【統計】非正社員の割合"微増"、34.5%に--総務省の労働力調査(4〜6月期平均) [08/15]

総務省が１４日発表した４〜６月期平均の労働力調査によると、パートや契約社員などの
非正社員が雇用者全体に占める割合は３４．５％で、前年同期より０．２ポイント増えた。
増加は２四半期ぶり。正社員は３３７０万人で前年同期より４６万人の減少。非正社員は
１７７５万人で、同１万人減った。

◎http://www.asahi.com/job/news/TKY201208140346.html

今や、準社員が横行している。バイトでも正社員でもない。
責任と仕事はバイト以上、給料と保証はバイト並。

　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,　　　 　　　 　　,. ､ 　 　 　 /　　.／
　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　　　／ |l 　 　 ',
　　ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）　　 r'´ 　 ||--‐r､ ',　　あなたがた自身が選んだ民主党政権ではありませんかー！！
　　!ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ..,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'.
　　|　　 　 （__人_）r '´　　　　　　　 ',.r '　'　.j　'.
　　＼　　　 ｀ー'　l!　　　　　....:.:.:.:.:.:´　　　 !|　　＼
　　／　　　　　　　ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ　　　　　＼
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　|　　　＼　　　　,r'´　i
　|　＼　　＼___ノ　　/

もう全員非正規になろうぜ

これでも求人の数は正社員＞＞＞非正規だったりする

正社員制度なんて無駄な制度いつまで続ける気なんだろうねえこの国は

全部民主党の失政のせいじゃない
企業のせいじゃないよ

まだまだこれからでしょう

名ばかり正社員っていわれる

バイト並の待遇でまさか社員より働かされるとは思わなかった出ござる
中途IT

これが完了が目指していた国の姿。
日本版ワークシェアリング。

正社員だけど派遣会社ってのを非正規扱いにすると、実質どのくらいなんだろ？

つまり俺の給料はこれまで通り
お前らは仕事と給料をシェアリングチェケラってことですか
本当勝ち組になるべきですね
誰にも相手にされなかった不細工遺伝子が大きな声出していきてますもんね

正社員だが給料低すぎてバイトもしてるっていうね

同人誌お勧め
ボロ過ぎるよ

俺、契約だけど、休みはきっちり貰ってバカンス
正社員さんは、休み中でも会社携帯持って、何かあれば連絡付くようにしてるみたい
その辺本当に楽ちん

マジかようちと逆だな
マジ負け組の俺哀れす

正社員だってすぐクビになるこんな世の中じゃ…

一応2chの先人たちはいいこと言ってたよね
低学歴死ねってのもいい就職先のために勉強やっとけよってことだったのだろうね
真意はともかく反面教師としてはいい存在だね
まあコネがどうとか言い出すんだけど

>>12
　特定派遣会社の社員は少ないと思う。ほとんどが技術系やしね。偽装請負系はしらんが。

正社員だって特定派遣とか業務請負、偽装請負とかがあるし、大手製造業、IT、ひた血とかやりたい放題だろ。

％が低めになって、自己責任だwって言いたいだけだろ。

40歳で退職なんだろ

民主党の無為無策っぷりが酷い。

そーいや、ハロワや求人誌で募集してんのブラック底辺しかないんでしょう？まぁ、この不景気にまともな企業は募集かけない罠

主婦がかなり混じってるんじゃ？

男と独身女だけで統計取ったら
もっと少ないと思う

厚生労働省の統計面白かった。
ブラック業種の非正規雇用割合が超高い。

派遣なんてろくなもんじゃない。
あれだったらコンビニバイトでいいよ。

>>24
まあ補助金もらえるんだけどね
試用期間で回せば文句も言われないし
それでもまともな企業は募集出す必要ないね

IT業の自社勤務以外の数値を
34.5に足してみて下さいね。

正社員の求人あっても「経験要」+「資格」だからな。
異業種転職や未経験な人から見たら求人ないのも同じだ。
そこへ年齢制限なんぞも加味されるのだから。
わかりそうなんもんだぜ。
非正規が34.5％？
実質賃金や実質労働を考えたら
待遇としてはおおよそ45％程度が非正規待遇じゃねーの？
求人票みたらわかる。景気悪いのよ。

>>26
ブラック業種“では”？
ブラック業種“かつ”非正規〜“の”？

>>23
政権交代したら政策的に非正規雇用化進めて雇用流動化させる予定だけど、自民党
維新も雇用流動化させる政策だろう

主婦学生は扶養だから入ってないだろ

非正規社員の正社員化をマニフェストにしていた政党が数年前に政府与党になったというが、
きっと別の宇宙の話なんだろう

主婦や学生も含まれてるのかよ
これを除けば非正規減るな

２０〜５９歳の人口は６，４００万人、男女各３，２００万人
正社員は３３７０万人
男女共同参画社会という建前の元では、現実がよく分からない。

まあしょうがないでしょ
なんであれ仕事があるだけでもありがたいと思ってよ

終身雇用っていうのは実は労働者に不利。
日本の給与が上がらない理由の一つが終身雇用、一つが非正規社員の存在。
４０歳定年制にみられるように若い頃に安くでこき使われて、４０過ぎてポイが一番企業に利益になる。
終身雇用をやめ、非正規社員の待遇（最低賃金）を上げる。
これが一番最適。

