【政策】国家戦略会議の「40歳定年制」に賛否両論　安易な大胆リストラ助長も［12/08/02］

例えば、今の電化製品でどこのメーカーの製品が丁寧に組み立てられてるかって、
ぶっちぎりでアップルだよね。時価総額６兆円の世界最大企業。作っているのは中国人。

日本人らしい丁寧な仕事？
んなもんが、どこに存在しているんだよｗ

お前がやってるのか？
自分でしてもいないことを『辞める』とか言ってるのだとしたら大笑いだよなｗ

東西冷戦が日本のガラパゴスかを加速さた最大の要因なんだよね

>>247
あれ？『日本人らしい丁寧な仕事の仕方』ってのはどうなった？

役場に住民票取りに行ったことあるか？
８割方、コミュ障みたいな奴しかいねーんだけどｗ

公務員からやれっていう声がやっぱり多いな

>>246
え！！！

>>248
君、日本を離れた事がないからそんな事言えるんだよ。日本では
仕事とみなされないような仕事も他国では立派な仕事。

論理的には、中国にいる中国人と同じ仕事をやってる日本人の派遣
の給料が中国人の給料に近づくのはわかるよな。でも日本人の
正規社員の給料が中国人に近づかないのだろうか？

たとえ中国に日本語がしゃべれて、日本人と同じ仕事が出来るやつがいなくても、
製品の価格競争で、人件費を削らざるを得ないから、専門的知識がいる日本人の
給料も下がるよ。

これはいわゆる個々の一対一の原則でなく、全体的な一対一の原則なんだよ。

企業の方の定年を40年にして、新陳代謝を高めるべきではないだろうか。
赤字だろうが黒字だろうが設立40周年になったら、清算させて、別の企業へ
仕事を開放する。新たな参入企業は仕事を得るために創意工夫が必要になる。

>>237
ぶっちゃけ　がっつり　どんだけ　めっちゃ
まぎゃく　どんびき　ドヤ顔　ドS　ドM

などは芸NO人が使う言葉
日常では使わない方が良い

41歳から年金支給してくれるなら構わん

普通、起業というのはしばらく働いた後にするから、
終身雇用なんていうのは起業率を低めているよな。

>>249
政治家も６０歳を上限にしたほうが良い。

地方公務員で実施急げ

まずは起業文化を構築することが大切
今の日本では会社に就職して地道に働くことを是とする風土が根強く残っている

別に起業なんて何時やっても良いんだよ
おまえ等の好きなジョブスは努めてから起業したか？

日本人労働者は賃金高すぎる
中国人労働者以下の賃金にするべき

年金やこのような定年制を見ると
俺は今度の選挙は小沢党に入れるよ。

期待はそんなにしていないけどね。

>>263
どれだけ断末魔の叫びを上げようと『生活が一番』とか言ってるクズは
人類文明から見捨てられると思うよ。

だって、文明人という自覚すら無いんだもの。

終身雇用なんて時代錯誤な事を今もやってるな。変わる力が弱い企業は
潰れるだろう。動物だって、環境の変化に適応できないのは絶滅。大企業は
儲かるから終身雇用をやってるのではない。コストがかかるから、大企業しか
出来ないんだよね。

完全雇用前提の現実離れした政策を言うから、経済学者はアホと言われる

年金支給開始を40歳にすればそれだけで民間は勝手についてくるのに

みんな生活のため（＝カネのため）に働いてる、ってことすら
わかってないのか

沖電気工業は８日、スペインの子会社で架空の売り上げを計上する不適切な
会計処理が行われていた、と発表した。総額で８０億円程度の損失が発生
する可能性があるという。これを受け東京証券取引所は同日、投資家に
上場廃止の恐れがあることを知らせる監理銘柄（確認中）に、同社株を
指定した。(産経新聞)
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/tokyo_stock_exchange/?1344426614

労働者保護規制(EPL)は労働移動をさまたげ、生産性に負の影響をもたらす
http://www.oecd.org/dataoecd/29/2/38798939.pdf

Low tenure countries tend to enjoy high productivity growth
労働者の平均勤続年数が短い国ほど高い生産性の伸びを示す傾向
http://www.oecd.org/dataoecd/2/43/2380415.pdf

