【雇用】“空白の2年”が致命傷に　1年で300社以上の採用試験に落ち続けた40代元大手金融機関勤務の男性 [12/09/13]

　引きこもりしていた中高年たちが、いまの日本で再就職しようと思っても、なかなか
うまくいかない。

　40代前半のＡさんの場合、この1年間に300社以上も応募し続けながら、採用が決まら
なかったという。

■元大手金融機関勤務なのに届くのは「お祈りメール」ばかり

　大手金融機関に勤務していたＡさんは退職後、2年余りの“空白期間”を経て、再就職
活動を開始した。それが、昨年9月のことだ。応募先は、一般企業だけでなく、公益法人
、学校法人、官公庁など、多岐にわたる。

「正社員で入ろうと思ったら、ハローワークに行ったり、求人サイトにも、自分の履歴書
や職務経歴書を登録しておくと、関心を持った企業がアプローチして来たり、お勧めの
会社を紹介するメールが送られてきたりするので、それを見て自分で応募します。人材
紹介会社では、キャリアコンサルタントと会って、自分がどういうことをやってきたのか
、どういう仕事を希望しているのかなどの話をしました」

　それこそ、Ａさんは、毎日のように就職試験を受け続けた。1日に3社連続、トリプル
ヘッダーで、面接に臨んだこともある。

　夏の暑い日は、スーツにネクタイ姿がさすがにきつくて、スターバックスやタリーズ
などで、へたばっていた。

　そして、面接を受けると、そのたびに「今後のご健闘をお祈り申し上げます」などの
文言の入った『お祈りレター（メール）』という通知が届いた。なかには、求人して
おきながら、“お祈り”が来た直後に、破たんした会社もある。

　さすがに、何度も心が折れそうになった。

　300社以上落ち続けたことについて、Ａさんは、こう振り返る。

「この歳になると、年功序列の会社は、給与が高くなるし、管理職としての能力を求め
られる。日本的なところでは“年下の上司の下で働けますか？”と言われることもある。
それに、しばらく仕事の現場から離れていた。金融業界では、ほんの2年ほどの期間でも、
急激に変わってしまい、現場で毎日、情報をやり取りしていないから、知識がアップデート
できていない。必要なのは、日経新聞に出たようなみんなが知っている情報ではなく、
大手町の飲食店で密かに会合を持ったときに仕入れたような話。現場から遠ざかっていた
ことが、結果的にマイナスだった」

　引きこもりしている人たちにとって、空白期間が長ければ長いほど、致命的になるのである。

　日本の会社は、基本的に出戻りが許されない。

　一昔前なら、Ｂ銀行を辞めても、Ｃ証券で働くことができたという。ところが、いつの
まにか、Ｃ証券は、Ｂ銀行の子会社になってしまう時代になった。いまは、そういう
世界だと、Ａさんはため息をつく。

「仕事を失ったり、転職したりすることは不思議ではないという考え方が、日本の採用者
側に浸透していないところがあると思うんですよ」

＜以下略。省略部分はソース参照＞

ソース：ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/24713

コンビニでレジ打ちでもやれ
ＡＴＭが設置してあるから金融機関と言える

>スターバックスやタリーズなどで、へたばっていた。


　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿そこはドトールだろＪＫ

俺の事かと思った

既得権が強大過ぎて、
もはや太刀打ちできない
・・・

空白期間


　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿まっさらな人生

単純に正社員が余ってる
特に民主党政権になって円高、海外に企業移転になってからは激増
すでに派遣がどうとか竹中がどうとかのレベルを超えて
NECの社員が本社ビルから飛び降りる時代に

> 1日に3社連続、トリプルヘッダーで、面接に臨んだこともある。

企業研究とか全くしないで受けたんだろうね。大手金融機関にいたころの横柄な態度で
面接受けてりゃそりゃ落ちるよ

業界によってはそうなのかもな。
俺は４年のブランクから復帰したが。

ひきこもり2年ならもう肉体労度かコンビニバイトくらいしかないな

無職なら、金券屋で買ったコーヒー無料券＠70円でマックだろ

だから、お前はダメなんだ！

ただまぁ、二年も自由人しやがって！何様だこのヤローズルいんだよ的な考えはあると思う、採用担当者に

文系の仕事が驚くほど激減している。
もちろんエンジニアの仕事も減っているが、文系と比べるとまだマシ。
民主党政権のおかげ。

闇雲に受けたのかね？
しかしよく300社も受けれるな

単に「大手金融機関」だけじゃこの人のスペックは分からないよね。
金融機関って保険会社や証券会社も含める事があるから、保険会社の営業職って可能性もあるしね。

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿２chにしては、叱責レスが少ないｗ

オレを雇わない奴が悪いってトンチンカンなこと思ってるんだろうな

プライドだけは高いから就職エージェントとか使わないんだろうか

空白期間がなくても同じ。
35歳以上の就職は厳しいよ。
自分の専門分野の非正規雇用で働きながら就職活動をしたほうがいい。
就職活動だけしていても光は見えない。

そもそも

　給料取りは椅子取りゲーム

で、その椅子が限られた昨今で
せいぜい有るのは非正規の椅子

そのうえ、年齢行っちゃうともう


スーパーマン以外、椅子に座れない
と思った方が正解かと

下り坂、ピラミッド、海外脱出あるのみな国。

んーーーー高望みばかりしてるんじゃないの？

元大手から他社大手とか

元大手勤務なら他社中小企業なら引く手あまただろ

給料安くていいですって言えばだけど

余計な詮索に疑念を持たれない為にも空白は無いに越した事は無いけど
結局は空白が駄目なんじゃなくて、とにかく御断りする理由になれば何でもいいわけで（実際に御断り理由として書いたり言ったりはしないだろうけど）

面接だ何だかんだ言っても実際は
そもそも俎板にさえ乗って無いのよ、殆どの場合

でも300社って言ったら大手ばかりじゃないか

　

むしろ元大手だから「うちはそんな立派な人材に払える給料ないんだよ・・・」ってなっちゃってるんじゃないの？

　

>>21
多分、中小でも人雇う余裕のあるところは二種類
ブラック激務で辞めるところ、と儲かっているので引き抜いてでも雇うところ

2年ブランクあったのはなぜ？
そこが気になる
自分は2年のブランクの間、特殊系の専門学校通ってたよ
金融でお金貯まったから、退職して独立して勉強した

普通は３００社も回る前に現実を見て目標下げるだろ。頭悪いんじゃないのか？

空白期間は関係ないだろ。
この年齢だと、管理職として腕か専門職としてのノウハウを求められるだろうし。
それがアピール出来なかったんだろ。

某王手飛車取り金融企業勤務と聞いただけでだれも同情しない

今どうしてるんだ？
ナマポもらう権利ありそうに見える

野村証券の田舎支店で雑用やってただけ

野村証券の本店で財務部勤務


これは同じように表記されるが別次元の話。

ましてや、日興証券の歩合外務員でした、なんて場合はもはや経歴マイナス。
ああ、一山なんぼのごろつきね。

４０代で１年で３００社もよく応募できる会社があったね
さすがにこの記事はネタだろうな

こいつアスペだろ

このおっさん、どこまで真剣なの？２年空白があって１年就活とは結構な身分だね。

二年間何してたんだよ。資格ぐらいとっとけ。

ひとつ言っておく。

貧乏だから負け組になるんじゃなくて，
「努力しないから負け組」なんだよ。

俺は貧乏だったが，一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
アメリカの国立大学を卒業したぞ！

そして現在，スイス語を勉強中。

努力しろよ！

何で金融機関辞めたんだろう？
40代なら新卒みたいな理由でやめたわけじゃないだろうし

>>35
はやくスイスの２ちゃんに俺はアメリカの国立大学を卒業したぞと書き込むんだ！

>35
肝心の就職について語ってくれよ
学歴なんかこのスレの話題に関係無いだろ

>Ａさんは退職後、2年余りの“空白期間”を経て、再就職活動を開始した。

２年間なにやってたんだ？
それで落ちてるんじゃないの？

東工大理学部を卒業後、大手金融→塾講師→介護→株式トレーダー→破産→介護→清掃という絵に描いたような40代後半の物語
「先週は大雨の中、カッパ着て掃除やったら、サウナ状態で、体調おかしくなって、うぴょ うぴょ状態だった。 うぴょ うぴょ」とか終わってるｗ

「掃除」と「フォークリフト免許」と「サイキック（超能力）占い師」を目指す「東工大理学部卒」の「うこうこ（うれしい子うきうきする子）」のブログ
http://blog.livedoor.jp/ukouko2002/

とる方もひまじゃない

元々だめなら面接なんか設定しない
カタログ（大手金融機関勤務という履歴書）に見合うスペックがないことが面接で判明しただけ

面接した方ががっかりだよ

>>35
　　　スイス語ってないよ（笑）。

たった２年、しかも大手の人がこの様子なんだから、空白しかない俺はするだけ無駄だな！
前からそうじゃないかと思っていたが、この件でその思いを強くした。

大手金融で働いてたくらい優秀なら
リーマン辞めたらいいんじゃないの。

銀行だったらどんな風にしたら
会社が潰れるとかいろいろ見てきたはずだろ。

　　　人剰りなんだろうなぁ、基本。でも、国中、リストラして企業だけ生き残る
　　　ことは不可能だろう。

　　　伝染病が流行っている中世の国で自分たちだけ閉じこもっても最後には
　　　死ぬ運命、何だったかなぁ、この短編小説。

まあ自己責任やな

>>41
経歴詐称も、結構な頻度で混じってるよ

面接って、それだけですごいコストだよな
面接官の人件費もバカにならん
その上、募集時にエージェントに払いまくってるし

就職できないのは自己責任

>43
俺も同感だわ。
もうどうにもならねえなら、どうにでもなれだわ。

俺はブランクが20年あって今年から働き始めた。
日給3万円のバイトを週2でやって月収手取り20万強。
歯科医の資格があって良かったとしみじみ思う。

お祈りが来た直後に破綻した、なんて会社もあるみたいだから、
高望みしてるってのも違うんじゃね？

大手の企業にいた事が職歴では無くて、
自分がそこで何をしていたか、何を得たか、今何が出来るのか
それをじっくり考えるんだよ。そうすりゃ何がしたいか見えてくるんだよ。

アホみたいに面接受け続けたって意味ないよ。
結局、大した事してこなかったから、代わりはいくらでもいるってことさ。
諦めるこった。

○ナソニックに勤めていたある４０代のおっさんは
人事の経験しかなくて、首にされた時は１００社以上の面接を受けたそうだ

>>35
誰かロースクールに突っ込んでやれよ

どんどん非正規社員が増えていく中正社員を目指すとか空気が読めてない
派遣に登録すれば即仕事決まるよ

そりゃ昔のように働こうとしても・・

もう底辺労働者になるしかないのを認めろ。

夏のくそ暑い時にスーツを切るような感覚のやつだから
採用されないんだろ。暑けりゃ、それなりの格好で来いよ。
適応力とか柔軟性がないなって思う。

一度落ちたら落ち続けるしかない

面接に辿り着けるのはうらやましい
逆に面接しもらえば５分の１の確率ぐらいで受かる自信はある

>>52
俺もそう思う。>>1のこの人、「大手企業に【居た】こと」を唯一の武器として振りかざしていて、
それがずばり敗因になっていることに、取材を受けた段階ですら、全く気づいていない。
敗因の理由付けが「２年の空白」というのも、その発想なんだよな。
「２年空白が致命傷」＝「２年もの間、【大手企業に居なかった】ことが致命傷」と信じ込んでいる。

すでにいくつもレスが付いているが、この人の場合、空白云々は問題ではなくて、
「空白を気にするような勤め方」を見破られて、ことごとくお祈りされていた、ように思える。
職歴というのは、何をして来たか・何が出来るようになっているのか、ということであって、
何年勤続してきたか、ではないからねえ。

会社員になると言う発想しかないんだろうな

大手金融で働いてたなら、それこそ金と人脈で起業したほうがいいだろ。
なんでいつまでも人の下で働きたいと思うわけ？

今の日本では、雇用に関して、世代によってまったく異なった観念が流通している。

ビジ板って35みたいなコピペ知らない新参が多いの？

＞応募先は、一般企業だけでなく、公益法人 、学校法人、官公庁など、多岐にわたる。

己の経験や能力が見えてないだけの馬鹿

この手のスレって大体コンビニバイトでも〜とかレスしたがる>>2みたいな底辺がでしゃばってくるよねｗ
真っ先にコンビニくらいしか思いつかないくせに得意げに首突っ込みたがるっとぃうｗ

結局どこに就職が決まったのか、一番知りたいことが書かれてないよな。こういう記事は。

オイラは５０社ぐらい

>>64
アンカーくらい付けれねえのかよ新参か？

>>45
エドガー・アラン・ポーの「赤死病の仮面」では？

求人が減っただけでなく、金融業界の質の劣化が激しすぎる。

求人票：「当社は（ＦＸ）業界ナンバーワン」

「業界ナンバーワン」なら非正規にディーリング業務とかさせてんじゃねーよ、ボケ！というレベル
→案の上、事務処理のミスらしき問題で１カ月の業務停止命令になった（笑）

求人票：「関西財務局長　（金融）第１４４号」
→【関西財務局】なんて、日本のどこにも実在しない。
　何？関西だから笑うところですか？
　（金融）も（金商）の書き間違い。オレオレ詐欺集団上がりの自称金融業レベルの連中が証券業やってる。

　

この記事はなんだ
転職サイトとハロワと資格は役に立たないということをいいたいのか？

あ、あのな、正直に言うぞｗ

転職や、再就職するなら、コンサル出来る資格を身につけろ！
例えば技術士とか、１級建築とかな。ちなみに技術士はハードルスゲー高いぞ！

それだけの資格持って再就職するなら、まあ、年収８００万位イケルと思うよ。

会社の看板におんぶでダッコして、ダラダラ働いて、キツクなったから辞めた奴は
何処でも必要とされないよｗ

言われた事ダケする人間に、いったいどれくらいの報酬払うか冷静に考えて見ろ。
会社の看板があるから、それだけの報酬を貰っていた事に気が付けよｗ

大体、言われた事ダケすつ奴なんて、アルバイトで十分だろｗなんで正社員として
雇う必要があるんだよｗ

自分の実力を冷静に金額換算してから会社辞めろよｗ

>>72
多くの人には余り役には立っては無いかと

>>1
そこまでお祈りされるのは社会のシステムの問題ではない・・・ということだろう
個人の資質のどっかに問題ないか？
社会の所為とか二年間のブランクが致命傷とか知識がアップデートできてないとか
そういう外部要因にばかり言い訳を求める人間性とか・・・

雇う側も雇い続ける自身も余裕も見通しも無いんだよ。
だから流動的ではあるけど、お試しで派遣や契約社員でも
雇われるほうが、これからは現実的。
流動的である限り、企業は常にリスクを取って雇う意欲も
湧き続けるから、結果的に雇用の機会は増える。
それに能力さえあれば、市場原理で時給も高くなるんだし。

ずっと働いて生きているなんておかしいだろ。
自分の稼いだ金をせっせと貯めて、
それで数年遊んで暮らしたってそいつの人生。

復帰が難しい社会って、ほんと地獄だな。
そりゃ自殺もするよ。
もっと肩の力抜いて生きられる社会が良いよ。

俺は自己責任の元、高卒自営でもう20年生活してっけど、
サラリーマンになって大変大変言いながら働いたり、
鬱になって脱落してった同級生を何人も見てきた。自殺した奴までいた。

奴隷過ぎ。天引きシステムも酷いもんだな。
自分で確定申告すれば公務員の税金の無駄遣いを絶対に許せなくなるぞ。

>>75
求人対象はアバウトにしか書けないし
ばかすかエントリーする仕組みで
エントリーは断れないシステムだし

介護や看護士なら就職あるぞ。

俺は29で銀行から脱北したけどふつうの銀行員なんて何のスキルもないから転職きついぞ

>>73
一級建築士や技術者持ってるだけじゃなんにもならない
その資格をとった上でどんな経験実績があるかが重要

>>52
>>結局、大した事してこなかったから、代わりはいくらでもいるってことさ。

代わりのいないサラリーマンなんて普通いないだろ。
そもそも日本のホワイトカラーは「総合職」という特定の分野に特化しない
代わりが効くことが前提の採用形態だろ。
「オンリーワンの能力が売りです」なんて人間なら、普通はフリーランスで働いてる。

40歳以上ってやっぱり壁だよね。管理職希望しないと。

元大手金融機関って武富士とかじゃないだろうな...

>>62
あくまで「雇われ社員として」優秀なんですよ

面接やる側になるとわかるが面接官の質問に正解を答えて受かるという意識が強くて
売り込むという意識が無い人は通りにくい
俺はこんな人間で俺がいるとお前は得するぞと説得する話のネタが学歴経歴とかスキルなんだが
学歴とか既に勝ってる部分だけで雇ってもらいたいという意識がにじみ出ている
会話のラリーができないのはだいたいダメ
リターンエースが決まりまくる奴なんか採用する気も起きない

今の40代は、公務員が就職敗者の受け皿だったほどのバブル就職世代。
自己評価と労働市場での客観的な価値のギャップが大き過ぎるから、
例え一流大企業の職歴があろうがいったん新卒で入った企業に振り落とされたら
あとはブラック企業かブルーカラーにしか採用してもらえない。

業種をより好みし過ぎるよね。

ぶっちゃけ、葬儀屋と老人介護はいつだって不況知らずだ。
宗教も良いだろう。税金納めなくていいし、教祖に資格は必要無い。誰でもなれる。
これらをミックスして考えつくのは、格安老人介護・葬儀サービス。

死にかけの老人に、自分は黄泉の国や三途の川に知り合いが
たくさんいる教祖だと、死後の世界を楽しく語って聞かせ、
自分に金を渡せば、あの世に上手く取り行って極楽に連れて行って
くれるように手配すると約束する。
それで、死んだら葬式。
それも、そこいらの生臭坊主どもは罰当たりのボッタクリ野郎共だから
海外を手本にした格安サービスで対抗する。
これで遺族も安心。

人間、打つ手が無くなって吹っ切れると何でも出来るものだよ。

働け働けと言われるけれど、募集に応募しても雇ってもらえない矛盾。

非正規雇用の面接受ければ良くね？

>>83
管理職っつーても、

指示や命令無く勝手に下々の人間使って上手に仕事回して利益上げろって無茶な要求だから
そんな事出来る人間は他所が手放さないし、仮に離職したら既に自前で人使って商売してるわけで
要求の割に労働対価低い話ばっかりだしね

そもそも管理職の求人なんて、あって無いようなもんさね

　　　　　　　　多くを望まず、自由に生きよう！

むしろこれだけ書類を通過するだけ奇跡だわ。
普通は面接に進めないぞ。

新卒で入った会社に40代までしがみつけたんだったら、もう隠居生活に入ればいいだろ。
今の40代はバブル就職世代。他の世代に生まれた場合の生涯賃金以上はこれまでで既に貰っているはず。

ほんとレール外れると地獄しか待ってないんだなぁ……

>>95
そんな世の中で
もっともっとそれを拡大させようってご時世だし

景気が良かった頃は、少々の難があっても就職できたから、日本社会だけの問題にするには無理がある。
一番大きな要因は不景気と人員過剰だろ。

一方で慢性的に人手不足の業界もあるが、人手不足の割に条件が良くならないのは、これは
日本社会の硬直性を示していると思うが。

っていうか、大手金融機関に勤務してたのに40代前半で退職して2年間空白？
なぜ退職したのか？＆2年間何やってたのか？について
納得のいく説明がないと、企業も怖くて雇えないだろ

たぶん、この人の場合、致命傷になってるのは空白の2年だけじゃないと思うがなぁ

40代大手金融なら十分懐温まってるだろ
5000万を5％で回すだけで何とか食っていけるでしょ

>>91
スタートアップから次のレベルへ進もうとするベンチャーなんかだと若年ばかりで命令系統が社長しかなかったり
するので、中間管理職の需要はあったりする。
でも、ワンマン社長がダメだしをしまくり、古参の社員からは舐められでうまくいかないのがほとんど。
この>>1の人もそんなに悪い人材じゃないんだろうけど、40代で放り出されるとどうにもならないよね。

空白期間に資格取れとか言ってる奴いるけど、実績しか見てくんないよ。
なんというか、本をたくさん読んだり、考え抜いたり自分なりの生き方や稼げる隙間を見出していくしかないよ。
万人向けの助かる道なんて考えるから絶望すんだよ。自分をよくたな卸しして強みを伸ばすこった。

>>91
独力で戦闘できる指揮官クラスはどこも不足気味だからな
管理職出てきてもお聞きしたことは持ち帰ってみんなで相談しますなんて奴では
うち合わせにもならない
やり手の管理職や営業さんは大丈夫かあんた・・て感じの激務だが
そいつと話しつければ全体の方針は決まる

