【IT】米ヤフーのメイヤー新CEO、妊娠していた 10月出産予定［12/07/18］

17日に米インターネット大手ヤフー（Yahoo!）の最高経営責任者（CEO）に就任した
元グーグル（Google）幹部のマリッサ・メイヤー（Marissa Mayer）氏（37）が
妊娠していることが明らかになった。出産は10月の予定。

メイヤー氏は、米誌フォーチュン（Fortune）が同氏の妊娠を報じたことを受け、
16日夜にツイッター（Twitter）に
「今日はもう1ついいニュース　-- @zackbrogue と私に男の赤ちゃんが生まれます！」
と書き込んだ。

フォーチュンによると、メイヤー氏は6月下旬にヤフーのCEO人選委員会に
妊娠の事実を知らせていたが、妊娠中の女性をCEOに迎えることを懸念する声は
一切出なかったという。

同誌によると、メイヤー氏は数週間の産休を取るものの
「物事のリズムを崩したくないので」、その間も働くつもりだと語ったという。
ヤフーはメイヤー氏のために、9月の取締役会を米ニューヨーク（New York）
ではなく本社のあるカリフォルニア（California）州サニーベール（Sunnyvale）で
開くことを決めたという。

ソース・画像は
http://www.afpbb.com/article/economy/2890247/9262587
関連スレは
【人事】グーグルのM・メイヤー氏、米ヤフーの新CEOに就任へ［12/07/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342480155/l50

やりやがったな！？

ワイルドだなー

こういうことが許されちゃうのがアメリカらしい

おめ

>9月の取締役会を米ニューヨーク（New York） ではなく
>本社のあるカリフォルニア（California）州サニーベール（Sunnyvale）で
>開くことを決めたという。

ホントに米国の企業って本社以外でも役員会を開いているんだあ

仕事やる気あんのか？アンポンタン

結構美人だな

なんという勝ち組ｗ

>>6月下旬にヤフーのCEO人選委員会に妊娠の事実を知らせていたが、
>>妊娠中の女性をCEOに迎えることを懸念する声は一切出なかったという。

なら問題無い。
妊娠していても迎え入れるって、すげー優秀な人なんだな。美人だしｗ

たくましい子を産メイヤー

米ヤフー40万人分の認証情報漏えい、Ｇメールなども被害の恐れ[12/07/13]
http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1342146275/1-

高齢だなー
うまく産めるといいね

数週間の休みか。やっぱり家庭より仕事優先じゃないと駄目なんだな。

>>13
こういうところは職場に赤ん坊連れてきたり出来るんじゃね

なんかエロい
お世話になりたいもんです

>>14
それでも産んでから直ぐに仕事だと思うわ。実際子育ては家政婦って事じゃないか。
まぁそこら辺の考え方が日本人とは違うんだろうけど。

妊娠ってどうすればできるの？


４２歳会社員

おっさんには無理だと思います＞＜

妊娠中の女性を大企業のＣＥＯに。
日本では不可能だな。
ここらへんが欧米との差だな。

>>1
これのどこがビジネスニュースなのですか？

白人女も厚化粧しないとキツイなｗ

>>19
前提として、女性の仕事への姿勢、責任感
さらに根性入り方が段違いだよ
日本の女は政治家でさえ、都合が悪くなると
泣いたり、ケツまくったりする奴ばっか

>>20
http://asia.wsj.com/home-page
For Yahoo CEO, Two New Roles

今現在1面のTechのトップに来てるんだけど…

>>22
ベビーシッターや家政婦の存在など
家事のアウトソーシングへの考え方の違いだと思うよ

妊娠中の女王蜂が働き蜂の仕事もして外から肉団子持ち帰ってくるようなもんだろ
それで流産でもしたらどうすんの？

これはすげーな

日本企業だと妊娠すると首になるからな
やっぱレベルが違うわ

>>22
たしかにむこうの女は、仕事に対して言い訳しない

>>19
日本ではまず、役付の女性自体がかなり少ない。
（大部分は寿退社で専業。その後パートで復帰。）

また、同業他社（要はライバル社）への移籍は契約で認めないとこが多い。
引き抜きでもあった日には、途端に窓際族へ追い込まれて仕事させないし。

上司が帰らないと仕事が終わっててもサビ残するのが当然な会社が
一流企業と呼ばれてる国とは違うな

>>24
日本だとベビーシッターとかを本質的に信用してなかったり、家に他人を入れたがらないとか
そういう問題もあるが、金の問題もあるんじゃないかな

メリケンだとシッターとか家政婦とかを安く雇えるという話をちょくちょく聞くが
これは裏を返せば、安くこき使える人がたくさんいるってこと。日本も低賃金化の流れはあるが
それでも限度はあるからな

