【企業文化】「仕事に行き詰まったときはコンパを」、発案者は稲森会長--本社に"100畳敷のコンパルーム"がある京セラ [08/27]

「仕事に行き詰まったときはコンパを」。電子部品大手の京セラは、社内の連帯感を強めようと、
ことあるごとにコンパを奨励している。平たくいえば“飲み会”だ。そのために本社１２階に
畳１００枚を敷き詰めたコンパ専用ルームまで設けている。発案者は創業者の稲盛和夫名誉会長。
同社が世界的な企業に成長したカゲには、酒を飲みながら本音をぶつけあうという、いってみれば
極めて単純で“人間くさい”行為がある。　

「これほど本音を出せる場所は他にありません」。京セラのある社員は社内コンパについてこう語る。

本社の１２階フロア。ここに他の“オフィス”とは雰囲気を異にする約１００畳の和室がある。
１００人以上が座れるこの部屋がコンパルーム。創業以来の“伝統”である社内コンパの舞台だ。

そもそものきっかけは、創業間もないころまでさかのぼる。当時、残業に次ぐ残業の日々が続き、
ろくに息を抜く暇もない。見かねた稲盛氏は社員の労をねぎらおうと、時々慰労会を開いていた。

次第に社員が増えていく中で、稲盛氏は「仕事の考え方や将来の夢などを気楽に語り合える場所を
身近に持ちたい」と考え、当時の職場にコンパ用に使える和室を設置した。

■「酒を飲みながら気楽に語れる場所を」と稲盛和夫氏

ここで新年会や忘年会、歓送迎会といった会社の行事のほか、仕事の節目節目に社員が自由に
コンパを開催。膝をつき合わせて酒を酌み交わしながら、職場や仕事、人生論などを熱く語り
合うようになり、自然と“心を裸にする”土壌が培われていった。

なにもわざわざ社内に設置しなくてもと思うが、そこには同社創業以来のポリシーである
「大家族主義」がある。「外に飲みに行くと、どうしても他人行儀になってしまう」とある社員。
家族のような信頼関係を築くために、必要不可欠な空間というわけだ。

これは所帯が大きくなったいまも、少しも変わらない伝統である。そして、その空間は必ず
「和室」でなければならない。「膝をつき合わす」ことが家族だからである。

これまで、この和室は数々の部門間の“衝突”を救った実績がある。

同社の経営スタイルである「アメーバ経営」は、それぞれの部門の独立経営が鉄則だ。そのため、
開発や生産、営業など、ときに利害がぶつかる部門の主張が衝突し、会議では収束できないケース
も多い。

こんなときに効果を発揮するのがコンパなのだ。いわば「潤滑油のような存在」（ある製造部門の
社員）で、会議では話せないような本音を語り合うことで、お互いに相手の立場を理解するムード
になる。(※続く)

●京セラ本社１２階にある和室で開かれる社内コンパ
http://sankei.jp.msn.com/images/news/120827/wec12082710000000-p1.jpg

◎http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120827/wec12082710000000-n1.htm

>>1の続き

■Ｍ＆Ａでグループ入りした企業にも伝染

ある開発部門にいた男性社員は「コンパがきっかけでアイデアが生まれたことがある」という。

印刷機械部品の新製品について何度も会議や打合せで検討を重ねていたが、どうしても良い案が
出てこなかったとき、コンパで開発戦略などについて語り合ううちに、自然に妙案が生まれた。

男性は「いわゆる会議では、遠慮して思い切った意見がいえなこともある。その点、コンパと
なると気が楽。ヘンな“壁”がなくなって、新しい発想が生まれた」と話す。

また、同社はこれまでＭ＆Ａ（企業の合併・買収）で多くの企業を傘下に加えてきた。三田工業を
再建し、京セラミタ（現京セラドキュメントソリューションズ）として再出発した後、大阪市
中央区の本社にコンパルームが誕生するなど、コンパの習慣は新たに加わったグループ会社にも
伝染している。

「壁に耳あり、障子に目あり」ではないが、「本音をしゃべるなら社外で」というのが通常の
サラリーマンの世界。

京セラにはどうやらそんな発想はないようで、「本音をしゃべるのなら、時間を気にせず、
とことん社内のコンパルームで」。同社成長の秘密の一端はここにありそうだ。

◎京セラ(6791)　http://www.kyocera.co.jp/

＞「これほど本音を出せる場所は他にありません」。

へえー

考え方がシナ人だな

京都セラミックはむかしから事務所で飲み会やってるやん・・・・いまさらだし
もっとも俺が品川にいたときもソニーの近くでそうだったけどな・・・あーあ

酒に逃げてるだけだろ

くだらないと思う人も多いけど、こういうのはかなり有効なんだよな。

イナモリストーン（笑）

詰まったときは便所に限る

大阪は在日の街
京都は部落の街

凶セラは京都だ
あとはわかるな

>>6
SoftBankの孫さんが若い頃に長距離電話節約機を売り込みにいった
プレゼンして終わって門前ばらいされた
なぜって、後ろで側近が全部設計見てて盗み終わったら解放しただけ
このコピーで発足したKDDIは・・・現在SoftBankにぼろ負けで

