【労働】千葉県内の企業・３３社、不払い残業代は合計「１億３０００万円」以上　相談件数は高止まり…千葉労働局まとめ[12/10/29]

　　２０１１年度に労働基準監督署の是正指導を受け１００万円以上の
不払い残業代を従業員に支払った県内企業は３３社で、
支払い総額も計１億３２６０万円と、
ともに前年度を下回ったことが千葉労働局のまとめで分かった。

企業数は２６社、支払い総額も６割近い減少だが、
労働局に寄せられる相談件数は高止まり傾向であり
「不払い残業自体が減ったわけではない」として環境是正に力を入れる。

　　同局監督課によると、労基署から是正指導を受けた企業は３３社で、
対象となった労働者は１５４６人（前年度比３４６６人減）。
業種別では、商業が最も多い１５社だった。

　　このうち１千万円以上の不払い残業があった企業は２社で、
最高額は１８９８万円の銀行だった。
こうした“高額”不払いはあるものの、
不払い残業の支払い総額は前年度に比べて１億７５０６万円減少。
最近５年では、０７年度の４億９６９９万円から下降傾向が続いている。

　　労働者や家族から同局や県内労働基準監督署に１１年度寄せられた
労働全般に関する相談は４万２９３７件。
不払い残業も含めた労働環境に関する相談は
０９年度の４万６３０５件から４万件台で推移している。

■記事
千葉日報社
http://www.chibanippo.co.jp/c/news/national/107492

チョン企業では良くある事。

こういうのって相談して解決するの？

残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
キャリアカウンセラー小島貴子公式ホームページ http://www.fellowship-lab.jp/
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

氷山の一角だよね。

＞最高額は１８９８万円の銀行だった。

ブラック中小かと思いきや、銀行かよｗｗｗ

その銀行どこなの？預けたくない

見なし残業の廃止を願う

>>6
メガバン、地方銀行、信用金庫は少し前まで花形職種だったけど、リーマン後はどこも超絶ブラック化してるぞ。
無理なノルマ、接待ゴルフ、接待マージャン、上司へのご機嫌取り、休日の冠婚葬祭出席
身も心も休む暇がなくて自殺者（未遂含む）、精神病者が続出してる業種。

>>3
かなりしつこく相談に行かないと、相手にしてくれない。
基本は門前払い。

取り付け騒ぎマダー？

弁護士さん、ビジネスチャンスの到来ですよ。
サラ金の利息過払い金の訴訟はそろそろ終わりでしょう？
次のターゲットはブラック企業でしょう！
劣悪な労働を強いられ残業手当ても貰えない労働者は
いくらでもいます。
それらすべてが貴方たち弁護士さんの顧客ですよ！
さあさあ、今なら入れ食い状態ですよ！

>3
ただ愚痴を言うだけなら相手にしてくれない。
でも、ちゃんとタイムカードや雇用契約書、給料明細、会社の組織図とかパソコンのログとか証拠をちゃんと持っていくとちゃんと対応してくれるよ。
つか労基署の人がそう言ってた。

企業に審査に踏み込んでも、何もつかめないと恥をかくだけじゃすまないから、ちゃんとした情報が無いと動けないらしい。
今の時代、労基署もちゃんと取り締まって実績残さないと叩かれるから、確実に違反がある企業には積極的に行くみたい。
最初に書いた様に、口先で会社の文句言うだけじゃ駄目。

で、俺は必要書類持って行ってから半年後に会社に労基署が入って指導受けたよ。
残業代未払い分過去にさかのぼって払ってもらった。もちろん匿名だから誰がチクったか分からない。
サビ残は劇的に減ったよ。多少はまだあるｗｗ

>>12
板東英二の電車広告がブラック企業と戦ってるものに変わる訳か

>>4
よくあるコピペだよな・・・
社畜養成マニュアル本？？？

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>>4
この女mixiで批判されて逆切れしててワロタ

チょん葉ｗｗｗ

残業は、きちんと命じて、きちんと払うべき。仕事はさせるが、残業まで
させた覚えが無いとか、途中で残業超えそうなのに、申告しないとかは×。
裁量労働では多少把握が難しいと思うが・・・。

大して仕事してない労基署の連中は給料もらうなって思うわ

推移している(キリッ
分かっているならさっさと全部取り締まれよ

無理を1週間続けると、無理じゃなくなる。

埼玉県職員のニュース見た？残業を年間２０００時間以上して年間給与と同額の７００万円以上の残業代を取得してたんだって。
残業って能力不足の証明でしょ？
むしろ、仕事遅延の反則金を徴収するべきじゃないの？
採用を控えて少人数で仕事を処理できているんなら問題ないけど、その人に多額の残業代を支払っているんなら大問題だろ。
昨今は仕事がなくて困っている人がたくさんいるんだから、そのお金で別の人を雇用してワークシェアリングをするべきでしょ。
不正請求による公金詐欺の疑いも濃厚だから捜査を頼む。

>>13
おまオレ！

全くいっしょだよ！

みんな、コレをマネしろ！

ﾌﾞﾗｯｸ企業ご用達の研修会社の新聞「人権が国を滅ぼす」「人権はペスト」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1351733389/