【労働環境】長時間労働だけじゃないワタミ社員の過酷なノルマ　社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記！ [12/07/08]

雇って貰っている会社の事を悪く言っておきながら
起業する勇気もない糞はどいつだ？（笑）

>>351
俺だ

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）

国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

夢とか希望とか感謝とか感動とか
胡散臭い言葉になってしまったな

>>174
じゃあお前はワタミのバイトで一生を終えろよ

どうでもいいけどワタミは今時終身雇用と年功序列を保障してくれるような
労働者に優しい会社なの？

社訓とか社是とか行動理念だとか色々作って覚えさせるのやめろよ
実務と関係ないしげんなりしてくるんだよ

>>13
句読点を含め一字一句だぞ？
一字一句ということは、漢字表記かひらがな表記かカタカナ表記か
大文字小文字なども含めてすべてなんだから、大変だと思うぞ

飲みに行かなきゃ潰れるのによくやるよ

昼過ぎから翌朝まで働いて、朝7：00に本社会議ｗ
会議終わればまた仕事。

しびれるね〜
いつ寝るんだ？

>>357
こういう会社で働くヤツは馬鹿だからこうでもしないとサボるか手抜きすると見透かしてるだろう

こう言うの批判する奴らって
昔の新兵が軍人勅諭を暗記させられたのも批判するんだろ。

★★★「気が狂いそう」な原発作業現場　冷たい水を飲めるのは東電社員だけ★★★

・福島第一原発（フクイチ）で作業員として働くジャーナリストの桐島瞬氏は「東電の行為は、
　殺人罪にあたる」と怒りを隠さない。

＊　　＊　　＊
7月初め、フクイチの免震重要棟（以下、免震棟）に大型冷蔵庫が運び込まれた。
「冷蔵庫の中には、ペットボトル入りの水が大量に冷やされていて、東電社貝がいつでも
飲めるようになっていたんです。それを見て、フツフツと怒りがわいてきました。作業員が
詰める1階には冷蔵庫もなく、みんな生ぬるい水を飲んでいます。いまの時期、原発構内の
作業で流す汗の量は尋常ではありません。それなのに、現場にロクに出ない東電社員だけが
冷たい水を飲めるなんておかしいです」（冷蔵庫の搬入を目撃した作業員）

「たかだか、水が冷たいかどうかで目くじらを立てることもなかろう」と思う読者のかたもいる
かもしれない。だが、夏を迎えて作業員は放射性物質とは別の敵と闘わなくてはならない。
それが熱中症、脱水症だ。

外気温が30度とすると、作業員は体感温度は50度にも達する。
フクイチの屋外現場に日陰はほとんどない。私も現場に出ると、あっという間に全身から
汗が噴出し、全面マスクのシールドにポタポタと滴り落ちる。ただでさえ、視界が狭いのに、
さらに周りが見づらくなる。カッパを着ているときなど、これでもかというほどの汗がマスクの
中に溜まり始め、気温と湿度で、気が狂いそうになる。

なぜ、現場に出ない東電社員だけ冷えた水を飲み、炎天下の下で汗を流している作業員が
生ぬるい水なのか。こうした現状をおかしいと思わないことに、東電の体質がよくあらわれている。
　http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120726-00000003-sasahi-soci

