【労務管理】何を考えているかわからない！？　女子社員という「謎」の生き物 [08/27]

新人類、ゆとり……、大人、とりわけオジサンたちは理解できない若者たちのことを様々に
呼んできました。

会社において「理解できない」人たちの筆頭は、実は女性。しかし、今や働く女性は会社員の
40％を超えました。人件費縮小で新たな人材も採れず、マネジャーにはチーム力強化の責任が
のしかかる。そんな現状で、女性や若者を「わからない」という理由だけで放置していては
もったいない！ 「今いるメンバーで成果を最大化する」ためには、「わからない」人たちの
活用が最大のカギを握るのです。

では「わからない」人たちを、上司はどうマネジメントすればいいのか。その具体策をお教えします。

■やる気がない、何を考えているかわからない。だから女は面倒なんだ！

女性活用と聞いてため息をついた方、いるのではないでしょうか。実際に女性部下に対して、
「優秀な女性部下を昇進させようと思ったのに、本人にやる気が感じられない」「難しい仕事は
やりたがらない」などと感じている上司は多いのです。

しかし、これらはすべてが女性の意識の低さによるものではありません。男性中心の風土が根強く
残る日本の職場において、「女性は男性のサポート業務」「女の子はそこそこやっていてくれれば
いい」と言われて何年も過ごし、いわば塩漬け状態になってしまっていた女性たち。そこにいきなり、
「仕事を任せるよ」「これからはマネジャー候補のつもりでガンバレ」と言ったところで、スキル的
にも気持ち的にもそれにスムーズに対応できるわけがないのです。

従来の男性中心の日本企業の風土を鑑みながら、真に「女子たち」（男性目線で言うと、「女性」
ではなく「女子」という扱いのため、あえてこう表現します）を戦力化していくためには、しかる
べきステップを踏む必要があります。

まずはファーストステップとして、「女子社員（スタッフ）」を理解することからはじめましょう。

まずは上司のお悩みを次の5つに分類してみました。

■女性に対する「5大お悩み」

1．コミュニケーションがうまく取れない
2．やる気が見えない
3．何を考えているかわからない
4．すぐ感情的になる
5．ビジネスルールをわかっていない

この中に「あるある」と思い当たったものはあったでしょうか？ 1つや2つなら少ないほうだと
思います。すべてに思い当たる節があるという方も少なくないかもしれません。女性は男性に
比べて、なかなか本音を口に出しません。黙っていることもあれば、思っていることと逆の
ことを言うこともあります。

「だから女は面倒なんだ！」と言いたくなる気持ちもわかります。しかし、この男性にとって
理解不能な女性の態度というのは、実は男女間の様々な「違い」によるものであることも多い
のです。言い方を変えれば、男女間に能力の差はないが、違いはあるのだということです。
そんな男女の違いと女性の本音を理解することで、女性マネジメントの第一歩を踏み出して
ください。

■抜擢！昇進！　あれ、嬉しくないの？

がんばっている女性部下を管理職に抜擢しても、喜ぶどころか暗い顔。せっかく引き立てたのに、
何で？　女って何を考えているかわからない、そう思ってしまう1シーンです。(※続く)

◎http://diamond.jp/articles/-/23540

>>1の続き

実は昇進を喜べない女性は珍しくありません。しかし、すべての女性にやる気がないというわけ
ではないことを知っていただきたいのです。では何なのか？　彼女たちは自信が持てないのです。

皆さんはインポスター症候群という言葉をご存じでしょうか？　インポスター症候群の大きな
特徴の1つに、自分を過小評価するというものがあります。

与えられた成功は、

・自分の実力や努力のおかげではなく幸運のおかげ
・たまたまポストが空いていただけ
・会社の女性活用の方針に、ちょうど自分がいたに過ぎない
・上司や周りが素晴らしいから。私の力ではない

こんな風に考えるのがインポスター症候群の特徴なのですが、女性に多い傾向だと言われています。

逆に失敗については、「私のせいだ」と思ってしまいます。これは男性とは対照的です。すべての
男性がそういうわけではないでしょうが、男性は仕事でうまくいかなかったとき、それを時期が
悪かったとか、予算が足りなかったなど要因を外に求めがちです。それが悪いというのではなく、
むしろ失敗に対して必要以上に自分を責めることはないので、失敗に対して冷静に対処できますし、
精神的なダメージも低かったりします。

対して女性は、失敗したのは自分のせいで、まわりに対しては「がっかりさせてしまった」という
自責の念を抱くと言われています。自分が至らなかったために期待に応えられなかった、お客様に
迷惑をかけてしまった。こうして自分自身を責め、ますます自信を喪失します。そうなると、
「また失敗したくない」と自分に蓋をして、次のチャレンジを断ってしまうのです。

上司である皆さんには、このような女性の複雑な感情をぜひご理解いただきたいと思います。
そして「成功はあなたの努力によるものだ」と自信を持たせるコミュニケーションを図ったり、
「期待はしているけれどプレッシャーに感じないで欲しい、これからもいつでもサポートするから」
と、フォローの姿勢を見せたりすることで、彼女たちの背中をぜひ押していただきたいと思います。

■本音を隠す、嘘をつく、イヤな出来事を絶対忘れない。全部得意です

女は何を考えているかわからない！　となるエピソードをもう1つ。

女性社員から「避けられてる？」と気づいたけれど、理由がさっぱりわからない。
「オレ何かした？」と悩まれてしまうのではないでしょうか。

もしかすると、その理由の1つとして、「昔の出来事」が関係しているかもしれません。なぜなら、
女性は嫌だと感じた出来事を決して忘れず、いつまでも昨日のことのように覚えていることが多い
のです。

たとえば、真剣に仕事をしている女性のデスクに置いてあったスナック菓子、それに断りもなく
手を突っ込み、書類の上にカスが落ちているのにも気づかず、ムシャムシャと食べてしまった上司。
やったほうにとっては覚えてもいないことでしょうが、女性にとってその上司は、不快な記憶と
共に、生理的に受け容れがたい存在になってしまいました。(※続く)

