【労働環境】社内英語化の楽天　TOEIC点数足りずに減給される社員は5% (NEWSポストセブン)［12/08/28］

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20120828_139663.html

今年7月より社内公用語を英語にした楽天グループ。
いまでは役員会議、経営会議、毎週の全体朝会、社内資料……すべてに英語しか使われない
というから驚きだ。
しかし、社員の中には、学校の授業や受験勉強以来まったく英語に触れる機会のなかった人も
少なくなかったという。

経営塾（経済誌『月刊BOSS』発行）の会員制フォーラムに講師として招かれた楽天ナンバー2の
國重惇史氏（楽天副社長、楽天銀行会長）が、共通言語化への苦難の道のりと社内の“動揺ぶり”を
赤裸々に明かした。
「三木谷（浩史氏・楽天会長兼社長）が英語化をぶち上げたのは、いまから2年半前。
でも、2010年12月時点でTOEICの社員平均は526.2点（990点満点中）と散々な結果でした。
いちばん危機感を抱いていたのは800点以上が課せられていた役員です。現常務執行役員の
中島（謙一郎氏）も500点ぐらいの英語力しかありませんでしたからね。
その後、彼は死ぬ気で勉強して見事800点をクリア。いまでは何事もなかったように、英語を
駆使していますが（笑い）」（國重氏、以下同）

楽天では、社員を役職ごとに4つのランクに分け、いちばん下の社員でもTOEICスコアで
650点以上が求められた。達成できなかった社員は目標点数との開きによってゾーン区分けされ、
200点以上ノルマに足りなかった社員は「レッドゾーン」に位置付けられて減給も余儀なくされる。
「社員はみんな飲みにも行かず、ゴールデンウィークに旅行にも出ずに必死で英語を
勉強していましたよ。英会話学校に通ったり、無料電話の『スカイプ』を使って
カワイイ外国人女性から英語を学んだり……。一時は本社のある品川界隈の英会話学校は
楽天社員ばかりいると噂にもなったほどです（笑い）」

そんな努力も報われ、今年7月の社員平均は700.3点と、実に170点以上もアップ。
レッドゾーンで苦しむ社員も全体の5％にとどまっている。

しかし、安心したのも束の間だったという。
「先日、三木谷が『2〜3年後には社員全員800点まで取れるようにしよう』と言い出したんです。
おまけに話す力も身につけるために『versant』（英語コミュニケーション力測定テスト）も
受けさせたいと。社員の中には『せっかく飲みに行けると思ったのに、また夜は当分お預けか……』
と肩を落とす人もいます」

英語の習得ばかりに気を取られ、日常業務に支障が出るのでは？　と余計な心配をしたくなるが、
國重氏はそれも正直に認めている。
「実際、公用語化を実施した7月までの3か月間は、ラストスパートとばかりに部長やマネジャー
といった幹部は本社4階にある空きスペースで猛烈に詰め込み勉強をしていました。
その間ははっきり言って、かなり業務に影響が出ましたね」

また、ここまでハードルが高くなると、仕事はできても英語がイヤで会社を辞めてしまう社員が
続出しないのだろうか。
「かつてハーバード大学の教授が公用語化に対する楽天社員のヒアリング調査をしたところ、
かなりの社員が『もう辞めたい』と話したそうですよ（笑い）。それでも一斉に辞めなかったのは、
ひとえに三木谷オーナーの強いリーダーシップがあるからだと思います」

三木谷氏が描く真のグローバル人材になるためには、並大抵の努力では適わない。

-以上です-

で、収益上がったの？

なんか韓国企業みたいなことをしてるなあ。

ところで　社長はちゃんと五階なく意味が通じる英語がしゃべれて
書けるんですか？

白ヤギさんからお手紙着いた
黒ヤギさんたら読まずに食べた
仕方がないのでお手紙書いた
さっきの手紙の御用事なあに　　　ここ日本語

まぁベンチャーでここまで大きくなったわけだからリストラしたいって事で
大変だなと思うわ。ITビジネス自体の成長率から考えると楽天もどうなるのか。
amazonが日本上陸した時にはここまで便利になって成長するとは思わんかった。

つたない英語で会議をするから
koboのような失敗をするんだ

TOEICで何点とろうが、実践で役立つのか疑問じゃ。
ところで、野球の楽天の選手には課さないの。
グローバル企業を目指すのなら、そこまでやらなくちゃ。三木谷君よ。

toeicなんて大学生のうちにやっとくもんだろ

しかもあれ９００点とっても会話できるわけじゃないしな
基礎学力レベルにしかならん

800点レベルで英語を駆使できるわけなかろうに。

>>9
> 基礎学力レベルにしかならん
逆に言えば基礎学力程度でぎゃーぎゃー言う無能な社員は不要と言うのも
方針として間違っているとも言えない

相変わらずバカバカしい事やってんなw

無能な幹部が研修で習って実施してるだけの会社が多いからな
社内茶番劇の一環だから意味ないね

楽天らくてんらくてんらくてんらく
てんらくてんらくてんらくてんらく転落っと

社員の英語力より三木谷の能力が問題。koboの件見る限り。

フィリピン人をいっぱい雇えばいい。

掃除のおばちゃんに朝おはようございますっていわれたらどうすんの？

掃除のおばちゃんはピーナ

形を変えた売国だな

>>8
すごい選手が育ったら、必ずメジャー行きだな。

キチガイの所業

ぶっちゃけTOEIC700点くらい取れる努力出来ない、頭も悪い社員を切るにはいい口実だね
なかなか賢いと思うよ。
700点レベルなら普通のおつむならある程度努力すれば取れる水準。
800点なったら結構キツいと思う。結構な壁ある

おめでたい会社だな

うちの会社で800点以上取るやつは
米か英での赴任経験のある奴だけだ

>>17
だまって、ハグだろ

金貰って英語の勉強できるなら俺も入りたい。

うちの隣の嫁は英語はネイティブなみで黒人と結婚したけど
ドキュンだよ
近隣トラブル起こしまくってマンション追放された

三木谷さんはハーバードMBA取得してるからGMATやらTOEFL知ってるはずなのに
敢えてTOEIC選ぶんだな。難度や便宜性やらあるんだろうけど色々勘繰ってしまう

英語圏で、スパム拡散商法するわけか

「歯ごたえ」と「歯触り」の違いを英語で説明し、その違いが分かるように例文を翻訳せよ。

例文
しゃきしゃきした歯触りの二十世紀梨と、歯ごたえのある南部煎餅は、
共に地方のお土産として好評を博している。

ひとえに転職できない、逃げ腰、現職を超える自信がないんだな。

同じような会社があって給料も今と同じで英語なしだとすると社員はどっちを選ぶのだろう

>>28
通常の仕事で使う程度の英語なら
簡単な文法で十分だからだろう

創価学会の公用語は朝鮮語かな

完成度のある日本語があるのに　英語も覚えないといけないとは何の罰だよ：

楽天の給料はよく知らんが、安い給料のくせにあれを勉強しろこれを勉強しろと言われたら
面倒臭くはなるかもしれない。

完成度のある日本語があるのに　英語も覚えないといけないとは何の罰だよ：
何か悪いことをしたか？;

ＴＯＥＩＣ８００点レベルでは仕事で使うレベルの英会話なんてできないはずだよ
業務に差し障ってないのかな？

完成度のある日本語があるのに　英語も覚えないといけないとは何の罰だよ：
何か悪いことをしたか？;
日本語をこそ発音不鮮明な英語圏にも広めるべきじゃないのか！

外人雇えばいいんじゃね

完成度のある日本語があるのに　英語も覚えないといけないとは何の罰だよ：
何か悪いことをしたか？;
日本語をこそ発音不鮮明な文法疑問固定化の英語圏にも広めるべきじゃないのか！
法を守れ！消費税上げを止める法案を早く通せ！

>>38
結局今のところ賃金カットの為の英語じゃないか？
ただ全体の英語の水準上げて将来的には第2公用語レベルまでもっていきたいって
いうなら大したもんだと思う。でもそれより楽天の場合はあの醜いサイトを直すのが
英語必修化よりも先決だとは思うがな。今は英語より同業他社との争いの方が大事だろ。

TOEICなんかとっとと900点くらい取っちゃえよ。

>>38
同意。
TOEICは指標としては微妙。
800点台後半のスコア持ちだけど、
プレゼンはあらかじめ用意したものはOKだけど、質疑応答はアウト。
文書も定形的なものやカジュアルなやつ以外はプルーフリーディングが必須。
英語が公用語なんて考えられん。

いまどきこれだけの英語かぶれ・欧米崇拝も珍しい

TOEICのスコアが足りない社員と、出来損ないKobo Touchの販売決定を
した挙句、使えないのは非常識な奴発言をする経営者、
どっちが会社にとって害悪ですか？

会社の要求する点数をとっても、
会社の要求する業務が英語で成立しない。

そもそも、結果的に「やっぱり俺、英語必要なかんたんじゃね？」
と思う人間が半分以上いるんじゃない。

それじゃ、空きスペースで必死に新規所業アイデアでも考えた方が。

ミキ、自分が英語わかるといってやりたい放題。

>>45
英語と欧米って対はおかしい
英語は世界の共通言語であって、欧米の言語ではない

社員奴隷化加速中！哀れな楽天社員！

>>46
オウムと一緒
狂人についてくのが日本人の性
英語ができないやつはポアされても仕方ないｗ

ここでTOEICの800点が使い物にならないと言っている奴は
話すのと書くのが出来ない奴だな

英語奴隷化企業・・・イカレた楽天家！

俺TOEIC870点だけど英会話も英作文もできません。
ただ、英文読解だけは得意です。

できないのレベルが違う。

でもこれがきっかけで英語が話せなかった人も話せるようになるのは
本人にとっても有益なことだと思うよ？
こういうのって中々自分だけじゃ、やろうっていう気にならないもんね
ただ仕事やりながらの勉強だからきついよね
学生の受験勉強より大変かも

