【雇用】三菱重工、現場に大卒を起用へ…競争優位性を高める狙い [08/29]

三菱重工業は大学卒業者の技能職採用を制度化する。
新卒採用で大卒者が増える中、採用の幅を広げることで製造現場に高度な人材・技術を蓄積する。
教育制度や海外研修などのキャリアパスも整備する。

円高環境下で新興国との競争が激化する中、モノづくりの基礎である現場に優秀な人材を配置し、
競争優位性を確保する。年度内にも細部を詰め、早ければ２０１３年度にも運用につなげていく。

三菱重工業は８種類の職群があり、新卒者は事務技術職群か技能職群に大別される。
製造現場の実務担当者である技能職群は高卒・高専卒者が基本。
大卒者は事務技術職に配置されるなど、採用が明確に分かれており、入社後の職群間の変更は皆無だった。

賃金や昇給などの処遇は今後詰めるが、海外工場への研修などキャリアパスを設けることで、
モチベーションの向上につなげる。

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0120120829aabf.html
※全文は登録しないと見られませんが、この部分だけで大まかな読解可能と判断しました。

馬鹿なことを

高卒ネトウヨ怒りで火病wwwwwwww

現場とは何か

>>4
溶接、溶断、フライスとかじゃないの

工業高校の人員育成能力が低下しているって事なのかな？

いや、高卒扱いしてるだけですから。
高専で技能身に付けた方がいいですし。

給料は高卒なみか

製造現場に高度な人材・技術を蓄積したいんなら自社で高卒雇ってきちんと育てた方がいいよ
大卒入れるとか馬鹿なことすんな

重工って海外のプラント関連が堅調なんだっけ？
なんかそんなの見た希ガスる

馬鹿な大卒より馬鹿な中卒の方が使い前ある様な・・・・

　　　人剰りってことだね。

少子化だから工業系の大学から沢山取れるなら取っておきたいって事じゃないか？
現場のノウハウって職人的な部分とか結構あるけど如何にしてそれらを機械におきかえて
いくかっていうのは大事だしな。

学歴云々言ってる会社は落ち目

０年代に入ってきた大学生、あまりにもゆとりすぎたんだろうな
で、今の大学生はこのような受難に

民間に見せかけているけど中身は税金にぶら下がっている公務員会社だから
どうでもいいじゃね？

>>11
本来は馬鹿な中卒用の仕事。
だが、何を間違ったか、本来中卒の人間が高校、大学と卒業してしまっている。

中卒だけでは必要な人数が集まらないから、
大卒でも中卒並みと判断すれば現場にいかせるってこと。

むしろ今までやってこなかったほうがおかしい

技能職はセンスがなきゃ務まらん
育ててもだめなやつはだめだ　

ホームセンターで10円で売っているネジも
三菱が国に請求すると50円になるんだろ。

いまや石油化学プラントのメンテやってる従業員50人とかの小企業でも、
「高卒から大卒中心に採用を切り替える」とか普通にやってるからな。
もう時代の流れなんだよ。

ただし給料は高卒レベルですってことでしょ？

現場からの叩き上げの経営者を出したいんだよ
現場知らない、自社の強みすら分からないような、派閥争いしか能の無い輩ばかりの現状を危惧しての事だろう

>>10
高卒ソルジャーは海外長期出張が凄いw
半年とか1年・2年とかw同僚に会うのが
数年ぶりで何時の間にか、携帯で中国語ペ
ラペラ喋ってたとかw大陸中あちこち行かされて、やることはdsやpspで遊ぶか女買
うぐらいしかないとか、半年ぶりに日本の
アパート帰ってきて最初にやることはjaf
呼んでマイカーのバッテリー上がりの対応
とかw凄いなぁと思ったよ。別世界だわw

いくら辛い現場でも、三菱重工に入れれば勝ち組決定だからなあ

品質向上にはいい事だと思うが
現場の連中をまとめるのはそれなりの適性が必要だと思う。
いくら頭が良くても向いていない奴を配属したら
会社にとっても本人にとっても不幸なことになる。

大卒でもいいが・・・
現場仕事をなめているのかね。

というか、どこを卒業したかは関係ないぞ。
その仕事に向くかどうかだ。

あとどれだけ早く手に職をつけたかも重要。10年やって1人前ってのはマジである。
スポーツや音楽にしても幼少のころからやっていた方が能力向上するのと同じだ。
後発組の大卒が優秀ですなんて入ってきたら、まあいいかｗ

三流大の大卒なら下手な中小で幹部になるより
大企業の現場で働いている方が給料は断然上ですね

ここの技能職だけど事技職ばかり増えて学部卒のポジションがなくなってきてる。

はっきり言って現場の仕事で具体的に何をやらせるのか
書いてないから評価は出来ないな

現場仕事は実力がないと自分の居場所もないからな。

入社したら勝ち組とか書いている馬鹿がいるが
使えない奴はイジメられて追い出されるよ。

>>28
MHIやトヨタて技術系（開発職）は院卒しか取ってない感じはするな

>>17
こういうやつがいるからダメなんだよな。
バカじゃできないんだよ。

現場はごまかしがきかないことが多い。

これは正しい戦略

社会主義みたいな経営方式が通用するのは「税金」で食べているからに尽きる

この手の会社はなんでもいいんだ、だって税金で食ってんだから。

体力ある大企業は少年自衛官みたいに、社員の子弟向けの
私立学校作ってエリート育成するほうがよくないか？
三菱は自衛隊との付き合いも長いんだし行けそうなもんだが

>>27
現場なめんな。
「重工なら勝ち組」だぁ？
三日で辞めたら勝ち組もクソもないぞ。

まあ現場に向いている性格なのは採用の前提だろうしね。

>>35
そういう大手増えてきたな

一見良い様に見えるが、大学の４年間の教育が無駄だったって事。
三流大の就職先が無いのは判るが、そんなの廃校にして高卒で働かした方がマシ。
学歴って比率の問題、希少価値が無いと意味が無い。
９０年代から理系は修士も粗製濫造して価値が下がってる。