>>2の続き

「今はコミュニケーションがうまくいっているから大丈夫」という過信も禁物です。なぜなら、
うまくいっているように見えるのは、女性のほうが（空気を読んで）上司に合わせてコミュニ
ケーションを取っているという可能性もあるからです。女性は本音をなかなか見せないばかりか、
嘘をつくのも得意なので、表情は笑顔でも、内心は笑っていないということもあり得ます。

■女性は、嫌いな人ほどよく見ている

ちなみに、女性は、あなたが思っている以上に、上司の一挙手一投足をよく見ています。しかも、
嫌いな人ほどよく見ています。上司が上の人間にペコペコしている姿、ミスを部下に押しつけて
いる姿、デスクでの無頓着なふるまいや、オフィス内を歩く足音までチェックしています。携帯
電話の家族との会話の様子から、ご家庭の状況まで察しているかもしれません。

女性のこうした行動は、決して悪気でやっているわけではありません。ただ、女性のほうが
記憶力が良かったり、観察力が鋭いという、生物学的な違いがあると言われています。たとえば
ＥＱ（共感指数：Empathy Quotient）と呼ばれる、人の身になって考える能力、人の気持ちを
直感的に理解する能力は、女性のほうが高いという研究結果が出ているそうです。

こういった女性の記憶力や感情は、悪いことばかりに作用するわけではありません。たとえば、

「何をやっても仕事で失敗が続いたとき、『失敗ばかりだけれど、○○は逃げないからいつか
良い記者になる』と言ってもらった」

「普段から怖めの上司が、私が仕事で大きな失敗をしたときに、お客さんとの間に入ってフォロー
してくれ、さらに顔面蒼白状態の私に『もうするなよ』と優しくたった一言。ミスに対する私の
焦りや反省をすべて理解してくれていると感じた」

失敗の矢面に立ってくれたり、忘れられないような一言を授けてくれた出来事、こういったことも
女性は決して忘れないのです。

上司からすれば「そんなこと言ったっけ？」ということかもしれませんが、「あの一言で今日まで
がんばれています」と感謝され続けることができます。上司として、これに勝る幸せがあるで
しょうか。女性たちがイキイキと働く姿から、上司としての仕事のやりがいをもらえるのでは
ないかと思います。

このように男性からすれば一見「理解不能」「あり得ない」と思うことも、実は男女間の「違い」で
あることも多いのです。この事実に気づいていただくだけで、女性に対する見方が変わり、女性を
活かす大きな一歩を踏み出すことができるのではないでしょうか。

◎執筆者/田島弓子(ブラマンテ株式会社代表取締役)
成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。 IT業界専門の展示会主催会社などにて
マーケティングマネジャーを務めた後、1999年にマイクロソフト日本法人に転職。約8年間の
在籍中、Windows 2000、Windows XP、Windows VistaなどWindowsの営業およびマーケ
ティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める

毎晩ノルマを与えれば

おっさんの方が何考えてるかわからんよ

>3．何を考えているかわからない

そんな奴を雇うなよw

夫婦ですら理解しあえない世の中なのに。何を期待してるのやら…。

こういう「女性ってこうだから配慮してね」論って傲慢だと思うの

逆に「男性社会はこういうものだから適応してください」と女性に諭すのは
外道非人扱い

どうせやめてくし

なんでうちみたいな零細会社に入ったんだろう？ってのが多いのは確かだなー
うちがやってる仕事に興味が有るわけでも無さそうだし、
正直給料とかの待遇的にはちゃんとした会社と雲泥の差があるのに。

へー、処女を気にする男は叩くくせに
あらゆる過去にこだわってるんだ

インポスターはインポ・スターという切り方で文字通りの意味で良いのか？

ほとんど俺にあてはまるじゃねーか。

考え方の違いの根源を教えてやろう。

「出世したくない」

だよ。
出世において、「上司」と言われる人とベクトルが真逆なのさ。
だから、理解したくてもできないし、理解しなくていいことだと思う。

出世もしないのに、アホみたいにヤル気出してたら体壊すぜ。
器じゃないのに出世なんかしたら、しんどさ倍増だしな。

働く女性に対する気遣いがなってない


日本の男全体に言えること。

定年延長で働いてるおっさんも同じだな。
出世の可能性はゼロ。
給料は現役時代の半分。
年金が出るまでのつなぎに過ぎない。
ヤル気なんか出るわけがない。
気持ちはわかるが、一緒に仕事したくはないわな。

OLは体はオバサンで人格は中学生というアンバランスなイジメ集団

俺、男だが昇進嬉しくないぞ。
もしかして、俺ってｵﾄﾒﾝ？

>>1を読んだ結論：結局女は使えない

まず、世の中には有能な人間も無能な人間もいる。性別は関係無く一定の割合で両方がいる。

最後まで読んで損した。
そこまでして働いて欲しくないよ。
お互いに歩み寄る努力が必要なのに、一方的に配慮しろってのもおかしな話。

もっとも大手は世間の目があるから、女性比率を上げないといけないから大変だろうね。

どこの会社でも女の方が楽な仕事をしているし残業時間も女の方が短い

くだらん記事だな
使えないやつは切って使えるやつを使う

男とか女とか関係ない

全部読んでからの感想


め　ん　ど　く　せ　ぇ

おまいら寝ろよｗｗｗ。
俺は寝る(-.-)zzZ。

金が欲しい
綺麗な服を着たい
いい男がいないかな
楽したい

そういうタイプは責任さえ持ってやれば重要で煩雑な仕事を低ランクの賃金のままでやってくれる非常に都合のいい生産性の高い存在として可愛がって使えるんだなｗ

男女雇用機会均等って
女がおっさん化して片親の子どもが増えて
無力な男が職にあぶれて少子化を加速しただけの戦後最大の駄策。

>>14
気遣いって何だ？
会社に雇われている以上男も女も同じ「社員」でしかない
なのにだ女だというだけで周囲に「気遣い」なんてものを勝手に要求するのか
どこのお姫様だよ　たかがマンコついてるだけのサルでしかないくせに何偉そうにしてるんだ
仕事もできないくせに自意識だけは過剰だから男に見下されてるんだよ

