【雇用】「人事評価はずっとBでもリストラ面談受けた」と47歳NEC社員 (NEWSポストセブン)［12/09/21］

某沖○気工業関係のヒエラルキー
1位　カルト紹介縁故採用者で2位の不倫相手。他穴兄弟を生産した性悪女。
2位　将来の幹部候補として押し付けられた８９３系紹介縁故採用の既婚男。
3位　代表、取締役、役員
1位の好き嫌いでリストラが決まっていた。リストラ対象の理由は後付けや
中国の領土問題みたく共謀で既成事実を作っていた。ＮＥＣも参考にしてた。

>>185
NECが潰れるということは、
NTTと自衛隊がNECを切り捨てるということと同義なんだが、
そんな傾向は微塵も見られないぞ…

>>214
NTTは韓国にデータセンタを置くんだが
こういうのはＮＥＣがやっていたことじゃないのかね？

大手の会社って業務時間中に上司が部下に仕事(リストラ)の話をするのに
いちいちアホ取ったり、面接するのに部下の同意を求めてからじゃないと
出来ないのか？アポじゃね？どういう人間関係してんだよｗ効率悪すぎｗ

>>215
交換機は韓国に発注してないでしょ？

お前らも同情して辞職の一つでもしてやれよ。
薄情な連中だな。

ここまでリストラするのなら、一部で良いから役員も首を差し出すべき。

>>215
もともとそういうのってNTTデータとかNTTコムウェアの仕事なんじゃないの?

>>192
法律に触れないようにマニュアルとおりにやってるのに
無慈悲なロボット扱いの上司が可哀想だわ。

ここまでしなけりゃ首を切れない日本の正社員保護が
異常なんだよ。レイオフとかのルートを作るべきだわ。

だから某沖○気関係方式のリストラが一番簡単なんだよ。何処にでもいる
悪徳医師に話もちこんで、リストラ候補を精神病って事にすれば、裁判でも
精神病扱いにできるし、リストラ候補の主張は思い込み扱いできるし、
悪徳医師は患者不足補える。

>>222
Win-Winだねｗ

>>1
今はそんな時代だからな・・ｗ

こういう時期に近所に住んでいたり
敵対の人間関係にある人間の不祥事やそういう話しを流すと
リストラ候補にされそうで怖いな・・・

敵は少ない方がいいというのはこういうのも由縁なんだろうなｗ

>>222
リストラ候補者がそおの医師に診断を仰ぐとは限らないし

それなら他の医師にも診断してもらえばいいのににねｗ
そらにはその医師と企業の繋がりを暴露したら
社会が騒いでくれることになるしｗ

対抗策もいくらでもあるようなｗ

>>221
そこが日本の土壌に合うかどうかｗ
正社員を簡単に切れるようにしたら
逆に正社員のメリットはなくなるし、さらには企業からどんどん正社員が
流出することにも繋がるからね
そもそもその企業で頑張るメリットもないからさｗ

不必要な時だけ切ることができるというのは難しいだろうねｗ
雇用の不安定も招くしｗ
何の為に政府がやっていることやらｗ

再雇用先がある人が２割だとして
８０００人が負け組に転落か・・・
入社したころは夢にも思わなかっただろうな・・

人生は終わる時に勝ち組か負け組が決まるものなんだろうなｗ

>>210
それは脅迫にはならないだろうなｗ
これ以上されると自殺するしかなくなるというのは脅迫と違うからなｗ

それとそうやって解雇整理した人も辞めさせないと今の時代だと恨みを買うだろうな・・

解雇整理する人をまずはリストラ対象者として
面談にしても、俺も今回の人員整理で解雇されることになったということに
した方が、相手への圧迫もなくなるだろうに

企業に残る奴がそういうことをしたら心情的に社員が恨むこともあるだろうが
同じく解雇される奴がそれをやってたら、同情にもかわるし
同じ立場の人間ということになるからな

>>225
沖○気工業関係リストラ手法では診断はしない。但し「あの時に診断したんだ」
という既成事実は作る。例えば企業側がカウンセラーを招いて、全員対象のカウセリング
は珍しくないだろ？プライベートで相談にのるから会いましょうというパターンもある。
大抵の人はカウンセリング医師を第三者位置と思うのは自然。オレオレ詐欺の弁護士役や
警察役みたいとは思わないだろう。それに成功例があるから暴露されている話だよ。
今の時代だから矛盾点や回避対抗の仕方があるのかもしれないが、マニュアルは
それを見越した改良もされてるはずだよ。

>>227
>入社したころは夢にも思わなかっただろうな・・

だろうなぁ
俺みたいに最初っからチャランポランなヤツならまだしも、エリートだと自負していた人がリストラくらったら、きついだろうな

>>225
会社側は受診する医師を指定できるよ。
傷病休職からの復帰なんかは、会社指定医師の診断書で判断するってことを
就業規則に明示することが多いはず。

>>225
昔は握りつぶされたが
今はネットで騒げばみんな見てくれるからありがたいよね

そういうときは２ｃｈの戦闘力は高い

>>225
適した例では有りませんが、大津イジメ事件の被害者が仮に生存していたら
どうなっていると思いますか？自殺しても「イジメは無かった」扱いですよ。
生存していても第三者立場の学校はやはり「イジメは無かった」扱いだと思いますよ。
加害者に至っては不利な証拠は残さない（世の犯罪者が被害者の携帯を処分する心理）はずですよ。
加害者が共謀すれば、どうにでも話を作れるんですよ。