準社員や准嘱託社員、嘱託社員はどちらに区分されますか？
それらに任期はありません。

>>38
企業には有利でも社会的にはダメな政策だな
少子化を更に進めるのか

あと結局は社会の負担が増えるだけで

>>40
いざとなれば移民。地球単位だと人口増えてるし。

移民を入れても短期的にはいいが長期的には社会の負担になるのは
外国の失敗でわかるだろうと

というか地球は有限だから長期的持続的人口増加はヤバいだろうと

豊かで便利な生活を続けるには移民受け入れしかない。

＞ 正社員は３３７０万人で前年同期より４６万人の減少。

46万人分の消費が減ったのか。

>>44
結局は移民と仕事の取り合いになるし国全体の失業率が増えてく欧米みたいになるけど
国民の貧困化も欧米は進んでる

雇用流動化なんて、当の正社員が望まなくなってきてるしね

条件の良い仕事が潤沢で失業しても代わりの仕事がすぐに見つかる状況なら
雇用の流動化もいいが今の状況だとな

今のアメリカでも失業するとなかなか仕事が見つからないから失業率が高いわけで
大統領選挙でも雇用が重要課題になってるし雇用状況で株価や為替が上がったり下がったり

で、生活保護が増えたと・・・

産業の空洞化を防ぐには、正社員を廃止しないといけないのに。
仕事がなくなるよりマシだろ？

経団連も正社員廃止とは言ってないな
労働者を三つの階級に分けて管理部門を正社員として残りの専門職と単純労働者は非正規雇用化
と提案してるな

学校における、1学年の底辺3割はそうなる、て考えると別におかしいとは思えない話なんだけどな。
むしろそんな連中ほいほい正社員にしてたら会社やべぇだろと。

結構いい職歴や資格があっても地方では35歳以降は仕事が無いよ。
とにかく若者が沢山余ってるからな。
大卒で地元企業にやっと就職して初任給10万円以下じゃやる気も無くなる
だろうけど。

2ちゃんねるの高収入自慢するやつはなんなん？

>>53
すべては職能給制度のせいだと思うんだよな。
職務内容で賃金を払うわけじゃないから
ポストも年功序列になる。
その結果、どんなに高い能力や資格を持っていても、新入りは雑用から。
で、実際は、資格と経歴がある（下手すりゃ社内でもトップクラスの能力）のオッサンを雑用係にするわけにもいかないから、採用しない。

その一方で、無資格で仕事が出来るわけでもない生え抜きに、高い金を払わなきゃならないし、降格も出来ないしクビにも出来ない。


いい加減、職務給に切り換えようぜ。

派遣会社（または偽装請負会社）の正社員は
この中に含まれてんの？

「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース

http://nebula3.asks.jp/28232.html

若年層(15〜24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html

大企業の約４割で採用数増加傾向
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120629-00000021-rbb-ent

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330238102/
【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/
【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/
【雇用】就職内定率改善　6月で50%突破　2013年大卒生［12/07/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/

派遣社員をボロボロにして食い逃げか。。。こいついつか殺したい。

【某サイトで暴露された真の売国奴】

勝栄二郎：財務省事務次官。財務省売国奴のボス？。ちなみに勝海舟には男系子孫はいない
勝茂夫：世界銀行副総裁（ちなみに総裁はコリアン）。勝栄次郎の肉親
吉川良三：財務省にある財務総合研究所、元サムスン
宗像 直子：コンサルティングフェロー　経済産業省大臣官房グローバル経済室長
杉崎重光：元大蔵官僚で、ゴールドマンサックス
篠原尚之：米国と組み、中川昭一の酩酊会見を仕組み失脚させる。報酬はIMF副専務理事のイス
※中川氏が失脚した後、日本は米国債買い（年間で２１兆円）を再開
玉木林太郎（元財務省国際局長）、越前谷知子（読売新聞経済部）：中川の酩酊作戦の実行犯

【財務省の財務総合研究所の客員研究員（ホンの一部）】

・ウンキ・ソン
・朴准儀
・Recep Tekeli(2011.9.1)
・Zhijun Zhao(2011.2.1)
・Geethanjali　Nataraj（2010.11.26）
・馬欣欣（2008.12.3)
・Wang Li（2007.8.2)
・Yang Yuying（2007.8.2)

普通に生きてたらこんなことにはならん
現に俺は高卒で一部上場企業に入って今年で勤続20年
年収650万で年休123日だな
どうやったらこんな奴隷待遇で働けるんだよｗ