＞■女性に対する「5大お悩み」
■２０１０　ユトリ世代の男性新入社員に対する「5大お悩み」

1．コミュニケーションがうまく取れない
2．やる気が見えない
3．何を考えているかわからない
4．すぐ感情的になる
5．ビジネスルールをわかっていない

■１９９０　新人類男性社員に対する「5大お悩み」
同上
■１９７５　シラケ世代男性社員に対する「5大お悩み」
同上
■１９５０　アプレゲール男性社員に対する「5大お悩み」
同上
■１８７０　士族出身男性社員に対する「5大お悩み」
同上
■BC２０００　エジプトの壁画に書かれた若い男性に対する「5大お悩み」
同上

既婚の女子社員が
旦那の母親は早く死んで欲しいと言う本音を聞いたときは
俺もそう思われているんだなと自覚した

女が多いと仕事以前に縄張り争いから始まるからな。
もはや生産性以前の問題だよ。

会社では何歳で有ろうが女は女子社員、恐ろしい

>>1
いまさらそんなこと書くなら、女性の社会進出なんて進めるな

>>嘘をつく

これ本当。女は平気で嘘をつく。つまり女に仕事は任せられない。

女と韓国人って行動パターン似てね？

女は一人とかだと滅茶勝ち気になって生産性に大きく貢献する。
いっぱい集まるともう空気の読み合いになって大変。

>>25
「やりがい」「自己実現」に目覚めてハマるのは女の方が多いと思う
だから失敗するとまともに受け止めて弱る、という話>>1

仕事と関係ない派閥つくるからマジで勘弁

女性と平等の名のもとに試験的に一緒に仕事させられたが
女の子の日とか残業がどうだとか しかも上司のブサ嫁だったし
何やねんとムカついた日が蘇る

おっぱい折りたたみ式にしてくんないかなぁ
ｵﾚらみたいにさ
したらば仕事もうまくいくというものｗ

女性に与える仕事与えらら不満を言い
残業させたら不満を言い
男と同じ仕事させたら不満を言い
何がしたいのと思ってしまう事が

梅ちゃんのお母さんのような人はなかなかいない

>1
＞いわば塩漬け状態になってしまっていた女性たち
新人でも当てはまるのはなぜなんだい

どんなに優秀な人でも物事の判断に感情のフィルターを通す。これが男性には理解不能です。

女は金銭で操作しろ
これに尽きるぞ
女は金さえ積めばＳＥＸさせてくれる
生物にとって、極限の行為も金銭で解決出来るのが女
現実を見据えた方がいい

>>40
女はチヤホヤしてやんないと不平不満言うんだよ

多分女性はサビ残とか平気でしてしまう男性らが理解不能だと思う
でもこんなふうにビジネス雑誌に愚痴をこぼせる機会がない
それだけ

女社長なんかは「女社員は使えない」とハッキリ言うよね
男性もそうハッキリ言えばいいんだお

>>1

■女性に対する「5大お悩み」

1．コミュニケーションがうまく取れない
2．やる気が見えない
3．何を考えているかわからない
4．すぐ感情的になる
5．ビジネスルールをわかっていない


管理職のお前が能力低そう。

くだらない
>>1の記事書いてる奴は、書いてる途中で自分の頭の悪さに気がつかないのだろうか

優秀な女性部下を昇進
↓
やる気がない、難しい仕事したくない
↓
男性が悪い

おい>>1の記事のライターは相当頭悪いな
誰だよ

女性はとっても差別が好き

学校で陰湿にいじめてたり、スーパーで大声で福島産の農産物を非難してたり、いくらでも例をあげられる

家に閉じ込めておかなきゃならないのを
社会進出させてどこもえらいことになってるな

男は社内では凄く気を遣うんだけど
女は自分の家感覚でいるからな
じかも自分より強い者に対しては弱く弱い者に対しては厳しい
自分に甘く他人に厳しいから
男でも世渡りがうまいやつはこういった女の腐ったのが多いけど
それが強化された感じ　異質は居てられなくなってる

女は横並びが好きなイメージあるわ
１人が出世しそうになった時、寄ってたかってボロクソに足引っ張ってて
アンタらいままで仲良かったんじゃ・・・みたいな
男のそれとはちょい性質が違う

女が社会進出すればするほど男の生産性まで下がるからな
○投げピンハネ企業だと女のわがままに気遣いしてるだけでいいけどさ
まともなやつが居てられなくなって、女の腐ったような男と自己中女しか
生き残っていけなくなるわけで、傾く会社も増えていくだろう

>>53
それどっちかと言えば男の方ｗ
女の方が同調意識がきついけど男も大企業だとそんな感

女より男の方が同調意識の強さはちょっとマシって感じなだけで
反面、逃げ道がないというか女のように食事など息抜きで
小グループで行動できない大変さはある

女性社員こそ、中国人使えばいいんじゃないか？

社会性のある女とか男勝りの女だと
まだやりやすいんだけどね
社会性ゼロの女が社会進出して我儘し放題
のメチャクチャになってる会社も多い
管理職も注意しない、できない
しむしろ甘やかしてご機嫌を取るのが出来る男だと
勘違いしてるから弱者が真面目なやつに全てしわ寄せが来て
どうしようもなくなってるんだよ

