【雇用】正社員不足の企業が多いって本当？ [12/10/18]

Yahooの知恵袋で聞いてみろ、恥かかないうちに。

企業の求職チェンジは3回目からヤクザ寄越せばええやん

>>798
え？
女は年収400万の男に平気で養えと言っていますが？

主婦や主婦になりたいような女は、源泉徴収なんて言葉知らないし、理解できないから。

８０１と803や８０４も年収だけ見て金持ちだと思ってるバカだもんな、手取りと思ってる可哀想な人達か、

　社会保障の無い脱税の常習者だろうね。 国籍が日本じゃないかもしれないな。

年収36万で悠々自適ww

正規雇用が不足してる企業が多いって、不足してるけど今の社員や会社の利益を減らしたく無いから雇わないだけだろ
新たに社員を雇わない限り、顧客は増えずに会社の収益も増えないのにバカですね。

みんな自分だけはやりたくないんだよ

三銃士の台詞じゃないけど、日本に欠けてるのはこれだろ

　　　　一人は皆の為に、皆は一人の為に

　
自分だけが良ければいいって、犯罪者と同じ考え方だな。

http://www.logsoku.com/r/job/1340684024/461-467

失業者やニート、生活保護が大量に居るのに、
企業は人手不足だといい続けている現場。

要は、企業が選り好みしているだけ。

自分たちだけが良ければ、他人が不幸になっても気にしない犯罪者しかいないからだよ。

>>815
猫の手も借りたいからって、本当に猫が来たら困るだろ
そういうこと

>>817
特定の人間以外は、人間をイヌネコ扱いして人がいないと言うような
超選り好み企業って事だよな。

>>815
数日前の地元新聞に介護士不足って記事があったんだが
新卒を求めてるのに応募0。話すら聞きに来ない
経験者だと事業所のカラーに合わない（カラーwww）

不人気の介護が高望みしすぎだろw

>>811
人さえ雇えば客が増えて収益が増えるってのは、ゲームの中ぐらいだろ。

>>818
お前が選り好まないで雇ってやれよ
吹き溜まりみたいになると思うけど

福祉関係行くなら、ニッチな強みのある中小メーカー行った方が確実に良いだろ
たとえ上場大手に行けなかったとしてもな

>>820
ゲームみたいなスケールの小さな考えしか出来なきゃ、理解出来なくて当然だな。

>>817
正社員より派遣のがこき使えるからだろ。

痛いのが一人居てたのね。

>>794-795
それ以前に不況で人そのものを雇わなくなってきているけどな

>>826
管理だけしかしてない側の賃金を下げれば、派遣や下請けに支払う金も安易に捻出できて、新たな市場にも参入できるのに
　管理してる側が高額賃金要求しつづけてから何も変わらないんだろ

管理してる側は安定雇用を約束された公務員みたいなクズ野郎の集まりだって事だな。

一人は皆の為に、皆は一人の為に動けばいいのに、自分一人だけ良ければいいと考える裏切り者がいる限り、全員地獄まで転落だ。

介護は人足りてないけどな、給料も安くなる一方なんだよなぁ
正規職員を最低賃金+50円程度のアルバイトで補って
常に安定した戦力を保てるわけ無いだろうと

ギリシャは公務員が多すぎることで財政破綻に陥ったけど、日本は正規雇用が多すぎて破綻するんじゃねぇかな

ギリシャの公務員も日本の正規雇用も、テメーらの小用の安定と高額な賃金だけを求めて、他の者を阻害して、まるでそっくりだな

労働環境の質もだが、求職者の質もまた良くないんだな

（奴隷のように使い倒せる）正社員が不足してる

だろうが
ちゃんと（）の中も書けよ

不況だけど大会社だけで出来るもん（ｷﾘｯ
↓

下請けリストラ
↓

こまけぇ物作りや実務は丸投げだから本当は全然出来ない
↓

これからどうしよう　　←　今ココ)

欧州危機の引き金になった

　 ギリシャは公務員が多すぎたんだろ、日本は安定雇用と高額賃金を要求する正規雇用が多すぎてギリシャの様に破綻するんじゃねぇの　
　　正規雇用に公務員を批判する権利なんか全くないな、似た様な屑に違いないもんな。

　大勢で利権を握り締めて、新たに雇おうとしない正規雇用もギリシャの公務員も似た者同士　国家を破綻させる無駄なコストでしかない！

>>828
共産直系は、給料結構良いみたいだけどね。それ以外は・・
補助金目当ての土建屋が参入してから、ますます酷くなった
補助金目当てで建設→雇用（当然安い）→他の施設も安くする→人来ない→でも給料上げない
自業自得だから、潰れれば良いなw

