機メーカーは格が違うよね。

後者出身で結婚離婚を経験し、今は独外資の前者になって、次は若いおなごと経験したい。

どうだろうねえ。10年後20年後にソニー・シャープ・パナソニックという
会社が今の形でそれぞれ独立した企業として存在してるか極めて疑問。

タニタって最近こそ名前聞くけど、体重計とか売ってるだけでしょ？

>全体では「安定している」（41.4％）が最も多く

「安定」があるというのは幻想だ。
そんなものは存在しない。
周囲の環境は常に変化している。
高いレベルを維持するには変化するしかない。
変化は脅威ではなく、機会である。

by カルロスゴーン

＞前回（2011年）上位を占めていたパナソニック（前回1位→今回40位）、ソニー（2位→11位）、
＞「シャープ」（5位→125位）といった大手電機メーカーは最近の業績悪化を受け大きく
＞順位を下げているのに対し

何だ、「敗北の女神」じゃねーか…

どの企業の男のチンポを膣に入れたいですか？ってアンケートなの？

阪大涙目

シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング

大阪大38　
大阪市立大12　京都大10　同志社大10　関西学院大9　神戸大8 　
大阪府立大5　早稲田大5　関西大5　東京大5　京都工芸繊維大3　
広島大3 静岡大3　名古屋工業大3　大阪外語大3　東京工業大3　
東北大2　名古屋大2 新潟大2　芝浦工業大2　武蔵工業大2　
日本大2　愛媛大2　慶応義塾大2 　立命館大2

シャープ新卒採用
2000年　阪大29　京大16　九大10　東工10　早大9　同志社8　神戸7　理科5　東大4　立命4　関西4
2001年　阪大37　早大12　京大12　名大10　東工10　同志社6　九大5　関西5　関学5　東大4　立命4
2002年　阪大32　京大11　同志社10　名大8　東工7　慶應7　九大6　東大5　早大5　関西5　関学5
　・
　・　
2009年　阪大46　早大31　関学26　同志社24　関西23　神戸19　慶應19　明治19　立命17　京大16　東北16　中央15　東大13・・・　
2010年　阪大17　東北12　京大11　阪府10　関学9　東大7　神戸7　慶應7　同大7　立命7　早大6　理科6　関西5　東工4・・・　　
2011年　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7　慶應6　理科6　神戸5　北大5　明治4・・・　
2012年　阪大22　神戸13　京大12　東大10　東北8　早大8　立命館8　阪府7　東工6　同志社6　北大5　千葉5　慶應4　筑波3・・・

パナソニック　新卒
2008年　阪大39　京大24　早稲田23　同志社20　立命館20　東北16　関西16　慶應14　東大12　九大12　神戸12　東工11　理科11　　
2009年　阪大51　京大43　同志社24　早稲田23　東大19　立命館15　東工14　神戸13　九大12　電通11　関西11　一橋10　理科7　
2010年　阪大37　東工25　京大23　早稲田23　東大20　神戸15　慶應15　同志社15　立命館14　法政7　関学7　理科6　阪府5・
2011年　阪大34　京大28　早稲田21　立命17　東工15　慶應14　東大14　神戸12　同志社12　阪府9　名大8　明治8　東北6・・
2012年　阪大40　京大35　早大23　同志社22　立命館19　慶應17　東北16　東工14　神戸12　筑波10　明治10　関学9　阪府8・・　

TOSHIBA 勤務の俺涙目

マザーズ上場とはいえ三流カス企業の俺は
ランク外どころか見向きもされんのだろうな。
世の中はエグいぜ。

【話題】 彼氏に勤めてほしい会社No1は平均年収１３５８万円の三菱商事・・・女性の本音は「カネ」と「安定」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334227394/
グローバルウェイの「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」

＞第１位が三菱商事。以下、ソニー、トヨタ、パナソニック、電通、三菱東京UFJ銀行、
＞三井物産、伊藤忠商事、住友商事、NTT東日本と博報堂、がトップ10を占めた

「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」トップ10企業への大学別就職者数　2011年3月卒業サンデー毎日2011.7.31