30才以上の女に払ってる給与は全て無駄金
優秀な女像は幻想に過ぎない

こんな女の子やおねえさまがたのみんなの気持ちわからんで仕事よくしてるな・・・

「こんど部長いつカラオケつれてってくれるのかしらー」

しか考えてないよ
東洋の魔女といわれた大松監督軍団だって、部員どもを映画につれてくだけで
みんな映画ー栄華ーでああなったんだぞ・・・ふるい話だが
部長ぅー
？いまやってる、そうでした

女はいつ結婚していつ産休とるかしか考えてないよ

田島弓子はダメだな。
女は失敗した時、自分のせいにしがち？
何を言ってるんだ。
女は他人のせいにしたり
外に原因を求めがちなんだよ。
全部ではないが、逆だ。

ダメだな、田島弓子という女は。

会社の上司って言うのは、ある意味勘違いした奴がなるものかもしれない。
そもそも、生活のために働いているのに、仕事のために生活することを
要求されても困るとしかいいようがない。

波風立てないように黙ってるのに、何を考えているか分からないとか、
やる気がないとか言われてもね。５大お悩みとやらの、すぐ感情的になる
以外は、上司が勘違いに気づけばなくなるんじゃないかな。もっとも、
感情的になるのもお互い様だし。

>>60
それだって大目玉くらわす部長が、そいつの肩ぶったたいて仲人するんだろーが

女って、自分の勝手な都合に合わせてくれなかった事とかを
いちいち全部記憶していて報復するから怖いよ。結局、仕事でも
自分中心にしかものを考えない。
だから本当に重要な仕事ではチームに加えたいとは思わない。

じゃ、カラオケ大嫌いなKOはどうすんだーってつっこミですな、予想通り



・・・なんだったかというと猫専門の動物園に連れて行くでした

お局様が居る部署はマジでかわいそうだよ。それほどお局様の存在は有害。

>>64
女をチーム全体に影響するポストから外すと大体上手くいく

>>66
それどこの探偵事務所のガルエージェンシーですか？

＞塩漬け状態

サラリーマン理想の状態だな。

セクハラして本音を引き出せ！！！！！！！

包茎スターで２人の年上の女性を仕切る俺が語るが、
女性は自分の利を最優先するから難しいね。だけど俺はやるよ。

田嶋と福島がUPを始めましたｗ

肉便器

>>71
おまえは俺を殺すのかどうかはっきりしろ・・・ったくおまえが自我崩壊してんだろ・・・

個人的経験だけど、
女子社会に配慮しようとする管理職の時よりも、
女子に男性社会に対する配慮を要求する管理職の時のほうが、働きやすかった。

別に男の上司だって何考えてるかさっぱりわからんし。
気分屋で１０分前に言った事と間逆の指示が出たりするもんだろｗ

女は男よりも使える

風俗産業見て見ろ！女を上手に使ってるだろ

仕事でチンコだって咥えるんだぞ

一番使えないのは、女子社員の言い分を真に受ける男性管理職

>>78
それ、女食いたいだけの奴だろ・・・野村證券そんなのばっかだけどさ

男女共に、集団になると急にバカで攻撃的になる
男性は基本女性を悪者扱いするが、
女性は弱者であり悪者ではない

>>78
それと管理職に限らず
噂だけで判断してるのは男に多い
自分の目で確かめろよと

>>77
むしろ茶髪ドキュソ女の方が
対人関係とかしっかりしてるよ
人によって差別しないし、笑顔で誤魔化すし
裏表なく話しかけてもストレートに反応してくれるし

>>44 が真実です。

技術系のやつが文系の事務系の職場に配属されたら
8割方精神やられるよ　別に営業などのノルマじゃないんだよ
仕事の進め方とか内容とかそういうのでもない

>>84
営業も事務に配置転換になると遣られる人は多い。

>>82
キャバ系は営業向きだと思う。

オレは最近わかってきたことがある

女が重視するのは

「自分の都合」だ。

そのためになら、どんな無理な理屈でも言うし
整合性もへったくれもない。ただ、それだけだ。

交際相手を判断する最低ライン10項目
1 パチンコをやっていないか
2 韓流に嵌まっていないか
3 タバコを吸っていないか
4 主な情報源がテレビだけでないか
5 浪費癖(借金)がないか
6 カルト宗教に嵌まっていないか
7 犯罪歴がないか
8 重度のデブでないか
9 暴力的でないか
10 性病歴がないか

　で、トータルだとどうなんだ？　デカい口叩いといて社会ｶﾞｰ 男ｶﾞｰ なんて台詞が平然と出てくる辺りで分かりそうなものだがな。

・自分の実力や努力のおかげではなく幸運のおかげ
・たまたまポストが空いていただけ
・会社の女性活用の方針に、ちょうど自分がいたに過ぎない
・上司や周りが素晴らしいから。私の力ではない


これの真逆男も多いわけだが

>>86
学生なら今気づいてよかったなｗ

で、どう対処するか
結局、女の価値観にあわすしか方法がないことに
気づくようになれば立派な社会人だｗ

そもそも、真剣に仕事してるなら机にスナック菓子置くなよ。

女の社会進出で組織内での立ち回り（処世術）が
今まで以上に大変になってきたということよ
処世術だけじゃなくて見た目とかもね
ついていけずにドロップアウトする
いや　させられるのが　これからますます激増するだろう
共に業績も低下する一方

>>91
女が多い職場だと
おやつ休憩があるが、、

>>91
それは企業風土によるな。
創造的な事が要求される職場なら五月蝿くない事が多い。

>>77

大体の男がｵｯﾊﾟｲ好きな様に大体の女はﾁﾝｺ好きだぞ。
その上プライバシーが守られ良い金貰えて、しかも成績表で競争心煽られれば、女はやるって。

夜勤しなさい→虐待ニダ
肉体労働しなさい→イジメニダ
お茶出ししなさい→セクハラニダ
給与は男性と差をつけますよ→差別ニダーッ！！

何割かは確実にこの人種。
無能を雑用で使役することすらできないこの使い勝手の悪さ……

研究所を含めクリエーティブなことをする仕事場は
仕事しやすい環境を第一に考えてるから
服装とかも制約少ないし

一般の会社は逆で体裁重視だからね
その中に自分中心のしか考えられない女が
大量に社会進出してくると、、
どうなるかわかるよね

女が入ることによって
雰囲気が明るくなる場合もあるんだけど
男の価値観で動いてるような組織に限られる
女も男の価値観に合わせなきゃならないわけだし
今は逆というか　