現場に学歴なんて必要なんだろうか。

>>31

その通り。
少し前までは学部卒でも最低課長クラスまでは、院卒はその上へ…って感じたったけど新卒の多くが院卒となったらな。

でも人は欲しいときたら、苦肉の策ってとこかな。

ただ社長は確か学部卒じゃなかったかな？

>モチベーションの向上につなげる。
高卒はモチベーションどうでも良いのかよ

何年か前、テレビで「全員大卒です！」っていうのが売りの
リフォーム会社が出てた。
塗装とかガラ悪い人ばかりで不安、ていう顧客のニーズを掴むとかなんとか。

>>19
汎用品を高く売るんじゃなくて、専用設計のネジをそれなりの値段で納めるのよ
補修時に汎用品で済まされると儲からない

プライド高くて何もしない大卒　ＶＳ　よく動く高卒
冶金や機械が解る大卒　ＶＳ　新しい技術を全く吸収しない高卒

どっちなんだｗｗｗ

まあ大卒が半数の時代じゃ、「優秀な高卒」を採ること自体が
至難な時代だよな。本来なら若い内に育てる方が良いのに。

>>35
奈良時代からやってますが？

無能な将校ほどむやみやたらと優秀な兵隊を欲しがる

昔発電用タービンのファンのラインの現場見た事あるけど工作機械に加工対象物をセットするのは
人間の仕事で後は機械任せ。セットするのも機械で出来るようにしたいのは誰もが考えると思う。
車のラインもロボットがあるのは当たり前の時代。半導体はほぼ無人。当然重工もそういう事考えてる筈。
製品開発も高度化したら製造現場も高度化は当然だと思う。現場にも高度な人材は必要。

でもゆとりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
タイ人のほうがマシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>39
大量生産、単純労働の製造工にする訳じゃない

>>40
ぶっちゃけ現場以外でもいらない。
学校は仕事のことを教えないからね。とくに日本の学校はね。
どこに配属だろうが結局は企業がゼロから教えることが多い。
どうしても学校を卒業してないといけない、もしくは大卒でないとダメという理由は希薄だったりする。

対外的なことを考えたら有名大学卒業の方が格好がつくってことだね。
そもそも学歴はユダヤが作った。階級社会のためのチケットみたいなものだ。

化学系も同じ方向にすでになっているな。

危険物の甲種なんかも大卒なら在学中に取っているやつもいるし。

つまり手先が器用な大卒最強、ってこと？

>>52
とはいえ、人材の質が「高学歴者」に固まってる以上
どうしようもあるまいよ。
その辺のハロワで募集かければいくらでも高卒なんて集まるが
これらで「まともに社会人生活」を送れる人材がいくらいるか。
長期雇用を考えるととても怖くて採れないだろう。

全然
普通に事技職で入社するのが最強

最強なのは親が金持ちで働く必要がないやつだろ。
あまり語られないけど実は意外と多いぞ。

>>57
そういう人は「ニート」と呼ばれ語られまくってます。
（ニートがいる時点で成人の無駄飯食いを養ってるってことで
十分金持ち）

シャープ、ソニー、パナソニックは現場かなり冷遇されてるよな

大卒条件のライン工が募られる時代が来るとはな

地元の工業高校にＤＱＮしか集まらなくなったからだな

コンビニのレジの採用条件に大卒を求めるようなものだからな
この会社が如何に浮世離れした世界で仕事しているかが窺い知れる。

三菱重工
「高卒はいりません､でも大卒(院卒)の下手にプライド高いだけのアホも
いらないです」

こういうことだろ？
いい事だと思うけどね､実際に製作するとき
現場の工程､何が必要か？どこをどう改善すれば不良が無くなるか
こればかりは直接やらんと分からんことが多い
書類作成や整理だけで現場の人間を気分しだいで回すヤツが一番タチが悪い
そういうアホのせいで解決する問題も解決しない

頭に「三菱」の名が付く社員は会社名を言う時に「三菱」を外して言う。
何故だか解る？

自分たちを中心に世の中が回っているから。

自動車（自工）に関して言えば三菱系に車が無いとが恥ずかしいから
とりあえず作っていますというスタンス。

無いものは無い。それが三菱。

元々ラインにそこの社員さんいないでしょ？

どこかの会社の人が請け負ってやってる、それを事務所から監視しているのが大工場の正社員だと思っているが

>>64
携帯電話

中の人だけど
大卒の技術職になるのは仕方ない
若くて優秀な事技職は本社に抜かれるからな
事業本部にはそれなりの人と駄目な人しか残らないから
技術職から人を引っ張るしかない
そうなった時高卒じゃキツイ

身分制度は維持しようってんでは何も変わらないだろうw
20代後半の見込みある大卒を現場に3年間送ればいい
そこで糞評価ならば軍を率いる才能はないのでメーカーでトップにはしないことだ

大手メーカーだと高卒の工場現場作業員のほうが給料よかったりもする
残業代が確実に出るし夜勤もある

一方大卒採用は毎日遅くまでサービス残業。

>>67
経営目的が見えない人民公社みたいな企業で何を基準に優秀性を計っているの？

営利企業ならば企業価値を最大化させるのに照らした人材が優秀とされるけど

この会社はそんな目的など全く持ってない、まさに目的喪失企業だろ。

大卒=マメジメント層っていう育成レールに無理が生じてきた

それを改善するにもこの方法はありだな

中の人が技能職のことを技術職なんて言うわけねーからｗｗｗ
事業本部制なのに本社に人が集まるだって？

この会社が官営工場や人民公社とどこが違うのかわからない。

でもさー三菱に入れれば一生安泰だろ？
だって腐っても「三菱」だもん
何も努力しなくても大丈夫なのでは？
下を苛めて搾り取ればいいだけだし
あと国から天下り受け入れて受注確保すればいいだけですし

>>64
三菱自動車は、もともと三菱重工自動車部なんだけど・・・・社長には東条英機の息子とかが就いているんだが・・・・

東条英機の息子は三菱重工航空機分野失敗の戦犯だけどw

大卒っつっても東工大以外のなんとか工業大とか、何とか学院大とか、何とか国際大
とか、なんとか商科大とか、なんとか経済大とか、平成なんとか大とか、
県名がついた私立大とか、なんとか県立大とかだろ。

