【賃金】東京電力が一般社員の年俸制を提案　年収差が大幅拡大 [12/10/25]

　東京電力は、管理職に限っていた年俸制を１２月から一般社員にも広げる方針を決め、労働組合に提案した。

　福島第一原子力発電所事故の後、若手を中心に優秀な人材の流出が続いているため、
　年俸制を柱に実力主義を徹底することで、社員の意欲を高める狙いがある。

　賞与を１２月分から廃止し、働きぶりに応じて年に１回、社員ごとに支払額を決定する。
　２０１３年度からは、一般社員の等級を従来の５段階から４段階に変更し、
　４０歳の社員で最大１８０万円だった年収の差を３５０万円に広げる。
　これまでは４０歳前後にならないと昇格できなかった管理職に、３５歳前後で就くことも可能にする。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121024-00001196-yom-bus_all

僕は二丁目の電柱です

厚生年金の会社負担は半額になったのかな？

とりあえず解体しような

両刃の剣だな

有能は社員はこれでも流出するだろうな。
有能でない社員もこれで流出するだろうな。
後手後手。

一軒一軒営業に歩かせて修業しろ
電気買って下さいってやれ

普通の会社は平均賃金引下げの口実に年俸制を導入するんだが、東電は逆なんだろうな

公務員は長期ズル欠席でも給料ボーナス付いてきます
三日公務員やれば腐った人間が増えるのは当たり前
東電は許す。

金じゃないだろう。
東電と言うだけで、世間からはエタ・非人扱いされる。
だから、計画倒産させて、別会社にすれば良い。

年俸制って・・・
賞与を包括してしまうんだろ？
これからも実質ボーナス払い続けることを隠ぺいするためじゃないか？

ひーでー記事だな
ボーナス賞与批判で、ボーナス出せないから、従来のボーナス賞与込相当の年俸制にするだろ
原発利権読売の偏向報道何んて何の価値もない

クズ上層部のおかげで真面目に働いてる社員が迷惑してる企業。
ミンズ政治と同じで一度、解散した方が良いよ。

超優良企業だったのにね。
こういうボーナス含むみたいな
詐欺っぽい給与体系にしないと
年収維持できないんだろうな。
なんか哀れだ。

残業三昧になるの。

無能な管理職の給料を一般まで引き下げるというならやればいい

関西電力から買わしてくれ

そうだ！

流出を食い止める為に
補償が完了するまで
ただ働きを強制すれば良いじゃん！

>>11
>>12
それが大きな目的の一つだろうね。

独占企業の仕事に、無能・有能の違いがあるのか？

日本に実力主義はそぐわない。
失敗だな。

>>11
ですね

本当にあざとい、いやらしい策

年俸制も職種や勤務体系によってメリット・デメリットがあるからな
東電の職務体制や会社内部の仕事の割り振りがどういうものかわからんから
一概に賛成も反対も言えん

残って欲しい人ほど去り、居なくていい奴ほどしがみつく、
これリストラの鉄則な

年俸制にしなくても、欲しい奴に手当を付けて、
イラナイ奴の給与を削れば良いと思うが。

天災のせいなのにここまで叩かれるのは

民主党のせい

他電力の電気料金の算定が従来通りというのは納得できない。

他も異常な福利厚生とかやってるんだろう？

賞与分がなかったら辞めろというメッセージ。これはわかりやすくていい。

東電、電力使用率を情報操作　恣意的に数値を高く見せる
http://www.mynewsjapan.com/reports/1453

Yahooや東電のホームページ、駅の電子掲示板などで表示されている
「電力使用状況グラフ」の使用率数値が、水増しされていることが分かった。
「ピーク時供給力」を、稼働可能な設備のフルの容量ではなく、
そのつど東電が恣意的に決めた「供給目安」の数字とすることで
分母を減らすのがその手口で、実際より15％も上乗せされている日もあった。
この指摘に対して東電は

