【電気機器】シャープ、希望退職3000人募集へ［12/08/22］

シャープが経営再建策として発表した約５０００人の人員削減のうち、
国内従業員を対象とする希望退職の募集規模が約３０００人になる
見通しであることが２２日、分かった。
同社は１３年３月期の連結最終（当期）赤字が２５００億円に達する
見通しで、人員削減や工場売却などのリストラを加速させて経営の
立て直しを急ぐ。

近く労働組合と協議に入り、９月にも希望退職を募る。
本社（大阪市）のほか、生産縮小を決めている栃木工場（栃木県矢板市）と
葛城工場（奈良県葛城市）などの生産拠点に勤める従業員を対象に募集する。

希望退職のほかにも、資本業務提携する台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業との
共同運営に移行した堺工場（堺市）への出向で約１３００人、
定年退職を含む自然減で数百人を削減する方針。
シャープの国内外の連結従業員は約５万７０００人。
シャープ単体の国内従業員は約２万１０００人。

また、同社は一部事業やメキシコや中国・南京にあるテレビ工場の売却などの
追加リストラ策も検討しており、これらを合わせた削減人数は数千人に上り、
計１万人規模に達する可能性もある。

ソースは
http://mainichi.jp/select/news/20120822k0000e020180000c.html
シャープ　http://www.sharp.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6753
関連スレは
【電機】堺市の太陽電池工場売却へ＝シャープ［08/16］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345079293/l50
【経営戦略】シャープが首都圏のビル売却へ　リストラ加速、手元資金確保で［12/08/16］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345083557/l50
【経営戦略】シャープ、追加リストラ急ぐ　複写機やLED、空調などの事業売却が候補に［12/08/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345175541/l50
【電気機器】シャープ、海外で3千人削減…TV工場を売却［12/08/21］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345510316/l50
等々。

3000名、生活保護が増えました

経営陣も取り替えたら？

そしてホンハイが引き抜く？

ホンハイもいらねーだろ

プライドと社内政治しかできないクズオサン達なんぞ

高コスト低貢献の首脳陣とか重役とか切った方がコスパフォ良いんだけどｗ

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　ここまで落ちぶれるとはのう
　　　　　　プラズマクラスターじゃあダメだったんかのう

とりあえず５５歳以上を切ればいいんじゃね
どうせ使えない年寄多いんだし金も持ってるだろ
これで２〜３０代切る様じゃ会社は終わる

今までそれなりに給料もらっただろう。

マンションのローン？





(´･ω･`)知らんがな

人件費の安い海外の工場ばかり減らしてもしょうがないだろうに。
国内なんて半減位の勢いでいいだろ。

今のうちに希望退職したほうがいい。
このままだと割り増しも退職金ももらえなくなるからな。

財務見ると、どう考えても存続は無理。不可能。

>経営の立て直しを急ぐ

検討する
調整に入った
する方向

全然急いでないじゃんｗ
動きが鈍すぎる

断末魔の恐竜みたいだなｗ

目指してる未来が違う『一流メーカー』にこれ以上いたって
悲惨なことになるだけさw
早いうちに見切りつけるべき
そしてシャープは内部崩壊していく・・

なんだたったの３０００人か

>>12
恐竜って愚鈍で、噛み付かれても一時間くらい痛みがわからないらしいね。

シャープは両手、両足もがれてるんだけど、まだ気がついてない。

まぁ、無能な屑老害経営陣（笑が消える気がないのなら
貰えるもんもらってさっさと逃げるほうが賢いだろうな
上の無能が消えない限りはもうこの会社に先はないだろうし

レイオフはきついわな
鴻海出向組が将来的に一番よさそうなんだが

三洋みたいに消え去るのだろうな…。

みんな散々海外に行った日本企業を叩いたくせに
シャープはリストラか（笑）

こうなったらどうしようもないんだよ、だから会社のことを
第一に考えなきゃいかん

日本にちゃんと未来が見えてる企業なんかあるのかよ

割増し退職金に釣られてホイホイ辞めても地獄だけど
会社に残っても地獄が待っているんだろーな

win95当時のメビウスは最高だったなあ
ザウルスとかどこで間違っちゃったんだよｗ

>>18
サンヨーはまだパナソニックに吸収されたからいいじゃん。
シャープは単純に消え去るだけだし。
他の家電メーカーもかなりヤバいから、同業他社への再就職も難しいだろうね。