現場で大卒の変体野郎に何ができるんだ？

職人技を身に付けるには若いうちからやらないとだからなぁ
大学の４年は遠回りなだけだろ

>>77
高卒の場合は大手の場合たいがい組合活動に従事すれば
何の功績や知識が無くても
たいがいどこかの現場の班長職や職場のリーダーになる
そして組合というバックボーンを盾に取り
勝手に現場のルールを決めてしまうのが問題
役職の数も下手すれば大卒より多いところもある
院卒もコストが高いが組合が強すぎる所の高卒もコストが高い
日本人は外国人に劣るのではない
人間を腐らせてしまう社内構築システムに問題がありすぎる
昔ならそれでも良かったのかも知れんが今はもう駄目

現場のおっちゃんらがどんどん定年でごっそり減ってるからな。
定年延長の流れだけどモチベーションは維持が困難。年齢別人員構成がいびつだし。
とりあえず若手層を厚くして選別した後の使える奴の数を増やしたいんだろう。

昔の制度に戻っただけだろ。

高卒が多かったころは、大企業でも年功序列だったから
大卒はいきなり現場に放り込まれて2-3年シゴかれたんだよ。

いま役員やってるような連中は、図面書いたりスパナ持って現場行ったりしてたんだ。

本来製造業は製造現場からスタートさせるべきなんだよ

要するに質の悪い大卒を現場に廻したいってことだろ

大学全入時代だからな
大卒の土方とか今後増えるんじゃないの

2chのブルーカラー蔑視思想は異常

>>44
鉄道の電気品ですら各社統一状態なのに今時そんな舐めた商売できるのかw

>>81
図面は大卒が昔から書くもんだけど
高卒で事務所で図面かけたのなんて昔はほとんどいない
生産管理でさえ超ラッキー部署

少子化＆Fラン大の増加で、DQNでも大学行くようになったからなぁ
Fランなんて高卒扱いでいいだろ

>>87
国鉄も中島飛行機も三菱の航空機部門も豊田自動織機も開発部門には工業系の高卒がちらほら居たぞ
当時は商社なんかは高卒しか入れなかったし

売り場の店員まで一流大卒だった昔の大手デパートみたいだな、
中卒のカリスマギャル店員に駆逐されて今やテナント貸しの
不動産業に落ちぶれたな。　

>>89
だから少数はいたって言ってるじゃん
基本は製造部だろ
100人とったら8割は製造

JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒
JR現業も定年者は中卒だが、新採は大卒

>>86
大手企業の下請けも似たような商売してるぞ

大卒で現場とか終わってるなｗｗ
もう日本企業は駄目だな

>>88
仕事があるなら何でもイイんじゃない？
下請社員の工程管理ばかりで30代迎えるより
下請でプログラミングできる人のほうが安心できる時代

あぁ今日の吊り広告でも「大手１２万リストラの衝撃」

>>53
弊社でも、現場の新卒は高専専攻科修了（学士）がデフォ。
俺的には専攻科修了の新卒にハズレなし。
理論は分かってるし、ブランド大卒にありがちな変なプライドがなくてある程度大人だし。
ところでお前、まさか同じ会社じゃないだろうな…。

まあかく言う俺は、政治学科卒の一介の事務職なんですけどね。

>>93
この標準化時代にそういう時代錯誤なことやってると
他の仕事でのけものにするけどな
本当に特許縛りされてるなら別だけど
特にインフラ系なんかは調達性に難のある部品なんか仕様書の段階で拒否してる場合も多い
メーカーのオナニーなんて基本拒否だよ

期間工や派遣工を探せば高学歴な奴いるじゃん。そういう連中採用しろ

世界に冠たる三菱鉛筆

今の東京三菱銀行の前身である三菱銀行も、元を辿れば
三菱鉛筆資金部が独立・分社してできたもの。
現在の三菱商事も、そもそもの淵源は三菱鉛筆販売部が
販路を世界に拡大するために分社化して設立された。
三菱倉庫は、三菱鉛筆が製品の鉛筆を保管しておくために
建てた一棟の倉庫がルーツとなっている。
三菱重工業も、三菱鉛筆が工場で用いる大量の機械をドイツからの輸入に100%頼っていることについて
国産化すべきと国会でも取り上げられた事により、社内に設立した三菱鉛筆機械製作所が
他社の機械の生産も手がけるようになり、その後拡大に拡大を重ねて現在のような大企業にまで成長した。
全長56.6m総重量531トンの超大型ロケットH-IIBの開発も全長わずか23cmのペンシルロケットを発射することからスタートしている。
また、日本光学（現ニコン）は三菱鉛筆が鉛筆を切断する際、より高速に
切断できるように非接触で長さを測れる測距儀を製作したのが始まりである。

三菱地所は、三菱鉛筆が将来の事業拡張に備えて確保して
おいた用地を自社で使う予定が変更になったため、ビルを
建設して賃貸に出し利益を上げようと設立した三菱鉛筆不動産部が発展したものだ。
また，三菱鉛筆は、早い段階から社員の福利厚生にも注力
していたが、特に力を入れていたのが社員の家庭を守る
ための生命保険制度で、この三菱鉛筆独特の生命保険制度が
今日の明治生命保険の母体となっていることは周知の事実であろう。

ある年の冬に倉庫が全焼して鉛筆１０万本も焼失した。これを契機に損害保険業務子会社をつくり後に東京海上となった
三菱製紙は鉛筆製造時に発生する木屑を有効利用する事業として始まった。
三菱樹脂はシャープペンの芯に混ぜ込む樹脂の研究チームが独立した。
三菱マテリアル（旧三菱金属）はボールペンや消しゴム付き鉛筆に使う金属素材の調達部署であった。
三菱化学は鉛筆装着用消しをゴム開発することからスタートした。
麒麟ビールは鉛筆の芯に使用する黒鉛を製造する際の熱源として
当時使われていた麦わらの麦の有効利用のため創業された。

