【電気機器】シャープ、国内2千人の早期退職者を11月に募集［12/08/28］

経営不振のシャープは２８日、国内で２０００人程度の早期退職を
１１月に募集する、と発表した。
すでに国内外で５０００人規模の人員削減を公表しており、この一環となる。

早期退職の関連費用は約２７０億円の見込みで、
今月２日に公表した２０１３年３月期の業績予想に織り込み済みという。
退職日は１２月１５日。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120828/bsb1208281816001-n1.htm
■シャープ　http://www.sharp.co.jp/
　2012年8月28日　希望退職の募集について
　http://www.sharp.co.jp/corporate/news/120828-b.html
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6753
関連スレは
【電気機器】シャープ、海外で3千人削減…TV工場を売却［12/08/21］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345510316/l50
【電気機器】シャープ、希望退職3000人募集へ［12/08/22］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345602635/l50
等々。

優秀な人材から出ていきます

シャープ社員に自社製品を現物支給にしてやれよ。

民主党による偉大なる日本経済破壊の成果です

ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外
から技術や資本を取り入れ、 協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に
増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。 そのようにして経済の基盤
が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を
供給にではなく需要に向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

民主党になって良い事無いなｗ

サムソンつぶれるまでもうちょっとンガマンしてたらいいんでないの

何だ
おまえの父ちゃんシャープ社員か
引きこもりも終了だなwww死ぬか働けwww

また中･韓の企業に技術が流出するわけですね

リストラ対象者を決めて、ダメな奴からクビを切るようにしないとな。
希望退職ではどうしようもなく仕事ができないクズが残ってしまう。

>>10
むしろ
ダメなヤツを社会に放流しないでください…
会社に詰め込んで出さないでおいて欲しいんですけど？www
周りがひたすら迷惑です

グズの収容隔離は、国家や大企業の使命ですけど…

ニートの時代がやってきたｗｗ

>>10
出来る奴から辞めていくから
結局、無能の高給取りだけが残る。

ガン治療したら、健全な細胞ばかり消えて
ますます免疫力が落ちて、ガン細胞は減るどころか
転移して増えてくようなもん

>>12
ニート支えてた
シャープ勤務のおまえの父ちゃん死亡wwwww

>>14
だな。宿主が死んだら寄生虫は生きていけなくなる

はいはい、こっち↓もやってるやってるwww

【電気機器】NECの早期退職に応募2400人　1万人削減にめど［12/08/28］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1346197828

オレシャープ社員だけど応じようかな
39才技術系、大した技ないけど
社内はけっこう重い雰囲気で居づらい
40後半は叩かれてる

募集は営業、事務とか工員だろ

>>3
元からボーナス一部現物支給

■シャープにソニーを上回る高学歴の精鋭新人が入社し、怒涛の進撃を開始した。

東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人……、ソニーを上回る精鋭たち。

■「わが社の亀山モデル・アクオスは世界を席巻したが、当時の莫大な利益は内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。韓国・中国製は日本の技術者が引き抜かれたりして流出し、彼らがつくったものだが、物真似の域は出ない。
そのうち落ちるだろう。東日本大震災は想定外だった。こんな災害はもうないだろうから、来季は黒字にできる。
今回はまあ蚊に刺されたようなものだと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは新人の優秀さである。
ことしは優秀な新人が入った。頼もしいし、期待は大きい。日本の復活に貢献してもらいたい」（某常務）

■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が出るだろう。
ご承知の通りソニーも苦境にある。ソニーもそうだが、ものづくりで人がうらやむ企業ほどニュースは大きくなり、
赤字が避けられない。いま日本のものづくりを背負う気概を持ち頑張ってほしい。きょうはほんとにおめでとう」（奥田社長の挨拶）

先代の社長のような無能をトップに据えるとこうなる。

現状では、シャープは鴻海の実質的子会社になることくらいしか、生き残る道は残されていないと思う。しか
し、シャープの巨額赤字の原因は、シャープの経営者の判断ミスもあるが、それだけではない。アジア諸国
の通貨に対して、とてつもない円高状態が放置されているからである。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下と負のスパ
イラル状況に陥っている。次に起こることは、人員解雇→優秀な技術者のアジアライバル企業への流出、
である。アジアのライバル企業は、これとは反対の正のスパイラル状況か生じ、競争力を強化している。

