【雇用】2013年卒内定率58%　前年より5ポイント増加　7月時点　マイナビまとめ［12/08/14］

２０１３年３月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、就職情報会社マイナビが
まとめた７月時点の就職内定率は５８．０％だった。
東日本大震災で採用日程が遅れた前年同月比で５．０ポイント増加した。
一昨年の７月と比べても３．５ポイント増で、景気持ち直しの動きを背景に
内定率が改善した。

文理、男女別でみると、理系は男子が前年同月比７．０ポイント増の６６．９％、
女子が７．６ポイント増の６１．７％。
男女とも６０％を超え、女子の伸びが大きかった。

マイナビの担当者は「全般的に企業が採用に前向きななか、特に理系女子の視点を
研究開発に取り入れようとする企業が増えている」と分析している。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120814/ecd1208140501000-n1.htm

景気が持ち直してるってよ
良かったねd(oゝω・o)ｲｪｲ☆

2011年卒が底だったか

震災の年と比べるな！

大手はリストラしているし、就職率が上がっても、就職先はずいぶん変わってきているのだろうな。
初任給が下がっていないか？

ブラック企業が増えたな。

リクルートのインチキアンケートと比べればまともな数字に思える

どうせ新卒から派遣だろ

底辺職　農業、土建、工場なんかはいつでも正社員になれる
辞める奴が多くて爺、婆しか残らないから
若い連中がたまに入ってくると重宝される
だけど若い奴は速攻辞めていく　だから爺、婆しかいつもいない
爺、婆の口癖はこんなとこで働いていたら世間から笑い者にされる
さっさとまともなとこで働きなさい

ヤバイっす

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。

8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

求人は大量にあるのに、大企業にばかり集中。
大企業は人不足でとりあえず大量採用していた0809年とは一転して必要な人材しか取らなくなったから、内定が取りづらくなった
中小企業は求人は出しているものの、学生が大企業病で中小を受けにこない。来てもろくなのがいない
結果、内定率が下がる

大企業しか受けていない連中が中小も受ければ、もっと内定率は上がるはずなんだけど、中小で苦労したくないってのが現状なんだろうな。

求人数＜就職希望者数だった2000年と違って、今は求人数＞＞＞就職希望学生数なんだから、

「学生の意識を改革する」か、「中小企業の待遇を改革する」かしないとこの問題は解決しないだろう。
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求人が90万人以上だった、08年09年が異常すぎただけってことを学生が認識できてない。

2000年　求人数(40.8万）＜就職希望学生数（41.2万）
2010年　求人数(72.5万）＞就職希望学生数（44.7万）

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
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　　　合計　　　　　　　　　　　　　　 ７２．５万人　　４４．７万人　　　１．６２倍

就職希望者数が分母だからなwwww卒業予定者ではないぞ。
大学院進学組、就職あきらめ組ははなから除外。。

まあ40％ぐらいじゃの

今は雇用全体のパイが縮小しつつも、
団塊の世代の退職ラッシュと少子化新卒のタイミングが重なり
労働市場はそれほど悪くない状態でバランスが保たれている。

今後この傾向は更に強まり失業率や内定率は少しずつだが改善してゆくと思われる。
もしも円安傾向に振れた場合は深刻な人手不足が起こる懸念もある。

仕事を探している方はいつでも全力出動できるように準備しておきましょう。

ようするに、
就職なんて個人の努力なんか関係ない、その時の景気が良いか悪いかの差だけ。それで人生が決まる。

>就職なんて個人の努力なんか関係ない、その時の景気が良いか悪いかの差だけ。それで人生が決まる。


いや　君の場合は100％君が無能なだけだからｗｗ

>>11
日大商からオラクルは無理だろ

>>15
平均以下のヤツはそうだな

内定率が上がってよかったと思う反面

どうせブラックだろ？とか初任給が下がってるとか文句が多すぎｗ
今の時代職にありつけただけで感謝しないと！

一つだけアドバイスをするならば、他人と比較して不平不満を持たない事！
人生は長いんだから、将来を長い目で見て、今やるべきやれる事に一心不乱に邁進する事！
それが確実に１０年後２０年後にそういった意識を持たないでダラダラ生きてきた同年代と差を付ける第一歩だ

昔と比べて不安定、昔と比べて給料が安い、昔と比べて要求水準が高い
そんなの当たり前の話
日本の国力は昔と比べて落ちてるんだから
他国は他国、他社は他社、他人は他人、自分の置かれている環境の中でベストを出すべきだろ？

>>17
他の企業も難しいと思う。
この記事を書いたのは団塊の世代のころでも話しているのか？

3月になれば余裕で90％超

まあ当たり前の話で
バブル引きずってた団塊の給料や退職金の経費>>>>賃金落とした正社員&若い派遣&契約社員
ようやく企業のバブル処理が終わった
企業年金がまだ残ってるけど、まあ終わったと言ってもいいだろう
後は国家のバブル処理だね
消費税18%くらいかな 20は無理だろう
え?労働者に富を与えないと経済が衰退する?
確かにパイは縮小するわな
でも喰う奴をそれ以上減らしたら一人当たりは増えるわな
税を上げれば上げるほどお前らは公務員叩いて賃金下がる数も減る
企業も合併と言う事実上の倒産していく
企業は今の半分は減るね
公務員も全体金額ペースで半分かな
地方公務員は自治体破綻で黙ってても経費削減で減る
今生き残ってる資本家の皆さんおめでとう
大小は別にして資本家として生き残ってるだけで大したもんだ
後半分に入れれば勝ちだ
今さら戦う気力の無い資本家はほとんどいないだろう
資本をベッドする気がないリーマンの皆さんもお疲れ様
主人を選べる使用人の立場を維持出来てるなら損はないはずだ
これからが本当の恐慌
知恵と経験で上手く生き抜いていきましょう

日大って意外と就職はいいんじゃないの？>>11の記事の年の就職実績

2010年　77有名大学　人気309社　就職クラスランキング　サンデー毎日２０１０．８．１

就職者数　東大３７０１人　早稲田７４５８人　法政４６７０人　日大８７４９人

　　　　　　　　東大　早大　法政　日大
大成建設　　　７　　１５　　　５　　１８
大林組　　　　 ７　　１１　　　６　　１８
清水建設　　　７　　１４　　　５　　　８
鹿島　　　　　１５　　１１　　　２　　１４
サントリー　 １０　　１５　　　０　　　２
味の素　　　　 ７　　　５　　　０　　　１
旭化成　　　 １４　　１１　　　２　　　３
三井化学　　　４　　　１　　　０　　　１
富士ﾌｲﾙﾑ　１６　　１９　　　０　　　２
資生堂　　　　 ７　　１１　　　２　　　３
武田薬品　　１８　　１２　　　０　　　１
ｱｽﾃﾗｽ製薬 １１　　１７　　　１　　　２
中外製薬　　　９　　　４　　　２　　　５
住友金属　　　８　　　６　　　０　　　３
三菱ﾏﾃﾘｱﾙ　 ３　　　７　　　１　　　２
ＪＦＥ　　　　　１８　　２０　　　０　　　４
日立製作所 ４１　　４９　　１５　　　４
東芝　　　　　２６　　２５　　　６　　１０
三菱電機　　２０　　４１　　　７　　　４
富士通　　　 ３５　　５１　　　７　　　６
ソニー　　　　２７　　２３　　　２　　　１
ＩＢＭ　　　　　１２　　１３　　　０　　　１
三菱重工　　３０　　２７　　　４　　　６
ＩＨＩ　　　　　　１４　　１２　　　０　　　５
トヨタ自動車２１　　２５　　　４　　　３
ホンダ　　　　 ９　　２５　　１３　　１７
キヤノン　　 １４　　１９　　　７　　　５
電通　　　　　２４　　２２　　　１　　　４
博報堂　　　 １０　　１４　　　２　　　１
NTTデータ　３７　　５５　　　８　　　４
ＮＨＫ　　　　 ２１　　６４　　　６　　　３　

↑
いいっていってももちろん「難易度の割に」ってことな。

新卒より中途増やせよ

そして半数が１年以内に辞めると

「毎日」系企業が出す「エロ雑誌」が過激すぎる

週刊文春（７月３１日号）Ｐ１３７〜Ｐ１３８より抜粋
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/

７月２０日、毎日新聞１面に「お詫び記事」が掲載された。毎日新聞が謝ったのは「ファーストフードで女子高生は性的狂乱状態」等々、
引用も憚られるような＜品性を欠く性的な話題＞で溢れ返っていた毎日の英文サイトコラム「waiwai」についてだった。
だが、その過激さにおいては「waiwai」を遥かに凌駕する雑誌を「毎日系企業」が発行しているから驚きだ。

「毎日新聞が出資する毎日コミュニケーションズの１００％子会社が過激なエロ雑誌を作っているんです」（毎日新聞関係者）

毎日コミュニケーションズ（以下、毎コミ）とは、毎日新聞の関連会社として設立され、同じパレスサイドビルに入居する企業。
毎日新聞社は同社株を９％保有する第３位の大株主で、非常勤監査役に菊池哲郎・毎日新聞常務が名を連ねている。
毎コミといえば、大塚愛を起用したＣＭが話題の就職情報サイト「マイナビ」が有名だ。リクルートの「リクナビ」と並び、
最近の就活生には欠かせないアイテムだという。

（中略）

就活情報ならぬ、「エロ情報」を発信しているのは、０１年に毎コミの１００％出資で設立されたＭＣプレス。
同社は『ＤＶＤヤッタネ！』や『ＤＶＤデラデラ』などヌード満載のＤＶＤ付きグラビア誌４誌を毎月、発行しているのだ。
しかも「就活生を脱がす企画もある」（前出・関係者）という。
早速、確認してみると、『ヤッタネ！』４月号で「就活生を狙え　今はいているパンツに穴を開けていいですか？inマ○ナビ」
という企画が掲載されていた。付録のＤＶＤではリクルートスーツ姿の女の子３人が、あられもない姿に。いくらなんでも、
これはちとヤリ過ぎでは・・・。