【労働環境】社員にやさしくない会社が生き延びる！？　サムスンは朝7時出社、アップルは週90時間労働 [12/09/03]

大体、apple、google、oracle、microsoftを上回っている日本企業がどこにあるというの？
かなり痛い。こういうのを馬鹿というんだろうな。

>>613
日本の役所、特殊法人最強だろ！

馬鹿丸出しだな。
それが世界の市場をシェアしているとでも言うの？
アメリカのハイテク企業を上回るだけの売上を出しているというの？
頭悪すぎ。

過去の栄光を引きずっている爺どもは消えるべし。

>>83
出勤場所が変わるタイプの仕事だとそれはできないだろ。
同じ場所で仕事できるってけっこう、幸せなんだよ？

某メーカーの負け組ジジイだけど年収月割りにしたら１００万弱だ
裁量でたまにマイナス残業してる
そりゃメーカー潰れてくわ
わりーな

でも年寄り特権使ってどうでもいい会議とかサボりまくれば定時で成果出で学会発表もできるのだ
昼から出社もあり

ナイキやウォルトディズニーは？

もっと楽に通勤出来れば長時間労働も苦しくないんだがな。
長時間労働のストレスの大部分は通勤と疲労の相乗効果による。

>>613
そんな１０年後に消えている糞会社に興味はありまへんなｗｗ

DEC　CRAY　MIPS　Netscape　Compaq apple、google、oracle、microsoft
みんないなくなったしまった
ｂｙ　１０年後

仕事環境がよくてモチベーションが高くて、頭脳集団が集まってる
アップルみたいなエリート集団と普通の会社比べてもな

>>622

返信するのに随分時間がかかったな。

色々考えた結果がそれ？

頭悪そう。

>>621
帰らない

>>621
引っ越せ

また開き直り系の提灯記事かよ

サムスンの社名の由来

会社の繁栄と存続を願って 韓国人のチンコの大きさからとって
たった三寸でも女を犯しまくって子供をいっぱい作れる
韓国の強姦文化を象徴にした。

韓国人のチンコの平均サイズ 三寸（≒9cm） さんすん を
韓国語読みして さむすん を社名にした。

yhwh

appleの地図問題でクビになった責任者何人かいるだろうな。

Appleって中国人＆朝鮮人を奴隷のような賃金で働かせているイメージ

朝の時間が早いだけで社員に優しくないと思う日本ってもうダメ。

>>631
日本企業の製品だってそういうところで作ってるのに
無知は怖いね

>>26
長期休暇とりながら、リゾートでダラダラと朝7時から夜8時（もちろん休暇なので週末の休みなし）
まで労働よりはマシでは無いかと。

>>633
同感だなー無知が多いよ。
’韓国は人件費が安いから、製品が安くできる’
とかw
日本も韓国も中国も、今生産しているとこは同じなんだよなw
為替問題も、条件はほぼ同じ。違うのは、利益率と製品の保証

チョンは電気代でズルしてるから

これは日本の企業も見習わないとな
日本人は休みすぎだ

アップルの開発費は
収益の2%

儲かった時の報酬も桁違いじゃん。
日本はスーパーマンを時給300円で使う国

>>637
働き過ぎてるから金使う暇もなく、新たな知識を、学ぶ時間もなく、ブロイラーの様に飼われてるだけだろ、

　社畜って言わなくなったな。

×：日本はスーパーマンを時給300円で使う国

○：日本は時給300円で使われてるやつが自分はスーパーマンだと思い込んでる国

俺は仕事が好きでのめり込むタイプだからいいが
小さい子供がいる同期のやつは、早く帰りたくて当然なのに
俺（独身）と同じ土俵で評価されるんだよな。

>>640
日本人は勉強しすぎ・・・

そこで生まれたのがゆとり教育だった。
ゆとり教育によって想像力溢れる大人になってもらおう。

・・・・
その結果が・・・

>>640

働き過ぎってIT化の進んでなかった80年代の話だろ。
24時間戦えます!!ってやつ。

今じゃ、IT化によって事務系の仕事がなくなり、
本業の仕事も海外に取られて、
仕事自体少なくなっているだろ。

80年代、サラリーマンだった人たちってもう30年前の事だから、
殆どが定年でいなくなっていると思うけど、
聞く話によると、稟議書や議事録も書類は全部手書きだったらしいね。
お偉いさんだけが、ワープロオペレータ抱えてワープロ使っていたらしい。
(当時はワープロ打てるのが手に職だったらしい。）

