【電気機器】シャープ、国内外のグループ人員5000人削減で調整=関係筋［12/08/02］

●●●●●シャープはリストラしなかった凄い企業。安定感抜群＝従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%
　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

５０００人程度のリストラなんぞ余裕じゃないの。東芝なんて毎年リストラ（笑）、だからブラック企業といわれる。
５０００人のリストラって、【　蚊に刺された　】ようなもんじゃないか。パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように
１万人を超すとさすがに影響は大きいが。
東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように………