【世代論】“ゆとり第1世代”記者は見た！！　宇都宮市に緊急アンケ　上司に聞く「ここが愉快だ新入職員」 [07/01]

「ゆとり教育」を受けて育った世代が次々に新社会人になっている。ゆとりとはいえ、今年４月に
入社した新人たちは就職“超”氷河期に加えて東日本大震災という出来事を目の当たりにしながら
就職先を決めた世代だ。「住めば愉快だ宇都宮」を掲げる宇都宮市にもこの春、新人職員が入庁した。
市民と最も近い第一線で奮闘する新人職員の姿について、上司・先輩職員にアンケートを実施。
新人教育を任された「ゆとり第１世代」の記者から見た新人記者の奮闘ぶりも紹介しつつ、今年の
“愉快な”新人像を探った。

■これだからゆとりは…

産経新聞社宇都宮支局に５月、新人が配属された。３年目となる記者が新人の教育係を任じられた。
かくゆう記者は昭和６３年生まれで、いわゆる「ゆとり第１世代」だ。中学生時代に学校が週休
２日制になり、大学入試センター試験ではリスニングが初めて導入された。そんな正真正銘の
ゆとり記者でも「これだからゆとり世代は…」と、ため息をつく行動を新人はさっそく見せてくれた。

着任して間もなく歓迎会を行った。だが、その翌日のこと。「明日は朝７時から出勤します」と
豪語していたのに、７時どころか、先輩や上司が全員そろっても来ない。携帯に電話しても、出ない。
「まさかなぁ…」。

ようやく電話がつながると「すみません。すぐに行きます」。明らかに寝坊した様子だが、おおめに
見て到着を待つ。しかし来たのは電話から１時間半ほどたってから。歩いても２０分で来られるはず。
「すぐ」とも言っていた…。

　記者「何してたの？」

　新人「普通に準備していただけですよ」

　記者「（妙にさっぱりした姿だし…）まさかシャワー浴びてきたの？」

　新人「さすがに、そのまま来たら、においが気になるので」

　記者「……」

■学生気分イコール純粋！？

やはり宇都宮市役所でも上司・先輩にとって「学生気分から抜けていない」という印象はぬぐえない
ようだ。アンケートの中身を見ると…

「チーム仕事なのに、自分の仕事が終わった時点で帰宅する」（保育課）

「いきなり『ゴールデンウイークの飛び石の平日に休んでいいでしょうか？』と聞かれた。
　仕事するために就職したんだよね？」（匿名）

「いつもニコニコしているが、かまってほしいのかずっと話している」（同）

そんな意見が散見された。しかも、社会に染まっていない“純粋さ”のせいか、同じ職場の飲み会の
席では上司をヒヤヒヤさせることもあるようだ。

　上司「彼氏はいるの？」

　新人職員「同期に彼氏がいます！」

　先輩「オープンな性格でいいとは思う。だけど…、ストレート過ぎるのでは？」

　新人職員「嘘をつくのはいけないと思ってます！！」

※続く

◎http://sankei.jp.msn.com/life/news/120701/trd12070118000012-n1.htm

>>1の続き

■真面目で、一生懸命で

学生気分が抜けない部分は否めないにしても、東日本大震災の被災地で休まず働く公務員を見て、
あえてその道を選んだ宇都宮市の新入職員たち。就職超氷河期を乗り越えてきただけに、アン
ケートの結果では「真面目」「一生懸命」という評価が圧倒的に多い。

「朝早く登庁し、課内や周辺の掃除をしている。頼んだ仕事以外にも積極的にかかわり、
尽力している」（ごみ減量課）

「未知の環境の中で嫌な顔ひとつせず、何事にもチャレンジしようとする姿勢が頼もしい」
（子ども未来課）

「朝８時前に出勤し、カウンターや応接テーブルの雑巾がけをしている」（匿名）

ゆとり世代への批判に負けない頼もしい姿を見せている。そして“エコ”が合言葉の時代に育った
だけに、環境問題や節約への意識も高いようだ。

「片道１５キロの自転車通勤をしている」（都市計画課）

「昼食は弁当を持参し、同期職員と食べているようだ」（ごみ減量課）

わが支局の新人も、真面目さは市役所職員にひけをとらない。新人は警察署の取材を担当しており、
事件や事故があれば深夜であろうと現場に駆けつける。いつでも動けるように酒を飲まず、朝は
早く出勤して各新聞をチェック。夜も警察署を回るなど、日々奮闘している。