>>54
それわかるw

>>56
本人にとって有益でも会社やら顧客にとってはデメリットでしかねえのがなｗ

日本人はやらざるをえなくなったら異常な力を発揮するからね。
いいか悪いかは別にして、これくらいやらないと日本人は英語を覚えようとしないよ

>>59
出来ないだけであって覚えようとしてるだろ
受験でも最重要科目だし、英会話学校とか他のどの学校より流行ってるし

英語なんかできてもインド人みたいになるだけなんだがな
アメリカの都合のいいやつを量産するだけ
属国化計画がちゃくちゃくと進行してるわな

目標650点で200点以上足りないってことは、
450点以下が一般社員のレッドゾーン。
まあ、それほど厳しくはない。
文系社員が増えて、技術力がさらに落ちそうだけどね。

アメリカに行けば幼稚園児すら英語を話している。
だから「英語が話せる」ことが偉いんじゃない。
　
「日本に住んでいる日本人なのに英語ができる」のは
努力の証であり、学習能力の鏡でもある
　
外国に住んでたので英語できます、は
頭がいい証拠にはならない。

リーダーシップ（）
他に行くところ無いから仕方なくいるだけなのに頭おかしいだろ

昔富士通が社内管理職試験を難化させて
他社との競争力を大きく低下させたのを彷彿とさせる。

>>59

そうそう、アパレル系の会社で中国と取引のあるうちのパパは中国語話せるし、
お姉ちゃんは韓国人の彼ができて、一ヶ月で聞くのは問題ないくらい会話できるようになった。

いつか話すことあるだろう、当面はテストに向けて、、、みたいな英語学習は限界がある。
必要とあらば日本人はできる。言語は頭の良し悪しじゃなく環境の方が大きい。

楽天は、英語社内公用語化の偉大なる実験企業と考えると、社員は気の毒だが観察してる方は面白い。

基本、話す機会がないから外国語は話せない。話す機会があれば、だいたいひと月あれば余裕。

それよりも>>64みたいな事にならないか心配

英語で　なにを話すの？　エッチな話し？　仕事話は無理だし・・・

>>67
Just remember following two sentences and you can speak the Rakuten English completely.

'Yes, sir.'
'Yes, mam.'

英語圏の奴隷と化す事が真の国際化とは笑わせるなミッキー

ピンハネ専科な楽天が　こんどは英語奴隷社員から　なにをピンハネる気なの　精気やろか

オンボロイドじゃ�_�_�_�_�_�_�_�_�_

TOEIC800点とれて英語ダメな奴はいるけど、TOEIC800点取れなくて英語出来るやつはいない

TOEIC800だと
TVニュースとかwebの記事見ても、ほとんど分からんぞ。
それらは、まあ900-950くらいから。
もちろんアウトプットは受け身の「理解」の'さらに3段階くらい上。

これで会議とか会話とかしてどうするの。

koboの発売日に有楽町のビックカメラで、三木谷さん自ら商品説明してたんだが、
「え〜」連発のたどたどしい感じで、昔の校長の朝礼の挨拶思い出してイライラした。

英語なら「you know」連発だったのかなと思って、
知らねぇよそんなファッキン　ガジェットと毒づいてる俺の通常業務に英語は必要ない。

>>73
Feel easy. The colouring of illustrations in Powerpoint slides is only crucial.

誰か>>30を英訳して！

南部煎餅ってnanbu rice cookieかな？

>>74
You had have to ask him to speak in English instead of Jap. ;-)

>>76
batsu : Nanbu
maru : Nambu

いずれ潰れるから心配すな！！ブラックの典型！！

英語を使わない企業でも500点足切りぐらいはやっていい。

速報でもない噂話は机と記者の掛け合いでいい

>>78
文章丸ごと英訳してみて！

>>82
無理w

俺は高校教師（数学）だけど、英会話の勉強をしている。
近いうちに国語以外は英語で授業をする実験校を作られるのではと
危惧して勉強を始めた。

考えてみれば、ALTも職員室にいるし、英会話を勉強するには最適の環境
なんだよな・・・

まだまだ語彙力が足りなくて、ママならないけど。

で、社長は何点なの？

>>80
うちの会社じゃ上層部は皆50点も行かないな。
元暴走族とかばっか。地方工場ならそんなもん。
まぁ、自分もそれ以上取れる自信無いけど。

フィリピンのテレビではアニメが英語やタガログ語で放映されているけど、
フィリピンの子どもたちは、アニメが英語でもタガログ語でも
どっちでも同じくらい理解できてるみたい。