>>95-96
レールから外れると地獄しか待ってないのは、レールに乗ってるときの恩恵が大きいことの反作用。
これまでの20年レールの恩恵を最大限に享受してきたのがバブル就職世代なのに、
今更何怨み言言ってんだって感じ。

銀行ヤクザは、はみでた中年の寄生先確保に必死です。

空白のところをボランティアしてたとか、個人で事業をしてたとか
適当に話盛っとけばいいんじゃね？

>スターバックスやタリーズなどで、へたばっていた。
結構高価なカフェだよね
この人全然生活困ってないでしょ

女は5年も空白が有っても再就職が簡単に出来るが但し派遣限定で。

どう考えても空白とか関係ないｗｗｗ

空白がどうとかよりも

どこでもいいから正社員になりたい

ってのを見透かされただけだろ
企業からしたらそんな奴は単なる寄生虫でしかない

>>97
>>一方で慢性的に人手不足の業界もあるが、人手不足の割に条件が良くならないのは、これは
>>日本社会の硬直性を示していると思うが。

介護なんかは人手不足と言われてるけど、人件費の枠に余裕がないだけだろ。
入所型か通所型か訪問型かによるけど、介護業で人件費が売り上げに占める割合は
概ね5〜7割程度（8割とか9割ってところも中にはある）。
他の産業と比べてぶっちぎりで人件費率が高い労働集約型産業。
だから、特に社会福祉法人とか医療法人以外の民間企業だと、
介護業では人件費のかさむ正社員採用の需要はそれほど無くて、労働需要の多くは薄給のパート。

>>21
中小企業に入れるのって運が要るよ。
いいところに当たると大企業より待遇良かったりするが。

もはや非正規でダブルワークするくらいの覚悟がないと。

管理職が出来ます、じゃあ再就職は難しいよな

自分探しの旅に出てもいいけど
あまり長くなるなら、どこか所属しておかないとヤバいぞ
大学でもいいし

>>112
本当にできるんなら引張ダコだろうがな・・・

１年で300社の受けてる気力あるなら企業すればいいのに

履歴書書くのがめんどくせー。
書き損じもやり直しだし、もう就職活動なんぞ勘弁だわ

やっぱり40代じゃ、管理職じゃないと転職も厳しいよな。
大企業だと名ばかりの管理職も多いからなあ。
でも大企業でできる管理職は半端ないから就職は困らない。

>>86
何が言いたいのかさっぱりわからん

もう日雇いも無理だから諦めろ

企業「あなたは何が出来ますか？」
おっさん「”部長”なら出来ます」

これ最狂

ちゃんと身に付いたスキルがあれば再就職は可能
再就職できないのは大手であぐらかいてたツケが来てるだけ

この年代はバブル世代だから、ただでさえ人あまりだろうな、

結局は専門分野は何ですか？
になるんだろうね

実際そんな物

空白の期間はバイトとか派遣してましたから空白ですって言えばいいのに

病気してましたが圧倒的なので
再就職ができません
生活保護を日本人のために払ってください
なんで日本の税金を朝鮮人に使うのよ

40代で2年引きこもり=精神病だからじゃないの？

実際、銀行員はつぶしがきかない

銀行実務にからむ資格は社内資格みたいなのがほとんど。対外的に通用する資格とっても実務と関係ない。宅建、簿記、なんとか士系とか、実際の実務と関係ない。

スキルは浅く話せるだけ。儲けに使える専門分野はない。

>>35
やっぱりそうだよな
俺もフランスに渡米して勉強したから
今の自分がある

>>118
「ぼくは何とか大学を出て何とか証券で20年働いていました」
「具体的にはどのような仕事をされていましたか？」
「何とか部門で会社からのいい評価を受けて顧客からも信頼されていました」
「いい評価なのにやめてしまわれた理由は？」
「会社の業績が悪く人員整理があり・・・」
「なぜか評判のいいあなたが切られた？」
「・・・・」
「もう一度伺いますが具体的に何をされていましたか？」
「・・・」
こっちは相手のこと知りたいんだけど、
売り込む意識ないやつは話のネタの準備もしておらず、先生に責められてる意識で黙る
そういうのは今時新卒でもダメなんだよ・・と優しく説明してやらなければ分からないか？
さらに「なぜうちの会社を希望したか」でだいたい同じような会話になる

>>85
社畜として優秀→盲目的に上の奴の機嫌を伺って合わせるのが得意だったり、
意味が無いと分かりつつ長時間働ける奴

そりゃ起業するとなれば取引先の機嫌伺ったり、
長い時間働くのは必要かもしれないけど、
もっと自発的に考える力が無いと、起業はできないしな

宅建や行政書士やら簿記って
数分でわかることを何年もかけて資格取得するんだよね

もと金融機関勤務なら、株で生活できないものなのか？

だって日本の金融機関、特に銀行はバブル崩壊後のこの失われた２０年間に
銀行のメインの業務であり銀行内の花形業務である、金貸や与信管理といった
面倒な仕事を放棄して、安全な国債を買い取るだけの簡単なお仕事に終始してきたしな。
そりゃぁ今まで何やってきたの？ってなるわｗ

基本、金融商品を顧客に売ってる営業と変わらんのだと思う
だからショートの株なんか手が出せない

＞しかし、「これからの自分の人生に、意味や希望があるのかな…」と懐疑的だ。

この人結婚してないし家族も家も無い。
確かに自殺は免れたけど４０からだと社畜だしな・・・なんも言えねえ

空白２年半ある３０後半だけどもう終わりっぽいね

>>132
他人の金はいくら減らしても
自分の損害にはならないからなw

株屋って顧客に損させてなんぼだからさ
銀行も同じ

派遣会社でもまず年齢だけで採用しない。

なぜデイトレで予想屋をやらないのだろう?

空白の2年間っていうけど、本来の仕事は総務系の仕事だったんじゃないの?

ひきこもり歴がある底辺ランクなのに
態度が大手のままだったんじゃないの？

前と同レベルの会社や収入期待してないなら警備会社とかお勧め、
40歳でも正社員可なとこ多いよ、但し年齢前歴関係なく正社員でも
月収20万位、まあ仕事内容も収入も劣悪だからみんな辞めて
空きが出来るんだけど。元一流企業の人はまず耐えられないｗ

非正規でもいいなら「選ばなければ」いくらでもあるぞ、マジでｗ

>>87
今の41歳以下は
大卒なら就職氷河期前半の世代だぞ
今のアラフォーは
第二次ベビーブーム（団塊ジュニア）＆就職氷河期世代

ニセ医者生活３０年の男逮捕…年収１５００万円荒稼ぎ
http://www.zakzak.co.jp/top/200811/t2008112142_all.html
【社会】 "年収２０００万" ニセ医者（定時制高校中退）、８年前から２０カ所で勤務…東京
http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/1133873349/
【社会】 ３２歳ニセ医者、３年半で計２億円超の収入…岐阜
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191492406/
おまえら、これが医師免許の力や
中卒高卒がお医者のまねごとやっただけで年収１５００万以上
健康被害の報告なし もう技術なんてかんけいねえ
医者利権おいしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２０００万って簡単にいうけど、地方公務員じゃこれだけもらえるの知事くらいだぞ

>>50

もう医療関係者以外負け組だよな
マジで・・・

>>143
41なら、まだバブルの残り香があっただろうに

>>1
日本において元引きこもりは過去を詐称する以外に社会復帰する方法はないよ。

そりゃホワイトカラーなんて無理ですよ

結婚出産でブランクある女もかなり不利だな

兵役とかでブランクが普通なら大丈夫なのに

なんだろう？今のこの時代の日本に生きてさえまだ「会社教」の信徒でいられるって？？
ホント不思議
３００社落ちたとかをじぶんの「努力譚」として語ってる時点でバカそのもの
生き方転換しろって（笑）気がつけよ
　

>>87
もう氷河期世代も四十代入ったよ。
バブル世代はアラフィフでしょ。

バブル崩壊後だが、41は氷河期じゃない。

３００人と見合いしたが結婚相手が見つからない
アラフォーバツイチ女性、年収６００万の旦那希望とおんなじだな

>>151
氷河期世代って、何才から何才くらい？

>>153
３５〜３０
３２歳がピークで、２９以降は採用バブル世代

>>145
大卒ならバブル最終年かその次のなんだか良くない年
院卒だと、去年酷かったという警告を信じられず地獄行きの氷河期
この時期はスパッと切りかわって採用人員も
去年700人で今年70人とかそういう感じになった

トライアル雇用で中高年用もあったと思うから電気工事士にでもなれば？
それとも楽な仕事をしたい？

このスレ　前にも見た気がする、、、、

金融業界の人員削減は今や世界規模だと思うが。

>>145
>>151
もうすぐ41になるが
19でバブル崩壊し、四大卒は就活時期には既に不況で
就職氷河期と言われた
先頭の世代だよ

Wikiにもそれらしい事が書いてある

たしか93〜94年ごろに就職冬の時代なんてまだ甘い、いまはそれより厳しい氷河期なんじゃないかという声から「就職氷河期」なんて言葉が生まれた。

年齢的に、「即戦力、管理職としての能力を求められる」or「年下の上司の下で働けますか？」のどっちかなんて、至極当然なわけだが、どちらも不満気な>>1の文章はなんなんだ…。

93年の入社→拘束ハワイ交通費で大儲け。面接で一気飲みして見せて受かったとか武勇伝を吹聴。
94年の入社→去年まで存在しなかった死亡者多数。何かが変だ・・と戸惑った年
95年の入社→企業が横へ倣えで採用人員をゼロに。推薦状は紙切れ、就職支援室は死体置き場
96年の入社→復活せず泣いた年。交通費ってなんだー？
以下ずっと氷河期。自分の時代だからすごく正確だと思うw

浪人　留年も2年ほどあると
42-44歳も氷河期にはまる。

そんなＡさんを、このライターはどうやって知り得たのだ。
俺はそっちの方に興味があるね。この個人情報保護の時代に。
まさか、あっちで聞き、こっちで聞いた話を合成して作った人物像じゃないよね。

> 一昔前なら、Ｂ銀行を辞めても、Ｃ証券で働くことができたという。ところが、いつの
> まにか、Ｃ証券は、Ｂ銀行の子会社になってしまう時代になった。

この部分の意味がわからん。
D証券に行くなり、在職中から子会社C証券への転籍を希望するという手はないのか？


あと求人企業が破綻したというのも、やっと内定得た直後に破綻ならまだしも
お祈りされた後の話なんだからむしろ助かったという状況だと思うんだが。

>>162
その後、97年4月と98年4月入社の２年だけ、微妙に薄日が差すんだよ。
橋龍政権の前半は、結構まともな経済運営をやっていて、
ちょっとだけ景気が上向いた時期があった。
大卒だと、昭和49・50年生まれが主体になるが、
この辺は、大学受験戦争に勝ち抜いていれば、それなりの就職戦線の戦果を上げられた。
東大か慶応の4年だと、リクルートが勝手に送ってくれる各企業『からの』DM資料だけで
押し入れがいっぱいになった、という話がざらにある。
（ネット時代は始まったばかりで、まだ葉書と電話が主力だった）
団塊ジュニアの塊の後半の微妙な部分は、あんまり氷河期を実感してなかったりする。
ここが、従来型就活が機能した、史上最後の世代だな。

俺も１年半ほどブランクあって転職成功したけど、
ここは開き直って「ニートしてました（テヘ」っていって
あえて面接特有の硬苦しい空気を壊したほうがいいとは思うけどね。
そのかわり「前職ではこれこれこういった仕事で、密度の濃い
ミッションを続けていたため、キャリアは同年齢には決して負けない
自負があります」でフォローすることで負い目を感じさせない
人物像をイメージさせるといいんじゃないの？

>>51
ハローワークで上場企業が募集していると倒産フラグだよな

飲食店やるとかそういう方向はやっぱ絶対やなのかな
金融系って個人事業で食えるスキル身につかないのかななんか

選り好みしすぎて労働力確保できてるのかよ

俺は就職情報誌を枕にしてたな
95年の俺の代が一番採用数が少なくて90年代後半は増えてはいっていた
21世紀に入る前に転職してしまったのでその後どうなったかは知らん
2000年代中盤就職戦線を目にする立場になったがずいぶん様変わりしている
学生の絶対数が増えてネットで気軽にエントリーできるので、準備不足の学生は多い

一方でおっさんとなった同世代の履歴書も見るが、お前は人生で何をしたいのだというのも多い
無目的に非正規雇用をつないでると何でこの仕事なんだ・・ていう説明ができない
さらに指導者としての訓練の時期を逃がしていたりもする
今ごろ言われても・・というのは重々わかるが、我々がそいつを取れば我々の負担が増える
少なくとも話せて、どっか芯のある生き方をしている奴を取る
おっさんの学歴見るのは大して意味がないのは、これまでの採用活動でそうだったし
俺自身高学歴なので良くわかっているw

＞応募先は、一般企業だけでなく、公益法人 、学校法人、官公庁など、多岐にわたる。
この時点でもうね・・・・一般企業もそれなりのとこばかりなんだろうな。

よくあるタクシードライバーの経歴じゃん

縮小経済では労働力の売り手の方が不利なんだから、
もうペコペコしたって仕方がないよ。
ゼンゼンタリネージャン！　には　フザケンナ　クソ野郎！　で行こうぜ。

>>172
この手の人は中小でも敬遠される傾向があるから一番悲惨かもしれないけどね。

層化か凶産に入って生活保護の受け方レクチャーしてもらったほうが
はるかに有意義だな

>>1
ブランクは必要だろ。
特に登録派遣とか、自力で仕事見つけて働きはじめたところで
「ちょっと待った！その人ウチの登録者だからウチ通してもらわんと」
なんて下らない横槍入れられたら働き続ける事もできなくなる。

正直に空白の期間を開けて履歴書を書く馬鹿正直な人は絶対に就職なんてできません

>>177
まともな就職活動しようと思ったら数ヶ月のブランクは作らざるを得ないのに
その程度のブランクですら否定するのもいるからな

>>178
履歴書を詐称しても雇用保険被保険者証で直近のブランクはわかってしまうのでおすすめできない。

３００社も落ちるって
偏屈で頑固で工夫も出来ない
どうしようもない無能なバカじゃないと無理だろ？
人間は学習能力があるんだし。

>>166
９８年４月に薄日が射してた訳ねーだろ。
消費税増税→アジア金融危機→三洋、拓銀、山一倒産なのに
薄日が射していたって、どこのパラレルワールドだよｗ　もう痴呆が始まっているのかよｗ

空白の2年の問題?
バ−カ稼げない奴は要らないんだよ

引きこもりは税金無駄食いの生ゴミ
さっさと死ねばよい

>>182
つうかよく読め。98年4月に「入社」したんだよ。つまり97年春から初夏に実質的な就活をやってる。
（当時の就活の暦だとこの時期になる）
労働市場は遅行指数だから、97年に出す内定数には、96年くらいの景気が反映される。
だから98年4月入社まではセーフだった。
同じような理屈で、>>162の「93年入社まではセーフ」という事実が導かれる。
実体経済は、91年には暴落が始まっており、93年春の経済なんて瀕死の重傷状態だったのだが、
93年入社組は、92年に、景気に遅行する採用活動を受けたから、まだ辛うじてバブル状態だった。

あの〜

転職歴の多いオッサンなんですが
スレヌシがみてるモノとして書きますが

一度、同業他社ではなく
同業弱小企業に転がり込むのも一手です
そういう底辺で１〜２年頑張ったという実績が
またやり直すという意気込みと判断されることもあるんです。

でも給与面は正直酷いくらい安いんですよそれでもしがみ付いてくるから
拾ってやるみたいな部分もあります。

>>178
まともな企業に勤めようと思うなら経歴詐称は絶対ダメ。
解雇の理由になる。
どうでもいい企業なら有

今の日本には詐欺師と丸々太ったカモ以外必要ない
それ以外の人間は日本人ではない

労働力の流動化とか抜かしてる奴らは
こういう奴らが何百万人も出るってこと考えてないのか不思議

新卒でもそうだけど
取ってくれるであろうところを10社も受ければ入れる
自分で最低ライン作ってそれ以上ばっかり受けてるとこうなる

経歴詐称はダメだろw
履歴にウソがあったり罰の記録があると表社会ではおしまい
経歴詐称→懲戒解雇→書けば不採用で書かなければ懲戒・・の無限ループだ
ブランクは別に罪ではないし、採用されないのだいたいほかに理由がある

10代20代30代が怒涛の如く余っている時代に
40代でどうしたいっていうんだ？
いったい何を考えたら、どうにかなるなんて思えるんだ？
お花畑なのか1の向こうの失業者は？

元大手金融機関=サラ金　なんじゃねえの？
武富士とかアコムとか。まあ大手だわなｗ

選ばなければ仕事あるよ
利益が減っているだけで物が売れないわけではない

ブランクある奴雇って失敗すると人事部の責任になるから、
無難な社蓄を選ぶんだろw

責任ｼｽﾃﾑの温存こそ日本のあるべき姿、間違いじゃないよ。
周回遅れの原因だけどな、国内ではそれで良いんだ、だれも期待しないからね。

単純な話で中途も統一採用試験を導入すべきだよ
中途が数十社を数十日もかけて受けるとかナンセンスな仕組みだと思わないか厚労省

空白期間どうこうより働いてた大手金融機関からの退職理由が
採用側に二の足を踏ませてるんじゃないのか？
優秀な人材でもないんだろ、きっと。

シリコンバレーみたいに、とりあえずやって見て、
合わない仕事だったら辞めるってのが良いんだよな。

日本は堅苦しすぎるくせに、労基法守らない下衆ばっかり。

>>1
タクシーじゃダメなのか？

銀河連邦宅内監査取締役歴25年の俺から見れば
まだまっだヒヨッコよ

大変な時代だ。
この一言です。
どうしてこんな時代になったのか？
昔はこれ程ではなかった。
自己責任の言葉が
権力者から上から目線で言われて
調子者がいじめの構造と同じ。
絆の言葉が一人歩きする時代。

>>196
そんなことしたら、弱小は更に弱小化して、結果、不況を加速させるだけだぞ。

給料をもらうという発想から抜け出せよ、おっさん

会社辞めた後2年もブランクが有ると精神疾患での入院/通院の疑い掛けられそうだな。
うつ病の人とかだったらエライ事だもんな。

>>197
40代はブランクの有無や退職理由の如何を問わず医師や看護士の資格でもない限りほぼアウト
残るのは警備員かタクシーくらい

非正規はこれから本当に悲惨だと思うよ

貧しいから実家から独立できない。生涯独身
↓
親の介護
↓
自分が年老いた時には看てくれる子供がいない

お前ら子連れ母とか疎ましがってボロクソに叩くけど
その子らが自分たちの年金を払ってくれるんだから
子どもを作ってる人達には感謝しなきゃだめだぞ

親がナマポ受けてホームにでも入れば良いだけだろｗ

日本って皆法律を熟知してる前提なんだろうけどさ、それって嘘だろ。

白人の嘘で塗り固められたじゃッぷ国を一度ぶっ壊さないとな。

離職すると失業手当がもらえる関係から
ブランク期間を作りがちなものなの？
よくわからん

大手金融の営業だったら普通に不動産詐欺営業できるやん。

ブランクは見方変えると長期休暇だから、
そんな好きなだけ遊んだ奴は雇わない。

300社って本当かよ
うそ臭い記事だな

>>166
98年入社組だが、就活中（大学3年後半）は思いっきり金融不況だったぞ。
山一に内定貰った奴も取り消し食らってたし、適当なこというなよ。
イメージ的には96年入社組まではバブルの余韻を受けて、
就活がましだった世代。

デリヘル送迎おっさんみたい

転職するなら、ブラック詐欺会社だろうな
金融にいると、客に損させても上から言われた物を売り込む能力が鍛えられるから

さりげなく逃げる能力と

>>210
社長さんですよねｗ

蛸壺社会からはみ出た奴は扱いにくくて仕方無いですよね。

ジョブズみたいなの欲しいですか？

コイツに対する採用側の本音を言ってやろう。
「元金融機関だがら、うちの給料じゃ無理だろ」
「元金融機関だがら、プライドだけは高くて揉め事起こしそうだな」
「元金融機関で辞めたということは、何かしでかしたのではないか？」
「元金融機関なのに２年間空白があるということは、どこも採用したがらない何かがあるのではないか？」

特別優秀なら公務員の経験者採用試験を受けるしかないだろうな。
今日多くの自治体が試験をやっている。
それでも採用は30代前半が中心で40代は稀。

>>211
エントリーシートだけで落ちた会社も含んでいるんじゃね？

>>210
仕事の中で20年30年だらだらされるよりも
何ヶ月かすっぱり休みを取ったほうがいいと思うがね
典型的な自分の目の前で働いていると安心するとかいう思考だ

