【調査】大卒20代、大半が転職検討　女性や非技術系は早めの傾向--DODA［12/08/06］

＞同サービスに登録した人を調査したところ、大卒で職業に就いた人の大半が２０代で
＞転職を考え始め

そりゃ転職サービスに申し込むんだから、転職したい人間に決まってるｗ
スレタイが紛らわしい。

とりあえず他人の不幸で儲ける転職サイトと新卒求人サイトは信用しない。

>>14
上司が部下を高価な店に連れて行き
「こんないい店で若いうちから喰えるなんてお前は恵まれている」
といって部下が一口食べた後に
割り勘ならまだしも これまでその店で上司がこさえたつけまで払わせられるようなもの
いいものであればあるほどげんなりするに決まってる

ぶっちゃけ一生安泰なところに就職できた人は
全体の2%も満たないだろう

東大の地方公務員就職ついに１００名突破　（１１年９３名、０９年３４名）

東京大学　２０１２年３月卒業者の公務員就職　（新卒のみで浪人は含まない、教員、警察、消防は除く）

国家公務員１８３　地方公務員１０５名（３年前の３倍に激増）

地方公務員内訳

３３名　東京都　
　５名　千葉県　横浜市　
　４名　富山県　
　３名　福岡県　愛知県　埼玉県　宮崎県
　２名　福岡市　熊本県　山梨県　福井県　愛媛県　豊島区　川崎市
　１名　岡山県　兵庫県　高知県　奈良県　新潟県　神奈川　石川県　京都府　宮城県　青森県　
　　　 　栃木県　岩手県　香川県　長野県　茨城県　静岡県　台東区　荒川区　岡山市　臼杵市　
　　　　 筑後市　和光市　霧島市　川口市　浜松市　神戸市　秋田市　藤沢市　市川市　伊勢崎市　
　　　　 東広島市　つくば市

ソース　東大２０１３　東京大学新聞社

地方公務員就職者数（教員除く、院卒含む、新卒のみ）　東大以外の数字は就職に強い大学２０１３（読売新聞社）より
東大１０５　京大９９　阪大１６２　北大２０２　東北大２３７　名古屋大２２１　一橋４９　東工２２　神戸２１４
早稲田４３７　慶應１１８　上智７５　ICU10　明治３２３、青学１３５　立教１５９　中央４３７　法政３２４
関西２７６　関西学院１７３　同志社２１７　立命館３８０　

傷は浅いうちにだろ？
失敗取り返すには速い方がいい

毎年、新入社員のお守り係してるが
２年前の新入社員女性全滅
１年前の新入社員女性全滅
今年はまだ全員残っている。

さて・・

>>20
世も末だな

>>14
一部を除いて団塊ジュニアと同じじゃないかｗ

>>20
東大卒市役所勤務なんていいのか悲しすぎるぞ

>>24
一部も何も全く当てはまってないけど？
団塊Jr.って言いたいだけのお年寄りでしょ。
受験からして別物。
高校の数が足らなくて中卒が普通にいたのが団塊Jr.。

コミュ力(笑)とやらの宗教があらゆる業界で蔓延る今でも公務員は学力評価をちゃんとするから
国公立や難関私大のコミュ力に自信がないのが公務員に流れてる。

おまけに一流大御用達だった大手電機や素材がこのザマだし。

黒企業増えているからな

俺の会社は配属先6人同期が居て、
5人鬱で退職したよ。氷河期世代だけど。
日本代表トップランク企業。

転職、リストラ、要員売買サービス企業のステマ。

学部に何人お願い、と企業の方から言ってくるんだから
就職活動なんかしないよ

って会社の尊敬する先輩が言ってた

転職、転職、で、いま無職。
金が無くなりそうだけど、気楽だ。

辞めたら人生詰んだわ

>>26
受験くらいだろ
それも大威張りするほどの苦労でもない

転職したいけど

転職するための金がない；；

業績のいい会社は先着順で採用しても業績は好調

業績の悪い会社は数百人から優秀な人を採用しても業績は悪い

結局手に職よりも、子どものころから靴磨きやらなんやお金稼ごうとしたその姿勢が、稼げるって事なんだよ。
高学歴者は勉強さえしてれば金が入って来ると思ってるから困る。

