【労働環境】長時間労働だけじゃないワタミ社員の過酷なノルマ　社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記！ [12/07/08]

■ワタミ社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記！

【ノルマ：訓戒暗記】

●山本三郎さん（仮名）34歳・ワタミ勤務

　過労自殺問題で「労働基準法違反では？」と取り沙汰されましたが、長時間労働以外にも
問題はあります。

　ワタミグループの社員には、社長が作ったワタミ特製の手帳が配られる。そのなかには
、「ワタミグループ経営理念」が載っているページがあるんですが、グループの社員は、
そこに書かれている経営理念を「すべて一字一句、句読点なども間違わずに暗記する」と
いうノルマがあるんです。スローガンの「地球上で一番たくさんのありがとうを集める
グループになろう」に始まり、結構量があるので、覚えるのは一苦労。覚えられないと、
「意識が低い」と徹底的に叱責されるので、定期的に行われるテスト前になると社員は
本気で取り組んでいますよ。

　また、社長から毎月来るビデオレターを見て感想を書いたり、それ以外のノルマも結構
多いんですけどね。正直、最初は戸惑ったんですけど、慣れてしまうと不思議と「これって
大事なことだな」と思うようになるんですよね

ソース：日刊SPA!
http://nikkan-spa.jp/209127

関連スレ
【外食】低価格の居酒屋競争が再燃--ワタミは300店展開で対抗 [06/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339429359/

憎まれっ子世に憚る

正しい教祖さまだな

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　まあどこの会社も同じようなもんよ
　　　　　　社風に合わなければ辞めればいい

組織を成功させるには宗教モデルなんだよ

一流企業の社員は大変で　オレには無理だ

アホ過ぎわろた。
社員のそのエネルギーを別なとこで使えよ効率悪いなｗ

残り湯二万で売りつけたりしない？

武富士連想した。

社長が新興宗教の教祖みたいだもんなw

だから俺は愛国心が大事だと常々言ってる。
愛国心を持たないから日本はダメになったんだ。

>>7
コストに見会うだけのものがあるんだよ。
この程度で奴隷に近い社畜が作れるなら安いもの。

http://www.watami.co.jp/corp/group-rinen.html

たったこれだけじゃん
こんなの３時間ぐらい集中すれば全部覚えられるだろ

マジで、ここの社長が都知事になってたら東京どうなってたんだろう

社畜って何が楽しくて生きてんの？

馬鹿みたい

死ねばいいのに

何をどうすればワタミで働く羽目になるんだ？（＾ω＾）

>>14
逆らったら死刑ガチで死刑

狂ってるな
こんな気違い染みた企業は潰れるべき

文革時代の紅衛兵かｗ

ワタミ真理教

>>13
まあ、書いてあることは別におかしなことは書いてないんだな。
どこかのビジネス書とか自己啓発本なんかで書かれてる内容と同じような感じ。
もっとトンデモ理念とかか書かれてると思ってた。

別に一日の初めに朝礼で読むぐらいでいいじゃんとは思うけど。
テストするとかはマジキチだな。

生きるためには死ぬまで働かなければならないからな
身も心も魂も会社に一生奉仕し尽くすことが社会人として真っ当な人間
それが出来ないのは甘え
いい大人が甘ったれるな
泣き言いう暇があったら働け
それがこの国を救う唯一の方法だ

高校野球と大学の体育会のノリだわな

平気でイジメ、シゴキ
結果、自殺

企業だと過労死とかいうだけでさ

あの電通だって鬼十則ですよ

うちの社長が、ワタミの社長をマンセーしてたけれど、
居酒屋に連れて行ったら、ピタリと話さなくなったわwww

>>11
愛国心？ｗなにをれプゲラ






ってマスゴミがクソミソ言ってケチ付けてたじゃん。
な〜んにも建設的な提言もしないで、ただただケチつけまくりんぐ。
どんな立派な政策やっても邪魔だてするマスゴミ

ブラック企業

ワタミのわたなべみき
都知事選に出た時、なぜか創価学会が応援してたねｗｗｗ
気持ち悪！

あとソフバンの孫な。
あれもかなり持ち上げられてるけど、相当あくどいと思うぞ。

おいおい本来の仕事に影響でまくるだろアホか
日産やスタートトゥデイの真逆行ってんな

新興宗教法人？

マスゴミに取り上げられるのって
こんなのばっかり
取り入るのが上手い詐欺師が
利用するためにマスゴミに取り入るんだろうな

あと柳井もね

　,;:⌒:;,
8(･ω･)8　どの会社でも変な社則とか会社理念はあるじゃろ
　　　　　　代々仏門に心酔する経営者もおるしな

何も築いてこなかったおまえらに　どこまで想像が届くかわからぬが
想像してみろ　いわゆるレールの上を行く男たちの人生を
おまえらのようにボォーッとしちゃいないぞ…！
小学中学と塾通いをし…　常に成績はクラスのトップクラス
有名中学　有名進学校と　受験戦争のコマを進め　一流大学に入る…
入って3年もすれば　今度は就職戦争…　頭を下げ
会社から会社を歩き回り　足を棒にしてやっと取る内定……
やっと入る一流企業…　これが一つのゴールだが……
ホッとするのも束の間　すぐ気が付く　レースがまだまだ終わってないことを…
今度は出世競争…　まだまだ自制していかねばならぬ…！
ギャンブルにも　酒にも女にも溺れず　仕事を第一に考え
ゲスな上司にへつらい　取り引き先にはおべっか　遅れず　サボらず　ミスもせず…
毎日律儀に　定時に会社に通い　残業をし　ひどいスケジュールの出張もこなし…
時期が来れば単身赴任…　夏休みは数日…　そんな生活を10余年続けて
気が付けばもう若くない　30台半ば・・・40
そういう年になって　やっと蓄えられる預金高が…　1千　2千万という金なんだ…
わかるか…？
2千万は大金…　大金なんだ……！
世間一般の道……　つまり命を薄めて手に入れる場合は
これだけのことをしなければならない　それに比べて　おまえらはなんだ…！？
必死に勉強したわけでもなく……　懸命に働いたわけでもない……
何も築かず……　何も耐えず……　何も乗り越えず……
ただダラダラと過ごし…
やったことと言えば　ほんの十数分の余興…
なめるなっ…！
あんなもので2千万という大金が手に入るかっ…！
おまえらのように　継続した努力ができぬ輩は　本来大金なんて夢のまた夢…
それでも手に入れたい……　どうしても手に入れたい…となったら…
これはもう…　命を張る以外ないっ…！
当然さ…　おまえらは10年15年いう歳月で薄めず……
たった1日で分不相応な　大金を手に入れようというのだからな……
さあ……　目を覚ませっ……！
渡れっ…！　渡るんだっ…！
この機会を逃したら2千万なんて　もうおまえには生涯　手にできない…！

だけどこんな奴の本が平積みにされてたじゃん
何が夢だよ手帖だよ
家畜の上に楽して大もうけしてるだけじゃねえか

>>16
ムショ上がりとか・・・

やめる自由もあるんだから好きにさせてやれよw

日本はやり直しがきかないからな

ワタミ教といってもいいレベル

まあ、いやなら辞めるでいいじゃんか

>>35
うちのばあさんが死んで、遺産で二千二百万円手に入った。

ばあさんスゲー

残業支払い無しのフレックスやみなし労働は、いくら残業させても人件費同じだから、絞れるだけ絞れるからウマーｗｗｗ。

たぶんあの名前で「オンナみてえｗ」
って笑われたトラウマがあの社長を作ったと思う。いじめよくない。

まあ、バカ労働者がブラックに依存するから
別のラクチンな仕事の枠では、倍率が低くて済むｗ
ガンバレ、ワタミンｗ

でも、労基署は見せしめにガンガン懲罰を与えろよ

若い女性社員の肉便器に改造してたりするのかな

社歌があるのって日本くらいじゃないか？

なんでこんな会社に就職するのかわからん
もっと楽で給料高い会社はいくらでもあるのにさ

難しい社訓だのはいらんのよ。
飲食業は全てにおいて清潔が第一。
正直な商売。
お客さんに好かれる店の雰囲気。
これだけでいい。
俺は個人経営の飲食店やってる。
幼児から主婦、学生、お年寄り、酔客、ヤンキー兄ちゃん、どのお客さんもウチでは騒がず、でもニコニコして食事を楽しんでくれるよ。
案外、ヤンキー兄ちゃんグループとか、俺も少し話したりしたんだが、少しなれない感じだけど敬語で話してくれたり、食べ終わった食器を綺麗に重ねててくれたりする。
椅子まできちんと揃えて、みんな美味しかったとか、また来ますとか言って帰る。
ヤンチャな噂のある人達でも、気に入った場所では凄くきちんとしてるのには感心したし、自分も他所の店に行ったらこのくらいきちんとしなきゃと教わった。
商売は全て上司の言いなりじゃダメだな。
お客さんの反応にこそ、本当に勉強させられる事が多いんだよ。

