【調査】バイト1日目で辞める人は30代が多い?　アルバイトに関するネガティブ調査［12/09/04］

セレスが運営するアルバイト求人サイト「モッピージョブ」は、
「アルバイトに関するネガティブ調査」を実施。
調査は8月1日〜3日に全国の16〜49歳の男女を対象に行い、有効回答数は
790サンプルだった。

まず、アルバイトを辞めるまでの最短就業期間について調査したところ、
全体の28.3％が「1カ月未満でアルバイトを辞めた」と回答。
年代別に比較すると、「1日目で辞めた」を最も多く選んだ年代は
30代(10代:4.5％、20代:5.0％、30代:11.6％、40代:6.0％)。
他年代のそれぞれがおよそ4〜6％なのに対し、30代はその倍の約12％で、
アルバイト就業当日に「辞めます」と言える度胸のある人は30代に
集中していることが伺える。
--グラフ--
http://news.mynavi.jp/news/2012/09/04/151/images/001.gif

続いて「嫌な経験をしたアルバイト職種」について聞いたところ、
最も多かった職種は「飲食」(31.1％)、以下「サービス」(17.5％)、
「コンビニ・スーパー」(12.8％)と続いた。
不特定多数のお客への接客が必要でアルバイトの仕事範囲の多い飲食バイトと
小売り系バイトは、その分嫌な経験をする人も多いようだ。
--グラフ--
http://news.mynavi.jp/news/2012/09/04/151/images/002.gif

また、「アルバイトを辞めた理由」についてを聞いたところ、
「特に理由なし」が1位だった(男性33.0％、女性20.1％)。
辞めた理由があると選んだ人の中で一番多く選択されたのは、
「新しいアルバイトを始めるから」(16.6％)。ポジティブな理由でアルバイトを
辞める人が多いことがわかる。
一方、ネガティブイメージで多く挙げられたのは、
「仕事が合わなかった」(17.3％)。
仕事内容に何らかの不満を持って辞めていく人が2割近くいることが分かった。
--グラフ--
http://news.mynavi.jp/news/2012/09/04/151/images/003.gif

ソースは
http://news.mynavi.jp/news/2012/09/04/151/index.html

30歳にもなって一日目で辞めるなど、どんだけ社会性がないんだよ(´･ω･`)

団塊２世はほんとにダメ

あれがやだこれがやだ

>>2　おまえみたいな全体主義者が若者をつぶしてるんだよ　何が社会性だ

>>3　自民創価よりはマシ

>>4　嫌なものはいや

>>30

団塊が育てただけあってプライドと屁理屈だけは一丁前なんだよなぁ…。

>>6　おかげさまで（・∀・）

不労所得がたんまりあるからアルバイトとかした事無い。余りにも暇なんでドラクエ10やってるけど冨樫義博はまだ見たこと無い。

嘘ばっかだな。
一日目でやめるのはゆとりのほうが万倍多い

一日で辞めるような奴には、払わないようにするため、
「最初の一日目は研修期間」とすればよい。
逃げても、払う義務はないから。

単純に３０代の人口が多いだけでしょ。

やる気ねえ奴辞めるから

>>10
それは、出来無い

>1
一個切ったのか？

若年層を集中支援、中年は結婚しないしカット！キャンペーン中？

2 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】(1+0：8) ：2012/09/05(水) 10:31:57.94 ID:JhuB24hI
30歳にもなって一日目で辞めるなど、どんだけ社会性がないんだよ(´･ω･`)


全くその通りですな。

30にもなって雇ってもらった仕事を1日持たずに逃げ出すって頭おかしいよ。

そんなゴミ屑は早く死んだ方がいい。
採用活動にかかるコストを全部返還しろ。

この国のゴミはこういうインフラサービスただ乗り国賊が多すぎる。
所得税も払ってないゴミは道路を歩くな。

30代のバイトって専業主婦が暇つぶしにって奴じゃね？
ちょっとやってみたけど「やっぱやーめた」みたいな

40代は子供が大きくなって学費など金が本格的に必要になってきた感じか？

生活保護で良いだろ

ベーシックインカムはよ

1日で辞めていくっていうの何回か見たけど、
「自分には合わない」って判断していく人の多いこと。
一日目でぴたっと合う仕事があるほうが珍しいんじゃないの？
アルバイトなら、雇う方だって一日で仕事できるようになるなんて思ってないでしょ

どうせ辞めるなら一日目の方が金払わなくていいから助かるな

バイトなんてもともと最低賃金で使い捨て扱いなんだから、お互い様だろう。
結果的にいい職場だったらラッキーくらいのつもりで。

30過ぎてバイトするような奴は
そもそも資質に問題があるって事じゃね？

>>19
それは人によるな。
同業種・同職種のバイトを過去にやったことがある人なら、職場の雰囲気や体質は
初日で分かるよ。

> バイト1日目で辞める人

これ、「お前初日とはいえホントに役立たずだなあ、辞めろよ」っていう
無言の圧力を感じて、空気読んで辞めてるんじゃないの？ｗ

>>19
どうなんだろな。
バイトとはちょっと違うけど派遣だと初日顔合わせただけで「あんな奴使えんから要らん」とか言い出すのが広島
新人なんて何歳でも使えない。だから将来性のある若い人間だけを入れるのが日本

