【賃金】関西電力、一般社員の給与削減を検討　年収の1-2割［1/10/26］

電力会社は従業員の７割が高卒・高専卒なのに、大卒平均を基準にするとかなめてるだろ！

こいつらは今まで４７〜４８才の高卒平均年収が１０００万超える以上な賃金体系だったんだぞ！

２割カットしても、４０代後半の高卒平均年収が８００万だ！

寡占と総括原価方式（お手盛り給与も含めかかった全てのコストに
利益を上乗せする方式）で決められる高額な電気料金によって
高卒で年収1000万を超える電力会社の異常な平均給与

◆電力会社

年齢階層　　高卒年収
20〜24　　　404万円
25〜29　　　508万円
30〜34　　　614万円
35〜39　　　735万円
40〜44　　　860万円
45〜49　　　966万円
50〜54　 　1064万円
55〜59　　 1060万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data16/20108.xls

電力会社は従業員の7割が高卒･高専卒なのに､大卒平均を基準にして値上げ申請の
人件費を審査するとかなめてるだろ!

こいつらは今まで47〜48才の高卒平均年収が1000万超える以上な賃金体系だったんだぞ!

2割カットても､47〜48才の高卒平均年収が800万だ!

寡占と総括原価方式（お手盛り給与も含めかかった全てのコストに利益を上乗せする方式）で決められる
高額な電気料金によって、高卒が50歳前で平均年収1000万を超える電力会社の異常な給与

◆電力会社

年齢階層　　高卒年収
20〜24　　　404万円
25〜29　　　508万円
30〜34　　　614万円
35〜39　　　735万円
40〜44　　　860万円
45〜49　　　966万円
50〜54　 　1064万円
55〜59　　 1060万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data16/20108.xls

今はそんなに貰えないだろ
40で700行かない

電力会社は従業員の7割が高卒･高専卒なのに､大卒平均を基準にして値上げ申請の
人件費を審査するとかなめてるだろ!

こいつらは今まで47〜48才の高卒平均年収が1000万超える以上な賃金体系だったんだぞ!

2割カットても､47〜48才の高卒平均年収が800万だ!

寡占と総括原価方式（お手盛り給与も含めかかった全てのコストに利益を上乗せする方式）で決められる
高額な電気料金によって、高卒が50歳前で平均年収1000万を超える電力会社の異常な給与

◆電力会社

年齢階層　　高卒年収
20〜24　　　404万円
25〜29　　　508万円
30〜34　　　614万円
35〜39　　　735万円
40〜44　　　860万円
45〜49　　　966万円
50〜54　 　1064万円
55〜59　　 1060万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data16/20108.xls

電力会社の給与を下げるとデフレが進む。
公務員の給与を下げればデフレが進む。

結局、配分の問題なんだよな。彼らの待遇が良ければ、それだけ
電気料金が高くなったり、税金が高くなったり。
デフレが進むから、その経費を他に押しつけるというのは本末転倒でしょ。

公務員の給与を下げるとデフレが進むから増税しますっていうなら、
ナマポの給付を下げるとデフレが進むから、増税してナマポ給付を維持しますっていうのは同じことでしょ。

要するにこれは配分の問題であって、正当性のない人間が不当に好待遇を受けることが
結局社会にとって一番の打撃を与えることになるんじゃないの?
一番重要なのは、人々のマインドでしょ。

電力みたいな安定企業が独占にあぐらをかいて高給設定にしてたから
みんな頭にきてるんだよ
JRとかなら使わなきゃいいが電気は使わないわけにはいかない

>>156
またまたご謙遜を。

>>159
つまり嫉妬ってこと？

公務員叩きもそうだけど、じゃあ何で公務員にならなかったの？電力社員にならなかったの？

>>161
そこで嫉妬なんて発想が出るから自浄作用がないんだよな
働きと収入が見合ってないから妬まれてると思ってしまう
公務員や電力なんてつまらない仕事を羨ましいと思ってるわけないだろ