マー君も減給されるの？
（´･ω･`）

>>87
フィリピン人みたくなったら将来明るいのか？
アメリカに搾取され、奉仕するようになるだけだわな
なさけない

これって毎年TOEIC受けるのか？

楽天戦で飲食物の持ち込み規制、観客から不満の声15
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/base/1314889080/

>>62
> 外国に住んでたので英語できます、は
> 頭がいい証拠にはならない。

「できます」って主張可能って事は「それ以外の言語を使ってるから」だろ？
日本語しかできないのに私は日本語ができますって主張する機会は少ないし
言うとしても誰に大して何語で言うつもりだ．．．

おまえら、社内英語化がどうこうより、三木谷が嫌いなだけだろｗ

楽●とかソフト●ンクって
欧米資本の尖兵だから
日本の欧米化が本業なんだろうと思う
工作資金はネットビジネスを独占させてみたいな
まあ戦後のパチンコと同じ図式だよ

kobo騒動の支離滅裂さや楽天が吸収したサービスがことごとく糞になっていくのを見る限り英語で会議したり書類出すのはキツいんだろね
声だけ大きいしょうもない帰国子女が場を仕切ってる感がある

>>73
koboをあの状態で販売するに至る過程が分かるだろう？
問題点を指摘しようにも言えなかったんだよ。日本語の本を読むための商品の欠点を英語で説明しなきゃいけない。ハードル高そうだろう？

あの機種はね、今回のアップデートでもいまだに簡単なパスワードロックすらかけてない。

勉強は苦しいけど、必ず結果が出る。
やっとけば損はない。少なくとも２ちゃんねるよりははるかに意味があると思うわ

どっかの教授だかが言ってたな。
「日本人同士が英語を喋ってると、段々とその英語が日本語化して
簡略化する。よって徐々に高度な内容の議論ができなくなる。」
英語能力試験の成績でビジネスができるかっつーの。

まず社名を変えろよ

>>99
MegaTen

転職する時に
「楽天社員だったのなら英語を使う業務くらい最低限できるだろ」
って思ってもらえそうだな
メリットはそれくらい

>>93
社内公用語を英語にする
それがアホだとは思ってる
でも本心はあなたの言う通りさ

英語にすること自体はいいとして、あの楽天の昭和くさいサイトデザインはいいのかよ？

数年のマレーシア赴任の経験があるが
マレーシアの日系企業の公用語は英語だ
マレーシアはマレー語が公用語だが
会議や打ち合わせや社内文書やメール等々全て英語だ
ISO9000も完全に英語で取った
業者とのやり取りも英語で行う
町工場のおっさんと英語で打ち合わせをする
顧客とのやり取りも相手が日系企業でなかったら英語で行う
顧客や業者はマレーシア内だけでなく
タイ、ミャンマー、シンガポール、中国、韓国、他等々
色々あったが全て英語でやり取りをする
マレーシアの現地スタッフが英語でやり取りをする
スタッフは英語が得意とかの基準で集めたのではない
仕事をするくらいの英語力は普通に持っている人は多い

日本は国内だけで仕事が完結する所が多くて
英語が出来なくても困らない人が多いが
東南アジアのような所では国内だけでは完結せず
外国人との交渉が必要となる場合が多い

今の英語って、非英語圏の人同志でコミュニケーション取るための道具だもんな

そ。だから英会話教室なんか逝ってる暇あったら、
英文の文献をガッツリ読んで専門用語と使い方を覚える方がよほど大事。

社名もはよ英語にしろ

>>106
しゃべる能力と、文章を読む能力、理解力はまた別の能力だよ。
そうじゃないきゃ、しゃべるのが仕事の人間はみんな国文学者なのかって話になるだろ？

文章を読む訓練、書く訓練といっしょに話をする訓練をしないと
いつまでたっても英語で会話できるようにならないよ。

2ちゃんだと受けたこと無いような奴らがなぜか
TOIECは簡単だのなんだの言うからなぁ

んで、ミッキーはNOVAから幾らキックバック貰ってんの？

700点なんて大したことないが800点は無理だろ。
1/3の社員は脱落する。

結局クビきりが狙いなんでしょ。

>>111
1/3脱落どころか1/3がクリアできたら、商社になれる。

TOEIC700点も取れないなんて知恵遅れだな。４択のクソヌルい常識テストじゃねーか。デタラメにやっても250点はとれんだぜ。
これだから社畜にしかなれないんだよ。


とはいえ、楽天社員が英語力発揮するシーンなんてあんの？
お世辞にも国際企業とは言えないし、外人が楽天市場で買い物したり、
オークションに参加したりしてるとは思えないんだが・・・。
つーか、英語の対応なんてアウトソーシングで十分じゃね