>>79
利用してるなら良いんだよ。実際、女性も使えるし。利用されたら駄目でしょ。

社会性に欠けた自己中女と
処世術に長けた男もグルになってるから
厄介なんだよ　

男は将来の夢「世界征服」から始まって減っていく

>>101
君それ歴史に残る名言だよ

＞言い方を変えれば、男女間に能力の差はないが、違いはあるのだということです。

これは無理があるだろ。
円滑に物事を進められないなら、それは「能力の差がある」ことに他ならない。

>>101
Wonder Years でも似たこと言ってたな。成長(Growing Up)するとは、夢を一つ一つ失って行くことだと。

お前ら
俺の理想の女性像をことごとく崩すようなことばかり語るなよ・・・('A`)

女は体裁整えたり精度を高めていくする仕事は得意だけどね
男からしたら　どーでもいいようなことばかりだけど

女に付加価値つけすぎなんですよ。
男と女は別の生き物として見なきゃだめ。

>>107
ほとんどの男は別の生き物として見てるがな
それなりの対応もしてる
てか、女は男に自分らの価値観を強制するしな
男は男で同性間では思考パターンや性格などの違いはあまり配慮されず
同一の価値観を強制するし　女間よりはマシだけど逃げ道がない分大変
こうやってますます引きこもりドロップアウトが増えていく

>>105
おまいみたいなのは
二次元に走ってるのが多いなｗ

男女平等（笑）

男女共同参画（笑）


orz

でも接客業とかだと女性の方が安心するだろ？

>>111
ぶっちゃけ接客してくる奴の態度さえよければ性別はどうでもいい。

>>111
しない
見栄の張り合い
心の探り合い（駆け引き）のどこが安心できるんだよｗ

>>107
いや、男をしたがえようと必死な奴の頭がわるすぎる
だから女しか扱えない

あ、飲み屋の話ね

モノを買うのであれば商品知識がすべて
話しやすさもあるけどね
そう考えると女はダメダメ

>>111
人によるよ男女関係無い

>>100
失敬な・・・天敵はまさか・・・おまえがいう自己中女の開発物資確認しろ
読んだ内容を自白させる倉本とかいう小説家もにたこと言ってたな

>>113
何の駆け引きしてるんだよｗ

>>112
そっか？　俺は女の方が安心する場合が多いけどな
因みに前に会社で製本業務が発生した時に綺麗にできるのは大抵が女で
男は力仕事ぐらいしか使い道が無かった。

服を買いに行って服選びや試着の手伝いや
あと、胸ちら見ながらすそ上げしてもらうのは女の方がいいな

>>1
エビオス嬢の記事よりはマシ、程度かなあ

>>118
基本的に飲み屋はそういうとこだろ
腹の探り合い駆け引き
そのために金を払って気を使ってるわけでｗ

＞製本業務が発生した時に綺麗にできるのは大抵が女
そういう体裁整えるのは女の方が得意
ただそれだけ

難しい仕事が嫌なら、雑用してくれよ

おだてないとすぐスネるしな
基本、ガキと一緒

>>121
俺は飲み屋でも安心して遊べるけどな。

出来の悪い男のサポートなんぞやりたくない

>>125
なら独立すれば？

これが男女の違い？冗談だろ？
能力の違いじゃん

>>124
　んでその本とやらの内容は？ 女の書いたものは９割方使えねえんだがな。

わからないはずないだろう
自分たちの幸せや充実を考えてるに決まっている

>>1

　仕事は結果次第。
　

本当に使えない能無し女程この手の記事を読んで「この人よくわかってる〜」とか「だよねぇ〜」って言っちゃうよねｗ

思考が
女→自分
男→客

>>１
だから日本外交はダメダメなんだよ！

子供みてても思う。男と女はあんな小さい時から性格に違いがある。

部下ならまだしも上司が女性になってしまった時は非常に疲れた
感情的になる事が多いのと、更に上の上司が女性だから仕事面気を使えよとかで無茶振りしてくるようになった

お互い様でしょ 他人の事を完全にわかってる奴はいない

マン画があるのにチン画がないのは男女差別 マンゴーがあるのにチンゴーがないのは男女差別
漫湖があるのに珍湖がないのは男女差別 マンドリルがいるのにチンドリルがいないのは男女差別
マントヒヒがいるのにチントヒヒがいないのは男女差別 マンホールがあるのにチンホールが無いのは男女差別 (除く風俗店)
マンモスがいるのにチンモスがいないのは男女差別 やる気マンマンがあるのにやる気チンチンがないのは男女差別 (除くＡＶ)
ウルトラマン太郎がいるのにウルトラチン太郎がいないのは男女差別 　 マントがあるのにチントがないのは男女差別
肉まんがあるのに肉ちんがないのは男女差別 　 チンプンカンプンがあるのにマンプンカンプンがないのは男女差別
まんだらけがあるのにちんだらけがないのは差別というかもう怠慢 　 万華鏡があるのにちんげ鏡がないのはおかしい
ちんすこうがあるのにまんすこうがないのはおかしい 　 チンジャオロースーがあるのにマンジャオロースーがないのは中国の陰謀
マンコ・カパックがいるのにチンコ・カパックがいないからインカ帝国滅亡 　 マン喫があるのにチン喫がないのはかわいい
フェラーリがあるのにクンニーリがないのはゲイの陰謀 　　ゲルマンがあるのにゲルチンが無いのは古代ローマの陰謀
プーチンがいるのにプーマンがいないのがロシア没落のはじまり 　 チンパンジーがあるのにマンパンジーがないのは人類退化の兆候
カチンコチンがあるのにカマンコマンがないのは勃起のせい 　オスプレイがあるのメスプレイがないのは極東における最大の懸念事項