いつもヘラヘラ薄笑いの人殺しｗ

美樹ちゃんご出演のCMが胡散臭すぎて笑っちゃうｗ

まごころとか一番似合わねぇだろコイツｗ

マスゴミ自体、創価と在日朝鮮人と893と同和が牛耳ってるからね。
売国奴同胞を持上げて利用して、在日の特権を更に拡大するマスゴミ。

>>48
まあ、そのおかげでオレたちに
オイシイ仕事が回ってくる

連中の行動選択肢には
「逃げる」「選ぶ」
が無いのさ

オレたちは傍観して
労基署が職場の底上げを図ればいい

ワタミの経営陣を刑務所にぶち込む必要があるよな。
日本にとって必要だろ。

嫌ならやめろよ
他人が作った会社に乗っかっておいてわがまま言うな

ゆくゆくは自分の店をだしたい

っていう夢を持つ人は一定数居るはず。なのに極端に安さを追求
従業員を馬車馬のようにこき使う企業が増殖して断念せざる得な
くなった。

もはや罰金じゃ手ぬるい。こと外食系は犯罪として取り締まるべき領域
に達してる

Sっ毛がないといけないとおもってる経営者は失格

まあ、懲罰にしても役員総入れ替えだな

会社そのものを無くしたらダメ
他企業の労働者枠の奪い合いが激化してしまう
これでは他のブラック社長が喜ぶだけ

>>57
自分がドSだと気づいてさえいないだろうからな

なんかすごいなこれ

うちも社訓暗記だし、朝礼で言うけど。短いんだけどな。
そんなに珍しい事か？

過労については知らんが
このくらい普通の会社では厳しいうちに入らないだろｗ
刺青可の公務員なら別だが

>>61
パナ社員？
パナはワタミのモデルになった洗脳企業だよ。

こういう店は利用しない
社会のためにも潰れるべき

自分が過去にやったことを全部、社員には厳禁するのかよ

●グループ社員としての行動基準

一、常に謙虚なれ　常に感謝せよ
一、他人の喜びや悲しみを共有せよ
一、約束を守る、嘘をつかない
一、愚痴、陰口を言わない
一、笑顔で元気よく挨拶をする
一、出来ないと言わない
一、失敗を他人のせいにしない
一、大いに発言し、果敢に実行する
一、他人の意見を聞く
一、恥ずかしいと思うことはしない　

ただ、こういったブラックって政治やマクロ経済においては
マイナスだからなぁ

職場外の政治活動や
起業準備においては明らかに足枷だもの
既成の政治家・経営者だけが得するシステム

>>62
自衛隊ならここの3倍は厳しいぞ
ただ銭はいい

＞失敗は将来笑い話にできる。
そうして強い大人になり、このようなで、
自殺するか・させるかになる。

>>67
てか、訓練中に死にまくっているやん
どうにかならんのかね

一字一句覚えるだけ？
餃子の王将は、さらに〜秒以内に大声で言いきらないといけない。
遅くても、声量が足りなくてもやり直しになる

>>67
自衛隊に友人知人がけっこういるが厳しさは結構違うようだな
レンジャー出た後輩は厳しかったみたいだし
別のやつは芝生で拳銃組み立てて楽でしたｗとか言ってるし
まあ朝から何キロも走るんだから楽ではないだろうが

なんかブラック自慢が湧いてきたｗ

>>49
某牛丼チェーンで店員が一人で切り盛りしてる時に「遅い、早くしろ」と怒鳴るのは、スーツ姿のオッサン達で、
ヤンキー兄ちゃんは黙って待っててくれるとか別のスレで見たことがある。

ここで飲食店を経営するあなたに簡単なクイズ。
イタリア料理店とかで、席があいてるのに外でお客を待たせてる店があるけど、あれはなぜかな。

厳しいもなんもここ給料安い民間だぞ。

>>67
俺も元自衛隊！
厳しく無い！タダ飯喰らって、免許沢山とらせてもらって、
適当にバカ相手にして除隊！
ワタミでバイトしたら死ぬかと思った！
マジっす！

若い経営者なのに古臭いことをやってるんだなぁ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　という言葉があるが、
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　わかっているだろうが、
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　| 　　　よっぽどでない限り買うなよ！

どんなに厳しい仕事をやってきたとしても、それを時給800円でやれたか？
ここはそういう世界だぞ。

>>75
運良かったなｗ

おめでとうｗ

他の部隊では事故死続出なんだけど

2ちゃんのブラック企業情報はガチ。

２ちゃん、ほんとありがとう。

人ひとり殺すのに、ナイフいらず銃いらず。ワ■ミで1ヶ月働かせるだけでいい。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　信じるものがすくわれるのは
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　足元だけなのだという事を肝に銘じておけ！
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

>>1
ちゃんと金さえ払ってくれれば問題ないかと思うよ。

マジで金さえ払ってくれればな。

洗脳されてるしｗ
社訓は長くいれば暗記するだろうけど、テストするか？ﾌﾂｰ
その辺が異常なんだよ

こんな店にはいってはいけない。

悪に献金するものそれ極悪なり。

意識なき悪事は更生せず、甚だしき悪なり。

>>73
そりゃあんた、数人でしゃべりながら待ってる暇なヤンキーと１人で待ってる忙しいリーマンじゃそうなるわな。
それに社会人ならトロトロ仕事してる奴はすぐに目に付くしな。

一、長時間労働させてくれて、本当にありがとう！

これ、本当ですか？


112 名前：名無しさん＠涙目です。(餡泥井戸神宮) 投稿日：2011/12/28(水) 12:59:59.14 ID:Fe/ausJH0
　>>29
　会長のでっかい肖像画が入口に貼ってあって、
　生徒は礼をして通るって
　現役生徒が言ってた

　http://dgblog.dreamgate.gr.jp/usr/e037/%E9%83%81%E6%96%87%E9%A4%A8s.JPG

>>86
トロトロじゃなくて必死にやってる状態でだよ。
それとオッサンや特に初老の世代がすぐに怒鳴ったりするのが若者より多いのだよ。
駅員への暴力行為も初老が一番多い。若い時があの世代だからな。

>>88
恐ろしいを通過しておぞましいです。

偶像崇拝による支配と洗脳は

北朝鮮　と　そうかそうか　の　得意技ですね。　
ふぁしずむ連呼のニッテイニダさんはどうして出てこないのかな？かな？

校歌を覚えるのと同じじゃん
何処がノルマなんだよ

でも社長はできないんだろｗ

ソフバンの孫、グリーの田中、楽天の三木谷、ユニクロの柳井、ワタミの渡辺
おまえらって成功者が心の底から憎いんだなｗｗｗ

こんな企業行くよりﾅﾏﾎ受給したほうがいい暮らしできるとかマジキチだろｗ

旧日本軍も戦陣訓や軍人勅諭を暗記して特攻や玉砕も辞さず鬼神の如き強さを発揮した
組織を強くするには一番のやり方なんだね
ワタミの会長も心得てる

>>94
就職活動の時点で情報戦は始まっている
連中は敗残者

>>96
確かのこのネット全盛の情報化社会でワタミに応募する奴は情弱としか言いようないな

>5 ：名刺は切らしておりまして：2012/07/08(日) 21:47:27.76 ID:aLu8CP4G
組織を成功させるには宗教モデルなんだよ

その通り。究極はオーム真理教のワークだな。

>>13
こんなん絶対覚えられんわｗどうでもよすぎて読んでも五秒で忘れられる自信がある

ありがとうのためにタダ働き同然で働くゴミのせいで企業が調子こく。
企業がこっちの首しめるならナマポで企業の首しめてやれ

>>13　たこ焼き屋の俺は３行読んで目が霞んできた
手取り２２万の生活を抜けるにはこんなタワゴトを有難く覚えないといけないのか？
もぅ一生賃貸ワープア共稼ぎでいいや