民主党政権は票目当てから、働くママを持ち上げて優遇しすぎ。
勘違いしたママ社員が絶賛増殖中。働くママはそんなに偉いか。

>>60
シャープとかパナとかNECとか、自分が当事者になるまではみな同じように暢気に構えてたと思うよ

小泉改革からガラっとかわったよな

男で青壮年の非正規雇用は意外と少ないよ
たいていは主婦のパート、学生のアルバイト。
親の年金で世帯収入の大半をまかなっている世帯もある。

米だとヤル気があれば刑務所上がりでも
工場の間接部門とか現場もあるし待遇も悪くないのに
日本人というのはあらかじめ犯罪者以下ということなのだろうか

国内産業は収益の改善名目で従業員を減らすってやってるのがやばいんだよな

非正規の増加傾向もそれはそれで問題だが
空洞化によるまともな仕事の減少のほうを危惧すべき事態

>>63
小泉の時代から支配者階級と奴隷階級が生まれた

>>1
＞正社員は３３７０万人で前年同期より４６万人の減少。非正社員は
＞１７７５万人で、同１万人減った。
そもそも、２０〜５９歳の人口が既に減少過程に入っている。
６０歳前後が２００万人、２０歳前後が１２０万人
（直近の年間出生数は１０５万人）

なお、厚生年金加入者数は、
１９７０年　２，０００万人
１９９０年　３，０００万人
バブル崩壊後も増え続けて、現在　３，５００万人だが、
これも頭打ちで、今後は減少過程に入ると思われる。

また左翼が無実の小泉を叩いている

>>1
主婦の103万パートの増加が鈍ったな。
景気回復しつつあるからか、それともパートに出るような世帯は
もう出尽くしたかだと思う。

理系でも、進む分野が定年まで研究、開発できるか考えないといけない
今、半導体でやってきた連中は阿鼻叫喚だろｗ

>>56
これが気になるところ

>>72
労働力調査
2. 用語の解説（PDF：286KB） 　
http://www.stat.go.jp/data/roudou/pdf/definit.pdf
＜雇用形態＞［※２］
会社・団体等の役員を除く雇用者について，勤め先での呼称によって，
「正規の職員・従業員」，「パ−ト」，「アルバイト」，
「労働者派遣事業所の派遣社員」，「契約社員・嘱託」，「その他」の六つに区分した。
なお，「正規の職員・従業員」以外の５区分をまとめて
「非正規の職員・従業員」として表章している。

昔っからパートのおばちゃん結構な数いんじゃん。
何％なら適当？？

つまり将来的には、少なくとも３４．５％がナマポ民になるということ

>>75
主婦は世帯主として稼いでるわけじゃねーから関係ねーよｗ

若者での非正規雇用が激増してるってのを考えれば将来のナマポ候補はかなりもんだろう

もう日本の将来とかどうでもいいや
少子化はいいことじゃないの？
これから生まれてくる子供たちの人生は、よりハードモードになるんだし
幸せになって欲しいとは思うが、現実的には難しいだろ

>>77
あなたはお年寄りかな。
老眼鏡をかけて、もう一度スレタイをよく見て。
Ｘ激増
○微増

正社員が減ったのは労働人口減に応じた変化。
割合は減ってない。
派遣やアルバイトが増えたということ。

派遣やアルバイトが増えたということは将来生活保護受けそうな人たちが増えたということ

社員さんっていわないといけない。

なんか切ない

名ばかり正社員の多い事よ・・・。

>>１
自民党が政権を取ったら、この数字が激増するよなぁ。
自民党の方針は「正社員削減、雇用の流動化」だから。

将来の夢は公務員か正社員です

２０−３０年前には働いていなかった人が
派遣やアルバイトで働くようになっただけのこと。

>>55
会社に依るが普通の中途採用だと大手でもそれなりの経歴と能力に見合った給与にするし
雑用からなんてことはない

うちは中小だけど中途の中高年も年齢や能力に見合った給料を出すし雑用はさせない
中小では即戦力採用が普通だからそんなもんだよ

お前さんの会社がブラックなんだろう

会社は幹部だけ正社員で他は臨時の非正規社員で良いわけですよ
なぜいつまでも自ら使用人のままで居ようとするかなあ
使用者になろうとは思わないのお？

そういう人が独立して自営業者になるわけだがな
食ってくのは大変だし

>>87
雑用はともかく、３５才以上はとらないというのは普通だよ。
特に大手はいくらでも新卒でリクルートできるし、定着も高いから、
むしろ大手の方が中途採用はやらない。

>>90
いや大手も普通に中途採用してるがな。サイト見ればわかる。
自分も今は家の都合で地元に戻って代わったけどかつては大手に中途でいたし。
同期も中途はそれなりにいた。定期的に採用してるよ。

うちは40、50でも能力とがあれば採用してるし経験があれば採用してる。
製造業だから能力のない人は試用期間でクビだけど。

というか大手企業の中途採用市場はそれなりにあるけどID:Ynk5No7/
は働いてない人かな

なんでID出してまで必死なのか分からないけど、
「むしろ」の意味とか理解できない人なのかな？

「普通」という言い方が気に食わなかったのかね？
でも、３５過ぎての中途採用が２０台と比べて圧倒的に少ないのは統計的事実。
あと、中途で大手に入り、家の都合で退職して地元に戻るあなたのケースも
あまり「普通ではない」わな。
そんな人に日本経済を語られてもさ。