「確かに『本日のピーク時供給力』というのは分かりにくいですね。
それとは別に本当の『最大供給能力』というのがあるのは事実です」

と認めたが、「今後7〜8月と需給がひっ迫してくればおのずと本当の上限値に近づきます」と、
恣意的な目安に過ぎない数字をピークだと偽り続けている責任など、知らぬ顔だ

これで税金でボーナス払ってんじゃねーって言われなくなりますね

>>29
発電所がメンテナンスなしで稼動させられると思っている小学生ですか？

利権の上に乗っかっている奴らに真面目もくそも無い。

優秀な人災がどこに逃げてるって？
発電所の数も電力会社の数も日本は一定でしょ
どこに逃げようが発電量は保てる
こういう詐欺はもう辞めましょうよ

>>1
統計データをごまかして都合のいいデータだけだして東京もんはしれっとウソつくから
今年の首都圏人口がどれだけ人口流入関係なしに増えてるのか調べ直してみたら
放射能の影響で北関東＋千葉の人口急減しててワロタ
広域の首都圏では、今年に入って 22,566人も自然減じゃねーか

北関東＋千葉のすべての県を合わせて人口が 23,148人も自然減
しかも千葉県が７、８月だけ自然増加しただけで後は全て自然減

突然死10倍増の東京都なんか、3,521人も減ってる
千葉県は放射能での自然死増と放射能と液状化を嫌って人口流出が顕著
首都圏で人口自然増加は福島から一番遠い放射能汚染度が低い神奈川県だけ

ウソばっかり言ってる東京もんがいくら季節変動だとごまかしても
北関東+千葉は放射能の影響で人口自然減で、急速に衰退期に入ったのが今の首都圏の実態
統計から見ても、自然減少し続ける北関東と千葉の衰退は、今後も続くという予測は
今年あと３ヶ月残してもしっかり当たってるじゃねーか

そしてチェルノブイリのウクライナみたいに子供が生まれにくく
自然死増えるため今後も平均寿命が下がり人口減少進む傾向はずっと続く
東京のマスゴミは、こんな事実は絶対流さないだろうがな

★首都圏　都県別人口自然増減数　2012年1月1日〜9月1日
http://www.toukei.metro.tokyo.jp/jsuikei/js-index2.htm　　東京都　-3,521人
http://www.pref.saitama.lg.jp/site/03suikei/　　　　　　　　　 埼玉県　-2,157人
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6774/p20881.html　　　 神奈川県　2,008人
http://www.pref.chiba.lg.jp/toukei/toukeidata/joujuu-geppou/index.html　千葉県　-4,252人
http://www.pref.ibaraki.jp/tokei/betu/jinko/getsu/index.htm　茨城県　-5,764人
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c04/pref/toukei/toukei/popu1.html　栃木県　-4,092人
http://toukei.pref.gunma.jp/idj/index.html　　　　　　　　　　　群馬県　-4,788人

福島で作業している奴は年収１億でもいいよ
そのかわり東京の本社の社員は年収３万円な

さっさと潰せ

原発の現場で働いてる奴に給料を回せよ!!!
ふざけんなクソ野郎!酷過ぎるしなぜ放置されてんだ!

>>31
え？

　公務員こそボーナスを廃止するべきだろうに…

>>39
公務員も年俸制になるだけ。

関電もそうしてくれんかの

東海地震予想震源地域
http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRht8JHOHHxbwl5T0r9Y201j0i1YyueyZCOuaLNS5HF7AG5rAiLRugNUVnSEg
浜岡原発被害予想
http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/8a/ba/b_a_n_z_o_u/folder/1506706/img_1506706_62074723_0?1333336486

ぶっちゃけ主要な技術屋だけ抑えておけば
残りの代わりはいくらでもいるだろ。

年棒制で実力主義って・・・総括原価方式でアホでもバナナでも利益出るのに、
実力云々言われても
単に制度変える名目で人件費圧縮したいだけなんじゃ



いいぞ、もっとやれ

これで転職加速だな

東電　大卒社員　３５歳年収１０８０万→３７歳年収７２０万へ激減、子どもは習い事を辞め、妻はパートへ
　「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！」

