【就労意識】インドネシアで"セカ就"する若者--※セカ就＝世界に向けた就職 [12/30]

■成長の熱気求め

近未来、学歴や社歴、経歴もさして重んじられなくなる時代。日本を離れていった
若者たちが気軽に日本に戻り、その経験を生かせるようになれば……。

２０１２年、新しい言葉を聞いた。「セカ就（しゅう）」、つまり「世界に向けた就職」
の略語だ。就職情報サイト「リクナビ」から出た言葉で、「いきなり外国で就職すること」
を指す。「意識としては、グローバル経済に船出する、といった意味で使っている」
（岡崎仁美・リクナビ編集長）

日本の若者は海外に出たがらないと言われて久しいが、そうでもないようだ。

「統計はないが、かなり多くの学生がそういう認識で動いている。企業側も、世界に
活路を見いだしたい、というメッセージを発信している。学生たちの６０％が就職活動中に、
『社会や経済のグローバル化が急速に進んでいる』ことを感じている」

気温３０度、湿度９０％。うだるような蒸し暑さに加え、大渋滞にのみ込まれた車の
クラクションが鳴り響くインドネシアの首都ジャカルタ。日系企業で働く２０歳代の
パイオニア（先駆者）２０人ほどを訪ねると、その気負いは予想以上のものだった。

「成長の中に身を置きたいと思って来た。この国の経済成長に一役買っている気がして、
やりがいを実感している」（鉄鋼系商社員、男性、２９歳）

「自分が入れ替え可能な存在ではなく、必要とされている。本当にありがたい」（建設
会社員、男性、２５歳）

今の２５歳が物心ついたころ、日本ではバブル経済が崩壊した。１０歳のころ、生産年齢
人口（１５?６４歳）がピークを打ち、下り坂になる。一時的な現象と思われていた不況が、
当たり前となる時代に思春期を過ごした。つまり、「成長を知らない子どもたち」だ。

インドネシアは、日本が１９６０年代に体験した高度成長時代の真っただ中にある。
この２５年間で、人口は７０００万人増え２億４０００万人に、年率６％以上の成長で、
国内総生産（ＧＤＰ）は３倍以上に膨らんだ。

彼らが見るインドネシアは、戦後世代が見るイメージとは違う。「貧しい国」でも
「人と人が触れ合える牧歌的世界」でもない。彼らが浴びているのは、平均年齢２８歳の
大国が生み出す躍動感だ。(※続く)

◎http://mainichi.jp/select/news/20121230ddm001040036000c.html

>>1の続き

「若者が夢、野望を抱ける国なんです」。ジャカルタのＩＴソフト販売会社で働き、
将来、起業を目指す佐藤慶太さん（２５）が素直にそう言えるのは、「伸び上がる
国の空気」を生まれて初めて吸い込んだからだ。

筑波大で数学を学んだ佐藤さんは１１年春に卒業、東京都渋谷区のシステム開発企業に
勤めたが１年で退職。日本での転職は考えず、今年９月、ジャカルタで職を得た。

ジャカルタでの毎日を、生き生きと語る佐藤さんの表情が日本の話になった途端、
陰り始めた。

「前の会社も、日本もつまらなかった。一日中誰と話すこともなく、パソコンと格闘
していた。同僚と飲んでも上司の悪口などネガティブトーク（否定的な話）ばかり。
休日はずっと寝ていた。朝６時半に家を出て終電で帰り、家に着くのは深夜１時半。
３カ月連続で残業が１２０時間を超したこともある。それでも、プロジェクトが終わると
少し暇になる。その時に『ああ、これでいいんかな』と思い悩む。『日本ってつまん
ないな』って」

学生たちがよく口にする言葉を使えば、閉塞（へいそく）感だ。

　　　　　◆

未来を正確に予測することはできない。人口減、高齢化、製造業の流出による空洞化、
失業の激増……。将来を悲観する材料はいくらでもある。でも、「もし、こうなれば」
という思いを込めながら未来を見れば、そこに意志が加わる。意志があるからこそ人は
想像する。どうすれば良いのかと。イマジン。想像してみよう。

◎関連スレ
【コラム】「日本よ、これがアジアだ！」　アジア海外就職の辛いところ--森山たつを(海外就職研究家) [12/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356408227/