35以上は中途は難しいのは当然知ってる
文脈だと大手が中途を取らないように受け取れるがな

>>95
傾向としては事実だろ。
ブラックがどうのとか言うからだよ。

若者の非正規が問題なんだろ？

>>97
若者の正社員率も、大学院生を除くと昔と比べて大きくは変わってないよ。
「就職できないから院進学した」というのもあるから、
確かに苦しくなってるのは事実かもしれんが。

ただ、いったん非正規を選択すると、次に正社員になるのは簡単ではない。
石にかじり付いても、希望する職種や業種でなくても新卒で正社員になるべき。
多くの人が２０台のうちに転職することになるんだから、そのチャンスを狙えば良い。

>>97
製造業だと従来は正社員で行っていた仕事を非正規雇用にさせてるからね
しかも大手企業は系列に派遣請負会社を持っていてそこから社員を送り込んでる
技術の現場でも正社員、派遣、請負が入り乱れてる。プラスして子会社の出向者とかも。
実験のデータ取りも昔は正社員の若い人がやってたのが派遣にやらせるとかで。

だから高卒技能員を昔は千人単位で採用してたのが数百人に絞り込んだり
100人切るとかしたりとか減らしてる。現場も非正規が増えてるし。

特に高卒にしわ寄せがいってるかな。大卒院卒は厳選で減らす傾向もある。

>>99
製造業は空洞化が進むプロセスの途中なんだから、
正社員が減っていくのはあたりまえ。
日本全体に当てはまらない話だと思う。

特にその高卒技能員の大幅削減なんて空洞化そのものじゃん。
要するに、「正社員を派遣に置き換えて操業」ではなく
「操業自体を規模縮小」というのが事実。
そういう話と、日本全体の正社員、非正社員の話をごちゃまぜにするのは変。

正規社員を削減しないと潰れる企業が沢山あるんだな。
正規社員＝負債
結婚＝負債

>>101
昔は製造現場は期間工除けば正社員しかいないとかね
今の工場は派遣や請負、契約社員(期間工)やらいろいろごつちゃに
生産の波に合わせて非正規を増減させて調整と

そこまでコストダウンしても無理になって海外にとかだし

最近の大メーカーがやってるグループ内への派遣はかなりえげつないな。

ピンハネ分の金はグループ内の派遣会社の利益に過ぎないから、結局その分の人件費が戻ってくるという寸法。
加えて基本給も低く抑えられるので、技術者の人件費も大きく削減できるようになった。

正社員は人生の勝者だけのもの
負け組非正規は自殺でも何でもしてろｗ
おまえらの代わりなどいくらでもある

>>102
昔から請負も期間工もずっとあったけどな

どっちにせよ、特殊なウリの無い製造業が海外へ出てくのは当たり前で、
そんな産業にぶら下がって生きるのがしんどいのも当たり前。

日本全体で製造業からサービス業にシフトしてるのだから、
製造業での正社員が減るのは当然。
さらに生産人口だって減ってるんだし。

まだ工場が使える間は派遣とかを雇って操業するけど、
もう店じまいは近いということ。

勘違いしてる奴ばかりだが、ほとんどパートのオバチャンだぞこれ
男性非正規なんてチンカスレベルだわ

>>107
それは、それで男女格差の問題として90年くらいから言われてるから

アジア以外でメチャクチャ景気良いとこってどこよ?

もうそこに引っ越すわ

働いてない俺からするとどうでもいい

>>107
別に男で非正規でも構わないと思うが、
そういうのがごく少数で、ほとんどが主婦や学生というのは事実だな。

>>108
男女格差の問題というより、
出産して子育てしながらフルタイム勤務というのは
すごい大変だよ。普通の人には無理。
で、いったんキャリア離れると復帰も難しいわな。
これを男性優位とか捉えるのはちょっと違うと思うけどな。

>>111
だから文化面の問題も含めてだな
アメリカとかだと、食事や洗濯や掃除の手間がほとんどないから
男でも分業できるようになってる
日本の場合は、いちいち家事の手数が多いので家政婦じゃないと不可能なんだよ
もともと奴隷の住んでいる武家や商家や貴族の生活文化を
明治時代に庶民化させたので、一人では絶対に抱えきれない行程になってたりする
そこをどうするか、ってのが日本の男女格差問題のキモだよ
妻と言う存在は、坊ちゃんで出てくる雇われのババアと同じなんだよ

原則的に、夫婦で全てこなす事が前提でルールを作ってる
キリスト教徒やイスラム教徒達の家はとても質素な作りをしてるだろ
イギリスの場合はメシが適当でまずかったり
中国の場合は、客家という共同体文化が母体になっていて、
基本的に外食で済ませる文化になってたりする

