【半導体】経営再建中のルネサス、希望退職5千数百人募集［12/08/09］

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは９日、
社員約４万２７００人の１割超にあたる５千数百人の希望退職者を
９月１８日から２６日まで募集すると発表した。

ルネサスは工場の統廃合などを進めながら、最終的には
１万４０００人以上の人員削減を目指しており、
今回の早期退職者の募集はリストラ策の第１弾となる。

対象は勤続５年以上の国内の正社員で、
大卒社員が中心の総合職が３５歳以上、高卒中心の一般職が３０歳以上。退
職時期は１０月末で、退職金を上積みする。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120809-OYT1T01209.htm
ルネサスエレクトロニクス　http://japan.renesas.com/
2012年8月9日　早期退職優遇制度の実施について
http://japan.renesas.com/press/news/2012/news20120809.jsp
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6723
関連スレは
【頑張れ国産】エルピーダ、ルネサス、東芝等半導体メーカースレッドPart62
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343746319/l50
【決算】ルネサス4-6月期、最終赤字は207億円［12/08/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343894947/l50
【半導体】ルネサス　福井や函館など５工場を売却、宇部工場の１か所を閉鎖へ [12/08/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344011617/l50
【半導体】ルネサスが国内4工場で操業停止　家電向け半導体需要低迷で［12/08/07］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344383910/l50

こういう言葉のごまかしはよくないよな。単に合併前の会社を倒産させたのと同じだろ。

大半は希望してないのに

ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外
から技術や資本を取り入れ、 協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に
増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。 そのようにして経済の基盤
が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を
供給にではなく需要に向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

バドミントン部はどうなる

日銀はこれでも景気は回復していると言っている

また首切り
もう終わりかね

はよ倒産はよ

でも管理職は残るｗｗ

一番へたくそなリストラだよな　家電業界は

3割りくらい切れ

40代の大量管理職ｗｗｗｗ

東北の工場が滅茶苦茶になったもんな…

ルネサス頑張れ〜

バドミントンやってれば給料もらえるのに、汗水たらして働いている社員は5,000人もクビということですね。

一杯お金貰って、残りの人生は無職生活を謳歌できるな。

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ニュースになってるのだけで10万人は新たに無職になってるけど日本どうなってしまうの？

４万人以上社員が居たのか…。
それがそもそもの間違いじゃないの？

無能な経営陣は経営責任を取らないの？

>>17
今年に入ってそれぐらいいったか。
深刻だよね。

リターンを目指したいなら、すみやかにぜい肉2/3以上は落とさないとな。

特に地方の工場は他に就職先が無い。

どこの地方も不景気の似た様な風景が広がる。
安い土地を利用して出来たショッピングセンター。
閑古鳥が鳴く、駅前のシャッター通り。
最近立て替えた豪華な役所の庁舎。

可哀想と思うと同時に、メシウマとも感じている俺。

今日も休日出勤頑張るわ…

国際競争に敗れるとリストラだよね。

希望退職なんてやってるから優秀な人材から逃げていくんだよ
指名解雇・指名退職をしろよ

>>17
原発を年に１０基作ればいいだけｗ
原発の雇用創設効果は最高だよ？

>>17
毎年かなりの数首切られてるのに有効求人倍率が回復する国があるらしい

>>27
再就職をあきらめる人がいかに多いかということだな。

ルネサスの巨額の赤字は、ルネサスだけの責任ではない。
政府の政策に、より大きな誤りと責任がある。

ルネサスの大赤字の直接的な原因は、経営者の能力不足や、技術
力、販売力の低下にあると思う。

しかし、それをもっと深く掘り下げると、収益をあげられないという構造
的要因にぶち当たる。さらにその先の原因を追求すると、「超円高」と
いう大元の原因にたどり着く。

日本円は、どの角度から見ても超円高である。円高是正なくしては、
ルネサスの他、電機、造船、化学、鉄鋼などの多くの日本の産業は
生き残れない。自動車ですら、より一層の空洞化が間違いなく進む。
ソニーやパナソニックは、大規模な空洞化政策で、なんとか生き延び
るであろう。しかし、その結果、日本経済はボロボロと崩壊して行く。
日本経済を支える企業を日本に残すためには、円高是正は不可欠で
ある。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

