【金融】三菱UFJと三井住友、派遣事業撤退へ　「8割規制」直接雇用に切り替え［12/12/24］

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、
２０１２年度末までに系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが
２３日、分かった。

労働者派遣法の改正で、グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が
８割以下に規制され、両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。
在籍する派遣社員計約１万８０００人について、直接雇用に順次切り替える方針だ。

「８割規制」は人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、系列企業に労働者を
派遣する割合を制限するもので、１０月１日施行の改正労働者派遣法に
盛り込まれた。総労働時間で算出し、悪質な違反があれば派遣事業の許可が
取り消される。

三井住友は、グループ傘下のＳＭＢＣスタッフサービスが銀行本体に約７３００人、
グループ全体で約１万人の社員を派遣している。
グループ外への派遣実績はほとんどなく、１３年１月までに全員を派遣先での
直接雇用に切り替える方針を決めた。

三菱ＵＦＪも、傘下の三菱ＵＦＪスタッフサービスが抱える派遣社員の
ほぼ全員にあたる約７９００人を、受け付け業務を行う事務系要員などとして
銀行本体に派遣していたが、１０月までに大半を直接雇用に切り替えた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/121224/bse1212240501000-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/121224/bse1212240501000-n2.htm
“グループ内派遣の８割規制”という図は
http://www.sankeibiz.jp/images/news/121224/bse1212240501000-p1.jpg

正社員とは書いてないな

直接雇用と言っても嘱託の一年契約とかパートだな。

契約社員か

派遣社員がパート社員に進化した！

グループ内派遣って節税ってこと？

これって、出産などで銀行を退職した人が子育て終わって、元の慣れ親しんだ職場に
パートとして働くようなケースが多い。働く側も雇用する側もお互い便利な仕組みだったのに、
他の悪質業者のせいで法改正されちゃったからな。

>>3
中抜きが無くなるだけでも画期的なこと。

働かずして収入を得る人間や企業が減るのだから、雇う側も最小限の経費で雇うことが出来るし、
雇用責任が直接発生するから労災やその他の諸問題が発生しても責任が明確になるから、
たとえ賃金が安くても雇われる側にも利益になる。

日本経済停滞の原因は、派遣や外注という働かずして利益を得る会社や人間が増えすぎて無駄な経費が増えたから。

>>7
だよね…

それこそ、どこの馬の骨だか判らないような人を雇うよりも、
元社員、社員の配偶者ってことで、
その部分での不安はなかったのに。

一次期の 貧乏生活は 覚悟 しましょう！ 食糧 輸出国を 目指します。m

>>7
悪質派遣先がいることも忘れずにな

派遣契約がだめなら、請負契約でいいじゃない　(´･∀･`)

民主党政権のせいで、派遣事業撤退か。

>>9
でもね、女子行員を辞めさせやすかったのも事実。
「退職しても、グループ内派遣で戻してあげるから、結婚したら、ね、わかるだろう？」
みたいな暗黙の肩叩きがある。
扶養控除の範囲で人を廻してるのみると、なんだかなあとは思うよ。

加藤智大とか何回も仕事やめてて別に派遣首になったって
今更だったのに派遣会社が悪いみたいな事になったんだよなw

直接雇用にしても今度は5年規制があるからなあ…。

>>8
日本経済が最も活発だった時期って
中抜き全盛期じゃないか？
IT革命が始まる前だから、卸問屋を何社も通したり
役所関係の手続きも多かったでしょ。規制も強かったし。
無駄な仕事とも思えるものが全体の失業率を下げる役割を
果たしていたんだよ。