そこから考えると使えても新人の中年なんか要らないのかもね。

一日もいかなかったことならあるけど、さすがに一日目でやめたことは無いな。

お互い無駄な労力を最低限にできていいだろ
バイトでよければお互い代わりはいくらでもあるだろうし

＞最も多かった職種は「飲食」(31.1％)、以下「サービス」(17.5％)、
＞「コンビニ・スーパー」(12.8％)と続いた。

飲食は言うまでもなくブラックだが、コンビニ・スーパーは要注意。
学歴は要らないが、時給が安い割に、現金を扱ったり金融サービスが増えたりと
覚えることが結構あるので、馬鹿にはちょっと大変。

飲食は、客の気違いっぷりが凄い
平気で店員を騙そうとクレーム入れる奴もいるし
良い反面教師になる

一日目は優しくして

一日で辞めたいと思ったバイト
流れ作業の工場
何のサポートもなしにいきなりベテランと同等の作業場に投入→作業が追いつかず商品の山

逆にもっと続けたかったバイト
コンビニのルート配送。人間関係もなく、時間が経つのも早い。ただし事故の危険性はある

>>31
ソレ広島なら普通だわ。

>>15
死ねと言われりゃ死にますが、

ゴミ屑の俺が死んだら、
ゴミ屑の俺が消費してた分の消費税収と
ゴミ屑の俺が納めてた年金がなくなるが、
その分はゴミ屑でない貴様が払うんだな？

国家への忠誠誓わせるとか、おまえ軍人かよ

>>31
配達は事故のリスクを受け入れるもしくは気にしないｗのどちらかだな。
時給900円とかそんなバイトで人身事故は割に合わない。

ネットショップのバイトしたいわ

28未経験だから落とされるだろうから踏み出せない

でもバイト→社員になれても安いんだろな

コンビニより飲食がまし。コンビニは社員がいないから全て自己責任だし巨額のサービスも扱うしリスクも高い。未成年者に酒タバコ売ってしまって発覚したら書類送検されて下手したら逮捕される。(経験者)

>>35
ＰＣで注文を確認して在庫引当、商品梱包とかそんな仕事だろ？

氷河期世代は、耐性がないのか

だいたい仕事と職場（会社）をごちゃまぜにすんなよ社蓄ども^^
仕事は続けろ、やめるな、ならわかるが
職場（会社）が潰れる、難癖つけてやめさす時代に続けろもないもんだｗ

>>36
コンビニは、防犯カメラの数が凄いよね。あの狭い店舗に15台くらいあるしｗ

>>33
死ねとは言わんが、
なんでお前が死んだらお前の消費税とか年金を他人が払わなくてはいけないのか、
わかりやすく説明してくれないかな。

>>35ネットショップで働きたいの？物好きだねw対面しない商売の怖さを知らないの？

どいつもこいつもしたり顔で
社会性だの社会貢献だの

物言う勇気も辞める度胸もないヘタレのくせに
一人前ツラすんなよ^^

初日でここは駄目だと思ったら辞めるだろ。バイトなんだから無理してしがみつく必要もないし。

>37
詳しいね
多分そうみたい
案外地味な仕事なのかな

>>36
コンビニは最悪だったｗ
値札を張り替えて値切ってくる奴とかいるし
なんだこの客ーとおもって店長に相談電話したら居留守使うし

周りの学生「なんかおっさん入ってきてすっげぇ扱いづらいんスけどｗｗｗｗ」

でも辞めるなら1日だろ。ダラダラ１ヶ月いられるよりはマシ

周りの人間「30にもなってバイトとかあいつ絶対使えないからやめさせようぜｗｗｗｗ」

これ俺が昔やってたバイトの中の話

未来屋書店だとまず年齢と服装で見て「バイトの面接にスーツ着てくるとかおかしいから採用しない」って言ってた。
TPO弁えてるかどうかが重要

>>43
わかったから涙拭けよおっさん

つーか３０代を採用しちゃう職場→若いのが来ない→ハズレだろ

安い給料しか払えないくせに有能な人材を期待するのは図々しくないのかよ？

夏休みに始めた引っ越しバイトはゲロ吐いて１日で辞めた

1日目でいいです
一生懸命教えて3ヶ月後にやめられるより遙かにマシ

外食と小売は総じてブラックばかりなのに、労働者のほうがブラックだと思わせる
ワタミのステマだろ。

いやいや・・・
そういうのが出来るのがバイトの強みだろ？
自分に合わないなと思ったらどんどん辞めて自分に合うバイトを探すべきだよ。
1日で辞めて欲しくないとか、責任を求めるなら正社員を雇えよ。

>>52
マンションの３階・４階から糞重いものを降ろすしんどさと言ったら、そりゃもう。

すぐに辞められても困らないから、バイトばかり雇うんだろ？
もし、辞めてほしくなければバイト雇わなければいいのにｗ
他人の文句ばかり言わずに、経営側が身を正せよｗｗｗ
市場原理だよｗｗｗｗｗ

１日で仕事辞めるとかクズゆとりｗ

>>41
人ひとり分の経済活動が縮小するという事でしょう。
それを補う為には、誰かの所得を引き上げるか、別の人間を連れてくるしかない。

あなたにはゴミに見える人間でも日本経済の信用を構成する要素って事です。
使えないから切り捨てるってのは経済活動全体からするとマイナス要素です。
まぁそういう意味でしょう。