>「仕事を失ったり、転職したりすることは不思議ではないという考え方が、日本の採用者
>側に浸透していないところがあると思うんですよ」

採用する側のことを考えたことあるんだろうか？
管理職としてこられたってそれまで勤めている
キャリアのある人が従えるだけの人か？
新人として勤めてもらうなら若い方が絶対にいい

>>1
> そのたびに「今後のご健闘をお祈り申し上げます」などの文言の入った
> 『お祈りレター（メール）』

多くの人からお祈りしてもらえて幸せな人だね。

各種データを見る限り、
2000年卒・就職が一番厳しかった

唯一、求人倍率が１を下回ってるんだからな

>>221
こんな川柳あっただろ
↓
お祈りの　手紙が毎日　届きます
そんな私は　神か仏か

わかってねーな 空白2年がだめなんだよ 空白ってなんだよ

そのままずっと再就職活動しても年100社は回らないと 会社都合 にしろ 自己都合にしろ

人事考課に流動性や普遍性なんかないから
あと金融機関は上になればなるほど出世の機会はへり本人の再就職価値はゼロに近づく
子会社 関連会社出向が本流だから


そんなもんなんだよ 人のしたで働くってさ


だから やりたいことやって分相応の金で好きなように生きるのさ

東京にいるなら仕事いっぱいあるんじゃないの？

1年で300社以上も応募って、企業研究も何もできないだろそれ。
交通費や喫茶店代が無駄なだけ。その時間バイトでもしたほうがよっぽどいい。
ただやみくもに今の自分を買ってくれるところを受けにいくって、ヴァカか。
それより士業でも目指して独立考えろよ。

自分自身に原因があるのにそれに気がつかず、空白の2年がーと言ってる時点でムリ

ん、一年で300社か？おいらの年間出勤日数よりはるかに多いな
盛ってなければ学習能力ないんじゃ・・・？

こういうところは相変わらず改善されないね日本は

変にハイスペックな人は取りにくい。
それなりの役職つけないといけないでしょ。

アルバイトでもなんでもやってないと、プライドが高くて使いにくい人と判断される。
実際そうだろう？

中卒フリーターが来たら門前払いな癖に

わかってねぇな
採用側ははじめから採用する気ねぇんだよｗｗｗ

とりあえず、餌をばらまいておいて
かわいい子がきたら　採用　これだよ　わかったか？

俺も'09年にリーマンで会社が傾いてリストラされてから
製造系決め打ちでお祈り喰らい続けていつの間にか3年経ってるからなぁ・・・・・・

ヘルニア持ちだから力仕事は出来ないし免許もないから車使う仕事も無理。
なので食い繋ぎ用としてナマポ申請しようか考え中。

>>233
さっさと300社うけてこい
怠けんなよ

試験や面接にパスしても身体検査でＢＭＩ指数が２５以上だと、問答無用で許可が降りない。

それが大企業。

まず空白の2年間を何をしていたかだろ。

病気の所為だったら、会社も取りたがらないだろうし。
ただ何もしていないとかなら、会社は絶対取らないだろうし。
留学してた、海外生活してたとかなら、会社も少しは考える。

>>232
絶対採用する気ないよねどこもかしこもｗ

「誰でも出来る仕事です」って求人票に書いときながら
平気でお祈りかます所が多いから
ハロワのほぼ8割は空求人なんじゃねーかと思うようになった。

あと書類送ってから1ヶ月待たせてお祈りとか
ハロワにだけ書類で落とした旨を通知して
応募者には一切連絡をよこさないなんてそんな会社もちらほら。

もっと酷い所になると書類を返送したはいいが郵便料金が足りないってんで
その不足分をこちらに負担させたようなチンカス会社もあった。

これだけのレスをみると、もうサラリーマンはあきらめるしかないわな。
隠居するしかないだろう。

>>237　今は性別や年齢制限が出来ない。

２０代女性事務を採りたくても、男性の試験も【形だけ】やらざるを得ない。

>>237
能力はスーパーマンで給与は奴隷並み、が引っ掛かれば採用
だからね

んで、採用コストも掛けたく無いって按配

>>35
>ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
ロースクールは　LOW School　じゃなくて
　　　　　　　　LAW School　だろ。

この時点で釣りだろ？

>>240
もう人員は足りてるってことだから、サラリーマンになるのはリスクがでかすぎる。

>>212
９２年までは全国公立・早慶マーチ日東駒専・関関同立・甲龍産近まで全員大企業だったが
９３年から中位国公立以上・早慶ぐらいまでになって一挙に冷え込んだよ。

>>238
基本、非正規以外で給料取りなんて高根の花くらいに思うべきでしょうねぇ

>>239
雇用機会均等と言いながら大して効果は無く
求人出す側に求職側双方とも社会コスト増大に、求人求職産業肥やすだけ
って、みたいなアホな話ですなぁ

>>53
いい気味だなｗ

>>185
98年とか、前後に比べりゃ多少マシだが、「多少」だぞ
マクロなデータ見りゃ少し上向いたように見えるだろうが、就活している本人には感じられない差でしかない
優秀な奴が派遣しか行けなかったりしてたよ

しかも、この世代は無駄に人間が多くて、入試の度に苦労したし

実際に氷河期で就活してみ？

>>239-240
ハロワの検索PCで「お、これよさげ」と思ってプリントアウトした求人が
女性希望だった時のガッカリ感は異常ｗ
（最初からそう書けばいいのに男女雇用機会均等法のせいで書けないらしいし）

しかも時間帯によっては検索と相談窓口の待ち時間が
1時間超えたりもするんで時間返せって気分にもなれる。

一昨日も午後4時の時点で相談窓口37人待ちなんて状況だったなぁ。

>>247
もう求職するの止めた方がいいよ。
人生の時間がもったいない。
もっと自分の楽しいと思うことに時間を使った方がいい。

>>248
金はお前が出してくれんのか？

牛丼屋とかコンビニでいいじゃん

>>249
自伝でも書いて本を売るとかはどうだ。

公務員　なんていうような　職種は　そういう人が　する仕事にしたほうが　いいのにね

そう　おもわない？　だったら　きっと　みんなに　やさしくできると　おもうから

企業もひどすぎるカラ求人だし面接では詮索しすぎ

大手銀行なら、大手金融機関とはあまり言わないかなあ。。
東京大学が、東京6大学を強調しないように。

確かにスーパーのレジ打ち、牛丼屋は中高年の男性が多くなった気がする

>>250　同意

一流企業に入ってもサービス残業だらけで、
時給換算すると牛丼屋とかコンビニのバイトのほうがずっと割がいい。

35歳すぎれは、独立開業しか無いの基本だろ
そんなことも知らんのか　あってもブラック企業の年収200万円
転職が可能なのは上級資格持ちで、建設、土木、建築、電気業界業界

>>236
> 留学してた、海外生活してたとかなら、会社も少しは考える。
40過ぎになって海外生活もないだろｗ

>>255
うちの近所のローソン１００に新人のおじさんレジがいるんだけど、
バーコード読とらせるのもレジを打つのもおっかなびっくりって感じで、
どうみてもリストラされて、生活のためにレジうちのバイトしてるんだろうなぁって思った。

生きていくって、つらいことが多いよね(´・ω・｀)

公務員って　いぜんは　お武家さまとかお公家さんとか　コネで入ってたそうだけど　さいきんは　試験ではいることが多いそうだね　試験つよいっていうのは　アタマがいい人だけじゃなくて
こ賢くて　ちょい悪で　どずるいような　連中も少なくないよね　だから　役場のムダなんて　増えるばかりで　削れない　そういう　ちょっと要領わるい人が　やるくらいが　ちょうどいい・・・みたいな気がします

>>66
至極まっとうな意見に何言ってんだお前

>>256

銀行マンのリストラされたおっさん、外食のエリアマネージャーに斡旋したことあるけれど、1週間もたなかったよ。

何時間残業しても構わないんだけど
立って仕事はきついんだと。
ま、本音はいらっしゃいませと現場で働くことにプライドが許せなかったんだろうけど
エリアマネージャーといっても、現場での研修はあるし、その後も常に机でってわけではなく、人手足りない店舗には応援にいかなきゃいけない、便利屋だからなぁ

まあ自己責任
それだけなんだよね

プライド捨てりゃいくらでも仕事はあっただろうに。
そんなに大手の看板が欲しいんならいつまでも落ち続けてればいいんじゃないの？
中小製造業で1年頑張ってみれば考えも変わるだろうけど、それさえも嫌なんだろうな。

年収300万で我慢すればあるだろ
荷役、旗振り、ドカタ、死ぬ気で探せドアホ
贅沢なんだよ

ハッキリ言って４０でリストラされた金融の人間なんて、正社員制度で
要らないのに、ずっと雇続けざざるを得なかっただけの人間だから、
無能状態は失業期間の２年以上なわけだ。
もともと派遣の人間は常に市場の評価を受けているが、
正社員はぬくぬくと、市場の評価を受けて来なかった上でのリストラは
労働市場では、ジャンクボンドクラスだろ。

最初から正社員しか狙わないと落とされるのは当たり前
派遣など非正規雇用で入って頑張れば正社員への道も開けるのに

休暇としても２年はちょっと長すぎるよね
世の中の情勢なんて時々刻々と変わっていくんだし
中途採用を雇うメリットって即戦力だろうし

経験が工場のラインワーカーだと難しいだろうけど
ロボットみたいに命令聞いてその通りしか動く事の出来ない人間ってのも逆に少ないだろうから

>>267
正規雇用って夢見ながら労働対価のダンピング大会で都合良く他者に利用され続け無駄な年数過ごす位なら
キッパリと給料取りを諦めて自営の道を選ぶのも手、かも

どのみち非正規続けたって、早かれ遅かれ行き詰るわけだし

空白の2年が致命傷と思ってるけど、退職後すぐに就職活動しても同じ結果だったと思うよ。
3年前はリーマンショックまっただなかで、状況は今より酷かった。

努力してりゃ大丈夫だった、なんてのは自分の可能性を信じすぎ。
物を覚えるのに何回読めば覚える？優秀な奴は一回で覚えるよ。

>>269
命令聞いてその通りしか動かないやつって驚くくらい多いぞ
好きにしろっていうとなにもしない
得意なのはルーチンワークの社畜経験しかなくては
中途入社の管理職なんて無理だ

>>265
年間300も応募が本当なら選り好みしてないと思うよ、40歳で応募できるところは極端に少なくなるもん。

高卒で大手企業の工場ライン工ってクビになったら何もないだろうな
例えば、トヨタのライン工もトヨタ車組み立てる能力はあっても自動車整備士としての能力はないから、再就職で苦労しそう

>>265
そういう底辺の仕事を全部含めても求人倍率は1倍を大幅に下回っているんだぞ？
まして40代じゃ倍率はゼロに近い
バイトなんて完全に買い手市場で若くないと相手にされない

>>274
都内ではよく中年以降の年寄りがバイトで働いているよ。
まあ、若いとか女性限定とかは多いけど何もないってわけではない。

しかし1年に300社の「採用試験」に落ち続けたってことは、応募は1000社以上になっちゃってないか？
そうすると転職市場に出てきてる応募可能な会社は1巡しちゃってる可能性も

・・資格あった俺は失業期間長引いても10社位応募して非正規でどうにかなったが。
>>99さんが言うとおり蓄えが凄そうだから無職でもどうにもなりそうな気はする。
俺なんて今、失職したら蓄え少ないしな。どうにか延長できるように頑張るしかない。

＞241
それとアメリカに国立大学ないんじゃないの？

夜のコンビニは店員が怖い
あれじゃ昼間出られないだろな

こういう人って自己啓発（）とか自分探し（）好きそうだよね

出戻りが許されない時代なのに簡単に会社を辞める馬鹿が多すぎる

はっきり言ってやるが一度辞めたら無理に限りなく近い

元の年収なんて望むのが間違い

ブラック企業でも収入は仕事に対する配当

経営者の立場からみれば元の職場の夢を引きずってるのは要らない

簡単に言えば給料以上の働きなら欲しい

>>281
> 簡単に言えば給料以上の働きなら欲しい

その労働対価は低く、要求は過大
って按配

まぁ、人余りだから「これでウンと言うなら使ってやらん事もないよ？」ってのが殆どですわな

2年なんか隠せばいいのに何で素直に書くかねー
印象悪くなるだけじゃん
もっと要領よく生きろよ

要求は過大でもないな・・。
むしろ、過大になっても調整してる。
調整できない奴はそこに納得できずに止めていくよ。

４０歳以上＆縁故なしで正社員など今の社会では無理

銀行や証券マンって常識に欠けるのが多いから
使い物にならんだよ　
年齢や空白期間の問題じゃない

俺の親戚も35歳過ぎて失業した人は誰もまともな就職先なくて
家族に養ってもらうか非正規の仕事で食いつなぐかの二択だ
仕事はいくらでもあるなんてのは大嘘

どうせ、年収は600万円以上、管理職希望とかほざいてるんだろう

金融の人は世間知らずだったりするからなぁ。証券、とか華々しい仕事は諦めて、サービサーや手形センターや外為センター等の関連会社を狙えば良いだろうに。年収は半額に落ちるだろうけど。

銀行マンは片道出向で
取引先が無理やり押し付けられたりするけど
経理は見れんわ、営業やらせても力関係の押し付け
営業しかしたことがないんで顧客とトラブル起こすわ
ってんで使い道がないらしい
1，2年で自主的にみなやめていくらしいね

日本じゃ新卒で入った大会社をいったん辞めると、後はすごく悲惨な人生が始まる
ソースはおれ

鍵は大手町の飲食店で飲み食いして得る情報って言ってる人だからな
その場所で得られる情報が重要なら同じ飲食店に張ってればいいし
話す人間が重要なら場所が大手町の飲食店である必要はないw
色々ずれてるだろうね

結論　こういう社会が　わるい

>>7
みんな気付いてると思うんだけどね。
全てのガンは2009年以降の円高だって。。。

ドMな日本人は、民主党が日本をこの3年で超破壊したことに
まだ気づいてないのかな？

>>291
本を出版して売るとかどうかな。

>>286
人を使えるような立場じゃないくせに
「使い物にならない」とか。

精神的なハンデは確かに気を遣うな。

中小企業の経理にも応募してるのかな。応募してて蹴られたら、気の毒としかいいようがないけど。

>>294
一概に民主が悪いとも言えないからな〜
非正規を規制緩和して大きく広めたのも自民だしな。
その結果働けるけれど一家の大黒柱が減ったので
相対的に人口減に繋がったのは間違いない。

>>299
歴史にもしはないが、非正規を規制緩和しなかった方の世界も見てみたいよね。
もっとも、そっちがバラ色なんてことはなく、今のヨーロッパみたいになってると思うけどね。

>>291
俺は正攻法じゃないとできないタイプなんで
社内で足を引っ張られまくられ逃げ出すように辞めた
20代後半ってのもあってか今の会社に救われた　
正攻法でやってればいいから精神的に楽

どっちにしても雇用情勢は厳しいってことだな。

>>1日本的なところでは“年下の上司の下で働けますか？”と言われることもある。

当たり前のことを言われてそんなにショックか？
さも酷いことを言われたように喋ってるんだが

まずは乞食から再スタートだ！
戦後の焼け野原を思い出せ！

こんなの日本だけじゃないでしょ?
日本が特殊な世界って言いたいんだろうけど、欧米だって同じでしょ?

不景気なのが悪いで終了だよ
色々年齢だ空白期間だ言っても、そもそも受け口が少なければどうしようもねえ

日本の企業が求めるのは、企業内特殊熟練と、社内の人間関係であって、江戸時代の昔から何ら進歩していない。

大川興業が採用してくれるよ。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

>>300
結局は経済成長が止まり新規雇用も創出されず失われた20年になったことが
最大の原因だからなw

>>306
雇用が少なければ年寄りから先に締め出されるしな。
非正規を入れても雇用は減ったし、正規だけにしても欧州のように雇用は減るだろうし。

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険や年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html

構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

「大事なことは格差ではなく、貧困をなくすことなんです」
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/proron/1023/proron_1023.html

俺と同じように大手から転職してくるけどみな続かない
見た目はいいけど処世術ばかり身に着けてろくなやつが折らん

銀行なんか取引先への圧力と社内では足の引っ張り合い
だけで競争してるからな
メーカーは体裁を整えるのが仕事だからねｗ

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

>>307
> 日本の企業が求めるのは、企業内特殊熟練と、社内の人間関係であって、江戸時代の昔から何ら進歩していない。
適当なこと書くなあ。
江戸時代の状況を知ってるわけじゃないよねえw

>求人しておきながら、“お祈り”が来た直後に、破たんした会社もある

空白関係ないだろ

実際のところサラリーマンというのは自社以外じゃ役立たずだから
ブランクなくても基本は役立たずなんだが忠誠心だかが頼り

それがブランク2年で消えた感じ、かな

大学４年で翌年から大学院にいくとき某会社から幹部候補で入らないかとお誘いを受けました会社には一日も来なくてよく好きなことしていればいいとのことキザでいい格好しいの私は即もったいないのでいいですとお断りし
他にもいろいろお誘いがありましたがすべてお断りしその後くだらないことで精神的に少しやんで家庭に入ってこんな社会になってしまったように思います申し訳ありませんでした

企業が求めるのはベテランの派遣より新卒の素人だからな
賃金の問題じゃないんだよ

>>315
日本って昔から相互主体性の元に成り立っていて
それが今も支配的であるからこそ企業内特殊熟練と社内の人間関係を
重視するんだけどね

辞めて、２年たって再就職は無理だろー

その２年間を、どー説明するかだな
ちゃんとした理由が無い限り１００％無理

その100％無理というのがまずダメ。
日本社会だけだもんな。
それと会社側に問題があることも多々あるけどね。
村社会村社会。

銀行マンって一般組織じゃ使い物にならない
経理も見れない営業もできない
社内外問わず、人間関係でトラブルを起こすのが多い
銀行マン時代、非人間的なことばっかやってきたか
バックヤード部署で何もしてこなかったかどっちかだからね

タクシーの運ちゃんになってるのが多いよ

その辞めた2年の空白を個人事業主とか言って
ただの浪費でないとアピールできればよかったが
この人はそういう知恵がなかったのだろう。

実際の業務もだがピンチで上手く立ち回れるかどうか試されて
烙印を押されたとも言える。

２年のブランク理由が介護等なら、今は元の会社への再就職が可能になってるので、理由としては×
病気でも出産子育てでも、元の会社への再就職が今では原則

遊んでブランクなら論外　そんなやつは採用できるわけがない　　　

>>320
だから、あ江戸時代がそうだったのか、具体例を出してくれよ。

>>324
根拠のないうそをつくことを「知恵」なんて発想するやつがいるんだなあw

>>322
採用と解雇と経営スタッフ組織形態　はセットですよ

日本式の会社運営形態である以上、欧米との比較で問題があると言っても無意味
村社会とはまったく関係ない

簡単に採用すべきというなら、簡単に解雇できるようにならないとだめ

前の続き：そのとき　もしもその会社に入れていただいていたら　いま沈みゆく大船とかいわれている　そのグループは　もしかしたら寄らば大樹の陰なんていわれていて　こんな社会じゃなかったかもしれません　
過ぎたるは及ばざるがごとし女なのにあまり目立ちすぎた私は先生たちからすら僻まれていたのかもしれません今はもう何の力もなくあるのは裏の力だけ決して表にはでられません・・・

>>327
商売で、バカ正直をよしとするようなやつは採用は無理だろ

某魔法少女のマスコットを見習うべきｗｗ

>>327
分かりにくくてすまん。
ウソを付けといっているのではなく、事前の準備をしておくべきだった
っと言いたかったんだよ。

>>330
商売と経歴詐称の区別もつかないってよっぽどだぞw

>>328
いやいや、中途を全く受け入れないとか。
閉鎖的でしょうよ。
そこが欧米や他世界と違うところだし村社会なんですよ。

>>331
実際に行動してたんならそりゃいいんだけど。

理由そのものは経歴でもなんでもねえじゃんｗｗ　で詐欺？？　バカすぎｗｗ

空白の２年如き何言ってるの？
日本なんて、民主党による破壊の4年があるんだよ。

ところで、をまいえらが採用担当の責任者だったら
この>>1の人採用したいか？

おれは無理ｗ

>>333
いや、今の法律だと正社員の首を切るには要件をみたさないといけなくて大変なんだよ。
それで仕事減ってるから正社員あまってるし。
中途とか取るほど人員必要ないんだよ。

この国はそういう国です。　　絶望国家なのです。

>>333
ほとんどの企業は中途を受け入れてますよ？ｗ

2年も理由無くブランクがあれば無理でしょうけどｗｗ

>>335
詐欺と詐称と区別がつかないんだw
漢字くらい勉強しなよｗ

大企業もOBに声掛けたりしてるよ。

一から教育するのは時間とカネがかかって大変だから。

>>341
経歴の意味もわからんバカが何を言ってもなぁｗｗｗ

ウソつくことを知恵といったり手を抜くことを効率的というやつはいるが
だいたい長い間生き延びてはいない
本当のことを言う必要はないがウソはついてはいけない
この二つには大きな隔たりがある