日本はまだ滅私奉公の概念が残ってるからな。

子供いるのにメッシできんの？って大阪の知事だか市長も
いってたろ。あれだ。

>>25
やっぱりそこら辺が仕事に対しての情熱というか気合いなんだろうな。
本当は子供なんて邪魔って思ってる女キャリアとかそれなりにいるんだろうけど
人前では言わないって事なんじゃない？才能だけではなく自己顕示欲も
強烈じゃないとやっていけないんだろうな。家族より自分。そう思えないと駄目なんだろう。

まあ子育てするつもりはないからな

しかし、アメはベビーシッターが高校生のバイトとか
結構適当だよね

>>30
日本は「全国民が最低限度の保障」は受けれるようになっている。
（ナマポとかナマポとかナマポとか）

アメリカは平等の国とは言いつつ、しっかり格差はある。
あくまでも「昇進のために努力をしたものは平等に」扱うだけで、
日本でいうナマポはスラム街で貧乏から抜け出せないだけ。

アメリカに住んでた時、白人黒人はメチャメチャ体力があってタフだと思った
大学では、奴らは睡眠時間３時間程度でも煩い程元気だし
親知らずも一日で４本全部抜くのがデフォだし
出産も日帰りが多いし
日本人とは違うわ

アメリカの事だから科学的医学的見地から乳幼児の頃に親とスキンシップが
少ないと子供の将来に悪影響を及ぼす事が判明とかいう話が大々的に報じられると
こういう人達は叩かれたりするんだろうか？

どんな国でも勝ち組は自分で子育てしないからな

>>33
まあメイヤーだったらベビーシッターも一流を雇えるから別な話として

日本の場合、安全とか管理責任を国や自治体に負わせ過ぎるから
利権と合わせて雁字搦めの規制が施される

結果、一般の働くお母さんが必要とする廉価な託児サーヴィスは提供されない
したがって実家が近所にないとフルタイム＋緊急時の対応可で働くことも出来ない状態

>>38
責任感の強い女の人のほうが
仕事辞めるような気がするわ

>>35
体力が余ってヒマだと犯罪率あがるから
体力ない国民のほうがいいんだよ。

>>23
それ答えになっていません。
財界人の妊娠のどこがビジネスニュースなのですか？
経済紙のサイトが報道していれば自動的にビジネスニュースになるのですか？

x18DCJr3

可愛いし綺麗だよなー・・;
http://www.gabrielahasbun.com/data/photos/887_1mayer.jpg

よくやった！

>>35
親知らずまとめて抜いてるのは全身麻酔でしょ。
抜歯とかの考え方が根本的に違うので比較できない。

睡眠時間3時間じゃ無理だろ。数日間遊び倒すだけならいけるかもしれんが。
仕事とか勉強で無理してると、薬に手を出すきっかけになったりするだろ。

>>45
アメリカのトップ校に行くと月ー金は３時間くらいの睡眠で勉強してるのが大半
金曜日の夜は反動でパーティーでハメ外して土曜はのんびり出かけ
日曜の午後からまた勉強
俺は土日は死んだように寝てた
基本的な体力が違うわ

だれ？

>>46
いかにもありがちなステレオタイプだなw

>>41
なんか必死だな。女に怨みでもあんの？
雇用とかの話がでるから、ビジネスニュースなんじゃね？

前任が学歴詐称で首だからな
株主が納得する経歴の奴なら誰でも良かったんだろう。

出産後にすることがまず膣トレだしな

>>49
意味不明。生殖医療ビジネスの話題ならともかく、一個人の妊娠の話題のどこがどうビジネスニュースなのですか？

>>45
＞薬に手を出すきっかけになったりするだろ。
実際、それが問題になってなかったっけ？・・;

