【雇用】日雇い派遣原則禁止、10月から改正法スタート　労働者保護目的だが、実際には改悪の懸念あり [12/07/08]

日雇い派遣や派遣→　請負にされるだけだよ

出来高制で、部品１個で何銭の世界だ

１時間働いても、数百円だな

.
原発作業員「ピンハネ」訴え

　東京電力福島第１原発事故の収束作業にあたった長崎県の男性（４５）が、労働者派遣法などに違反する
多重派遣や偽装請負の状態で働かされたとして、下請け上位の「日栄動力工業」（東京都港区）に是正を
指導するよう東京労働局に申告した。男性は約束通りの賃金を支払われておらず、長崎県内の下位４社に
ついても長崎労働局などに申告した。

　男性を支援する日本労働弁護団は２７日記者会見し、「原発労働の下請けの多重構造とピンハネは常態化
しており、氷山の一角。東電が下請け会社の雇用や安全管理にも責任を負わなければ改善しない」と指摘
した。

　弁護団によると、男性は昨年６月、長崎県内のＡ社から「原発３０キロ圏内のがれき撤去で
日当１万１０００円」と仕事の紹介を受け、詳細はＢ社に聞くよう指示された。Ｂ社は「原子炉建屋内では
ないが原発敷地内の仕事」とし、日当を１万４０００円にすると口頭で約束。男性が契約書を交わしたのは
さらにその上の「大和エンジニアリングサービス」（同県佐世保市）で、契約書には賃金が明示されて
いなかった。

　だが実際の仕事は原子炉建屋内の作業で、防護服を着て日栄動力と大和エンジニアリングの責任者の指揮下
で働いた。現場では「１日約２万円の危険手当も出る」と説明され同年７月１日〜８月９日まで働いたが、
Ａ社から払われたのは日当１万１０００円だけ。大和エンジニアリングに差額を求めると「Ｃ社の派遣
労働者として受け入れているので、日当１万４０００円と危険手当はＣ社に支払った」と言われたという。

　弁護団は▽男性がＣ社から派遣されたとすれば二重派遣▽大和エンジニアリングが雇用主で日栄動力の社員の
指揮下で働かされたとすれば偽装請負−−にあたると指摘。未払いの６３万円を男性に支払うよう労働基準
監督署に申告した。

　日栄動力工業の担当者は毎日新聞の取材に「男性と直接的な雇用契約がないので、話が分からない」と説明。
大和エンジニアリングサービスは「社長が不在でコメントできない」としている。【市川明代、水戸健

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120727-00000120-mai-soci

日雇いなんて副業で休みの日にやってる会社員も多いのにね

日雇い派遣で生計をたててる家庭なんて僅かなもんだろ？
日雇い派遣の禁止をしたってことで派遣労働全体の待遇改善をしたかのようなフリはやめろ。
こんなのは非正規労働による雇用問題とはほとんど関係ない話だ。

>>441
ハローワークで日雇いの求人やってるよ。
建築現場に朝から行く仕事だったりするから
普通の人が見ることはあまりないかもしれないけど。
輪番紹介でぐぐればどういうシステムかわかるかと。

派遣使いにくくなるなら、請負にするか、
仕事まとめて中国とかでやってもらうって方向かな〜。
建築業は違うかもしれないけど、製造業の視点だと。

俺も副業組だが、お気楽な副業じゃない。
給料が５００万あれば日雇いなどやらなくても生活できた。
金のある世帯だけがなぜ優遇されるのか理解できない。

法定ピンハネ率の上限を決定しろよ。
それだけで問題の半分は解決だわ。

結局派遣登録制で天下りが儲ける構図か

日雇いで働く必要のある人とか気にしてたらいつまでたっても改革なんぞできんわ

ランスタッドってとこでやってるんたけどしょっちゅう前日キャンセルしてくる
これ法律的にどうにかならんのかな？
こっちの都合でキャンセルしたら干すのに

会社変えたら？

あー、ランスタッドね
en派遣に募集出してたから、応募したんだけど
一切連絡してこなかった会社だわｗ

請負になるだけという人がいるが、請負だと派遣でいう派遣先の人間は
指揮命令ができないから、
請負う側に現場を仕切れる能力のある人がいないと仕事にならないだろうな。

なので、日雇い派遣禁止はそこそこ効果が見込めると思うね。

長期求人が増えてることは増えてる
ただ時給は相変わらずだから
日雇いで不人気なところは常に求人が上がってる

>>66
くたばれゴミクズ

>>471
仕切る奴がいなけりゃ、現実的には社員なりが仕切るだけだよ。
仕事内容に詳しい人間と何も知らん人間とが一緒の場所にいたら、どうしたって
前者が後者を監督するという形にしかならん。
働く側も「会社からの指揮命令は受けません」なんて頑張っても首になるだけだしね。

>>471
実際は派遣先の人間が指示しまくりだけどな

厳密に調査したら製造工場の9割は偽装請負に引っかかるんじゃないかな

>>474
受けませんではなくて、それ以前の問題で、指揮命令することができないのｗ

実際はやってると言うが、そりゃ請負ではなくても違法行為をする人はいるわな。
毎日のようにどこかで違法行為が行われてるわな。だが、発覚すれば処罰される。
強盗殺人罪だと最悪死刑だよなｗ