"100畳敷の乱交ルーム"が有ると想像してしまったｗ

Jal株50億

>>10
名古屋はもっと危ない（しかし俺の場合はもう襲いが）
しかし名古屋も京都式のこんな酒の勢いで売り上げ一兆円をはやばや達成したから馬鹿にもできん・・・

どこの乱交AVだよ

まあ、人生のすべてを会社にささげるタイプですよね。
それで必ず報われるんならいいなっと思いますが。

http://pis.blog83.fc2.com/blog-entry-67.html

こいつＪＡＬの株で80億だましとったのに逮捕されてない詐欺師じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

稲森先輩の「よくろんぼ」じゃん♪
本当は、その場で（議論×、儀論○）する場なんだけどね。

キモすぎｗｗ
画像が社畜丸出しで吐き気を催したわ

どうせ俺は運転ばかりで酒を飲めない・・・そうゲイ

団塊以上の発想はこれが限度

>>19
おまえbreathy voiceでAU発でスレッドたってないか

やだ、これコンパじゃないｗ

団塊のコンパとはコンパニオン芸者をはべらして酒を飲むということだ。

乱交部屋？

酒飲めない人は地獄だな

ＪＡＬ50億はよかえせ詐欺師

男だらけｗｗｗｗｗ

雑魚寝ルームだなｗｗラリーの表彰式会場みたいなもんか？

＞そもそものきっかけは、創業間もないころまでさかのぼる。当時、残業に次ぐ残業の日々が続き、
＞ろくに息を抜く暇もない。見かねた稲盛氏は社員の労をねぎらおうと、時々慰労会を開いていた。
それよりも社員増やして休日与えてやれよ……。

>>10
任天堂も京都だぞ

私なら、100畳のスペースがあったら卓球台とバドミントンコートとフットサルコートを配して、壁際に無料のドリンクサーバーとアイスクリームサーバーを並べる。

京都の企業の良い点は京都から絶対本社を動かさない点。
大阪の企業はすぐ東京に出ていくからな。

「コンパ」ニオンのおねーちゃん（おばちゃん？）も、
たくさん呼んでたりして。

柔道の試合なら50畳
乱取りするには100畳

酒飲ませて話した内容を記録し内務部が調査してるんだろきっとw
京都人が他人のためにケアなんて絶対ありえんよw

京セラに居た人に質問？
�@料理や酒の代金は会社もち？
�A後かたずけは誰がする？

>>36
なるほどなるほど、何処か知らん所で陰口（本音）言われるよりお決まりの発散ルームの方が【管理】しやすいもんな。
結構、言いたい事言った翌日には改善されてたり、解雇通牒あったりするんだろ。きっと。

朝鮮人呼んで乱パーですか、流石売国企業は違いますねぇ。

社外で飲んで機密漏洩とかの防止にもなるな

でもこういうのバブルはよくあったなぁｗ
その頃のダイエーの研修とか頭にハチマキ巻いて拳を上げてたな。

さすが、GoogleやAppleとは違うな。

以外と有効な気がする、俺達ってすんげー単純やん？
最低で最高！だっけ、ジョージアのＣＭにもすんげー共感するし
なんか会社がこういう事やってくれるって気持ちが嬉しかったりもするかも

これ従業員の評判ものすごく悪いよ
京セラのスレ行ってみな
アルハラ＆説教会だから、実際は。

アメリカだと、上司が部下を自宅に招いてバーベキューやるのが定番だな
氷河期世代の頃は「仕事さえこなしていればコミュニケーション不要」「給料分しか仕事しない」といった高二病思想が大流行したが、
人間は社会的動物なのでそういうのは最終的に全体の生産性を悪くするんだよね
唯我独尊でも才能を発揮して生きていける奴なんて、時代を変えるレベルの偉人だけだっつーの

氷河期世代といえば、最近30代無職の事件が増えてきてるんだよなー
個人絶対主義の成れの果てか
自身の能力と精神力を過大に見積もって自滅して、最後は犯罪で他人様に迷惑掛けるという馬鹿丸出しさ加減でどうしようもないが