>>103
昭和っつうかなんか色が韓国を、おもわせる。主観だが

TOEIC750点の俺のPercentile Rankがだいたい20％くらいだから、
日本人の70〜80％程度が知恵遅れなんだな
もっといえばわざわざTOEICを受けるのはそこそこ高等な教育を受けてるのが圧倒的多数だから、
実質的には日本人の9割以上が知恵遅れなんだな

若いやつはともかく中高年には地獄かもな、これ

学生の時に受けたら890点だったが、あの頃は会話もメールも出来なかった。
テスト慣れしてただけ。
今はもっと実用的に英語使えるが、845点しか取れなかった。
テストの技術を忘れたから。

>>116
TOEICを高等教育受けている奴が受けるというのは間違い。駅前留学（）した主婦とかスイーツだって受けてる。
だから平均点が下がって反日マスゴミの日本叩きの材料にされる。
７０〜８０％程度が知恵遅れってのは当たってるだろ。日本の大学のほとんどがMARCH以下なんだから。
まあ「知恵遅れ」ってのは大げさかもしれんがDQNとか薄ら馬鹿とかそういった言葉に置き換えたらしっくりくるんじゃね。

800弱あるけど会話、全然出来ないわ。
500ちょいの同僚のほうがよっぽど受け答え出来ている。

自己マン

non-nativeに対しては手加減しないと逆に通じないんだよな。
困ったもんだ。

バカなことやってますな。。
ここは日本ですよ？？w
英語より正しい日本語学んだ方が大半の業務には有効だと思う
ましてや楽天なんて日本限定企業だろうがw

>「実際、公用語化を実施した7月までの3か月間は、ラストスパートとばかりに部長やマネジャー 
>といった幹部は本社4階にある空きスペースで猛烈に詰め込み勉強をしていました。 
>その間ははっきり言って、かなり業務に影響が出ましたね」 

これ、業務に影響っていうが、どう考えても業績にはプラスだよなー、、、

英語化の利点は、中間管理職や役員に、現場の邪魔をする暇をなくすことかね

5%の社員の人件費は減らせたし、賛同できなくて去って行った社員もいただろうから
英語公用語化の経営的成果はあったと言っていいだろうな

何語でもいいんだよ。
一ヶ国語でいいから、正しく読解、記述、会話できれば・・・

日本語でコミュニケーションをとると言語明瞭意味不明瞭。
いわゆる「東大話法」（欺瞞的で傍観者的話法）が蔓延する。
<http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E5%A4%A7%E8%A9%B1%E6%B3%95>
英語でコミュニケーションをとると、必要なことだけ伝えるだけで精一杯になって非常によかった。
事業部長がアメリカ人だったあの時期はとてもよく仕事が進んだが、なぜ、日本語に戻したのだろう。

最低でも900ぐらいは無いときついと思うよ。
目標じゃなくて最低ラインだからな。

実際しゃべれるかどうかじゃなくてこんなテストの点だけで判断するとこがなんともアホっぼいわ三木谷

>>127
>英語でコミュニケーションをとると、必要なことだけ伝えるだけで精一杯になって非常によかった。

伝える必要のあることなんて、何もなかったんじゃね？

>事業部長がアメリカ人だったあの時期はとてもよく仕事が進んだが、なぜ、日本語に戻したのだろう。

事業部長をなくしたほうが、よくね？

ｋｏｂｏのグダグダみてるとよくわかる。
英語のことばっかり考えて、業務のことを考えていない。

koboの失敗見れば如何に逆効果か判りそうなものなんだが…
バカがトップだと社員も大変だ

これで減給って労基に違反しないの？
ハードル高くすればいくらでも減給できちゃう世の中になっちゃうじゃん？

ネイティブでも800点はなかなか取れないだろｗｗ

英語で評価決めてたらネイティブの無能がトップの会社になるな

意味不明な日本語が飛び交うぐらいなら、英語化した方がいい。

>>134
ネイティブならアホでも900はとる。
文盲レベルはしらん。

>>133
そういや違反しているかも？

罰金っていけないんだよね。昇給が遅れるとかならいいんだろうけど。

社員にチャレンジさせるのは悪くないと思うけど、
他の資格獲りたい社員は絶望的な気分になるな。

>>134
まっとうなネイティブなら楽勝で900。
学校にろくに行っていないネイティブだと文法が厳しいかもね。

>「かつてハーバード大学の教授が公用語化に対する楽天社員のヒアリング調査をしたところ、
>かなりの社員が『もう辞めたい』と話したそうですよ（笑い）。それでも一斉に辞めなかったのは、
>ひとえに三木谷オーナーの強いリーダーシップがあるからだと思います」

あほ？今の日本で転職が難しいからだろ
転職出来るほど景気あがってたら辞めてるって景気状況考えないで判断て素敵
馬鹿でも独裁可能

今はまともな人間なら一流商社に入るか、またはDeNAとかGREEに行っちゃうんだろうな

TOEIC950超えてるけど、アメリカのテレビドラマや映画なんて、
英語字幕つけててもリアルタイムで追うのは難しいぞ。
聞き取りもそうだが、知らない単語や表現がバンバン出てくる。