ちなみに、バイトを一日で辞めるって事自体に私は違和感はないです。
今の日本は少し働き過ぎです。
労働者の労働力という物の付加価値を見直すべきです。
そして、労働者は仕事という物をもっと守るべきです。
社長まで早朝から道路の掃き掃除をするような点は、日本の美徳です。
ですが、それが歪んで今は労働者の労働力を軽視する傾向です。
こういった点は、アメリカを見習ってマックジョブにも付加価値を与える必要があります。
その一つが、辞める自由です。
今の飲食サービスは自己啓発などと宗教がかってますから。

きちんと辞める意思表示をして辞めるのはいいだろう。
しかし、バックレは止めろｗ

辞めるなら一日でスッパリやめてくれたほうがまだありがたい。
ある程度仕事教えて慣れてきたかなと思った頃辞められるとガッカリだわ。
仕事教えた手間だけかかった感じ。

２０代はニートが多いだろ

学生時代できつかったバイトNo.1は缶工場だな。
ベルトコンベアの上を高速で流れる缶を眺め続けて二時間に一回100個缶を取り出して検品するだけの仕事。
マジで気が狂いそうになって二日で辞めた。

飲食の仕事は向き不向きがハッキリと分かれるから向かない奴は逆に速攻で辞めたほうが
店の為本人の為。
コンビニはオーナーがバカだとマジで最悪。たぶん史上最悪じゃないかな？

生活保護で問題解決

労働環境が極端に悪い
熱、騒音など
客筋が悪い、とかは辞めたくなるな

1日で駄目になるくらいだから余程環境悪いんだろ
スーパーて時給安いとこ多いよな

体力仕事だと数時間でリタイアする人もいるしな

　　　　　　　＞＞　　日本人なら国を危うくする売国ＮＨＫの受信料の支払い拒否か解約をしましょう　　＜＜　　

　　　　　　天皇陛下を日王などと呼び韓流をＮＨＫ大河ドラマに伝染させてドラマを通じて日本を貶めて、偉そ
　　　　　　うに尊大になったＮＨＫは、通常ニュースやスポーツニュースなどで国民に人名に敬称をつけず呼
　　　　　　び捨てるようになってしまった。

　　　　　　売国ＮＨＫに対する不満（在日の受信料が免除されてるらしいが？？？ほんとうかい）のように
　　　　　　みんなで具体的に売国ＮＨＫの実例の上げてこれを証明して、受信料拒否・もしくはＮＨＫの受信を
　　　　　　解約しましょう。

　　　　　　ＮＨＫは国民の税金に等しい受信料金で食っているのを忘れてしまったようだ。
　　　　　　こんな国を危うくする売国ＮＨＫには、受信料の拒否・解約・無料試聴などで鉄槌をくわえましょう。　


実例
2012年8月頃〜　　　　夜10時〜のスポーツニュースなどで、実況でもないのにすべて選手名を呼び捨てにしている。
2012・９・４　　　 　 日本文学界の大御所の川端康成さんが初めてノーベル文学賞をとった ニュースで敬称を
　　　　　　　　　　 　 つけず、犯罪者のように呼び捨てていた。

近所のコンビニの店員しょっちゅう入れ替わってる
固定はおばちゃんと中国風の名札の人だけ。

そりゃ世間を知ってるから、見切りが早いんだろ。逆にいうと３０代に選ばれるような
職場を作れ、ということだ。

>>38
こういう扱いを受けるからでは？

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

>>71
30代なら自分でそういう職場を
作れないとダメだろ
職場を選ぶ世代じゃない
価値観が違うかもしれんが

ニュー速＋のスレかと思った

社会性の無いのが増えたね

日本人は民度低いからな

お隣の国みたいな社会になってきたからな

>>1
> アルバイト就業当日に「辞めます」と言える度胸のある人は

度胸があるんじゃなくて忍耐力がない(･ω･｀)

時給を見れば、その雇用主のバイトに対する扱いが分かる。
各都道府県の最低賃金を調べ、その金額と同程度しかない時給のバイトは使い捨てのゴミ扱い。

最近のサービス業は命がけって感じだよな
先週末、飲み屋で暴れてついに警察に連行されてた客を見たけど
散々絡まれて暴力振るわれてた店員が気の毒だった

>>63
それ、ベルコンではまだ楽なほう

ベルコンに飲料瓶ケースをセットする仕事凶悪！
5秒に1回のペースで、地面から瓶入りケースをローラーに乗せる作業
瓶が空ならまだ良いが、熱水洗浄で、全部に湯が入ってる始末
服はびちゃびちゃ、火傷するくらい熱い、ケースを途切れさせると機械のツメが破損する
という凶悪ノルマをかせられ、8時間近くも作業してたわ。

パーツにシール3000回位貼る作業やったけど
危険じゃないだけましだったか・・・・

バイトなんだからいんじゃねーの
嫌でも、高給だったら
ふんばるんだろうけど
時給のわりに、労働があわねーと思ったから
辞めたんだろＷ
使う側も使い捨てだし
使われる側も身軽だから、バイトしてんだろＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