インドネシアの人口って、今は２億４０００万人なのか。

日本の倍だな。

20代で現地駐在員、東南アジア逝きとか悲惨すぎる・・・

>>4
http://www.youtube.com/watch?v=On6RIEY5Nfw

セガはインドネシア人なんか採用してどうすんだ
東南アジア向けハード作るのか

悲惨かどうかはわからんな。
インドネシアでやっていけるレベルなら引く手あまただろうから、今後ずっと仕事には困らんかもしれんし、
日本でぬくぬくやってリストラされて路頭に迷うかもしれんし。

現地に着いたら、パスポートと現金取り上げられて強制労働www

家賃食費は天引きで月給\100

こうなったらどうするのっとwww

ひどい扇動記事だろ　この記事　毎日新聞の今日の朝刊の一面なんだぜ

６０年前のインドネシア独立のために身を投じた残留日本兵と同じやな。いやいい事だ。

日本で働いて死ぬよりインドネシアで幸せに働けるならそれでもいいんでない？

真面目な話、
俺はエリートや俺よりも能力が上な奴等、未来があるガキどもを
日本から追い出したいんだよ。そうすれば俺は安泰だ。
お前らも賛同してくれるよな？

セガに就職するのかと思った

━━━━━━━━━━

　　　棄民政策

━━━━━━━━━━

セ〜ガ〜♪

説明付けるぐらいなら変な言葉作るなよ

内容はなるほど、と思えるが、
タイトルがキモイ。
『インドネシアで就職』でいいだろ。

>>12
真面目な話、
そういう有能な部下を潰そうとする無能な部下を見つけ次第会社から追い出したいんだよ。
そうすれば我が社は安泰だ。
お前らも賛同してくれるよな？

しかし世界全体では移民を規制する動きが広まってる。
同じ東南アジアではタイなんかがそうだし。

まあ出稼ぎみたいなもんだ
日本もそれだけ堕ちたということだろうな

やっぱりセガレスがあったかｗ

セカ就：「誰か雇ってください！」

>>4
これを悲惨と捉えるのがオッサンの発想だっていってんのにｗ
日本なんて先進国中屈指の”悲惨”な労働環境の国に身を置くくらいなら
海外に出たほうがいいと思うがね

海外行って日本に戻ると、日本はサービスを受ける側としては最高だけど、
サービスする側としては極めて悲惨という事が良く分かる。

過剰なサービスを止めればもうちょっと働きやすくなるんだけど、国民性なのか
何なのか安月給なのに過剰サービスをし続ける。結果として、自分が受ける側に
なった時に過剰なサービスを求めるモンスター消費者が出来上がる。

これでどの国よりも豊かになってるならまだしも、貧しくなっていく一方だからな。
年寄りも増えて社会保障は破綻確実だし、英語が堪能な若い世代は海外に
逃げてもおかしくない。

■知らない人が多すぎるが…
　特に自動車の大企業がそうだが、日本本社から出向してタイなど東南アジアで働いている日本人は、日本での給与ではなく、現地のタイ人と同じ給与で働いている。そうしないと採算が合わないし、またデモも起きるから。
　▽タイ…月給5万円前後　▽中国…月給7〜8万円　▽ベトナム…月給1〜2万円
　特に、行かされるのは若者。彼らは日本で新人研修を受けた後、現地の言葉が話せない状態で行かされる。言葉が話せなくてもコミュニケーションをとれるくらいの、明るい性格とコミュ力がないと生きていけない。


◆【労使交渉】経団連「ベア協議の余地はない。定期昇給も聖域ではない」--春闘指針 [2012/12/19]　http://www.asahi.com/business/update/1220/TKY201212200296.html

旅行で行きたいと思うけど
職探しはまじカンベン

>>25
そんなわけないじゃん。
日本に残る家族はどうやって生活するんだ？

もっと女子中学生と合法的に結婚できるとかそういうことを強調した方がいいと思うぞ

>>25
新年そうそう、そんな嘘が言えるってある意味すげえよ…

高城亜樹、仲川遥香

インドネシアはありかも試練ｗｗｗ

現時法人での就職は就職氷河期時代に一時期流行っていたようだが、今では
もう事情が違うだろ。

当時は、ちょうど大企業が円高対策で海外進出を強化していた頃で、海外に
派遣できるような社員の余力も無かったから、急ごしらえで「現地採用社員」
をほとんどザルで即採用した場合があったりして、それが楽に大企業正社員
になれるチャンスとして注目されたんじゃなかったかな？
しかも国内へ転属すれば国内採用と格差は無い例があったような話も聞く。

ところが最近の「現地採用」は、日本人を海外法人に迂回させて採用する
事で日本の労働法規や賃金体系が適用されない状態で雇うのが目的だろう。
こんなのは「偽装請負」よりも、もっと悪辣な手法だ。