日立、三菱は少し引き取るらしいな

>>30
できるだけ引き取ってやって欲しいわ。

上から順に切れ
責任とれ

多分、最期はバドミントン部とソフトボール部だけになると思う。

半導体は作るものではなく売るもの
漢なら半導体商社で決まり

ちなみに「漢」と書いて「おとこ」と読んだり男らしさを強調するのは
中華文化の影響。日本人は「武士（もののふ）」なら、サムライなら、
と言う。

ニッサンなんてリーマンショック後、実業団もきっちりリストラしたのに、
ここは本当甘いよな・・・
社員の首大量に切って、実業団残すとかアホか

>>1
30歳以上の高卒中心の一般職
この人達の再就職先はあるの？

大都市圏ならある。よりどりみどりじゃないがな。
工場が立地してたようなところは厳しい。

日本経済は「緩やかに持ち直しつつある」ので景気対策は何もありません。

定収入が無くなるとサイフの紐が堅くなるからなあ
割り増し退職金で生涯収入の減少を抑えても景気には響くよね

希望退職と言うが、残っても去っても行く先には希望は無い。

個室に呼ばれて君のポジションはなくなったよ、
今辞めたら割増退職金と転職支援サービス付けるよ、と言われるのが希望退職制度

元の親会社が姥捨て山に利用しなければ、
もう少しマシなのにね(T_T)

経営責任は取らなくてはダメだよ。
リストラされるのは、まず経営陣全員。
社員は給料を半分にしてでも雇用は守れ。
社員を切ると技術もノウハウの蓄積も消えてしまい、もう一回やろうとしても絶対元に戻せない。

>>12
復旧プロジェクトが日経コンピュータか何かに載ってたけど
ものすごく頑張ってたぞ

>>29
> ルネサスの巨額の赤字は、ルネサスだけの責任ではない。

日立、NEC、三菱電機の責任だな。
特に役立たずを社長に据えた日立。

ルネサスの人、本当に頭がいいのになぁ

ルネサス　て　従業員　４２０００人
給料は　ＮＥＣ　三菱電機　日立
親会社なみの　給料　もらっていたのですね
そりゃ　倒産するよ
おれ　１７年前　三菱電機　北伊丹製作所に
出入りしていたが　社員が　言うには
サムスンは　俺の会社の　前　走り
もう　見えんぐらい　開いていると　言っていたな。
もう　その時に　半導体は　勝負ついていた。

>>38
１７年前？
流石にそれは無い・・・。

>>4
>アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
>何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
>リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。

残念ながら、あなた間違ってますよ
日本は解雇しないから不景気なんです
これは最近の日経の記事にもなってました。なぜか

アメリカは給与を下げません。解雇によって固定費を削減します。
残った人たちはより一層働きます。給与も下がらないので購買力も落ちません。
アメリカは２００１年のITバブルを経ても物価は上がり続け、GDPも増えています。
一方、日本は解雇せず全員の給与を下げるので全員の購買力が落ち、デフレが長期間
続いているのです。需要も発生しません。
アメリカは景気停滞期間が短いので（最近はちょっと事情が違いますが）解雇された人も
すぐ次の仕事が見つかります。
日本のように全員沈没してしまうのが正しいのでしょうか？

>>50
今のアメリカだと解雇されても仕事はなかなか見つからないよ

失業率8%は伊達じゃないし専門職の人も長期間失業してる
軍隊帰りの人なんて悲惨だしな

そんなに能力あるなら会社作ればいいのにねｗ

http://www.daiwasbi.co.jp/column/economist/pdf/110824.pdf
http://jp.wsj.com/Economy/node_278234
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/overseas/usa/12070201usa.pdf

つうかアメリカの高失業率と失業の長期化なんて調べればいくらでも出てくるのに
平然と嘘を言うのもな
消費だ゛ってそんなによくはない

無能だから人に使われてるわけだろ。分際をわきまえろよ。

しょうがない。馬鹿にしている派遣よりはマシな扱いだろ。

>>52
今は大資本がないとどんなに優秀な人がいても上手くいかないよ。

そういうな
既に韓国は恐慌状態であり自殺率が日本を抜いて世界一なんだからｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=AguBpnkEfeY
http://www.youtube.com/watch?v=KSTPgHQTLxg