>>89
中島飛行機って戦前の話だろ。
その時代の「高等学校」は高等教育機関（教員は「教授」）であって、
今の高校とは別物だろ。

大卒の事務社員を現場に回すための口実としか

三菱重工株を持ってる俺からしても、判断に困るね。

技能を学びはじめるのは若い方がいいよ。

ここの株は1200円で売った、ていうか株主の方向なんてチラリとも見てネー会社。

昔々だが三菱鉛筆で働いていたけど

三菱財閥とは無縁の企業であると入社時に説明されたけど？。

海外生産を増やしていく方向なのに技能職増やしてどうするの

コスト考えろよ

>>62
大卒なのに仕事ないから大工と庭師や中小工場で働く奴多いよ最近
ニートやるよりマシだから

>>106

現地の現場監督者。ただし片道キップだと思われ。

片道ではなく周遊な

あと高卒現行なんかだと団塊の世代なんかが後輩への技術継承をわざとしなかったという悪例があったからね。
それが組合が力持つ原因ななったり。
大卒現行なんかだといくらなんでも後輩ないくらなんでも技術継承しないなんて意地悪な事しないだろう。

>>95
できねえよｗ
さすがにそれなら下請の管理のほうが上だｗ

三菱重工業・管理職数・出身大学別ランキング （主幹技師以上） http://www.geocities.jp/tarliban/mitsubishi_heavy.html

1　東京大学　89
2　九州大学　47
3　早稲田大　43
4　大阪大学　37
5　京都大学　33
6　慶應義塾　32
7　東北大学　26
8　名古屋大　24
9　東京工業　20
10一橋大学　19
11神戸大学　14
12広島大学　13
13横浜国立　11
14北海道大　11
15成蹊大学　10★
・
21同志社大　5
24明治大学　4
30東京理科　2
52関西大学　1
60関西学院　1
63中央大学　1
68立教大学　1
圏外0名　立命館、青山学院、法政

三菱商事・管理職数・出身大学別ランキング
http://www.geocities.jp/tarliban/mitsubishi_corp.html

1　東京大学　79
2　慶應義塾　70
3　早稲田大　59
4　一橋大学　55
5　京都大学　24
6　成蹊大学　12★
7　横浜国立　9
8　神戸大学　9
9　大阪大学　7
10上智大学　7
11名古屋大　6
12九州大学　6
13大阪外大　5
14東京外大　5
−−−−−−−−
15立教大学　4
16東京工業　3
17学習院大　3
18大阪市立　3
19金沢大学　2
20ハーバード　2
−−−−−−−−
30北海道大　1
37東北大学　1

圏外0名　明治、法政、立命館、関西・・

>>112
大手はプログラミングできないだろ

学歴賃金をやめて、同一労働同一賃金にしたら？

チャイコロに技術供与の
日本最大の軍需産業の老舗はもう狂ってるから

おしまい

俺もそうだが大卒氷河期世代なんかは仕事なかったから中小の工場にかなり流れてるよ。外食で働くより楽

まあそんなもんだろ。現場に要求される水準が上がってるし。

学部卒の理系の話かこれ？

>>120
鉄道会社が大卒運輸職採用してるのと同じようなシステムだろ
事務技術職は有名大出身者、技能職はニッコマあたりから採用。

去年、重工の新卒の高卒社員さんが鉄板の下敷きになって亡くなってたニュースを思い出した。
死亡寸前のツイッターもあったけど、見てて悲しくなった。

高卒の大卒コンプは異常・・・
だから現場に入れるととんでもないことになる・・・

現場ちゅか製造・組立って経験がものを言うから
途中でホイホイやめられたら困るってんで
地元出身の工業高卒を雇用してるんだよね
割と数が必要だし
でも大卒の方も確保できそうなんで
そっちに切り替えた
あと高卒が低質化

三菱重工あたりになると現業でも地底・上位私学理工学部だらけになるんじゃないかね？

技術・機能系の会社やってるが、なぜか最近の高卒はプライドが高い　大卒より高い
そのプライドを保つために業務の質を上げてくれるなら尊重するが、そうではない
　
間違った行為を指摘してもなかなか直らない　
その行為の必要性を話してくれと言っても説明できない
正しい行為をやってくれるならその行為でトラブルが起きた場合の全責任をこちらで持つと言っても納得しない
　
親や祖父祖母が過保護すぎるのかな
あまりに他人との勝ち負けを経験してきてない挫折や絶望から立ち直った経験がない
権利と義務は表裏一体だと教えるのが大変
　
うちも大卒増やしたよ　本当は年齢的には高卒中卒のほうがいいんだがね
適正があるかどうかは数年働かなきゃ本人がわからない　大卒だと分かったころにはやり直し効かない年齢
しかし無理に勤めても常に向かない努力を強いられてブラック労働になり誰も得をしない
　
某企業経営者が言ってたのを凄く納得する　「一流大学を合格した時点の学生を雇いたい」

>>126
訂正
×技術・機能系
○技術・技能系

>>3
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1331285594/21

はやく、MRJ生産しろって・・・・

現場にCADを置いて

自分で金型設計、加工パス出して高速加工機まで操作する。
組み立て作業に必要な冶具を自分で設計し作る。

現場自体がどんどん専門知識が必要になってきているから当然の流れだし、
さらに品質を上げるにはこれが最後の手段。

本来、高卒であるべき馬鹿が今は大卒だからな（笑）

>>130
今失業率があがってるのは不況以前にそういう時代の流れもあるよな。

技術職の現場だけでなく事務職のＰＣ要求スキルも上がってる。
単純に昔より高度な能力を社会に出た手から要求されるように
なってんだよな。

文明が発展してるから致し方ないんだがその結果、離職率もあがり
派遣が増える、と。

高卒から職人を育てる人材がいなくなったってことだろ

高卒で、三菱重工の技能職を４年やったら学位を与える、という
仕組みがあったらいいんじゃないか。

学士を持ってないと先々困るかも知れないという漠然とした不安が、
バカ大学で無駄に４年間使わせてる。

少子高齢化なのに大学生の定員がそのままなら自動的に大学生が増えるシステム
大学にとって金払ってくれる学生はお客様だからどんなに馬鹿でも学費欲しさに入学させる

大卒の割合が増えた分、高卒の質が極めて低くなったからだろう。
高卒はプライドが高いとかじゃなくてわがままで言う事を聞かすのが大変。
いっそ子供のままだと言っていい。
教育だって会社で必要な事からではなく、小中分野くらいの社会的常識から教えないといけない奴が結構いる。
能力が低いというより意欲が極めて低いから、中々仕事ができるようにならない。
言われた事だけやってればいいって奴は、いつまで経ってもいい仕事ができない。
それなら大卒を持ってきた方がいい。
給料高いとはいえ、飲み込みが早いから教育の手間が段違いに少なくて済むし、やる気があるからこっちの
想定以上の仕事をしてくれる。
十把一絡げにできないというのは承知してるけど、やっぱり差は大きいよ。