この記事信じる奴らって、ひと昔前なら地上の楽園を信じて北朝鮮に行く奴等だろ。
インドネシアで成功できる奴は日本でも成功できるし、日本の方がリターンは大きいよ
日本でダメな奴はインドネシアだろうと北朝鮮だろうとダメだから

>>32
>地上の楽園を信じて北朝鮮に

wikiでも読んだけど、左巻きなwikiペディアンどもが必死で弁解
してるw
なんか当時は北朝鮮の状況が分らんかったとかで、仕方なかったとかw
だから左巻きは信用できん。

ｾｶﾞ就かと思ったｗ








ｾｶﾞの技術は日本一！

後世から見たら今の若者はどういうキャリア積んだら勝ち組とは言わなくても他の同世代の日本人に比べて
はずれのない仕事人生だったといえるんだろうな

ホリエモンがまだシャバにいた頃、中国語を学びながら働けると謳って、現地レートの給料で雇える日本人コールセンター要員を送り込むというビジネスに噛んでたのを思い出す。グローバルとか言えば、アホは騙されるからな。

>>36
日本での雇用先が減少のときと重なったからなぁ。

現地採用だから、日本人であっても日本円で8〜10万円。
いくら物価が安いからといっても、残る貯金は月1万円もあればいいところ。

その貯金を積み重ねたところで、日本に帰ってくるのがやっとで
日本で生活基盤を構築するに必要な額はまったくたまっていない。

ふと振り向くと中国向けビジネスでは日本語をしゃべれる中国人が、日本円で20万円ではたらいてる・・・。

時間の無駄使いをしたと気づかされるんだよな。彼ら、彼女らは。

>>4
少し前に俺が話すのはおこがましいぐらいの20代後半エリートサラリーマンと話したときあるけど
彼らの上昇指向はハンパない、「東南アジアへ転勤の話あったら行くの？」みたいなこと聴いたら
間髪入れずに「私は絶対に行きますね、むしろ行きたいです」って言ってたよ。そいつの人格はクソだったけど。

この記事の狙いはなんだ？

セカンド就職＝再就職　かと思った。
なんでも略すにしてももう少し分かりやすい略にしろ。

中国駐在だったけど日本に帰って来たくなかったな。
駐在員の日本の給料は日本の銀行口座に振り込まれ、それとは別に
現地で生活するための手当て１０数万分を現地通貨で貰う。
家は日本では絶対住めないような超高層マンションに家賃ただで住め、
通訳は若い綺麗なこがほぼ専属で付く・・・・。
といろいろ書いたが最大のメリットはスキルアップで中国語も仕事で
使えるくらいになったことと、現地の事情について学べたこと。
転職活動して思ったが日本人で英語プラス中国語を話せて海外経験があると
いうことは相当のアドバンテージになると思うね。
若い内は現地採用でもいいから海外で働いてスキルアップした方が
後々の人生の保障になると思うね。

恋人が白血病になっちゃうやつだろ。
それで平井堅が歌うやつ。

やりがいとか躍動感ばかりで給料について書いてない

セ〜カ〜♪

ところで、日本に閉塞感なんか植えつけたのは
どちら様だ？
閉塞していることと、閉塞感とはまた違う。
そこを見極めないと、この閉塞感を利用しようとする奴が出てくる。

言葉はどうなってる？

彼女が香港出身の中国人で、毎晩セックスしながら中国語と英語を教えてくれる。
後で捨てるけどね

どこでもいい、まともに就職できるなら海外でもなんでもいく

よし！インドメシ屋へ行く！

世界の中心で就職難を叫ぶ

>>1
大ウソ。

企業が「インドネシア現地勤務なら採用します」と言って採用してるんだよ。
うちの近所の娘さんも、そうやって採用されてジャカルタに行った。
日本には年に一度ぐらいしか戻ってこられない。

決して本人の意志じゃない。そういう形でしか就職できないんだな。

日本企業の労働環境や企業文化が現地で受け入れないから
日本人の現地採用は無くならない。
待遇が糞だから辞める人も多し

海外で就職するなら、ローカルか日系を除いた外資が基本だ。

日本で何らかの職能を身に着けてから行った方がいいとは思う。

ワシ
41歳　日本で10年リーマン生活ののち、中国企業勤務歴9年
年収70万人民元　

現地採用
中国の大学を卒業後、そのまま日系企業で通訳兼パシリ
年収10万元〜20万元

原発産業を失えば　セカ就　の夢もなくなるね。

５０年の実績もなくなるね。

インドネシアなら良いんじゃないの?

