【雇用】4-6月　既卒者の就職率改善　半数がハローワーク経由［12/07/24］

就職を希望していたが採用内定を得られずに今春卒業した大学生、高校生らのうち、
ほぼ半数の２万４６６３人が４〜６月にハローワークを通じて就職が決まったことが、
厚生労働省の集計で分かった。昨年同期は４人に１人程度にとどまっており、改善した。
景気持ち直しの動きに伴い企業の採用意欲が高まっていることや、卒業後３年以内の
既卒者の採用を新卒同様に扱うよう求めた政府の要請が経済界に浸透したことなどが
要因とみられる。

厚労省によると、２０１２年春に内定が得られないまま卒業した大学、短大、高校、
専門学校、高専の学生は推定約４万８０００人で、２万４６６３人は５１％になる。
１１年春は推定約７万５０００人に対し１万９８１５人で２６％だった。
１２年の月別の内訳は、４月１万１００２人、５月７７６４人、６月５８９７人。
卒業から間をおかないほど就職しやすい傾向がうかがえる。

０８年のリーマン・ショックや昨年の東日本大震災で企業の多くが採用を
抑制してきたため、人材不足感が高まっている。
厚労省によると、１１年度の採用活動で既卒者の応募を受け付けた企業の割合は
５４．０％と、前年度の３６．９％から大幅に増加した。
同省は「ハローワークが学生を支援しているとの周知が進み、在学中から相談に訪れる
人が増えたことも一因」と分析している。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120724/ecd1207240502000-n1.htm

２げっちゅ

俺のことか

選ばなければ仕事は幾らでもある
新卒なら尚更

ようこそ、転落一歩前へ！

ハロワー経由に



まともな求人は、少ない。

ハロワ経由で就職したら、なぜか長続きしないという法則ｗ

離職率が高そうw

大型2種免許・大型牽引資格・大型特種免許所持していて、ハロワの斡旋で就職した。
　




　
今製麺所で麺製品製造したり、粉末の調合の仕事してる・・・・・・なんでこうなった？

つまり半数がブラック

ハロワの紹介する仕事だけで年収最頻値取ったら３００万いかねえよな

ハロワ経由で無いと助成金出なかったりするからね。
おまけに、転職サイトなどの求人サイトが乱立しすぎて検索するのも一苦労する。

卒業後バイトしてたのなら分かるがニートだのプーだのしてた連中まで
同じ扱いをしては前者が割に合わないだろ

日本はバイトは職歴扱いにならんおかしな社会

ハロワで探す場合は、選考に筆記試験の有る会社に絞ればいい

また数字マジックっすか

>>9
＞粉末の調合
なんかｶｺｲｲ！

>>14
就職率には反映されるので安心して下さい

ハロワの求人はブラックの回転寿司
求人票に書かれている事実とは異なることばかり

まともなところは２、３割と考えた方がいい。

ハロワはかけないことが多すぎる。
老人には危険な仕事だから、年齢制限かけたいのに、それは駄目だとか。
男性の方が良いのに、性別制限するな！とか。

ぶっちゃけ、利用者のことを考えてないお役所仕事。

連絡もらってから断ることの多いこと・・・

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
平成24年度就職者数は35万人越え

新卒の雇用状況は非常に改善されている。
就職者は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜210万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。

http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2011/08/11/1309705_1_1.pdf

ハロワの求人ざざとみたが、その程度の会社と、待遇で、
そこまで求めるかって？お笑い求人が多いな。
そりゃニートもふえるわ。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率 
1994　461,898　　325,447　　70.5 
1995　493,277　　331,011　　67.1 
1996　512,814　　337,820　　65.9 
1997　524,512　　349,271　　66.6 
1998　529,606　　347,562　　65.6 
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７ 
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２ 
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５ 
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４ 
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ 
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３ 
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６ 
2006　558,184　　355,820　　63.7 
2007　559,090　　377,776　　67.6 
2008　555,690　　388,480　　69.9 
2009　559,539　　382,485　　68.3 
2010　541,428　　329,190　　60.8 
2011　552,794　　340,546　　61.6 
2012  約55万　　 35万6千    64.8※