>>228
解雇なんか、するわけがない。
金が無いときに会社都合退職者を出すわけがない。

あくまでも自己都合退職。

強引に自己都合退職に追い込むだけ。

Ｃを平均とする5段階評価っていうのは、どういう意味かね？
文字通りＡＢＣＤＥ評価ならＢは良い方だけど、
実際には成果の分布は正規分布じゃないから、平均値がＣになるようにすると、
ＳＡＢＣＤみたいな点数付けだったりするからね。
その場合、Ｂはピラミッドの上にいける評価じゃないから、リストラは当然。

>>228
役職者は部下に全てを押しつけて自分は残ろうとするんだから、
自分が整理対象者になったら落ち着いて面談するどころじゃないな

>>236
でも自らのリストラを覚悟して面談してる上司も居るんじゃないのかね？
統括する部下が居なくなれば、上司も要らなくなるわけだし

こういう仮定を持ち出してリストラされるのは当たり前ってやっているのは
やっている側の書き込みだよな？


235 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2012/10/15(月) 02:51:51.90 ID:9bHSEvdI
Ｃを平均とする5段階評価っていうのは、どういう意味かね？
文字通りＡＢＣＤＥ評価ならＢは良い方だけど、
実際には成果の分布は正規分布じゃないから、平均値がＣになるようにすると、
ＳＡＢＣＤみたいな点数付けだったりするからね。
その場合、Ｂはピラミッドの上にいける評価じゃないから、リストラは当然。

自殺するにしてもわざわざ会社でしようとは思わないな
そんなに会社好きなのかよ

それが社畜の生きる道。

会社の中では表向きになっていない男女の関係が多いのが現実。
だから会社で裏人事権を持っているには愛人さ。だから愛人や不倫中の
女に媚び売ればリストラとは無縁ｗ

>>241
あるあるあるあるw

とある大阪阿倍野に本社がある電機メーカー社員だが、
リストラあると社内の空気最悪になるな。
みんな疑心暗鬼で、史上かつてないくらい空気が重い。

退職金２倍で、肩たたきなら受けたいなぁ(´･д･`)

単純に普通ＣとＤを切るだろ家庭の事情とか関係ないよ。
報酬が高いなら高い順から切っていかないと。
年収１千万とかジョークこいてたら海外より半額なんて目指せないだろ。
安売りは高額報酬を０にちかづけて初めて実現できるんだよ。

>>244
退職直前に降格されて、退職金が目減りするんだぞｗ

うちの会社は、積立計算方式だから、降格しても減らない
毎年1月に給与明細に、積立額が記載されてて、今やめたら
これだけやるわ！！っつうのが載ってる

つまり、自己都合、会社都合関係無しで同額

好奇心だけれど
首切られた人材よりも残っている連中がどういうのかが逆に知りたいな。
もちろん優秀なやつもいるだろうが疑問に思われているのもいるんじゃないかね？

>>239
社会的にアッピールするためでは？

上司が一番責任取らない会社だと聞いた・・・・・

面談の時は、事実と嘘をほどよく混ぜた物語を創作して特別転進対象となった
理由を突きつけて来るからな。

ありふれたテクニックだが、対象者にすることを第3者に納得させる意味で有効。
事実が混ざっているから一概に全否定はしにくい。
たいへんだな。

そりゃそうだよ。
人を辞めさせた以上自分も辞職するのがモラルだろ。
昔の人はそんな人が多かったよ。
人をリストラする時は心底嫌な顔をしてたもんだよ。
人をリストラしてるようなくされ外道を確実に辞職させないと駄目だよ。
そんな奴が一番格好のリストラ対象だろ。気持ちよくリストラできる超お宝。

>>248
いい加減な誹謗中傷を受けてリストラされた場合。そして社内業務工程が
しっかり構築されていない場合は、かなりの支障が起きる。仕事いないでも
今までは「○○のせい」で済ませていた事が出来なくなるから、ひどい所では
事業自体を売却しちゃう会社もある。大津イジメ事件の加害者のような小集団
をリストラした方が効果がでるけど、現実は残る側だからね。

あいつがあいつがって言ってる外道を機械的に辞職させれば
たいていの場合成功するからね。大体人の事をうこう言ってる
屑程全く結果がでていない。あいついらねっすｗｗって屑は
何も考えずにリストラカウンターで排除してもんだいない。

某業務の研修を受けているのだが、通信（電話）関係はＮＥＣ出身者ばかりだったｗ

人材コンサルタントに払う金はあるんだな

>>256
まあ相対的にコンサル雇うほうがカネがかからんのだろうな

失業したら人生まっとうできない身分なのに
一流大企業に勤務する自分は中流とかアホ杉。

一流大企業勤めなら、50歳までに資産1億作って逃げ切りOKでしょ

30年前の新卒時、友人は当時飛ぶ鳥を落とす勢いのNECに就職
小生は上級公務員には最終面接で落ち 密かに狙っていた競馬会は
教授の推薦を貰えず しかたなく泥臭くローテクの建設機械メーカーに。
一年後、IBMの二次新卒の最終面接で先の友人と最終面接でバッタリ。
友人は合格で小生は不採用。
IBMやNECの現状を見聞きするに、ローテクでよかったんだろーな。

なんで俺の人生、知ってるの？
52歳で資産一億越え、かつ割増退職金を頂いて会社の遺留を
振り切りアジアに高級マンションを買って遊び放題。
暇つぶしでエロチャットのサイトを立ち上げ、家の中には
半裸の若い子がうろうろ。ちゃんと地元の警察署長には
盆暮の付け届け。（日本的に言うと）
今は、別の楽しみを見つけて 人生エンジョイ。
会社の残っていたらと思うとぞっとするよ。

自分が採用に係った人材だけは、明らかに寛大化してる人事課長が居るよｗ