SPA！5/29・6/5合併号　「給与明細の天国と地獄」大調査で明かされた、東京電力地獄の給与明細　40ﾍページ

東京電力　３７歳法人契約対応担当

２０１０年度年収１０８０万円（月給７５万円×１２ヵ月＋　ボーナス１８０万円）
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　
２０１１年度年収　９００万円（月給６７．５万円×１２ヵ月＋ボーナス９０万円）　給与１割カット+ボーナス５割カット
　　　　　　　　　　　　↓　
２０１２年度年収　７２０万円（月給６０万円×１２ヵ月+ボーナス　　０　円）　　　給与２割カット+ボーナス全額カット
　　　　（見込み）　　

2011年4月の給与明細　基本給34万円+時間外28万円+各種手当15万円＝総支給額77万円(手取り56万円)
2012年4月の給与明細　基本給33万円+時間外19万円+各種手当12万円＝総支給額64万円(手取り45万円)　

「生活設計を根本から組み直さなければならず、本当に大変です」と嘆くのは東京電力で法人契約対応を担当している原田さん（仮名）。

約１８０万円の年収減を見越して、マンションのローンを組み直し、妻のパート勤務開始、子供の習い事の整理などを余儀なくされた。

「上の子はもう中学生になりますから、新聞やテレビの報道を見て大体の状況をわかっているんでしょうね。
　習い事をやめてもらうときも文句ひとつ言わないのがまた切なくて・・・・」

「先日はついに夏のボーナスゼロが決定。基本給も現状の１割カットから２割カットに。自業自得と言われても仕方ないのは重々わかっているんですが・・・」と肩を落とす。

「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！という気持ちにどうしてもなってしまいます」

嵐が過ぎるのをじっと待つ”ぬるま湯社員”を横目に、現在は転職も視野に入れているという。

>>45
がんばっていい大学でた挙句が
危機管理ゼロで原発大爆破させて
日本本土に前代未聞の汚染させ、会社も吹っ飛ばすんだからな
ホント有用だわ

どんな会社でも有能な社員って１割ぐらいしかいないしな残りの７０％が普通の社員あとはカス
こういう事やると７０％の社員がやる気なくして落ちていくんだな
今の成果主義が日本を駄目にしたんだと思う
まあ東電の場合仕方がないけどね

電力の安定供給ためには、バカと言われるほどの真面目者がいい。
遅刻をしない、休まない、毎日同じ仕事をコツコツと。
そのためには、終身雇用、年功序列が一番あっている。

しかし、電力自由化に備え、競争に勝つために、年棒制導入に踏みきる。

有能な人とは・・・
東電の本社で原発事故を指揮した人たち
この人達は高学歴で立派な人ばかり。

間違っても技術者を有能な人とは言わない。

とりあえず無能な幹部達を年俸1円に
責任者は責任を取るためにあるからな

まあリストラされるよりゃマシだろ
落ちてもそこらの会社員より十分に高給取りなわけだし

電力会社で実力主義とは？

コネありとコネ無しでえらい差がつくな。コネ無し死亡。

優秀な人材という定義が問題なんだが

技術的難問を解決して当たり前という
戦前の思考
特に軍部と兵器メーカーとの関係を周到してる公的企業に
問題があった

軍部は予算を余分に捻出して反抗を抑えていたが
東京電力は予算をケチるのに
この手法を用いて前代未聞の大失敗を演じた

無理難題を押し付ける場合は
試行錯誤の予算を見てやれる余裕が必要なのに
自分の給金を増やす事にのみ努力して

現場の技術力を軽視した

ハッキリ言えばＡ級戦犯そのもの
極東軍事裁判を再現すれば死刑が宣告されるのは確実な売国奴だと言いたい。

東電みたいなインフラ系は、年功序列賃金の方が望ましいと思うんだが……

こういうことを言い出した人たちは役員だろうから自分達ほとんど安泰なんだよな。

>>26
天災のせいだけじゃないよ。備えがなっていなかったんだ。
電力会社が地震の翌日にもなって弁を開けるための直流電源を地元の
ホームセンターの車用バッテリー集めて確保するとか冗談と思ったわ。