>>46
それ続けると薬に手を出す奴も出るだろってことだよ。
いつも元気な人にはたまに30分〜1時間半くらい仮眠取ってないか聞いてみ。

ノンレム睡眠のタイミングを知ってて活用（3、4時間睡眠）＋仮眠だと
意味が違うから。これは忙しい時期限定でなら日本人でもやってる人はいる。

>>53
なってたから出した。だけどまあ少数ではある。

>>43
グーグルにいた人なんだ。
技術者なの？

出産て命がけなんだぞ
保険かけてんのかな

技術屋を社長に入れて大丈夫なのか、そういうフェーズなのか？　yahooは？

>>55
スタンフォードで計算機科学の修士号
ガチのエンジニア

日本のYahooJapanは頑張ってるけど、
本国のYahooはホント没落しっぱなしだな。

あれ？妊娠した女なんか即刻会社をやめろってフルボッコかと思ったら
おまえらいつもと全然違うじゃんか

雇用されてないならどうでも良い

妊娠しても産休挟んで復帰とか、仕事に意欲のある女はいいが
寿退社でハイサヨナラ〜な女はアホだろ

>>59
ここまで出世してきた人間は逆に産休明けでも戻ってきてくれたほうが助かる

いやいや、いつも産休自体フルボッコじゃんか

>>13
CEOなら、意思決定さえしておけば出社すらする必要ないんじゃね？

木っ端事務員の産休とCEOの産休が一緒のはずないだろ

だれもおまえの妊娠なんて興味ねーよ。ビッチの構ってチャン乙。

>>63
この人は数週間しか休まないし、その間にも仕事するって言ってるだろw

出産する数週間前から1年近くも休み、昇進しないのは差別などと文句を言う怪物とは違う

>>66

日本も少子高齢化だから、他人事じゃなく、こういう働く女性のケースとかきちんと
考えて行く必要があると思うよ。

中国人の友人は、新しい門出というか大きな変化と出産が重なるのは
縁起が良いって言ってたな

あっちのエリートは子供生んで可能な限り早く復帰するからなぁ
長期の産休が無いから出世できないってほざく日本のOLとは根本的に違う

欧米ではエリート格差もおおきよね

>>70
シッターを雇えるなどの経済力や
自己決定できるなどの仕事の範囲が違うだろ……

最近はどこにでも、この手の女憎悪のｷﾁｶﾞｲがわくな
社会に出たことがないのかな

ブリン夫婦は常に子育てを優先しているようだが

>>72
自己決定できる範囲が違うと長期の産休必要なのかよ。
そういうクソみたいな言い訳してるから辞めてくれって言われるんだよ。

>>74
業績上げてればいつどんな仕事してもいい立場と、
仕事無くても会社を休めない立場じゃ違うだろw

グーグル創業当時に入社していたから出世しただけで経営者として本当に優秀なのかどうかもわからんなあ。

>>75
で、長期の産休が必要なのはどっちだって？

優秀でなければ初期のグーグルに初の女性エンジニアとして入社できないだろうし、その後もグーグルの主要サービスの開発に大きく関わり、対外的なメディア露出も多かった。経営者としては確かに未知数な面はあるが、ウォルマートなどのボードメンバーにも名を連ねている。