モッピーって携帯のポイントサイトだよ
ニートの小遣い稼ぎな

俺も失業中バイトしようとしてコストコを１日で辞めたよDQN過ぎて。
30代にもなれば経験も積んで臭いでヤバいところが分かるようになるんじゃない。

一ヶ月以内で辞めてすぐに言い出さないのは、言いにくいからってだけだもんね
初日で｢やばいわ、ここ｣って気づくでしょ

日雇いで労働者の扱いがクソなとこは１日でバイバイだわ

30代だから一日で辞めるんだろう
下手に続けたってお互いにメリットがない

バイトマスターには、現場に入った一瞬の匂いで辞めるべきか解る。

猿でも出来るような仕事を続けられるのは


　　　　　猿だけだｗ

１日で辞めるのは素人。プロは１時間で辞める。

疲れを知らない10代を目前にして体が自由に動かないことを実感する30代

求人のブラック率はバイトでも多そう
ナマポ天国の実態があるしやってらんないと思うのが普通かも

>>91
＞１日で辞めるのは素人。プロは１時間で辞める。
それ、正しいんだよ

大学の時仲間内4人くらいで、軽作業バイトとかいって、>>81のような仕事があって、1時間くらいで2人逃亡した。
で、卒業後、その2名は銀行員になって、俺ともう一人は工場の現場作業員
危険を察知して逃げるのは世渡り上手い証拠

結局氷河期は屑だったということが証明された

かんたんな・とか軽作業は危険ワードってことでいいのか

>>95
雇う側が好き勝手使えない＝屑 なら
屑の方がいいやｗ

３０代でバイトって切ないなｗ

>>82
>>81の会社はな、瓶を塞いだ紙キャップの上にラップを被せる機械が壊れたらしくて
秒間5瓶くらい流れる瓶の上に、手でラップ載せる仕事があったぞｗ

さすがに俺、あほになるんじゃないか？　とか思った
確か、チャップリンの映画でこんなのがあったな。

>>98
大手企業でリストラしまっくてるからな
今、正社員だからって他人事じゃないぜ

時給と必要資格とかの欄見れば分かるよ、ヤバイかどうかくらいは
誰でも出来るくせに時給が高めなのはヤバイよ

>>96
軽作業とは、考えなくても良い作業の事らしいな。

まじで使い捨てみたいな工場作業あるからな。
一緒に作業する相方が産業用ロボ　とかな。
まったく相手の疲労度とかガン無視で部品送ってくる始末
ロボこえええ〜

バイトは根性あるか見極めるために初めに厳しい仕事を与えてみる場合も多い。
なので初日リタイヤは別に特別な事でもない。辞めるのも自衛のうちだ。
過労死肯定なブラック運営者は批判するだろうが。

２０代〜３０代の男は使い辛い。まだ爺ちゃんのが良く働いてくれるよ

宅急便の荷物仕訳。
新人だろうが何だろうが容赦なかったな
何も教えられてないのに一日中罵られていやになった

引っ越しは高校生の時にしたけど社員の人を尊敬したもんだ

こんな重労働毎日やってるとかどんだけタフだよｗって思った

当時まだ体ができてなかったのもあるが
今してもキツいだろな

>>106
３０超えて引っ越しやってもきついな
冷蔵庫や洗濯機を一人で運ぶんだぜ

しかも、エレベーターのない階段を使って

>>106
なんか階段の降り方も違うんだよな。
俺には出来ないって思ったよ。

俺だと面接と働いた時間が勿体ないと思うから、バックレないね。
だってバックレで給料払ってくれるとこ少ないでしょ。
法律上は請求できるけど、現実しづらいし。

ただ、世の中とんでもないブラックはあるね。
あと俺の友達はバックレばかりで、
仲間内から「社会不適合者ｗｗｗ」なんて笑われてたけど、
>>94みたく結局は、親のコネだけど化学者になって続いてるよ。
一時期、ニートになりそうな危機があったようだが。
逆に、変に忍耐力ある俺のがマトモなスタート遅れたもの。
使い捨て契約のくせに
マジメさや忍耐力につけこむ会社はあるからね。
逃げてばかりじゃニートだが、我慢ばかりじゃブラックの肥やしにされる。

だいたいバイト主任は２０代の女性なのでね。
あれこれ言われるのにプライドが許さないのだろう。

都内で中国人のアルバイトが多い理由がわかるよ

>>110
女性の腰掛需要とバイト求める需要が合致して
結構ありえるパターンだから、
男性フリーターは割り切ってんじゃないの？
薄給の環境とリーダー女性の姑化じゃ居心地悪いだろうね。
１人２人ぐらい辞めても、リーダー女性の実績は揺るがないが、
（リーダーになるまで、リーダーになってからそれなりに貢献してるはず）
何人も、となると再雇用や教育コストや空気の悪さが売り上げ影響
もバカにならんので放置してる会社もアホだと思うけどね。

仕事ができるバイトは初日から動きが違う。周りがショボかったら自分にばかり仕事振られるから危険を察知して辞めていく。

>>94
それ学力の問題では

ナマポの廃棄物より偉いが、30代でバイト専業は詰んでるよな。副業でも普通のまともな会社なら30代で年収1,000万円は越えるでしょ？

絶対だめなんが若さあふれる職場とアットホームな職場だわ
これは絶対ブラック

普段動いてないから簡単な作業でもキツイんだよ

コンビニ店員なんて、DQN客がひっきりなしにやって来るのに、時給750円とかじゃ割に合わんよ。

>>118
今日び時給750円とかどんな田舎だよｗ

たしかに堪え性ないの、意外と多かったなぁ。
優しく教えてるのに勝手にブチ切れて、就業時間中に帰っちゃうのとか。
自分の適性とか、そのうち慣れる、ってことを異常に過小評価してるのかも。
負け癖がついてるというか。

バイトの動機が、20代は学生が「趣味の消費などのため」に気軽にやるのが多い
のに対して、30代でバイトをしようと思う者は「生計を立てるため」という割合
が増えて将来性が見えないと直ちに見切りをつけようとするということかな？