仲良きことは、諸刃の剣。
拡大していくときは効果がでかいが、縮小していくときはリストラの妨げになる。

>46
ではワークシェアリングで

京セラ、ローム、日本電産、、良い会社が揃ってるなぁ、、、

アメリカはホームパーティ、会社と関係無い人も呼ぶ。

サイコパスの視点から見れば　これが何を意味するかわかるよな？

30歳を超えてコンパに出席したら、自分以外がみんな20代で一人浮いてしまったヤツから一言
↓

飲みにケーションに頼らないと・・・ってそんな現場はいったん撤退戦したほうがいいよ
責任とって辞職ならまだマシそのうち命捨てる奴でてくるから

飲みニケーション...
>>45
アメリカのホームパーティーに何度か出席したことあるけど、会社や部署主催のパーティーとは
かなり違ったな。もっと私的。同じ会社の人は逆に少数。会社主体は、日本と同様堅苦しいw

氷河期の頃の日本人はこの辺が分かっていなかったからねー
家族主義が駄目だって風潮になって廃仏毀釈的に見境無く容赦無く破壊してみたけど、
なんか矛先間違えてない？って事に、世代1つ分を犠牲にして漸く気付いたっていうお話
2chは未だに氷河期の頃の雰囲気が強いよね

>>43
実際に有効な面もあると思う。
昔、うちの会社にも似たようなものがあって、世代を越えて仲が良かった。

皆、酒を飲み慣れているから、飲めない人に無理に飲ませることもないし、飲んでなくても自然とテンションが上がってくる。
飲める飲めないは関係なく、私生活でも仲が良かったよ。


でもその後10年ぐらい前に廃止されて、仲の良い世代から役員が出てくるようになると、その世代にだけ都合の良い改革？ばかり出るようになった。
この制度に入れなかった人たちとは交遊がないから、人としてみられていないと思う。
中間管理職以下は地獄だよ。

何事も使い方だよね。

良いね。
まあビジ板で文句いうような奴は飲み会すら出席出来ないような引きこもりだから良いとして
こういうのは素晴らしいよ。
会話をしないと信頼関係出来ないからね。
製造業なんて仕事はじめたら会話なんて出来ないから。

アメリカではホームパーティで仲良くなった部下を
人員整理だからとクビにできるのだろうか？

仲良くなったらクビにしづらくないか。

ごうかんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>56
ネガティブな事を前提として語っても意味なくね？
仲良くなれば、より業績がアップするだろうって言えばいいのに。

社内の上下関係が持ち込まれるコンパ

>>56
アメリカは、古い会社だと、あからさまなクビというのは無いと思う。単なるリストラクチャリング。
軍隊の予備役みたいなもんだね。給料が出るかで無いかは期間や会社に寄る。その間、他の会社に転職
しても良いし、空きが出れば職場復帰出来る。社歴が古い順に優先順位がある。上司も、クビになる
可能性があるし、将来、元部下にお世話になる可能性だってある訳だから、仲良くしておくw

再上場前にＪＡＬの株買い占めやってんじゃねえぞ！
リクルート事件の再来じゃんか。

なにしろ、高野山に「京セラ従業員の墓」なんて代物を建立して、死者にまで首輪を嵌めようとする組織のする事だ。
このスレにも、洗脳が行き届いた社員の仕業としか思えぬような、気持ち悪い持ち上げの書き込みが散見される所からしても、その異常性は推して知るべしである。

携帯電話事業って儲かってるのかね

誰だよ？稲盛をJALのトップに据えたバカは

>>11
＞SoftBankの孫さんが若い頃に長距離電話節約機を売り込みにいった
＞プレゼンして終わって門前ばらいされた

あのハゲの言うことは２０分の１ぐらいに見てた方がいい
詐欺みたいなことばっかやってきたやつだからな。いまもだけど

上司「今日は無礼講だから」

ホントに無礼を働いたら
翌日から干されます

「会社が設けた場所で社員がコンパで息抜き」とか、一般的に考えれば狂気の沙汰だな。
でも、京セラグループに加入すること＝稲森教の死んじゃないなることだから、これは至極妥当な
社員サービス。
さすが、稲盛会長。

