【酒類】サントリーHD、65歳定年制を導入［12/10/11］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/10/11(木) 16:14:30.45 ID:???
サントリーホールディングス（ＨＤ）は１１日、来年４月１日から
「６５歳定年制」を導入すると発表した。
まず持ち株会社である同社だけで導入し、以後、傘下のグループ会社への
展開を進めていく。
６０歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける
「高年齢者雇用安定法改正案」が成立したことを受けた。
６０歳以前の約６〜７割の給与で、配置に関しては本人の希望や適性などを
考慮する。
新制度の導入で新卒採用数を減らすなど、６０歳以前の人事処遇体系を
変更することはないという。
同社はこれまでも、２００６年に６０歳の定年を迎えた社員の雇用期間を
最長５年まで延長する制度を導入。昨年は再雇用希望者の９８％が同制度を
利用した。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/121011/bsc1210111514013-n1.htm
■サントリー http://www.suntory.co.jp/
10月11日 65歳定年制の導入について
http://www.suntory.co.jp/news/2012/11582.html
「６５歳定年制」を導入すると発表した。
まず持ち株会社である同社だけで導入し、以後、傘下のグループ会社への
展開を進めていく。
６０歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける
「高年齢者雇用安定法改正案」が成立したことを受けた。
６０歳以前の約６〜７割の給与で、配置に関しては本人の希望や適性などを
考慮する。
新制度の導入で新卒採用数を減らすなど、６０歳以前の人事処遇体系を
変更することはないという。
同社はこれまでも、２００６年に６０歳の定年を迎えた社員の雇用期間を
最長５年まで延長する制度を導入。昨年は再雇用希望者の９８％が同制度を
利用した。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/121011/bsc1210111514013-n1.htm
■サントリー http://www.suntory.co.jp/
10月11日 65歳定年制の導入について
http://www.suntory.co.jp/news/2012/11582.html
2 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:17:14.18 ID:yyIqOWaL
給料下がっても、企業年金は６０から出るんだろ？
3 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:19:30.85 ID:zZyv5YHF
現行の役員職が退職するまでの時限の可能性
4 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:23:14.70 ID:FVp18TMH
持ち株会社禁止しようぜ。。。
この制度、いくらでも悪用できる。社員かと思ったら子会社なんだから。
日本人のほぼすべてが、どこかの子会社の社員。
この制度、いくらでも悪用できる。社員かと思ったら子会社なんだから。
日本人のほぼすべてが、どこかの子会社の社員。
5 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:31:07.99 ID:Yrh7+mGd
>>4
最近はあれだけ流行ったなんたらホールディングスって社名からホールディングスを取る会社が増えてるぞ
最近はあれだけ流行ったなんたらホールディングスって社名からホールディングスを取る会社が増えてるぞ
6 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:35:26.93 ID:QDhZB9QX
若年層の雇用が減るなか、老害が年金が出るまでの数年間を過ごすのか。
日本は終わるわ。
団塊は今までの蓄えで食い繋げよ。
日本は終わるわ。
団塊は今までの蓄えで食い繋げよ。
7 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:38:34.15 ID:zZyv5YHF
清掃とか警備とかしたくないのだろう
8 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:45:58.65 ID:kNJ4kf85
出世レースに最後まで勝ち残った奴しか65まで働けないって事ですねｗｗｗ
9 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:47:46.95 ID:6t6BgMPa
残って欲しくない人には無理な条件を提示します、
断るのは本人の自由、あくまでも雇用を継続するだけ
断るのは本人の自由、あくまでも雇用を継続するだけ
10 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 16:52:50.23 ID:KwZyHp1z
これで俺たちが60過ぎても
ボーナスが支給されることになるね
ボーナスが支給されることになるね
11 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 18:01:29.42 ID:CD49qWYO
定年まで先送りたぁ、呆れちまうわ。氏ね、団塊。
12 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 18:12:31.92 ID:GXCIindz
13 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 18:57:06.11 ID:Cic5xibD
この会社って大阪の一族がほとんど株持ってるんだっけ
14 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 19:10:55.22 ID:7O+3lFRK
サントリーは非上場会社だから、いいんじゃない？
６〜７割といっても、給料だけでボーナスなしとか、書いてないところが
あるんじゃまいか。
６〜７割といっても、給料だけでボーナスなしとか、書いてないところが
あるんじゃまいか。
15 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 20:25:13.58 ID:ngiQfXK+
新卒の採用減らしてまでやることか？
16 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 20:29:36.95 ID:BCOnj/Ia
うちの会社にもいるよ。
定年後、再雇用でなんにも仕事しない老害。
朝来て、新聞読んで、ネットみて、昼メシ食って、新聞読んで、ネットして帰る老害。
ヤル気失せるよw
定年後、再雇用でなんにも仕事しない老害。
朝来て、新聞読んで、ネットみて、昼メシ食って、新聞読んで、ネットして帰る老害。
ヤル気失せるよw
17 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 20:29:51.93 ID:fkH0I1vg
瓶ビールをケースで運ぶ業務はあるのかな
18 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/11(木) 21:44:23.38 ID:cMmJ0Ied
大企業は若者雇用避けてるよ
無論選別されたエリート層は別枠だけど
下っ端労働者は別会社作ってそこで低賃金で働かせる戦略
最低でも有名大学出ないと面接すら出来んよw
大企業が欲しいのは金を生み出す社員だから
居るだけで金貰えると思ってる若者はお断りなんだよね
無論選別されたエリート層は別枠だけど
下っ端労働者は別会社作ってそこで低賃金で働かせる戦略
最低でも有名大学出ないと面接すら出来んよw
大企業が欲しいのは金を生み出す社員だから
居るだけで金貰えると思ってる若者はお断りなんだよね
19 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 08:44:32.24 ID:klj1WBHX
HDだからな。
一部の役員レベルの人を65歳までって言われてもなｗ
一部の役員レベルの人を65歳までって言われてもなｗ
20 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 10:59:25.39 ID:5cfcsJNZ
跡継ぎがいない佐治社長を継続させたいだけだろ
21 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 11:47:37.33 ID:tUJ3PyAk
ん？６５歳定年制って、てっきりもう一般普及してると思ってた。
うちは退職金５５歳計算、６０歳支給、６５歳まで契約社員として再雇用だから。
うちは退職金５５歳計算、６０歳支給、６５歳まで契約社員として再雇用だから。
22 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 18:48:23.11 ID:paT3nfQJ
23 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 19:25:20.16 ID:ZA2FnFBh
>>12
ソフトバンクやスクエニとかのことか
ソフトバンクやスクエニとかのことか
24 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 23:43:48.53 ID:tUJ3PyAk
25 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/12(金) 23:53:06.16 ID:paT3nfQJ
>>24
お前、定年の引き上げと、定年＋再雇用の違い分かってる？文盲？
お前、定年の引き上げと、定年＋再雇用の違い分かってる？文盲？
26 ：名刺は切らしておりまして：2012/10/13(土) 00:16:48.31 ID:1ANriGOs
つまり、退職金締め年齢がいわゆる退職年齢で、希望者は延長というのは事実上の再雇用って訳か。
27 ：名刺は切らしておりまして：
政府が年金問題を改悪の方向にもっていくから
こうやって民間に負担がかかるんだよ
こんなふうに体力のある大企業はいいが余裕のない中小はどうすんだ
こうやって民間に負担がかかるんだよ
こんなふうに体力のある大企業はいいが余裕のない中小はどうすんだ