高卒雇って、物作りの基礎や技術に企業哲学を叩き込んだ方が良いんじゃね？？？
専門性知識が必要なら適宜学ばせれば良いよ。
それか高専卒だねぇ。

変な大卒よりは良い。

>>135
むしろ大学は増えている。

日本の凋落の原因のひとつに
大学の乱立があることは間違いないだろう

三菱は工作員を雇ってしまったわけだが
その後何らかの対策はしてるのか？

労組代表の平野は民主党の糞の一人だが

いまの実情にあわせたら義務教育は18歳までにして
職業教育は専門学校や大学でやるというのが理想的なのだけど、
中卒で職人や競馬の騎手になるというマイノリティーに配慮しなければならないから
むずかしいものだ。

このご時世、変なプライドを若いうちに捨てさせるのは大切なことかもしれんな
でも理系の大卒は単位取るのも大変だし結構苦労してると思うのだけどな

でもFランクってプライドだけは一人前だけど中身は…

英文学や経済学を学んだ溶接屋や旋盤屋とか胸熱だなｗ

最近の高卒は小学校低学年から完全ゆとり教育を受けた世代だからな。
確かに大卒の学力も低下してるけど高卒はさらに輪をかけて酷いからな。
今の高卒には小2で習うはずの九九ができない、アルファベットや
漢字（それも小2程度）の読み書きすら碌にできないというのも少なくないし。
さらに>>136でも挙げられてるように学力体力だけでなく精神年齢の低下も酷いし。
それならまだ大卒の方がマシというわけ。

高卒並みの給料しか貰えなくてもMHIの肩書き貰えるなら悪くないな。
しかしMHIくらいになると高卒でもレベル高そうなんでFラン卒が互していけるかな。

>>136,146
Fランクの見苦しい言い訳が続いております。

こうやって大卒偏重になってくるとまずいとおもうのは
貧困層のこどもが就職するところがなくなってくることだね。

日本国内の技能系はある程度請負でまわせるからでないの
問題なのは海外工場
語学力と工学の基礎知識がないと現場指導が出来ないという問題が出てくる

>>148
たしか、現場で工員を指導するひとは「技手(ぎて)」とよばれていて
むかしなら実業学校卒、第二次世界大戦後は工業高校卒のひとが
やるしごとだったはず。

器械系の工業大学卒なら溶接や旋盤くらい出来るだろ

>>147
違うな、ただの大企業病だ。
人の能力に大差はないのよ。

大卒は優秀という考え方は危険。
そう考える人は日本人は優秀などのようなことも思っている可能性がある。

＞貧困層のこどもが就職するところがなくなってくることだね。
これも日本しか見てないってことですよね。

だから新興国にあっさり負けるんだな。
重要なのは環境の方だ。人は育つんですよ。

これを踏まえて1に戻ってみよう。
＞競争優位を高める狙い
ピントがずれている、しかも大卒で儲かるようになるのか？
なぜ大卒だと収益が向上するのかの論理がない。

義務教育12年になる日が近いな

社会に出ると高卒ってやたら優劣を張り合ってくるよな・・・

ありゃ超トラウマだわ
あんな体験する羽目になるとはね・・今でもうなされる

>>148
そういう基礎知識は高専の方がもっていたりする。
Ｆラン卒は確実に下だろう。

学歴では逆転してしまうわけだが
そもそも高専は将来の就職先のことを学ぶ。
大卒はどうだ？、逆に差をつけられていますよね。

中身を問題にするならば中身を見よう。
（学歴では大卒の方が優秀というのは認めていますからね）

ちなみに船員とかは底辺層と思われがちだ、それらの高専もね。
だけど英語が出来ないと遠洋に出れない、機械周りが出来ないと壊れた時に死ぬ。
大卒じゃないからバカだと思っていたら違いますよ。例は船舶としたが専攻していることを忘れてはダメ。
目的もなく大学に行って、なんとなく卒業しましたとは大きな差がある。

これでダメージ食らうのは、2chで職業差別して悦に入ってる低学歴共だけでは

>>152
それが文明のあるべき姿でしょ。

たとえば微分積分以前の数学と現代の数学、
どちらがどれだけ難しく応用性が高いかというと・・・？

技術や実学も日々進歩してるんだから、昔と同じように
新人を育てようとしても失敗するのは当然。難しくなり続ける
システムとどう付き合っていくのか。。。

>>146
Fラン乙




単純に今の高卒は昔の中卒レベルで
昔の高卒レベルを取ろうと思ったら大卒取るしか無いってだけの話じゃないの？

高卒ライン工より大卒ライン工の方が使えるからな。

ライン作業に限らず、たいていの技能作業において平均すれば
大卒の方がかなり仕事ができる。

大卒が大半なんだから、そうなるでしょ？　高卒のハイスキルなんてもういない時代だよ！

上位工業高校のトップクラスならマーチ関関同立には届かないが、
ニッコマ参勤よりは優秀。これはガチ！

東大出たけれど、工場で汗水流してるわ。
東京ど真ん中で過労死寸前だった頃より充実しているんですけれど。

休憩時間に厚い洋書読んでた土方のおじさん
興味が有ったので話しかけると、フランス語の哲学書
慶應哲学部？だかを出て、就職したが好きな本を読めないと
直ぐ止めて日雇い生活に突入したそうです。

稀な例を持ち出したがるのが低学歴の特徴ｗ

>>157
高卒にレベルもクソもあるかよ

少子化が進んでるにもかかわらず大学進学率が上昇してるから、高卒者が希少になってるってだけ。

同じ仕事をするのに、学歴や年齢で賃金に差をつけるから、おかしなことになる。

Ｆラン卒と高卒の差は家庭環境の差
平均すればＦラン卒の方がずっと長持ちする

今はほとんど大卒だからな。
昔は時間に余裕がある高卒のほうが幅広い知識持ってて優秀な人多かったけど
今はそういう風潮なし。全員が大学に行ってどうでもいいような学業で貴重な時間を潰してる。
幼少期から必要だと思える事だけを学べるような社会が欲しい。徹底的な専門での育成を