日本経済停滞の原因は、富の偏り、雇用の流動化、失業率の悪化。

女子をやめさせやすいのと
まったく首を切れないのどちらがいいんだろう


うちなんて一番若い正社員女性が40だからなぁ


で派遣の有能な若い女性いじめるいじめる


ああいうのみたら女性は家庭に入るべきと思うわ

東海銀行に就職したはずが今は三菱東京UFJ社員の
うちの嫁

　UFJや三井住友のような資本系、独立系に関わらず派遣会社ってじり貧やね。
売り上げなんか半分以上下がっているし。

>>7
＞他の悪質業者のせいで法改正されちゃったからな。

そうだな。「モッパラ派遣」とか言われてたやつか。

ブラック企業が、にわか作りで派遣会社を作り
従業員の雇用関係だけ移し、合理化したい時に大量に斬り捨てたり
「将来は正社員登用も」をエサにぶら下げ「まずは派遣から」と系列派遣で雇い、業績悪化でバサバサ斬り捨てられても「ウチは別会社だから」と うそぶく不良企業。

あと大手企業でも正社員をリストラし、その穴を系列派遣会社からの派遣で埋めるのを 既得権労組がスゴく反発してたし。

でもこれは三菱東京UFJや三井住友と言ってもフィナンシャルグループの中だけの話だろ。
なら他の三菱系 三井系 住友系の事業会社に派遣するのは そんなに問題か？
こういう財閥系企業って、そのグループ企業で働いてる者だけが利用できる
フィットネスクラブとか結婚情報サービスとか確か在るんだよな。
それで派遣OLが財閥系男子とロマンスで結ばれ、ガキをたくさん産めば 少子化対策にもなるのにな。

まったく世間のピンはねなんて知ったこっちゃ無いの世襲自民党が悪い。
それが民主で改善されたってことではないの?

>>22
　派遣会社を欲していたのは実は民主（労働組合）。
というか、人員整理や指名解雇ができないから派遣会社が勃興して来た。

派遣なんかピンハネ893なんだからさっさと撤廃しろ
ケケ中氏ね

派遣事業なんてやってたのか
初耳だった

あぁ派遣業じゃなくて使ってたのか
先走り汁してしまった

黒字の企業が正社員ではなく非正規を活用するのだから
景気が良くなっても正社員は増えそうもないな。

>>15
あいつが最後に辞めさせられた派遣会社はかなり前から悪評が蔓延ってたけどな

直接雇用って、アルバイトになるのかなぁ。

とりあえず間接雇用は特定の業種以外、存在する社会的正当性がないよ。
中抜き業者を利しても国民に利益ないから。
人件費は物品費として計上され脱税の温床にもなってるしね。

>>25
大手はグループ内に派遣するために派遣会社持ってる所多いよ。
NTTとかメーカーとかも大抵持ってる。

メーカー系の〜システム/ソフト/エンジニアリングとかは抵触するのか？

部長が定年　子会社に再雇用　そこからの派遣で今までのポストに

経費削減　ｳﾏｰ

小泉氏ね

負け犬の恨み妬み僻みｗｗ

直接雇用であって、正規雇用ではないから、バイトとかになるよね。
そうなると、派遣区分がなくなるから、いわゆる、お茶くみとかコピーとか、やらせ放題。
ほぼ間違いなく、１年後には「派遣の方が良かった」と言う人続出だな。

>>7
新卒時点ですでに派遣て例もけっこうあったんじゃないかなあ。
そういう同窓生何人かいたぞ。

出版社も内部派遣だらけだからどうなるんだろうなー。
自称編集者が３、４年でコロコロ入れ替わって
低下しきった質をどうやって巻き返すんだろう。

直接雇用≠正社員　おわかり？
要するに派遣から契約に名前が変わるだけｗ

派遣は返って高くつく
意識も低い
やっぱ嘱託が一番使い勝手がいいよ

働かずに権利だけでカネを得ようってコジキやサヨクさえいなけりゃ
こんな規制要らないのに

>>41
派遣でぼろもうけしているのはパソナの会長の竹中のようなネオコンだ。間違えるな。

>>17
>日本経済が最も活発だった時期って 中抜き全盛期

それいつよｗ

バブルのときなんて直接雇用全盛時で求人難だったのに

経済が縮小している時に中抜きすることに精を出すから悪循環になるんだよｗ

直接雇用＝正社員ではないのだから、雇用側も中抜き業者を介在させずに事業者が直接雇用すれば経費も節減できた。

>>21
そのへんって、直接雇用の上で、（本当の意味での）裁量労働で
解決するのが本来的なんじゃね？
まあ、元々事務手続きの簡便化が目的の裁量労働が、単なる
残業代の踏み倒しの手段でしか使われて無い時点でどこか間違ってるが