さらに現役大統領実兄が逮捕されいびょんほん自体風前の灯
http://www.youtube.com/watch?v=QPi7Yv87LCQ

滅亡は秒読み

>>36
ニッサンだけじゃなくて他のほとんどの会社は経営が苦しくなったら、
まず実業団から整理してるよ。
ここはリストラの順番を間違ってる。

大学の同期と友人が勤めてたが連絡が取れない。
リストラは家庭だけじゃなく交友関係まで破壊するのかな。

★円高は問題ない★問題は異常なウォン安とそれに連動した台湾通貨安★
現在の局面はドル安、ユーロ安、ドルに連動した元安の局面。
この局面で何故ウォン安なのか。完全な日本包囲網が構築されている。
ウォン安さえなければ日本に対する打撃は深刻でない。ウォン安に釣られて台湾も通貨安。
全ての産業が日本と競合する韓国のウォン安は、国際金融資本の陰謀だ。
何で世界有数の自動車メーカーを持ち、世界有数の造船業、鉄鋼メーカー、世界有数の半導体、液晶、携帯、リチウムイオン電池生産のエレクトロニクス産業を持つ韓国の通貨の価値が先進国以下中進国並なのか。

国際金融資本は、97,98年の東アジア金融危機で破綻したほとんどの韓国の金融機関を買収した。

韓国はアメリカの金融植民地に転落したからアメリカの考えでは、円高ウォン安で日本の技術を出来るだけ韓国に流して日本を衰退に追い込もうとしている。
欧米にとってはサムスン・ＬＧ・ヒュンダイは、いつでも制裁をかけて潰せる。

日本は超円高を逆手に取って準基軸通貨と取りに行くべき。
膨大なドルをＯＤＡ予算としたひも付きで運用する。
これで世界の資源権益獲得と世界のインフラ構築をする。
インフラ構築にはブラックポックスを数多く用意して、今後の運用に日本の企業を欠かせなくする。
日本による世界新秩序を構築する。
それと並行して財政資金で半導体の最先端、ディスプレイ技術、モバイル技術の最先端を維持する。

アメリカは、ドル高政策で製造業の多くが海外移転した。それでも重要な技術は、財政政策で軍事技術として多く保持してきた。
その技術の一つインターネットを民間に開放し、ＩＴ産業でアメリカは大躍進を遂げた。
日本は、超円高で国内に技術革新能力を失って良いのか？
これは、軍事国家でなく核兵器を持たない平和国家日本の安全保障の担保を失う事にならないか？
日本は、最先端の半導体、ディスプレイ、モバイル、蓄電池技術を財政資金で支援する事は必須でないか。アメリカも重要な技術は財政で支援。
世界に韓国の近隣窮乏政策に耐えかねてと言えば通る。

いらない人間を指名解雇しろよ。
どうせ割増退職金を払うんだから。

この「希望退職」という意味不明な仕組みで
優秀な人間がどんどん消えていく。

>>53

日本と比較できない
同じ尺度で算出していません
日本の企業内失業者は膨大です

経済全体でみると、アメリカは確実に経済成長している

日本も解雇できるとなったらどうなると思いますか？
みんな一所懸命成果だそうとがんばるでしょう
特に解雇の瀬戸際にいる下位グループの人たちは

今の日本人は会社に行けば給料をもらえると思ってる人が大多数
私は解雇に賛成です

半導体ビジネスは昔も今もベンチャーだよ。何安定志向のリーマン技術者ｗ

韓国に負ける奴に職はない

何かやって失敗すると干されるけど、何もやらなくても最低限の出世はする。
とりあえず、会社に長時間滞在して、あーでもないこーでもないと仕事してる振りする奴が、一番出世する。
ここは、そう言う、役人より役人的なところだ。

竹島問題でサムソン不買運動をやるべきだな。

困ったらリストラ。
バカのひとつ覚え。

とっくにやらなきゃならんかったのに、追い詰められるまでリストラしない馬鹿。

バトミントン部に転職すればみんな給料もらえるのに・・・

肉体労働部は廃止

会社にしがみついていた方がまだマシなのかな
技術系にしても転職は厳しいだろうし

>>64
この業界太平洋戦争の国力比30：1くらい
韓国が圧倒的だよ
勝てというのは酷

経済成長している状況のリストラなら失業者も雇用されて吸収されるが
いまの世界同時不景気じゃ各社がリストラして失業者が増えてく悪循環だな
ヨーロッパがそうなってるし他の国も追随だわ