学生の頃、色々バイトやったけどコンビニが一番楽チンだったぞ！
接客業が苦手だとどの仕事やっても続かないだろ

「こんなつもりじゃなかった」「事前に説明がなかった」「ちょっと事情が変わった」

こんな言い訳が上位だよ

>>115
家から出ろよニート

３０代はブラック判定技術が研ぎ澄まされてるから、すぐわかるんだよ。１日目でな。
１０代のガキは情弱だから半年かかる

１日で辞める人はもうバックれ慣れをしている病人だ、辞め慣れるのは一種の病気
本当に最初から働く気の無い人はそもそも入社しない、入社する以前に辞退する

>>2
いや、逆に考えろ
30代だともう世の中がかなり見えてるから、舐める程度でも
将来性があるか？人生の損になる職場か？というのがわかるんだろ

人生の大損の仕事ってのは結構多いと思うぞ
他の選択肢があるなら出来うる限り早く辞めたほうがいい

例えば、理系の人間がサービス業のバイトをやるのは、
一見コミュ力など得るものがあるように見えるが、はっきり言って
製造業のバイドをしたほうが全く比較にならない程為になる。

つまり超大損で将来性のないアホがやることだと言えるw
よって30代が職業の将来性を検討するのは大人の対応だってことだ

親が団塊世代・・・

よく、30になると"仕事がない"、"年齢が〜"って
言い訳ばかりして働く意志のないクズニートがいるが1000歩譲って
"アルバイトすらない" とか言うゴミクズがいるが
双方、"選んでるだけ！"だよ！
現にアルバイトなんか、飲食やサービス業とかたくさんあるじゃん！
上記アンケートにもあるように、直ぐ辞めるとか気合いも根性もない
働く意志のないゴミクズ野郎！そんなのどこいっても通用しないから
"死ねよ！"、生きる価値なし！

甘えんな！ゴミクズ

そんな、一日で辞めるような根性なしのゴミクズは
マトモな所に不況関係なく面接すら通らないから安心しろw

仮に採用されても、直ぐ辞めるんだろw

>>129
おまえが馬鹿にしてる30代はさ
サビ残合計40000時間くらいしてるはずだよ

6000万円無償だ、ゆとり世代には絶対にできないレベルだろ
はっきり言って忍耐なんて格が違いすぎる
でおまえは何時間？
40000時間以上なんだろwww当然w
甘えはおまえだろーな

30代は親が団塊世代の多いので年金がたくさんもらえて生活も楽ですね。

>>129
まぁお前みたいに思ってるやつが多いから、やっと採用された職場に行っても
「ゴミクズが来た」
「あれが新しいゴミクズか」
「おい、ゴミクズ野郎」
みたいな無言・有言の罵詈雑言が飛び交ってるんだろ。想像に難くない。
それでもやらなきゃいけないのは分かるけど、相当つらいだろうなとは思う。

30代は勝ち組負け組がはっきりしている
理由はなんであれ、1日でやめるような奴は負け組だ

辞め癖が付いた時点で、その人間は使えない

>>134
30でバイトに応募する時点で負け組だろ

正社員を一日でやめた事がある３０代の俺から言わせると雰囲気で
続かないか否かなんて解るがね・・・３０代でバイトでも生活資金が
残ってるならムリして根性で精神が壊れるまで頑張るくらいなら
別の仕事探すというのも手だがな、２０代みたいにとりあえずの働き先
という考えでは無いというのかもしれないね

いずれにしても愉快な話では無いわな
１０人に一人の不幸な話、それを叩いて盛り上がる群集心理

まさに日本らしい陰湿なイジメと足の引っ張り合い
借金まみれの屑国家と陰湿で低俗な民族性が露悪的なほどに
浮き上がった現在の日本らしい話ではあるが

>>136
辞めなかった場合なんて分からないだろ。
文面からしてもあなたは少々ネガティブにすぎるんじゃない？

一日でやめられたら時間と求人広告代のロスだね。
ま、そんな職場は元々離職率高いんだろーけど。

そもそも、見極めがすぐ付く、この会社は駄目だ居心地悪いと１日で判断できる会社は多い
年がら年中募集している会社は本当に入ってみれば一瞬で解るよ、離職率が高いってことが
会社の体質改善をするほうがよっぽどコスト削減になるのにね、求人広告代のほうがコスト高いだろうと思う。

それは多分、バイトを多く経験してる人から見ると
同じ時給とかより高い時給でも合う合わないで
つらさが全く違う職場というのは確実にあるからだろうね。

どんなにがんばっても
最低の評価を受けて心身ともにボロボロになるまで
叩かれるという状況というのは厳然とある。

負け組み、負け組みと見下してきたんだから
仕事に誇りなんて持ってる層じゃない。
日本人の悪い癖だけどね。
払うコスト以上の対価を求めるというのは

仕事に誇りと責任を持った従業員が欲しいなら
正社員雇うべきだと思うね。

バイトを使うというのは
一日で辞めるかもしれない人を使うって
事でもある。
たったの時給800円とかそこらで、正社員と
同じ働きをしろというのは無理。

嫌なら早く辞めるべきだよ

まぁ、いるわ。多少きつさはあっても、皆耐えてやってることを
半日程度で突然キレて、現場の職長に「※△□×Ω！！！」って食ってかかって
そのまま帰っちゃう奴。１年に１人くらいは現れるから職長も慣れてるんだけど。

30代でバイト応募しているっていう事は底辺だし、
かつ多くのバイトをこなしているので、いいバイトか悪いバイトかを
１日で見極められる。
40代でバイトだと、もう雇ってくれるところが無いため必死。
調査せんでも分かりそうな結果。