そして、節約への意識も高いようで、昼休みになると、ごそごそとかばんの中からパンが詰まった
袋を出してくる。

　記者「そんなんじゃ、栄養とれないぞ」

　新人「大丈夫。節約ですよ」

胸を張って答えていたが、無理がたたって着任約２カ月で、４０度の熱を出してダウン。
頑張るのはいいが、バランス感覚も身につけてほしい…。

■新人像は“犬”？

十人十色の新人職員たち。そこで「住めば愉快だ宇都宮」の未来を担う新人職員たちのタイプを、
上司・先輩にネーミングしてもらった。不思議なことに「犬」にちなんだものが複数あった。

　「忠犬新人」
　（分からないことは聞くなど忠実さがあるが、落ち着きなくあいきょうをふりまいている）

　「勇敢なシバイヌ」
　（素直で愛想がよく誰とでも打ち解けられる。強い責任感と行動力をもっている）

　市役所という“お堅い”職場の雰囲気も漂うが、いきなり個性を発揮している新人職員もいるようだ…。

　「省エネ液晶タイプ」（無駄にエネルギーを浪費せず、自分のペースを維持する優等生）

　「新幹線こだま型」（速い処理能力が求められるが、ひとつひとつマイペースに仕事をこなす）

愉快な新人像が伝わってくる。「はみ出せば愉快だ新人職員」「磨けば光るぜ〜」など将来への
期待を込めたネーミングもあり、厳しい就職戦線を勝ち抜いてきた新人職員に上司の託す思いは
大きいようだ。※続く

>>2の続き

職場は違っても新人を育てるのが役目なのは同じ。産経新聞社宇都宮支局の新人は、まさに
「ポチ型ロボット」。一見、忠実なように見えるが隠し持った能力で、とんでもない力を
発揮してくれそうだ。恥ずかしいエピソードも披露してしまったが、仕事に取り組む姿勢は
人一倍。記者も負けないように頑張ろう！！。

ここに当てはまる新人職員、社員はいる？

■宇都宮市のベテラン・中堅職員からみた主な新入職員のタイプ

ネーミングとその理由（コメント）

エコレンジャー
（職場でエコ活動担当。通勤も公共交通機関。女性だから“エコレンジャーピンク”か）

新幹線こだま型
（各駅停車タイプ。素早い処理能力が求められるが、一つ一つ慎重でマイペース）

省エネ液晶タイプ
（無駄にエネルギーを浪費せず、協調しながらもマイペースを維持する優等生）

しおり型
（知っていることは少ないが、解決策や情報を検索することには優れている）

忠犬新人
（中堅職員のよう。忠実だが、しっぽを振って愛想を振りまいている感じ）

猪突猛進型
（細かいことを考えず、勢いで乗りきろうとしているようだ…）

磨けば光るぜぇ〜型
（芯はしっかりしているので、指導をしっかりすれば大物になりそう…）

◇

アンケートは宇都宮市広報課の協力を得て、新人職員の配属から２カ月がたった６月上旬に
各課の上司・先輩職員に行い、２２人から回答があった。ご協力に感謝します。

「まったく今時の若い者ときたら…」

5千年前のピラミッドの落書きです。

公務員は気楽だね

ド忠犬ハジ公　を思い出した。

それでも、彼らは日本の宝だ

>>7
>>それでも、彼らは日本の宝だ


　　心療内科に行くことをお勧めする。
　　

と、最も無能なバブル世代たちが申しております

バブル世代で地方公務員って、
憲政史上最も無能なグループだろ。

上の指示に忠実で愛想は悪くない
要領はともかく着実な仕事
無駄遣いしない節約思考
バカがつく程度の正直者

公務員の鑑じゃん。

こんなの昔からあっただろｗ
大体そんなゆとりに育て上げたのが今の管理者世代(能無しバブルオンリーワン世代)だから
文句言わずに責任取れ！！

おまいら随分汚れてるなw

＞上司「彼氏はいるの？」

ただのセクハラじゃねーかよ

書きこんでみたら同意見ばかりでワロタｗ

>「チーム仕事なのに、自分の仕事が終わった時点で帰宅する」（保育課）

>「いきなり『ゴールデンウイークの飛び石の平日に休んでいいでしょうか？』と聞かれた。
>　仕事するために就職したんだよね？」（匿名）


まあ、新人はバブルの真似しちゃ駄目だよね＾＾＾＾
あと有給取ったら査定が下がるのは、学校で教えなきゃ

>　上司「彼氏はいるの？」
>
>　新人職員「同期に彼氏がいます！」
>
>　先輩「オープンな性格でいいとは思う。だけど…、ストレート過ぎるのでは？」
>
>　新人職員「嘘をつくのはいけないと思ってます！！」