まずは経営者を総取っ替え

シャープって、倒産しそうなんだろ

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　もうダメだろうな
　　　　　　こんな状況になったらアフターサービスも含め怖くて買えないよね

大阪 大企業　大成功

父さんの会社が・・・・。

タダチに影響は無い！

ゴ＿キ_ウ_ヨ_の_法_則

会社に残ったのが勝ち組ですよ

他の会社の例をみても

年寄りはいいんだよ、あと5年勤めあげるより辞めちまったほうが・・
問題は若いやつ。将来昇給も望めずどうすんだ

いとこがシャープの>>1の某工場にいて
彼女と婚約、、、とか去年話を聞いたばかりなんだが
大丈夫なのだろうか。
なんか彼女の実家が相当金持なのか結婚式や結納にすごい
見栄っ張りらしく揉めていたんだが、
会社自体倒産したら確実に破談になりそう。

買って応援とか言ってる奴いたけど
お前らが俺に何かしてくれたことあったか？

定年まで5年ぐらいの人がみんな応募すれば3000人すぐに達成しそうだね。

希望退職って優秀な奴だから退職できるんでしょ。
ダメな奴を退職させなきゃ意味ないじゃん。

目のつけどころが>>37

シャープ来年もう一回2500億の赤字だしたら倒産？

ホンハイは実は逃げようとしてるのか？

シャープ辞めた後、みなさんどうするの？
農業？
漁業？
ペンションでもはじめるの？
ネット通販か？

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　まあ会社都合で解雇されるんだから失業保険もしっかりおりるだろｗ

シャープは、もうダメかもしれんね

>>40
人材紹介会社に登録して、ポジションが有ったら応募して、
書類選考に通ったら面接に行って、ってのを採用されるまで繰り返すんだと思う。
２ちゃんねるだけ見てるともう日本は終わりなんじゃないかと思えてくるけど、
実際に今、転職活動してる俺の体感では、
そこそこ職歴があったらまだ仕事はたくさんある。競争率は分からんけど。

世界中で日本たたきが始まろうとしており、この裏には中国の外交戦略があります。

＊ＪＴのシリアへの不正輸出疑惑（ヨーロッパ）
＊京セラ・任天堂の特許侵害調査（アメリカ：貿易委員会）

今後、更に多くの日本企業が標的にされて、
世界中から訴えられたり、疑惑をかけられたりするはずであり、
日本企業は右往左往することになるでしょうが、
この背後には中国がいることなど誰も言いません

日本の評判を世界で落とすためには、
あらゆる手段をとるのが中国の戦略であり、
今これが功を奏しているものであり、
今後、更にいろいろな分野で日本が標的にされるはずです。

覚悟しておいた方が良いと言えますが、
「そのようなことを言われても何のことかわからない」
というのが日本であり、「中国の戦略？何のこと？」
というのが殆どの日本人です。

>>43
願望と現実は違うよ？

膿は出し切るぞー

シャープの巨額赤字の原因は、シャープの経営者の判断ミスもあるが、それだけではない。特にアジア諸
国の通貨に対して、とてつもない円高状態を放置した政府・日銀の責任である。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下と負のスパ
イラル状況に陥っている。

一方、サムスンは、ウォン安→売上増加→収益確保→売上増加→部品の大量割安購入などの規模の利
益を獲得→収益力の拡大→研究開発投資、販売促進費の大幅増加→技術力、販売力のさらなる向上、
とシャープと正反対の好循環が生じている。

このような状況に陥ってしまうと、日本企業の経営者がどんなに天才であったとしても、日本製の製品で、
サムスンに対抗するのは不可能である。そこで、日本企業の多くは、続々と生産拠点を賃金の安いアジア
諸国に移している。しかし、そうした企業が増えれば、日本経済の成長率は大幅なマイナスとなってしまう。

日本企業と日本経済の成長を両立させることができる唯一の政策は、超円高、アジア通貨安を是正するこ
とである。政府・日銀が、一日も早く、超円高を是正し、シャ−プだけではなく、日本の製造業全体を救うこと
が必要である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