>>127
> 将来性があるか？
バイトの話な。バ・イ・ト。分かる？
バイトに将来性求める30代無職の方が怖いわw

>>1にも
> 「新しいアルバイトを始めるから」
はポジティブな理由として、扱ってるだろ。
「次への準備は整っててそこへ移る」のと、
「現状から兎に角逃げたい次のことはこれから考える」じゃ天と地ほどに違うだろ。

底辺バイトは使えない奴ばっかり残る法則

まあ自己責任やな

バイトしかできないのは自己責任

もうちょっとちゃんと教育してくれる
親の下に生まれる必要があったわけで、本人の自己責任ではありませんな

コンビニの個人オーナー店と、業種問わずここ10年くらいで急成長したチェーンはやばい
マニュアルの不備とか社員の経験浅かったりとか、いろいろ問題が多い

バイトならまだしも正社員でも一日は普通にいるな

これは本来の日本人のあるべき姿だと思う。大正のころは
もっと流動性がたかかったらしいし。

正社員の仕事も一日で辞めたいやつは多いと思うよ。
我慢してるだけで

店長とか先輩社員の人間性に疑問が生じたら、普通はすぐに辞める。

同じチェーン店でも場所によって雰囲気が全然違ったりする
場所によって客の多さも違うから同じ時給でも忙しくてキリキリだったり
まったりできたりいろいろです

引っ越しで３日間バイトしたが終わったら腕と腰が滅茶苦茶痛かった

あれは数カ月したら体が慣れて痛みは出なくなっていくものなのかな

肉体労働の社員のタフさはすげぇな

農協の葬儀１日でやめたわ
死人見る前にやめれてよかったから後悔はしてない

正社員だったけど

>>156
バカ自慢に気付かないバカ

バイトは合わなければ即辞めるのが普通だろ
まぁ30代がどうなのかはしらんが

完全に死人扱うのに向いてないことがわかったからしかたない
損得だけの理屈じゃない部分で無理だったわ

30にもなってバイト始めた人間ってのはあれだ、リストラ組
つまりプライドが邪魔するわけですよ

とある工場で物流関係の仕事をしとるが
業務内容は部品の補給で、とにかく
歩き回る。定時上がりで３万歩は普通で
毎日１日１０キロは歩いてる
新人が入ると、まず仕事を見とけと
後ろについて歩かせるんだが、それだけで
次の日は出てこない

中国人韓国人留学生が日本の大学に留学する場合

1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給　東京-北京　(片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％

こんなのを何万人も日本の大学にご招待している
ひでえ世の中ｗ

もともとバイトは臨時で短期の雇用だし、
１日だけのバイトとか、大量採用のバイトとかもあるし、
こういうアンケートはあまり意味無いと思うね。
辞めた理由を詳しく聞くほうが重要だと思うよ。

辞めるなら１日で辞めろ
雇う方はこんなの常識。
やる気もないのにダラダラ続けられて、あれこれ教えて１ヶ月経った頃に「やっぱり辞めます」ってのが一番ムカつく。

１日で辞めるのは素人。プロは１時間で辞める。

初日の昼飯休憩に行ったまま帰ってこなかったヤツがいたな

アイツはプロだったのか…

雇う側も初日バックレくらい想定してるだろうし、むしろ想定しとくべきだし、問題ないんじゃね。

所詮時給何ぼのバイトなんだし合わないと思ったらさっさとやめたほうがいい

雇用コストは双方が払うもの。片方の責任ではないが、説明責任の不足の方が一般的には罪が重い。
それがどんなアルバイトであるかは常識でわかると考えている点が双方にとって最大の問題。

そもそも、３０台は求職活動のつなぎとしてバイトをするからバイト期間は短くなる傾向にあるんじゃないのか？

>>161
30でバイトしないといけない時点でプライドなんてないよ
単純に貰える金に見合わないから辞めるだけ。損切りですな

ダメな職場は全速力で辞めろよ。
なんで付き合う必用があるんだと。

１ヶ月やってみてきついから早速辞めようと思ってたところにこのスレの登場とかｗｗ

いやなところはどんどんやめればいいんだよ。
いやでもがまんしてやるとかいうバカがいるから、
企業は、どんどん悪条件で人をこきつかうようになる。

安時給でよくわからん溶剤使う仕事で

今の印刷関係の胆管ガンの問題とか考えるとやっぱ１日で辞めて良かったかなと。

不況を都合よく使う企業が増えたよな。

潰れそうな企業は、じたばたせず看板を降ろせよと・・・

流れが日本オワタになってんだからｗ
未来は、真っ暗闇よｗ

40、50の親方気取りしてるバイトオッサンだらけ+姑ババアの魔境コンビニでいびられ続けた

資格とコンペ受賞入賞やらの努力で就職決まりました報告した時の
能無しオッサンババアの顔は忘れられないくらい逝ケてた

近所のセブンイレブンは、バイト人数に比べ枠が少なくて、アルバイトが週に数日しか働けないそうだ。
ところが、ここで働く元会社員のオッサン、四級ボート免許を持っており「誰か貸してくれないかな」と言ってた。
バブル時代で、将来はボートを買う積もりで免許だけ取ったが、バブルが弾けて退職したらしい。
「身の程知らずな夢みてるから……」とは言えなかった。

