【労働環境】ブラック企業の甘言にご用心　「頑張れば給料はガンガン上がるよ」［12/11/14］

こういう企業ってどんどん元社員とか関係者に告発させて
リスト公表化すべきだと思うね
被害者増やさないためにもさ

ブラック企業がブラック労働を辞めたら倒産する

失業するよりブラックでもいいから仕事がある方がいいでしょ？というのが
政府や官僚の基本的な認識なので告発や裁判をしても改善される事は無い

成果出しても、還元されるのは一瞬だからな。次のノルマに上乗せされてこなせなければ、減らされる。

結局、還元されるぐらいのレベルの成果を出すには、継続不可能な無理な努力か、会社に不相応な能力が必要。

給料15で楽なのを選ぶのが増えたらしいよ
わかものは金よ楽なんだよ

>>130
現実的な側面もあると思うよ。
単純に、給料倍貰っても体壊しちゃ意味ないな、という。
楽で給料高けりゃ一番いいけど、大概の若者はそんな仕事選べないわけで。

体が資本ってのは本当だよ。
小銭欲しさに体壊すのが一番馬鹿らしい。

中途半端な給料を出す会社はブラックの確立高いからなあ。
世の中は激務高給と楽で薄給に分かれたからなあ。
楽で高給ってのはこれからの10年でリストラされるだろうし。

>>1
「頑張れば給料ガンガン上がるよ」
と言われ上がれば普通の企業。上がらないからブラック企業。

まあ、そもそも経験とかリーダシップとか、そういうのを無視して
数字だけで出世していくような会社もブラックだけどなw

体や精神こわしたら元も子もないしなぁ
高い給与は魅力的だけど自分の身は自分で守らなきゃな

ブラック企業は、簡単で儲けの薄い誰でもできるような仕事を激務薄給で従業員にやらせるからな。
これブラックだと思ったら、脱出を最優先にしないといけない。
頑張ればなんとかなるなんて幻想に過ぎない。

