【調査】女性の3割、管理職志向　産能大、新入社員調査［12/07/10］

産業能率大学がまとめた２０１２年度の新入社員を対象にした「会社生活調査」によると、
女性新人の３割近くが管理職になりたいと考えていることが分かった。
調査を始めた００年度以来、過去最高の割合。終身雇用志向の高まりや「女性を積極的に
登用する企業が増えた」（産能大）ことなどが要因とみられる。

将来の進路について「管理職として部下を動かし、部門の実績向上の指揮を執る」と答えた
女性の割合は、前年度比５．６ポイント上昇の２８．７％だった。
男性は過去最高だった前年度より０．１ポイント下落して５６．８％となったが、依然高水準。
１０年前に比べ男女とも倍以上に達している。

産能大の担当者は
「厳しい就職活動をくぐり抜けてきた新入社員は一つの会社でずっと働きたいとの思いが強い。
転職よりも社内で偉くなりたいと考える人が増えているのではないか」と話す。

最終目標とする役職や地位は、男女計で「部長クラス」が最多の２２．９％で、初めて２割を
超えた。一方で「社長」は１４．３％、「役員」は１９．６％で、それぞれ３．１ポイントの
ダウン。過大な夢は見ず、堅実に考える新人が増えているようだ。

調査は、３月下旬から４月上旬にかけて書面で実施。新入社員の男女計５１４人が回答した。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120710/ecd1207100501000-n1.htm
■産業能率大学　http://www.sanno.ac.jp/
　2012年度新入社員の会社生活
　http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2012.html
関連スレは
【調査】新入社員に聞く、デートか残業か［12/07/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341212231/l50

女が管理職ｗｗ

少子化が益々ひどくなるわなｗｗｗｗｗ

俺なんか一生平社員が楽でいいと思ってるのに
会社がうるさい。のんびりやらせろ。

日本の長時間労働に耐えられる女性は何割なんだろうな？

管理なんてできないくせに

目標は野中ともよさんです(´・ω・｀)ｷﾘｯ

少なく無いか？
と　言う事は逆を言えば７割は思ってない・・・
男女共産などが言う数値とはほど遠いと思うが
男女共産自体が既に入らない存在のような

女が社会に出てきた国はみんな傾いてる 不思議

３０才までに初産をすませないといけないよ。

偉くなりたいけど、責任は負いたくない。
権利は主張するけど、義務は果たさない。


そんな女多すぎ

パナソニックの現状をちゃんと見てから言えよと

どうなってるの？

真に有能ならば男女問わないが、
中途半端に有能をひけらかすから
足を引っ張られる。
勿論、女だからなんて甘い思考は認めない。

女性が仕事できるのは、理解力のある上司と仕事のできる部下や同僚がいればの話し。今は上司も部下も馬鹿ばっか。自分が苦労しないといけないのに、管理職になれるのかよ。

ゴキブリ「オンナガー」

女の管理職とか下が振り回されるからマジ勘弁
最初は冷静だと思ってたら何でスイッチ入ったのか分からんが
いきなり理屈抜きの感情で突っ走り始めるわ
諫めようとすればヒス起こすわ
結局、成功するはずもないコンペに出て大失敗
会社の信用落とした挙げ句に成功しなかったのは
部下が非協力的だったからだと公言して責任をなすりつけ
部下と対立して最後は地方へ飛ばされてったが
送別会も開かれず見送りもなし、最後に会社出てきたときに
あんたたちはいつまでもぬるま湯に浸かって仕事してたらいいわ
みたいな捨て台詞吐いて出て行った
もう二度とあんな女の上司の下につきたくない

>>16
お前は正しい
本当にスイッチが入るんだよ・・・陰口も酷い・・・
アイデアはあるんだがね。

残りの7割が専門職志向だとは思えないし、
やっぱり女は適当に働いてるんだな。

全員では無いけれど
どうしても感情論になりがちなのが女性

好き嫌いで判断するようじゃ管理なんて無理

それにしても管理職志向が３割って、７割は出世したくないわけだろ。

>>10
責任と義務は部下の男社員に負わせればいい

>>18
残り７割は仕事より恋愛なんだろ

仕事をとるか育児をとるか。昔は潔くどちらかに専念していた。
管理職で頑張っている女性は、いまでも独身か既婚子無しが多い。
子供も欲しいし管理職にもなりたい、というのは欲深い。

牝鶏鳴いて國滅ぶ

管理職になって、
夫と子を養ってあげて下さい

仕事と育児の両立支援の先進国と言われるスウェーデンでは、意外なことに女性管理職が少ない。
男女とも大半は日本でいう一般職の位置づけで、そのかわり少数の管理職はめちゃくちゃ働く。
公的な育児支援が行き届いていないアメリカの方が、女性管理職が多いのが興味深い。

近隣の迷惑・交通の妨げになるので
配達の車は敷地内に駐車して下さい。
右折での進入禁止
と大きい看板や表示や矢印
大型車が頭から突っ込んでそのまま抜けれる様に設計して有るのに
路上駐車、入口付近に停車そのまま入口から出る、右折進入
女の運転手はこんなのばっかり。
理由を聴くと見えなかった、気が付かなかった
嘘じゃ無くて本気だから困る

自分の残り少ない卵子の数もカウントできず、
子供も残さないような賞味期限切れの無能な女が、管理職なんて勤まるの？

女はガワ、名声に釣られて実情も知らずにそういってるだけ
転勤やら残業やら休出やらが当たり前の幹部候補なんて
すぐに勤まらずに辞める