【経営者】日本電産・永守社長「日本の厳しい労働法律では中韓に負ける」　労働法制の解釈拡大を政府に要望へ [01/08]

生産計画・在庫管理は徹底して下さいな。

>>265
経営者が真っ先にクビに

まず社長が1日20時間労働で

この社長って仕事の虫で、それを社員にも強要したがってるみたいだけど、やっぱり独身で子供も居ないのかな？

女を口説いて子作りしてる時間は別腹なのか知らんが少なくとも自分が思ってるほど仕事命でも無いだろ。

単に家族や親族に相手にされない可哀相な勘違いな奴ってイメージだわ。

・必要ないときは他所で働いてくれればいい
・必要になったらすぐ来て欲しい
・また必要なくなったらすぐ他所へいってくれ
・最初から弊社業務に精通した即戦力が欲しい
・経営者には絶対盲従。だけど独自に創意工夫を忘れずに。一々確認しに来るな。
・月単価30万で頼むわ

>>270
普通に結婚してるし子供も男二人いる
既に独立してるし次男は小さいながらも会社社長してるらしいぞ

円高対策しないなら出ていくと言ってたんじゃなかったのか

>>273
海外生産に切り替えて人件費を抑えても
最近の超円高には対応出来ないんだろう
結局お客さんはドルかユーロで支払うから
手元に入る円は大きく減るからね
そりゃ買収資金欲しいからねぇこの会社は

日本より一人当たりGDPの高い国は、たいてい日本より労働者保護が強力だけどな。

年賀状の配達は無事すんだかどうかわかりますでしょうか。

じゃあ負けちゃえ

中韓と同じ土俵で勝負すると日本は滅ぶ

>>252
その通り。
ＩＬＯ勧告も無視するゆるゆるな規制が日本。

出ましたｗ
政権交代の成果ｗ

カンにはこんなこと言えなかったからなｗ

>>272

じゃあ、少なくともある程度の期間は土日休んでの9時〜5時の仕事してたんじゃない？

自分はその恩恵を受けて幸せな家庭を築いておいてから『もっと働け！給料カットだ！中韓に負けない為に俺はやってるんだ！！』って言ってる訳だ。

…偽善者っていうか典型的な成り上がりの経営者じゃん。
マザーテレサの全財産は写真で見るあの衣装だけだったと思う。仕事に命を捧げるってそういう事じゃないのかな？

環境のせいにするバカ経営者だよね。
環境に負けるのは無能だからで、
自己責任という言葉を知らないアホにすぎないよ。

本質的な競争力の問題を労務費削減で対策しようというところが経営者として能力がないね。こういう企業はフジモリがいなくなれば衰退する。

一円の利益も無駄に出来ない事を知るからこそ
我々の理念に共感する経営者は日本を支配するのである。
日本が世界と渡り合うには、雇用政策の一層の緩和が必要である。

労働時間総量制を我が国で導入すべきである。

>>283
フジモリってまだ生きてんの？

ここのところの円安傾向の方がよっぽど効果があると言うオチ。

グローバリズムの行きつく先はこうなるよな
輸出入されるのは商品だけじゃない
ルールとか仕組みも株主が最大限もうかる方向に変わっていく

ブラジルみたいに関税をかけまくったらいいんだよ。安い国からの輸入商品は。どうせやつらは日本製品なんて買う金
ないから、報復されても関係ない。

これだけブラックやり放題なのにもっと緩くしろだとかｗ
どこまで無能なんだこの経営者…

日本人の給与をフィリピン並みに下げればこのブラックは満足するんじゃないの？それで国内がいくらズタズタになろうが関係無い。海外で儲けらればいい位本気で考えてるよこいつは。