>>340
毎回募集してる企業が結構目につきますし。
非正規で乗り切ろうとする企業で溢れていますよ。

>>343
なにがわかってないといってるのかがまったくわからない。
「経歴」のなにがわかってないと主張してるのか教えてくれよw

そうそう　実際中途採用ってのはあるにはあるが
枠が少ないし公にならないうちに決まってしまうというか
ピンポイントでお声がけで決まってしまう。

この人の場合以前の仕事の繋がりとか
そういうのはなかったのかと・・・
どんなに薄くても、どんなに小さくてもいいから
何らかの繋がりを持ち続けるのが社会人だと思うが・・・

>>346
だから、おまえは就職できないんじゃね？ｗｗ
おまえは「経歴」に理由をだらだら書いちゃうんだ？ｗｗ

なんかスレのレベルが下がった(´・ω・｀)

昨夜は、「空白が原因じゃなくて、空白が原因と信じている、>>1の精神構造が真の問題じゃね？」
という、本質を突いたレスが続出していたのに。
今は空白があったらだめだろー、という話にレベルが墜落してるｗ

＞大手金融機関

大手サラ金か？

>>349
理由もなく空白が2年あればダメでしょｗ
人事は、当然理由は聞いてくるしｗ、答えられないやつを何処が採用すんの？？

>>348
なんか自分の落ち度を必死になって覆い隠してるようにしか見えないが…。
なんで話しそらしてんのｗ
履歴書の経歴欄だけが「経歴」と勘違いしてるんじゃ……ｗ

君の言ってる「経歴」ってなにｗ？

>>352
ごまかし必死だねｗｗ　ワロス

>>349
一理ある。

丁稚工場とか行けや
キャベツを延々切り続けるとか
有るだろ

官公庁ふざくんな

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

>>353
やっぱり勘違いしてたんだねw
質問には答えられないw

簡単な話じゃん。質問に答えて頭の悪い俺をやり込めてくれよw

「経歴」ってどう意味で使ってんの？

>>357
おまえが最初に質問にこたえたら？？

おまえは、履歴書に理由をわざわざ書くんだ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

空白は聞くわな。激務と飲酒で病気になったとかそういうのも採用した。
試験問題を出しているのではなく我々の仲間として助けになってくれるかを見ようとする
ウソは100％マイナス評価になる。付け焼刃のウソ経歴など会話のラリーで簡単にボロが出る
事業主ですか？業種は？資金集めで苦労されましたか？具体的には？経理事務もご自分で？
こっちも素人じゃないからな。
ウソついて入社した後どうするつもりなんだよ。阿呆だとしか言いようがない。

>>358
だから、その回答のためにきいてんの。
どこからその質問がでてんのかがさっぱりわからないんだけどさ。
おれどこに
> 履歴書に理由をわざわざ書く
っていってのかね。

口頭で答えても経歴詐称になるんだけど
その点が理解できてないんでしょ？君。

やっぱり答えられなくてごまかしか・・・　こりゃだめだ

>>361
さすがに見苦しい。
口頭でも経歴詐称が成り立つことを理解してる会？

あなたの第一志望は？　　御社であります！！

やべええええええええええええ　おれ経歴詐称か！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本人じゃないが。理由は書かないだろ。
面接で聞かれたら応えるがその場合
採用に繋げるような表現で話す。

>>359
激務は言い訳にならないのか・・？
良いこと聞いたわ。

>>363
それは経歴じゃないだろ・・・大丈夫か？

>>363
志望動機と経歴の区別もつかないんだねw
志望動機は事実関係じゃなくて個人の内心の問題。
個人事業をやっていないものをやっていたというのは事実関係が違えば経歴詐称。

わかったかな？坊やw？

ハローワークにに行ったら
経歴偽証のアドバイスをしてもらえるけどな
何でもいいから埋めときなさいとｗ

あれれ？？　　嘘はダメっていったじゃんｗｗｗ　　またごまかしｗｗ

>>367
家事手伝いに、勉強に

って、職歴やないやろ？って言っても兎に角書きなさい
みたいな

>>368
あのさ、
>>365こういう突っ込みも入ってるよ。ぜんぜん別の人から。

> 嘘はダメっていったじゃんｗｗｗ
経歴詐称の話をしてたのにね。
子供みたいなこと言い出したねえｗ

日本語勉強しないとダメだよ。学歴が低いのかもしれないけどさ。

そもそも「経歴」は事実としても、その「理由」は、お前が言う内心の問題だもんねｗｗ

:BHDXna6wは、バカだから、何も考えずバカ正直にしゃべっちゃうから就職できないんだろうなあｗｗｗ

>>371
日本語ががたがたになってきたね。なにいってんのかわからなくなってるよw

落ち着け。落ち着け。
ファイト！

>>325
それは大手だけ、中小はバッサリ斬る

> 就職できない
自分の脳内で他人の弱みを作成。それを攻撃か。
心理状態が読めて面白いね。

>>373
言い負かされた奴の常套句　ワロス

>>376
ワロス、いいけど「経歴」「詐称」の意味はわかってる？

>>376
経歴詐称して今の会社に入ったの？
だから必死なのかな。
ちなみに経歴詐称がばれたら解雇理由になるよ。

言い負かされた奴は、自分の主張を出さなくなり
意味も無く、質問を繰り返しだすｗｗｗｗ

これまた毎度のことｗｗ　

＞40代元大手金融機関勤務の男性

資格とか取らんのか？
税理士とか司法書士。
それが無理だったら、行政書士あたりでもさ。

で、自宅で小さな士業でもすりゃいいだろ。
なんで大手銀行に採用されるレベルの素養があるのに、自分の仕事も決められないんだ？
例えば、介護関係に首突っ込んで、どっかの介護事業所とかで金融に強い相談員になるとかさ、いくらでも仕事見つけられるだろ。
というか、世の中に通用する仕事を自分が作り出したらいいだろ。
飯食うのは自分と家族だけだろうに、その位の仕事自分で探せよな。

その程度も出来ないんだっら自然の摂理に従って死ぬべきだ。

>>379
最後までわけのわかんないことを言い続けてる間は「負けてない！」って気持ちになるんだろうね。

自分が質問に答えられれていないこと。
> 意味も無く、質問を繰り返しだすｗｗｗｗ
本質の話なのに「意味もなく」と決め付けてるね。
自分が回答できないから質問を繰り返されてるのにそれを責任転嫁。

さすがに惨めになるだろ。

>>369
何らかの理由をかけというのは当たっている
やりたいことがあったとか積極的な理由を書くのはありだろう
でも何か事業主やってたとかどこかの社員だったとか
客観的な「経歴」は善意のウソでしたでは済まない。クビにする正当な理由になる。
経歴詐称は懲戒解雇だから賞罰欄に記載され永遠に響く。
怪しければ俺なら事業主だったということでいいですか？と俺の手持ちの履歴書に相手に「個人事業主」と書かせる。
書かなければ採用しないし、書いてウソで「無能なら」クビにできる。

言い負かされた奴は、自分の主張を出さなくなり
意味も無く、質問を繰り返しだすを必死に正当化するｗｗｗｗ

これまた毎度のことｗｗ　

>>383
じゃ、主張しようかな、
空白期間にやってもいない自営業をやっていましたということは経歴詐称にあたりそれをやったほうが得だという価値観は違うと思うよ。

わかったかな？

27歳地銀勤務だけど、数字さえやってれば何もいわれない ただできないと毎日めちゃくちゃ詰められてきついまだ独身だし年収550万だけど個人的には満足

無駄に受ければいいってもんでもないだろ。
確かに採用されるかどうかは、その時の運というか、採用者の気分次第な所もあるが
それだけの数落ちるってことは、何らかの原因があるから、分析して対策練らないと
時間の無駄。

自営業で経歴詐称？　　？？？　　どこの大学出てどこの企業にいた、とかならわかるが

2年後の再就職を予測して空白期間で、まがりなりにもいいわけ準備もしてなかったことを書くってただの
バカじゃね？？ｗｗｗｗ　　

>>388
あれ？
せっかく本筋の主張をしてやったのに
話しそらしてないかw？

あれが、おまえの本筋の主張なんだｗｗ　ワロタ

>>390
そうだよ、
ワロタ、はわかったけどそれで？
けれ気詐称にならないって主張はどうした？

ん？

お前の主張が、やってもないこと、まがりになりのアリバイ？作りもやってないことを
わざわざ履歴書に、ご丁寧に書く話とは想像もつかんかったわｗｗｗ　　

若かったらバイトで食いつないでたとか言い訳が建つし
会社もわかっててもあまり重視しないというか
犯罪犯して刑務所に入ってたとかあるから
そこらへんはチェックするけどさｗ

自営業やってたとかだとすぐにわかるよ
厚生年金手帳とか源泉徴収票とか
あとですぐにバレルからそんな嘘は付けない

>>392
読解力がないのは低学歴ゆえかな？
どこにもそんなことかいてないよね。

銀行はまともにやってると必ず鬱になる
基本的にリストラがないから
バックヤードの楽な部署に行けるよう
手を抜くのが処世術
ある年齢になると一部以外は出向させられるけど
銀行の関連会社に行けるよう事前に手を回しておくことも大事
取引先など社外に放り出されるとまず1年持たないから

読解力がないと、いつも相手のせいにしちゃうから、いつまでたっても就職できないｗｗ　ワロス

銀行は金を貸し出せ　預金あつめろ　国債や投信売れ
貸した金を回収汁　と本部から一方的にノルマを課されて
それをこなしていかなきゃならないからな
ノルマ達成できないと詰められる
取引先のことなんか考えてると出来ない仕事
社内では足の引っ張り合いで競争してるし

>>396
根拠のない弱みで他人を攻撃してもダメ、相手は痛くもなんともないよ。
一度言われたことは覚えなきゃダメだよ。
> どこにもそんなことかいてないよね。
質問にはちゃんと答えようね。
自分がこらえらないのを「他人が質問を繰り返す」と人のせいにしちゃだめだよ。

本当の原因は、空白の２年間ではないと思う。
真の原因が見つかるまで、しっかり掘り下げて
分析すべき。

で、そのノルマは達成してもどんどん増えていく
精神やられたらバックヤードに回してもらえるけど
そこでは実質的なことは何もしない
やり手の行員は詐欺師や893
そんな環境でどっぷり浸かったやつが
使い物になるわけねえじゃん

銀行や株屋でまともなやつをみたことがないのはそれ
本部の中枢部署や役員店舗で法人営業してるやつは
そういう環境とは縁がないかもしれないけどｗ

質問文も満足に書けない低学歴　ワロス

>>37
スイス語ってとこに突っ込まなきゃだめなのでは．．．

>>399
年齢も問題と空白の問題ね
40代ともなると年齢ではねられて空白が出きるという
Ｗパンチに見舞われる

おまけに銀行出身だからなｗ

普通４０ぐらいまでバリバリ働いてたら、コネも相当できるだろ。
自分が担当してる中小企業とかってだけでなく、自分の高校の同級生が起業したりとか。
そういうところでも雇ってもらえないのであれば、やっぱり能力不足ってことなんじゃ。
コネを作るのも能力の内。

>>399
理由無き空白の2年間は、一発ＯＵＴだよｗｗ

>>401
おいおい。話をそらすにも勢いがなくなってきたじゃないか。もっとがんばらないと君が「経歴詐称」の意味を取り違えていたことがばれちゃうぞ！
（もうバラバレだけどw）

銀行なんかリストラ（取引先へ出向も含む）されると
資格を取って開業するか警備、タクシーの運ちゃんしかない
資格も在職中世話になった司法書士を目指すのが多いけど
合格できるのはごくごく一部でほとんど失敗してる

銀行出身のタクシーの運ちゃんやたら多いよ
最近では警備も多い　それしか使い道がないから

>>404
在職中にその中小企業にあくどいことをしてるから
銀行出身というだけでそっぽを向かれるんだよ
高校や大学の同級生にしても疎遠になってるし
態度が横柄になって友達なくしてるのも多いからねえｗ

もう他で論議しなよ。スレを立てた意義がなくなるから。

> どこにもそんなことかいてないよね。
質問にはちゃんと答えようね。

これが質問なんだｗｗ　バカまるだしｗｗ

アンカーは>>406

>>411
ごめんね。バカを相手にしすぎで迷惑かけたね。

> 日本的なところでは“年下の上司の下で働けますか？”と言われることもある。

これに何と答えたんだろう。
当然「Yes」以外は落ちるわけだが。

あなたに何が出来ますか？
これだけで98％アウチ

空白期間は何してたんですか？
でトドメ

>>413
以前もそのような職場でした。と言えるならそれがベスト。

300社落ちた話を読み物に昇華できればね…。

>>414
未経験ならその質問が来るよね。当然。
年食って何も関連の無い仕事に就くのは段々難しくなる。

出向者を無理やり引き受けさせられてる企業なんか
実際、経理では使えない、営業でも使えないと
使い道に困ってるから尚更だよ

ま、1，2年で自分から辞めていくから
その分のコストさえ負担して放置しておけばいいんだけど

しっかりしてる真面目だけが取り柄ならタクシードライバーか介護がいいと思うぞ

>>417
前職と同じ職種でも質問されるよ
面接する側もわかってて質問するんだけどさ
部長とかになると実質的な仕事は部下任せだからねｗ

下っ端でも外注で管理しかしてなかったりするから
ちょっと専門的、実務的な質問をすれば一発でわかる

やっぱり解雇規制緩和しないと意味ないね。
自民党があの時やろうとしてたのは、非正規雇用導入とセットの正社員解雇規制緩和に
ホワイトカラーエグゼプションだった。
今度こそ実現できれば、まだまだ日本は変わるよ。

金融関係しか受けてないような感じだね

>>420
なるほど。仕事の領域でどこまでできたか
確認する意味あるんだなぁ・・。
同じ職種でも同じ領域を全て網羅して来てるとは
限らないということね・・。

>>419
タクの運ちゃんは長時間勤務の肉体労働だから大変よ
客からからまれたりして、今までと立場が180度変わる

態度が横柄だったりすると昔なら許されたんだけど、
今の時代、普通に注意されるし
あまりクレームが多いとタクシー会社も首になるしね　
注意された時点でプライド傷つけられて辞めたり

>299
いまの民主もひどいけどこっちだとおもう。
国民が支持したとはいえ
派遣の規制緩和して、一部の雇用守ったけど労働者に賃金が
いきわたらず富が偏在、リーマンショックでその富もへり、
残ったのは人口減と脆弱な内需そこへきて円高でさらに、、、
同じ時期に実施した郵政民営化とかいまどうなった？
政策の間違いだね完全に。

元記事の人は、なんだかんだ言ってシンクタンクに再就職しているんだな。

>>426
へー、やっぱりエリートはエリートだな。
よかったね。

>>40
家庭教師やれば。東工大ならいいだろ。

>>423
＞同じ職種でも同じ領域を全て網羅して来てるとは 限らないということね・・。

それも非常に重要
それ以前に実際その仕事をやってきたか　どう対処してきたか
スキルを確認するんだよ
○投げ管理だけだと使い物にならないだろ

>>425
自民党は当時から、労働者賃金はもう上がりません　直接金融で個人で頑張ってくださいって言ってたじゃん
言われたとおりに、労働者がカブに投資してれば儲かったのに・・

ちなみに円高なのは１００％民主党のおかげねｗｗ　　だって容認したんだからｗｗ

就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1339081978/

俺は10回以上の転職歴があるが
転職歴2、3回の頃が苦戦した
それを超えたら職歴のことも聞いてこない
揉め事にならずにやめてくれる人間と評価される
親の出身地は毎度のようにきっちり聞いてくる

仕事を失うまではそんなことは露程にも思っていなかっただろ？
自己責任神の信者だったんだろ？ 家族ごと神様のもとへ行きなよw

俺はバブル時代に早稲田卒業し花形の銀行に入ったけど、辛いことばかりだったな。
５年前３８でリストラにあって、今は爺さんに混じってビルメンの仕事してるよ。
今は給料は少ない（年収４００万）けど、自分の時間も多くあって充実してるよ。
この人は４０過ぎて、また厳しい世界に入ろうとする神経が凄いと思うよ。　地獄しか待ってないんだけどね。

一年間で300百社ってどういう受け方しているんだ
一生懸命にみえてすごく効率の悪いやり方してそう

>>434
その年で年収400万は、家族も養えないだろう

単純に今ですら穀潰し40代飼ってるのにこれ以上飼えませんってことだよ
ブランクがどうだとか通院歴がどうだってのは口実
売れるスキルあるならそもそもそんなに苦労してないと思う

>>436

養えるよ。　持ち家でローンが退職金を使って終了して、借金なし。
手取りが２５万で妻のパートで８万。
毎月３３万入ってきて、支出が１８万くらいだから貯金も出来る。
自分の時間も多く持てるし、４０過ぎたらこんなもんで良いと思うけどね。

ちょっとまて・・・手取り２５万で、年収４００万円はありえんわ・・・

>>439
どういう計算？

>>438
子どもはいないの？

財形でもしてんだろ

>>439

３０万の給料で引かれて２５万くらいだよ。それにボーナスで年収４００超えるよ。

>>434
つーか年収も問題ないな。
問題ないのに書き込み意図がわからない。

>>440
２５×（１２＋４）　＝　４００　で　計算しますた(´･ω･`)

税金、保険ねえじゃん・・・ということで

一般に年収といえば、源泉の紙切れ上の数値でしょ

つうか茄子があるとも限らんだろ

>>437
スキルは大手だと先端の研究や開発に携わってるか
事務系だと専門職以外はないに等しい
そういった部署にいるやつは新卒採用の時点で
別枠採用だったりするしな

>>434 稲門会のナカーマｗ 俺は地方のメーカー入ったけど、辛いことも苦にならなかったな。
やはり４０歳前後に希望退職に応募、年収５割増の転職。職場の人間関係をイチから作り直すのが辛かったけど、
いまだに年収はグングン上昇中。住宅ローンを完済したし、５５歳くらいでリタイヤ、海外移住を考えてる。

>>448
そのときの確保予算はどれくらい？？　　やっぱ９桁？

産廃処理業だけど、年収500万で求人出しても誰も来ない…

>>448
もうちょっと
上手に作文せい

>>450
アスベストの処理なら500万じゃミリ
処理費ボッタクリ杉

>>449
俺は転職組＝退職金は期待できないので、９桁なんて無理。
海外移住は、住宅ローン完済した自宅＆駐車場を賃貸に回して、生活費に充当するつもり。
本当は南欧が好きなんだけど、海外移住先は東南アジアを考えてる。

2年間何してたんだろう？　兵役？

>>454
2年間就職活動というオチかもｗ

>>452
アスベストの処理は資格がいるんで素人は無理。

うちは大手メーカーの廃材処理。あとレアメタル回収。

>>453
おれは、必要経費を、250万円×20年＝5000万円で計算している

当初、年250万円ってショボイかなあと、思ったが、
今の住宅ローン（年130万円）、貯金（年120万円）が無ければ
年間手取り500万円相当で、年収で考えれば超余裕じゃね？？？
と思い出した。

（今住んでるマンションが、リスク分で、やばけりゃ売って
　または、貸して田舎にひっこむ）
まあ、実行は、はるか先の話だから、どうなるかはわからんが・・


年間経費分250万円で年収600万円ｵｰﾊﾞｰ級かぁ・・
そう考えたら、ナマポの威力はすげえなぁ・・(´･ω･`)
　

>>380

>税理士とか司法書士。

はぁ？仕事ねーじゃん
ハロワ通いのままじゃん

どーせ上場企業にばかり応募してんだろ
こないだハロワに行ったら、ＪＲの中途採用が無いとかって受け付けで怒鳴っているオッサンいたぞ

４０過ぎてからの転職なんて、知り合いの会社への転職とかじゃない限り無理。
タクシー、清掃、警備、ビルメンとか４０過ぎの高学歴のおっさん多いよ。　現実はこんなもんだけどね。
あと営業力とかあれば宅建取って不動産とかありかもしれない。

タクシー、清掃、警備、はいやだけど
セミリタイアでビルメンはいいなぁ

働いたら負け。　今すぐ生ぽの申請へ行くべきだろ。

>>457 海外移住に5,000万円か・・・参考にするわ、Thx

不動産リスクは同意。売却したら海外移住後に戻る場所を完全に失うし、
賃貸に回しても、震災などの天災地変が生じたら土地しか残らない。
（その場合、更地にして駐車場にでも転用するつもり）

うちの会社(大手)なんて派遣だが20年専業主婦やってた40代が採用されてるというのに。

データをうっかり消したり世間知らずで何かととんちんかんな事ばかり言うんだが同期派遣の中で最後まで生き残りそうw
変に知識なくて無垢で可愛がられている。
仕事にプライド持ってる派遣はウザがられて辞めていくな。

>>319
日本の大企業って、本人のスキルとかより、
上層部のいいなりになる奴を求めるよな
で、まだ世間をそれほど知らない新卒を、
異様に優遇して採用するんだよ。

そりゃバブル期ぐらいまでは、いいなりになっとけば
勝手に結果も出て、昇級したかもしれないけどさ。

今その姿勢を求める企業は滑稽だわ。
こんなんじゃ外資に負けるに決まってるわ。
これからメーカー以外も破綻してくるだろ。

都内なら年齢制限無しの教師があるだろ。

>>459
きっと元運転士なんだよ

昔は求人広告に堂々と35歳以下とか30歳以下とか書いてたからね。
最初から諦めてたってのもあるかも。

金融機関に居た肩書きなら、FPとか取ってそうだけど、それでも仕事ないの？

>>465
古今東西　中間管理職に求められているｽｷﾙは、経営層が何を考えているかを正確に把握して、下に伝達　また下を統制　することだよ

それじゃ外資に負けるといわれても、あっちのほうが上意下達でビシビシに厳しいよ
逆らったら、原則クビだよ　

>>469

ＦＰなんて資格の意味ないよ。あんな簡単なの。　鼻で笑われるだけ

日雇いから。。。

あーこういう「数うてば当たるだろ」みたいなのはダメだろ
真剣味が足りないと思われる

> 日本の大企業って、本人のスキルとかより、上層部のいいなりになる奴を求めるよな
その通りなんだけど、仕事は学力試験じゃないんだし「数字」よりも「社畜」が評価される。
組織なんて国内外問わず、どこもそんなもんだと、転職組の俺は割り切ってる。
それが我慢出来ない暴れん坊は、即戦力のスキル貯めて、起業 or 転職するしかない。

でも需要がないわけではない。

>>472
日雇いなんかやってたら、それこそ
「なんでまともな会社に就職しようとしなかったんですか?」っていう圧迫面接を受けます(><)

>>464

うちと、逆だな。
仕事できない奴は消える
プライドは仕事出来る奴が持つことが許される

殺伐とした職場

35歳を超えてから、自ら応募しての転職なんて無理
普通は、ヘッドハントされて、転職先を確保してから転職していく

>>471
だよな。
単なる保険や金融商品売るための知識勉強用資格。

ただ、知識あってもなくても、売れる奴は売れるし、売れない奴は売れない。つまり、商売的に意味無し。

>>1
2週間とか2ヶ月ならまだしも、2年はもうどうしようもない。

>1 Welcome to the jungle!