ムリやりにでも社員を洗脳（要は他に意識や考え方が向かないようにする）しないと、
経営者が不安になるから、強い同化・一体化を求めるワケだよ

つまり根本的にその経営者は社員を恐れて忠誠を強要しているに過ぎないのだ。
スターリン・金日成・毛沢東あたりをイメージすると分かると思う

>>101
ぶっちゃけたこ焼き屋のほうがワタミより
独立発展の可能性は高いよ

関西出身のオレから見たら
地方は激マズ店ばっかりで穴場だし

蛸の仕入先さえ確保したらどうにかなるしな
地方でうまいたこ焼きをバンバン売りさばいてくれ

こんなところで食べたいと思わない

人が死んだんだよな

日本は成功者に優しい国だよ。
妬まれる程度で済むからな。
普通の国では、窃盗強盗誘拐等の犯罪の標的にされるか、良くて足元すくうチャンスを狙う人間に囲まれる。

独裁国家だな

>>106
キミの既成概念から言って間違ってる
「成功者」っていったい何に成功したんだ？
金をかき集めるだけが成功なら君の言うとおりだろうけど
世の中それだけではないからね

急成長の裏にはいろんな犠牲がありますねえ

>>108
世の中金が全てだよ。お前はまだ若いな。

いっちゃんイケないのは
ミキちゃん社長がワタミグループミッションのところ守れてないからな。
こんなん誰も心の中じゃ信じてないよ

これやると勤務時間外でも会社のことを考えるようになるよね
社訓手帳の暗記や、上司の手紙に感想を書くとかは勤務時間外でも起きてる間は会社のことを考えていないと頭がついていかない
そのうち会社のことだけ考える人間になる
すごいね、勤務時間外に会社のことを考えるなんてさすが一流企業の社員だね、そうあるべきだよ
当然、ワタミって一流企業の待遇なんだろ？まさか薄給サビ残人殺し企業ってことはないよね？

ワタミの老人ホームに親を入れる子供は親不孝

王将の研修もブラック過ぎて笑ったな

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/63/e2/81edde0662618921ea3d688d3fbf7fa5.jpg

>>1
すげえな、おい。
社員は、これで社長に陶酔していくのかよ。

こんなカス教訓を覚えさせられるぐらいだったら、FP２級の勉強するわ。
カス教訓なんぞ百害あって一利なしなんだし、こんな知識ワタミ辞めたら人生の足引っ張るだけだろ。

もし都知事になっってたら都の職員はこれやらされてたんだぜw

>>117
甘いな・・・
都民全員だろ

こうやることにより若者を特攻隊にすることができる。

もうこんな会社潰せよ

王将の研修はブラックというより、ちゃんと洗脳されてるかどうか
チェックする形式になってるような感じが怖かった。

探偵ナイトスクープの探偵手帳の方がいいよ。

しかし、内容自体はけして変なことは言ってないよね。
戸塚ヨットスクールに近いイメージなんだろうか？

新興宗教？

社長は女みたいな名前で、性格が何か曲がった方向に行った気が…

自分から進んで自分の顔写真や肖像画を人前に飾る奴の気が知れない…
肖像画描きの言うセリフではないがね

>>63
違う。全国どこにでもあるでかい会社だけどな。
社訓は三行。社員手帳もある。
俺は自分の会社の社訓も経営理念も好きだわ

君らがワタミを利用しない事が、従業員の負担を軽減させる。過労死企業も衰退する。これも人助け。

社長は逃げ切れるかな。大抵死ぬまでに必ず堕ちる。

典型的なブラックで笑ったｗ

>>128
ミキティのことだから最悪１人でも店回せとか言い出しそう
なきがしてきたｗ

あんまいいたくないけど、2ヶ月程度で過労自殺するような
人はどこの企業でも務まらないだろうね。
ワタミなんかみたいに歴史の無いとこでなく
一流企業なんかでもサービス残業なんて自主的にみんなやってて
あたりまえだし

本当は
サービス残業なんて自主的にみんなやってて
あたりまえだし

って時点で異常なんだけどな。こんな使い古しみたいな
言い方したくないけど当たり前になった事自体が異常

欧米でこんなことやらせたら

俺たちは労働者だ。魂を売りに来ているわけでない。

といわれ、下手したら暴動になる

そうだね。
本当に愛社精神から自発的に行うならわかるが、（愛し愛されてる社員と会社だね）
それを当たり前と強制するのは、おかしいだろ？（拒否権なし）
強制的な業務命令で残業させるんなら、キッチリ残業代を払えってんだ。

いいんじゃないの別に。社員は嫌がってないんだし
これがまかり通るってことは社員も少なからず共感してるってこと

社訓を朝礼で言わされるとかは、本来の日本企業の姿だったでしょ。

間違えて部落や在日を苛めて会社終了という展開を望む

>>136
嫌がって無いなら、裁判沙汰にはならない。

補足するなら末端社員は
＞これがまかり通るってことは社員も少なからず（諦めている）ってこと
あ、お金一杯もらえる上層部は、心底共感してるから・・

学生のころバイトで教えていた学習塾の社長が同じことをしていた

講師研修会と称して社長のビデオレターを強制的に見せて、感想文を書かせた
内容は「客（生徒の親）の払う金にもっと感謝しろ」というもの

社長は政治活動にのめりこみ、市会議員・県会議員にはなったが
国政に挑戦したあたりから会社が傾き始め、倒産してしまった

人はお金をたくさん持ってる程、非人道的になっていく。

http://gigazine.net/news/20120708-the-more-money-you-have-the-less-humane-you-become/

で、ワタミ会長は丸暗記してるんだよね？w

日本じゃ長生きするのはリスクしかないからな
若いうちに吊ったほうが幸せな一生だったと言える

この人もサイコパスだよね

女性社員の自殺と、滋賀のイジメ自殺と
いったいどこが違うの

追い詰めて殺してる点は全く同じだろ

そこまでして入社したいか？
居酒屋って

お前ら普段北朝鮮とかさんざんバカにしてるけど
国内にプチ北朝鮮を量産してたら何の意味もないやん(´・_・｀)

>>147
やっぱり売り上げが高い会社って社員を追い込んでる事が多いから、日本でも北朝鮮のような事が起きてしまうのは否定できない。
理想はあういう組織だからな、ただ自由主義経済の資本主義場、あそこまでの事は許されない。

別に自己啓発なんていらんだろ。
ワタミでなんのためにやるの？
奴隷になるために、ではなく、建前として社員はどういう目的でやらされているの？

ワタミはエホバのステマ

いくらあれば仕事を辞めますか？
http://browneye.at.webry.info/200910/article_7.html

オームも初めはこんな感じだったよな

戦陣訓覚えろと聞いて
利益のために戦って死ねと

うわぁあぁあぁ〜〜
完全に宗教だよょよょ〜〜

渋谷駅の前で20人くらいの新人がならんで
われわれわーってどなってるのをよく見るけど
あれはどこの会社？うるせーよ

でも日本にはワタミのような漫画みたいな会社多いよね。

営業してた時におかしな会社たくさん見たよ。

>>1
これ、病院評価機構とか社会福祉施設の第三者評価を合格したところなら、
同じようなこと要求されてるよ？

理念やビジョンを従業員全員が言えなければならない。
試験の実情については、あえて省略するけど。

いじめ自殺と過労自殺の違いって何もないよね。本当。どちらも形式を変えた
殺人行為。

まあ、どこの会社でも、似たようなことはある

■仰天検索■

→オウム事件の真相

→123便墜落の真相

→マグナＢＳＰ

→創価警察

→産経統一教会

→朝鮮総連、(政党名)