年俸制は減俸制と言われて久しいからな。大多数の人は泣きを見る。こんなことするより全員一律で基本給をバッサリ下げちゃったほうがいいよ。

>>49

金を動かせて、責任から逃げて、政府や官僚を黙らせる事が出来る人ですね。

社員の能力だけでなく、モラルやＣＳＲを守ってるかどうかも
等級に追加すべき

>>44
>>48
日本語で

マスコミが報じない恐るべき事態　福島の女児過半数に「のう胞」
チェルノブイリ事故では１％程度だった異常発生率が、福島近辺ではすでに６０％

http://www.tax-hoken.com/news_ai80yUimP0.html?rss

このうちの２〜３割が、いずれ甲状腺がんに進行するようだから大変だ

ウチより全然いいじゃん
45歳で600万だもん

地位に甘んじていた社員が多いからなぁ。
原発爆発で実態が世間に知れてしまった。
給与は適正価格まで落ちていく。

630 ：地震雷火事名無し(家)：2012/10/30(火) 11:24:06.49 ID:G/n8CjHl0
瓦礫は京都へ集めましょう↓

「じつは家族を疎開させている東電社員は沢山いる。京都は避難民を多く受け入れているが、
転入生は東電社員の子どもだらけ。彼らは（東電社員の）親の指示で給食を食べない。
言ってることとやってることがまるで違うが、これが彼らの本音」（IWJ・岩上安身）
https://twitter.com/Fibrodysplasia

東電全社員を福島派遣するとのニュース。
まともな賠償金を払ってこない東電が年間10万人も体制で除染などの支援にあたるとのこと。
原発事故で人生を狂わせた人達に8万円という賠償、一方で社員へのボーナスが復活する。
さらには来年柏崎を再稼働する必要があるため、国民へのアピールが必要。
http://twitter.com/ykabasawa

「食べて応援してた神奈川の落合克宏平塚市長さん甲状腺腫瘍摘出手術だそうで。」
https://twitter.com/onodekita

電力会社で年棒を大きく変えるような要素ってないだろ

それでも働かないで頑張る人　けっこう出るんじゃ
だってこんな給料じゃイヤだ　ってボイコットして帰りそう
どうせお金もらえるしって・・・

そりゃ、年棒制にしたら
賞与の度に叩かれなくて済むもんね

流石、姑息な東電

おいおい
ホームセンターでバッテリー買えないじゃん

現金がなくて

>>69
これだよね

http://www.youtube.com/watch?v=UB3lAscYRZs

福島第一原発　資材班
「現金が不足しております」
「申し訳ありませんが現金をお持ちの方、
　貸していただけないでしょうか？よろしくお願いします」

本店　小森明生　常務（当時）
「今日　ヘリコプターで飛ぶ人いるのかな」
「ヘリコプターで飛ぶ人誰ですか」
「役割は現金」

ナレーション
「2号機と３号機にもせまるメルトダウンの危機。原子炉冷却のためには
　車のバッテリーをつないで弁を動かすしかなかった」
「しかし、命綱のバッテリーを買う現金すら無かった」
「ようやく10時間後・・・」


本店
「本店から相当多額のお金を持って（福島の）オフサイトセンターに一人向かわせています」
「オフサイトセンターに現金がある状態が今晩ぐらいから生まれるのでご活用ください、お願いします」

福一　吉田昌郎　所長（当時）
「はい、それは借用書を書けば貸してくれるということですね」

本店
「信用貸しといたしましょう」

福一第一原発　吉田昌郎　所長（当時）
「はい、わかりました。ありがとうございます」

ナレーション
「ところが福島第一原発から２０ｋｍ圏内にはすでに避難指示が出ていた」
「近くには空いている店は無かった」

福島第一原発　資材班
「私どもも地元で（バッテリーを）調達しようというふには努力しているんですが、
　なんせいわきに行くまで6時間くらいどうもかかっているようなので、
　ぜひ本店さんにもご協力していただきたい」