>>47
政府・日銀のせいって、それでも元気にやっている会社はいくらでもある。

学校の英語教育が悪いといっても学校の英語授業だけで英語が出来ている奴もいる、ってのと同じことwwwww

>>47
バカの一つ覚え、全然スパイラルになってない。
技術力、販売力の低下→円安。

シャープ製のものは買いたいものがない。
家にはシャープ製のものはひとつもないね。
それが現状だろうね。

亀山モデルとは何だったのか

手打ちそば屋が増えそうだ。

うちのシャープ製テレビに貼ってある「世界の亀山ブランド」シールが悲しい

実際高額報酬の世界は高額報酬払うに値する屑でないと
意味がないからな。
高いもんは人も商品もそれにみあってるもんだろ。
チャンネルしかかえれない商品に１０万も出す馬鹿はいない。
そういうことだよ。

ZETA、早くDSに納入しろ！！

口だけ何々しろって偉そうにいってる屑もまた辞職だろ。
そんな口だけ番長はどこの組織もお断りだからな。

優秀な人を残さないと意味ないだろ

>>22
ザウルスもソニーのクリエシリーズも、iphonの原型と言っても
いいくらいの製品を作っていたのに、それをアップルのように
活用して商品化できなかった。
50歳代〜60歳代の先見性のなさが今の体たらくを生んでいる。

ネットやゲーム、携帯で遊んだことのない連中にアップルのような
商品を作れっていったって無理だわな。

>>58
>ネットやゲーム、携帯で遊んだことのない連中にアップルのような
>商品を作れっていったって無理だわな。

最近の日本企業の商品がアップルどころか中国や韓国の商品にさえ見劣りがするのはそこだろうな

>>50
そうね。
シャープのホームページの製品紹介見に行って思ったわ。
こんなに大きい会社なのに、これぐらいしか商品の種類ないの？って・・・・

シャープって
家電は落ち目。
法人系にはあんまり食い込めてない。
産業系もあまりない。
部品屋になるには図体が大きすぎる。
ＰＣは問題外。
ＩＴ系は中途半端。
インフラやソリューションの部門は無い。

もうプラズマクラスターとヘルシオしか無いのかも、
だとしたら社員１００人以下でやっていける。

実際海外の数倍ののうなしプライスさらして誰が買うんだよって
話だよ。それに円高なら従来の数分の１以下の値段でかえそうじゃないかよ
感覚的に消費者は円高プライスとはなにかを知ってるんだよ。
あまりにも高すぎる。それは何の意味もない結果に見合わない高額
報酬食らってる屑が多すぎるからだろ。

退職金割増がいくらかによるな

去年の社長と会長の報酬

３０００人分の退職金ていくらだ？？

払えるのか？？？？

いち奥炎肥えだったなー

結構夫婦で勤めてる奴らっているけど、こういうのは無条件に嫁の方が
アウトなんだろうな。　あと定年延長者もアウトだよね。　
あと、地域限定社員も微妙だよな。

>>65
現状は希望退職のための資金を工場売却などでひねり出している最中
まさに縮小再生産の泥沼

詐欺商法会社の末路

ファミコン作ってたのシャープやで

「膿を出す」って例えられた希望退職の人たち、大変だな
金属10年で結果出ない研究者の転進制度は無いのか？ここの会社。秘密かもしれんが
一気に希望退職は荒すぎる

アップルの従業員が６万人らしい

１０年前　松下電器が　リストラ　しただろー
５０歳の人の　退職金　６０００万円でした
これ　本当のはなし　（まあ　この時はＮＡＴＩＯＮＡＬは
松下銀行て言われておりました）
（財務基盤のええ時代でした）
映画会社買収したころは　エベレスト登頂成功の時代やね

合理経営の末路・・・シャープ

洗濯と集中経営の末路・・・シャープ

＞エベレスト登頂成功の時代？
世界初登頂成功なら大阪万博の頃・・・やろ

割増退職金で会社の金を最後まで持ち逃げする日本システム

>>75
「松下電器として頂点に上った」ってニュアンスだろ。それくらい読み取れよ。
おまえは文を読めても文章を読めないゆとりだな。

シャープは退職金積立不足だったような書き込みあったが大丈夫か？

>>65
300〜600億ってとこだな。

こんな状態になるまでろくに対策しなかった経営陣もアホだし
プラズマクラスターやらをドヤ顔で作ってる技術者もアホばかり
マジでここの人たち倒産したあと行くとこないんじゃないの