1位　三菱商事　　慶應54　東大41　早稲田31　京大11　一橋8　上智5　阪大4　東京外大3・・　　
2位　ソニー　　　　慶應48　早稲田24　東工22　東大20　阪大11　京大10　電通9　上智8・・・
3位　トヨタ　　　　　阪大30　慶應28　名大27　東工23　京大22　東大21　東北17　早稲田15・・・
4位　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　　 阪大34　京大28　早稲田21　立命17　東工15　慶應14　東大14　同志社12・・・
5位　電通　　　　　慶應42　早稲田35　東大19　京大10　法政6　阪大5　学習院5　立命館5・・・
6位　三菱ufj銀行 慶應102　早稲田96　東大33　明治32　青学29　法政29　学習院27　一橋22・・　
7位　三井物産　　慶應34　早稲田27　東大26　京大11　一橋8　上智5　中央3　阪大2　東工2・・・
8位　伊藤忠商事 慶應22　早稲田17　東大12　同志社8　阪大7　上智6　京大5　神戸5　横国5・・
9位　住友商事　　慶應28　東大27　早稲田19　京大8　阪大7　一橋6　東京外国語6　上智5・・・
10位　博報堂　　　慶應18　早稲田18　東大5　京大3　東工3　上智3　青学3　立教3　東北2・・・
10位　NTT東　　　慶應44　早稲田35　明治21　東京理科15　中央14　上智12　東大11　北大9・・

東芝
就職戦線異状名無しさん 2010/07/24(土) 13:46:00
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2

就職戦線異状名無しさん 2010/07/25(日) 13:44:36

ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html ＼

ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

東芝　半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-468.html#commentt

東芝の、私の職場では、５０人くらいの部署で半年間に２名自殺し、わたしがうつ病で休職しました。

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　

電気会社は終わってる、クローズアップ現代で出てきたソニーに
完全に終わっていたからね。
企業が減点主義になってるため誰も失敗を恐れて
まともに働らなくなった。そのため
売れる商品が出なくなった。
できる奴は早期退職なんだろけど
現状の電気会社の開発はもう屑しか残ってないだろうな。

ちょっと任天堂に入ってくる

企業と結婚する訳じゃなかろう
相手に求めるより自分がそこに勤めたほうが早い

タニタって人気あるんだ

>>14
東芝ならまだいい方じゃね？

任天堂も斜陽だろｗ

>>25
内部留保があるから10年ぐらいは安泰かと

>>26

１０年後離婚かｗ

>>26
赤字が増えれば、内部留保なんぞすぐに毀損するけどな
ただ現在の財務がすこぶる良好のは同意

任天堂はWiiU大爆死してるしなぁ

案外、山梨県庁勤務者とか穴場じゃね？ｗ

>>23
タニタ食堂に影響されまくってるアホがそんだけ多いって事だ。

理系就職偏差値ランキング （高卒ブルーカラーは別）

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック 関電 花王 JT 上位私鉄　JX資源開発
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ
62 JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ ﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮 日本総研 大和総研
61 東ﾚ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
----------------------------------------------------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所　
54 三菱自 NS-sol 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工 楽天
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ　
52 ﾔﾏﾊ発動機

米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

任天堂なんてもう直ぐオワコンだろ

もうじきテレビゲーム文化なんぞ消滅するから

正直、結婚なんかしても幻想は最初だけだから

女は金の匂いに敏感やでぇ…と思ったら
男女に聞いたアンケートか

> 　男女別にみると、女性は「安定している」「給料がよい」「将来性がある」「退職金や
> 年金がよい」と答えた人が目立った。「将来の大黒柱は男性となる可能性が高いことから、
> 女性は男性に対して現在の安定に加え、将来の収入も望んでいるようだ」（リスクモンスター）。

まあやっぱり女の傾向かなぁ
中国人と変わらん

露骨だなｗ

聞いた相手の就職先も晒さないとな

この手の調査って女の安直さと浅ましさが露見するよねｗｗｗｗｗ

自分の娘に結婚してほしい男性って質問だろ？男から見たら

＞どの企業の人と結婚したいですか？
　
酷いアンケートだなｗ

>>20
ソニーが駄目だからといって他メーカーが駄目ではない。
何故ソニーが失敗、凋落すると業界全滅論になるわけ？

頭おかしい。

自分の娘なら、大手企業勤務男性と結婚して欲しい。
就職に失敗し、中小に逝った知り合いを見てると特にそう思う。
毎年平均一万以上は昇給するもんだと思っていたが
中小はそうじゃないんだぜ？