半導体に限らず、体力があるウチに従業員を解雇できるように法規制が変わらないと
全てが沈むんだけどな。どの業界にも言えることなのだが。

派遣制度という格好の口実を得て、国も民間もゆとり公務員体質が蔓延し、
既に末期がん状態。

>いらない人間を指名解雇しろよ。

一番いらないのが管理職ｗｗ
君はばかだな　狐に鶏の番をさせろと言ってるｗ

自動的に昇進するから、管理職の方が多くなってしまったでござる。

辞めても行くとこ無いだろ。
中韓台か？

中韓台も一部の優れた技術者以外はいらんだろ

>>61
５千人から裁判を起こされたら企業は社会的にどうなると思う？

ルネサスは、ここまで追い込まれてようやく、
徹底的なリストラに手をつけたかと思っていたが、
ここまで、追い込まれても、悠長に物事を決めてるんだなと
最近感じてきた。

会社更生法を適応されないと、ほんとうの意味でのリストラはできないようだ。
日本企業だと、しょうがないような気も、最近してきている。

簡単に言えば、潰れなきゃ分からんのか！！！！ということ。

>>80
今まで出来なかった事が、今日明日出来るようになるのは難しい。

ジャアアアアアアアアアアア

イアンリサイタルのお知らせ

>>80
日本企業でも大胆にリストラして再生してるとこもあるし
つまりは経営側の問題
事業自体が大幅に変化してるとこなんてざらにある
日本的な会社の問題じゃないよ

ここは共同設立で寄り合い所帯だから意思決定が出来なくてずるずるだろ
あと地元が絡んでるというのも(政治家の介入とかな

エコポイントといい、エコカー補助金といい、これでは日本の資本主義は崩壊寸前なんじゃないか？

アメリカにしても国が金融機関救済したり車業界を助けたり農業に補助金出したり
企業に補助金入れたり政策的に企業助けることしてるし外国企業に制限かけたりとか

アメリカでさえも完全な資本主義自由経済というわけじゃないけどな

半導体は軍事転用できる分野だから保護するのは当然だと思う。

>>87
その辺は、親会社に発注すれば、ルネサス通さずに作れちゃう。
アメリカの軍用品に使われてる半導体のうち、最新のロジックプロセスが必要なFPGAは、台湾のTSMCか韓国のサムスン製。
ルネサスは、最新のロジックプロセスをかなり前に諦めて、TSMC委託に切り替えてるので、最新のロジックプロセスが必要な用途ではただの窓口で、保護する価値はゼロ。
ただの窓口なんだから、直接発注した方がマシ。
センサとか、特殊なプロセスが必要なものは、どこか1箇所ラインがあれば十分で、ルネサスごと残す価値なしで、その程度のラインは親会社にも残ってる。
はっきり言って、親会社のリストラのためにゴミを集めたのがルネサスなんだから、さっさと潰さないと親まで腐る。

＞アメリカの軍用品に使われてる半導体のうち、最新のロジックプロセスが必要なFPGAは、
おまえFPGAが何か分かってないだろ

>>89
こっちは本職なんだがw

ヒタ血は大勝利なんだろ？
リストラ費の負担も少なめで済むんだろ？

>>90
> こっちは本職なんだがw

プ！　XilinxとAltera、どっちの方角から来た新聞販売勧誘員の方ですか？

いわいるシステムLSIって設計はシステム作る機器会社でそこから発注受けて
コンピュタ使って回路図にするだけの下請けなんだってね。あほくさ

氷河期世代は採用されてないから関係ない話だな
派遣で行ったことあるが同年代はいなかった

>>90
こんなスレに張り付いていられるほど、アメリカの軍事関係者は暇なのか。

>日本企業でも大胆にリストラして再生してるとこもあるし

ないないｗｗ
日本のリストラは単なる時間稼ぎ　全部死んでるｗ

民主党による日本解体作戦侵攻中。
日本の製造業は解体リストラしてアジアに謝罪を。
それが東大紛争で挫折したゲバ棒民主党幹部らの夢。

>>97
移民党に見えた。なんでだ。

>>96
業態転換してるところなんてイビデンとかいくらでもあるが
お前さんが無知なだけ

希望退職なんてしたら、優秀なヤツから消えていくものな
日本企業は、カスだけにしてどうするつもりなんだ・・・

汗水たらして働く社員5000人をクビにして、
女子バドミントン選手は高給をもらい続けました。

めでたしめでたし

リストラでも銀、一方のルネサスに金はなし。

>>70
国内の受け皿は殆どないから、韓国行くか中国に行くしかない。

数年前ならともかく既に多くの日本技術者が韓国中国に期間限定で雇われて
知識吸い取られてるから今更もういらんだろう

お盆休みで帰省中。
実家に帰って農家するのもアリかな。

【社会】ルネサス合理化、月内に再就職説明会 - 宇部日報
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1344766921/