オレの頃は、大卒は４年分の学歴があるぶん給与がたかいとかなんたらと・・
西欧の経済学者の本に書いてあったゾ、そうするとどうなるんだ

身分階級

就職偏差値ランキング

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック JT JX資源開発
63 NRI(SE) 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ
62 JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 ｷﾔﾉﾝ JR西
61 東ﾚ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組
米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
・
・
超えられない壁 惨めなヤクザ仕事
河原乞食　売春婦　マスコミ　プロレス　霊感商法　ネット詐欺師　　
・
・
被○別民
韓国人（ほとんど中卒中退者）
総数 636,548
無職 462,611

未だに高卒とってたのが驚きだ。

近年で成功収めたジョブスは大学中退の高卒で大成功
ゲイツも大学をずっと休学で卒業していない状態で億万長者
フェイスブックの創業者も大卒ではなく、大学在学中に行動してる。
彼らが成功してる裏。その間、日本では世界的な企業は生まれておらず。

>>35
昔からメーカの大企業なら、どこでも会社内学校はある。

稀な例を持ち出したがるのが低学歴の特徴

元は岩崎弥太郎

まともに勉強せずに就職したくないからなんとなくで進学した馬鹿しかあつまらんだろ

・ニュージーランドの住民マオリを「狩り」と称して全員虐殺　土地を奪い未だ返さず 　
・オーストラリアの住民アボリジニーをほとんど虐殺　土地を奪い未だ返さず
・北アメリカ大陸の住民をほとんど虐殺　土地を奪い未だ返さず

・世界中の宝物を盗みとり、返還もせず大英博物館で堂々と「展示」する泥棒
・広島、長崎に原子爆弾を落とし５０万人を虐殺
・中国に麻薬を無理矢理売り付け、麻薬漬けにした挙げ句戦争をしかける

・インド、東南アジアを植民地奴隷にし何百年と搾取の限りをつくす
・アフリカの黒人を奴隷にし何百年と苦しめ搾取虐殺し未だに差別の限りをつくす
・アラブ人を悪者に仕立て侵略の限りをつくし目的の石油を盗む
・ハリウッド映画、欧米ＴＶを使い、世界中に自己中正義プロパガンダを垂れ流す
・毛猿は自由民主主義を叫びながら政治工作をしWindowsより優れた日本のOSを潰す犯罪を犯す
・盗人デズニージョブス如きを持ち上げる歴史文化を持たない毛猿、ハリウッドスター（猿真似笑い）

むしろ今間でなかったことに驚くわ
高卒よりかは使えるやろ

>>108
同級生にいるわ
そこそこの私立文系大にいっておいて
やってる仕事は機械オペレーター？だかをやってるってさ
高卒のやる仕事だべさ

>>176
そうアメリカ人を叩くなよ。彼らはすごいんだから。
ハリウッド映画なんて、たとえばアバターって映画一本で2000億円以上も稼いだり
OSだって、そもそもパソコン自体が米国発祥で日本は真似したわけだし。
日本人が市場を作り上げた特定の製品より、米国人が作り上げた特定の製品の市場のほうがはるかに大きいよ。

現場は無人化急げ

>>19
ネジ一本でアフターサービスや出所の保証までさせるなら50円でも安い
「やってらんないんでそこら辺のホムセンで買ってこい知るかボケ」って言われるのがオチ
何千万かするような測定器のネジ一本や部品一個で数千円するのは別に珍しくない

職人を大事にしないと日本が額に汗かく職人を軽蔑する儒教馬鹿チョン国になってしまうよ＞＜
すでに馬鹿チョン儒教のKO義塾とかの使い物にならん学閥だけの馬鹿ちょんが企業に運びり過ぎて
日本の製造業がダメになりつつあるのに

>>181
それはお前の理屈だろ。

現場の経験なくて営業にしろ開発にしろ業務できないでしょ。
最近、入社後の工場研修とかもやらなくなってたの？

>>23
どう読めばいいか教えてください

>>172
今どきちゃんとした「学校」はトヨタと日立くらいしか持ってないだろ
他は企業内研修に毛が生えた程度

技術職にしろ技能職にしろ、カスみたいな一般作業員がやれる仕事してる奴ならともかく
それなりの製品開発にも関わるレベルの仕事やるのなら、入社出来たからといっても何の意味もない
使えなきゃラインやら雑用に回されるか、辞めろと言わんばかりの僻地営業に回される

常に受験勉強しながら仕事してるような一生送るのが技能･技術職
特にこの不景気では営業やマーケティングや現場を納得させる仕事しなきゃ頭や腕が良くても居場所も仕事も無くなる
○○のレベルのパーツ指定しても支那の現場から駄目出しくらったら意味がない
同じく営業から売り場に合わない商品と言われたらアウト
良い商品を作ると言われるより「あいつはメモの走り書きでも多少なり利益を生む」って奴のほうが
圧倒的に評価も高いし業界でも引っ張りだこになる

>>187
ちょっと何言ってるか分からないw
中卒？w

「1951年のサンフランシスコ 平和条約によって竹島は正式に日本領となった 」

不法占拠するコリアンは竹島領有における「法的根拠がないため、オランダにある国際司法裁判所の
判断に任せようとする日本の要求から逃げている。

知恵遅れの子供だと甘やかし。不良を野放しにしてきた東京が悪い
地元西日本の人たちは無能首都東京に怒っている

コリアン猿は会話能力も無く分別もつかない知能低い猿
猿の劣悪性は２０００年間奴隷にしてきた西日本人が一番良く知っている
東京政府は大人の対応を今後一切止めて、猿を皆殺しに竹島任那を取り戻してこい