→携帯電話移動履歴監視


世の中じたい、まるでオカルト。社会の最上層と裏勢力が組んで事件、流行、「社会常識」「世間」を捏造している。

宗教は政治と深く結びつく。大衆操作機能、集金機能、集票機能、スパイ機能があり、ショックドクトリンにも応用できるから。

>>65
兵隊の理想像と、大将の理想像は違う。

その社訓を一番理解して無いのがワタミ社長って話

これは経営理念でもなんでもなくただの洗脳なんだよ
そうやって人材を開発していき会社から出れなくするそして個人の自由思想を徐々に奪い会社に忠実な社畜を育て上げる
これが日本型経営学

独裁とリーダーは紙一重

>>163
利口なら帰宅途中に会社モードから切り換えるがそれができない人は基地外になるね

時間の無駄だな

こりゃ、北朝鮮と同じだな。
金正日同士を仰ぎ敬おう、とか、強盛大国の道を突き進もう、とかの理念や新聞に載った社説を
一字一句間違わずに暗証できないと政治犯集要所に放り込まれたり、死刑になったりするらしい。
ワタミはまさしく北朝鮮そのものではないか。

>>13
やらされる側としてはまったく時間の無駄と思ってるが、
この程度ならさほど珍しくはないな(･ω･｀)

こういうのって自己愛の成り上がり型がいかにも好むよね
自分を崇拝しろと

カリスマがおっついてる内はいいが大体内部クーデターで失脚が関の山

魔女みたいな顔してるからってやりすぎだろ
ワタミキングは毒リンゴでもこしらえてろよ

>>159
だったらそういうのは改善していかないと。
まじで日本やばい。
このままだと完全に終了する。

まあ大変だと思うけれど、入社前に事前調査とかしなかったのかね？

任天堂には明文化された社是、社訓のようなものがない。山内は語る。

　「企業理念という言葉は僕は嫌いだから、そういう言葉に対しては抵抗があります。評論家か経営者かわからんような経営者が
増えてきて、そういう人たちの本も出ている。しかし、それを読んでいったい何になるんです。参考になるかもしれないが、それでは
経営者として大成しないと思う。やっぱり自分で考えないと。だから、そういう言葉は使いません。」

いまだに日本人は終身雇用で年功序列がいいと思っている。
けれども、これは会社と奥さんが旦那を死ぬまで使い倒すための制度。
社畜・ＡＴＭ養成制度であることをわかっていない。
雇用が流動化すればこんなブラック一発で消える。

>>165
そういう問題なのか？
これは生活まで洗脳しようとしているから問題なんだよ。

酷い話

>>173
任天堂のような個人が高い生産性ある会社はそれでいいけど、飲食店は基本なにもない奴らを叩きあげるからな。
会社色に染める必要がある。
染まらないやつらは自分でお断りするか、無理して過労死だろう。

時給８００円に高いサービスを求めすぎなんだよ日本人が
アメリカを見ろ
安くてもチップで稼げるんだ

>>177
会社色に染める理由は
社内に順応した社員はそこでしか評価されない人材となる

そうなれば社内に相互監視体制が出来上がり、よりいっそう会社への忠誠心を植え付けることができるからだ！

これ位やらないと使い物にならない奴らが多いのもまた事実。

嫌なら辞めりゃいい話じゃね？
ワタミで働き続けたいから辞めないんだよな？

>>177
海外はそんな事ないじゃん

もし
そんな奴隷みたいな事させたら莫大な賠償金がとられるし
客からも敬遠されるって

>>1
つーかそんな会社によく居れるね。
新興宗教紛いな会社即辞めるわ。

美樹教、教祖

ワタミに限らずこの洗脳システムが日本社会全体に浸透している

それはまるで金色に輝いた鎖を自慢する奴隷のようで滑稽であるが
本人はそれに満足するか自ら鎖に繋がろうとさえする資本主義も社会主義も根底は同じである

>>182 海外だと　接客が下手な奴はチップもらえず　食えなくて自然退社になるよな
　　

このスレで「こんな会社、よく勤めてるな」と書いてる奴に告ぐ。
お前ら、それだからニートなんだよ。

悪いが日本の会社はこういう点に関する限り、五十歩百歩。
ただそれが信頼度が高くて高品質・低価格の製品を産んできたのも、それはそれで事実なのだよ。

ワタミは度がすぎてるんだよ

こういう会社は1日8時間労働が基本で＋残業ではないからな。
勤務体系は8時間労働(シフト制)と出てるが。
どんなに優秀なやつでも必ず残業になるシステムはダメだわ。　店長が優秀なら店の営業時間が早まるなんてありえないし

こんな会社で働くやつがバカ。
もちろん会社そのものもバカだけど。

残業代でるなら頑張れるがサビ残で儲かるのが社長だけとかやってられるか

創価企業かよｗ
ワタナベミキ＝イケダタイサク

ナレッジマネジメントしたかったら、暗記なんて非効率なことは止めて
身体で覚えさせて自律的に行動させることを目的にした方が
企業イズムを浸透させやすいと思うんだが。
嗚呼、没個性化したいんだねｗ。

ワタミ「最近みんな覚えてしまった…そうだ社訓を英語にしよう」

.
　　　　　　　　　　,-─ 、
　　　　　　　　 ／愛 国＼　
　　　　　　　／|/-O-O-ヽ|＼　
　　　　　 ／ .6| ＃)'e'(＃ |9. ＼
　　　　／ 　|＼｀‐-＝-‐ '／|＿＼
　　 ／＿ト　このスレには　∠＿＼
　／　＼　　　ネットウヨクの　　／　＼
/　　＜ スイッチが入る表現が＞　　 ヽ
|　　　／　含まれています。　 ＼　　　 |
＼　　　^７　／|　　 ,、　/＼　￣　 　 ／
　　｀ー─────────── ´

宗教だな

馬鹿らしい事を押し付ける事で、社員になりたがる奴を減らしてる訳だ。

これ時給換算800円以下の仕事らしいねワタミってそれでここまで追い込むとかまさにキ地区
こんな店もう絶対行きません早くつぶれてください

覚えればいいだろうが
あの電波社長の下で働くなら、そんくらいでぶつぶつ言ってんじゃねえyo

ﾜﾀﾐを利用するのがどんどんいやになって来ました

オレは自殺の子の一件依頼全く行かなくした。
二度とあのような事件を起こさないための唯一の方法だと思う。
従業員には早く転職しろと言いたい。

嫌ならさっさと辞めろボケ
こんなところで無駄に頑張る馬鹿がいるからブラック企業が無くならないんだろーが

社訓ではないが
ビッ○モーターに行ったら「数字は人格」って言葉が貼ってあったｗ

ISO9001で企業理念か会社方針が必要だったような気がする。今は知らんが。
それを額に入れて壁に吊るしてるとか外部監査員が質問したりとかやってたぞ。
パートも含めて社員全員に手帳サイズの企業理念とか会社方針とかの小冊子わたして、
外部監査員が質問してきたら、それを見て答えられるようにしてた記憶がある。
よくあんな馬鹿なことやってたものだ。

ワタミほどは酷くないかもしれないが、ISO9001取得しようとした中小企業は同じような事をやってたのじゃないか。
覚えろまではやってないだろうが。

「一字一句間違えずに丸暗記」は明らかな重複表現。

まるで京セラみたいだな

洗脳される前に辞めればいい

旧日本軍の伝統を受け継いでるな

あれだけマスゴミは持ち上げてたのに、手のひら返しかよ
みかじめ料せびって断られたんだろう
どうでもいい、客にしたらサービスが良くて安ければ良いし

一字一句というのは大げさだけど、
ある程度大きな方向は、共有していていいのではないか？

社訓がある会社はブラック企業

>>203
営業の世界の悪習だね
数字を持ってる人は何を言っても肯定されるし出世して管理職になる
でも抜群の数字を持ってる人ってちょっと壊れてる場合が多くて調整役には向かないよね

これの何が問題？

嫌なら辞めればいいだけじゃない？

一生懸命覚える人がいるのなら、

覚えられない人は何処でもだめでしょ。

ワタミの問題はそんなことではないっしょ。多分。

法的なことで問題視しなきゃ。

この意見が正解に思えるな。
外食産業では（決して悪い意味ではなく）兵卒と下士官の規律と
命令を忠実に実行する行動力が必要で、無ければ負ける。そんな業界なのだろう。