ガイキチ

労働環境、社内環境整備をきちんとやってれば
普通に社員は皆自分のプライベートをしっかり構築出来るし
それが土台にしっかりあればこんな部屋要らんのだw

>>60
＞ 給料が出るかで無いかは期間や会社に寄る。その間、他の会社に転職しても良いし、
＞ 空きが出れば職場復帰出来る。社歴が古い順に優先順位がある

アメリカではリストラも、仲の良い悪いではなく、ルール化されているということかな。
日本だとリストラの噂が流れると、誰がクビかで疑心暗鬼になるけれど。

>>64 馬鹿はお前だ。働けニート

実際問題、本社の周りはベッドタウンだから店が無い

30代は飲まないね。
20代はまた飲む世代になってる。40代のような豪快な飲み方ではなくなごやかな飲み方。
30代はドライすぎて損をしてる。

>>69
理詰めでルール化されてる。正当な理由が無いと、訴訟になるか下手すると殺されるからw 勿論、
嫌いだからというのでは裁判で負ける。リストラというのは、それだけお互いにとってシビア。
昨日もニューヨークで通行人数名が流れ弾に当たる事件があったけど。クビになった犯人が元上司を
恨んで銃殺して、その後、駆けつけた警察官と撃ち合いになって流れ弾事件が起きたw

日本人はコミュ障だからなｗ
良い大人でも酒を飲まないと普通のコミュニケーションすらできないｗｗ


ほんと、情けない話だよな・・・

京セラフィロソフィーって哲学書を手帳にして京セラシンパの企業に配ってるんだよな
稲盛にメロメロの企業が事務所の方針で酒飲みながら語り合ったけど、かえって部下は気を使ってフレッシュな意見はでない
結局部長の武勇伝と、それへのおべんちゃら
上司コンパねぇ・・・

飲めないから麻雀大会にしてくれないかなあ。
麻雀はダラダラと何時間も出来るし、話が盛り上がらなくてもゲームをしているから
間が持つし、いいことづくめなんだけど。

給料ちゃんと出て、禁煙で、酒の強制がないなら
まあいいんじゃない？

会社に給与、福利厚生、ポジション以外のインセンティブいれたいだけじゃん。

ケチなだけかも。

時間の無駄
ランチミーティングも愚の骨頂
仕事とプライベートは別だ馬鹿！

>>76
麻雀はヤバい。前の会社は、昔、問題がおこって、禁止になったらしい。

支店長が強くて、部下がカモ状態。職場の上下関係から逃げられなくて借金が･･･みたいなことなったとか、ヤクザと打ってイカサマされてヤバいことに･･とか
某信金の話

酒を飲まないと仕事の本音が言えない企業文化です(笑)

最近の若い人はコミニュケーションに執着しすぎて怖いわ
一匹狼だっていいじゃないか

ソニーのスタンドに八つ当たりしているのは、どこの自称右翼ですか？荒木とかいう馬鹿漫画家ですかね
稲盛さんは５０億もつかってないでしょ？

京セラドームですればいいじゃん

新人はお酌するだけで数時間掛かりそうだなぁ。

稲盛さんはアイデアマンで、独創的なのはわかるし
そのおかげで京セラが大きくなったのはわかるが
なんか宗教チックといか自己啓発セミナーっぽいんだよね

コンパよりﾊﾟｺﾝﾊﾟｺﾝの方がいいです。

>>86
国税局査察部は警察以上の権限がありますからね、宗教で節税してるんでしょうな・・・

マルサは円周率できわめましたが・・・

なんで薬物摂取しないと本音が言えないの？

>>89
まあ、自白させるのにカツ丼くわせるのもあるよね・・・

時速5キロで歩きながらだとそれくらいの広さが必要だな

いくら酒を飲んでも本音は言えない。
本音が聞きたければ、匿名掲示板みたいなのが必要では。

ガラスに松ヤニ塗りつけてるから、なんでもお見通しってのが稲盛方式
知ってるのに聴きだしてツラみるのが趣味なんだろな、悪趣味だろうけど
カネがあったら暇なんだろ・・・

俺は嫌いじゃないけど若い人には辛そう。
あと、酒に呑まれる奴をチェックしている嫌な人が絶対いるから気を抜けないよね、こんな場所じゃ。
会社の資産だから仕方ないけど。