重厚長大産業なら尚ﾏﾀｰﾘじゃないの？
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121116-00011748-toyo-bus_all
こちらは思ったとおりになってきているが…
ttp://toyokeizai.net/articles/-/11149

>>833
>　大勢で利権を握り締めて、新たに雇おうとしない正規雇用もギリシャの公務員も似た者同士　国家を破綻させる無駄なコストでしかない！

ってか、少数の利権屋がその地位を安泰にするためにいろいろ働きかけて正規雇用を減らし(労働者に支払う賃金を削減して)国内の金の流れを閉塞させていると思うんだが。
そういう意味では癌細胞だな。
癌が腐敗を呼び、さらなる癌生み出す・・・・・・

しかし日本の経営者は世界中でトップレベルで恵まれている事を棚に上げて責任転嫁を下にすべて押し付けるこの風潮どうにかならんかね・・・・
組織がでかくなればなるほどその傾向が強い。
アレだけ締め上げてもロクなデモも起こさずだまって働き続ける人間が多いことがどれだけすごいことか。
むしろここまで穏便な国民性に胡坐をかいて先を見据えない安易な利益にのみ突っ走っていって責任は次の世代にか・・・・
ほんとにバブル前後からの日本の経済界の経営陣ってアホなんが多い気はしたが、ここ数年は拍車をかけたとかいうレベルじゃない気がする。

正社員不足の企業が多いっていうけど、別スレでは、↓解雇が当たり前と言われてるスレと、大きく乖離してるな、バカにされてるんじゃないの？

【雇用】解雇は当たり前、ニッポン雇用の修羅場 [12/11/16]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1353125084/

これからの時代どこの会社の寿命も30年あるかないか
そう考えた方がいいよ

>>837
普通の社員は解雇して、普通の社員と同じ待遇でスーパーな働きをする人を正社員として確保したいという意向なら整合性はある。
アホかと思うけど、願望は理解出来る。

　少数のスーパーな働きをする正規雇用と経営陣と株主（外国人も含む）で利益を占有して、
　　　大多数を占めるその他の労働者を法外に安く使って利益を独占したいんだろ

　　　市場ではサービスを受けたり商品を購入するお客様＝その他の労働者

　　　　この原則を忘れたバカは自らの足を食ってるタコと一緒だ。

>>827
管理だけじゃなくて「作業+管理」の両方ともやりなさいってこと
作業は今の時点でマニュアル化が完成していればどうにかなるが、
マニュアル化されていなかったら本当にまずいことになるね

>>841


マニュアル化されたとおりにやれば出きるなら中学生でも出来ちゃうな、アルバイトの賃金で充分だ。

そそ
社員には管理能力も求められている。

作業覚えさえすれば良いんなら派遣使うわ

社員が不足しているとか言っているくせにすぐクビにするんだよな
言ってる事とやってることが矛盾する日本企業が多い

管理者は大量に要らないから、現場の実務もこなせない正規雇用は要らないんだろ

>>843
管理も、組織がしっかりしてて、データがあれば、
多少の知識は必要だけど、本来誰でも出来るはずなんだよな。
管理するために一番重要な「権威」は会社から与えられてるんだから、管理が出来ないというのはまず有り得ない。

もし、特定の人しか出来ないんだとしたら、データを残さないやっつけ仕事をしてるか、組織が目茶苦茶かのどちらか。

>>723
安く買いたたく為の嘘なのは皆にバレてるよ。
会社説明の時点で登用の説明もあるのに、社員登用の話をこちらから振ると露骨に嫌な顔をされる。
働く以前、以後、どこの会社でも大概同じ様な挙動だし。

自分の分け前が減る事を心配する下衆な奴ばかりだから当然だろうな。　堀江が登場してからそんな奴だらけだよ

仕事量が減っているのに、正社員が足りないなんて嘘。
ほんとうは社員過多なくらいだが、「うちはこの不況下でも盛況ですよ！」と思い込ませて
売り上げを増やす目論み。
同じ意味で「うちは社員登用してますよ！」とならんでカス会社の常套手段だろ。

会社内失業者が過去最高の時点で説得力無さすぎる

31で高卒職歴無しの俺を雇う企業なんて無いのさ

３６で大学３留職歴なしだった俺が何とかなったんだ
諦めちゃあそこでお終いよ

なぜ経営者や社員は自分達や株主を満足させて利益を会社に積める能力がないんだ？
これがないと人増やしたり給料増やしたり配当増やしたりできないだろ。
そりゃ人不足で辛くもなるわ。

>>848
堀江っていつの話だよ、大元は奥田ismだろ。