>関電は今年３月から１５％の役員報酬カットを実施。
>１０月には、会長、社長を３割とするなど削減幅を拡大している。

惜しいな
役員報酬3.5割で会長・社長が5.4割
なら少々の電力料値上げも応じてあげよう。

>>162
原発事故なんか、さっとエリートが出てきて処理するんだと思ってた
技術立国日本の、それが電力会社だと思ってた

まさか、事故自体をなかったことにするなんてな
何もなかったかのように安全デマ振り撒くなんてな

無能の集まりなら年収100万で十分だよ

関電なんかの場合社員の優劣ってどんな評価で決まるんだろう

ゼミの同期のなかでは関電に行った奴が一番帰るの早くて
出世部署の課長だけど７時過ぎには会社出れるみたいだし
一番のんびりしてるなあ

>>162
低所得の嫉妬は恐ろしいなあ
一生就活生のように「やりがい」でも叫んでろ

>>167
やりがいのある仕事で高収入
夏の賞与も150マンでしたが何か？

やりがいとかいう主観を自慢されても…

神　　　　　関電社員（公務員以上の年収）
奴隷　　　その他

NHK等、御用マスコミが報じない恐るべき事態　福島の女児過半数に「のう胞」
チェルノブイリ事故では１％程度だった異常発生率が、福島近辺ではすでに６０％
http://www.tax-hoken.com/news_ai80yUimP0.html?rss
このうちの２〜３割が、いずれ甲状腺がんに進行するようだから大変だ
まさに、この予言のとおりになった
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1351559359311.jpg

妥当かどうかは比率では判断できない。

>>171
民主党による日本解体作戦だね。
子どもが一人でも多く死ぬのがアジアに対する謝罪。

なんか順番おかしくね？
いきなり給与カットとかしなくて良いから賞与全面カットしろよ。
賞与ってそういうもんだろ。

電力会社は従業員の7割が高卒･高専卒なのに、日本の大企業平均（596万）を基準にして
値上げ申請の人件費を審査するとかなめてるだろ！
値上げ申請するなら、従業員の大部分を占める高卒の人件費は、最低でも日本の高卒平均給与と
同等以下まで下げろ屑。

こいつらは今まで47〜48才で高卒平均年収が1000万超える異常な賃金体系だったんだぞ！

2割カットても､47〜48才で高卒平均年収が800万だ！

寡占と総括原価方式（お手盛り給与も含めかかった全てのコストに利益を上乗せする方式）で決められる
高額な電気料金によって、高卒が50歳前で平均年収1000万を超える電力会社の異常な給与

◆電力会社

年齢階層　　高卒年収
20〜24　　　404万円
25〜29　　　508万円
30〜34　　　614万円
35〜39　　　735万円
40〜44　　　860万円
45〜49　　　966万円
50〜54　 　1064万円
55〜59　　 1060万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data16/20108.xls

神　　　　独占電力会社社員
奴隷　　その他（公務員除く）

１次下請けも関電子会社
だから高い工事単価でもおｋ　天下りおｋ　電柱設置費用高くてもおｋ
だって電気代から出るんだから　

資源エネルギー庁のネット工作員仕様書 （放射能メモ）

http://www.asyura2.com/12/genpatu27/msg/402.html

www

>>176
飲み屋で職場の名前が言えない情けない立場で神はないだろ
酔っぱらいに絡まれるぞ

>>111
まあそれが最低限のハードルでそれを超えてもらわなければ国民は納得しないわな

県庁職員より高い給与なんておかしい。
高卒が、一流企業の大外より年収がいいなんておかしい。
コストを追求しない民間企業なんておかしい。

儲かってるときは社員給与増額して赤字になったら即値上げ
自社の経営失敗を消費者に負わせるとかありえないでしょ
腐敗しきった電力業界は解体すべき

行政から補助金受けてる企業は、公務員人件費削減と歩調を
合わせて給与削減して当然だよな。
実施しない企業は補助金減額や補助金支給停止の措置を取るべき。
なにせ財政難とされてるから人件費削減してんだからさ。