根性ねーからな〜Ｗ
だらしなすぎだよ、今の若いのＷＷＷＷＷＷ

民間企業の寿命ってどれくらいなん？

転職したいお

毎月第1土曜日(第1土曜が祝日なら第3)出勤だお…完全週休２日休みたいお
お盆休みも２日しかないお
基本給18万だお
ボーナスは１８万しかもらえなかったお

Ｆラン大２年で中退、２年間ニートした後に職業訓練校一年通ってから就職した会社だけど
高卒新卒と同じ待遇と言うのが悲しいお…

>>36
んな事は無い、人は石垣、人は城
人（または人質）あっての企業だよ

>>41
企業が腐っとるけどな
ゾンビに輸血

>>40
うらやましいお
時給千円で、品質管理と品質検査と職場内の作業環境測定をやってるお
月給は休暇が入ると下がるから、総支給11万〜16万だお。ボーナスはないお
昨年の所得証明をみたら年収180だたお

自衛隊行った後に、駅弁工学部に行ってハロワ経由で入った会社ですお
資格は環境計量士（濃度関係）と第１種作業環境測定士（粉塵・有機溶剤）、衛生工学衛生管理者をもってるお

>>43
そんだけの学歴と資格なら、もっといいところに入れないの？

>>44
学歴と資格があっても、無難な経歴がないと何ともならないのが日本。
おかしいんだよね、力があってもどうにもならない。

>>45
役に立たん学歴と資格は力とは言わない。
学歴と資格よりも「実力」が必要なんじゃね？

まー>>43は普通に転職するだけで年収は倍以上になるだろ

資格は士業系や医療系みたいに単独で就職できるものを除けば、
業務しながらプラスアルファで取るもので、それ取って雇ってくださいという類のものじゃないと思う。

社会人やってから大学に入りなおして、それで大手という人もいるんだし、
その辺は実力次第。

もちろんあまりに歳くっちゃうと難しいけど。

>>43
自衛隊に勤めてたのかい？スゴイね
品質管理でももう少し貰えるとこあると思うんだが
地域の問題か？

今のところより給料と業績いいとこに入れる気がしない

日本の企業はどこも、従業員をどう効率的に働かせるかではなく、
従業員をいかに疲れさせるかが目的になっちまってる。
従業員も疲れる=俺って働いてるって思っちまってるし、もう諸々終わってるよこの国。

勉強できる、仕事ができるは違うように、仕事ができる、稼げるも違う。

>>22
お前マジ無能だなwwwwww

はよシネ

大手商社が年功序列を復活させる
http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html
大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。

＜住友商事＞
入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった
これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。
今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする
そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。

＜三井物産＞
一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。
過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている

http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」

住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月

入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。

ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。

しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。

「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

愛社されている企業、愛社されていない企業　主要133社ランキング
http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

愛される1位「三菱商事」2位「住友商事」

――群を抜く商社マンの愛社精神

　愛社されている企業のトップは三菱商事、2位は住友商事となった。商社の圧倒的な強さを示す結果だ。 　

三井物産も5位にランクインしており、総合商社7社のうちの財閥系の3社すべてがトップ5に入っているのは興味深いだろう。 　

3位は旭硝子で、製造業としては断トツの上位となった。

　 ではまず、三菱商事の社員の声をみていこう。

海外営業を担当する男性社員（30）はいう。

「給料は満足しています。査定は一部実力主義があるけど大体は年功序列で上がっていってます」

年収は900万円。仕事には大きなやりがいを感じている。査定は一部実力主義があるが、おおむね年功序列で上がっていくそうだ。福利厚生にも満足していえるという。

【話題】 夏のボーナス ４０代課長は三菱商事４８０万、三井物産４００万円代後半
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341440686/