こういう外食業界と水があって、順調に出世する人や、コレでよいと
勤務を続ける人も多いだろう。
労基違反とか過労死はともかく、善悪では語れない世界かと思う。

95 名前: 名刺は切らしておりまして Mail: sage 投稿日: 2012/07/08(日) 23:04:17.79 ID: vX5hfFcx
旧日本軍も戦陣訓や軍人勅諭を暗記して特攻や玉砕も辞さず鬼神の如き強さを発揮した
組織を強くするには一番のやり方なんだね
ワタミの会長も心得てる

水中クンバカも取り入れろ

普通の企業でもセキュリティポリシーやらモットーやら覚えさせられる事は沢山あるだろ。
覚える必要のない標語を作る方が問題。

糞企業にしがみつくアホがいるからブラックが無くならない
しがみついてる馬鹿も同罪だ

>>211
財閥系全部アウトか・・・

君が代を一字一句丸暗記するのが日本のノルマなんだから、
ワタミの社員が社訓を義務づけられたっておかしくないだろ。

嫌ならやめればいいだけだ。

外食はヨーロッパ並みに上げてもいいんじゃないか日本無駄に食いもんの店ありすぎ

片山さつきさんはなぜこういったブラック企業
の”不正”を完全放置するのでしょうか？

経団連の犬なのでしょうか？

ナマポの不正は一生懸命叩きます。

>>186
アホか。
チップなんて、ない国も多いわ。

アメリカのマックとか行くと姉ちゃん機嫌悪いときは本当に無愛想だし、
逆に機嫌良ければ良いで「ハーイ最近どう？」みたいな感じの時とかあるよなｗ

自給考えたらあっちの方が正しい姿なような気がするぞ。日本の外食とか賃金の割りに過剰サービス
なんだよね。

A4一枚にびっしりかとおもったら、
全然だいじょうぶだろ

社員研修とかで覚えるのはできるけど、
普段の業務をやりながらってのは厳しいだろ。

>>223
北米のマクドにスマイルなんて売ってねえからな
そのかわりカウンターの横に警官立ってたりするけどｗｗｗ

こんなキチガイ企業をのさばらせたら、
日本全体がキチガイ国家になってしまう。
中国や半島なみになるぞ。

あの社長が一番恐れてるのってお家騒動だろうな
信頼してた部下に会社乗っ取られて追い出されるのを警戒してるっぽく見える

度が過ぎるんだよ　ここは

やっぱ真のリーダーはこうでなくちゃ。
松本地図尾みたくマインドこんトールで部下を意のままに操るのはよくないよな。

ワタミの経営理念・社訓
・経営理念

１．ワタミフードサービスは同じ目的のために同じ心を持つ同志の集合体であるべし

１．感激できる感性を持つべし　感激は情熱の源であり、情熱は成功への出発点である

１．逆境に悲観せず、順境に楽観せず、常にハングリー精神を持ち挑戦しつづけるべし

１．勝つまで戦え、限界からあと一歩進め

１．結果がすべてである　すべての戦いに勝ちつづけねばならない

１．常に謙虚なれ　常に感謝せよ

１．他人の喜びや悲しみを共有せよ

１．問題意識を持つべし　問題の発見と解決が次のビジネスチャンスを生む

１．継続こそ力なり　日々の努力は継続されることにより信用を生み信用は力を生む

・社是

ＦＲＯＭ−０　素直なれ　原点にこだわれ　感激せよ　挑戦せよ

・社訓

１．約束を守る　嘘をつかない

１．愚痴、陰口を言わない

１．笑顔で元気よく挨拶をする

１．出来ないと言わない

１．失敗を他人のせいにしない

１．大いに発言し、果敢に実行する

１．他人の意見を聞く

１．恥ずかしいと思うことはしない

ブラックつーけどな
外食はどこも大小同異ってやつだぞ
ワタミは社長が電波で目立ちたがりだから目立ってるだけだぞ

外食が、安すぎるからな。過当競争過ぎる

クソ社員の育った感性で仕事されたら困る
経営理念、行動指針は暗記でき、体現できるのが基本
まあ、中身次第だが

ワタミに勤めるくらいならナマポ貰え

ドラッグストアでもあるな
勤務開始時にみんなで経営理念を唱和する

パナソニックとかでも朝礼前に社歌を歌うんだろ？

読んでみたけど、それぞれの行動基準とか心構え同士で矛盾してるなw

>>236
普通にあるよ、社歌も経営理念も
まあ、支持がキッチリ来る若い社員には不要なので、1〜5年目くらいまではみんないらんいうてるな
自分で判断する管理職になれば、経営理念が色々な判断の材料になる
まあ、社歌はいらんがｗ

一時期は、ココの社員に同情してたが
これだけの情報社会だと、入るヤツもいけない気がする。
俺なら
２ｃｈ運営、ワタミ、生活保護の３択なら
運営受けて落ちたら、生活保護だな。ブラックはクソヤベー。

やりたくない仕事を生活の為にした挙句、憤死って何の拷問ｗｗｗ

『出来ないと言わない』と言わせるのは、普通に強要罪だよな

「言われたことを
　寸分たがわず
　一切余計なことを付け加えずに
　一切勝手に省かずに
　言われたとおりにやる」ことをもとめるやり方ですな

241のまとめの通りですな。でも、「言われたとおりにやる」ことさえ
こなせない社員が外食じゃ多いんだから（バイトのほうが真面目だったりする）
こういう過酷管理になるんじゃねえの

ワタミとスタバ、どうして差がついたのか…慢心、環境の違い

ワタミで働くなら警察官にでもなればいいのに

総務省　地方公務員給与実態調査結果
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html
第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表〜第８表（ＰＤＦ）
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf
289ページ　ｐｄｆでは54ページ

都道府県普通会計　警察職　（単位：人・千円）
　　　　　　　　　　　
経験年数　平均年間給与
　　　　　　　　　　　　　　　　　大卒平均（職員数）　　　　　高卒平均　（職員数）
5年未満　　　　　　　　　　　471万3千円(10,643人)　　　393万9千円（5,032人）
5年以上10年未満　　　　　568万4千円(15,938人)　　　483万0千円（8,458人）
10年以上15年未満　　　　690万1千円(8,152人)　　　　600万7千円（9,102人）
15年以上20年未満　　　　799万4千円(8,152人)　　　　721万2千円（10,600人）
20年以上25年未満　　　　903万2千円(7,916人)　　　　840万2千円（10,860人）
25年以上30年未満　　　　960万9千円(13,726人)　　　918万8千円（15,911人） ←勤続25年（40歳過ぎ）で900万超
30年以上35年未満　　　　985万5千円(10,927人)　　　957万9千円（16,828人）
35年以上　　　　　　　　　　997万3千円(2,886人)　　　　985万1千円（29,322人）

合計（平均）　　　　　　　　799万0千円(75,604人)　　　　828万6千円（106,113人）←高卒警察官10万人の平均年収が８３０万円！

平均経験年数　　　　　　　22.2年(44-45歳)　　　　　　　　　25.6年(43-44歳)

>>10
講演会が開かれる地方都市には、必ず地方財界やベンチャー企業集団が母体となった分宗派がある
そろいもそろって同じような社員教育をするんだな
手帳を持って朝礼で標語を読み上げよとかPVを見て感想文とかスタンプシートで評価蓄積とか

>>241
経営理念じたいの目的はそうじゃないだろ
マニュアルじゃないんだから

無理とは言わせない！

こういうのは、世の中の一流名門企業は結構どこでもあるよね。
本社と工場は。
洗脳かけないと一流社員は保持できない。

>>244
警察は24時間勤務あるからなぁ
と思ったけど、ワタミは週2日の休み以外永遠と続く拘束と寝るだけの日々だもんなｗ

>>249
週休2日とは書いたけど、実際ワタミって週休2日なのかな？

>>1
こうやって自殺するまでサービス残業するようになるまで洗脳するんだな

日本も北朝鮮と同じか

気休めにどうぞ！
http://www.youtube.com/watch?v=Wnn0gKoc8jI

【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区　東証一部上場）は
９日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」
として既存の曲からの選定となることが決まり、同社長の
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
という理念に合致した曲として採用が決定した。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