TOEICなんて寝ててもできる。簡単すぎる。

ＬとＲがごっちゃになった英語｡日本人同士がヘタクソな英語で話すのな｡
それを横で聞いてるアメリカ人やイギリス人｡
さぞかし笑いをガマンするのが大変だろうぜ｡
おれは日本人として情けない。
母語をなくしたアイヌの悲しみが分かったよ。

落語の「寝床」のバリエーション?じゃないが、
オーナー社長なんだから、とことん好きなようにやればいいって感じだな。

でも、海外展開レベルは、5年経っても精密機器や自動車部品メーカー以下のプアなままだろうね。

リストラしたい社員のTOEICの点数だけ妙に低いとかｗ

楽天って英語じゃないと注文できないの？
日本人は買い物できないの？

日本だけで商売しても
アマゾンにぼろ負けの楽天。

いずれ詰む。

重度の２ｃｈ脳には何言っても無駄だというのがわかった

ルー語

>>148
アマゾンにぼろ負けの楽天→
Amazonの方が体力がある｡
値下げ競争になったら楽天は勝てない。詰むな｡

ひとつ言っておく。

貧乏だから負け組になるんじゃなくて，
「努力しないから負け組」なんだよ。

俺は貧乏だったが，一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
アメリカの国立大学を卒業したぞ！

そして現在，スイス語を勉強中。

努力しろよ！

ワロタ

スイス語かこいい

キャリアステップがむちゃくちゃなのはあえて突っ込まないとして、
とりあえず「アメリカの国立大学」という謎の機関について解説願おうか

俺は３才から１８才までアメリカで育った帰国子女だけどTOEICは７５０点しかない。だけどペラペラだよ。

>>144
lとrに区別がない言語は日本だけではない。これぐらいはビジネス英語ではスルーだ。

そんなビジネス英語は要らない。

インド人の英語が分からないと馬鹿にしているのに自分の英語が通じていないやつか。

仕事しろよ、ボケナス社員ども

楽天はいったいどこに行くつもりなんだ

何語で話すかより何を話すのかが問題。
後者は詰め込み勉強でどうにかなるものじゃないだろ。
これって外国人雇いやすくする為の施策であって、
頑張って勉強しても日本人解雇に向かって進んでるって事じゃね？

>>152
詰め込みすぎｗ

採用時に条件になっていないのに減給したら違法だろ

westpointって国立じゃなかったか
連邦立っていうべきかもしれんが

ぷぷぷｗ
おまえらも英語使ってガイツ−利用しなYO！
てかもう利用してるかｗ

>事業・サービス企画
>【イーブック事業】カスタマーケアスーパーバイザー
>職務内容
>【全体概要】
>-- カスタマーケアスーパーバイザーのミッションは、カスタマーケアチームの一員として 以下の改善に取り組むことです；
> (1) カスタマーケアオペレーションをスケーラブルにする。
> (2) カスタマーケアオペレーションの生産性を向上する。
> (3) Koboの製品およびサービスに対するお客様の満足度を向上する。
> (4) Koboのサービスの品質改善のためにできることを考え、スタッフの教育および パフォーマンスマネジメントを行う。
> -- コンタクトセンターにて勤務する時間の比重が大きいことが予想されます。

> 【イーブック事業】マーケティングマネージャー
> カナダのKoboチームと時折コミュニケーションを行い、グローバルな ベストプラクティスを
> 実践していただくグローバルなオポチュニティです。


その結果がこれなんだろ

>>136
意味不明な日本語を使う人は意味不明な英語を使う。
母国語より向上するなんてないぞ。

論理展開は日本語も英語も変わらない。

帰国子女でよかったｗ

>>168
なわけねーよかすｗ

日本人の民族性、根本的に外国語に興味ない→好きな外国語の単語を日本語化して話す。

民族性に挑戦する楽天。

がんばれー(´ω｀)

英語ベースの楽天語が出来て終わりかなとかＷ

>>168
え？

TOEIC950でも英語がしゃべれないってことはどうすればいいのさ？(´･ω･`)

＞それでも一斉に辞めなかったのは、
＞ひとえに三木谷オーナーの
＞強いリーダーシップがあるからだと思います

正社員保護を止めないとな・・・・・・・

つーかTOEICの勉強じゃなくて現地に派遣して学ばせろよ
TOEICがいくらできようが英語はできねーよ

>>170
日本語での弁証法が英語では演繹になったりするのか？
ありえないわ。無学を晒すな。

>>94
なるほど 目から鱗

で、英語にしたら利益は増えるの?
ここが本質なんだよね

増えましぇーん
英語にしたら生産性が向上するの?
しましぇーん
英語にしたら売上高は増えるの?
増えましましぇーん

はい 論破

って言うか英語を公用語化した割には海外に進出していないわけだが

>>175
やってます。

>>168
>母国語より向上するなんてないぞ。
同意。
仮にスコア800の執行役員が、現在、部下に英語で業務の指示が十分できているなら、
この会社の英語公用化以前の幹部の日本語力がかなりお粗末だったとも言えるな。