倒産する前にしっかり退職金くれるなんて優良企業じゃないか

日立やパイオニアの様に早々と負けた方がマシだった。
パイオニアなんて新工場を建てていたらお父さんしていただろうな。

「丸ごと買収するぞ」　シャープが震える鴻海の圧力
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2203H_S2A620C1000000/

ホンハイ先生もこう仰ってることだし
もう丸ごと買収してもらうしかないだろ

そもそも、亀山モデルってのが胡散臭い。
「カメヤマ？　はぁ」（マチャマチャ風に）って感じで突然言い出した。
売れないタレントを担ぎ上げるようにね。

この手の話がマスコミに載ったら
人によってではあるが、複数社から接触がある
外資系２＋ベンチャー１程度の割合
それが無いなら、勘違いして辞めては駄目

プラズマクラスターの空気清浄機は後ろから吸うから壁際に置いちゃいけないんだよな。その時点でダメ機

たぶんシャープもこんなんばっかりだろうな。

60 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2012/08/15(水) 11:50:31.04 ID:doScsmPa
普通に生きてたらこんなことにはならん
現に俺は高卒で一部上場企業に入って今年で勤続20年
年収650万で年休123日だな
どうやったらこんな奴隷待遇で働けるんだよｗ

サイテーだ。いつか、社長さんにも返っていくはずだ。

一人二人は自殺しちゃいそう。

年収６５０万ってどこの王侯貴族のらぶすとーりーなんだよ。
これなら人の３倍の結果をださないと生きてる意味すらないだろ。
そりゃ商品も能無しになるって
世界の割引は今１万を平気できってるからな。
割引は給料の激減の中でしか生まれないんだよ。さらば高給取り。
そんな時代だよ。

　脱原発のためにはシャープもパナソニックもトヨタもなくなればいい。
工場がなくなれば、日本のエネルギーの消費総量を減らせるし、そのぶん
生活者にエネルギーを回せる。

優秀な奴は辞めていくだろうし
残っても地獄だろうな

サンヨーはつぶれて当然だったが
これは経営者が優秀でもだめだったと言うお話。
日本は北朝鮮のようにトンキンだけ電気がついてる状態になるんだな。

まあしょうがないよ。残った人は人の３倍の結果を残さないと
いけないんだし。高額報酬の世界は甘くはないよ。
もらった報酬分の結果が必ず要求される世界にいるんだからな。
逆をいえば何があっても３倍以上は働く理由すらないんだけど。
それがギブアンドテイクの世の中になるんだよ。

>>86
シャープも昔は前面吸い込みだった。浄化スピードをあげるために背面になったんだよ。壁から5cm離せば大丈夫。パナも5cmは開けるように取説にかいてある

商品の値段も海外よりやすくしないと実際のところ売れないだろ。
海外のサポート適当で包装はダンボールだけってスタイルが
もうなれたよ。無駄に意味のない価格で買うよりそっちのほうが
わかりやすくていいよ。無駄に意味のない高い給料ののった商品なんて
いらないって事だよ。

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、東大時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが

【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。 供給されるモジュールは
全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML

>>22
UNIX系は迷機が出るからなぁ〜
昔UNIXマシンがあったらしいとか、変な録画機とか
ザウの常識を覆すデータ飛ぶザウとか
とどめはやっぱ ガラパ、ユーザー目線から一直線のにあさっての方向にぶっ飛んでた

●●日立の見事な分社化はシャープを先取りしていた(笑)。感心する。他社同様横並びで分社化すれば、先行きは明るいよ(笑)。
社員を転籍させて人件費を下げる。分社すれば給料下げられても社員は文句を言えない。
日立・東芝・ＮＥＣ・富士痛社員はリストラで大きな顔をしてきた(笑)気持ちをシャープ社員に教えてあげろよ(笑)
　　　　　日立製作所単体売上げ
２００１年　　　４兆０１８５億　　　　社員数　　　４８５９０人
２０１２年　　　１兆８７０４億　　　　社員数　　　３２９０８人⇒⇒子会社を増やし人件費削減、業務量は一緒だが平均給料を下げた(笑)

シャープはリストラもせず社員に優しすぎたな、日立ほど非情になれなかったのが問題だった。まあ普通の会社になるいい機会だろう(笑)

