【IT】米ヤフーのメイヤー新CEO、妊娠していた 10月出産予定［12/07/18］

木っ端事務員の産休とCEOの産休が一緒のはずないだろ

だれもおまえの妊娠なんて興味ねーよ。ビッチの構ってチャン乙。

>>63
この人は数週間しか休まないし、その間にも仕事するって言ってるだろw

出産する数週間前から1年近くも休み、昇進しないのは差別などと文句を言う怪物とは違う

>>66

日本も少子高齢化だから、他人事じゃなく、こういう働く女性のケースとかきちんと
考えて行く必要があると思うよ。

中国人の友人は、新しい門出というか大きな変化と出産が重なるのは
縁起が良いって言ってたな

あっちのエリートは子供生んで可能な限り早く復帰するからなぁ
長期の産休が無いから出世できないってほざく日本のOLとは根本的に違う

欧米ではエリート格差もおおきよね

>>70
シッターを雇えるなどの経済力や
自己決定できるなどの仕事の範囲が違うだろ……

最近はどこにでも、この手の女憎悪のｷﾁｶﾞｲがわくな
社会に出たことがないのかな

ブリン夫婦は常に子育てを優先しているようだが

>>72
自己決定できる範囲が違うと長期の産休必要なのかよ。
そういうクソみたいな言い訳してるから辞めてくれって言われるんだよ。

>>74
業績上げてればいつどんな仕事してもいい立場と、
仕事無くても会社を休めない立場じゃ違うだろw

グーグル創業当時に入社していたから出世しただけで経営者として本当に優秀なのかどうかもわからんなあ。

>>75
で、長期の産休が必要なのはどっちだって？

優秀でなければ初期のグーグルに初の女性エンジニアとして入社できないだろうし、その後もグーグルの主要サービスの開発に大きく関わり、対外的なメディア露出も多かった。経営者としては確かに未知数な面はあるが、ウォルマートなどのボードメンバーにも名を連ねている。

>>72
Y染色体持ってることと日本国籍持ってることしにか頼ることのできない
おこちゃまなのさ。

どちらも自分で努力して得たものじゃないのがミソなw

>>29
いや国を企業とは呼ばないだろw

それとももしや日本株式会社。。。

この人事で、ヤフーが若々しくセクシーで、逆にグーグルが爺臭く感じるな

>>24
妊婦を大企業のCEOにしてしまうか否かの日米の差の前提は、育児家事環境の違い考え方の違いじゃなくて、やっぱ女の気合だろ。

今後、家政婦やベビーシッターが中国やアメリカの様に日本でも一般化すれば良いね。
日本人が拒絶するのって、戦後左翼思想が関係してるよな。戦前は一般的だったのに。

確かにイメージは良くなるけど、産休で数ヶ月現場の指揮取れないのは良いのか

>>19
てゆうか37でヤフーCEOってすごいよ。超若い。

アメリカのエリートと、日本の一般社員を比べるのはどうかなw
アメリカだって一般社員は育休を憂いなく取れるわけじゃないよ

米ヤフー自体、落ち目だろ
どこに身売りするのかな？

孫正義の子供だな

CEOなんて、iPhoneとiPadで遊んでりゃいいんだろ？
簡単だよ。

落ち目だから起死回生の策としてGoogleから引き抜いたんだよ。同じGoogleの幹部だったシェリル・サンドバーグがFacebookで取締役まで出世したからライバル心もあったかもしれない。

授乳しながらプレゼンする新CEOとして注目されるはず。

まあ、米yahooCEOで本人はGoogleのロイヤルファミリーなんだから、スタンフォード理系修士の妊婦でも、務まる仕事だ。

>>1

ハン板のいあの法則発動？

ヤフーってチョソの孫が支配してるんでしょ・・・・・

女は知力も体力も男に劣るのだからトップになるなよ。男の命令を大人しく聞いて子供産んでれば
いいのに社会に出てくるな

>>85
アメリカに年齢は関係ない。
若くても実績残せればガンガン出世していく。

【腹いせ？】yahoo新CEOマリッサ・メイヤーさんの水着写真流出…goole画像検索で大量表示
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1342659526/

ヤフーのＣＥＯなんてどうでもいいのに
なんで、ワールドワイドにプロモーションしてんのか不思議

>>38
でも預けられる子供の身内が万全であることを要求しているわけで。
結局ループ。

>>98
その辺がアメリカンとの違いなのかもね
高校生がシッターとか、普通にあるし

西原理恵子だっけ？
漫画家のおばさんも、育児は母親とシッターに丸投げだってな
女の人が子ども産んで働くには
そこらへんの割りきりが必要なんだろうね

>>22
>前提として、女性の仕事への姿勢、責任感
>さらに根性入り方が段違いだよ

「女性」のところを「男性」に置き換えても間違ってない

アメリカだと管理職の人間は、中小経営者と責任が変わらないから
そこが日本とは違うな

>>99
あそこは死んだ旦那が論外。
一応いたけど、実質母子家庭もいいとこ。
特に経済的には。

>>101
？
旦那は別に関係なくない？
旦那が子育てするなら別だけど

子育てには手がかかるもんだから
生んだ人がやらないにしても
なんらかの労力がかかるってことだよ

>>95
37でその実績を残してることが凄いと言ってるんだろ

37でも非正規が珍しくないのに凄い。

運は確かに凄い。
院の同期には彼女より「できる」のは沢山いたろうに。
「できない」ことで将来どうなるか分からないベンチャーに就職してしまって結果的に成功した。
かつては産業構造の転換が激しい日本でも沢山見られたことで素晴らしいの一言だ。

スタンフォードなら、優秀な方が安定志向じゃない

Ph.D.コースに在籍してPh.D.取れなかったのが優秀になんのか。

>>16
アメリカじゃあベビーシッターが普通みたいなので
そういうことだろう？

Googleの創業者も博士課程中退だし、ゲイツもジョブズもザッカーバーグも村上春樹もタモリも大学中退です

>>109
Googleの創設者は大学院時代に起業して成功したからドクターコース中退したんでしょ
マスターはスキップで取ったらしいけど

アメリカは大量の移民が低資金でクオリティ高いベビーシッター雇えるから女性の社会進出が凄いんだよ。
日本ではやりたくても難しいだろうな。無理ではないと思うけど。
女を働かせない国ほど後進国だしねｗ

さすが
アメリカ

>>111
気心知れた民族同士で適度にやってくのもいいんじゃないの。
嫌いなくせに黒人だのメキシコ人だの入れて金持ちの生活を維持するアメリカみたいになりたいと思う国って少ないんじゃ？
あとクォリティ高いとされるベビーシッターって基本白人だよ。

ベビーシッターのサイトいって評価高い順に並べ替えてみ。

それってどんなニュースなんだよ
あれか、近所のスーパーの社長が結婚してもニュースになるのか
AOLやマイクロソフトの社長はどうなんだ