イギリスが行なった８０年代のホークランド奪還紛争と同じ
圧倒的軍事力で取り戻すしか解決は無い（竹島４時間、猿皆殺し任那奪還は２日で済む）

在日を名乗る密入国猿もただでは済まない
植民地奴隷の過去を忘れ、身分を忘れ無礼乞食妄想にふける、身の程知らずの猿を地獄に送れ

・ニュージーランドの住民マオリを「狩り」と称して全員虐殺　土地を奪い未だ返さず 　
・オーストラリアの住民アボリジニーをほとんど虐殺　土地を奪い未だ返さず
・北アメリカ大陸の住民をほとんど虐殺　土地を奪い未だ返さず

・世界中の宝物を盗みとり、返還もせず大英博物館で堂々と「展示」する泥棒
・広島、長崎に原子爆弾を落とし５０万人を虐殺
・中国に麻薬を無理矢理売り付け、麻薬漬けにした挙げ句戦争をしかける

・インド、東南アジアを植民地奴隷にし何百年と搾取の限りをつくす
・アフリカの黒人を奴隷にし何百年と苦しめ搾取虐殺し未だに差別の限りをつくす
・アラブ人を悪者に仕立て侵略の限りをつくし目的の石油を盗む
・ハリウッド映画、欧米ＴＶを使い、世界中に自己中正義プロパガンダを垂れ流す
・自由民主主義を叫びながら政治工作をしWindowsより優れた日本のOSを潰す犯罪を犯した毛猿
・盗人デズニージョブス如きを持ち上げる歴史文化を持たない毛猿、ハリウッドスター（猿真似笑い）

関東は朝鮮人流刑地、６６６年の太古から１４００年間　朝鮮人の監獄

関東人の知能低いのはチョンだから　　身分が低いのは日本人の奴隷チョンだから

■群馬県（通称：クルマ）：古くは「クルマ」と呼んだ。朝鮮から「くれびとのすむ土地」から
■神奈川県（通称：韓川）：朝鮮系住民にちなみ、「からかわ（韓川）」という川の名から「かながわ」となった。相模など朝鮮系地名多い。
■東京都（通称：駒場＜コマ＞）：武蔵国には高麗郡、新羅郡が置かれていました。武蔵（ムサ−古代朝鮮語で麻）
■埼玉県（通称：高麗＜コマ＞）：同様に高麗・新羅郡が置かれ東京・埼玉の朝鮮系神社はなんと１３０箇所！
■千葉県（通称：シボ）：昔は「上総」「下総」あたりに朝鮮人定住
■茨城県（通称：太田＜デジュン＞）：常陸を中心に朝鮮人が定住。現常陸太田（デジュン）市。
■栃木県：栃木・群馬県境の袈裟丸山といったように関東に多い「〜丸」の地名は朝鮮語。

>>183
あなたの方が世間知らずだね

日本起源、高貴日本文明　日本人の愛国心の中心西日本に全国放送を作れば日本の風景は五年で変わると東大月緒教授が言っていたかが、全くその通りだ

私は東京に首都　東京にキー局と言う仕組み自体大きな間違い、日本の恥じ日本最大の癌だと思っている

朝鮮人流刑地の劣等感を引きずる東京マスコミの異常なまでの日本コンプレックス、疎外感挫折感を見れば君にもわかるだろう
トンキンテレビ中だけの、妄想東京韓国楽園主義、反日、西日本への劣等感敵対心、外国の田舎チョン猿やハリウッド豚ドブネズミーの低俗捏造を垂れ流し

全国の日本人の怒りを買い、そっぽを向かれている始末

日本人の財産を一部地域のテレビ局のみで占拠し、トンキン如きが占拠し　しかもただ同然の電波利用権

日本を正しくするには首都政府天皇家にお帰りいただくのが一番

真実の日本、歴史を映すには、トンキン変態放送、ウリTV、ＴＶアカ日、トン豚放送の４局の免許を剥奪し、局は解体
最低でも地上波キー局（近畿２九州１）ＢＳ（近畿２九州１）を国は与え　

トンキンの影響の一切無い、独自の番組編成を行う全国放送を作るべきだ

２０００年前の麻原彰晃を狂信する鯨イルカキチガイ
たかが建国２００年の歴史しかなく、百姓出の女王を崇める世界中の嫌われ者毛猿

技術屋は革靴なんか履いてちゃダメなんだよ。
安全靴履いてるのが本物の技術者だ。

現場に革靴で行くのは設計関係だけだぞ
あとは安全靴が基本だ大卒に現場出来ると言うか理解する気あるのか？

>>196
現場バカは打合せ以前のホテルで顔合わせ昼食会にも
作業着と安全靴で現れてしまう。
制服でも他人には単なる作業着です

>>197
それは良いだろ。
日本人が国際舞台で着物来て行くのを否定するレベルの話だぞ。

>>198
着物は訪問着等のフォーマルな物を身に付けています。
ずぼんと上着なら全て洋服位無理が有るぞ

>>153
お姉さんが聞いてあげるから話してごらん

Fラン卒は大学生活を送るだけの家庭の財力と留年退学しない程度の最低レベルの真面目さは保証されているが、
高卒はそれすら保証されない
但し工高や高専は職業学校だから一般高卒とは別扱い

うちの会社は製造業なんで現場から総務まで作業服だよ。営業も社内は作業服だし

高卒の中でも一番酷いのは普通科の底辺校卒

何の現場だよ

開発の試作品を作るとかになると、現場にもそれなりに理論的な見識をもった人間がいて欲しいわ

既製品の製造、試験レベルだったら工場のルール守って作業してればいいんだろうけど
開発品になると、いちいちあーせいこーせいって全部カバーしきれないからね

>>202
現場と内勤じゃ作業着の汚れ方が違うじゃん

昔高卒で就職していたようなレベルの人間が殆ど大学進学するようになったんで採用しないわけにはいかんだろうなあ。

普通に中卒を採用して、それ系の高校に入れて育てた方がいい人材できるのになｗ

大学行って、身体も頭も固くなった奴が現場で使える確率は低いんじゃないのか？

>>201
そういう決め付けを書き込むお仕事ｗ
とか
案外院卒がやってたりするんだよなｗ

学歴って意味あるのこれ？

三菱重工の製造現場は、当然！造船もありますが
H�Uロケットの現場　ロケット技術はデジタルの固まり
支援戦闘機の現場　
最新型戦車の現場　砲塔内部は、デジタルの固まり
ライセンス生産のアスロックミサイル等の地対空、空対地製造現場
対艦ミサイル、対潜水艦垂直発射ミサイル（日本独自）の製造現場
イージス艦、護衛艦、潜水艦、ミサイル艇　の製造現場
航空機の製造現場
ライセンス生産のF戦闘機群、戦闘ヘリコプター群の製造現場