根本原因は中高年の既得権を維持するために若者を切り捨てる制度だな。
年金等の社会保障制度を含めてこの国の制度は・・

昔から仕事って泥臭く、精神的にもしんどいものだったのに
女性って家庭から出てそんなにやりたかったの？ｗ

総務省の数字もあんまり当てにならんからなあ

全体的に若い労働力を安く使う傾向はどんな業界でも変わりないでしょ。
近年は銀行でも窓口が派遣社員だったり、銀行子会社が作った窓口嬢用会社の正社員だったり。
昔は普通に大手や親会社がやっていた部分を子会社の正社員に委託・請負させたりして
今までの給与より低く雇っていると思われる。

>>117
役所ですら窓口は非正規という現状だからなあ…

体感的には半数以上だと思うの...

俺が言いたいのは上場大手正社員ならまぁまぁ安心だが
今の大手電気みたいなリストラもあり得ると考えておいた方がいい。

また大手の子会社正社員であればあまり今の非正規をバカには出来ない。
正直今の非正規並の給与を覚悟してそれでも尽くしていくか選択が必要。

今非正規の人は今後ナマポに頼るようなこともあり得るし、
独立してやっていける可能性もある。失うモノが少ない分、
将来を考えて大胆に行動するのもあり。

どの人にも言えるのは生涯獲得賃金で言えば年々減っていくので
今２０代３０代は悲惨だね。退職金も怪しいもんだ。

若い世代は中流にすらなれない感じだからな
ここ2〜3年はいきなりレールから落っこちたのが多数だし

若い世代にほどツケを回す形て国内産業と雇用が悪化するのがやばいよな

ヤバイヤバイって言うけど別に何か出来るわけじゃないんだよな

派遣社員って言っても
『派遣会社の正社員』と『派遣会社の契約社員』がいる
非正規って扱いは契約社員だけ

でも、そもそも土台が不安定な派遣だから、正社員とは言っても名ばかり
今工場に残ってる派遣は正社員が多いよ

なんだあんまり非正規いないのか…
なら問題にする必要ないだろ？

>>124
・少子化傾向（年齢が上な程人数が多い）
・３０代後半以上の男は基本的に全員（最初から今に至るまで）正規雇用
・専業主婦がメイン（パートをやるのが当たり前だった）の団塊の世代は既に年金生活に入っている


忘れがちだけど、それらのことを考慮に入れて
全体で３４％というのは問題のない値なのか？
３５歳未満に限ればどういう結果になるか？

いやいや何人か若者も非正規少ないっていう意見してるだろ？

>>124
国内は人件費抑制で収益を確保って企業がやりだしてるために
収入と安定雇用に問題がある労働者が増えてはいる
若い世代でそういうのが増えすぎてきてる

結婚も出来ないから子供も当然居ないし将来は生活保護に流れ込むってのが増える意味を考えるとね

>>126
例えば>>57のデータは、
一番論ずるべき、25〜35歳を全く除外してるから話にならない。

ヒエラルキーの一番下は零細正規
多分それが嫌で非正規やってる人多いんじゃないか？

製造業の失業者が増えることだけは
分かりました。
日本で有名な企業が倒産しても
不思議はない。

そういう失業者を派遣でいじめ倒すのがおもしろいんじゃない

>>130
先進国化とは、労働人口が製造業からサービス業に移行していく
ということでもある。
もちろんそれは痛みを伴うということでもあるけど。

小泉改革大失敗だったな

フリーターこそ終身雇用なんだよ。

>>134
終身徒労、天涯孤独だろ。

派遣も限界が来てるよ。
製造生産業界の雇用が壊滅的になるから派遣の案件も比例して減っていく。
電気量販店の販売員なんか失業者が大量にでるよ。

何せ小売業がダメになるなら生産業も道連れになるね。

国民の消費を控える行動は、あらゆる会社の「物」が売れなくなる。

各々の会社で売れ行きが低迷して「社員の給与」も低くなる。

給与が削減されると不安から更に倹約節約に勤め出す。
橋龍政権が格好の例だ。
日本が終わる日も近いね。

日本のＧＤＰの60％が個人消費を軽視した事が、最大の失敗でしょう。

日本が終わったら、正社員も派遣も腕一本で殺し合いだから両方がんばれ

殺し会う前に官僚や政治家が惨殺されるよ。

過去の歴史には、あったし未来に起こらないとは、限らない。

>>133
痛みに耐えて経済システムを改編し延命させる
その点においてはある意味成功

しかし非正規で使い捨てにした世代は丸々不良債権と化した
しかも改編したシステムは今更手が付けられない
つまりその対価を得る為に支払った代償は当分返せそうにない

年収200万以下人にはワープア手当てとかしてやれよ
所得税4割引とかさ

>>139
過去の歴史って話だと、残念ながらそうならない場合のほうがよほど多いんだ。

派遣、個人商店、農家、名ばかり店長とかも含めるときっと凄い割合になると思う

>>141
そもそも低所得者はほとんど納税してない。
家族構成にも拠るけど年収700万以上が真に財政に貢献してると言われる。
それ以下は納税額以上の生活、つまり税による所得の再配分を受けている。