>>42
ものすごいバブル入社組臭がします

>>43
三十代前半の氷河期組。
社内の高給バブル世代の犠牲になってる。
お局ババアのバブル話聞くとブチ切れそうになるわ。

俺は某大手電機メーカーだけど、確かにもう安定て感じが一切しない。
なんつうかな、今の危機を乗り越えても今後じり貧になるだけなのは確か。１０年後どうなってるか想像も出来ない。

社内は今、若手が少なくて凄い高齢化が進んで雰囲気が荒んでるけど、学生たちに来て欲しいとは言えないんだよね。

しかし分からないのは、うちみたいな会社は将来性が無いのはちょっと業界研究すれば分かるのに、なんで最近まで就職転職の超人気企業だったんだろう。
公務員的な安定のイメージが強すぎたんだろうか。

グーグルって中二病的犯罪大好きな泥棒会社じゃんw

>>45
パナソニックorソニー?

この手のネタで記事にすると
どうしても女の乞食根性が目立ってしまうな

リストラあるからなあ…

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

自分がどこの企業に入りたいかじゃない時点で腐ってるなw
寄生する気満々かよ
いやだいやだ

任天堂とかグーグルじゃ、社員数少ないから競争率高すぎだな。

いとこが付き合ってたのがシャープ勤めだったかで、
結婚どころじゃ無くなったらしい。

>>47
家電で公務員的なイメージが強いていうと自ずとどちらかは分かると思うけど、地域によってイメージ違うのかな。

>パナソニック（前回1位→今回40位）、ソニー（2位→11位）、 「シャープ」（5位→125位）といった大手電機メーカー

×大手電機メーカー
◯大手家電メーカー

大手電機メーカーは日立、東芝、三菱電機
崩壊寸前の家電メーカーと一緒にしないでね

結婚したい男
1.楽させてくれる（金・福利厚生）

女って本当に信用できねーなｗ

>>53
結婚は止めておいた方がいいな。

>>55
会社更生法適用のエルピーダも経営が傾いているルネサスも
元々は三菱電機、日立製作所、NECだった人達だ。
民間は財閥系もダメだね。
医師免許、薬剤師免許、看護師免許を持った人か公務員が最強だ。

優秀な人材は出て行った、残っているのは箸にも棒にもかからない奴ばっかだぞ

大手電気メーカー

パナソニック、ソニー、シャープで1、2、5位だったわけか。
壊滅だね。

会社で結婚相手決めるのかよ
世も末だな

シャープは底値買いだろ。
いま入社すればのびしろがおおきいぞ。

>>61
大手に入るには学歴は当然のことコミュ力も必要。
結婚相手を選ぶ上ではおかしくないだろ？

新卒採用数　

　　　　三菱電機　　日立　　東芝　　ＮＥＣ　富士通　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　シャープ　ソニー　ＩＢＭ　　　

９１年　１３５０人　１３６５　１４００　１３５０　１３００　　１４００　　　９８０　　１０００　　８８６　　バブル　

９９年　４００人　　　７５０　　４５０　　７００　　７００　　　７９１　　　２８０　　　４１０　　５４１　　氷河期
００年　３００人　　　７５０　　４００　　５５０　　７００　　　５９５　　　２５０　　　３６０　　５２４　　氷河期　

０８年　８００人　　　８５０　　７５０　　８４０　　５８５　　　４００　　　６６６　　　５００　　４０９　　新卒バブル　　
０９年　７７０人　　　９５０　　９８０　　８４０　　５８５　　　５００　　　６８１　　　６４０　　３３５　　新卒バブル
１０年　６９５人　　　７００　　５００　　１００　　４４０　　　５００　　　２６３　　　２３４　　　８０
１１年　７１０人　　　７５０　　４９０　　３００　　５４０　　　２９０　　　２５５　　　２５０　　１３３
１２年　９９０人　　　６００　　５１０　　３５０　　５４０　　　３５０　　　２４０　　　２７５　　１５５