おれ色々駐在したけど、
バンコク>ジャカルタ>シンガポール>東京>ロサンゼルス>サイゴン
という評価だな。

バンコクが極楽でジャカルタは天国だ。

棄民が日本に戻るのは難しい

なんだかんだ言って、それなりに鍛えられそうだな
少なくとも語学は出来るようになるだろうし
いいことだ

>>57
普通、就労ビザとって国籍は日本のままだろｗ

つかセカ就ってｗ　そういう野暮ったいセンスのメディアにはついていけないｗ

12年の日本人の平均所得は405万にまで落ち込んでる
これってリーマンショック直後の09年より少ない

恐らくこのまま日本人の平均年収は下がり続けるんじゃないかな
だから即海外へって若い人の考えも
あながち間違いではないかもね

>>57
わかってないなぁ。
海外勤務の一番のメリットは日本でリーマンやってたら絶対に会えない
レベルの人と人脈できることなんだよ。

工場勤務であっても日本企業の社長や重役が普通に訪ねてきて、
メシから飲み会まで同席するからな。
上手いことかわいがって貰えばどうにでもなるぞ。

セカ就ってか
若年海外移住者とか若年渡航労働者と言えばいいのに

まぁそうすると悲壮感出るから嫌なのかねｗｗ

駐在ならスキルにも金にもなるが、現地採用じゃ使い捨てだろJK

>>1の著者は海外で就職どころか駐在とかで海外赴任したことすら無いというのが・・・

ピカチュウ
ピカの中心で反原発を叫ぶ

>>60
来年からあがるよ
全ては民主党のせいだからな

>>57
奥田のパターンなんてまずないよ

現地採用だったら、基本的に現地雑用係り

>>57
でも唯一メリットがあるしたら、現地のスポーツ段とかに顔が利くようになるかもな

名古屋グランパスの永井がブラジル留学できたのも、親が神戸製鋼のブラジル支社(副社長)って絡み

仕事場は日本国内だけど、実質同じかもしれん。

結局70年前と同じか……
ボークもいくから君もーいけー♪
せーまいにーっぽんにゃすみあきーたー♪

>>66
自民政権下でも平均所得なんて
ずっと下がってるじゃん

どこだろうと同じなんだよもう

現地採用は日本における派遣社員のようなポジション。
アジアだと、日系の人材紹介会社が多いが騙されるな。

日本で労働法違反やったら査察も入るけど、海外工場で現地法人が雇った
日本人がどんなに酷使されようとも、日本国政府の労働当局には管轄外で
どうにも救済方法は無い。

親日国インドが正論で激励「日本はアジアの希望の光です。」


http://www.nicovideo.jp/watch/sm19719897

日本に残るのは外国でてもやっていけないと怯えるカスばかり
野望も希望も能力もある優秀な若者は世界にいくのだ。

若者なんてもうすくねーじゃん
年寄りしかいねえ

マレーのタンスリ・コニシやインドネシアの兄貴みたな日本人成功者も多い訳だから、
日本で成功した事を、素直に現地でやればいいだけのドリーム。

海外に永住じたイギリス人やユダヤ人らはアメリカ、香港、日本での物真似事業。

日本では就職できないから海外に行かざるを得ないのね。
簡単に言うと「一生出稼ぎ」

民間で世界的にある程度ユニバーサルな分野というとエンジニアとかか…
世界をあちこち転々としているエンジニアっているのかね、電気系のエンジニアとかプログラマとか

こうやって左巻きマスコミは「日本は駄目だー、日本は駄目だー」って昔から連呼してるからな、今更って感じ。

安定なんか求めて大手企業なんか入るからすり潰されるんだよw入った瞬間から同僚同士で潰し合いになるの解ってんだろ？既得権企業なんか上がガチガチに固まってんだから。

閉塞感、閉塞感っていうけど一番閉塞感に見舞われてるのはマスゴミだろうな

まあ、反日感情さえ無い国、地域ならいいんじゃね？
ウチの爺さんの弟達もブラジル移民やアメリカ移民してるし。
色んな時代が有る訳で、団塊やバブルを妬んで足踏みしていても仕方無い。
それこそ、赤紙一枚で戦地へ送られた世代よりはマシだろう。

高学歴プア　東大院卒就職率56％、京大院卒はゴミ収集バイト


東京大学の大学院博士課程修了者の就職率はたったの56％。文系修士でも
75％だ。

http://www.news-postseven.com/archives/20130110_165134.html