ワタミなんかに勤めるハメになる奴って、知能や理性が動物並みだからな。
これくらい非人道的な扱いをしないと、マトモに働きゃしないんじゃないの。

と、規律ゼロのダメ企業で怠け者DQN従業員（管理職含む）に悩まされる俺が言ってみる。

＞社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記

これのどこが過酷なんだ？

>>255
それ「だけ」なら過酷ではないだろうけどな

仕事の効率悪すぎｗ
経営方針を決める幹部ならともかく、ただの平社員に社訓なぞ大して重要じゃないｗ
せいぜいスローガンだけ覚えればよし。

ビデオレターとかも同様
本当にバカじゃないのか？よくこんな会社にしがみつくな・・・

>>14
>マジで、ここの社長が都知事になってたら東京どうなってたんだろう 

尖閣を国際入札

京セラも全く同じ

>>250
>週休2日とは書いたけど、実際ワタミって週休2日なのかな？ 

もちろん

休日に、社主宰のボランティア活動とかやるのは、自由だよ

>>169
それは多いにあり得るな。

ライバル企業が、トラブル続きの企業の動きを察知して、甘い声をかけて
優秀な人材を引っこ抜いたり同じ立地条件で出店攻勢かけたりして、潰しに
かかるっていうパターンはよくあるからな。
自分が以前勤めてた会社（食品関係）でも、ライバル企業に人材引っこ
抜かれたり大口顧客を奪われる事態がよくあったわ。

あと、この手のワンマン企業は成り上がるのも早いが崩壊するのも
早いからな。
光通信、武富士、NOVAがどんな末路辿ったか・・・。

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

>>262
いま　まさに２ｃｈのＮ速＋の志士達が自民・層化政権に戻すべく活躍している
隷属することの好きなこの国の国民は、まもなく愛国国家を受け入れるであろう

>>1
まあ、こういうのは普通じゃない？
どこの会社にもある。

雇われている側に経営理念を押し付けるのはあきらかにおかしい
労働者は団結して抗議するべき

これを暗記しなければならない

諦羯羅苦呪大提故世切無般得尽尽意香無故滅利色不苦時菩　波仏
菩諦蜜真是神故得諸顛礙若以無乃識味眼空不子受異厄照薩　羅説
提波多実無呪知阿仏倒故波無苦至界触耳中垢是想色舎見行　蜜摩
薩羅呪不等是般耨依夢無羅所集無無法鼻無不諸行色利五深　多訶
婆羯即虚等大若多般想有蜜得滅老無無舌色浄法識即子蘊般　心般
訶諦説故呪明波羅若究恐多故道死明眼身無不空亦是色皆若　経若
般波呪説能呪羅三波竟怖故菩無亦亦界意受増相復空不空波
若羅曰般除是蜜藐羅涅遠心提智無無乃無想不不如空異度羅観
心僧羯若一無多三蜜槃離無薩亦老無至色行減生是即空一蜜自
経羯諦波切上是菩多三一礙依無死明無声識是不舎是空切多在

経営理念の暗記なんて当たり前。ノルマだって営業なら仕事取れるまで遅くまで仕事するし休日も返上する時もあるのが普通です。

東京地検特捜部は仕事してないな
さっさとダンボール100箱分くらい押収しろ
弱小企業には行動が素早い癖に

くだらん。ワタミは企業として良い所があるが、こういうのは不必要。もっと会社を支えている不幸な真面目人間達の立場にたってやれよ。

>>4
違う会社の方が多いだろう。
そりゃ社訓くらいあるだろうけどそれの暗記テストなんかふつうねーよ。

オウムの次はワタミ

この会社が嫌なだけじゃなく
グループ会社で食事するのも、
近寄るのも嫌になってきた。

よく平気でCM出れるよな

オーナー企業なんてそんなもんだろ。
そういうところに就職する人は半ば宗教に足を踏み入れるものだと覚悟するべき。

２ちゃんで批判してる連中も所詮は
そういうワンマンオーナーと考え一緒なんだしｗ
自分らも立場がオーナーだったら同じような独裁するから
独裁者同士相容れず批判してるってだけだろｗ

＞１．出来ないと言わない

労組作ってワタミに労働条件の改善を出来ないとは言わせんぞとかやりたいなｗ
ストライキもちゃんとやるぞとかなｗ

従業員も損得勘定しながら進退考えてるでしょう。
何も考えずに盲信するような者はどうせ他社も不要だし。

こういう企業は潰れるべき


みんなが使わなければいいんだワタミは
安いからっていうけど
裏じゃ人を自殺するほど追い詰めて
働かしてんだ

>>264
日本の会社にはな。
非常に非効率的だと思うが。

ワタミは社員もしょっちゅう募集してるし、就活失敗したやつの墓場みたいになってる。
従業員も根付かないし、すごい効率悪い。

【政治】 「技術は中国に全公開する。地球は一つです」 無邪気な高島・福岡市長…中国選定の８００人来るも「スパイ？想定してない」

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341745574/
・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。

　中国の公務員を福岡に招き、市で研修を受けてもらう。その数、年間延べ８００人。
　福岡市が培った水質や大気などの環境技術を学んでもらい、中国で生かしてもらえば、
　隣接する福岡市も巡り巡って恩恵を受ける。さらに福岡市が「アジアのリーダー都市」である
　ことを示すことにもなる。滞在費用は中国側が出す上、社会的地位のある公務員を福岡に
　招けば、さらなる観光誘致の呼び水にもなる−というのが大筋の理屈だろうか。
★追加ソース
2012年7月3日 市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8
FUKUOKA 改革の夜会 Vol.1

愛社精神っていうのは例えば
Appleに勤務してたら
周りのみんながiPhone作ってる会社だ
凄いね、って言うだろ
そういう風に周りの人間に評価され
誇りになり愛社精神が造成される

会社が社員に社訓を読ませ愛社精神を育むとか愚の骨頂だわ

そんなん逆に嫌いになる

>>214
俺は思わんな。
もう根性論は捨てたほうがいいぞ。
「何もないから根性論に頼る」というのもあるが、それがそのうち「根性論があるから何もない」に変わるんだよ。

旧日本軍が鬼神の強さ？
どこがだよ。
ボロ負けじゃねーかよ。
鬼神のように強かったのは米軍だよ。
死者の数も、8倍ぐらい差ついてんじゃねーかよ。
無駄な玉砕も大量にあったしな。

今だってそうだ。
一致団結根性論なんて通用しなくなってきてるのが、今の日本の没落を見れば明らかだろう。
第三次産業の生産性は未だに日本は先進国とは思えないぐらいに低い。
時代は変わってるんだよ。
過剰なサービスなんてもういらないんだよ。

これ、若くて、ヤル気を失う前で、うつ発症してない人をチェックしてるんだろ。

バカ過ぎ、ヤル気なさすぎはしょうがないけど、不満や不調なヤツをはじいてるだろ。

そして達成感とか、プレッシャー＆ストレスの開放感、出来た優位感とか含めて、洗脳みたいにしてるだろw

社訓をも間違えたら５０万の罰金っておかしいだろ

糞ばっか。自分の利益しか考えず嘘をつくわ人を売るわ何が人間性の向上だよ。歳くってもワタミフードサービスにすがってる奴らにろくな奴いない。一生クズやってろフードサービス。

きもすぎだわ、この会社

>>262-263
なにこれ？またどこかの部活動？

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341881810/

ノミネートおめでとうございます！

嫌なら自分で会社を作れって事だろ。
経営者からすれば、それすら出来ない能無しが何言ってるの？って事だろ。
雇われてて文句言うって矛盾してるだろ。

>>288
そんなことを言ってたら経営者のクセに何を言ってるんだと思われるだけだよ。
従業員がいないと何もできないクセに。
自分では何も出来ない、仕事のやり方が分からない人だから現場無視の無茶苦茶なやり方をしちゃうんだろうね。