女性社員の取り扱い方、って意味ではこっちの記事の方が参考になるな
女子正社員よりパートのおばちゃんの方が操縦しやすい

大阪の主婦を活用し、業界最速でプリンタ修理
〜キヤノンS&Sのコンスーマリペアセンターを訪問
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20120823_554579.html

ドコモのCMの「新人の村松です」

あれがすべて

ああいうステレオタイプな女性新人という幻像を作り上げてきたのはお前ら自身じゃん


報いを受けろ

「ドジだけど従順でけなげに頑張る私なの〜」

↑

まずこういう薄っぺらい社会虚像を潰せ！

>>43
そうなんだよな。
試験とかみたいに断片的な面では高い能力持ってる奴はいくらでも居るんだが、実際の現場では
感情を優先した意味不明な判断するから、能力は有るのに使えない奴って事になる。

女を採用するときは能力最優先にしないで、なるべく感情優先しないやつって基準で取る方がいいと思う。

性格もあるだろうけど、やっぱり環境かな・・・。
考えられない集団行動をとられて、意味不明ノイローゼ攻撃なんて信じられない。

車で他人を跳ね飛ばしておいて
私は悪くない　と言える種ですからｗ

アフター５にオッサン達が体で教えてやれば良い

>>1
自分の事しか考えていない

これだけだろ

日本村社会システム検定とか作った方がいいんじゃねーのﾏｼﾞで。

日本ｼｽﾃﾑをJISにして、マニュアル化しろよｗ

〜ありますか？　〜知っていますか？　〜だと思うんだけど。
の意味を良く覚えろとかなｗ

ｺﾐｭ力無いのはそういう事を言う側なのに
聞く側に求めるのが間違っているんだよ、良く考える事ぐらい貴方にも出来るだろｗｗｗ

とりあえずババア達には辞めてもらいたい。
アイツら結果も出さずに自己主張ばかりだ 。

女性を労務管理の職につければ解決。

うちの新人、デスクの一角に家族・彼氏・ペット・ミス○○だった自分の写真、水晶玉、卓上空気清浄機、ルームフレグランスとやらが飾ってある。
今日の私はキレイですか？とか聞いてくるし、眼精疲労でパソコン使用厳禁とかって診断書提出するし、全くどうなってんだろ

>>149
そこまでいくと
普通に精神病な気がするんだけど
違うもんなのか？

>>149
カオスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

規格外をむりやり使おうとするから現場が混乱するんだ

女というくくりで物をかんがえるなよ
所詮男も女も脳の作りは一緒だよ
ただし性癖が異なる

男←→女
強くなるのが好き←→肉欲が好き
損をしても強がる←→肉欲のためなら弱く見せる
自分の力を示すのが好き←→他人の力でも肉欲を貪りたい
支配するよりも力や概念や真理によって支配されるのが好き←→力や概念や真理よりも他人を支配するのが好き

女子社員とコンビで仕事してるけど、
突然不機嫌になったり、愛想悪かったり。
かと思いきや、ご機嫌で話しかけてきたり。
愚痴が多かったりもするね
そういうの彼氏の前でやってくれ。

仕事場は孤高、一定の状態を常に保ってろと思う。

自分勝手という奴は実情過剰なだけだろ・・・子細もしらず口だしばかりでは
それこそ子供と同じ・・・

給料増えても仕事で拘束時間が増えては何にも意味はない。

会社よりも自分の人生が大事。

そう考えるのが女性。

部屋にとじこめてデータをとらないと解らない？
馬鹿なんじゃねーの
ココにはかえりたくないって考えてるのは間違いないよ

女は自分で考えようとしないからめんどいわ
男女の分かりませんの違い俺視点

男性「わかりません」（やったことがないのでマニュアルも見て手順通りにやったけどここの所で出来ません。この通りにやったつもりなんだけどどのように間違ってるか教えて下さい）

女性「わかりません」（やったことないから分かるわけない。あなたがこれをやりなさい。orz私に分かるようにマニュアル読んでかいつまんで簡単に教えなさい。)

っていうのを相手しないようにして自分で考えろぼけってオブラートに包んで言ってたら女に相手されなくなった。思ったより幸せ

医療関係で人事何十年診てきたが、

女性なんて、
よく深く、シットとネタミの権化、
オンナだけの部署は、ほっとくとたちまち、分裂し権力争いで犯罪も起きる。
はっきり胃って犬猫の世界。
ケダモノだよ。

ていうか男でも最近そういうの多いだろ。
俺も出世なんてして余計な責任は負いたくないし。

>>159
・・・俺が金融に入ったときは男で部署対立があって殴り合いがあったんですが
けっきょくバイブレーターに配属されたよん

>>!
新人男性社員に対する悩みとして語られてることと何も変わらん気がするが

俺の経験だと
女がどんなに馬鹿なことしてもキレずに相手を尊重する素振りを見せれば
問題は起きない
あと定期的に話しかけてやらないと
自分が無視されてると思いこむから面倒だなｗ

>>43

『○○さんが言うから「カラスは白い」で間違いない。』
『●●さんだから（内容正しくても）論外。』

みたいな感じで、物事を内容（contents）でなく、人（person）で正否を判断するのは圧倒的に♀が多い。
強いて言えば、マイナス評価しかしないうえに、なにかで悪印象でもあったら『坊主憎けりゃ袈裟まで憎い』のように、以後は一切プラス評価すらしないのも♀に圧倒的に多い

男にもいるにはいるんだが、 敗者復活戦みたいに良い成果をあげたら再度プラス評価してくれるか、『○○さんは営業はてんで駄目だが、経理課させたら５人分位の実力あるな！』
みたいに別で評価…………な考えがあるが、♀でそのようにしてくれる聡明な方をまだ見たことが無い。