ロジック設計なんて言ってるからだめなんだよ
いま欲しいのはパワー系
レーザーやＤＣＡＣ変換、５０ー６０変換なら
いくらでも売れるよ

ソフトボールなんか、オリンピックと無関係になったのに存続？

>>107
濡れ手で粟のDRAM商売で甘い汁を吸うことを覚えて、アナログは時代遅れ
とか言って切り捨てちゃったから、いまさら無い物ねだりしてもムリ。

>>107

パワー系で勝負するならＩＧＢＴモジュールかＩＰＭだな

パワー系だろうがなんだろうが、今からやって勝負になるわけあるまい。そっちにはそっちの先人がいるんだよ。やるならまだどこも市場を確立していないような分野。

>>59
ほんとにちゃんと連絡して返事ないの？単に嫌われただけじゃないかな。

なんでバドミントン選手はリストラしないの？

社員5,000人切ってバドミントン選手を切らないって、もろ不買運動の対象だよね？
で、何を不買すればいい？

ありがとう民主党

>>104
ReRAMの技術なら、サムスンは喉から手が出るほど欲しがるはず。
DRAMでも中国なら人材欲しがってるよ。
給与は安いし、中国在住になるけど、無職よりはマシ。

パワー系は親会社がやってるだろ

ここも先に逝ったエルピーダ同様に潰れることは
最初からわかっていたこと。

リストラされた中高年の再就職先はあるの？

>>118
あの世もいっぱいで受け入れが厳しいからな

バドミントンとソフトボールを切れよバカ

>>111
外部の人？

>>115
どうせ長くても2-3年で無職になるだろうが

>>111
パワー系だと三菱電機が強すぎて話にならない。
と、ルネ出身者が言ってみる。

>>113
個人向けに製品は売ってないのでは？
暑いけどデモでもしてきたらいいよ

パンドラの箱の
最後に入っていたものは
希望退職。

うちの会社に出入りしている業者で、NEC関西（現ルネサス）にも出入りしている人がいる。

その人に聞くと、2000年頃はもう「オレ様はNEC」というオーラが超出てたたらしいね。
今ではそのオーラも無くなって猫背になっているらしいけど。

ルネサスの関連や子会社の写真はどうなるの？

すみません。汗
写真→社員

ルネサスの関連や子会社の写真はどうなるのですか？

>>128
マジレス。
若手とか中堅で使える人は元の会社に戻されたりしてる。
俺も最初A社→ルネサス→B社という感じで移動。俺の場合入口と出口が違うわけだが。

>>120
スポーツチームに属している社員より働いていない高給取りがいるのがバレちゃう

>>130

汗水たらして働いている社員より、何で
スポーツバカの方が給料高いんだよ

>>44
自分の雇用期間中に、(自分への)そんな痛みを伴う改革はできません。

>>122
技術流出させるしか能が無い限り、そんなことはない。

仮にそんな無能でも、今無職になるのと２年後無職になるのとじゃ
天と地ほども違う。

女子ソフトボール部を早く廃部にしろよ
五輪に出られないしもう一生日の目を見ないよ

>>133
韓国企業とかに引き抜かれた日本人はどうなったのかな

ソフトもバドも閉める準備はしてんじゃねーの、とはいえ組織的にはそこそこ強いわけだから
引き受け先見つけないとあーだこーだ言われるしね

家電も半導体もこの１０年浮き沈みの波が激しいな　ＩＴも淘汰が早いし
電気業界より機械・自動車のほうが生活安定してそうだな

どっちが先に逝く?
ルネサス or NEC

機械、特に工作機械は地獄を経験してるし2008年のリーマンショック後の需要減の時に
人員削減してるよ
車も三菱はボロボロになったし
トヨタ、スズキとかあたりはしばらく人員削減してないな、