酒飲むよりも、寝た方がいい

頭の中が整理される

如何にも日本的だな。
欧米でこんなの聞かない。

宗教っぽいな

人によって合う合わないはあるよなあ

会社で飲み会やるのはいいけど。
本音が出るとは思えん
中でも外でも

これ、土曜日に無給でやるんでしょ。
嫌過ぎ。。

>>50
先手を打って、その場の支配に成功したら後はウハウハだったぞ。
今時の女子大生の方が、会社にいる廃棄物よりも素直でマジメ。

合コンなら嬉しいがいわゆる飲みニケーションだろ？
断固拒否するわ

楽しいのはオヤジ共だけだろ。

ざけんな

>>95
同意
20時から飲み会やるくらいなら20時に寝た方がよっぽど次の日頭すっきりする

さっき松岡らしきにあったけど、どうも野村證券くさいな・・・

それはさておき
チーフや主任になると飲み会というか主任会というのがあって
同じことになるんだよね・・・会社よって違うけどな
休日の飲み会

日本企業　会社帰りに上司との飲みに強制的に参加させられる　

日本企業のこんな風土はいやだ　自由な外資に行くぞ

外資企業　週末の休みに上司の家のホームパーティーに強制的に参加させられる

>>105

いや、俺は一応米独で働いていた事があるが
そもそもの個々人の関わり方が日本と全然違うから
ほーむぱーりーとかガチでお気楽だよw
彼女とか、下手すると友達とかテキトーに連れてって
上司の家の庭でダベってBBQ、とかがデフォだからね。

そもそも、そんなに回数もやらんしw
行きたくなきゃ行かないし、誰もそんなの気にもしない。
日本の職場関係者との飲みとは全然違うよ。

課長会は聴いてないけど、結局役員でよいしょしないと出世が無いしな・・・飲むことはあるだろうね

戦後の成長企業はみんな同じスタイル
同年代だから当たり前か

盗聴器とかありそう

>>16
会社辞めた後、家族や近所に疎まれるタイプだよね。
お前がいかに素晴らしい会社に勤めてたとか、そんなもんこれっぽっちも興味ないってのw

>>110
保護司や民生委員も同じで、法的になんも権力はないがでかいツラしてるな
追い込みとかやってんじゃんか

>>108
優れた企業だから成長したというより
戦後のあの時期だから成長したという感じだと思う。
で、各社同じスタイルだということは、もしかしたら、各社、何の考えもなしにずっと同じスタイルを惰性で続けている可能性もあるんだよなぁ。
まったく中身が成長していない可能性。

キチガイもーど入るよ
アメリカのJFKを殺したのは日本人でやったのでそのカネが戦後爆弾レベルで入ってきた

社内コンパか。
会議よりはマシだな。
連日朝まで飲み明かして、そのまま仕事だったら尊敬する。

これ業務時間外なんだろ

どことはいわんが、TBSな

いきなり万札を女の子に渡して「買ってこい！」「は？」「酒だ！」「は？」ぼこがこぼき（殴る）「わかったか！」

こんなのがマスコミ周辺だ、京セラなんて話にならん

悪くは無いね。
外では話せない内容も、とりあえず社内だから気兼ねなく話せる。
上司の愚痴は社外で、業務の愚痴とアイディアは社内でって感じだね。

自分の部署以外と情報交換したり本音で話すには判断能力鈍らせる酒が一番という…

福岡だったらマイカーで帰りそう。

人間綺麗ごとばかりじゃ距離が縮まらないからな。
弊害もあるけど酒は有効

社員食堂があって、そこから料理を出すならいいんでないの？
テーブル席とは別に座敷があるって飲み屋でもよくあることだし。
テーブル席は飲酒不可だけど座敷は飲酒化なら、職場の規律も守れそうだし。

座敷で宴会なんて、男の俺でも悪夢。

社員同士を仲良くさせても弊害の方が多いだろ
こういう昭和的な関係性が日本をダメにしてる
まあ、なれ合ってクズ同士堕落して下さい

飲み会なんかより乱交パーティーの方がマシ

コンパっても強制でお布施払わされるからね。
飯は糞まずいし決意表明だか何だかしらんが頭逝かれた集団が何か叫んでるしまじ辞めて良かったよ。

JALのコンパルームに有料でいいから参加したい

>>82
人間の殆どを占める凡人にとっては、一匹狼である事のデメリットの方が大きい
三本の矢とか三人寄れば文殊の知恵といった言葉があるけど、
逆にいえば凡人程度では一人だと簡単に折れちゃうし知恵も足りないんだよ
今の若い人は、バイトで自分探しだの実力主義だのと煽られて団結や外部からの自分に対する評価を否定的に捉える様に仕向けられた挙句
派遣や偽装請負やフリーターとして都合良く使い潰されて擦り切れていく30代の姿を見ているからね
加えて国全体が底の見えない衰退の一途となれば、周囲と強く連帯して自分が振り落とされない様に努めようとするのは自然

>>89
飲み食いは本能的に人を和ませるので、他人と融和を図る手段として非常に効果が高い
商談や恋愛事は言うに及ばず、政治の世界なんかでも会談と会食や晩餐会は大抵セットでしょ

>>123
どう考えても社内で仲が悪い方が問題あるだろ。

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