>>267
財源はどうする？

そもそも、今の日本に年金で養うに値する人間がどれほどいるんだよｗ

イタリア:労働市場改革法案が可決　解雇が容易に
毎日新聞　2012年06月28日　01時15分（最終更新　06月28日　08時30分）

　【ジュネーブ伊藤智永】イタリアのモンティ政権が「構造改革による成長戦略」の柱と位置づけた労働市場改革法案が２７日、
下院で可決され、成立する。従業員を容易に解雇できず、国際社会から批判されてきた制度に４２年ぶりで改革の手が入る。
債務危機で昨年１１月に国際通貨基金（ＩＭＦ）の監視下に入って以来、イタリアが欧州各国に約束した最後の大きな課題を克服したことになるが、
モンティ首相は債務危機が再びイタリアへ波及することを防ぐ次の新たな方策を迫られている。

　労働組合の抵抗で原案は大幅に後退したが、２８、２９日の欧州連合（ＥＵ）首脳会議に間に合わせるため成立を急いだ。
７０年にできた労働者の雇用を守る手厚い保護制度は、非正規雇用や若者の失業を増やし、海外からの投資や生産性の向上を妨げているとの批判を招いてきた。
http://mainichi.jp/select/news/20120628k0000m030123000c.html

(自営業者ポコポコ増やされちゃたまんないんだよね。大人しく社畜しててくださいよ、優秀な方々はw)

恵まれた家庭で育って、親のスネをかじり倒したくせに
自分ひとりで大きくなったと勘違いしている人らしい意見だね

しかし、韓国が35歳定年制で首切り合法化になってるのに
日本が65歳じゃ、この先きのこれる大手多国籍企業はトヨタかホンダだけになるぞ

第二次ベビー世代
団塊ジュニア
皆殺し法案きたあああああああ

生きる権利を保障しろと叫んでも
叫ぶ相手がいないんだよね。

大企業がやってる終身雇用は、中小の屍の上に
成り立ってるんだし、生きる権利をもらうには、誰かの犠牲がいるんだね。

>>274
それ以前に韓国がきのこれない
国民は鍋にして食うわけにはいかないんだよ

とりあえず、東大は明日から４０歳定年ね

もう大学の教員は任期制入ってるよ
爺はそうじゃないと思うがw

年金を40歳からならな

40歳定年で
若い人材に職を与える、ってとこまではいいけどさ、
そこからどうすんだよ。
40歳じゃ子供中学高校だろ。

機能してない会議はさっさと廃止しろ！

いいと思うよ
しかし変革はまず公務員からやるべき

>>281
公立なら高校まで無料ですよ
知らない？

まずは議員･公務員でお役所が大好きな社会実験でしょ？

現代医学を捨てるべき
20年で大人になって、20年子供育ててから、20年遊んで、
そして死んでいけばいい

日本の問題の半分はこれで解決できるはず

>>284
かかるのは学校の学費だけじゃないだろ

40歳定年で日本人おっちゃんががクビになった後で雇われるのは
お前達じゃないからw

４０歳定年→年金給付６５歳以降

４０歳以降非正規、ハケン、自営→国民年金or無年金？
４０歳以降延長雇用→厚生年金
４０歳以降役員or経営者→個人年金

公務員→？？

経験を積んだ働き盛りを切るとかゆとり教育に次ぐ単なる日本弱体化計画。

>>284
学費いがいに
給食費 副教材 ＰＴＡ クラブ活動 学生服 修学旅行費用 地域会 体育館シューズ
など

国家戦略会議は役に立っているのか。領土問題にせよ
原発問題にせよ、財政再建にせよ、何の役にもたっていない。

国家戦略会議

議長　野田佳彦　内閣総理大臣

副議長　岡田克也　副総理
藤村修　内閣官房長官
古川元久　国家戦略担当大臣兼内閣府特命担当大臣

議員
川端達夫　総務大臣
玄葉光一　外務大臣
安住淳　財務大臣
枝野幸男　経済産業大臣
白川方明　日本銀行総裁
岩田一政　日本経済研究センター理事長
緒方貞子　国際協力機構理事長
古賀伸明　日本労働組合総連合会会長
長谷川閑　経済同友会代表幹事
米倉弘昌　日本経済団体連合会会長

アホの考えることはわからん

まず民主からお願いします。

韓国見れば定年を40歳にしても少子化は止まらないな、企業が負債増やしたくないだけだなｗｗ