請負だって違法行為が刑事告訴されれば最悪1年以下の懲役か100万円以下の罰金だぞｗ

>>477
違法行為ｗ

日本の労働環境は現在進行形の違法行為で溢れてますよねｗ

>>478
そんなに違法行為が多い？

労働環境で違法が溢れてる話はあまり聞かないけどね。
給料の一部が支払われないの？具体的にどういうこと？？


後、気になったのだけど、あなたのいる環境が劣悪過ぎるだけで、
それを普通だと思い込まされているだけではないのかな？

他人のいいように利用されてるだけではないの？？
負け犬思考に陥ってないかな？？？

>>476
現行法では1か月以内の派遣が使えるのに、わざわざ違法な偽装請負をする必要があるのかなぁ？

製造工場の9割が偽装してるというのは考えにくいのだけど。

正社員制度は必要だろ
昔なら簡単に首切れなかったクズも今なら余裕
無能、無気力、無責任のゴミは一生派遣やってろ

あと、31日契約にして数日だけ働かせると書いてた人がいるけど、
少なくともその間の法定労働時間内分の6割かそこらの給料は派遣会社が補償しなければならなくなる。
働かせていないのにお金を支払わねばならなくなるから大赤字でしょｗ

>>477
100万以下の罰金なら、この法律は破った方が得だな。
会社から見たら。

>>483
初犯は罰金だろうけど、２回目以降は間違いなく懲役だね。

それでも得ならやるかもねｗ

そもそも労働法は破った方が得だからどこも守らないんだろ
破ったら一律死刑だったら誰が破るかよ

医者なんだけど、当直とか外来とか検診とか、1日のバイトって結構あるんだけどどうなるんかな？今日も行ってきた。
医局がバイト紹介機関として機能しなくなって、医師派遣業者いっぱいあるんだが。

「中小の直接非正規のイヤさ」は、イジメ問題とも関連・・・>>252

・閉鎖環境・・・ブラック集団に閉じ込められる、外部が混じらない
・均質性・・・その担当の好みで、住所も質も似たのばかり

派遣がバラバラにかき集めたようなのが、普通に働くにはむしろ安全ｗｗ
本当に変な職場なら、外部の奴入れない

>>485
労働の適用をもう少し厳しくするだけで
だいぶ改善するのにね

デザイナーとかエンジニアとかそういう技術のある仕事なら日雇いでもいいのかな？

悪いのは違法状態や、両者の力関係で待遇・給料が決まってしまうことであって、
互いに納得の上であるなら、日雇いでも派遣でも国が規制する謂れは本来ない。

日雇い労働者が可哀想なら、彼らの待遇が不当に貶められないような制度設計をするべきであり、
「日雇い労働者を無職にすれば、可哀想な労働者はいなくなる」式の発想は異常としか言いようが無い。

>>490
それならボランティアでいいだろｗ

労働契約になれば当然最低時給などの規制を無視することはできない。

しかし、ボランティアなら互いに納得の上で、君のパフォーマンスを
披露することができるぞｗｗｗ

>>486


それは、派遣ではない。

>>17
こういうのを無視して法人税減税、消費税増税ねえ

>>491
お前馬鹿ってよく言われるだろ？

>>494
いや、それはないなｗ

君がバカと言われるというのなら納得だがｗ

>>492
医療と建設となんかは派遣禁止なんだよな

雇ってるのに個人事業主にされるやつらが増えるだろうな

直接雇用のバイトパートに比べ、派遣や請負は、その組織との関わりが薄く済む利点あり
同じ非正規でも、直接と外部で毛色が違う、てのは実体験で知ってる>>487

いちいちバイトで会社研究とか面倒過ぎだし、直接雇用の非正規は避けた方がいい

変な直接の集団に入ったり個人情報渡すの危ないし、派遣ならさっさと撤退できる>>301-302

>>496
一部解禁されている

へき地などへの医師派遣、４月から解禁へ　２００６・１・１１
　産休の代替要因や医師確保が難しいへき地での医療支援などに限り、４月１日から医療職の一般派遣業務が解禁される見通しになった。
これまでは６ヶ月以内の直接雇用を前提とする紹介予定派遣しか認められていなかったが、柔軟な雇用状態を求める現場のニーズに対応する。
ただし、へき地に派遣される医師は事前に研修を受けなければならない。１月末の労働政策審議会職業安定分科会で正式に決定する。
http://www.izai.net/hekiti.html

�@紹介予定派遣
�A病院・診療所等（介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む）以外の施設（社会福祉施設等）で行われる業務
�B産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
�C就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県（医療対策協議会）が必要と認めた病院等における医師の業務
参考URL http://www.jassa.jp/corporation/tekiyoujyogai/01.html
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1171246626

極端な話
日本の労働問題は日本人の大人しさが問題
言い方悪いけど糞みたいな賃金で重労働する馬鹿より
金が無いからと犯罪行為に走ったり　暴動起こす連中のほうがいくらかマシ

>>365
フルキャストは現在も日雇い派遣は続いているよ

日給8800円なのに片道2時間2000円の交通費を自腹で通ってる人がいて、
もう7年位、ライン作業で日雇い派遣の仕事がある時だけ来るんだけど、
近所のコンビニで働いた方が安定してるし、よほど良いと思うのだけどな。。

パッと見は、まともそうなんだが、、、。

>>501
マシなわけないだろ
自分の身内が被害にあってみろよ

ていうか、犯罪なんかしなくてもナマポという最良システムがあるのに
それを否定してる連中を諭すのが先

俺の場合、直接バイトは、○○の紹介の近所主婦とか、学生ばかりとかカラーが似てて
派遣だと、劇団員、ロー生、音楽関係、リストラ中年？、学生など混成部隊

当然に、派遣の方が多様性があるから、仕事だけするならやりやすくて好印象だった
直接だと住所が近いのが多いから閉鎖的な感じ

現在、派遣会社と喧嘩中！
正式な雇用契約もしてねーし
給料保留とか言い出しやがったから突っかかってるｗ
今もメールで遊んでるわ（別に金に困ってないから良いけど）

もはや日本の労働市場で、資本主義は機能して無いんじゃないか？
根底から崩れている気がする。