※2012年卒は推計値(詳細は夏頃)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイロッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用  
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす  
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html

大企業の約４割で採用数増加傾向
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120629-00000021-rbb-ent

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！ 
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。 
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない 
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は 
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、 
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ   

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率   
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍   
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍   
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍   
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

大学の数

1920年  20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率94%(内定率65%：2012年)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。

2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12 

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則 

ＢtoＢ企業が意外に穴場 
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生 
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。 
企業研究をしていなかった 

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。 

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。 

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」 

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。 


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53 

やっぱり就職難じゃないんじゃね？ 

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・ 
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。 
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・ 

追跡調査して年収いくらかを調べるべきだろうな
まともなスキルも無いのに履歴書に空白作るとやばいからみたいに脅されてとりあえず派遣とかになって
当然の如くまともな仕事も無くフリーターとどっこいかフリーター以下な稼ぎなのも多そうだし

>>27
と、スキルスキルと言う奴に限ってスキルがない。

当たり前だろ
このご時世で求人出してる会社だぞ？キツくて薄給で休み少なくて、おまけにパワハラ上司や陰湿従業員多数在籍の会社がほとんどだわなｗ極一部まともな会社があるくらいでそれに就くのは若い奴らだけ
配送、運送系は昔からブラックであるけれど
今はそれ以上にブラック化してるしな

ハロワで新卒が活動するような時代なのかよ
日本ダメだなもう

ハロワ経由で来るバイト希望者たつ

・零細自営業で福利なしパートアルバイトなのに、「なんで福利厚生ないんですか！と逆詰問するおんな」
・心の病持ち
・わざと面接にはねられるような態度の基地外、生保めあてか

あと、窓口とおさずに勝手に来るバカ。求人誌募集じゃないぞ。
なお求人誌は一度掲載すると、営業部や同業者からしつこく、載せましょうよ電話してきてうざい、後腐れ悪いっす。

ハロワで正社員決まったけど辞めた

ハロワに言いにいってないまま放置してるわ

NNTのまま12卒で5月にハロワで中小企業の経理に就職決まった。
9時〜17時の勤務で今の所残業なし。（決算期は忙しいと聞いたが）
月給も19万弱で、夏のボーナスも36万円貰えた。
今2ちゃんやってるのが申し訳ないわ

そりゃ良かったな、しっかり勉強させてもらえ
中小はどこも人手不足だから
いい評判が立てば大企業なんかよかよっぽど自由な人生が選べるぞ

【派遣会社】べイカレント・コンサルテイング【入社危険】
・新卒の半数が３ヵ月後に試用期間解雇。
・派遣面談ＮＧの社員は、６０日後にパワハラ退職。
・社員2300人分の個人情報、取引先情報が世界中に漏洩。
・内定辞退強要、退職休職強要、役員の犯罪隠蔽。

>>4
ハローワークの仕事は選ばないとやばいぞ
俺が行ったところなんて、人を雇っておきながら仕事がないとかいうイミフな状態
面接時からバレバレの嘘をついてるのを何も言わずに我慢してたけど
さすがにぶち切れて、その場で辞めて、後でハローワークに報告つか文句いったわ

本当に「選んでる場合じゃない」人が増えてきてるということだろうか

TOEIC810、簿記1級あるけど就職できまてん

>>35
ベイカレントがコンサルに付いてる会社と仕事したが、技術とかわからん奴で、ひたすらドキュメントのインデントや書体の不整合を指摘するだけの使えないコンサルだったな。

>>38
英語と簿記は道具です
目的ではありません

助成金がひとり採用で半年勤めると80万円や100万円が
企業に支給されるからでしょ

>>31
ハロワでバイト募集とかwww
クリエイト以下の底辺中の底辺だぞ
ろくでもないのが集まってくるだけだ

わざわざ大学出てハロワで就活って悲惨だな
ハロワって大学に求人出しても誰も応募しないような会社ばっかだろ

>>19まじかよ