>>61
そうか？
生物として当然の結果だろ

メスが愛とか容姿で選ぶより
仕事や収入で強いオスを選ぶのは当然
一方オスは子供を残せるメスを求めるから容姿や年齢を問題にする

あさましいもなにも
オスの繁殖基準をメスに当てはめて
あさましいとか言ってる方がおかしい

>>65
まあその通りだな。
頭、容姿、運動能力もないようなオスは淘汰されるべきじゃないかな。

まあいいんじゃないの？オスを切り捨てれば切り捨てるほど同じだけメスもあぶれるんだし。
メス自身が本気で自力で生きていける覚悟がちゃんとあるんならね。
どうせ行き詰ったら生保にすがりつくだけだろうけどｗ

がんばって大企業に就職しても働き盛りの時にその会社がどうなってるかだよね
リストラされたり、倒産したら意味ないし

>>14
FUKUSHIMAをなんとかせな。

今シャープはロケット発射秒読み状態だろうがw

>>68
最初から終わってる中小に入ってもねえ。

>>71
なにも大企業が駄目、中小が良いということじゃなくて
中小だろうが大企業だろうが10年後、20年後業界として会社としてどうなってるかも考えた方がいいよねってこと
そりゃ中小でも大企業でも最初から終わってる会社は入らない方がいいよw

>>72
現状そんな選択できないのも事実。入れてくれるところに入る。

女は子供を育てる時も、
子供が一流企業に入り、金を稼げるようにならないとダメと考えているらしいし
まったく現世利益中心だな

企業に惚れて結婚してるんだから、辞めたり、リストラされると即離婚になるんだろうな
で男女はその惚れた企業から得て貯めたお金と慰謝料で一生有名企業と結婚できた喜びで人生を全うするんだろう
公務員と結婚した男女はもうその土地に頬ずりしてしまう。

>優秀な人材は出て行った、残っているのは箸にも棒にもかからない奴ばっかだぞ

よく言われるけど出て行ってどこに勤めてるのさ？

企業と結婚するわけじゃないのに変な質問だな

>>77
日本の女にとって結婚とはATMの獲得、父親に代わる寄生先の確保ってことだ。
女は強くなったなんて真っ赤な嘘。

企業？
目つぶってマグロになれって事？
ないわー

>>32
NTTの研究所は2種類

ｴﾘｰﾄ集団と、ゴミ集団

企業との付き合い方を考えないとな。
企業とは報酬だけの関係でしかないからな。
報酬分結果を出すだけの関係だよ。
それ以外には何も無い。幾ら出来ようが報酬以上は一切ごめんだね。
って言っていかないと。屑以下の生ごみの遊び場じゃないんだし。
報酬分結果出してかえるだけのところだよ。

>>78
全く同感だ
少し前までは日本の女性は自らが稼ぐことを望んでいたはずだが、
最近は諦め気味らしい

まあ企業が女性の雇用を締め付けたのもいけないのだが

質問　「どの企業の人と結婚したいですか？」

女　「公務員」

まぁ東電やシャープが傾きつつあるんだから、どこに就職したって安泰ってのはないよね。

>>26
それは5年くらい前の話で、このところの不振で大分毀損してるよ

>>54
パナやね。白物も強いし。実態は知らんがソニーは自由闊達なイメージ

>>59
沈む泥舟みたいなリストラは大体どこもそんなもん

>>78
もう若くない独身男なのだが、高性能ATMとして複数の非正規女性に
ロックオンされつつある。生活レベル下げたくないから正社員がいいのだが
正社員でいい女性はあらかた既婚か付き合い長い彼氏がいるからなあ

>>42
大企業の時はサービス残業だらけで年間3000時間労働だった。
中小に転職したらサビ残無し年収95%労働時間70%になったよ。

まあブランド思考だからな
既婚小さな会社やってるけど嫁さんに聞いたら親戚やら友達にやたらと
「大丈夫?不安じゃない?」って聞かれてる
大手取引先複数あるからそうは潰れないだがね

>>85
正社員でもいいATMが見つかれば、仕事にもう飽きたとかほざいてあっさり辞めたりするから注意するべし。
こういう奴は「どうせ仕事続けても男社会だから認めてもらえないし」とか愚痴って
何かと夫に八つ当たりするようになるし。

