【労働環境】かつて過労死・過労自殺認定を受けた企業の半数が今なお長時間残業容認--東京新聞調査 [08/08]

二〇〇〇年以降に労働基準監督署や裁判所が社員の過労死や過労自殺を認定した
企業のうち、本紙が把握できた百十一社について残業時間の上限を調べたところ、
約半数の五十四社で依然として月八十時間（いわゆる過労死ライン）以上の残業を
認めていることが分かった。社員の働き過ぎを抑制する動きは鈍い。

本紙は百十一社の過労死があった本社もしくは支店について、労使が結んだ最新の
「時間外労働・休日労働に関する協定（三六協定）届」を情報公開するよう労基署の
上部機関である労働局に請求。

開示資料によると、月当たりの残業の上限が長いのは、ＮＴＴ東日本の二百五十八時間や
大日本印刷市谷事業部の二百時間、プラント保守大手「新興プランテック」の百八十時間、
ニコン、ＪＡ下関、東芝電機サービスの各百五十時間など。これらを含め百時間以上は
二十七社あった。

労働組合のある五十八社の月平均は約九十三時間。労組のない五十三社は約六十四時間で、
労組のある企業の方が長時間労働を容認する傾向が浮かぶ。

本紙は百十一社に労務管理のアンケートも行い、二十六社から回答を得た。

現行制度は、企業が労基署に届け出る三六協定の残業時間について「月四十五時間、
年三百六十時間」までという制限があるが、特別な事情があれば、半年間はいくらでも
延長できる。

こうした制度の見直しについて二十六社からは「企業ごとの状況や立場が異なるので
一律的な見直しは困難」（製造業）「企業モラルの問題」（外食産業）などの回答があった。

労働問題に詳しい森岡孝二・関西大教授（企業社会論）は「過労死があった後も、
長時間の三六協定を労基署に受理させている厚生労働省の考え方と、それを許している
法制度に問題がある」と指摘する。

　　　　◇

過労死の認定基準について厚労省は「発症前一カ月におおむね百時間か、二〜六カ月に
おおむね月八十時間を超える残業は業務との因果関係が強い」と通達している。この通達の
「おおむね月八十時間を超える」という表現について、本紙は労働問題に詳しい弁護士の
意見を参考に「月八十時間以上」と解釈して報道している。

◎http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012080890070216.html

過労自殺裁判といえば、電通事件（平成12年最高裁）。

次チクったら許さないと言ってあるから大丈夫。

>>「企業モラルの問題」（外食産業）
言い切るなよ

以下ワタミ禁止

カルト宗教国家日本

お母さん、僕は東京でソラナックスを飲みながら頑張っています。

これ官僚機構も長時間残業しているから法規制で縛ったらヤバイから本腰あげないよたぶん、だからいい加減に議員立法で法案可決させたらどうだ？

賠償額とか、過失なら生涯賃金をベース
故意ならその10倍〜とかにしたら。
命に値段なんて無いんだし。

残業が多くても
ちゃんと残業代払われてるならイイじゃん

３６協定のは書類上の上限であって
実際の残業時間とは関係ないだろ

３６協定の上限が高くても残業なしの会社もあるし
上限が低くてもそれ以上にサービス残業させてる会社もある

書類上の残業時間を３６協定内に収めるのが全ての企業の総務部の仕事ですw

残業手当てを三倍にすりゃいいじゃん
んで払わなかったら経営者即刑事罰
これで解決
雇用も増えるし

そもそも労働者は奴隷だからｗ
文句言わず働けばいいｗ

三六協定を結んでるのはまだいい方
真性のブラック企業は協定を結ばない＆年俸制／裁量労働制で
そもそも残業時間を管理してない

経営者の人格は変わらないし、暴走をとめるシステムは
いつも電源が入っていない

まさに社畜

>>13
サービス残業が増えるだけじゃね？

国民総個人事業主制にすればいいんだよ
いわゆるサラリーマンは労働力を売る事業主になる
そうすればいかに利益を上げる事がどんなに難しくてどの段階で国に吸い上げられる構造になってるかがよく見える
馬鹿は短絡的に事業主批判しかしないからいくら説明しても無駄