警備会社なんかだと十分に雇ってもらえる歳だけど、
大手金融機関の年収ベースで今まで人生設計している人、
しかも家族持ちには厳しいだろうナ

何故次を決めてから辞めなかったのか

>>483
正社員って世の中の厳しさ全然知らない人が多いよ。

この人　ほんと2年間何をしてたんだろうねえ

2年空白明けて再就職できたやつは知ってるけど、まあ2年ｷﾞｯﾁﾘってわけではないけど、何かをやってた。
（せっかくの機会だから全世界回って、珍しい食材の食べ歩きをしてきた　って面白おかしく話して就職したやつもいるし・・）

マジで何もせずにダラダラしてたのかな・・・　これはもう無理じゃね？？

糞企業は死ねボケ
働いてやるという人間を粗末にするな
ぶっ頃すぞアホが!!
舐めてたら働いてやらんぞ!!
死ねや糞企業

４０オーバーだと・・・
正社員の口は警備・介護・物流（宅配）くらいかな？

>>487
コンサルとか監査法人とかもあるよ
あと、経理、人事ならそっち方面で採用もあるし

ただし、在籍してるうちに次の内定を取るというのが原則

40だから、2年休んだからを言い訳にしてるだけなんじゃ。

採用側から言わせと理由は他にあるんだろうな。

>>485

自分から目的を見つけ、行動出来る奴が求められる時代に、
「会社の指示待ち人間です」というような団塊バブルが多いからな
そりゃ就職できんわw
新卒大学生の方がまだ使える。

因みうちの職場の仕事能力

仕事のできる派遣＞＞＞＞＞＞俺＞＞＞＞＞＞派遣＞＞＞＞＞＞団塊上司

多分団塊が一番いらね(笑)

40代を正社員で採ってくれるところなんて今ないだろ
兵隊は、20代が使いやすい。
管理経験者レベルの求人は別だけど。

空白期間の説明が納得できて贅沢な希望を言わなければどこでも雇ってくれるだろ

説明もしたくない贅沢な希望　では当たり前の結末だよ

面接に行くのに無職らしい格好ってのも大事

見栄はってると現実は甘くない

階段の途中で降りたらまた初段からはあたりまえ

>>488
コンサル・監査法人行けるのは大手金融機関出身でもごく一部の人かと思うナ

＞ただし、在籍してるうちに次の内定を取るというのが原則
　これは鉄則だよね
　よく生き先決めずに辞めちゃったなあと思う

>>485
まぁ何やってたかにもよるな。
2年就職活動で採用ゼロてのは流石に引く。
料理人なら世界の料理を研究てのはプラスポイントだろうな。

>>489
だから、2年休んでました　その間ダラダラしてました　は致命傷

おまえが人事だとして、採用できる？？　

そんなやつ採用して大丈夫か！！すぐに辞めて、配属部署が混乱したら
おまえ責任とれるのか？？　と聞かれて経営層に説明できる？？

前職が銀行員だろうが何だろうが
そんなこと関係なく底辺労働している中高年を見る世間の目は厳しい
この元銀行員がプライドを捨ててそれに耐えられるかな

>よく生き先決めずに辞めちゃったなあと思う

いやいや、正社員様の認識は本当にぬるいよ。
怠惰な奴だけが非正規やってるってホントに信じてるから。

>>497

二年間もフラフラしてるんだから>>1も十分怠惰ですけど

>>487
むしろ、運転手は30〜40代が一番活躍してる。
新大型・中型が区分された免許制度のお陰でね。
旧普通免許で、4トンまで運転できるので、結構活躍できる。

その年である程度ちゃんと仕事してたら、
仕事の人間関係で他の職場紹介とかしてくそうじゃね？

家族の介護とか已むに已まれずという事情があるなら別だけど、
二年間はさすがに悠長だよね・・・
まあそれだけの蓄えがあった余裕の裏返しなんだろうけどサ
普通なら選り好みできる状況じゃなくて形振り構っていられないでしょ

この人２年も何してたの？ニート？
労働する意思の低い人は、雇わないよ
資本主義なんだから当たり前でしょ

>>1

仕事できなさそ(笑)
と、しか見えないんですけど。如何に

バカな日本の人事は経歴で決めるからこうなる。
試験採用して仕事のやり方を教えれば済む話。

正規雇用でそれなりの賃金で働き続けてれば４０代で支給される雇用保険はそれなりの額になるかあら、
お前らが同じ立場に立たされたら、景気回復を待って何もしないに決まってる。

禿がきてたらほとんどアウトやな

見た目も重要やで

じっさいAさんって実在しない人物なんだろうなって最近こういう記事みるたびに思うようになった

関根勤のスレはここですか？

仕事のやり方を教えれば済むようなレベルは請負で十分だなｗｗ

ニートを二年もしてたら顔の筋肉落ちるから、顔面運動しないと

>>468
いまでも書いてある。ハロワでも。

うつ病で３年休んだ俺でも今は正社員だから諦めないで欲しい

1000社落ちて自分本出したら売れるんじゃね？

タイトル「1000社応募して落ちた僕・・・それでも僕は諦めない」

そもそも非正規でいいだろ

２年程度の空白機関でゴタゴタ言う奴多すぎ
やっぱ日本の企業と日本人ってその程度なんだよな


自分の連れ合いが２人以上子供産んだらどうなるの？
ビズは社会的に成功した人ばっかだから女と子供養うのくらい苦じゃないのか？

ソース見るとＡさんは一応なんとか就職決まったみたいだぞ

近所の空き地で紙芝居でもやればいいじゃないか。
これだってお金を扱うから立派な金融業みたいなもんだよ。
それに金融業務の経営者なんだから凄いよ。
子供から一目おかれてもおかしくない。デイトレード中心に利幅を
広げていけばいいさ。紙をめくりながら指を２本３本立てるその姿は
まさにトレーダーそのものだよ。

>>512
３年連続で休んだの？

知り合いの４０代後半の元銀行マン、今は水道料金の取り立て会社で１日中市内を原付で回ってるよ

>>517
お前小学生からやり直した方がいいよ

>>516
「肉体的にハードな仕事を求められるシンクタンク」
どんなシンクタンクよ？

よく数十社受けても駄目だったとか話を聞くけど、短期間に数十社も受ける奴が真面目に就職活動をしているとは思えない。
相手の会社の事をきちんと調べもせずに面接受けてるだろ？
相手の会社の事をきちんと調べて、きちんと対策を練って受けていたら、短期間に数十社なんて受けられないよ。

Aさんと同じ境遇の人達が都内を大挙してうろついてる事を知らないのか

40歳、20代なみの使えないやつを30代レベルの報酬で雇っても使えるころになったら退職。
そりゃ雇えない。

金融が無理なら、掃除でもシロ

>>477
まあそれをＤＱＮ企業と余分だろうけどな。
工場系なら上司にいくら逆らってもＯＫだよ。
上位伝達とか言っててもん？？？だから大丈夫。
１０分で即戦力だよ。

>>513
ドラマ化だな、1001社目の面接

>>1

失業者でも金融業界の人間に対してはまったく同情できないなｗ

紙芝居なら誰でもなれるだろ。
これも立派な金融だと思うけどね。
方抜きとかの繊細さは金融をへてないと
細かい指のうごきは難しい。
あの手先の器用さはパラパラ紙芝居すら出来そうなれべる。
その変のおっさんでは太刀打ちできない。

なんかどこかで似たような話を聞いたなあという気がしたが、
いま思い出した。婚活だ。

その手先の器用さでおせんべい工場でスキルを生かそうと
は思わないのかな。マジシャンのようにせんべいを
５マイ数えて、適切は箱に放り込むその姿は一目おかれても
おかしくない。

自分が結婚や雇用を求める相手が自分に求めるものと、
自分の現状との間に大きなギャップがあると
何十回だの、何百回だのいう話になるんだな。
でも条件が悪い人でも何かしら魅力があれば結婚できるよね。。

FXで食べれるだろう大手金融勤務してたんなら資金１０００万あればＦＸ食べれるよ

６０足ＭＡで

案外工場とかが合ってると思うんだけどな
一見なんら関係なさそうで精密機械の組み立てだと
手先の器用さが重要だからん。これって天職？みたいな。

大体金融みたいな生意気なもん
何時までもやろうってのが間違いだろ。
程ほどでいいんだよ。
づっとつづけるもんじゃない。
それに何であんなに意味も無くむすっとしてるの。
馬鹿なの？視ぬの？

４０代のバブル入社組みは無職挟んで転職したら年収半分になるという認識が無い。

よくコンビニバイトでもしろっていうが、コンビニではこんな人とらないぜ。
元大手の40代男なんて物覚え悪くて、もたもたと仕事できないし、プライドあって人間関係めんどくさくなるし。
その点40代主婦は整理整頓テキパキしてるし、覚えようと必死だし、人間関係もスムーズで優秀な人が多い。
給料低くて心おれることもない

この人を２ｃｈの中で罵詈雑言を投げつけて袋叩きにしても何も良い事は無いんだが。

>>532
2年の間に溶かしちゃったんだろ。

死ぬ気で英語覚えろ
いま横浜なんかだと、コンビニバイトでも応募殺到してて
横浜は外人の観光客が多いから、英会話が出来れば、
最優先で採ってもらえる

>>536
主婦だから。本収入を旦那任せで扶養内でしょ。
そりゃ一生懸命できる。男はある一部の層を除いてそうはいかない。
年金まで一生働かないといけない。やっぱりね、男に広く雇用の場を
開けるべきだと思うよ。立場が違う。

個人投資家として、今までの経験を生かして儲ければいいのに！

>>1
40代なら、何かツブシの効く技能や資格が無いと再就職は難しいだろうなあ

もっと簡単に首を切れるようにする
職務給にする　でもやらんとそりゃ、一度レールから外れたらアウトだよ。

もっとも、クビとかを切りやすくする反面、違法行為（サビ残とか）を
行った場合は、莫大な賠償金を取られるように変える必要があるが

一流の大学を出て、一流企業に入り
競争社会の中で、出世の階段を駆け上ってきた
超エリートが企業のTOPになってるはずなのに
そいつらのせいで日本の企業群が斜陽という事実

つかさ普通に考えて
金融とか一部上場でも大幅リストラしてる時代なのに
そんな好条件あるわけないじゃん。
それって高望みだろ。別にド方でもいいじゃん
ドリルで穴ほっても新規開拓みたいなもんだし。

もう日本なんて国はとっくに終わっている。これは３年前から明らかだ。
早く東南アジアかどこかに移住しないと飢死してしまうぞそのうち。

>>543
４０未満なら、レールから外れても再就職は今でも可能
（ただし　毎度言ってますが、やめる前に次の内定を取ること！　これ最重要）

５０以上なら、アーリーリタイア前提で考えればいいだけ

４０〜５０　がデッドゾーンですな(´･ω･`)

いくらでもあるだろ
良いところばかり行こうとするからだ
そういうところはコネでもないと無理
普通のしんどい、またはバイトなら
いくらでもあるよ

まあ現実的な対策として
どらえんもん作ってもしもボックスで
リストラの無い世界って言ってみればいいんじゃないかな。
そしたら生涯金融で安定してくらせる。
やったなおい泣いてよろこべ。

大手メーカー退社後、トラック業界に４１歳から転進して４年になるものです

いまでこそ大型までたどり着きましたが最初は２トンからスタートして４トン、大型と階段上がりました

底辺運輸でも４年かかりましたいまのとこまで行くのに

これが現実です、金融なんぞ４０代ならそりゃ無謀ですな

>>9
年齢もあるかもしれん。
35歳未満なら可能性はあるだろうが,40代だと正社員は難しい。

>>15
営業職の場合,成績がいいなら再就職は難しくないよ。
逆に言うと成績の良い営業職がリストラされるわけないかもしれんが…
このひとはリストラなのか早期退職制度利用者なのか,会社が破綻したのかわからんが。

早期優遇退社での転進でした私は。

地元地方事業所閉鎖により早期優遇退職処置でした）

バブル世代の４５歳ですから、進路軌道修正に苦労しました
今でも違和感あるけど最低生きていくお金２５万稼ぐためにトラック乗ってます

なぜ日本の会社って空白があると駄目なんだ？
別に辞めた後のんびりしたり遊んだりしたっていいと思うんだが。

>>522
大企業と違って中小零細の業務はブラックボックス度が高い。
ホームページを持ってないとこも多いし新卒採用の時みたいな企業研究はしようがないんだ。
それに中小零細はいいところに限ってハロワの募集は3日程度で終えてしまうとかよくある。
求人票の業務を概ねの形で想像していっても違うなんてよくある。

>>549
ドラえもん作ってもしもボックス出してもらうよりもしもボックスを作るほうが遙かに現実的だなｗ

>>553
だって2年ダラダラやってましたｗｗ＝おれ向上心も好奇心も無いっすよぉ〜　なんかもうどうでもいいしぃ〜　って意味じゃん

>>522
多分,条件だけで応募しているはず。
今までがこうだったから,再就職先もこれくらいの条件で…となる。
とくに金融大手にいたなら給料も多かっただろうし,プライドもあるだろう？

だがしかし,40代ブランクありなら
年収300万に届けば御の字だと頭を切り替えて,そういうところに
面接に行かなければ,まず難しいだろう？

オレものんびりしてーよ
休みの日は日がな一日どこも行かずにごろごろしてる
おかげで薄給なのに金はたまるよ

>>128
フランスはアメリカじゃないから。
ネタ乙

>>35
俺もスイス銀行本店採用の為勉強中です

ずっと無職でいいやん

>>557
それでも40代は厳しいと思うよ
だいたい中途募集はすでに仕事がバリバリこなせいずれは管理職もできるレベルを考えている。
そうでなければ20代前半までの体力仕事要員。
40で他業種を一からなんて問題外で年収200万でも惜しいんだよ。
正社員採用はタクシー、警備員、土木建築くらいだ

>>553,556
日本では労働人口が余って余って仕方が無いんだと思う。
まったくキズのない経歴を持ってる人がゴマンといるのだから
わざわざキズのある人を雇う意味もないという…

>>450
俺雇ってくんない？マジで

刑務所はいって刑務作業すれば年収1000円にはなる
悪人を懲らしめる形で犯罪を犯せば、心穏やかに刑務所には入れるだろう

でも、40代で、糞楽な仕事で年収300万円くらいって　ちょっとあこがれるなぁ

>>562
フルコミッション制で3ヶ月ノルマ達成できなければクビになるような
ブラック企業の営業職なら60歳でも就職できる。
しかも,正社員なんだぞw

知り合いのおじさんの実話。当然,3ヵ月後にクビになってました。
結局,この人は今はゴミ収集車にのって（多分パート）65歳まで耐える方向。

>>558
俺もだ、ネトゲ金かからんし他人と交流もできて面白くていいよ

>>565
調べたら月収で千円から6500円だっていうから年収にしたら万をこえるんだな
これはいよいよ無視できない

機械化・IT化で恐ろしいほど効率化されているので
そりゃ仕事はどんどん減っていくよ

>>567
フルコミで正社員なんて奴隷の最底辺だな
まだ業務委託や請負のほうがましなくらい

大手金融機関で４０代になるまで働いていたのなら、つつましく生きればもう働く必要は無いだろう。
自営できる金だって持ってるんじゃないか？まだ人にこき使われたいのか？

年寄りの年金踏み倒して人口を半分にしよう

>>569
刑務作業は時給8円ですからね。

>>574
アメリカでは民間企業が刑務所の運営をやっていることが多くて
それでボロもうけしている。

>>573
大事なお客様でもあるお年寄りを殺すのか？
年金受給者が亡くなったら脛かじってる子孫は年金を継ぐことできないけどいいのか？
お年寄りが亡くなっても仕事が増えるのは葬儀屋と坊主ぐらいで何も変わらないよ

スレタイが「関根勤」の男性に見えた。
風呂入ってくる。

機械設計やプログラミングの仕事はなぜか人が足らないし

発注する仕事があるのに営業に来ない。

組立や配線作業の人材は余っているのにこちらの部署の応援をしてくれない・・・

>>470
経営陣の考え：

一円でも業績伸ばせ
ただし会社をかき回すようなことをすんなよ
俺らがやってきたようにマニュアルを忠実守ってトラブル起こさず業績伸ばせ
万が一、何かあったらお前が全責任取るんだぞ
わかってんな！

最低賃金なんてもうけるから働けない人がでるんだ
アル中やシャブ中でも時給５円でも３円でも働かせてやれよ
小学生は原則時給１円で雇用可能にしたらお金のありがたみのいい勉強になる

フランスに渡米するとか
火星に月面着陸するくらいの裏技がないと
金融に返り咲くのは難しそうだぬ

>>572
今までつつましく生きてきたならな。

資本主義社会は自作自演が多い
企業の利益を上層部が独り占め
貧乏人をたくさん作り出し
貧しい人達に安くてよりよいサービスを提供
さらに雇用機会も作っている
(ｷﾘｯ

>>484
自分が属してる会社＝社会と思ってる
社会より組織内の方がややこしいけどね
村社会だからさ
公立中学以上に複雑だったりするけどね

処世術をフルに発揮して保身していかないと生きていけない
自然体でいるだけで上司や周りの評価が上々のやつもいるけどさ
強者の論理（言動共に）にあわせればいいんだけどね

大手金融の関根勤に見えた

>>490
会社では主体的に動くと潰されるからな

周りと同じ言動をする
言われたことだけをマニュアル通りミスなくこなす
業績は平均を保つ

学生時代普通に過ごせてきたやつなら難しいことないんだけど
型からずれてると主体的に動いて出る杭になって潰されるか
頭押さえつけられてダメダメになるか両極になる

このレベルの仕事と給与で生きてきた人間だと生活保護なんてどうやって生活するのかすらわからない金額しか
貰えないから思考の範囲外だろうしな。

大手金融に４０まで勤めてたんじゃ後が大変だ。

>>504
教えたら誰でもできる仕事を教えず、
経験者を取りたがるのが日本の中途採用

>>581
銀行出身は昭和時代ならサラ金の支店長で雇われたんだよ
それが平成になってサラ金も社会的信用？がついてこれも無理になった
闇金なら何とかなるかもしれないな
ただし取り立て能力が必要だがｗｗ