アメリカあたりで英語下手だから減給なんて言ったら
あっという間に訴えられる気がするんだが

はよ英語が原因で自殺者が増えて問題になれ

「英語」自体が目的というより
「日本人なのに英語が出来る奴＝優秀な人材確保」が目的

「英語だけ」が目的ならアメリカ人でもフィリピン人でも
雇えばいいだけ

>>148
英語力勝負ならアマゾンが圧倒的、戦う前から詰んでるぞwww

よくわからんが、業務に英語って使うの？？

>>100
(・_・) ・・・今ごろ気付いた

このスレの叩きレスを見ていると、敵性語狩りをやっていた敗戦前を連想する

日本語狩りをやってるのは誰だよ?
母国語狩りじゃないから嬉しいかw

>>187
そう感じたのだとしたらお前が阿呆なだけ。

・・・サムスンみたいにTOEIC点数稼ぎチキンレースとかになるんだろうなぁ。

英語能力＝仕事能力じゃないからな・・・

英語能力＝仕事能力だと思うなら、全ての社員を英語が喋れる外人だけにすればいい
英語能力だけで評価する規格品の社員を量産しても、業績が伸びないと思う・・・

>>191
その論理はもう言い尽くされた。

英語力も仕事力の１つなんだよ。今は。
仕事できても常識ないとか日本語が不自由とか服装がダメとか許されないだろ。
それと一緒。最低限のスキル。

嫌なら自分で事業を起こしなさい。

>>191
逆にだからこそ英語やる必要がある
日本語できなくて
仕事できる奴とやってくためには英語やるしかないからな

挨拶ができるとか、ホウレンソウが出来るとか、日本語で常識的な言葉遣いができるとか、
英語で最低限のコミュニケーションができるとか、それらは当然のスキル。

あったからといって仕事ができるということにはならんが、まあ、それらがあればきちんと教え込めば
ものになる奴は多い

でもどれか一つでもかけてる奴は、社会人として論外。

ttps://progres02.jposting.net/pgrakuten/job.phtml?job_code=1099&lang=jp
> 【業務に必要な語学力】
> -- 英語 TOEICスコア 900以上。 グローバルで作成されるサポートコンテンツの最新の内容にキャッチアップでき、なおかつ、新しく発見された問題への
> 対処のためにトロントチームと直接共同作業できるレベルが必要。
> -- 日本語であることが必要。
　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

英語以前のレベルだわなｗ
元が英文だとすると和訳した奴の能力もだが、これを通した奴もおかしい。

>>196
酷い日本語だなｗ

>>196
トロントチームには、日本チームと直接共同作業できる日本語レベルは必要とされないのか？
どれだけ奴隷根性なんだ。

将来就きたい仕事で有利になりそうだから
英語勉強してるけど、アジア人は白人女性から相手にされないって
海外のサイト見て確信してしまっている

いまいちモチベーションが上がらない　そんなこと考える人は俺以外いないんだろうか

ピンハネネット屋の知能限界！

英語圏に通用しない日本人英語厚化粧！

社内公用語を英語にしたおかげで中国からも撤退することができました

知識・知恵・言葉使い・マナー等々、自分に足りないのはあとは「語学」だ！！

・・てやつならそりゃマスターすれば戦力になるだろうが

その他ごくごく「平均」なやつが語学学んだところでそれは引き出しが「一つ増えた」に過ぎないだけで
他がそれでランクアップするわけでもあるまいてｗ

無いよりはマシってだけ・・・・んでも中の人には切実だろうからかわいそうｗｗ

で、その5%の中に、楽天のシステムを握る人物がいると。
そして、嫌になって辞めると。

流石にそのレベルは英語をスラスラ読めないと仕事にならん。

>>44
それはお前がただ英語の問題集たくさん解いてただけだからだろ
それじゃアドリブで話せなくて当然でしょ
アナウンサーの秋元優里はTOEIC865だが帰国子女だから英語かなりうまいぞ
前にカルロスゴーンに英語でインタビューしてたし
要は同じTOEICの点数保持者でもどうやって英語を勉強してきたによって会話力はかなり違ってくる
TOEICを受験勉強の要に扱って勉強してるやつは話せなくて当然
話す訓練をしていないから
TOEIC900以上あるのに道案内さえ英語でできないやつもいるからな

伝えようとする意思、知りたいという意思が強ければ、
結構会話ってなんとかなるもんだよ。
文法も発音もメチャメチャな外国人の日本語だって、会話として
成立するだろ？
TOEICの点数だけではコミュニケーション能力はわからない。