違法な残業な有給休暇の未消化に対する経営者への厳罰が導入されないと変わらないでしょう

大丈夫。
自民党が政権を握ったら「過労死は全て自己責任」ってなるから。

仕方ないからシャブ食いながら強制労働させられているブラック企業社員が多いのだよ
国と警察と労基は中小企業、ネット上で言われてるブラック企業の経営者、社員全員の尿検査してみたらいいよ

そりゃ罰則適用しなければ抑止効果なんかないわな

>>18
厳罰処分に課せられてもいいならサビ残やらせりゃいいんじゃない？

さあそろそろ奴隷自慢が始まりますよ！

>>19
オマエみたいのが一番のバカ。

>>19
個人が企業と契約しても悪条件に買いたたかれるだけ
その好例がコンビニ奴隷
力が釣り合ったもの同士じゃないとまともな取引にならんよ

>>19
ゼンショーの方ですか？

東京新聞見たけど、けっこう就職板では大手優良とされている企業（トヨタ・関電など）も含まれているんだよなあ。

やはり公務員が最強か？

罰則なけりゃザル法だろう。

民度がなあ卑屈なんだよ

売国奴売国奴っていうけど、日本はそもそも国じゃないのかもしらん。
1945年からはアメリカ特別自治区、といいたいけど守ってもらえる保障もないわけで。
ここはただの資本主義工場、魂を奪われた働きマシーンがうごめく島。

西村さんという苗字には、在日の方は多いのでしょうか。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317912783

在特会 元幹部・西村斉さん(朝鮮系在日) ﾙｰﾂを自ら告白 - YouTube

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

チクり入れたら会社に居場所ないよ？って殺し文句があるからな

海外企業がメールだけで済ます所を
日本じゃ書類の山が郵便で行き来するからね

>>29
公務員は、日本で唯一サービス残業が認められてる職業だぞ？
予算超過分は、何千時間残業しようが残業代はつけなくて良い

月80時間以上働いても20時間しか申告するなって会社が水面下にかなりある。露呈している企業はまだマシだ。

固定給やみなし労働を適用している企業は残業代払わなくていいから、仕事増やし放題。

月80時間以上の残業できる人がうらやましいわ。残業したくてもさせない会社で働く者としては、うらやましいかぎりですよ。

まともに残業代はらったら採算合わなくなるような
企業がかなりあるって事だろ。

今のご時世、倒産して無職になるよかましだろ。

>>34
消えろ！売国奴

もうヨーロッパみたいに
ワークシェアしかないんじゃないかな・・
そりゃ優秀な正社員だけで
少数精鋭でやりたいだろうけど
過労死とか人口減少とかあるわけだし

>14
そんなこといううから国内の景気が萎むんだよ

>>40
働くの好きなんだ〜

奇特な方もおられるな。

自民党政権がずっと続いてた弊害だな
民主党も金持ちの見方だし

自民党も国際レベルまで形式的には労働者の権利を認めはしたが
実際に実行力のあることを何もしてこなかったし、そもそもやる気なかったしする気もなかった

儲かってないのに忙しいって謎だよな。
うちの会社なんだけど。

会社に問題があるとしたら、そんな会社働いてるやつも共犯だ

過労死とか言うけど、この不況の時代… 残業をそれだけするほど、景気がいいか？ 大手の企業だから、時間外手当てを支給しているだろうと思うけど。 固定費削減とか言わないのかな？

景気悪くても仕事は全く減らない不思議

>>40
＞月80時間以上の残業できる人がうらやましいわ。

死ぬよ、たとえデスクワークでも死ねる。
まず脳が壊れる。

半年間に２名自殺者を出した超有名企業
労災認定されたうつ病裁判を今も平気で続けてる
これじゃ長時間労働なくならないだろうな

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>>48
うちの場合は、

仕事が減って赤字ライン→
仕方ないので、利益率の低い仕事を受注しまくって穴埋め

顧客から、今の額じゃちょっと厳しい言われる
→仕事の単価を下げて、拝み倒す。

で、利益率の低い仕事しかなくなって、工場をフル回転させなきゃ採算ラインに乗らなくなったwwwwww
でも、現場と営業は以前と同じ業務が平日目一杯なだけだからまだ良い。

生産切り換え頻度が激増して、生産管理と品質管理が地獄見てる。
しかも、生産管理と品質管理は技術派遣のコストが高過ぎて使えないし、この状況じゃ直接雇用が出来ないんで人が増えないwwwwwwww

>40
うらやましいつか君ならすぐ逃げ出すだろうね