女叩きしてる奴は
「男女」に質問したって箇所よく読もうな

そりゃ潰れそうな会社より安定した会社のほうがいいだろう
女ももう寄生するだけの余力もないしな
男も女も双方社畜だよ

>「安定している」「給料がよい」「将来性がある」「退職金や
年金がよい」
満願で官僚ですね。

>>89
＞「女性は給与水準が 高く、安定している企業を望んでいるようだ」

お前こそよく読めよｗ

>86
新卒時は大手の方が研修を受けさせてもらえるし、仕事の基礎も教えてもらえるだろ。
中小は当たり外れが激しいからなぁ・・・。
満足に研修も仕事もさせてもらえないことがある。

首切られたら離婚すんの？

地方公務員だったらその地方じゃ神なのかもしれんが、国家公務員はみじめなもんだよ
本省勤めは払いはいいが激務だし、ほかに掃いて捨てるほど金稼いで安定してる企業人がいるから大した要素にもならないし
地方勤めは転勤族なのが災いして、相手を探すのに苦労する
地方公務員は結婚率高そうだが、国家公務員は男女とも独身がそこら中にいるね
まあ女性は正しくアピールすれば引く手あまたな気がせんでもない

まあ、大学生に聞いた入社したい企業ランク程度にしか役立たん

ランク入りした企業は１０年後には凋落することが多いよ

旦那の会社と結婚するわけじゃあないんだから、旦那の人となりが一番大事
それと旦那の親族・・・だと思うよ俺は

会社の良し悪しなんて、後先どうなるか分かったもんじゃ無いんだから、
そんなのは二の次、三の次

タニタって、旦那さんがいつまでもスリムでかっこいい。
ヘルシーな料理も家族のために作ってくれて、
私もヘルシーに痩せることができるって期待してる
のか？

>>95
就職先選びと結婚の相手選びは似てるな
確かに将来の事は分からんが
だからと言って「今」悪い物を選択する奴は居ないだろ
職場の相性や給与も気になる

内定いくつも貰って
給与の良い所に流れていく学生は
企業から見たら、さしずめ　ちやほやされてる美人が
結局イケメンの所に行っちゃうような悔しさなんだろうなｗ

この惨状のシャープですら125位とは情弱すぎる

一概に公務員の給料下げろと強く言っても
ただし官僚には今以上の高給をだしてやれ、という人が日本に多いですからね
官僚は安泰でしょう

キャリアのみを官僚って言ってるなら、安泰で当たり前だ
日本のトップ頭脳集団なんだから
医者なんか目じゃない（今は断言できるか怪しい）

シャープは転勤多いし
家を購入したら単身赴任、しかも所帯持ちでも
平気で退職する社員ばかりやで

レスをざっと読むと日立・三菱・東芝などに幻想抱いてる奴が何人もいるなぁ。
ルネサスやエルピーダの社員も元々は日立の社員なんだがな（笑）
三菱電機と東芝も産業系の事業を統合して会社作ってるし、今度は日立と三菱重工が
発電事業を統合し新会社を立ち上げるとのこと。

一生懸命勉強して文系の連中が合コンしてるのを横目に徹夜で実験。
その上また金を出して大学院に進学。
そして日立・三菱・東芝に入社するも分離され子会社化。

同窓会で同級生に勤め先を聞かれ
「三菱日立発電だよ。三菱と日立の子会社・・・・」

好きだからやる、待遇は度外視、といった世界。

こういう具体性のない質問して何か意味あるのか？聞かれりゃ理想を言うに決まってるだろ誰だって

近年は企業内の社員格差が激しいから社名だけでは判断できない

Google男は・・・収入は良いだろうけど、話が全然合わなさそう。

>>98
東証一部銘柄で約1700社、日経平均構成銘柄だけでも225社あるのに高杉だな

>>106
質問相手が20-39の男女
女はシャープ勤務の男性を避けるかもしれんが
男は結婚相手がシャープ勤務でも問題にしない可能性が高いからな

まあ優秀を探してるだけの高給取りっていまどき
全く必要なんてしないからな。
お前が優秀だろうなって話になるからな。
高給取りは人から妬まれる実力がないと存在価値すらないんだよ。
妬まれる実力がないと報酬にあった結果なんて出せるわけないんだし。
実力がいくらあろうが報酬が低いなら報酬以上の結果なんて出すわけ絶対ないんだし。
報酬高い屑は実力ないと困るわな。ギブアンドテイクだよ。