精神病院に終身刑確定の池沼に東大医学部を普通に合格させるくらいの難題かと思うよ。


ある程度、物事を人でなく内容で考慮してくれ、意見やYes/Noを相手に解るようにしてほしいと要請しただけでセクハラ扱い…………
スイーツの名称のように【甘ったるい】生きざまな♀ばかり……

実話です o......rz =3

目くそ鼻くそ
ウンコにはハエが集る

まあ、医療関係なんて金融にくらべたらおこちゃまだよ・・・
看護婦（看護士）が仕事せずに派遣社員がやってるからな・・・

>>165
みみ糞どこ？

そんなに面倒なものなら女性社員なんか雇わない

本気で女は仕事の現場から消えてくれないかな
女は家庭か単純労働だけやってろよ

陰口かいじめか嫉妬かヒステリーしかできない女が多いこと多いこと

厚生労働省は、男をまず使いつぶし女を使いつぶし次ぎに移民、最終的に機械化する予定だな
いまは第二段階ってだけだ

こんな記事を書いてる時点で、どの客層を狙ってるか想像がつく

ここで女性蔑視をすると、移民なだれ込みを停止できなくなる
すでに入った移民は現地の幹部だとして、さらに低下層労働者があふれる

いまはさかいめだな・・・

男漁り 愚痴

官僚の設計図は基幹業務としてかえることができない
しかし地方自治体はべつだから・・・・石原慎太郎は韓国北朝鮮も中国も飼い慣らすつもりだろうけどな・・・・

>>159
おまいは男だけの組織を経験してないからそんなことが言えるんだ。

男だけの組織は、猿山チックになる。
チンピラ・ヤクザ映画の世界。
女とは現れる形が違うだけでシットと妬み渦巻く職場。

同性だけの職場は良くないよ。

俺は男だけど、上司とか会社の考えは良くわからない。
リーマンつまんないし、たぶん辞めると思う。

>>176
キミはなんかの人質で拉致されてるのかもしれないね、だが会社なんてそんなもんだ・・・

何を考えているのか分かる方がおかしい。
超能力者か何かなのか？

>>178
経験の話をしたくないが、企業秘密とか国家機密とかやってる人間って知らされないから
ああいう状態になるんだよ、それでもやれるならやればいい、いけばわかるさ馬鹿野郎

30代未婚女はバカかうつ病

あの山に登れば一番になれるといわれたとき
男なら当たり前のように上りだすが
女は力を誇示できるとか、一番になれるとか、形而上の欲望よりも
形而下の現実にある物質を欲する

山を眺めている人間を支配しようと企む

・一番になった人間を崇拝しろと命令する
・一番になった人間をねためと命令する
・みんなで一番になろうと命令する
・だれも一番になるなと命令する

この時に、命令して支配することだけに特化していて、自分のちからを誇示しようとは考えないので
わざと弱そうに見せたり泣き散らしたりしてまわりから同情を買おうとしたり
社会全体のことを考えずに足を引っ張ったりするので会社とかには向かない
せいぜい事務員やライン工くらい

男の場合は常に一番になるために考えるので
一番の定義を作り上げて不正がないように監視するだけでいいが
そのやり方で女に命令しても動かない

>>180
だから>>138みたいなほうがうまくいくのかもね。

つまり、単純な人間でなきゃ、会社員は務まらないんだなw。

男も女も脳の構造は一緒なんだよ

しかし現実では女は髪の毛を伸ばして爪を手入れして、目を大きく見せて幼く見えるような化粧を施す
横広がりな衣装にして頭身を下げ弱そうに見えるようにしてるわけ
それによって、肉体的な楽を享受しようとする

反対に男は髪の毛を短くして動きやすい恰好をして頭身を上げようとし
形而上の真実を得ようとする

つまり
女装＝どんな手段を使ってでも肉欲を貪りたい亡者＝土民
男装＝あらゆる困難に耐えて真実を知りたい宗教信者＝カルト信者

男装はカルト信者として扱い、女装は土民として扱うのが正しい
少なくとも、女の恰好をしている女は土民だね
男見たいな恰好をする女はカルト信者だが

でも女子社員がいると確実に男子社員の
生産性があがるという効果があるからな

気が散って、生産性下がったりしてw。

本質的に　男尊女卑を　女尊男卑に変える時代がきているんだろうね
戦後暴走なままの男尊女卑日本では　政治経済・・・全部ヘタレるだけやろ

リアル女性の可能性は無限大だよ

守り専科の軟弱男社会　攻める特性な女社会！・・・・女性に攻めさせる時代だよ！

サッカーも男てんでダメだし・・・八百長うってもなでしこジャパンは　銀メダル！

女性社員
湊かなえとか、最近のイヤミス読めばいいんじゃないの
いやな女性社員がいっぱい出てくるから
現実はもっとひどいんだろうけど

女を扱う上で大事なのは、出る杭を作らない事

・給料は一律で平等に扱う
・負担が一部にならないように、全体にまんべんなくいくように監視したりローテーションを組む。
・厳しくするくらいなら給料を下げて人数を多くする
・必ず指導者に男を置き、男に関しては平等に扱わせることを徹底させる
・必ずどの部署にも男を置いて監視しておくと、女同士でケンカが起こったときに解決しやすい
（女は自分にとって都合のいいことしかいわないので、男が見てないと判断が不可能）

>>1
放置してんのか
なんのために雇ってるんだよ・・・

・問題が起こった場合には、上記を考慮に入れて必ず男が問題解決方法を考えること
女は自分に都合の良い意見しか言わないので、一方の女の言い分を聞けばもう一方の女の利益を侵害し
それを繰り返していけば、返ってグループの状況が悪化する
問題を解決するために行う行為が問題を増やしてしまう
絶対に女の意見は聞いてはならない