取引先と合意を得るのも、全部郵便で印鑑とのこと。
メールでのやり取りなんてないし。

今とじゃ、仕事のスピートは100倍近く差があるんじゃないの？

過去より１００杯近く効率よくスピーディーに仕事をこなしてるのに、
売上も利益率も上がらず、賃金は下がってるだろ、どうしてだ？

それは簡単。

当時は世界中みんなが効率悪かったからだ。今と比べてね。

で、今は世界中みんながIT化で効率化が進んでいるから。
よって条件はみな同じ、となると
後は価格勝負。

バカ同士で賃下げ合戦して。首締あってるだけか

日本で派遣が全業種に開放された末に起きてる事と同じだな

こんな何百年も前から明らかなことをどや顔で語られてもなあ。
労働基準法がなぜ存在するのかちょっと考えればわかるだろうに。
法に縛られずにやりたい放題やるのが一番儲かるに決まってる。

今週の週間ダイアモンド読むと、働き方が凄いのわかるよ。

>>648

違う。世界というグローバルで競争するには値下げ合戦せざるを得なくなっている。
中国は嫌いだと言いながら、Made in chinaを買うお前なら分かるだろ。

交易は競争ではなく、Win-Winの関係なんだけどな。
中国製品を買うのは比較劣位の結果だけど、同時に比較優位の
製品は中国に売れてることで成り立ってるわけでさ。

自称高給マターリホワイト企業どもは軒並み赤字だからな。
普通に利益を出そうとすれば、自然とブラック企業っぽくなっていくもんだよ。

日本電産みたいにトップが狂ってるくらい働いてるなら死ぬまで働けと言える
トップ層がダラダラしてるのに下っ端にハッパかけてるのは単なる喜劇

>>652

その代わり国内にある工場はどんどんなくなり、
国内企業自体が仕事を中国に奪われる結果になっているけどね。
そのあたりまでは考えられなかった？

働いた分がちゃんと払われている会社は問題ない
そういう会社で給料が低いのは自己責任

そりゃ終身雇用を多くの人間が望んでるんだから生産性と賃金に相関を持たせるのは無理だろ。
「働いた分（会社が稼いだ分）を給料に反映すべき」ってのを成り立たせようと思ったら、
「会社に損失を与えたら減給や解雇を受け入れろ」って話になる。
多くの正社員は不景気時のデメリットを受け入れるのが嫌だから、
「非正規社員の増減で雇用調整」・「会社の成長は固定給部分ではなくボーナス増額で見返り」って仕組みになってるわけだろ。
アメリカみたいに不景気時にはガッツリ解雇するって社会になれば生産性と賃金に相関持たせることもできるんだろうけどね。

>>652
バズワードは使わないようにしようね

「日本人は働いてるようで働いてない」「日本人は集中力が無く生産性が低い」ってのは
80年代から言われてたよな。ホワイトカラーの話だけど。
加えて今世紀に入ってからは「欧米人でも急成長しているベンチャーの働き方は異常」
なのが当たり前。ユダヤ教徒でさえ、必要なら安息日でも働く。
ITが発達しても日本だけ生産性があまり上がってないという話もあるし、
個人的には本当に日本人って民族として優秀なのか疑問になってきた。
まあ、周辺諸国のレベルが低すぎるけど…

日本は仕事の邪魔になる社内の仕組みが多すぎ。

こうやって軽く残業して帰ってくるだけで金が入る分、俺はマシなんだろうな
>>657
労働組合が諸悪の根源という気がしなくもない

やさしくないんじゃなくて、自発的に働くようにしてるんじゃないの？
もっとも、サムスンは評判悪いみたいだけど…

また物事の上っ面だけ見て自分に都合の良いところだけ持ってこようとしてるだけなんじゃ。
成果主義みたいに…