働いてる最中にブラックと気づける奴は甘え
辞めてから思い出した時に気づくのが大半のブラック

>>136
やはりもっとブラック企業という概念を新卒者にこれでもかという程教えておかないといけないな。
ブラック企業は出社する人がいるから成り立つんだし。

労働基準法廃止で景気回復

未経験歓迎
初任給　130,000〜360,000円

>>108
10年ぐらい前から日本はマンパワーに頼りすぎだなどと言われていましたなあそういえば

自民党清家員で労働強化は間違いないからあきらめとけ

ほとんどがグレーだとおもう
濃淡があるだけ

残業代の未払い訴訟が、割りとメジャーになってくれないかなあ
でも、リスクもあるんだよな

退職したあとに訴訟するとしても、次の職場からの問合せに
あることないこと言われて心象を悪くされたり
最悪、敗訴して逆にマイナスになることもあるみたいだし

何というか、真面目に働くのが馬鹿らしくなる労働システムは改めて欲しいですな

労働法は強行法規だから、本来は当人が納得しているかどうかにかかわらず
法の手が入らないとおかしいんだけどな。労組あたりの仕事のはずなんだが・・・

最終目標は貨幣経済の終焉

労基署にチクればいいだけじゃねーの？
もしくは会社訴えるとか
それをしないのは馬鹿なのか受け狙いなのかどっち？
多分馬鹿なんだろうけど

ブラックブラック、スーパーブラックとか、
どこの眠気覚ましガムだよ・・・

２０年前だけど、工場勤務で高卒で新卒で入って
夜勤労働をして残業をして手取り１５万円だったな。

いきなり高給をくれる企業なんてオカシイと思わないと駄目だよ。
今の高卒の初任給はどの位なんだろうな？

儲かってないのに経営者や管理職の高額な報酬・給料を払うために働き過ぎで大変だなあ。
ブラック企業ってのはよう。

>>126
社労士と弁護士資格とってから、時効限界までブラック企業渡り歩いて一気に訴訟。ついでに、戦い方を書籍で出版。

さらに、ブラック対策専門の弁護士事務所開業やって欲しい

『働けば自由になれるよ』　　−アウシュヴィッツ・ビルケナウ収容所−

前のやつが2時間かかっていた仕事を1時間で終わるようにしたら
「君の能力はすごい」と言われて、１時間の仕事を追加された

これが何回か続いて、効率化をやめた

>>151
夜と霧

>>152
許せないよな。
仕事増やすんだったら給料も増えなきゃおかしいよな。

まっとうに給料増えるなら誰も辞めないから入れない罠

上がる前にガンガン辞めるからなぁ

>>128
国の乱れは官の乱れってのはホント、真理だな

労働基準法廃止で景気回復
最低賃金法廃止で景気回復

世界の平均時給は1ドル以下
これが世界基準

社員が勝手に消えないように
補償金の徴収を合法化しろ

サビ残８０時間、手取り１５マソ満たず
懐かしいな

最近ブラック企業と言う言葉が独り歩きしている気がするのだが大丈夫か

新卒の就職活動が始まったけど、ブラック企業の存在をもっと紹介して、誰も入社させないようにしよう！

板橋 練馬にある中小印刷会社の８割は労基ブラック企業なんだよ
これマメな★

求人は山ほどあるって言う奴はさ、優良企業紹介してやれよ
バイトの劣化したようなのは求人とは言わん、使い捨て要員募集だろそれ

業務請負とか個人事業主みたいな立場にして酷使して使い捨てるところがあるね。
あれはいかんと思うよ。
そういうところは中堅クラスが高卒で、新人が入ってきたら自分が楽する事しか考えてないだろうし、
工数無視した作業量で搾取が酷いだろう。
請負は止めておいた方がいいだろう。

【大激怒シリーズ】NPO法人POSSE雑誌編集部の人が大激怒！維新の政策は大嘘！ - Togetter
http://togetter.com/li/416025

ブラック企業はその実態を隠しているからな。そこさえオープンなら好きにしろと思うけど。

週刊 ニュース深読み
http://www.nhk.or.jp/fukayomi/
- これまでの放送 - 週刊 ニュース深読み - 就活の落とし穴！　"ブラック企業"にご用心
http://www.nhk.or.jp/fukayomi/backnumber/121201.html
- 次回テーマへのご意見 - 週刊 ニュース深読み
http://cgi2.nhk.or.jp/fukayomi/goiken/form2.cgi?cid=76&pid=9696

政府の怠慢以外の何物でもない
大体政府からしてブラックだからな

>>159
一般的に言うブラックって超過酷労働だけど、過酷労働でなくても
残業代未払いとか深夜手当なしとか触法なのはザラにあるからな。

こういうクズ企業はガンガン更しちまえばいいとおもうのだがな

>>163
それ俺が結んでる契約

みなし労働を何とかして欲しい。
残業代発生しないのいい事に際限なく仕事が降ってくる。

ガンガンガン速並にうさんくさい

>>146
おれもそう思う。
出るとこ出れば法的根拠しか見られないし搾取された分は取り返せるだろう。
それをやらずに心身壊すまでブラックに勤める人ってブラックの片棒担いでるのと一緒だと思う。
どう動けばいいのかわからんかもしれないけど、

民間の労組に入れば合法的に会社から金とる手段教えてくれる。

入社する時の面接で、自分は労働法にうるさいという態度を取っていれば、ブラックに採用されることはない。
義務教育で労働法を教えた方がよくない？

どっちかというと、労組のケツ叩くことを教えたほうがいいかも試練
何だかんだで、後ろ盾である労組が動かないと個人では限界がある

多分、労組以外の代表を認めている労基法と、春闘の時だけ出てきて
仕事した気になってる御用組合その他を何とかしないと解決しない

保険に入れず、家も買えなくなる…具体的対処法をFPが指南
ブラック企業は今すぐ辞めないと、人生でこんなに大損失を!?
http://biz-journal.jp/2012/11/post_960.html