時代は安売りだよ。圧倒的な最安値なくして
誰が高い商品をかうんだよ。意味のない高額商品を買うくずはいないんだよ。

シャープは今日まで良くもったと思う。
ご苦労さんでした。




その他、WiMAXは、現在規制中で困ってます。　

前に規制された時は解除まで3ヶ月もかかった。
WiMAXやめたいけど2年縛りあり。ｏｒｚ

パクリソニックのように子会社に移籍つーわけにはいかんから
大変だな　技術系はまだ見込みはある　派遣という手もあるけど事務系は、、

>>50
電卓も無いの？

方向転換してゲーセン作るとかしろよ。

>>23
パナソニックに吸収されたサンヨー社員は十月に全員首切りされるとの噂が出てますな。

>>99
シャープは分社するほど事業部がない
終了

>>101
おれもwimaxだけど滅多に規制されないぞ
ニフティ―はいいよ

http://www.mynewsjapan.com/reports/1663
2012年、年始の従業員向けスピーチで、三洋電機の伊藤正人社長が「パナソニックの成長戦略とは直接関係ありませんが、
重要な仕事です」と人員整理や事業売却などのリストラについて言及する場面があった。「あれはマズかった。空気が読めてない。
関係ない、と言われてしまった事業にいる三洋電機の人たちは、やる気をなくしたと思います」（中堅社員）。
伊藤社長自身はパナソニックのエナジー社社長も兼務しているからよいのだが、三洋社員の多くは、まだパナ本体の組織図にすら入れていないのだ。
◇三洋本社、400人リストラの条件
口を滑らせただけで、伊藤社長が言ったことに嘘はなかった。三洋電機という会社はいまだ存在し続けており、
電池事業の人たちが丸ごとパナのエナジー社に出向になるなど、パナにとって必要な事業部門の人たちは
出向という形でパナの分社組織内に入り、「パナソニック」の名刺を持って仕事をしている。
だが、それ以外の人たちをパナが吸収するつもりは毛頭なく、「売却待ち」「リストラ待ち」の宙ぶらりんな状態なのだ。

残った方が良いと思うよ。

つーかどうせ日本は縮小して滅びるのだから働いたって意味無いだろ

偏差値だけは高いけど、ふざけた仕事しかできない人間を
果たしてクビできるかな

いいかげん見かねた銀行が

とうとうシャープ解体に本格的に乗り出したっていうことだろ？

表向きには再建のための融資だが

本音はマグロ解体ショーのための資金だw

南無阿弥陀仏www

テレビのインビューで司会者が「液晶パネル技術が海外メーカーに流出している・・・・」と、言う質問に対してシャープの担当者は「技術は皆で共有することが創業者の理念ですから」と、豪語していた。
当時、さすがシャープ。機密情報管理も杜撰だと感じていたが・・・
その結果がこのざまで、世界の亀山は最後の打ち上げ花火だったわけだ。
頭にSが付く家電メーカーは、なくなっても生活には困らないよな。

LG Displayが次期iPhone(通称iPhone 5)向け液晶の本生産を開始。
http://www.reuters.com/article/2012/08/23/us-lgdisplay-apple-idUSBRE87M00920120823

亀山工場やJDは忙しくなってくれるだろうか？

>>78
積み立て不足解消のために会社の資産を売り払っているところ
まるで廃業準備をしている中小零細企業

追加の10000人削減は？

40000人の間違いでは？

救命ボートは３０００人分か・・・

おれ辞めるわ
シャープの社員じゃないけど

集中と選択で失敗とは目も当てられない。
マスゴミが振りかざすキャッチフレーズは嘘ばかり。

>>119
集中と選択ってそういうもんだよね
言ってみれば博打だしな

>>120
通常は充分見極めてから選択するし集中させる。
また、集中させてからも情勢を常にワッチして
早めの方針転換を図る。

集中させたあと他の芽を無視しちまったら
かつてのオーディオメーカー群と一緒だわ。

>>121
こう書くと反日とか言われそうだけどさ、
サムスンはそれが出来てそうだな

少なくとも動きは素早さそう

矢板で「バイ・シャープ」とか補助金つけて
やったんだっけ？
矢板の研修所はお世話になりました。
さすがにエレベーターは東芝製だったな