>>162
94~96年でも就職率ほぼ100％だった工学部の機械・電気電子ですらＮＮＴが出た2002年や
2011年あたりが氷河期中の氷河期だろう。

正社員はやめたら負けだね。しがみついてないと。

俺は正社員からフリーになって自分で会社作って稼いでるけど、
スキル系じゃないときついとは思うな。

>>162
93年は氷河期第一陣で予定通りの人数を採用できなくなって
採用人数の見直しが起こった
内定が1か月ずれ込み役員面接で落ちまくりだったと聞いてる
銀行だとだと前年までは５，６回だったのがリクルーター含めて15回とか
大変だったみたいよ　

総計や理系はそうでもなかったけどね
95年くらいからか

正社員にしがみ付くために冒険をしなくなって安全策しか取らなくなって日本は没落してるんだろうな。

>>591
やめるときは、やめても死ぬまで生活できる資金を確保した後で　ってのが基本だよ　(´･∀･`)

確か内定取り消しが起こったのが93年組だもの
92年の年末だったか　大々的にニュースになったの覚えてるもの
93年組から採用０になったところが出てきてこれまたニュースになり
94年組から総計や理系でもあやしくなった
ケケ中が（就職最強の）私のゼミで内定もらえないのが出たとかほざいてたぞ

>>588
中途に教えたくないというか教えることが奇妙だからこそ
教えられないんだろうな。後、面倒だから。

中途でも非正規の俺が他の非正規の教育係になってたり
色々おかしいけどね。

>>597
請負契約ならそれでいいじゃんｗあたりまえのお話

「雇ってもらおう」じゃなくて、
「雇われたらこんな力を発揮してやろう（発揮できる）」
ぐらいの考え方で面接受けないと、絶対に受からないんじゃないかなあ。

事務員１人の募集出したら１００通以上履歴書が届く時代だもの。みつを

俺ですら公務員になれるのに・・・

>>599
そうなん？？
おれのちょっと上の人で、アーリーリタイア決め込んで会社辞めながら、失業保険ほしさに、就活やってる人がいるけど
あやうく採用されそうになってヤベーーーーって言ってたけど・・　　そうでもないん？？

どうせ大手やスキル無いのに以前の給与と同額って条件で探してるんじゃねぇの

>>600
ごめん、俺は公務員はそんなに羨ましいとは思わない。
内情は知ってるから。

>>601
世間一般的には厳しいねえ。
一般だと、採用可否は、業界（会社）の状況や、資格、経験の状況、人間性によるんじゃないかなあ。
危険性の無い人材（病気＆性格等々）で、人材としての期待値の高い何かがあれば生き残れるとおもふ。

>>603
公務員たっていろいろあるだろどういうことだ？

前の金融機関の年収3割覚悟ならいくらでもあるだろう？

>>602
おそらく。中小零細の経理程度なら選ばなきゃ幾らでもあるだろ。

俺、東大理系＆院卒
新卒で入社した一部上場企業に勤めつつ
今年の1月くらいから、転職活動しているが30社くらいに落とされ続けている
>>1と同じで有名企業しか受けていないが、多くは書類落ち
社内じゃエリートコース歩んでいるが、東大の神通力も新卒時だけだな
書類がこんだけ通らないとは思わなかったわ

40過ぎたら客持ってるとかすぐに売上を叩き出せないと就職はムリだろ

選り好みしてるだけじゃないの？

>>608
歳にもよるんじゃないのか？

この国は再チャレンジを阻む国。

再チャレンジ不能社会へようこそ

頭いいなら独立系の資格とって起業しかないな
年収は下がりまくるだろうけどな

今なら弁護士なんて簡単になれるよ

>>607
９９％が女性一人だよ、世の中舐め過ぎ。

>>607
中小零細の経理は、そっち系の資格持ちが採用されるから、資格なしは無理じゃね？？

>>608
入社3年以内はおとなしくしてたほうがいいよ？
あとは、理系の場合専門だなぁ・・　化学系はなぁ・・

>>611
そうだな
33歳じゃ、転職としては遅いな
やっぱ20代じゃないときついね

理系だが、仕事は文系と変わらない
経営と企画畑を進んできたが、所詮この分野はその企業でのスキルで
他社で通用するか微妙だもんな
やっぱ、営業、法務、財務・経理あたりの汎用の効くスキルじゃないとな
技術士も持っているが、マイナー過ぎて微妙な評価

年の離れた兄がもう最初の会社を定年（正確に言うと定年前）で辞めたんだが
兄の話は本当なんだな。ビル掃除をしている人を見ると以前はネクタイ締めて
いたような人が結構いると言っていた。

兄は大企業だったのとコネクションがあったので定年後の選択肢がたくさんあった。
たぶん全然有能ではないと思うがやはり人脈だよね。結局、勤めていた会社とは
関係ない所に再就職した。長い期間は働けないとおもうが年収は以前の大企業
より多いらしい。もう辞めても金には困らないみたいだけど、できるだけ金を残して
置きたいということで働いている。

>>616
企画畑のｴﾘｰﾄ高学歴さんなら社費で有名どころのＭＢＡとってから転職っちゅうのが王道じゃね？？

>>599
てか逆なんだよな
企業がどういう仕事をやらせるために募集してるのかもっと明確にするべきで
求めてるものが新卒と同じように就社で尚且つ即戦力なんじゃ普通は無理だね

これぞデフレの悪循環。リストラ、派遣切り、消費低迷、
この繰り返しで日本経済は、がたがた。今では中国人の懐をあてにした
商売が、唯一の期待。でも今回、領土問題で、国内は、消費不足。
さらに中国輸出落ち込みで日本経済は危機。
アメリカの株価は、市場最高を狙う水準、日本はバブル崩壊20年で
株価は４分の1水準、国民資産50兆円が消え、さらに土地資産は1000兆円
消えた。残った借金は1000兆円。デタラメ自民党の馬鹿は国賊。

>>608
東大派閥が中枢の企業以外は全て書類選考で跳ねられるんじゃないかな

>>31
合同企業面接会に行けば
やろうと思えば1日10社とか回れるぞ

俺も転職活動中だけど2ヶ月で34社受けた
3ヶ月目で50社超えるな

>>618
商社のようなグローバル企業じゃないから、そーゆー制度が無いんだ
つか、MBAとるのも俺の歳じゃ遅いしね
30歳前に取ってこないとね、、、、

つか、この国は本当にやり直しが効かないよね
途中から努力しても全くリターンが取れない。。。
本当にこーゆー体制をどうにかして欲しいわ

民間行かないで、官僚狙えば良かったわ

日本人って何の為に生きてるんだ？
大学入るまでは必死で勉強して大学入ったら必死で就活して
新卒じゃないと人生終わりで社会人になった後も空白期間があると人生終わり


定年年齢も今後引き上げられるだろうし寝たきりになる前の
ほんの数年を楽に生きるためだけに必死で働いて生きてるみたいだな

>>622
1年目で１００社越えるな。

>>615
金融機関勤務で資格無しかぁ。
大手に入れるほど実力があるならスクールにでも通えばすぐ取れそうな気がするけどなぁ。

資格持っていても、実務経験なければ、応募出来る会社が増えるだけだろ。

>>624
賢い奴は、各段階でちゃんとコネを作っておくから空白期間があってもなんとでもなるよ。

人生終わり終わり言うが、そんなひとがどれだけいるのか？
寝たきりになろうが意識がなくなろうが脳死しようが心臓が脈を打つうちは力一杯生きるのみだ

>>606
いやそれがなかなか。
意外と銀行員って、組織の支援がないと難しいんだわ。

自覚してないけど、融資あがりは評論家目線になってるし、調達サイドは信用力に疎いし、経理は貸借逆で余計な縛りを考えちゃうし、
システムはコストの妥協に疎いし、総務は組合配慮や労働三法の抜きどころと締めどころが違うし。

割りと泳げている元行員って、実家が商売やってるとか、ちがう視点がある奴で、本流どっぷりだと逆になかなか・・ってね。

>>544
そのなかに私も入っていたなら　たぶん今よりよかったかもしれません　なぜなら私みんなとちょっとズレててあとになって大事になることを
深く考えずやっちゃってることが多いから　意味わかります？　今だってこの状況を急に変えられるような大きなことなら関係あるように思います

>>1みたいな人と働いた事あるわ。
４０前半の無職２年慶應卒で、ファンドネージャーだったらしい。
すごく仕事が遅くてプライド高かったのか、メンタル失調で来なくなりました…
奥さんと子供がいるらしいのに…(´・ω・`)

　因果報応だろ、2年もぷらぷら遊んでいた奴なぞ要らん

　辞めた理由に問題があったのだろう

　基本的にこの時代に怠け者は無理

>>1
取り敢えず金融の経験があるんなら病院の事務長狙いでどうだ？

病床200未満の所ではそもそもまともな運営が出来ていない所が多いから楽勝。

実家とか元同僚・上司のつてで紹介してもらってなんとか潜り込め。

大企業病だろ。

仕事は派遣や下請けに指示するのが仕事。
ゆえに転職すると
「どこの業者を使えばいいんですか？」
とマジ顔で聞いてくるぞ

>>635
よく聞く話だよね。
大企業で働いていると、自分が働くことはなく
下請けの調整業務しかやらないから、肩書きの割には仕事ができないとか

中小企業はそのへん分かってるから
大企業出身者は雇いたがらない。（コネで仕事を回してもらえるなら別だけど）

セブンイレブンとかの弁当工場は、求人があるみたいだよ
知り合いの５０代が働いたことがある。
外国人が半数以上で、日本じゃないみたいって話。

>>636
大企業は組織の力
中小零細は個人の力量

>>607
中小の経理は社長の嫁はんなど身内がするんだよ
そうじゃないと危ないだろ

いや、明らかに仕事選びすぎだろｗ

選ばなきゃ４０代までなら仕事あるよ。５０代だと派遣も厳しいが

>>616
経営企画畑って転職では一番潰しの効かん部署じゃんｗ
ま、社内じゃエリート部署だけどね
そのままエリートとしてぶら下がっておきなさい
絶対やめるな　辞めたらとんでもないことになるぞ

この記事は2CHの記者が転職考えてスレ立てしたのかな？

経営者として興味があるのはこの方が前職を辞する事になった理由

後は経験と実績。2年間何をしてすごしたか？

独身で待遇などで贅沢なことを言わなければ職は見つかるぞ

40過ぎの人間を雇うのにどこでも躊躇するのは給料

最初は短期契約で仕事振りを見てもらえるかだろう

世間が、政治が、と言う前に自分の人生は自分で作るものだ。

引きこもりなんて甘えた人間は 怠け者 だろ

普通の人間は生きるためにみんな必死に頑張ってる

>>635
＞「どこの業者を使えばいいんですか？」
　
久しぶりに噴き出したｗｗｗｗｗｗ

>>642
２ｃｈの自称経営者の長文なんてどうでもいいんだよｗ

>>641

青写真を描くだけの部署だからなぁ

>>643
俺は33回も書き込んでるお前に噴いたわ

金融機関出身で某専門コンサルタントとして企業したんだけどなんか聞くことある？

>>647
古巣はどこ？

>>648
大手地銀だよ

中小は業者使うにしても、すでに取引してる業者以外は
電話帳片手に（ネットでもいいけど）探す必要があるからな
あと取引先に紹介してもらうとかさ
問題は下請けに出した業者かまともな業者か実際使って
見ないとわからないという怖さがあるんだよな
893絡みやいい加減な仕事しかしない業者だったりすると
やり直しさせられるか　それなりに交渉力もいるしね
事前の打ち合わせもどこまでするかってのも大事だしね

>>646
一々数えんでもよろし

>>651
専ブラっつーもんが世の中にはありましてですね

>>650

いや、そう言う意味で書いたんじゃないんだよ。
下請けなのに、さらに下請けに投げてどーすんだよ。というギャグ

>>652
ギコナビだとＩｄなぞったら
何個以上ありますがすべて表示しますか　とでるけど
正確な数は数えないとわからん

日本の昔話に三年寝たろうがあります今でいうヒキコモリですよね三年寝たろうは三年寝ていて起きあがったら人よりずっとたくさん働きましたよね
それと昔は大器晩成なんてよくいいましたが　このごろききません　でもほんとうに大器晩成型の人は３０歳くらいでもまだ子どもでゆっくりゆっくり
大人になっていくんです　あくせくせず人それぞれじっくりみてあげることも大事なのではないでしょうか　

>>653
中小でそれなりにやっていってる会社は
大手と同じやり方をしてる
知り合いの工務店なんか大手ハウスメーカーの下請けやってたんだけど
まともにやると赤になって手抜きしないとやっていけないし全然儲からない
ってんで自分とこでやり出した
それはいいんだけど道具など全部売っぱらって、職人も辞めてもらって
全部外注だよ　管理監督だけしてる

いくら何でも受け過ぎだろ。
一日に三社とか落ちる事前提じゃん。
負け癖ついちゃってるね。
２年のブランクとか関係無いんじゃね？

>>656

だからなんだよ(笑)
＞中小でそれなりにやっていってる会社は
＞大手と同じやり方をしてる

だから、それをオレは大企業病とよんでるし、
病は移るんだよ。

空白期間が２年とか、日本社会では考えられん
３ヶ月空いただけでもうちではお断りすることもあるのに、空白期間の怖さが全くわかってないの名

>>656
横レスだけど、俺はコンサル、営業、経理、事務その他全部自分でやってるな。
自宅がオフィスで、コストはほとんどなし。HPとスマホ、FAXでほとんど事足りる。
逆に言うとこういうビジネスモデルでできないと、独立起業はリスクが大きいよ。

出来過ぎな感じがして使いにくいとか

普通は半年でパニックになるだろ。

２年とか悟りを開いて、宇宙の真理を解き明かすレベルだろ。
そのままでいんじゃね？

2年引きこもっても生活できることが羨ましい
そんな夢のような生活が終わって酷いことになってるみたいだけど

>>19
そうなんだよな。
選り好みしなければ仕事があるだろう、ってはなしじゃない。
日本社会がどうのこうのじゃなくて、無いパイは配れないってことなのに
何でみんなそこから目をそらすんだろうな。

腐ったパイならいくらでもあるぞ、外人も食わないけどｗ

>>664
介護や福島原発では人手が足りませんが

>>35
これ有名なコピペだから

竹中が作ったデフレの流れだろうが、気付けよ。

また橋下ブレーンで登場するぞ、今度こそ気付けよ。

竹中レベルじゃないとかバカなこというな！

>>660
ビジネスモデルって言うほどのもんか？
要はキャッシュアウトを極限まで抑えているだけじゃん。

>>668
バカ丸出しｗｗワロス　低学歴ｗｗ

>>666
生活費より給料が低い仕事なんてルームシェアしてる中国人しかやらんよ

>>660
ヤフーオークションでの転売のお仕事ご苦労

>>666
介護や福島で日本の失業率を3％台まで持って行けるのか？

>>669
正解！ｗ
ただし専門性に特徴があって、参入障壁が極めて高いモデルなんだ

>>672
小遣い稼ぎには最高だよ、特にブクオフ本なんか

堅気の職業なんてもう無いんじゃねｗ

皆893化してるよｗ関東連合OBとかも沢山噛んでるしな。

スレ見ると大型乗りがチラホラ
自分もトレ乗り
元は大卒ホワイト系

タクシー、清掃、警備員、トラック、倉庫内作業、などよりどりみどりだろ
選り好みすんな

なんつうか、ある程度の年齢になったら営業職にならざるを得ないよ。
それができれば40になっても職につける。
年齢がハンデどころかプラスになる場合だってある。
管理職だと向いてる人と向いてない人の差が露骨。
技能だけで40だとレジェンドクラスでないと無理でないの。

今年で50ですわ
バブルとか新人類とか言われた世代
半世紀生きたなあ
残りはドライバーで生きてく三年目

大手企業って、システマチックに仕事は組んであるけど、
言い方変えれば、誰にでも出来るようになってる仕事が質量バラエティーふんだんに用意してあると言うこと。
ただこなすことだけ考えてたら、そら外では通用しないよ。
中にいる限りはとても安泰、待遇もいいけどね。

現在は子会社の経営再建
今風にいうとターンアラウンドをやっているが
これから31歳の女子社員の首を切るのだが、この子は就職できるかね？
性格に問題があり、ヒス起こすタイプなのだが、、、
本人にも多いに問題あるが、
この子の人生を潰すかもしれないと思うと、本当に俺の仕事は糞だと思う
そして、この子が復帰できないのは当然として
もっと普通のまともな奴さえ、復帰出来ない今の社会はマヂ糞だと思う

て言うか、日本の場合、40以上だからとか関係なく、新卒でしかるべきところに入れなかったら20代も40代も同じじゃねえか？(笑)

２ちゃんまとめで食ってる奴は勝ち組と言っていいなｗ

30代も40代も対して変わらない
企業から見ると、何が出来ていくら稼げるか
中小零細になると個人の能力だけで採用が決まる

４０歳くらいの銀行員ってのはまだプライドが高いんだよ。
何でこんな高卒とかＦラン卒の奴等と働かなきゃいけないんだ、って感じるわけ。　
俺も銀行員だったから分かる。。

>>686
ビルメンは面接すんなり採用されました？

>>681
業務検定やら受けらされる中で経営知識を学んで、コンサル資格をとったな。
通常業務は全部覚えるくらいに氏ぬほどやったｗ上司より詳しかったし

新卒で零細いったらコンフォ３０年生きていけるのかな

>>687

入れたよ。　入る前に職業訓練校に行って電気工事士とボイラーと危険物の資格取ったんで。

都内のビルメンなら求人も多いし、地方のビルメンより給料も多い。

>>688
コンサル資格って何？
中小企業診断士or技術士（経営工学）くらいしか
経営コンサル的な資格な資格って思い付かないのだが。。。
俺は、事業再生士でも受けるかなｗｗ民間ゴミ資格だと思うが

プライドの高いカスが選り好みしてるだけ

有資格者でも食うのがやっとの社会だからな
無能には辛いわな
今はもう前職が大企業とか通用しない
皆苦労して生き続けてるだよな〜

>>688
コンサル資格って、なんぞな？

>>690
なるほど
やっぱり資格は必要なんですね

前に何してたかじゃなくて、今何ができるかで評価されるのは
当然っちゃあ当然。

>>691
診断士だよ。専門分野はまたちょっと独特の分野だけど。
思うに資格は難易度ではないな、宅建、マン管あたりみてるとつくづく感じる。
興味ある分野を追求するのがいいんだろうね、継続することを考えると、
まあ俺もまだまだ大したもんではないけどｗ

>>641
本当にそうだよな
SONYのマーケ部門出身でも、転職出来ない時代だからな。。。
本当に、嫌な時代だ
ってか、英語が喋れないってだけで、相当に門戸が狭くなるわ

>>677だけど
前職国家資格の有資格者
資格取れば食えると考えるのは甘い
その道数十年の熟練者が、食えなくなって
転職してるんですが、

>>698
逆に考えるんだ。
英語が喋れるだけで相当門戸は広がる。
必死こいて勉強しろ。４０ならまだ間に合う。
別にネイティブにならなくても通じて聞ければOK

でも40くらいで無職になると近所の目とかあって外出しにくいんだよな。
俺なんて「旦那さん銀行辞めたんですか？」って近所の主婦どもがニヤニヤしやがって、それが一番嫌だったな。
今はもう開き直ってるけどな。

だから、スピードラーニングのCMが増えてるのか。

>>702
仕事中にたまに聴いてるけど
確かに耳は慣れるがだからと言って
ペラペラになるかは激しく疑問w

>>702　>>703
俺は稼ぎが低いから、倍速アプリ落として
それで洋楽や朗読を聞いているが
正直、話せるようになるかは微妙だな
聞き取れても最終的には単語力勝負になるし
聴くことに集中していて内容まで把握できないわ
聴いたことを頭の中で翻訳しているもんｗｗｗ

38歳で、職歴8年の俺でも転職できたけど。運とタイミングもあるとは思うけどね。

上の方見てみたら書士だの資格なんたらと書いてあるが、食えないから
余程の営業力がないとね
言っちゃ悪いが、現実逃避なんだよね
何かやるなら飯に直結する資格技能が良いと思うよ
それでも食うのがやっとだ
それが日本社会

>>619
ま、こんな求人票だされてもな〜

- 戦略プランニングから問題解決に至るまであらゆる側面でクリエイティビティが発揮でき、 インパクトの大きなマーケティング施策と素材が開発できる。
- セルフスターターで、プロジェクトを完遂に持ち込める。
- 優れた予算計画および管理能力。
- データを読み解き、改善に結びつける分析能力。
- 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。
- マルチタスクで、すばやいペースで物事のプライオリティをつけながら業務遂行する一方、 細部の品質にも目を配れる能力。