とあるバイトの面接やった時に
29歳の結構使えそうな人（経験あり、真面目そう）と
18歳の髪染めてる人と（受け答えははっきり）が

最終候補に上がり、俺は29歳の人を推したが、
同僚が18歳の人をやたら推すので、
「じゃあそっちの子で」と俺が言ってその人に決まったんだけど
初日からバックれて来なかった

その日暮らしの為のバイトか先があるバイトかで違うだろうな。
ただ正社員で雇われて1日で自分には向かないと辞めて行く奴は
どうかと思う。たった1日で駄目と悟れるほど浅い仕事なのかと
そこで何年も働いてる俺がへこむ…

>>180
やたら年下を推すのは保身もあるから気をつけな

>>181
っていうか一日で辞めるくらいキツい、合わないなら雑誌なりハロワなりで募集要綱見た時点である程度想像できるだろって思うんだが
露骨にブラックだったってんなら別だが、普通に何年も勤務してる人間がいる時点でそこまでじゃないと思われるし

別の仕事が決まったのかもな。

30代で親の扶養になってる男の子の多さには驚いた

30代を"男の子"と呼ぶ感覚にも驚くわ

学校出て正社員採用されないでずっとバイトとか派遣とか期間雇用で働いてたら扶養抜けるタイミングが無いからそのままってのは
多いんじゃないのかね
そうじゃないと食えないってのも多いだろうし

なんていうか時代が変わったと
海外のライフスタイルの本とか読むと、非正規の多い社会の若者の暮らし方、人生設計もわかって面白いよ。

>>59
便所掃除から戻ってきた店員が肉まんやチキンを取り扱ってるの見ていつもおもうわｗ
便所掃除と食品扱う仕事は分業して欲しいｗ

>>19
労働の流動性が高いのは良いことだ
実に文明的

一日続けばりっぱなもの。昼休みに気がついたら消えてい
たってのもけっこういるよ。

理由がすごい。忙しすぎるっての。暇な店だと給料でない
だろ！

>>2
逆に言うと、30代は後が無いから1日も無駄にしたくないんだろ？
合わないと思ったら辞めるほうが合理的と考えるんだろう。

逆に40代以降は、人生あきらめてるから
続けてしまう気がする。

４０代以上大半の人は家族いるだろうしね。低賃金でも安定して給料入るほうが生活設計たてやすいし。

30代なら、逆に扶養する側になろうという時なのに。

>>100
は？
一緒にすんなし

>>191
「すぎる」

30代でバイトに入ると先に入ってる20代のヤツに
偉そうに言われたり意地悪されたりするからだ。
40代は軽く受け流す術を知ってるし年が離れすぎて
いるからあまり偉そうにしたり意地悪されたりもしない。

長く頑張っても無駄だということを学習したのでしょう。

>>192
すげー屁理屈だな

軽作業とは軽い労働のことではありませんよ。重機を使わない作業、つまり
肉体労働ということですよ。

雇う側としても、１日で辞めてもらったほうがいいわ。
１週間とか１ヶ月で辞められる方が痛い。

手間隙掛けて教えた事が全部無駄になる。

社会に出てからずっとバイトや派遣、請負ばかりで歳を重ねていくと、
ああ社会の最底辺を這い回ってるな、これからもこのままなんだろうなという閉塞感に苛まれて軽い自暴自棄に陥って真面目さを失う
これが30代
その後、諦観して底辺労働者として淡々と老いてゆくか、自暴自棄を突き詰めて犯罪者化するか、完全に怠け者と化して生保にしがみつくかは人それぞれ

>>197
40過ぎは人の扱いが上手いよ
雑談も合わせてくれる

一日いれば良い職場かどうか判断できるからな

農業だといろんな職場経験してる60〜の方が使えたりする
若いの雇うと高所上れない、バックレ、謎行動で使い物ならんらしい
体力的にはいつもギリギリな感じがするけどね

俺なら半日で辞めてやるよ

>>5
お前には民主党がお似合いだな。
堕落した自分と重ね合わせてるんだな。
で、出来もしない一発逆転を目指している。

40過ぎは人あしらいが上手いというよりは、人あしらいが上手いから40過ぎでも生き残れているといった方が正しい
生き残れなかった者は社会or人生からドロップアウトするので一般の目には入らない

安く使うんだから安い人材しか来ない
だからこんなの当たり前として捉えるべきなのに何をかいわんや
それがいやならそれなりの待遇で雇えよ

地域の最低賃金に10円足せばマシ程度の時給で
ベテランバイト並の作業を初日から課すなと

実は教える側からすれば1日のほうがありがたい
中途半端に一月とかで辞められると次の奴にまた同じこと言わなきゃならんので段々萎えてくる

30代って言えば、普通は会社の中でも徐々に出世して、部下も出来てバリバリ働く年代。

３０代だと、それなりの社会経験あるから
１日で見切るんだろうよ。
ブラック系だと早い見切りが大事だからね。

>>212
普通ってのはいつの時代かねえ

>>10
いや研修だろうが払う義務あるからw

職場の汚さ、忙しさ、仕事内容とかもあるけど、一番の原因はきちっとじっくり段階を追って教えれないことにあるだろうな。それプラス教える人間の態度も重要。
そんなこともわからないアホは何回でも募集を繰り返す。

以前働いていた小さい工場だけど、
アルバイト採用きまった後、「実は借金があって・・・」と
賃金とっぱらいを要求してきた人がいた。
さすがに採用取り消しになってた。