もう社長のクローンだけで経営したらいいだろ

自分大好き！
バ・カ・社長！
あ、そ〜れ！

>>53
働いてないだろ君は

>>289

＞従業員がいないと何もできないクセに。

その作業員がいくらでも代わりがいるってことだろ。

言っちゃ悪いけど飲食のスタッフなんて、「やる気」「元気」以外に
何も求められないんだから、そこはもう我慢しろよって感じ。
嫌なら辞めればいい。

「やる気」「元気」だけで多少なり食わせてもらってるんだから。
給料あげろとか論外だろう。

稼ぎたければ商社とか、金融とか、何かしら専門性のある業種について
自分を磨けよ。それもできないなら仕方ないって。

教育勅語だ

ん？
馬鹿なの？

「御社の企業としての理念や・・・」とか面接でほざいてたくせに
雇ってもらっておいて後になってから「ここの企業は・・」とか文句言う。
権利は主張するくせに、責任は厭う無責任な人間性丸出しだな。

いやならやめればいいじゃん。
それすらできないサラリーマン根性丸出しなら
文句いわないでアリになれよ、「働かせてもらってる」のを
忘れるなや、金もらってんだから。

ブラック労働者にも困ったもんだ

>>296

就職時に情報の非対称性が無いならそうだが

■　社員の給与体系
■　有給休暇取得率
■　残業時間

少なくても上記の事項程度は全ての企業が包み隠さず明かすようにしなきゃ
新自由主義なんてやったら駄目だよ。

こういうのを洗脳っていうんだよな
ここまで来ると店員がブラック企業だって認識しなくなって社会的には脅威

>>294
>言っちゃ悪いけど飲食のスタッフなんて、「やる気」「元気」以外に
>何も求められないんだから、そこはもう我慢しろよって感じ。

いやあ、「やる気」「元気」だけあれば給料がもらえるなんて
そんな甘い会社は無いだろうよ。

銀行はお金を、商社はモノを左から右へコロリンコロリン転がすだけの誰でもできる仕事。

ブラックランキング独走って聞きました

しゃっちょさんどうするの？

内容が無くてﾜﾛﾀｗ
子供の道徳でやれ

>>301
転がしてみろよ、難しいから。

失敗しても公的資金貰えるからなｗ

ここの社長は、社員は自分の所有物だと思い込む典型的なタイプだな。
所有物だから、いくら搾取しても良いと思ってる。
自分の虚栄心を満たすために社員を犠牲にするから始末におえない。
知事になったりしたら、対外的にかっこつけるため、税金を使いまくったろう。

村上龍は正しかった

この人、教育にも手を出しているよね。
確か、人間的な成長が、とか、自分の意志で〜、とか言ってたようだが。
これでいいのか？

冨樫義博と渡辺美樹を対談させてみたい

ブラック

>>14
悪い意味での体育会脳の内弁慶奴隷シティだろ。
今と変わらないから何も心配は要らない。

教育勅語と同じく暗記しただけでは実践できないと思う

>>291

バカ？
一代でこれだけの事業を成し遂げて高額所得者になってるんだし
そこらの学者や研究者、裁判官、大企業サラリーマンよりは
数倍知能が高いわけで・・

ワタミ会長よりも社会的地位（年収・資産額）が高い
やつはこの板に何人いるんだ？？

>>313
ワタミは社会にマイナスのことをしたから、バカだよ

>>314
新橋のサラリーマンに聞いてみなよ。

官僚や裁判官、大学教授などの税金を貪る既得権益層
を倒した英雄扱いだから。

彼だけでなく
ソフトバンクの孫さん、光通信、ユニクロ、ドンキホーテ
どれも閉鎖的で社会主義的な日本を変えようとした優秀な起業家だ

自由市場主義に反対する社会主義者は日本には必要無し。
知能の高い優秀な人間が高級取りになるシステムこそ理想のシステムだ

>>315
あんた、ワタミに洗脳されてるんじゃないか？

宗教チックにすると組織が一丸となるんだよね。
飲食業界はどこもそんな感じ。明日のありえへん世界でもやるお。

何のイニシエーションだよww

どんなに安くてもワタミだけでは飲みたくない
社長の顔が浮かんで気分が悪くなるよ

この手の人間は、全ては自分だけでやってこれた！
従業員は俺にぶら下がっているだけだ。と思い込んでいるフシがある。

でも実際には日本の経営者に経営戦略や才能はほとんどない。
戦略があれば、ここまでの洗脳なんて不要なんだよ。
多くは勤勉な従業員の上に胡座をかいているだけ。
嘘だと思うならワタミは、日本以外の国で同じようなやり方で経営してみて欲しい。
１ヶ月たたないうちにストライキが起きるよ。

昔の松下幸之助金言集丸暗記とかの劣化再生産版だな

社訓だの社是なんだのは、社内で無理筋の言い分を通すときに、
反論封じに使う程度のモンだと思ってた。

無理とは言わせない！

>社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記！
普段、反自衛隊とか反米軍とか言って騒いでるプロ市民は何で反応しないの？
ワタミのやってる事こそ軍国的な恐怖経営じゃないの？
９条とか平和とか騒いでる奴は何で無反応なの？

カネにならないから、スルーなの？

奴隷居酒屋では旨い酒は飲めない

＞社訓を一字一句間違えずに丸暗記

日本兵がやってたね。映画で見ると面白い

>>270
程度の問題であって本質的には同じってことじゃね？

>>315
俺新橋のサラリーマンの1人だけどそんな事どうでもいいから給料上げろ天引き下げろクソ課長○ねくらいしか考えてないわすまんな

無理を1週間続けると、無理じゃなくなる。

武富士かと思った

文句の有る人は辞めればいいのにｗ

過労等で判断力が低下したところに繰り返しこういう事をやらせるって
ホント新興宗教のやり口と変わらんな。

こういう事やる会社は大なり小なりまぁまぁあるだろうけど
ワタミ社員自殺のニュースとかでも出てたけど半端無く拘束時間が長いから
それとのコンボになると半端に真面目な奴は信者のような社畜にならざる
終えなくなるんだろうなぁ。

意外と知られてないと思うんだけど、鉄道の運転士とかも丸暗記が凄いｗ
分厚い鉄道の法律、省令を丸暗記、1日10時間以上を勉強
「鉄道の運転の業務に従事する者が常に服ようすべき運転の安全に関する規範」とか書いてあるので
全文丸暗記、一字一句、句読点なども間違わずに暗記、まるで大学入試やるよう
それが終わってから、電車のハンドルを握れるんだがそこからも挫折者が一杯

関東って朝鮮系企業大杉だろ
何で潰れないのよ

楽天の三木谷は社員や地域に還元してるやん
でもワタミは社員に還元しない無論地域にも

光通信会長
ワタミ会長
大東建託会長

知能や社会的地位の高い順に
並べてくれ！！

>>13
高校のテストで覚えた憲法前文より楽そう。

とにかく自分大好き！
バカ社長！

いいねぇ









ブラックの鏡ｗ

眠らせずに研修とか、無意味な言葉の暗記とか

ワタミは社員の洗脳を心理学使ってやってるな

グローバルって言っている人たちは労働基準法をグローバルな物にする事に賛成するのか？
EUとアメリカの平均的な労働基準法と最低賃金にするとこの種の企業はどうなるのか？