※前：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343298798/

俺の職場は　朝礼で社提、経営基本方針の唱和をさせられます。ブラック企業でしょうか？

社提　我社は〜・・・

経営基本方針(1〜5)　納期を厳守し・・・

飲食店含めサービス業ってのは使う所であって働く所じゃないぜ？

>>364
ブラック

社訓は、会社の価値観を社員に共有化させる為の手段、

暗記するのが義務であっても仕方がない、

管理者としては社員の怠慢や言い訳を、

その社訓を出すことで、毎朝そう言っているのに忘れたのか？

で済む話になるからね、

「わたしとしては、こう思っておりまして・・・」

はいはい、私とか自己評価は関係なくて、

納期や品質、サービス業であれば、客の満足やサービス品質の結果が優先され、

個人のその時の最善と思われる感情的な行動や価値観は意味を成さない、


最近のゆとり教育の人間は、

集団としての価値観を受け入れる事をせずに、

個人的な自己満足や、自分優先の個人的価値観の方を優先する傾向にある

が、会社と言う集団の中では、

会社の社訓や業績優先の価値観を優先し、

その会社の業績に直結する、納期や品質やサービスの方こそ優先すべき事である、

それをブラックとか、過酷なノルマとか言う前に、

素早く綺麗に出来るような自分の技能や知識を上げるだけで、

その問題が解決されるのだから、

それは本人の問題であって、誰かの理不尽な強制や、無理難題な目標には

全く問題ないのである

気にくわなきゃ就職しなきゃいいだけだし
就職したのなら法に違反しないのが前提だが
会社に合わせて働くのが当たり前

>>367
仕事ができて将来起業できるような社員より
従順でいうことを聞く人のほうが好まれるのかな？

家の用事があっても、それ仕事に関係あるの？といわれて休めない

オームじゃなくてオウムな
某技術系出版社が迷惑してるぞ

ちなみに、眠らせない、大声を出させて読ませるとかは、
旧ソ連だかの捕虜に対する洗脳技術な。
思考停止させロボットのように延々と働かせるらしい。
オウムの麻原も研究してたし。

>>89
オッサンはイライラしやすい上に、古い観念で固定されてしまっていて、しかも絶対に自分が正しいと思ってるやつが多いからね…
自分には粗がないと思い込んでいるので、他人の粗ばかりを探すのだよ。

社会に余裕がなくなる。

みんな、管理者養成学校で検索

エグい

宗教団体に近いなあ

底辺企業の人材育成用の「研修」とかモロそれだよね。
閉じた世界に放り込み、精神的、肉体的に追い込んで
自我が徹底的に不安定になり弱まった所で「洗脳」する。
人間ってそういうのでガチで狂うんだよな。
それを普通にやらすのが日本の企業なんだよね、実際・・・

それで終身雇用なら誰も文句ないし、今まで多くの会社がやってきた事なんだがなw

意味がない

光通信会長
ワタミ会長
大東建託会長
楽天社長


知能や社会的地位の高い順に
並べてくれ！！

そんな環境でも働き続けます！

だって社員が辞めないんだから、文句すらも言ってこないし、これで良いんだと思って僕は経営してるけど、ダメなのかな？
だって社員は文句言ってこないよ？
君達の方がおかしいんじゃないの？だって普通の人間なら、嫌だったら文句くらい言うだろ？
でもウチの社員は何も言わずに指示に従うよ？

何でブラックとわかりながら働くのかな？
自分だけは本社採用になるとでも都合よく考えてしまう思考回路の持ち主なのかな？
それとも居酒屋バイトではまった人がなるのかな？
こういうDQN企業潰すには、客として行かない。社員募集に誰も応じないってのがベストだべ。

ネットがなかった時代ならやむを得ず的なところもあるけれど、何故自ら死地に飛び込んでいくんだろ？

>>161
それでは説明できないな。
６５と反対のことをやっている大将なんていらん。

>>368
そんなの当たり前。
法に違反しているから問題なんだよ。

マゾッ気があるやつが、生きていける組織

社長が基地外の会社は大変ですね

いくら給料がよくても死人がでるカルト教団はお断り

>>377
だね、普通はストライキやるんだけどね。
労組は機能してなかったのが痛い。

ある種、そーかより酷いね。

>>382
ガンバレば本社勤務、就職難によりそう妄想するのは仕方なし

♂介護士ならドンドン過労死させてもＯＫ。

こういう会社は余計なことを考えなくていいから意外と楽。

なんだかんだ自分のやりたいことをリアルな世界で実現できる力はすごいと思う。
これはヒットラーとか毛沢東に通じる才能だろう。
ここしばらく、ネットでの抵抗が強くなってるけどな

>>341
まあこの経営者が日本人「国民性」に甘えた経営をしてることだけは確か
否定するやつがいるならあえて言おう

「これが優れた経営モデルであるならば
　このやり方で海外でやってみたらいい
　即効で労働争議や裁判やデモの嵐だわ」

>>394
いかに日本人にバカが多いかよく分かる例えだな

なんでよりにもよってワタミに就職しちゃうかな
もっといい職あるだろうに・・・

>>396
バカだから
バカなんだよもうそれしかない
だから良いんだよバカなんだから痛覚もバカ
奴隷としてていよく利用してやりゃあいつらバカだから何も気づきゃしないよ
経営者批判してるやつらは、ああいうクソブラックで働いてるやつらが可哀想だと思って批判してるんだろうが
あいつらバカだから可哀想とか共感してやる価値もねえよ
そんな優しさ理解する頭はねえ

ある種洗脳体質じゃないと働けないだろ
ここは

やっぱりインド人の行動は正しかったんだな

ワタミは稀代のブラック企業。