安倍に変わってから良くなってるな

仕事なくなって戻って来ても困るから
直接雇用と言う派遣先でクビ作戦だな

どーせ自民党様がなかったことにするんじゃねえの？w
自民党は常に経団連と既得権益の味方だからな

>>45
これは民主の政策だろ。
当初はもっと厳しい規制になるのを自民が止めた。
来年の秋ごろに見直しが行われるからそこで初めて
自民の政策がでてくるよ。

銀行はおとなしく税金払ってりゃいいんだよ

>>48
民主党が与党の頃、
今年10月施行の派遣法改正は改悪だわ。
底辺こそ、日雇い形態が必要だよ。
なんなんだよ、年収500万円以下の人が日雇い形態禁止という内容は、実態に即していない。

>>44
はぁ？ なんでそこで裁量労働が出てくるの？

俺が言ってるのは、フィナンシャルグループ内企業だけに派遣されるなら 法的に問題あるかもしれないが
派遣会社自体を何故やめるのか ということ。
例えば三菱系なら、今月は三菱商事で働き、来月は三菱重工、その次の月は三菱レーヨン、その翌月は三菱電機 と派遣させても良いだろってこと。

メガバンクが直接採用にした ということは、結局 銀行で必要な人材だった ってことなんだろうな。
直接採用だと、人事管理 事務コストが掛かるから系列派遣からの受け入れにしたのか と。

三菱や住友が本気で営業をかけたら
派遣先・取引先くらい簡単に見つかるだろうに
内輪で馴れ合ってるだけで満足しちゃってんのが情けない

>>52
三菱や住友がそこまでして派遣先の外部開拓する意義はないが。派遣事業自体、薄利多売で
うまみが無いし。

民主党が下野してから全ていい感じ。

半年くらい前に行ってくれたら全力で銀行の派遣に応募したのに；；

搾取階級の自民が横やり入れたけど、民主の数少ない善行のひとつだな

職安行ったら銀行の窓口業務の派遣募集多いｗ
正行員はがっぽり給与もらって、非正規を搾取する銀行

>>50
日雇いと言う不安定なスタイルがあるから雇用が不安定になってきているっていう判断だろ
別におかしくない
働いてるのに生活苦なんて本来おかしい。そこまでして働く必要は無い。それが労働者の待遇改善つながる。本来なら生活保護とかがそれを補うんだろうが…この国は受けるほうも受けさせるほうも消極的だからな。

実態に即していないのではなくて実態が良くないという判断

もともと銀行系列の派遣会社は一般職女子の便宜上の採用窓口やってただけみたいだから。
他社へ営業かけるなんてメンドーなことしたくないんだろう。

8割規制どころかこんなグループ内派遣なんて禁止せにゃダメだろ？

>>1
奴隷王　竹中は安泰だな。
手当たり次第に工場派遣してるので、1社に8割も自社奴隷を投入していない。

>>60
　とは言っても、資本系派遣会社の方が契約がちゃんとしてて営業もガツガツしていないから、
独立系よりかは働きやすかったりする。

一方の独立系は世間一般の派遣会社のイメージそのもの。口入れ屋とかやり手ババアの世界。
嘘、ハッタリ当たり前。最近は免許取り消しとかあるんで多少おとなしいが。

確定拠出年金の明細が年に1度来るが
東京海上は毎年黒字なのに三菱UFJの分は毎年運用赤字。なんだこの会社。