何度も言ってるけど、日本は正規雇用制度の廃止こそ必要。
グローバルスタンダードの非正規こそが正義だと思う。

これはガラケーとスマフォの関係に似ているよね。
ガラケーが一瞬で滅びた理由。
それはグローバルスタンダードを無視した存在であり、
そこには保身ばかりで正義が無かったから。

俺達はすっかり「人的資源」に成り下がってしまったな。

中韓蔓延るヒャッハーな時代が来る前に美しい日本を堪能しておかんとな。

>>145
それは賛成だな
ただ、民間だけでなく公務員も含めた全体が非正規にならないと
かえって格差がひろがるだけだと思う

あと、全体が非正規になったら共済年金も厚生年金も無くなるだろうから
年金の一本化もオマケについてくるな

>>147
近い将来、日本の社会保障制度は抜本的に見直すことになると思うよ。
その理由を端的に述べると、

　『本来の目的を逸脱して保身左翼の"資産運用"と化している。』

から。
社会保障制度を本来あるべき姿に戻せば、
際限なくコストが肥大化するということは有り得ない。

朝鮮マフィアに流れている資金、主に貧困ビジネスを潰さない限り社会保障の見直しは無理
どれだけ巨大な組織がバックで支配しているのかわかっているか？そこらのチンピラの悪徳商売屋のバックに付いているようなケツモチとは訳が違うぞ。

>>145
この記事のように事実上廃止に持っていけるから問題ないと思うが
非正規への差別やら正社員でも結婚できない確率大という問題を優先すべきなんだが

なんで正社員の優位を無くせば競争力が上がって格差が無くなるの？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18611945

ロンドン五輪　鉄棒　連続神業
内村航平を最も苦しめたオランダ人

パートアルバイトも含めて非正規雇用を１０％以下にするように命令してくれ

正社員のほうが辛いわ。休みだろうが逃げられない。

日本人は、勇気がないことなかれ主義

救われない

革命が・・

>>5
どこが？

>>151
まず、解雇規制の緩和になり、無能な正社員を切れるようになる。
何より、身分によって給料を貰うという価値観が崩れるのが大きい。

今は、何をしているかよりも、肩書きが何か勤続何年かで賃金が決まっている。
はっきり言って、それは無駄。
正社員優位を崩すということは、「何をしているか」で賃金・待遇を決めるという思想を肯定出来る素地を作ることになる。
（正社員優位を認めている限り、着目点は「身分」「立場」にならざるを得ない）

その先にあるのは、何をしているかで決まる職務給制度であり、
職務内容ごとに、どの企業も同じぐらいの賃金を払う世の中になる。
そうすれば、転職も容易になるし、ケツで椅子を磨いたきただけの古参に高い金を払う必要もなくなる。
業種ごとの転職が活発化されれば、業務の標準化も推進され、それも効率化に繋がる。

会社登記をして代表取締役になった。
俺一人会社だけどｗ。


だから久しぶりに「正規雇用」になったのかな？

>>158
素晴らしいな。
10年後が楽しみだ。

支配層と奴隷層の歪み合いが、大きく表面化すればイイ
貧困層が私生活で大合理化をして、消費を大圧縮する事も急務

電機労連がリストラ容認で崩れた今、正社員特権を維持することができてるのって
インフラ系、マスコミ、商社、自動車、食品の一部上場企業ぐらいでしょ？
2ちゃんねらーは、どう考えてもそういう一流企業の正社員でないのが大多数だと思うのに
なんで2ちゃんねらー正社員特権を擁護してるのか意味不明。というよりバカなんだと思うけど。

ミルトン・フリードマンが言ってる通り、労働規制は、規制されない労働者の犠牲の上に
労働規制で保護された労働者が特をするシステムであって、全労働者に等しく認められない労働規制は
市場法則によって、保護された労働者が、保護されない労働者を搾取してるだけにほかならないんだけど。

企業が必要な時に、必要な人材になれてないなら、その時点で命を絶つべき

大規模商業施設の運営会社で働いてるけど、うちの商業施設に入ってるテナントの従業員の
8割は非正規だ。テレビで宣伝してるような紳士服チェーン、家電小売etc、ほとんどがパート、アルバイトで
たまにいる正規社員も40歳前に解雇される人がほとんどみたい。

ちなみに、うちの会社自体が半分非正規。しかも正規社員も40前にリストラされる。
34.5％という数字は、何を含めているのだろう。はっきり言って、実感では半分ぐらい非正規に思えるんだけど。