こんなヤツらに生活保護など1円も払わなくていいから。

俺が見た中では階段３往復してやめた奴がいる。
引越し屋のバイトだ。
ちなみに俺は５年バイトをやりとおして今はニート。

>219
引っ越しって疲労慣れるの?
あんな重労働毎日よくできるな

筋肉つくだろうね

俺は学生時代すぐ辞めたよ

ブラックかどうかなんて初日でわかる

口だけ番長な世代なのが３０代のゆとり

>>222
30代にゆとり世代はいないぜよｗ

自分の意見として、いわゆるゆとり教育世代の若い人は
しっかりしている人とダメダメな人の出来の差が激しすぎる印象。

見切り千両、損切り万両。
もし有能な経営者なら、損なビジネスを続けるか？
合理的決断を求められるビジネス側が、精神論で文句言うな。

>>220
体は慣れるね。きついのは最初だけだ。
あと持久力も付く。スポーツ心臓、でググッてくれ。

>>212
本来はそうだけどロスジェネ以降は崩れてきたな。

>>3
団塊じゃなくてしらけ世代とバブル世代の子供であるゆとり世代な

職歴にもならんし、1日で辞めてもいいと思う
いいとこ見つけて楽しく働けばいい
時間＝給料なんだから

>>223
嘘つくなゆとり

>>228
そのいいところと言うのが、中々無いよ今は・・。

俺は、勤務初日３０分でバックレたことがあるｗ
社員が目を離したすきに、ロッカー行って、
荷物とって逃げたわ。まぁ、昔の話だけど。

今は、会社員３年目です。

30代でバイトというのも笑えるが、自称・氷河期世代(笑)って、堪え性が著しく欠けているよな。
シナチョンにそっくり。

30代になればバイト程度の良し悪しなら1日で判断出来るだろ。
これが20代になると初日に来ない奴が増える。

はっきりいってバイトのほうが数十倍しんどかった。
社員になってから収入倍以上になって仕事の量が半分になった。

バイトを雇う側になって気づいた。
バイトは長期でやるのは損だと

何が氷河期世代だよ、笑わせんなw タボォ
単なる根性なしじゃねーかwww
バイトて直ぐ辞めるとか社会じゃ通用しないぞ
どうせ、アレが嫌だ、コレが嫌だ、ブラックだ、とかで
言い訳ばかりしてきたクズばかりだから就職氷河期だったんじゃね？

>>209
バイト待遇なのにすぐ辞められると困るとか言っちゃうんだから噴飯ですよ

わんこ

特に理由なしって何なんだろう
期間満了ってことか？

バイトって直ぐに止められる雇用契約だから
嫌なら正社員待遇にすればいいよ

資本主義だから奴隷契約は出来ないお

こらえ性がないから、３０歳になってもアルバイトなだけだろう。

あああ(^o^)過去が蘇る

職業選択の自由があり、

仕事を強制される言われも無い、

だから辞めるのは権利であり、自由である。

店の都合で引き継ぎなどで一か月ほど働かされるのも、

そんな義務は無いし、相手がそのような要求をする権利も無い

突然辞めても許されるし、次の仕事を探すのは早い方がよいし、

店の都合を優先する必要は無く、自分の将来を優先して、

「あ、電話ですみません、もうやめますので、もう行きません、
　昨日の分の給料は後で取りに行きますので用意しておいてください」

と言う事は問題なく許される。

うちの途中入社の女子社員、1日目の2時頃に消えてそれっきりｗ
一日で来なくなったって言うのはあったが、あれが最短だったなｗ

>>242
そのとおり

団塊ジュニアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>242
勤労の義務もあるけどな

生保受けると言ってるわけじゃないしいいんじゃないの

実は30代こそが真のゆとり世代だった

30代・・・・これか？
http://ja.lmgtfy.com/?q=%E6%8B%99%E8%80%85%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A7%E3%81%94%E3%81%96%E3%82%8B

>>99
ベルコン上を流れる機械のネジ締めてくやつｗｗ

>>229
お前の言う「ゆとり世代」の定義はなんだよ

団塊ジュニアは受験戦争がピークだった世代だが、実際のところはFランとかに流れて
過酷な受験戦争を避けたのでオツムのほどは大したことがない

>>252
お前そのころの大学の定員知って言ってるのか？ｗ

2週間前のスレがいまだに残ってるのにワラタ

氷河期世代は日本が何時までも好景気で
大学さえでときゃなんとでもなるって言われて育った世代
今の若い奴等はある程度覚悟したり準備して社会に出てきてる

使い捨ての職場に責任感とか忠誠心もとめるなよ
どれだけ図々しいんだよ
もういい加減にしとけよ

昔
「どんな職場でも３年は居ろ」「絶対にやめるな」「どこへ行っても同じ」

現代
「３年もいたら精神病む」「３年もいたらそれだけ転職のチャンスが減る」
「経営者は、その使い捨ての３年間が美味しい、欲しい」「尽くしてもリストラ」

経営者の昔
「人は石垣、人は城」
「終身雇用が当たり前」

今の経営者
「不況なんだから雇ってやってるだけで感謝しろ」
「最初の数ヶ月は、仕事を教えてやってんだから金をもらってもいいくらいだ」
「従業員は経営のリスクを負っていない。自己成長を義務付け休日も遊ばせない」

昔は、3年がまんしたらあとは出世コースにのって
どんどん会社も成長し、給料も右肩上がり、
最後は天下りしてどっかの重役コース。
今は、3年がまんしたあと、リストラコース。
よくて給料減額、年金破綻コース。
がまんするだけ無駄。