>>72
Y染色体持ってることと日本国籍持ってることしにか頼ることのできない
おこちゃまなのさ。

どちらも自分で努力して得たものじゃないのがミソなw

>>29
いや国を企業とは呼ばないだろw

それとももしや日本株式会社。。。

この人事で、ヤフーが若々しくセクシーで、逆にグーグルが爺臭く感じるな

>>24
妊婦を大企業のCEOにしてしまうか否かの日米の差の前提は、育児家事環境の違い考え方の違いじゃなくて、やっぱ女の気合だろ。

今後、家政婦やベビーシッターが中国やアメリカの様に日本でも一般化すれば良いね。
日本人が拒絶するのって、戦後左翼思想が関係してるよな。戦前は一般的だったのに。

確かにイメージは良くなるけど、産休で数ヶ月現場の指揮取れないのは良いのか

>>19
てゆうか37でヤフーCEOってすごいよ。超若い。

アメリカのエリートと、日本の一般社員を比べるのはどうかなw
アメリカだって一般社員は育休を憂いなく取れるわけじゃないよ

米ヤフー自体、落ち目だろ
どこに身売りするのかな？

孫正義の子供だな

CEOなんて、iPhoneとiPadで遊んでりゃいいんだろ？
簡単だよ。

落ち目だから起死回生の策としてGoogleから引き抜いたんだよ。同じGoogleの幹部だったシェリル・サンドバーグがFacebookで取締役まで出世したからライバル心もあったかもしれない。

授乳しながらプレゼンする新CEOとして注目されるはず。

まあ、米yahooCEOで本人はGoogleのロイヤルファミリーなんだから、スタンフォード理系修士の妊婦でも、務まる仕事だ。

>>1

ハン板のいあの法則発動？

ヤフーってチョソの孫が支配してるんでしょ・・・・・

女は知力も体力も男に劣るのだからトップになるなよ。男の命令を大人しく聞いて子供産んでれば
いいのに社会に出てくるな

>>85
アメリカに年齢は関係ない。
若くても実績残せればガンガン出世していく。

【腹いせ？】yahoo新CEOマリッサ・メイヤーさんの水着写真流出…goole画像検索で大量表示
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1342659526/

ヤフーのＣＥＯなんてどうでもいいのに
なんで、ワールドワイドにプロモーションしてんのか不思議

>>38
でも預けられる子供の身内が万全であることを要求しているわけで。
結局ループ。

>>98
その辺がアメリカンとの違いなのかもね
高校生がシッターとか、普通にあるし

西原理恵子だっけ？
漫画家のおばさんも、育児は母親とシッターに丸投げだってな
女の人が子ども産んで働くには
そこらへんの割りきりが必要なんだろうね

>>22
>前提として、女性の仕事への姿勢、責任感
>さらに根性入り方が段違いだよ

「女性」のところを「男性」に置き換えても間違ってない

アメリカだと管理職の人間は、中小経営者と責任が変わらないから
そこが日本とは違うな

>>99
あそこは死んだ旦那が論外。
一応いたけど、実質母子家庭もいいとこ。
特に経済的には。

>>101
？
旦那は別に関係なくない？
旦那が子育てするなら別だけど

子育てには手がかかるもんだから
生んだ人がやらないにしても
なんらかの労力がかかるってことだよ

>>95
37でその実績を残してることが凄いと言ってるんだろ

37でも非正規が珍しくないのに凄い。

運は確かに凄い。
院の同期には彼女より「できる」のは沢山いたろうに。
「できない」ことで将来どうなるか分からないベンチャーに就職してしまって結果的に成功した。
かつては産業構造の転換が激しい日本でも沢山見られたことで素晴らしいの一言だ。

スタンフォードなら、優秀な方が安定志向じゃない

Ph.D.コースに在籍してPh.D.取れなかったのが優秀になんのか。

>>16
アメリカじゃあベビーシッターが普通みたいなので
そういうことだろう？

Googleの創業者も博士課程中退だし、ゲイツもジョブズもザッカーバーグも村上春樹もタモリも大学中退です

>>109
Googleの創設者は大学院時代に起業して成功したからドクターコース中退したんでしょ
マスターはスキップで取ったらしいけど

アメリカは大量の移民が低資金でクオリティ高いベビーシッター雇えるから女性の社会進出が凄いんだよ。
日本ではやりたくても難しいだろうな。無理ではないと思うけど。
女を働かせない国ほど後進国だしねｗ

さすが
アメリカ

>>111
気心知れた民族同士で適度にやってくのもいいんじゃないの。
嫌いなくせに黒人だのメキシコ人だの入れて金持ちの生活を維持するアメリカみたいになりたいと思う国って少ないんじゃ？
あとクォリティ高いとされるベビーシッターって基本白人だよ。

ベビーシッターのサイトいって評価高い順に並べ替えてみ。

それってどんなニュースなんだよ
あれか、近所のスーパーの社長が結婚してもニュースになるのか
AOLやマイクロソフトの社長はどうなんだ