昼間に昼寝したとはいえ
4:30起きなんだよなw
もう寝ないとヤバイw

もう諦めてバイトするしかねーんだろうな。
そのバイトも年齢を理由に断られるんだろうな。

今は正社員だけど、この先どうなるかわかったもんじゃねぇ。
ホント、明日は我が身だわ。

全部読んだら欝になってきた。

>>706
それ以前に受からないｗ
10年くらい前の話だけど
銀行やめて勉強してる人を10人くらいいたけど
受かったの2人くらいだぞ　
受からずくすぶってるのが5人くらいで残りは消息不明

10年引きこもりの俺には関係ない話だな
もはや不可能レベルwww



明日からまたハロワ通いの修行が始まるorz

>>698
管理部門は潰しがきかん
法務や経理で専門知識をもってりゃそれ用の転職先はあるけどね
法務は特殊部署なんで特定の大学及びゼミから旧司法試験の択一合格者など
一本釣りしてアメリカのローに留学させてあっちの弁護資格を持ってるのが多いからね
経理の場合は日商二級レベルで十分仕事はこなせるんだけど
一級持ってるとなると、実務的にはアレでも一応求人はある
それ以外はない

虚業はこういう時に弱いな
現業、技術職は２年程度のブランクなら普通に取り戻せる

大手金融勤務っていう過去の栄光を引きずり過ぎだろ
あきらめてコンビニのレジ打ちバイトも視野に入れて探せばすぐに見つかるだろ

>>714
おっと、SEを技術職の一種だと思うのは大間違いだぞ。

>>715
スーパーの夜勤や倉庫整理は
これまでにリストラされた奴がずっと居座ってるから空きはない
コンビニの昼はともかく
夜は特定の学生やフリーターが居座り続けてるからないね

バイトですら1人募集に何十人って集まるからね
雇うのなら学生など若いのか、あと最近
外食に多くなってるけど気の利く婆を雇う罠

>>712
10年引きこもりからハロワ通い段階にいくってのもすごいっちゃすごいな
ハローワーク検索も苦痛だろう

>>715
タクの運ちゃんか警備しかないね
ビルメンは資格だけじゃダメで実務経験がいるから
門前払いだね

清掃が案外固いんだけど
最近、若いのが集まるから年寄りは用はない
時給800円のバイトなら需要はあるけどね

>>720
タクシーも二種持ちじゃないと却下じゃない？最近景気悪いし。

今は再就職するくらいなら独立した方が簡単だからな、どこも人件費は削減したいけど仕事は回さないといかんので仕事できる小規模事業者にお鉢が回ってくる。

>>709
このひとは結局シンクタンクに就職が決まった設定なんだが。
ソースによると。肉体的にハードなシンクタンクらしいｗ

>>722
ちょっと前までは大型バスって手があったんだけどね
それも契約社員待遇で月15万程度でも殺到して
今や空きがないらしい

本当に求人会社がほしい能力があれば20年のブランク、20年の引きこもりも
どうってことない。理論的にはｗ

汁男優でもやれば？

鬱は甘え

しかし、まあネタだろうな。
考えたくも無い。

>>727
金にならんだろ。
>>728
正社員にいいましょう！

>>719
ハロワ（行政の関連部署）しか相手にしてくれないでしょw
実家に帰ったものの自営業も風前の灯火、持てる能力も英仏独中韓以外の語学しか差別化出来るものがない

ハロワで活かせる求人を開拓してもらってるが、通える範囲では使い道がないからやりようがない
八割方諦めつつ気長に検索や相談するしかない
変に焦ったり切羽詰まってると頭がおかしくなる

10年は何もしてないわけではないけど、履歴書の経歴上は空白の10年に変わりない

正直、うちの地元では35歳過ぎたらかなり厳しいな。
37歳以降はツテやコネが無いとまず無理。
持病があったりすると絶望的って感じ。
何たって、地元大学や専学卒の若者が大量に余ってて、非正規にも就けない
のが現実だから安い若者か派遣を雇うのが職種関係無く普通になってる。

英仏独中韓以外の語学って何よ。
西とか露とか越とか？

>>732
もう無理ってことなら、集団としての戦略は
パートの男女雇用機会平等の推進しかないね。
イオンとかに圧力をかける。あそこ男女差別してるだろ。

事務員のアファーマティブアクション（男性優遇）が必要。

>>733
西と葡

ハロワって大手の求人とかあるの？
今職持ちだし、東大出身ってーこともあって
リクナビだ、DODA等のCA経由か、企業HPからの直応募しかしたことない
しかし、1月から彼是30社近く落とされると、自信も無くなってくる
ハロワは、ドキュナビ以上に手助けしてくれるの？

>>736
法廷通訳とかは。。。

とにかくハローワークに行けば、すぐに必ず就職できると思い込んでいる
無知な人間が多くて困る

>734
うちの方は性別による差別はほとんど聞かないよ。
イオンとか大型店は１人の労働時間を少なくして人数雇ってるみたい。
奥さん達が３号被保険者で働く事が多いので。

>>715
そもそも就職って経歴の延長線上から外れると難しくなるんだよ。
たとえそれが誰でもできそうなコンビニのバイトであろうと。
金融で食ってきたなら金融の仕事を探さないとダメだよ。

これもテンプレート記事だね、出るときには民間の調子がいいときだね

やっぱり、高齢化人口減少社会にしても、経済成長は必要なんだよね。
経済成長なくして雇用改善なし。

こんな経歴の人が転職を容易に出来ないのなら、本当にこの社会は壊れてしまっている。

有能なら起業しろよw

>>737
あるよ
関連会社や子会社が主だけど、まれに欠員補充でね
ハロワの端末で見れたらその場で紹介状もらわないと応募多数でストップが掛かり端末からすぐ消える
はぐれメタル並に

>>738
さすがにそこまでのレベルには達してないです
法律は般教レベルですし、何より、法廷通訳は教授や大学院生が占めてますし、何よりいつでも仕事があるわけではないですから…

>>731
俺は、30歳で初めて就職できた。
（ただし、院卒ではあるが）


うまくはまるところがあればどうにかなると信じている。

資格がないとつぶしがきかない業界の金融業界。
なんと金融庁のデタラメ管理監督で、証券不況。すべて日銀の馬鹿と財務官僚
の馬鹿で日本は、ジリ貧。デフレの悪循環で金融界は、全滅の危機。

>>747
>>>731
>俺は、30歳で初めて就職できた。
>（ただし、院卒ではあるが）
さすがにもう院に行く年ではなくなりましたが、将来時間とお金が許せば勉強したいですね

>うまくはまるところがあればどうにかなると信じている。
頑張ります！

底辺バイトなら高学歴雇うより高卒のほうがいいよな

>>749
マヂで応援している。
明日は6時20分起床なのでもう寝ます。
ツレー。

38の時正社員としてのブランク７年で復帰した。

人が辞める時に、社長が「いつでも戻ってこいよ！」とか調子いい事を言うせいなのか、
うちの会社は一回辞めた人がよく出戻ってくる。

全てタイミングだよ。
今はほとんど全ての業種で、雇う側に余力がないから、即戦力になり得る能力があっても難しい。
政府が補助金支給しても雇う会社が無いくらい仕事が無い。

語学が堪能なら海外進出したがってる中小企業に行くとか引く手あまただろ、給料安くなるけど
まあ、スタバとかタかやけにディティールが凝ってる辺り、記者の脳内記事なんだろうが
どう叩いてﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮしてください、大衆共、って感じが見え見えの記事だ

日本が落ちぶれてきた元凶が、これ
年齢や空白期間で差別するのはイクナイ

年齢や空白期間で差別してる訳じゃなく、実際いらないだけじゃないかな・・・

コンビニバイトって何でこんなに軽く見られてるんだ…
うちの店人手は足りないんだがバンバン希望者断ってる
コンビニバイトくらいしか俺はできないのか…位の気持ちでくると人格崩壊するぞ

>>758
コンビニバイトの労働強度とチームワークは凄い

ねえ誰か>>631の書き込み翻訳して。
>>631以外のこの人の書き込みも全部！

ネンレイガー
ケイケンガー
ガクレキガー
シカクガー
ツウキンジカンガー
クウハクキカンガー

一体何種類のガーシリーズを量産すれば気が済むんだか。

生きるって事は苦しみしか感じない。

まあ文系金融だからしょうがないだろう。技術者だったらまあ元の会社より格は落ちるがすぐで決まるよ（　・ω・）ｙ─┛〜〜

>>73
知り合いが技術士でコンサルやってたけど年収200万だったよ
職場に行くのは週一、二回だから楽なんだろうけど、仕事自体が無いみたいだ

この記事のせいで睡眠不足だ。

どうせ、欲しいだけ稼ぐには仕事と結婚せにゃならんのだ

そういうのが嫌だから底辺倉庫バイトのが気楽だな〜

>>559
フランスに渡米でググれ

>>765
ああ　俺もだ
行動する前に萎えるくらいなら、こんな記事読まずに行動すべきだな

どんなにかっこ悪くてもツテを辿る方が今は現実的だと思うよ。
カネでも何でも握らせてさ。
知り合いの若者の親が就職の口効いてくれた人に50万渡してた。
年齢関係無く一度沈むと再浮上が難しい時代だからなぁ。

50歳までしがみついて、資産1億ためて、やめちゃえばいいじゃない　あとはダラダラ　　(´･∀･`)

再就職なんか考えるから、おかしくなるんだよｗｗ

> 1日に3社連続、トリプルヘッダーで、面接に臨んだこともある。

普通は１週間に１つ面接入れば御の字。ここの連中よりはるかに優秀。
おそらくもう既に次決まってるだろう。

>>35

で今のところ職歴0年30代後半ってあたりか？

すげぇスレ見つけちゃったな
空白４年の３９歳俺そのもの
きっついレスばかりだけど、>>1のタフさに元気付けられる　たとえ架空の人物だとしてもだ

バイトの競争率を知らない馬鹿が多いなぁ
むしろ誰もかれも応募してくるから下手な専門職より競争激しかったりするのに
その上今の時代へたな中小企業より止めにくくて空も出ないぞ
俺の近所のスーパーも何年も店員の顔ぶれ変わってないわ

自殺するのは 「若者」 ではなく 「おまえら」 ： 国内自殺者3万人の実態
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339984460

>>774
確かに
自分が採用されるのは即決に近い短期アルバイトばかりだな
長期アルバイトは競争率高いよ

氷河期世代→完全自己責任？？
ゆとり世代→完全社会責任？？

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。？
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。？？
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。？？
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応？
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」？？

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応？
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」？？

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。？？
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、？？
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。？最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、？
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

40歳なら自営だな

まだ元リーマンなだけいいじゃないか
俺みたいな自営業なんかさらに悲惨だぞ
今はまだやっていけてるが、所詮自営業いつ潰れてもおかしくない
他社合同イベントなんかで将来の職探し考えて小まめに付き合ってるわ

使われる身分になれるように他社のバイトなんかもやってる
バイトの収入以上に、バイトするための自社の俺の代わりの人件費かかってるがwww

スキル代金と思って我慢してる
偶然自社ビジネスに繋がってトータルでは儲かってるけどね

ブログ作って書籍化できそう

>>780
この程度の奴なら腐るほどいるからブログ作っても誰も読まないし、自費出版で書籍化しても誰も買わないよ

>>776
ミャンマーとかだと、人事担当の人が出向いていって面接してその場で採用らしいぞ



その代わり、給料は月に数千円だが・・・

今年４０になるけどここ７年は週２〜４ペースでしか働いてないな

たこ焼き屋でもやったら？

自殺したくもなるわ・・・

>>785
何で？

はっきり言うと、４０の金融マンがハロワを選ぶ時点で、この人はもうズレちゃってる。

ってか、本当に銀行なのかな？クレカとか傍流なんじゃないかな。ま、それでも妙っちゃあ妙なんだけど。

そもそも本当に存在してるのかね？
よほどの身の丈知らずで選り好みしてるようにしか思えないな

再就職決まったって書いてるじゃん。
偉そうな割にソースも読まないのな。お前らって

結局、そんな人の就職先が採用した理由も分からず、
近くの他人がどう関わったのかも不明。
読者の知りたい肝心なことを隠すのでは、記事の意味が無い。

>>790
そうだよな、単なる不安煽り記事だよ。

そうでもないよ、就職には、資格もまったく役に立たないって警告も書いてあるよ。

もう何考えてもしかたない

６０から無職
２年間仕事してない。仕事あるかな。

>>794
能力経験人脈が健在なら人材バンクかシルバー人材センター行け

介護とか看護師は4、5年ブランクあっても復帰してる人いるな

覚えたら知識のアップデートが必要ない業態なら
それほどネックにならないのかも

ITみたいに自分のやってた言語が死ぬとかそういうのはキツそう

運送とか配送も蹴られたのかな？この人
まだ採用してくれるとこありそうだけど
ただ続くかどうか解らんけどね

年功序列制度は崩壊したくせに
何で未だに人事部の人達は年功序列制度を基に人事選考してるの？

崩壊してないからだろw

世渡り出来なきゃ終わるだけ
まだまだ生きたいね

>>798-799
実質崩壊してるんだけど、バブル世代が大量にいて、
なかなかリストラできないので、無理矢理維持してる

ぐらいじゃね？

頭良い人は焼き芋売りでも上手いことやるんだろうな

>>798
年功序列は関係ないよ
単純に若い方が価値があると判断してるだけ
定年までの年数があるほうが価値が高い

オプション取引みたいなもんかな・・・

どうせ退職前は、「貴様ら貧困層と俺は違うんだ。」って
思ってなのだろうなあ。

これは明らかにウソだろ。
ここまで応募できないし、普通は40代だと面接にも呼ばれない。

雇用のミスマッチですね
レジでもなんでも

>>723
独立できるだけの人脈とかもらえる仕事にメドがあるやつなら悩まんよ。
そういうメドがないとか失敗して更に落ちぶれてどうしようもなくなる恐怖心が心の片隅にあるから
仕事を探しているんだろ。
都心にビルをキャッシュで買って貸している脳天気なオーナーのようなこと言うなよ。

早く決めないともっと悪くなる
今は序の口
中高年は、生きてる間に景気回復は無いと思ってた方がいい

タクシーの運ちゃんとか派遣工員とか分相応の職場に応募しなさい

>>617
定年後にバイトや無職は恥じることじゃないと思うよ

1日に3社連続、トリプル
ヘッダーで、面接に臨んだこともある。

これぐらい今の就活生でも普通だろ
理系の学生なんて研究しながら一日数回の面接とかあるんだし
甘すぎだよオッサン

>809
派遣工は年齢的に面接すらむりだよｗ

40代までぼんやりしてたら職に就くこともできないんだな
人生って怖いな

才能があって40代まで頑張っても運が悪ければ野垂れ死に。バイトもないよ。

運良く倒産を免れて生き残ってる企業に勤めてても
年収が百万単位で下がってるのが現状

住宅ローンなどの支出は以前のままで誰もが消費を抑える
そこに増税がトドメを刺して景気が更に冷え込む

そうなればまた倒産が増えて失業者が街に溢れる
一行目に戻る

>>243
甲龍産近の甲近以外は殆どブラック逝きだった

かなり古い2004年の記事だけど、金融機関は転勤もストレスも多い激務の割には、
今も全然稼げないよな。俺も高収入を期待したクチだけど、本当に残念。
http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html

2012年現在、電気業界もパッとしないし、就職人気上位だった旅行・航空業界も
高収入とは無縁。大手商社は今も絶好調なんだけど、俺の同窓は激務で体調壊す連中が多い。
ホント、新卒時の就職先で人生決まるし、ギャンブルだわ。

運とコネだよ。
才能と努力だけではほとんど何の役にもたたん。

>>816
バブルの時でも、就職ばら色だったのは、法　工　経　くらいだよ　　文　はいつの世でも氷河期

ちなみに、ﾏｰﾁＫＫＤＲ以上の　工（電気電子・機械）は、氷河期でも全員楽勝大企業

元金融機関勤務？
消費者金融に勤めてたってことだな
銀行や証券なら元銀行勤務、元証券勤務っていうもんだ

何が凄いって300社も受けられること
普通は40代なんて書類の時点で突き返されるし面接なんてほぼ無理
腐っても元金融マンって肩書きがあるから会うだけあって貰えるってことだよ
ここで選ばなきゃ仕事はあるとか言ってる奴は年取ってから現実を知ることになる

皆、世間を舐め過ぎだ。死に物狂いでやっと自分一人生きられる。そういうもんだよ。

過払い請求で倒産したサラ金勤務か？

むしろ二年も遊んだ人こそ積極的に採用すべき。
何時も新しい発明や発見をする人達は奴隷じゃなかったし、夢に向かって努力していた。
奴隷として仕事と会社に隷属した人は心に余裕がない上に努力もしない。

>>824
2年間何をしていました？　って聞かれたら、その努力の内容を具体的に説明すればいいんじゃね？ｗｗ

「夢に向かって努力してました！！」
「具体的には何を？」
「朝から晩まで２ｃｈで夢をさがしてますた　(´･∀･`)」

幸運を祈るｗｗ

>>825
2年間探してたってことは何処に向かって努力したんやねん！

生活費の安く比較的新聞購読率の良い地方に移り新聞配れ
月辺り一部300円として日に500部配り、各販売店へのチラシ配達業務や集金業務や拡張業務
これだけでアパートに住めて軽自動車を所有し、贅沢な食べ物じゃなきゃ１日３食たべられる
ギャンブルや過度な飲酒しなきゃ貯金まで出来る

あれは嫌だこれも嫌だとワガママ言えば職が無いのが今の時代じゃ

10年のブランクがあるんだけど・・・

新聞配達はヤクザの仕事だが、、、元金融なら丁度いいかｗ

> 必要なのは、日経新聞に出たようなみんなが知っている情報ではなく、
> 大手町の飲食店で密かに会合を持ったときに仕入れたような話

大手町の飲食店でそんな価値のある話なんてしてない

おれさあ　もうすぐ５０代で　会社勤めも２５年になるんだけど

ずーと　会社がわからんものだと思ってたんだよ　もう
俺には理解できないもんだとおもっていた

でも　今日わかった。　二つわかった。　よかった。
いままでのなぞが解けた

>>801
年功序列が悪い影響を与えてるんだろうね
上司になる人間が年上は使いづらいから断られてるんだよ
バカな言い訳してるけど、ほんとだよ。

>>831
中途半端に終わらせるな

47歳無職歴1年半で、ブラック上場の経理部長年収1200万円の
仕事にありつけた俺はラッキー。でも、もう鬱になりかけてる。

>>35
ありがとうございます

>>833
おれは831の言いたいこと、よく分かったよ。
おれも勤続24年の47歳だけど。

>>832
実際使いにくいんだろね。

相手が若い部下だとでかい声でどやしつければびびって犬のようにいう事を聞くようになるんだけど
歳食ってると虚勢を張ってる裏側を見透かしてなんじゃこのチンピラ？って平然としてしまうし、
軽く逆アップすると虚勢を張ってるチンピラは小さくなっちまう。
30〜35歳くらいの血の気の多い管理職の憎悪を買いがち。

まあ社長や管理職が若い会社ってのもろくなもんじゃないから、40過ぎが無理にそんなところ入る必要ないよ。

>>827
そんな仕事ないぞ
社員は集金と拡張セットだろ、基本

バイトはあるけどもっと安いわ

昔は履歴書とか職務経歴書は
全部手書きで1枚1枚書いていたからな
おのずと送れる先の数に限界があった。

今じゃワードかエクセルで保存して
コピーするかメールに添付すればいいだけからな
ほとんどＤＭ並み
そりゃありがたみが無くなるわ

40近くになって管理職の一つもやってない時点で
使い捨てのこまレベルの人間とみなされる
死ぬまで派遣で搾取され続けるしかないね

まともに就職活動したことなくて、なんだか世間の皆様に申し訳ない気持ち

>>827
新聞と一緒に履歴書配って歩く方が良くないか？

>>842
新卒じゃあるまいし、
４０過ぎの履歴書なんて、何の意味もない、
いたずら電話がかかってくれば良いほうだろ。

今ブランク有っても一番楽勝なのは薬剤師

>>844
学部卒と国家資格がいるからね
医師と同じでそういう世界の人にしかいけないので
そういう仕事は融通が利くのかな

適当にごまかせばいいのに。
馬鹿正直も困りもんだな。

今さら薬学部行くと六年だからな、、、
家業を継ぐべき薬局屋の子供でないなら行く気が起きないだろ、、、
学費と教材費・実習費、生活費なんてとても金が持たんわ

地方の薬学部は高級車の展示場だしね
普通の家庭の人でもストレートで行けるくらいの子は来てるけど・・・

医者の子はあんまりいないみたいなんだよな、知り合いの医者家系も
やはりもし医療行くなら医者以外認めないって話だったし、そういう事情
なのかな
薬学や看護、それ以外の普通の学科なら受かる学校たくさんあるのに・・・