福島　オフサイトセンター
「今日　うちの方でいわき方面にバッテリー買いに行ったんですけれどもどこも買えませんでした」

福島第一原発　資材班
「明日また買い出しに行きますのでホームセンターなどで手に入るような物で、
　何か希望の物があればリストを持って口頭で構いませんから資材班の方までお越しください。」

ナレーション
「物資の補給はホームセンターへの買出し、世界最悪の原発事故の現場とは思えないやりとりが続く」

>>49
東大卒は優秀じゃないからな。
沢山税金使っている割にはノーベル賞だって東大以外のほうが多いし、
東大卒が入った企業は傾く。

>>71
東大卒ばっかりの日本国政府(中央省庁)が傾くのも宜なるかな

今までがぬるま湯すぎたんだよ

諸手当が一般社員一人頭200万つくのを全て無くせや
独身手当て、禁煙手当て(事実不問)、マイホーム手当て(事実不問)、通院手当て等とにかくかたっぱしから基地害丸出しを根絶しろ
社内預金利息8%も廃止が当たり前だ

>>71
京都に本社があるメーカーと東京に本社があるメーカーの
国際競争力を見れば実力の違いがハッキリしてるからな

>>74

とっくに実施済みだよ、情弱はくんなアホ。

>>74
マイホーム手当すらないニート社畜社員

賞与非難対策ですね
分かります

どうにかこうにか手取りを上げたい工作だよな
そのガッツで福島収めろよ
柏崎なんて動かせるわけねーじゃんｗ
あそこの安全、品質の担当幹部がブースカ松本だぞ

社内での反応はどうなんだろう

若手の給与上げられないから、削減するツールとしての年俸制だろ
6割が下がって、3割が現状維持、1割が上がる　みたいな

そもそも独占企業なのに何処でそんな明確な差をつけるんだよと

すねて　下請け奴隷にたいしてますます

傲慢になりますなｗ

有能な奴が居たらこんな事故起きなかった訳でｗ

無能な経営陣と管理職は現状維持ですか?

読売の原発信仰とその系譜
テーマ：政治

この国に原子力を導入した張本人は読売新聞の柴田秀利である。正力松太郎が「原子力の父」と呼ばれたのは、柴田がその影武者として動いたからだ。


保守合同で自民党が誕生した１９５５年に読売新聞が原子力キャンペーンを開始し、同年４月２８日、経団連を中心に「原子力平和利用懇談会」が発足した。
それが、原子力村の起源であり、原発推進の第一歩だった。


その時代からの理念を受け継いでいるのか、読売新聞は、福島第一原発の放射能災害が国土を汚染し、無数の国民の命を危険にさらした今となっても、
原発重視の社論を変えようとしない。


２３日付の社説では、「冬の電力需給　北海道の停電は命にかかわる」と題し、「泊原発を再稼働すれば電力不足を解消できるのに…今冬には間に
合わなくなった」と、北海道民に脅しをかけて、原発再稼働の必要性を説いている。


電力不足など日本全国、どこにもない。使い古した脅し文句はもう通用しないのではないか。


これはもう読売新聞の“ジャイアンツ愛”ならぬ“原子力愛”というほかない。その萌芽をたどると１９５３年の夏に行きつく。

原発特攻隊には2000万円くらい。

座勤には200万円くらい。

賞与叩き封印するための、年俸制移行ですね
分かります

全社員一律年棒三百万円にしろ

ボーナス隠ぺいage
年俸制になって給与どれだけ下がるんかねｗ

>>89
東電「実力を評価したらみんな優秀だったので給料上げます。」

一回潰れろ

でも実際問題、おまえら底辺が東電入れたとしてら同じ仕事できると思ってんのか？

有能な社員なんていらんだろ
電力会社なんて学歴あれば、鳩山みたいなのでも務まるじゃんｗ
うちの弟がそうだしｗ