中堅私大理系卒
大手家電メーカーの子会社に入って、
生産設備の仕事していた俺が、工場閉鎖で首だもんな。
それで今は商業施設のビルメン。

正直、日本終わってるね。円高で特をするごく一部の特権階級の権益のために
製造業殺してるんだもの。そしてそれを日経新聞は伝えない。

2ちゃんねるのネトウヨはバカだから、三橋貴明の言うこと信じて
円高は日本が強い証拠とか言ってるしね。

女の非正規は結婚して共働きすればいい
男の非正規は、そもそも数％の落ちこぼれだから自殺すればいい

生き汚く、生きることに固執する馬鹿男がすぐに死ねば解決するレベルのお話
仮にも武士道を担った戦士の子孫なら、非正規になった時点で潔く死ね
見苦しく生きず、清く死ね
生きり事に甘んじず、甘えず、誇り高く自殺しろ
非正規には武士道精神が無い

>>164
設備系ごときで理系気取りだが、
リーマンショックが起こってしまった原因も理解していない様だな。
君のような思い上がりの強いバカが製造業には大杉た。

>>165
大多数の庶民が元々武家な訳無いだろ。
それに江戸時代まででも庶民が自害して責任とらされる訳ないだろ。
腹を切るのは管理能力不足で国を崩壊に導いた殿様か、その家来のほうだぞ。
まあ、越後屋みたいなのはいつの世でも長生きするんだろうがな。お前みたいに。

バカだな
今は、労働者が会社を裏切る時代なんだよ。

会社に尽くすのは、奴隷かも

しかし会社を売ることで大金が手に入るなら俺は、うらぎるよ。

>>5
派遣会社の正社員として、大手企業に派遣されてるんだろ

これは女性の社会進出が増えたから非正規が増えているだけであって、
男性の非正規はそれほどふえていないのが現実
男性の非正規はかなり希少だよ

空洞化を受けてどこも国内雇用は人件費大幅カットとやってきてるから若い世代での非正規はしっかり増えてはいるぞ

例の700万理論で全職種の最低賃金を年収700万にすれば財政大復活だ

わかったから、ブラック企業一掃させろよ。今募集中のところブラック大杉るぞ

若い世代だけじゃないでしょ。
私含め中年が契約社員になった人は多いのでは？
下請け会社のほうがみな正社員で変な感じがするわ

どのみち日本は、終わるし社会保障も破綻する。
ここ２年内に「格差是正」を絡めた基準を定めた上で非正規の待遇を何とかしないと日本は、詰みですわ。

税収？
足りない？
貧困？
生活保護？
少子化？
国が企業に甘いからだよ。
企業に残業代を一分一秒でも払わせるんだよ。
その10円100円が労働者の年収に成るんだよ。
消費の安定に繋がるんだよ。

やるべき事をやっていない会社は、圧力かけてでも潰せよ。

緊縮財政に傾くのも時間の問題。

>>169
でも定期昇給も賞与もない正社員が4割弱ですよ？これって実質的には
非正規でしょう。「正社員」なんて言葉で労働者の方が
騙されているのでは？

つかそもそも社員じゃなくて従業員だろ
総務省が間違った用語使ってどうすんだよw

それにしても２ちゃんねるには高収入とか
自己責任とか何様なんだ？
どういうやつがこういうことをかいているんだ？

>>177
2chにはそれぞれの板にスレが盛り上がるように煽ったりする工作員が
雇われてるらしい。まぁ、あらしなんかも多いけど

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18611945

ロンドン五輪　鉄棒　連続神業
内村航平を最も苦しめたオランダ人

>>172
日本の場合、ブラック企業よりブラック労働者（労働貴族）の方が問題だと思うぞ。

因みに日本のサラリーマンの平均年収は1000万だよ
元総理の鳩山さんが言ってたから間違いないよ

>>166
武家の子孫だけが武士道を担えばいいと思っているのか？
心構えくらいはまともな人間レベルになれ、という話でしかない
小学生レベルの反論だな


社会的モラルの問題だ
落ちこぼれになったら周囲に迷惑を掛けないよう、清く、気高く自殺する。簡単なことだ
理にかなっている
自分勝手な人間が増え、自らの尻拭いもしなくなった
非正規に身を落としたのは、こうした生き腐ればかりだ

>>182
ageてまで幼稚な戯言ほざくんじゃねえぞ、糞レス乞食。
こんな深夜に２chにカキコしている時点でお前の正体もバレバレなんだよｗ

>>182
やたらと武士道とかほざくけど、武士道ごときが高尚なものだとか勘違いすんな。
時代劇の見過ぎなんだよ。
武士道なんてもんはお家と同時に没落して落ちこぼれ、今は大衆にまぎれて生活しているが、
性能的にもなんの優位性もなく、これと言った特異性があるわけでもない、
ただの特権階級に過ぎなかった事が証明されている。
やたらと武士道にこだわるけど、お前の先祖が武家だとしたら、お前こそ清く浮き世から去れよ。
もうかれこれ200年くらい長生きし過ぎなんだよ。