40代年収1千万必須条件
300社受けたが見つかりませんでしたって落ちですか？

元大手金融機関の人なんて
ショボイ会社の採用試験なんて受けなさそうだしな

どうせ給料40万のとことか受けてんだろ

こういうのって、かなり本人も選り好みしてそうな感じがするわ・・・。
元大手ともなれば自身の求める給与水準もかなり高いところにあるんだろうし。

とかく「世の中は不景気」ということを語りたい時にこういう話題が出てくるけれど
よくよく話を聞いてみるとなぁんだという種明かしが。

>>809
ニッケンとかニッソーに行けばすぐに働けるよ、工場でライン工すりゃ良い

と思うだろ？　無理。ホワイトカラーでヌルく生きてきた４０歳に
ブルーワークは無理。使い物にならないからすぐに消えていく。

>>848
通学に車が必要だけどそこまで多くはないだろう

息子娘が医者にならず看護師になって「院長」なんて考えられないだろ？
「自分の病院」を将来乗っ取られちゃうのは気にくわないはずさ

>>819
就職戦線異状名無しさん？/10/11(月)？:44:12？

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則？

ＢtoＢ企業が意外に穴場？
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生？
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。？
企業研究をしていなかった？

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。？

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・？

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。？

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」？

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。？


8？就職戦線異状名無しさん？/10/11(月)？:42:53？

やっぱり就職難じゃないんじゃね？？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・？

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・？
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。？
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・？

そんだけ動けんなら起業しろよ

300社以上って、途中から目的が変わって記録更新を目指してたに違いない。

起業するには足りないね
資金や組織が既にあるなら別だが
普通の奴が起業し持続するには「タフさ」と「即決力」が重要
こいつはタフかもしれんが即決力がまるで見えない

「自分自身が否定されているようでへこみます」？
架空の質問にしても感覚が古すぎやしないだろうか
かつて自己愛世代と言われた団塊ジュニアならまだしも
慎重かつ外面は過剰なほどに謙虚な今時の若者がこんな事を言うだろうか
「君は肯定されるほどの人間だと自分では思っているのか」
と一手詰めされるのは目に見えているはずだ
質問者の設定は就職活動中の学生だ
人生のスタートラインにすら立っていない
コースを割り当てられてすらいないのだ
ゼロではなくマイナスの段階に過ぎない自分が「否定された」事をいわば否定する
まるで想定外でだったかのように
彼らの親世代ともども日本人として極めて異質な世代であった

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

>>1
介護とか工場とかアルバイトや派遣しかない

３００社か〜　履歴書の写真代1枚100円だったとして３万？
４０代になるとアルバイトも受かるのが難しいと思う

結局、応募するだけ無駄で、最初から"コネ"を探せば、
もっと早く決まったかもしれないわけだ。

>>819
童謡、蜂が飛ぶ、のメロデイで

ぶん ぶん ぶんっ しょくがないっ

ってのが昭和55年にあったそうだ。

1億たまってリタイヤしたけど復帰した
今じゃ36歳で従業員15名の小さな工場に入って改革とセールスで社長の右腕
飽きたからまたリタイヤしようと思っている
特技は英会話とマイルストーンを書くぐらいでもこうなる

人それぞれだな
３１〜３９まで非正規で適当に働きながら手に職つけて成功してる人も普通にいるし
家族を養ってたら話も変わるんだろうけどね

デキル奴は何をやってもデキル
ダメな奴は何をやってもダメ

努力すれば夢は叶うとか、デキル奴が努力すれば叶うって話
ダメな奴がどんなに努力しても無駄

空白の１０年があってもデキル人は普通に成功するしな
しかもその10年が３０代の働き盛りの時でもな

と言う夢を見た。

女はセクハラ要員としてなら5年位空白有っても無問題ｗ

金融で管理職とか真面目にこいつ月給70万以上しか受けてないんじゃないのか

>866

興味ある
どんな経歴の人？

銀行出身だと警備なら需要はあるぞ
現金輸送車とか金融機関の警備とか
一般の警備員にはさせられないからな

この記事は何を言いたいの？

31歳までリース会社で勤めて退職して
海外をプラプラしながら日本にいる時はフルコミの営業をやりつつ
週２くらいで日雇いで土方をやってたような人だったんだけど
そのうち重機のプロフェッショナルっぽくなって現場で作ったコネを利用して
仕事を自分で取ってくるようになって、不動産やってる人と人材派遣も始めてね
それも基本自分の現場がメインなので一人親方状態で収入は総獲りでガッツリ
スポット的に海外に工業用機械を輸出したりと手広くやって
何ていうか何でも仕事につなげてお金に変えちゃうような人だよ

６年くらい前にタイに旅行に行った時に知り合ったんだけど
その時は８ヶ月働いて残りの４ヶ月は海外で過ごすような生活してた
まぁ人それぞれだよ

アンカーつけ忘れた
>>875は>>872宛な

>>829
ﾈｯﾄが発達して何故か新聞取らなそうな奴が取ってしかも滞納してわめいて近所にうるさいのがいたからやくざ稼業に頼んで懲らしめてやったｗ
世間的にまっとうしてるくせに税金チョロまかせしてるとか聞いて頭にきたから頼んで正解だった。相手は態度がデカい上調子に乗ってたからな。こういう奴らは脅しても通用しないから体でちゃんと痛めつけてやらないとな。
















勿論見えないところでお仕置きしてたな。殴られてるところを見たのは気分爽快だったｗ

このサイト、ケーサツにはすぐ開示するぜｗ

300社。俺ならバイトしながら宅建の資格とって会社作るな。

23の俺も再就職するのに半年かかった

半年で再就職出来たなら幸運だったな、で、こんな時間まで何やってるんだよ

>>41
は？死ねよ

空白の2年が致命傷ってどうして判るんだ？

本当に出来る奴は、２年のブランクがあろうと影響は無い
それだけ光る物をもっている、面接官を魅力させる何かをもっている
今の人等の目はみな死んでいる、輝きが無い、採用するメリットを期待させない

目が死んでいるｗｗｗｗキターｗｗｗｗｗ
お前のレスこそ輝きがなさ杉ｗｗｗ

300社とか無理じゃね？年数によるけど1年じゃ無理だぞ？
起業研究すっ飛ばせば別だが金融なんてなきゃムリだし。再就職だとちがうのかな？

>>886
相当優秀なんだろ。
普通、35過ぎて面接できる割合なんて書類出したうちの1/5くらいだろ。
その時点で応募者全体の1/10〜1/20に絞り込まれてる。

7割以上の確率で面接してもらってるんだろ。

うわぁ、やっぱり仕事ないんだな。39歳金属加工のブルーワーカーだけど会社がヤバそうでガクブル状態

医者だったら、40歳で2年ぐらい遊びで休職しても、再就職は問題ない。（実際はあまりいないけど)
情報から離れていたから、再就職できないなんて考えだから、ダメなんだよね。

技術系の仕事だと、二年くらい遊んでてても余裕で求人あるよなぁ

技術士やら環境計量士やら労働衛生コンサルタントやら持ってりゃすぐに見つかる。給料安いけど 。

このタイミングで某島警備の大量募集出たらやばいな

・初日と期間満了日の送迎あり
・キャンプ道具一式無料貸し出し
・無人島生活経験のある方歓迎
・生命力、運の高い方歓迎
・勤務先の島は２つあります、選べません

高望みしすぎ、という人がいるが、
面接に行けるということは、スペック的には問題ないということ。
本人のコミュニケーションに致命的な欠陥があったんだろ。

強盗でもやれば


うまく行けば億円単位で稼げるだろ

300件落ちるのは明らかに自分の能力と受けてる企業がミスマッチなんだろ
それに気付かない、あるいはきづきたくない精神構造が終わっとる

容姿や雰囲気が元大手金融機関勤務だとは思われんのだろうな。

こんだけ優秀っぽいなら、普通は40代にもなればこういう時何とかしてもらえるコネくらいあると思うんだけど

仕事は沢山あるとか言う人がいるけど
>>1に出てくる事例は希な事例なのかな？
雇われない日本人がいる事についてどう思うのかな？

>>897
妥協できないんだろ？
だったら雇われないんじゃなくて雇われたくないだけ。

>>898
全然違うよ、
この例だと、雇う側が能力や経歴を評価する前に、年齢だけで、ふるいにかけて落とす。
求人は沢山あるかもしれないが、どこも出してるだけ，
人手が足りないほどの仕事が無いから、新たに増員する気は無い。

仕事がデキるスポーツマン風イケメンに装えば仕事すぐ見つかるのに。

年齢でふるいにかけられてたら、この人は面接でへばってタリーズ行ってねーよ
学齢、年齢、経歴のフィルターはとおってるんだから、
問題は面接しか考えられない。
この人の面接でのパフォーマンスは記事では一切触れられてないが。

空白の２年間が致命傷にってのもミスリードだな。
俺自身転職活動したから分かるが、高望みすると、そもそも書面が通らない。
空白の２年間は書面に書いてあるわけで、それでも書面が通っているということは、
空白の２年間じゃなくて、コミュ力のなさが致命傷なんだろうよ。

>>901
年齢なんて履歴書に書いてあるだけだろ、誤魔化せば面接に辿り着くことぐらい出きるだろ。

>>903
は？
バカ？

>>904
履歴書に素晴らしい履歴があっても４０過ぎだとその場で履歴書はシュレッダー行き
知らないお前さんの方がバカだよ

>>905
だから、その理屈だと書類選考通らないって言ってんだよ。
一日にトリプルヘッダーしてへとへとだったんだろ？
このおっさん、年齢も職歴も明記した書類が通ってるんだろうが。
そして、年齢みたいなすぐバレるもん誤魔化すバカいねーよ。

頭悪いな、イライラする。

書類が通ってるってことは面接してみたら
書類から想像していたような人材じゃなかったってことか
40超えたらそりゃきついわな
20代30代ですら厳しいもんなぁ

>>905
女ならセクハラ要員で直ぐに採用ｗ

年齢きついけど、面接してみようかと思われたのではないか？

経歴は良いけど、人間が駄目なんだろやっぱり。

証券マン、銀行屋崩れなんて、人間のクズみたいなのか、
バリバリのエリートかどちらかだろｗ

後者を期待して面接したら、前者だったから落とすって事じゃねーのか。

>>910
でもさ、金融屋なんて人の心を捨てたクズがエリートなんだぜ。

>>911
ただの屑か、成績だせそうなクズかって話ｗ

>>906
求人サイトに、自分の履歴書や職務経歴書を登録したって読めない？求人サイトの手口を知らないんでしょ
知らない奴には理解できないだろうけど、求人サイトも求職者を面接させられなきゃ誰も使わないよ
人を紹介して仕事が成立するのに誰も応募してこなきゃ求人広告もどこの会社も依頼しなくなるよ

>>899
>求人は沢山あるかもしれないが、どこも出してるだけ，
>人手が足りないほどの仕事が無いから、新たに増員する気は無い。

それだと、いくら努力しても報われないよな？
上から目線で「努力が足りない」と言っている人達って
自分はどんな努力をしているのか気になるよ。

あと、>>1に出てくり中年の人は仕事を選んでいるのかな？
金融の人がいきなり、ドカタなんて出来ないよな？

>>35
おまえすごいな



懐かしいコピペ記念わぴこ

>>914
肉体的にハードな仕事を求められるシンクタンクというあやしい所に就職決まったらしいけど、まだ続いてるかなぁ

年功序列ってつくづく奇妙な仕組みだな。
何歳で就職してもその歳相応の給料が払われるのであれば
40代で再就職は厳しい、何て事にはならないのに。
30代ぐらいで給料がピークになるように、
そして生涯賃金は変わらないように調整すれば、年齢問題は大分緩和される。

>>913
ん？転職サイトが年齢詐称して企業に人材紹介してるって言いたいの？
自分の意見を正当化するために、そんな主張して恥ずかしくないの？

>>918
知らないならいいよ

300社って…。

日本にはまだ250万件くらいの会社あるだろ

諦めるにはまだ早いぞ

今の世の中はオートメーション化や情報通信の発達がが進んで、
人がそれほど必要としなくなったけど
この辺について政治家はどう思っているのか気になるよ。

オートメーション化で失業者が多くなるよね？

>ソース：ダイヤモンド・オンライン
なにをされても我慢しろって誘導してないか？

雇用の流動化が求められて流動化させたら、当然空白ができるに決っているのに、
日本のシステムでは、自動的に弾かれるという致命的なバグがある。

今の政治家は本当に駄目だね。

書類さえ通ってるなら、普通何とかなるだろｗｗｗｗ

という考えの俺は甘いのか？

>>921
失業率を決めるのはそういうことではない
一言で言えば移動を阻止する社会的な摩擦力
人の移動や情報収集や需給のギャップなど様々な場面に存在する抵抗力により資源の最適配分には至らない
現代社会は社会の複雑さと企業間競争の激化でこの摩擦が増大しているのが失業増の原因
というのが現代の経済学の定説
特にグローバル化が進めば進むほど人の移動は自由にはならないので摩擦係数が増加してしまうということ

陳腐化しない汎用性のある需要の高いスキルを新卒の俺に教えてください〜

>>927
話術

日曜日

>>926
俺はオートメーション化も原因だと思うけどな。

>>921
円安論者も同じだね、
工場を国内に作って安い人件費で作ればいい。と言うが、自動化や機械化によって
工場が国内に出来ても、そこで働けるかどうかは別問題なのを絶対に言わない。

>>931
>工場が国内に出来ても、そこで働けるか
>どうかは別問題なのを絶対に言わない。

経済学者は
故意に言わないのか、本当に分らなくて言わないのか？
どっちなんだろうね？

実際に工場の現場とか事務所で働いたことがないから
理解できない可能性もあるよな？

人格に問題なければ、最低でも
ブラックなら拾ってくれるよ

>>932
というか、雇用って、経済的な話よりも政治的な側面が強い。
「いくら、円安になって工場が建てられてもそこは自動化・機械化進んでいて
人間は省力化が無理な工程と機械を管理する一部の人間だけで結構です。
地元の人間を雇って地域経済を潤わせるほどの雇用発生しません。」
「工場で働かせろ？甘えるな！自己責任！努力が足りない！」

とか言い切っちゃうと円安にする意味がなくなるからね。

>>925
売り手市場だった頃はそれでも間違っていなかったけど、
買い手市場になった今、企業はより良い人材しか採用しない

履歴書、経歴書に書かれた能力や経歴で面接まで辿り着いても
面接では、能力や経歴以外の事まで詳細にチェックされて、
採用する企業側がNG出せばそこで終了。

経歴が綺麗だから優秀に違いない！

うちの会社でも、最終選考に残った学生は、
いい人がいれば全員採るけど、べつに一人も採らなくても問題ないみたいな感じだしな〜
中途は言うまでもないか

ハードル高いよね
採用側が欲しいと思わなければ
仮に自信があっても不採用だもんな

>>937
中途は欠員補充が多いから、新卒より採用を迫られてるケースもあるよ。
即戦力になるスキルがあることが前提だけど。

そんなに優秀な人間は滅多にいないだろ？
企業は無い物ねだりをしているのだよ

自己責任すぎるな

中国崩壊の今がチャンスかもなｗ

年齢に関係なく
資格や技術があれば問題ないと思うけどね。
金融機関時代は休暇とカネがあったはずだから
その時に色々取っておくべきだよ。

大変だなあ
職があるだけで幸せに思わなきゃな

>>930
機械が雇用を奪うというのは全くの誤解だ
なぜなら雇用とは常に一定の席がありそれを奪い合うものではなく、労働者自身が生み出すものだからだ

>>943
資格が役に立たないって>1のリンク先に書いてあるぞ

>>940
どうだろね。
転職市場ってそういう人がごろごろいるよ。
他社でも活躍できるようなスキルを磨かなかったなら、
本人の問題もあると思う。
会社入ったあとは、運の要素も大きいけどね。

>>925
募者1人に対して書類を送ってきた人が100人→絞り込んで10〜20人
ってのが今は当たり前
書類選考を通っても何の安心の要素もない

会社を選ばなければ採用されるよ

今は、募集一人に１、０００人以上の応募があっても不思議じゃないよ、
Netが普及して、人材募集が産業化されたされた悪い結果だろうな

社内スキルばかり磨いてて、汎用性のある専門スキルがなければ中途採用されるわけないよね。
専門スキルが必要な仕事は、１ポジションに1000人みたいなことにはなってない。
専門スキルが磨けなかった人に同情する部分もあるけど、
究極的には自己責任論の範疇だよな。

そんなわけで普通の人は面接にすら呼ばない。

呼ぶのは　明らかに優れた経歴、明らかに優れた実績、
あまりにマイナーで評価に困るような実績、これらの持ち主くらいだ。

あとはもう、悪いけど一通り見たから不要。

慶応でサークルの副長やってましたなんて最悪。
副長って人数制限ないだろww

医学論文で20人共著で全員に学位よこせ！ってくらいふざけてる。

二流以下の都内の私立のゴミに聞きたい。
なんで二流のその学校なの？近くに帝国大も一流私大もあったのに？
説明できる？どうして選りすぐりの中の中に行ったの？
いけなかったんだよね？ほかに入れなくてそれなんだよね？

だったらもう一生追いつけないよ。バイバイ。

去年、30過ぎのデザイナーを2人クビにした
今年はコミュ障のエンジニア2人をクビにするつもり
30代だってこんなんだもん
40は需要ないよ

>>946
就職に役に立たない資格だったんだろう。
資格があるなら、それで独立すれば良いのに。

>>951
その専門職も崩壊気味
1人募集に10人〜20人くらいになったりする。
100倍とかめちゃくちゃな倍率ではないが、それなりのスキルを持っている人があぶれている。
少数ではあるがハイスキルを要求されるので激戦には変わりない。

>>955
もちろん激戦なんだけど、正常な競争状態だと思う。
会計士や弁護士の資格だけで左うちわの時代は終わったけど。

それに専門スキル持ってる人間ですら激戦なんだから、
真面目に会社に奉仕してきたことくらいしか取り柄がない人間は、
よほどのラッキーかコミュ力マックスじゃない限り、難しいのは当然だよな。

50歳前後なら、アーリーリタイア前提で失業保険ほしさにダミー面接うけても問題ないってことでＯＫ？

エンジニアとか専門スキルある人をよく解雇できるよな
うちなんて退職者の補充が全然進まなくて大問題になっているのに
コンサルからはエンジニアは転職市場にいませんよ
と妥協しろと言われたみたいだし

日曜日

2年のブランクが致命傷だと思ってるの本人だけだろ

>>927
解析力学、熱力学、 有機化学、無機化学、量子力学、電磁気学、移動現象論の理工系学部３年時レベルでの理解。

加えて、論理学と計算理論、近似計算の基礎。

それさえあれば、なにやってもある程度までは独学で身に付けられる。

2年間のブランクを過ごしているあいだは、こんなに景気が悪くなると想像していなかったんだろうな
正規雇用で働いてれば雇用保険が支給されるから働かなくても食っていけるだろうしな
金融関連業で汚い世界を見てきたから、しばらく休みたかったんじゃないの

>>961
基礎ばっかやん..
そんなの出来ても転職市場で笑われます...

>>963
新卒なのに、転職市場の事を知っているの?
「笑われます」って書いてあるけど・・・・
自己演技に失敗した?

>>964
知らないけど明らかに使えないでしょ
自己演技なんかする気ないんだけどなー

熱力とか電磁気をわざわざ学ぶ意味が分からない
その道じゃないとコスパ悪いじゃん

>>965
ただのバカか

>>966
暴言しか言えない無価値な人間だねぇ
低学歴かなーフィルターほしいなー

このスレは一握りの成功者と、成功者を僻んでいる低脳のスレです

>>961
お前みたいなのを応募書類から見つけるのが俺の仕事なんだけど、なんか質問ある？

>>967
やったこともないのにそんなこと言えるあなたは高学歴で素晴らしいですね
どこででも通用しますよ

もう海外で就職しよう

まぁ、一度は海外の厳しさでも味わってくれば？泣き入れて大使館に駆け込んで負担になるなよ。

月曜日

不細工の煽り合いは見ているだけで面白い

>>961の知識がある場合いくら稼げるんだろうか？

大日本帝国は優勢だと厚労省が言ってるじゃないかｗ

>>975
高度な仕事をしようと思ったらそういう理系の基礎学力は必要だよね。
専門書買っても基礎学力がないと読めない。
「学校の勉強なんて社会に出たら役に立たない」とか言ってた人間を絞め殺してやりたいよ。

2年も遊べる金があっていいねー

>>977
学校の勉強で教わる基礎学力だけじゃ役に立たないよ、首締めて殺す様な奴も排除されるしな

最後まで使おうよ

【金融】やっぱり腹立たしい！　銀行役員の高額報酬 [12/09/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348912979/

、木曜日

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