>>175
お前は猿山を勘違いしてる
猿山ってのは髪の毛を手入れしてくっついてるだけの女の集団だ
男だけの組織ってのは十字軍のようなカルト教団の軍隊だ
一般に猿と言われてる集団は猿じゃなくてカルト
猿と言ってる方が猿

圧倒的な実力のお局様が居て、味方に出来たら上手く行くけど
嫌われたら取り返しつかないのが問題ｗ

単なる女性差別だろこの文章。
本当にくだらない。

>>1のプロフィール見ると、この人、奥谷禮子の同類だろ。
ピンハネ業界のペテン師。

向上心の全く無い現状維持の上司を切ってくれよ

>>194
・・・
出張からもどりました、ってお菓子わたせばいいのか？

女が社会進出しても影響はないよ
女を出世させる企業は自然に滅ぶ

たとえば軍艦があって男女どっちでも運用できればいいんだけど
女性はトイレも更衣室も別にしないといけないので費用がかかるんだ、それで固定費が企業負担になる

>>190
韓国人の扱いコピペに似てるな

長年残ってて役に立つ女子社員は要るけど
なんとなく生き残ってる女子社員とか
自分が大事で組織への貢献意欲ない、同僚への気遣いが出来ない
ぶら下がっておこぼれ拾って生きてるような企業内乞食女子社員は本当に目障り。
自己主張だけはするけど他人への配慮ができない、こういう女子社員がはびこってくると企業はヤバい。

女による女のための女だけの会社立ち上げてそこに全部隔離してくれ

>>202
西武百貨店がやってる

>>104
今高3だけど、まじでそう思う。

会社に残ってるのは性格悪い女ばかりだ。
可愛い子は経済的に余裕のある男と結婚退職してる。
独身や甲斐性の無い男と結婚した陰険ババア達が居座ってる。
あの現実を見ると世間の男の目は節穴じゃないと実感。

定年間近のババア上司はつらいな、話は通じないし指示も曖昧、しかも細かいところだけうるさい・・・
まだ方針を確認している所なんですけど

しかもすぐ感情的に

>>190
男に関しては平等に扱うことを徹底させる
これができる男の管理職がめったにいない。

>>1　〜女子と〜女性を使いわけてるつもりのブスまで読んだ。

>>201
陰湿なイジメなんかで他人を蹴落として会社にしがみつくのが残るんだよな。
まともな人間でデキる人が辞めてしまう。

そして転職歴がマイナスになるのな。
採用担当者、色々よく考えろ。

苛めというと語弊があり
じっさいはイジメとは、地方公務員のバカ女１０人程度で徒党を組んで罵声を浴びせることを言う

そんなの品川でやったからどーーーーってことない俺は殴り合い以外で解決しなかったのでーす

結論
女はめんどくさい

だね。

>>211
それは孔子も言ってるからな。人間の本質なんてのは古今東西変わりゃしないってことだな。

この記事を読んで女性社員と関わるのはやめようと心の底から思いました。

つうか、死ぬまで真面目に社会人生活を送りたいならば、如何にして
女と接点を持たないかに尽きるもんな。
朝の通勤通学時の満員電車などの痴漢冤罪リスクと言い、もう精神的に
病む人が出てきてるだろう。　早く男性向け専用車両を作れって。

DQNは知らないけど、真面目な男ほど女を毛嫌いしてる可能性があるから
草食系男子とかってのジャンルが拡大してるんだろうね。
この兆候は2000年に入ってから「萌え系ブーム」で端を発する様に
現実の女が気持ち悪いって証左だしさ・・・

>>215
彼等の行動様式ってのは現在のそんな風潮に対抗しようとする寧ろ極当然とも云うべき適応方法だろうからな。

>>216
シンプルに言うとリスクの分離だね
ヘッジどころか、関わるのさえ拒否を起こしている＞草食系男子
時代の辿り着いた答えが、女性は見ざる・聞かざる・関わらざるな感じだよね・・・

>>217
昔からそういう人いるでしょ。坊さんとか

>>218
坊さんはお仕事での話。
今回は一般人が日本人女性を嫌悪してきたって話。
実は大問題な気がするよ。

んーーーー、でも男だけど男社会も嫌。俺様が多くて。
今の不況って、コンプライアンス不況（たぶんソニーがコンテンツ保護の緩い装置を出したら売れる）
とともに男不況（「俺の考えが絶対」）だとも思うし。

ただ、縄張り意識は男と同じか、それ以上に女も強い。いったん、派閥ができるとヤクザ映画の
「仁義なき戦い」並みの抗争が勃発して、気付いたら組織の屋台骨にヒビが入ってることがある。

>女の子はそこそこやっていてくれれば いいと言われて何年も過ごし、
>いわば塩漬け状態になってしまっていた女性たち

結局本人らも楽だからその状況に甘んじてるワケで、
そういう流れでおｋなお気楽生き物自体が現場では扱いにくいという話では？
何かを変える場合、片側が一方的に主張できる立場である事は稀。

男しかいない職場で働いてるけど
体育会系的な精神論と同調圧力が凄くて
雰囲気悪いぞ

職場には少数でも女がいた方が良いと思う
異質な考えをする人間が組織には必要

>>222
なんやねん体育会系精神論て
体育会系は年下でも実力さえあればちゃんと試合で起用してもらえる完全実力主義社会なんですけど。
女みたいにアファーマティブアクションで優遇されてる存在より百倍マシですよ。

アフォーマティブアクション
に見えた。。

>>215
病んでしまいました。
女性を愛することはもうありません。

女は糞だけど
>>215はただのホモ

女なんて物与えて褒めてたら機嫌がよい。

権利ばかり主張しても、実力が伴わないから、こんな糞女が大量に出てくるんだ。

ちゃんと仕事している女の人が迷惑するだろこれ。

ビジネスルールを知らない女が社会進出するごとに日本は潰れていく現実