NECは人が多すぎるのが赤字の原因なので、大リストラすれば復活する
だけどルネサスは知らん

ここに転職した知り合いは今どうしているだろうか
怖くて連絡もできない

NECはつぶれてよいよ

ルネサスだな。

NECはまだ無線技術があるが
ルネサスは何も無い。

民主党のおかげニダ

日韓の金融協力は維持　竹島上陸でも、政府方針
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120813/fnc12081318150009-n1.htm

>>126
いまじゃ、石山のギリシャって巷で噂される存在だしorz

>>131
汗水たらして働いてる社員 ＞ スポーツバカ >> 汗水たらしてない高給取り

取締役が記者会見で昼寝してる会社をなめちゃいかん

本来３年前に破綻していた会社。
今回の施しは早期退職金のための金。
もはや早く辞めることだけが勝負。
３年後には退職金なんて出ないよ。

みずほちゃん、ご融資まだですか

役員は全員首で、管理職も降格だよな？
日本のリストラの典型だろ？　無能な役員だけが残るｗｗ
リストラで成功した会社なんて１社も無いからなあ

富士フィルムは写真フィルム事業をばっさりリストラして再生したけどな。
人もリストラかつ異動して新規事業に転換した。
写真フィルムのもう一つの大企業のコダックは潰れたけどな。
富士フィルムも下手すりゃ倒産してたわ。
イビデンも肥料とカーバイトの会社だったのがリストラして事業転換してる。今や優良企業になってる。
繊維の東レも繊維を減らして化成品で再生。
リストラして事業転換してるところは再生してる。

もっともここ10年くらいは成功例はあまり聞かないな。
過去に上手いところ倒産の危機を乗り越えた会社は多いが最近は上手くいかないな。
日産は再生したといえるのだろうが純粋な日本企業じゃないしな、今は。

まあ日本企業だけでなく通信機器大手のノキアなんて一頃はすごい優良だったのが
今や負け組
外国企業でもリストラは必ずしもそんなに上手くいかない
アメリカ企業でもIT関連は売り上げ低下人員削減でジリ貧なとこも多いな
フェイスブックなんて詐欺だろ

富士やイビデンは新規事業だよ？
リストラは人減らしのことｗｗ

人減らしで成功した会社なんて１社も無いじゃん
日産も結局ホンダに抜かれて万年３位だしね

富士は人員削減もしてるが

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/8ce56de08030078aa40d99f61c41baba/
リストラの継続で

たりまえ　解雇　→　仕事へる　→　収入も減る　→　購買力低下　→　モノが売れない　→　不況になる　→　解雇・・・　以下そのくり返し

逆に　　　雇用　→　仕事ふえる→　収入増える　→　購買力向上　→　モノが売れる　　→　好景気　　　→　雇用・・・　以下そのくり返し

＞ルネサスは工場の統廃合などを進めながら、最終的には１万４０００人以上の人員削減を目指しており

人員削減は短期でやらないと

大企業は退職金が出るからいいよな。

知り合いが早期退職スべきか否か悩んでる
今退職したら５Mもらえるけど、３年後だと２Mに減るらしい
どっちがいいんだろうな

>>159
300万しか違わないんだったら、3年後がお得。

>>159
逆にその知り合いが3年後もルネサスが会社更生法を申請せずに生き残ってるって言える根拠があれば教えてほしい。
3年後もこの会社が残ってるんだったらしばらくはこの会社の株でマネーゲーム出来るわ

おれが　出荷（輸出）　お手伝いした１５年前の　三菱電機　西条工場より
６４ＢＩＴの　ＤＲＡＭ　（タイ　ＡＴ＆Ｔ）
設備　もう　もう　廃棄になっているかな

半導体を作るには　昔　綺麗な水て　言っていたが
ええ　ろ過膜できて
水であれば　ええ　みたいやね
もう　西条の人も　三菱電機に帰れなくて　かわいそうです

>>161
知り合いが言うのは、会社の経営陣は国がこの企業を潰すわけがないと高をくくっているとか

割り増し対象外の若手も大勢辞めるのかな？

>>163
いまどき、おめでたい人ですねorz

>>162
工場出来た頃から綺麗な水は社外に対するアピールで
実際は地下水じゃなく近所のダムから水引いてるって聞いたぞ