経営者も勇気が足りない

その気になれば今抱えている正社員の給与を５０％カットしたり
全員非正規に置き換えたり出来るだろ。

給与を減らせば生産性が落ちるなどと言うのは
所詮、改革を断行する勇気の無いサラリーマン社長の言い訳に過ぎない。

現に、従業員を全員非正規やバイトに切り替えて
収益が急激に伸びたという経営者はそれなりに現れてきてるんだがな

通勤電車には非正規っぽいのはいないんだよな…
どこにいるんだ？

>>186
あなたの横に立っている疲れた顔のスーツ姿のお兄ちゃん、彼は非正規のSEです。
向かいに座ってる地味目の化粧のお姉さん、彼女は大企業に派遣されてる派遣社員です。
あなたの後ろに立っている神経質そうな技術者風の男性、彼はとある開発プロジェクトのため雇われた契約社員です。
斜め前のカジュアルウェアの彼、彼は学生じゃなくて、企業の製造部門の嘱託社員です。
上品にスーツを着こなす斜め後のオジサマ、彼は友人と起業した土地家屋調査士だけでは食べていけず、交通誘導のバイトに向かうところです。


という可能性は十分にある。

非正規がスーツ着るのか？

非正規のクズってこんな奴？

473 名前：大人の名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/17(金) 00:13:04.57 ID:Y12Nzu9j [1/2]
【性別／年齢】　男／32歳
【職業／職種】　フリーター／講師
【会社の業種】　大学
【勤続等年数】　4年
【景況／今後】　悲惨／絶望
【転職の回数】　0回
【免許と資格】 車、TOEIC990　英検1級
【車有無種類】　無し
【同居家族数】　両親
【地域／住居】　関西／親の持家
【相続の有無】 未定
【年収／種類】　700万円　　給与所得＋株取引
【毎月支出額】　平均して約20万円
【貯金／借金】　900万円／500万（奨学金)
【貯金の目的】 葬式代

【一番高い買い物】　学費
【メインのクレカ】　　VISA
【今一番欲しい物】　心の平安
【余暇の過ごし方】 　余暇はない
【年間の旅行回数】 約3回 (学会)
【好きな投機投資】 　先物
【その他なんでも】 　今後の身の振り方のアドバイスが欲しい。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1342366637/473

>>186
派遣でも普通にスーツを着て出勤していますよ。

>>188
ブラックITなら

>>187
これコピペだよね？
違ったらすまん

>>175
社会保険の算定ベースの改正が１０年くらい前だったと思うけど、
それ以来、年俸制が増えてる。分かりやすいからな。

>>185
その「従業員を全員非正規やバイトに切り替えて収益が急激に伸びたという経営者」
って誰なのか知りたいわ。聞いたことないし、そんなの不可能。

派遣でもスーツが普通のとこもあるだろうし、
正社員でもスーツでなくていいとこもあるわな。
いろいろだよ。

非正規労働者は労働力の再生産に精一杯なので、
労働者の再生産は無理。経営者は自ら
体制を崩壊させている。

>>195
まともに経営してるとこは正規を非正規に置き換えるなんてやってないよ。
正社員を厚遇するのも、そうした方が会社にメリットがあるから。
非正規が増えてるのは景気の調節弁として。
もとから「景気が悪い時には切る人」として一過的に採用してる訳で、
会社全体をそれに置き換えるなんて無理。

>>12
派遣や偽装請負や準正社員をいれたら・・・・・
80％くらいいくんじゃね？

>>77
>>57

>>98
やたらと新卒就職率「６割」を強調する人がいるけど、 いい時でもせいぜい７割くらいの就職率なんだよ。 
バブルの時でようやく８割。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか？ 
そして、なぜか就職率５割台から回復したことは絶対に言及されない。 
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、 
大学生の質も落ちた中での６割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。 

年卒　卒業者数　就職者数　就職率 
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２ 
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５ 
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４ 
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ 
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３ 
2005　551,016　　329,125　　59.7　 
2006　558,184　　355,820　　63.7 
2007　559,090　　377,776　　67.6 
2008　555,690　　388,480　　69.9 
2009　559,539　　382,485　　68.3 
2010　541,428　　329,190　　60.8 
2011　552,794　　340,546　　61.6 
2012  約55万　　 35万6千    64.8※

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？ 
就職数は増え、一時的な仕事に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？ 
印象操作で得をする人間がいる？？？ これがステルスマーケティング？ 
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？ 

※2012年卒は推計値
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html
http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg

大学の数

1920年  20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率94%(内定率65%：2012年)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。

2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

>>196
そうゆう会社は羨ましい。
経営統合で全員非正規になる上の上の管理職だけ正社員と執行役員だよ

しかし2ちゃんねるでは非正規ですという書き込みは少ないね

みんな自宅警備員だからだよ！

>>203
いや、東大卒や慶応卒で海外経験も豊富な経営者やデイトレードで大儲けしてるセレブが多いよ


･･･自称だけど

>>202
馬鹿にされるの分かってて書き込むドMがおるかいなw

まぁ俺は非正規だけどなw

学問系の板だとパーマネントじゃない人は多いな

非正規雇用社員の老後は「生活保護」以下に
元大蔵官僚が語る「社会保障の論点」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120807/235406/