これだな、現場は！　テクノロジーの固まりの純国産旅客機
MRJ航空機（開発中）約100人乗り　200機ほど全世界から受注　2015から随時引き渡し

>>210
それどこのソビエト連邦

新人研修ではなく、数年間ラインに配置か。

>>92
昔の中卒って今のFよりよっぽどいいよ。

家の近所に大学があり、誰もが大学へ行ける時代に中卒（高卒）でいるのと、
大学進学率15％、高校進学率70％（地方はもっと低い）では全く違う。
昔は勉強は出来ても家の事情で進学しない奴が多かった。

>>213
普通に万引きしない奴が多かったもんな。
学級崩壊もしていない、規律を守れる人間が昔は多かった。

今は、犯罪当たり前、ﾁｬﾗ汚ﾁｬﾗ古が当たり前で
学級崩壊の原因みたいな原始人が普通だもんねぇ。

俺の勤務先みたいに社員70人程度の中小企業だと、高専卒も大卒もアホしか来ないのが実情。

アホで無能のくせしてプライドだけはやけに高いし、社長もかわいがってすぐに主任とかに
するから、すっかり本人も能力があると勘違いするのか、末端の現場作業はやりたがらない。

まあ、三菱レベルだと優秀な大卒も集まるだろうし、競争相手も多いだろうから順応するだうけど。

>>66

昔三菱電機が作ってた

携帯部門はどこに売ったんだろ？

>>216
売っては無い、事実上たたんだ

ただしノウハウだけは東芝かどこかに譲ったが

東大機械卒の友人に「技能で工業高校卒に勝てるか？」と聞いたら
「当たり前だ」と即答された。

「お前は小学生の頃からパソコンでプログラムやってた奴だから情報に行ったんだろ？
　俺は小学生の頃から金鋸とドリルで工作してたから機械に行ったんだよ。
　というか、今でも試作品の一部は俺が自分で部品を設計して自分で作ったりしてるんだ。
　技能オリンピッククラスならともかく、平均を比べれば大卒の方が間違いなく上だ」と。

今の高卒レベルには高すぎる給料。

>64
コピー機

家電崩壊、自動車海外シフトの今、三菱重工に入れば勝ち組だろうな

いいのかな？

高製の管轄する発電プラントの仕事って、製造というよりは
むしろ土方のそれに近いし・・・・・

昔なんかの時に、工場で実作業をする仕事に就けませんかねと聞いたことある。
そしたら、大卒では無理だねーみたいに言われた。

大卒は事務、高卒は現場で住み分けできてたのにな。
それで学歴を身分のように捉えてしまうようになったわけだ。

製造現場まで大卒に切り替えるのか。
事務系の大卒と現場系の大卒で軋轢できそう。
高卒と大卒で住み分けしてた頃が懐かしいな、高卒でも現場なら大手行けたし、給料待遇違っても理解は出来た(納得はできなくても)メーカー現場系高卒でも、基本給は大卒有利だが職能給や技能手当でバランスとられてたな。

どうして大卒は不可だったの？
上下関係の問題、それとも給与？

スーパーレジ打ちを大卒にすると競争力が上がるか？

>>227
母集団のサイズが大きくなると優秀な人材を獲得出来る確率が上がる。

これ、他の大手メーカーも同じ事だと思うけど。
大手メーカーの現場の採用は長年の付き合いのある各地の工業高校
の推薦する生徒か社員子弟関係かなんだけど、これら連中のレベルの低下が
危機的な状況になっているんだよね。
技能者としての能力よりも世渡り上手を目指す連中ばっかりが入ってくる。

>>228
適材適所が理解できない世間知らずか。

下手に知識や情報がない方が現場の生産性は上がるんだよ

>>230

自分の会社を漢字で書けないぐらいアホも辛いぞw

>>230
中卒を採用すればいいね。

>>226
第二次世界大戦まえは大学といった高等教育修了者はエリートで人数がすくなかったこと、
工員と事務職ではきびしい待遇のちがいがあった(食堂が別とか)のがいまにつづいている
からではないかとおもう。

長年取引してもらったが、重工で優秀なのは年配の
高卒たたき上げと協力会社熟練社員。

大卒は後ろ向きな、他人の足を引っ張り失敗を恐れる
何もしようとしない情けないやつばかり。

ってことは、ついに重工は全体が情けない会社に成り
下がる。まあほとんど成り下がってたけど。

工業高校卒の代わりに愛工大卒とか大同工大卒を入れるってことだろ。

自動車潰さなかったくらいだから三菱グループ入社しときゃ安泰って
東海銀行からMUFJにわらしべ長者した嫁が言ってた

大卒って言っても、お前の出た大学は大学じゃないからが大半だからな

ブルーカラーに、大卒か。
役にたたなそー

メタルカラー。

>>208
昔は企業内高校があってそこに入れてたんだよな
今はかなり減ったそうだけど

>>236
東海銀行の上はもういないだろ？
下っ端は残ってるんだな

この会社は大卒優遇されないよ。
変な高卒主任量産しないで。

入社して40年間もあれば高卒も大卒もなくなるけど

>>57
とてもかなわねぇや
http://www.youtube.com/watch?v=xkPorU1glMI

>>242
40年もかからんだろ、
就職して10年もたてばどこ大卒かなんて話のネタくらいにしかならないよな。
今さら学歴に拘るのは他に見るべき実績がなくて、学歴にしがみつくしかないわけで…

現実、高卒は大卒からすると笑っちゃうくらいにアホ。

>>13
少子化（）
毎年就職できない若者がどれだけ増産されてるか知ってる？ｗ

現場の大卒嫉妬ヒエラルキーは半端じゃない。
特に、昔から階級化した現場ほど感じる。
年下の先輩からイジメられなきゃいいんだけどね。