中国と韓国の労働法は全く違うし
最近できた中国の労働契約法は日本の労働法より労働者重視

このおっさんが何を言ってるのかわからん

同一労働･同一賃金にして下さい。

もっと安く使いたい
もっと安く使いたい

解雇をちらつかせ
牛馬のように扱いたい

良い経営者です！

>>59
生憎この社長は民主党を応援していた。
後悔していたが。

つまり馬鹿はお前ら民主党支持者だ。

民主党はこの守銭奴の思い通りにはしなかったって事じゃん

給料が上がらなきゃ、貯金に回すんで国内購買力は下がるけどね。
時間が無ければ出かけたり買い物する時間が無くなるので、やっぱり購買力は下がる。

携帯充電はもうしなくていい？ フリーエネルギー装置EEFG
//bizex.goo.ne.jp/column/ip_19/127/111/

だから、この技術を使って付加価値の高い製品を生産しろと言っているのに
日本の会社は一体何をしているのか？

日本電産は従業員の募集をやめて、
職工や営業を全部、請負か委任に切り替えればいいじゃん

もちろん社員が指揮命令したらその時点で雇用契約が擬制されるけどなｗｗｗ


なんで雇用契約の都合のいい部分だけ利益を得ながら
労働法制の変更を求めるの？

在庫は悪っていう会計というか考えがダメだと思うな。
暇なときは散々遊ばせておいて、忙しくなったら三交代とか
ある程度、予測がつく分や値落ちが少ないものに関しては在庫持っててもいいと思うけどな。

> 民主党政権には、こうした状況を変えてくれると期待していた。
> 民主党政権になれば、もっと日本に工場を作れるし、もっと日本で雇用を増やせると楽しみにしていた。
> だから「民主党では駄目だ」と主張する妻と言い合いになりながらも、
> 昨年の衆院選では初めて民主党に投票した。そして多くの友人、知人にも民主党への投票を勧めた。
>
> 妻からは「だから民主党では駄目だと言ったでしょ」と責められ、肩身が狭い。

この社長完全にアホです
モーターに巻かれていっぺん死んどけ

>>297
全くその通りだなｗ
要は、労働時間1時間の購買力というか、賃金単価×消費性向の総和を上げないと
景気は良くならない。
でも、そういう議論はされたためしがないｗ

深夜や超過の割増賃金払うつもりは無いというだけの馬鹿な発言だろ

プロジェクトごとに、社員を集める・社員を解散させる　って出来ないの？
派遣じゃなくて正社員を雇う。

その中で働きがいい人を常時雇用するようにすれば強い会社になると思うけど。

>>304
社員を期間限定で雇うことは可能。
以前勤めていた会社では、まず契約社員で入社させて正社員にするってことはやっていた。
さすが、プロジェクト毎に社員を集める・社員を解散させる　って例は聞いたことはないけど。

>>304
できるんじゃね？
それこそ中韓みたいにエンジニアに2000万、4000万ポンと出せるなら

1000万にも満たない給料で
そんなプロ野球のチーム編成みたいなことやりたいと思う社長は頭がおかしいだけでしょ

>>305
>まず契約社員で入社させて正社員にするってことはやっていた。

中途採用なんかは契約社員のまま5年10年と雇っていたら労基所からの突っ込み所になるのでそれは常識。

発想が逆さま。
中韓の労働基準を日本並にすれば良い。
日中韓いずれの労働者からも感謝されるため高い会社名の宣伝効果があり、更に労働者の各種余力が増えれば購買能力は増えて商品販売がし易くなる。
いかにして金と物が活発に動く市場を作るかという、大事な視点が欠落しているように思える。

別に一生企業が面倒みてくれるならいいと思うよ。
すぐクビが切れるようならだめ。

時々、体内でジャブジャブとヒロポンを生成できる経営者がいるけど
おまいが疲れてないからって従業員を巻き込むなと。

＞従業員に対しては「単純なことをしていては自ら働く場所をなくす」と述べ、 意識改革を促した。

低賃金の重労働を従順にこなす奴隷を求めつつ、
都合の良いところだけ主体性を要求かよ。

日本人と中韓の時間当たりの労働賃金があまりにも違うから
少しでも差を埋めるために賃金下げて労働時間を増やせってことでしょ？
そのためには日本の36協定やらの法律を改定してもらいたいってほざいてると
解釈したけど、アホかと思う。

自民党ならどんどん国民の窮地においこんでくれるよ。
ピンはね企業を増やし、誘導しといて、自己責任で済ますから。
節約はしない、金が無いから増税だで。

＞１
業績悪いな、ざまああ

>312

中韓なんてもはや問題じゃなくてこれからは東南アジアでしょ
彼らとはまじで賃金が一ケタ違う。
もはやコモデティなモノづくりをちまちま国内でやれる時代じゃないってことさ。

どっかの居酒屋の社長が
過労死した社員について聞かれて
「でも死ぬ直前までは働けた。それだけ働けるということだ」的な
訳のわからんことほざいてたのって
どこだっけ？和民？

それと同じようなもんか。