このような状況に陥ってしまうと、日本企業の経営者がどんなに天才であったとしても、日本製の製品で、
アジア勢に対抗するのは不可能である。そこで、余力のある日本企業の多くは、続々と生産拠点を賃金の
安いアジア諸国に移している。しかし、そうした企業が増えれば、日本経済の成長率は大幅なマイナスと
なってしまう。

日本企業と日本経済の成長を両立させることができる唯一の政策は、アジア諸国に操作された超円高・ア
ジア通貨安を是正することである。政府・日銀が、一日も早く、超円高を是正し、シャ−プだけではなく、日
本の製造業全体を救うことが必要である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

コイツら散々、日本から出ていくておどしてただろ
早く、日本から出てけよ

上層部のボーナスや給料カットしろよ。
首切られた2000人とその知り合いは、２度とシャープ製品買わなくなるぞ。
2000世帯全員が全員とは言わないが、パナソニックならパナソニック
東芝なら東芝の製品を優先的に買ってるだろうに

現状のシャープで良い点は白物や電子デバイス事業が増益してることと、
手元資金が増えたこと。しかし後者は有利子負債が増えたり、有形固定資産
を削減したことによる現金化。それでも売上高の一か月分しかない。
設備に対して需要が少ないから、この手元資金を使って投資をしたとしても
余計な供給だけが増えるだけ。つまり需要を増やす術がないと再建はムリ。

これも、ホンハイの出資の条件の一つなんでしょう、多分。
赤字体質を改善して投資効率を高めないと金は出さない。
ホンハイだけじゃなくって、国内の銀行でもそうだけどね。

シャープは未来が描けてないのが辛い。

未来に繋げる道筋を間違えたら大企業ほど方向転換は、無理ですわ大船の如く

>>20
>東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人……

使えないバカばっかじゃん。

無能なやつを切れよ。嫌われるのが嫌だから依願退職って馬鹿だろ。
無能なやつしか残らないぞ。

>>29
優秀なやつばかり残せば、V字回復をするとでも？
ゴミを残して、優秀なやつこそ、他業界に移った方が、日本経済のためって考え方もある。

ラビ・バトラ
日本に必要なことは、国内需要を活性化すること、それしかないのだ。
５０年代から６０年代にはその必要はなかった。なぜなら、その当時の
人々には満たされていない欲求がまだたくさんあったからだ。 人々が
まだ十分に満たされていなかったために、当時の経済には自然な需要があったのだ。
しかし今は違う。今は需要を生み出すような政策がとられなければならない。
日本が国内需要を生み出し、以前の生産システムに立ち戻れば、日本経済は
かつての力強さを取り戻すだろう。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

高学歴だけ取っていれば会社安泰なら、
大企業は安泰のはずだろｗ

30
そんな考えは無いよ。
時代はもらった報酬に応じた結果主義だよ。
報酬が高いなら報酬に応じた結果。これだけだよ。

会社経営って赤字になったら社員クビにするだけでいいんだったら俺でもできるから
こいつらの半分の報酬でいいから俺が社長やってやるけど誰に言ったらいいんだ？

●結果を出せない、数字を上げられない社員は去れ！！！　それがグローバル経済の鉄則だ。奥田社長が記者会見で、【　膿　】と表現したことに、
反発した社員のアホな書き込みが目立った。能天気な【　膿に反発する社員　】よ、それだからシャープは駄目なんだということが分からないか。
シャープはホントに甘かった。数値化できるものではないが他社はシャープの３倍は厳しい。普通の企業なら、
【　成果が出せない社員は辞めてもらう　】の一言でバッサリ首を切る。シャープがこの数十年、リストラをやってこなかったのは 【　 日本の奇跡　】 だろう。
感謝しろよ、無能社員ども。５０年以上もリストラしなかった幸せな会社。そういう幸せな時代は、バブル崩壊後、約１０年前に終わった。社会情勢をみろ、
分かるだろ。経営者と労働者の蜜月時代＝社会主義体制＝はとっくに終わった。ソニーですらリストラは何度やったことか。シャープは奇跡の企業だった。
それも創業者＝早川徳次の凄い人徳がなせる業績だった。シャープは企業に社会主義(笑)を導入して成功した現代の奇跡といっていい。
寄生虫社員はとっとと出てけ。