そういう価値判断で結婚するから、業界全体が落ちぶれた時に
離婚する馬鹿女が増えるんだよ。

結婚するときに「病めるときも健やかなる時も〜」って誓ったくせに
守らない女が多すぎる。大概守らないのはこういう評価軸で判断する馬鹿女だし。

>>109
認識が間違ってる
結婚も男女間の愛情も
子孫を増やそうとする遺伝子が編み出した戦略

子孫繁栄に支障があるなら離婚の判断は哺乳類のメスとして正しい

部品や素材、製造装置といった分野で世界的に強い分野をもっている企業が良いだろう

２ちゃんって本当に女を知らない奴ばっかでワロタ

>>35
シナ女は結婚後も皆何も言わずに働くし、そこまで男に依存しない
日本の女が世界的に稀な依存体質

また婚活のステマか
今の20代が50歳になる頃には結婚率50%割って国が滅びそうなレベルだもんな

金がすべての女

シャープ、ソニー、パナソニック、民主党政権があと半年続いていたら倒れた会社もあるだろうね。
少しずつ円高も解消され、少しずつ良くなって行くよ。
弱くなった時に離れて行く人なんてその程度な奴なんだよ(´･ω･`)

日本国はあとしばらくで結婚が無意味な国に
なりそうだな〜

会社で男選ぶのか、じゃあ会社が傾いたら結婚生活も破綻と、きつい現実だな

■■■■■創業者・早川徳次の遺徳はある意味、松下幸之助より光る。
松下幸之助は単なる儲け主義だが、早川徳次は崇高な福祉理念に突き動かされている■■■■■■■

シャープ社員が昨年９月から始めたのが、視覚障害児・者への環境教育だ。創業者、早川徳次氏が幼いころから抱いてきた思いを、
社員による社会貢献活動のなかで結実させたのだ。
１８９３（明治２６）年、東京・日本橋のちゃぶ台製造・販売業の家に生まれた早川氏は、母親が病気がちだったこともあり、幼くして奉公に出された。
奉公先に連れて行ってくれたのが、近くに住む盲目のおばあさん。早川氏は、手をひかれて奉公先へ連れて行ってもらったことを「生涯の門出」と捉え、
自ら事業を立ち上げ、事業が拡大してからも、その手のぬくもりを忘れることがなかった。
　　　　　■創業者の思いが今に生きるシャープ
第二次大戦中の１９４４（昭和１９）年、失明などの戦傷者らの職業訓練を行う工場「早川分工場」を創設。５０年には「特選金属工場」（現・シャープ特選工業）として
新会社を創立し、今も５０人を超える障害者が部品の梱包（こんぽう）や書類の電子化、印刷業務などに携わっている。
　昨年から本格化させた障害児・者への就業支援活動は、大阪市阿倍野区の本社近くにあるシャープ特選工業を舞台に実施。全国の特別支援学校に通う障害児・者を年間６００人ずつ招き、
職場見学や就労体験をしてもらうことで、自立意識を高めてもらおうというものだ。
　本格化させたもう１つの取り組みが支援学校における出前授業だ。聴覚障害者を対象に０９年から始めた出前授業は、昨年からその対象を視覚障害者にも広げた。
昨年９月、大阪市東淀川区にある市立視覚特別支援学校で行った授業では、シャープ社員２人と気象キャスター１人が担当した。

この手の偏ったアンケートって意味ないよね

完了なんて時給１０００円程度で上等だろ。
悪さばかりしてる人間の屑だろ。
全員総辞職で丁度いいんだろ。

>>117
女が自分でその会社入って稼げって話だな。
実際にやってみる女もいるけど大抵は挫折して結婚に逃げるｗ

男だろうが女だろうが報酬の世界では一切関係なんてないからな。
何の優遇もないよ。
報酬がおなじなら結果は必ず同じなんだよ。

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

時代によって変わるのだから
今の待遇はあてにならない。

よくなるときも悪くなるときも突然くる。
大事なのは収入や資産にあった生活ができているかどうかだけ

>>124
同意。
あと大事なのはいつでもどこでも通用するスキル形成をしておくことだと思うわ。

シャープはもう誇大広告をやめるべき