>>181
県庁の職員が僻地三交代勤務したりしないでしょ。

>>182
逆ザヤ即値上げしたわけではなく、原子力の再稼働に
見通しが立たないからでしょ。

>>183
納税こそすれ補助金なんか受けてないぞ、関電は。

>>184
京都も兵庫も和歌山も奈良も僻地はあるぞ。

>>184
あぁ、つまり

独占インフラ企業の関電は、補助金等もらわなくても、無能経営のツケなんて、逃げられない管内住民から直接搾り取ってくれるわぁ！

…という話ですね？わかります。

事故以前は原発なんて気にも留めてなかったくせによく被害者面できるわ
実際に事故を起こした東電に対しての感情なら分かるが

電力工作員はさっさと福島行ってしんでこいよ
どれだけ日本人を被曝させれば気がすむの？

プレイロット

別名目の「手当」がつきます。
おまえら電力会社なめんなよｗ

関電の企業年金も５０％カットしろよ

年収の1割

40〜44　　　860万円

本日、帝都での抗議、国会霞ヶ関大包囲の各所予定時間一覧。私は文科省前。tp://p.twipple.jp/kiNZ6

>儲かってるときは社員給与増額して赤字になったら即値上げ
>自社の経営失敗を消費者に負わせるとかありえないでしょ
>腐敗しきった電力業界は解体すべき

バブルの時、周りの企業（例えば任天堂）なんかの給料っていうか
賞与は半年で、新入社員で１２０は超えてた。
電力会社は、せいぜい５０やった。
だってインフラを支えているんだから（独占なので）、いくら景気
が良くても給与のウPなんて世間様は許す訳が無い。

そんでも頑張ってインフラ支えて不況の中を２０年弱。また、給料
削減って。おいしくないよ？もしかして、インフラに希望を持って
いる就活中の人がいるなら、今は止しといたら良いかも？君の頭回
路があるなら、もっと良いとこ見つかるかもしれないから。

ただし、関西の電機メーカーは全部ダメダメやけどッw笑うしかないわ

ファミコンから今まで勝ち続けられた企業と比べて安いとかｗ
シャープと比べろよｗｗｗ

51 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/03/12(土) 03:53:12.87 ID:UTt7Kfz50
またキチガイのデマか
炉心融解なんぞするわけねーだろw

788 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)[]：2011/03/12(土) 00:10:17.39 ID:UTt7Kfz50
>>772
最悪のケースだと検査できない日が数日長くなって、そのせいで復旧が数日遅れる、こんな程度。
メルトダウンとか電波発してるのは原発反対活動家。
フジテレビで電波発してた奴のことね。

397　名無しさん＠涙目です。(内モンゴル自治区)　[]　2011/03/12(土) 14:41:28.38 ID:i5ceHdFtO (携帯)
メルトダウンは起きないと何度言えばわかるのか…
無知なマスゴミと大衆によって騒ぎが加速する

451　名無しさん＠涙目です。(西日本)　[]　2011/03/12(土) 14:54:04.76 ID:QFgyAFlU0 [6/8] (PC)
>>446
もう制御棒降りてるし反応止まるだろ
しかももう容器が圧で割れたから消防のポンプで注水してんだろ
メルトダウンすることはない

320　名無しさん＠涙目です。(dion軍) 　[]　　2011/03/12(土) 15:09:10.51 ID:DW5BbyTW0 (PC)
メルカトル速報からメルトダウン速報へ。
メルトダウンなんてしてねーよｗまあせいぜい情弱は恥かいとけ。
メルトダウン？情弱乙！
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工作員乙(´・ω・`)

>>196
お前はスーパースコープとかヴァーチャルボーイを
知らんようだな。

>>195
バブル時でも賞与半年とか新入社員で120とか例外だろうが。
電力で50て、新入社員に50も出してない会社が大半だろうが。バブル時大企業でも。

こういう見え透いた嘘でごまかそうとする頭の悪さじゃ50も貰い過ぎだわな。5で充分。

早く給料７割、９割カットしとけよ。
無駄に報酬高すぎだろ。インフラなんて給料何処よりも安くてあたりまえなんだよ。
安定してる分給料は７割減なんて当然だろ。
今時机の上で得点取るしか能が無い程度で高額報酬なんて守られるわけないんだよ。

インフラなんて年収１００万前後で上等だろ。
その程度の仕事内容だろ。派遣やバイトにちょっと毛が生えた程度の
下らないもんだろ。高額報酬払ってまでやらせる価値のあるもんじゃない。
それにもう高給なんて貰える立場でも何でもないだろ。
早く身の丈にあわせた報酬まで引き下げろ。給料は今時安くてあたりまえなんだよ。

関電と大阪市役所蹴って大ガスだけど
あん時の俺をほめてやりたいわ。

>>201
何の努力もしてきてない、経験を積んでない者ほど他人を理由もなく
見下す態度を取る。
それは人を見る尺度というものを自分の中に持ってないからだ。
可哀想な話だけどな。