>>341
あくまで経営側から見て都合のいいとこだけのグローバル化だよね。

洗脳糞カルト、修行修行で金毟り取るいつものチョソカルトと同じもの

飲食って来る方も来る方だからな
昨日までドンキでうんこ座りしてたみたいの来るんだからこれぐらいやらんと統制取れないだろ

脳トレにちょうどいいじゃん　＜丸暗記

ワタミ以外いっぱいブラック会社があるけど、露出が多い分ココを不買して代表してブラックの根絶になればいいと思うね。

うちの両親に育てられるより、ワタミで育てられたほうがまともな人間になっただろう
だからワタミの洗脳教育も否定しない。

学校に自分の肖像画かざる意味あんのかあれ

ワタミで飲食する奴は売国奴

他所での飲食を1週間続けると、ワタミは無理。

>>13
とりあえずワタミ社員は社長から見ると地球人類っじゃないんだな。

ということだけはわかった。

雇って貰っている会社の事を悪く言っておきながら
起業する勇気もない糞はどいつだ？（笑）

>>351
俺だ

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）

国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

夢とか希望とか感謝とか感動とか
胡散臭い言葉になってしまったな

>>174
じゃあお前はワタミのバイトで一生を終えろよ

どうでもいいけどワタミは今時終身雇用と年功序列を保障してくれるような
労働者に優しい会社なの？

社訓とか社是とか行動理念だとか色々作って覚えさせるのやめろよ
実務と関係ないしげんなりしてくるんだよ

>>13
句読点を含め一字一句だぞ？
一字一句ということは、漢字表記かひらがな表記かカタカナ表記か
大文字小文字なども含めてすべてなんだから、大変だと思うぞ

飲みに行かなきゃ潰れるのによくやるよ

昼過ぎから翌朝まで働いて、朝7：00に本社会議ｗ
会議終わればまた仕事。

しびれるね〜
いつ寝るんだ？

>>357
こういう会社で働くヤツは馬鹿だからこうでもしないとサボるか手抜きすると見透かしてるだろう

こう言うの批判する奴らって
昔の新兵が軍人勅諭を暗記させられたのも批判するんだろ。

★★★「気が狂いそう」な原発作業現場　冷たい水を飲めるのは東電社員だけ★★★

・福島第一原発（フクイチ）で作業員として働くジャーナリストの桐島瞬氏は「東電の行為は、
　殺人罪にあたる」と怒りを隠さない。

＊　　＊　　＊
7月初め、フクイチの免震重要棟（以下、免震棟）に大型冷蔵庫が運び込まれた。
「冷蔵庫の中には、ペットボトル入りの水が大量に冷やされていて、東電社貝がいつでも
飲めるようになっていたんです。それを見て、フツフツと怒りがわいてきました。作業員が
詰める1階には冷蔵庫もなく、みんな生ぬるい水を飲んでいます。いまの時期、原発構内の
作業で流す汗の量は尋常ではありません。それなのに、現場にロクに出ない東電社員だけが
冷たい水を飲めるなんておかしいです」（冷蔵庫の搬入を目撃した作業員）

「たかだか、水が冷たいかどうかで目くじらを立てることもなかろう」と思う読者のかたもいる
かもしれない。だが、夏を迎えて作業員は放射性物質とは別の敵と闘わなくてはならない。
それが熱中症、脱水症だ。

外気温が30度とすると、作業員は体感温度は50度にも達する。
フクイチの屋外現場に日陰はほとんどない。私も現場に出ると、あっという間に全身から
汗が噴出し、全面マスクのシールドにポタポタと滴り落ちる。ただでさえ、視界が狭いのに、
さらに周りが見づらくなる。カッパを着ているときなど、これでもかというほどの汗がマスクの
中に溜まり始め、気温と湿度で、気が狂いそうになる。

なぜ、現場に出ない東電社員だけ冷えた水を飲み、炎天下の下で汗を流している作業員が
生ぬるい水なのか。こうした現状をおかしいと思わないことに、東電の体質がよくあらわれている。
　http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120726-00000003-sasahi-soci

※前：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343298798/

俺の職場は　朝礼で社提、経営基本方針の唱和をさせられます。ブラック企業でしょうか？

社提　我社は〜・・・

経営基本方針(1〜5)　納期を厳守し・・・

飲食店含めサービス業ってのは使う所であって働く所じゃないぜ？

>>364
ブラック

社訓は、会社の価値観を社員に共有化させる為の手段、

暗記するのが義務であっても仕方がない、

管理者としては社員の怠慢や言い訳を、

その社訓を出すことで、毎朝そう言っているのに忘れたのか？

で済む話になるからね、

「わたしとしては、こう思っておりまして・・・」

はいはい、私とか自己評価は関係なくて、

納期や品質、サービス業であれば、客の満足やサービス品質の結果が優先され、

個人のその時の最善と思われる感情的な行動や価値観は意味を成さない、


最近のゆとり教育の人間は、

集団としての価値観を受け入れる事をせずに、

個人的な自己満足や、自分優先の個人的価値観の方を優先する傾向にある

が、会社と言う集団の中では、

会社の社訓や業績優先の価値観を優先し、

その会社の業績に直結する、納期や品質やサービスの方こそ優先すべき事である、

それをブラックとか、過酷なノルマとか言う前に、

素早く綺麗に出来るような自分の技能や知識を上げるだけで、

その問題が解決されるのだから、

それは本人の問題であって、誰かの理不尽な強制や、無理難題な目標には

全く問題ないのである

気にくわなきゃ就職しなきゃいいだけだし
就職したのなら法に違反しないのが前提だが
会社に合わせて働くのが当たり前

>>367
仕事ができて将来起業できるような社員より
従順でいうことを聞く人のほうが好まれるのかな？

家の用事があっても、それ仕事に関係あるの？といわれて休めない

オームじゃなくてオウムな
某技術系出版社が迷惑してるぞ

ちなみに、眠らせない、大声を出させて読ませるとかは、
旧ソ連だかの捕虜に対する洗脳技術な。
思考停止させロボットのように延々と働かせるらしい。
オウムの麻原も研究してたし。

>>89
オッサンはイライラしやすい上に、古い観念で固定されてしまっていて、しかも絶対に自分が正しいと思ってるやつが多いからね…
自分には粗がないと思い込んでいるので、他人の粗ばかりを探すのだよ。

社会に余裕がなくなる。

みんな、管理者養成学校で検索

エグい

宗教団体に近いなあ

底辺企業の人材育成用の「研修」とかモロそれだよね。
閉じた世界に放り込み、精神的、肉体的に追い込んで
自我が徹底的に不安定になり弱まった所で「洗脳」する。
人間ってそういうのでガチで狂うんだよな。
それを普通にやらすのが日本の企業なんだよね、実際・・・

それで終身雇用なら誰も文句ないし、今まで多くの会社がやってきた事なんだがなw

意味がない

光通信会長
ワタミ会長
大東建託会長
楽天社長


知能や社会的地位の高い順に
並べてくれ！！

そんな環境でも働き続けます！

だって社員が辞めないんだから、文句すらも言ってこないし、これで良いんだと思って僕は経営してるけど、ダメなのかな？
だって社員は文句言ってこないよ？
君達の方がおかしいんじゃないの？だって普通の人間なら、嫌だったら文句くらい言うだろ？
でもウチの社員は何も言わずに指示に従うよ？

何でブラックとわかりながら働くのかな？
自分だけは本社採用になるとでも都合よく考えてしまう思考回路の持ち主なのかな？
それとも居酒屋バイトではまった人がなるのかな？
こういうDQN企業潰すには、客として行かない。社員募集に誰も応じないってのがベストだべ。

ネットがなかった時代ならやむを得ず的なところもあるけれど、何故自ら死地に飛び込んでいくんだろ？

>>161
それでは説明できないな。
６５と反対のことをやっている大将なんていらん。

>>368
そんなの当たり前。
法に違反しているから問題なんだよ。

マゾッ気があるやつが、生きていける組織

社長が基地外の会社は大変ですね

いくら給料がよくても死人がでるカルト教団はお断り

>>377
だね、普通はストライキやるんだけどね。
労組は機能してなかったのが痛い。

ある種、そーかより酷いね。

>>382
ガンバレば本社勤務、就職難によりそう妄想するのは仕方なし

♂介護士ならドンドン過労死させてもＯＫ。

こういう会社は余計なことを考えなくていいから意外と楽。

なんだかんだ自分のやりたいことをリアルな世界で実現できる力はすごいと思う。
これはヒットラーとか毛沢東に通じる才能だろう。
ここしばらく、ネットでの抵抗が強くなってるけどな

>>341
まあこの経営者が日本人「国民性」に甘えた経営をしてることだけは確か
否定するやつがいるならあえて言おう

「これが優れた経営モデルであるならば
　このやり方で海外でやってみたらいい
　即効で労働争議や裁判やデモの嵐だわ」

>>394
いかに日本人にバカが多いかよく分かる例えだな

なんでよりにもよってワタミに就職しちゃうかな
もっといい職あるだろうに・・・

>>396
バカだから
バカなんだよもうそれしかない
だから良いんだよバカなんだから痛覚もバカ
奴隷としてていよく利用してやりゃあいつらバカだから何も気づきゃしないよ
経営者批判してるやつらは、ああいうクソブラックで働いてるやつらが可哀想だと思って批判してるんだろうが
あいつらバカだから可哀想とか共感してやる価値もねえよ
そんな優しさ理解する頭はねえ

ある種洗脳体質じゃないと働けないだろ
ここは

やっぱりインド人の行動は正しかったんだな

ワタミは稀代のブラック企業。