>>78
それはあくまでヘボン式の記述であって、明確な決まりはないのでは?
ミャンマーを英語で「ミャマー」などと発音しない

>>206
っていうけど、ビジネスの話だとそうもいかんのよね。

話を聞きたくないやつに聞かせるときと、
話を聞きたいというやつに聞かせるときとでは、要求される英語力が天地の差。
何とかなるというのは後者レベルだろう。

いいこと言うね。お客さん扱いかそうでないかの違いは大きい。

>>207
日本語の「ん」は次に来る子音が軟口蓋音ならngに、
次の子音が唇音ならmの音に変わるというルールがある。
よって、南部をnan-buなどと発音をする日本人はいない。

これ、タミル語＝日本語同系説がインチキだという証明にも使われた話ね。

関係ないけどビルマ語でミャンマーは「ミャマー」って発音する。
ビルマは「バマー」。

>>209
楽天社員は後者の場合にしか直面しなくないか
渉外営業に従事してる人はもっと高度に英語話せるか、そもそも外国人かだろうし

どんなに厚化粧しても　楽天は楽天！楽天社員は楽天社員！

こういう怪しい強欲流通屋がのさばるほどに　日本がダメになる！

仕事もしないで英語ばっかりやってるから
あんなkoboみたいなゴミ屑売り出せるんだろう

返品返金の手間にどれだけ無駄な時間を費やしたことか

楽天とかイオンとかの強欲オンリーな流通屋が　ニッポンで影響力を高めるほどに　日本が劣化するうううう

> 【イーブック事業】マーケティングマネージャー
> カナダのKoboチームと時折コミュニケーションを行い、グローバルな ベストプラクティスを
> 実践していただくグローバルなオポチュニティです。

求人ページも全部英語にしたらいいのに。
そしたら読めるヤツしか応募せんやろ？アホ？カタカナで書いてもしゃーないがな。

所詮、まじめに物売ってるところからショバ代として上前はねてるだけの企業かと思ってたんだけど英語が必要なほどグローバル企業だったとは知らなかった

Japan's manufacturing PMI dips to 16-month low in August
By Finfacts Team
Aug 31, 2012 - 10:02 AM
http://www.finfacts.ie/irishfinancenews/article_1024837.shtml

愚弄威張る企業な楽天？　国内強欲ピンハネにも限りが見えたかな・・・
メイド陰ジャップな流通屋が海外一般人相手にでるのは　先ず不能だよな

特定団体相手の商社なら　成功裡もあるけどな

>>205
スコアが低いやつの英語はたいてい恥ずかしい。
本人は気づいてないか気にしないかなんだけど。

http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/220901019.html
シャープ格付けを投機的「BB＋」に引き下げ(09/01 11:02)

流通屋が過剰に発言権を強めると　日本の宝シャープのような技術企業をダメにする

日銭稼ぎの軽薄強欲オンリーな流通屋ってのは　日本の敵やな　日本人の敵やな

ネット流通屋とか安売りリアル流通屋や代理業や金融屋・・・のピンハネサービス業が

経済界でのさばりだすと同時に日本劣化が加速しだした！これはマジ危うい路線だぞ！

いずれ国際企業にしたいのだろうが、
日本人同士でしか会話しない社員とかはご愁傷様な気もする…

>>217
全部英語か、まともな日本語かのどっちかだよね。
こういう文書をバカっぽいと思わない神経がどうかしてると思う。

単純に技術力不足。
900でバリバリのマは、楽天にはいかない。
日本の優秀なマネージャーは詐欺が得意なだけで、ものを作るには向いていない。

東大がたくさん入ってるんだから
そのくらいの人材はいるだろ

点数が低いことを理由に減給するための手段だったんだね。

>>228
まあ、ミッキーボーイが言っているけど、そんな人を集めるための英語化じゃないからな。

とりあえず高校レベルの英語で、最低限の意思疎通が図れればいいだけってレベルの要求だもん。
極端な言い方をすれば旅行英会話でＯＫってこと。

まあ、そうすれば楽天という企業からしたら、海外出身の安い(かつ、そこそこの時期で辞めていく)社員を確保できるメリットがある。

でもさ、そういうやり方ができるのも楽天っていう商売スタイルだからなんだよな。

国際法規と国内法規でがんじがらめになっている製造業や金融では、その程度の英語力じゃ現場レベルの開発や運用が滞る。

コボの日本語書籍は達成できないし 社内の英語もだめ…って

やること逆じゃね アマゾンに食べられちゃいな

>>191
>英語能力＝仕事能力だと思うなら、全ての社員を英語が喋れる外人だけにすればいい 

というか、アマゾンには逆立ちしても勝てないから、廃業すべきってこと

シナチョンが日本語喋ったってシナチョンだろ、中国から撤退した時点で無能経営者の責任だろ。

外国語で意思を疎通し合う事ことは難しいと思うんだがね