「夏のボーナス」に異変アリ！　隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。
本誌・週刊ポストの調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。

その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」（30代前半の機械グループ社員）、「約480万円」（40代課長）と

涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。

三井物産も「40代の課長クラスで約400万円台の後半（輸入部門）。夏休みに家族で行く欧州旅行の資金に充てる予定です。

旅行を思い立ったのも、商社にいると円高のプラス面をつくづく実感できるから。

マスコミの“円高・悪玉論”はウソ。実際、輸出部門もボーナス額は変わらないし、
取引先の中小企業のなかでも、対策を取らず一方的に被害をこうむっているのは少数」（40代管理職）。

丸紅は「30代半ばで約350万円」（40歳社員）。伊藤忠商事は「30代半ばで260万円。

さらに今夏は12年3月期の連結純利益が過去最高だったため、プラス30万円が特別加算される」（30代社員）と鼻息が荒い。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126443.html

格差社会

　　　　　　　　　　　平均年齢　　平均勤続年数　　平均年収

グリー　　　　　　　３０．３歳　　　　１．１年ｗｗｗ　７４３．７万円
ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　２９．９歳　　　　３．６年　　　　　６９７．２万円
楽天　　　　　　　　３１．８歳　　　　３．３年　　　　　６８１．３万円
カカクコム　　　　 ３２．２歳　　　　２．９年　　　　　６３９．４万円
DeNA　　　　　　　３１．３歳　　　　２．９年　　　　　６２６．０万円　
ミクシィ　　　　　　３１．１歳　　　　２．６年　　　　　６１２．１万円

三菱商事　　　　　４３．１歳　　　１９．３年　　　　１３５８．８万円
住友商事　　　　　４２．８歳　　　１８．３年　　　　１３３８．４万円
三井物産　　　　　４２．２歳　　　１９．０年　　　　１２４６．２万円
朝日新聞社　　　 ４２．１歳　　　１８．０年　　　　１２５２．４万円
日本経済新聞社 ４１．２歳　　　１７．６年　　　　１２０１．６万円
日本テレビ　　　　４１．３歳　　　１６．２年　　　　１３３３．４万円
テレビ朝日　　　　４１．６歳　　　１５．５年　　　　１２７５．０万円　
テレビ東京　　　　４４．４歳　　　１９．９年　　　　１２３４．２万円

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/images/20120330/dms1203301208010-p1.jpg

【海外】ロシア、日本勢と極東開発　伊藤忠など港湾整備
http://127.0.0.1:8823/thread/http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344064827/
●伊藤忠→ファミマ、吉野家
●丸紅→ダイエー
●三井物産→ENEOS、サントリー
参考
◆三菱商事→ローソン、キリン
◆住友商事→マミーマート、アサヒビール

昔は成長経済だから我慢していれば給料も上がった、
今は、優良企業でも10年先は保障できない。

労働市場を自由化して移動を自由にしないと
全ての職場の労働環境が悪化していく。

会社を使い捨てにする時代だよ

>>59
それ、小ネズミチョン一郎やｹｹ中が言ってたな、｢人生色々、会社も色々｣www

>>7
なるほどw

合理的に労働市場が動いて、無能な経営者や役員、無能な高給社員が淘汰されれば良いが、

下手すると、イタリアやスペインのようになりかねない。

一度得た既得権益にしがみつくヤツが多いのは、
それが現代の「田んぼ」だからなんだろうな。

何だかんだ言って、根が百姓なんだよ、日本人て。

商社マンって、激務で早死するらすいけど。

>>61
時代は変わるんだよ、ずっと右肩上がりなんてありえないんだ。
学歴社会があって、今は専門職の社会。
アメリカを例に取るとこの後は起業の社会がやってくる。