>>32
高学歴＝無意味にコスト高
高学歴¬利益
という事だ
結局は人。
むしろ企業や社会を食いつぶす癌を増大させただけ

高飛車な本社の無能広報をまず首切った方がいいよ。
ナニサマだよたかが広報の分際でたった1億程度の取引で？
とかぬかした糞アマはさっさとしんで欲しい。
国民負担でクズシャープ救済はマジ勘弁。

ざまあああああwww

ねえねえ、今どんな気持ち？www

>>17
ダメダメ、死ぬ気でしがみつけ。次なんてないぞ。
家庭を持っているのならなおさら。

>>39
シャープ「チッ､余計なことを言うな」
>>17
シャープ「君のキャリアなら我が社よりいいところがたくさんあるよ」

住宅ローンが残ってたらやばいねｗ

※台湾人と韓国人の民族性の違い※※
●有名な話だがその昔、本田技研を創業した本田宗一郎は、台湾と韓国から請われて技術支援に行った。クルマづくりで
最新技術を教えたが、その後台湾側からは「日本と同じものが作れるようになりました。是非見に来てください！」と連絡が入った。
台湾人は技術力を上げたことを教えてもらった本田氏に報告し、心から感謝した。
　しばらくすると韓国からも連絡があった。しかし、なんと「日本と同じものが作れるようになりました。もう来なくていいです」と言う。
本田は信じられなかった。しかも韓国は本田とのライセンス契約を一方的に解消し、エンジンからデザインまでそっくりまねたコピー品を
“韓国ブランド”として販売し始めた。 技術を盗み終わったら先生は「用済み」だと言い、しかも、技術提供の代価であるライセンス料は
自分たちで開発した技術だ、払う気は全く無いというのが韓国の言い分だった。本田宗一郎は失望し、激怒した。
「恩知らずな民族だった。もうこりごりだ。今後一切韓国とは絶対に関わるな」と激怒した。この話は『夢を力に ―私の履歴書』という
本田氏の自伝にある。『日韓併合で、日本人は朝鮮半島には東洋一の水力発電所などのインフラを整え、散々援助した。
恩を仇で返す民族・韓国』。韓国は、そういう国民性である。このような恥知らずの民族と一緒に働きたいか。
あのソニーはバカなことに、韓国企業と技術提携し最近になってやっと提携解消したが、馬鹿なことをしたことか、気づくのが遅い。
ソニーは、日本の製造業の首を絞めるようなバカなことをやってくれた。こういう失態を繰り返してはならない。

>>42

どっかのサイトにあった清王に負けて法を守る遺伝子は死に絶えた、という
話は面白かった。

ニュース板でも、シャープﾌﾟｷﾞｬｰみたいな受け取り方なのかな？

こういう大手の事務職なんてとっくの昔に派遣か何かだろ

アクオス発売時は理系が就職したいTOPになってたんだよな・・・
２ｃｈでも絶賛されてた気がするｗ
同時期に片方で、電器はヒット出した時は人気が高まる
電器業界はすぐにひっくり返るから学生さんは冷静に、みたいな事いってた人の文章を思い出した

>>46
２ｃｈで絶賛されたら終わりの始まり・・・・ｗ

そもそも絶賛とか絶頂期に入社したらそれより栄える事は無いんだから、
後は落ちる以外ないだろwwwww
どんだけアホなんだ

そんな人数じゃ焼け石に水い
ホンハイと合意したら本格的に始まりだな

まだまだパフォーマンスの域の数字。
だがリストラじゃなくて給料3〜5割カットでもいけるんじゃないのか。
元々高給なんだろ？