女性職員に彼氏の有無を聞くなんてセクハラもいいところだろ。
訴えられてもおかしくないのに、何こいつ言ってるんだ？

バブルの糞どもに比べたら、ゆとり世代はまだマシだよ

バブルは無知で無能だけど、ゆとりは無知で無芸なだけだから
それに、少なくとも現時点で、ゆとりは有害じゃない

有給とったら査定が下がるのは企業だけだろ
上司によっては、使い切らなかったら査定を下げる上司もいる
でも20日使い切るのは無理

>「チーム仕事なのに、自分の仕事が終わった時点で帰宅する」（保育課）
チーム仕事だとしっかり教えなかっただけじゃないの？
縦割りだと思って帰っただけだろ

>>かくゆう記者


て、新聞記者として、やばくね？まじやばくね？

チーム仕事なのに先に帰るのはどの世代にもいるよ

朝早くきてるからってなんなんだ？

>>16
馬鹿発見

>>23
日本企業では、始業前サービス残業2時間は基本です

採用しておいて文句垂れるなよ

ゆとりに関係なく使えないやつは前からいる。

なげぇ〜

学生気分が抜けてない・って大昔からの定番の新人批判で
ゆとりはまったく関係ないだろ。

いっしょけんめいハジメくん

だから企業のゆとり敬遠が増えて若者の雇用悪化が深刻なんだよね
すべては若者の自業自得だ。

書いてる記者がゆとりで、記事が焦点ボケボケ。最後まで読むには読んだが、読んだ事を後悔した。

役所に行ったらバカな新人ユトレンジャーがたくさん見られる。
ユトレンジャーピンクなんか尻触られてニコニコしている

新米をこういう感じでみてるのは可愛がってるというより馬鹿にしてるよね

ゆとりを作り上げたのは選挙権を持つ大人達だろうが
子供はいつだって被害者さ

>>4
素晴らしい！ｗｗｗ

ゆとり世代は通勤車両なのに電動車が少ない209系となぞらえる

仕事率の悪さは山手線の205系(当時)より遅く、故障も多かった

いつの年代も、20代の若者は馬鹿だよ

>>1
>産経新聞社宇都宮支局に５月、新人が配属された。３年目となる記者が新人の教育係を
>任じられた。
>かくゆう記者は昭和６３年生まれで、


>かくゆう
>かくゆう
>かくゆう
>かくゆう

＞かくゆう記者は昭和６３年生まれで、いわゆる「ゆとり第１世代」だ。

こんな文章を平気で校正せずにそのまま載せてしまえる時点で、記者失格だ罠ｗ

かくゆう　って何だよｗ

>>1は新人らしさがよく現れた記事だと思うが、
ど新人が書いた記事をノーチェックで載せるのはどうかと思う。

ただのバカなんだから許してやって欲しい

30代にもなってこんなクソ下らない記事しか書けない記者を抱える
倒産寸前新聞社の企業としての自覚から正したほうがいいと思うよ

また南東北は関東でも３本指のアホな地域で調べたの？

俺らの時代には宇宙人呼ばわりされた。
アメリカでもGeneration Xと呼ばれている。

今に始まったことじゃないわな。
毎年のことだし、自分の同期や自分自身もそうだった。
１０年も２０年も仕事してれば毎度のことだけど、
話のネタに丁度いいから毎回取り上げられるだけ。
１年もすれば大抵の奴は馴染むよ。そして次の新人が入ってくる。

ゆとりは一度泣かすことにしている

>>1には別にキツイこと書かれてない
というか褒めてる記事だな

ゆとり世代の面倒は国がみるべき。俺は教育するつもりはない。

>>11
今までそんな公務員いたか？
記事自体が捏造かレア物を出してるだけ

だから公務員給与は下げなくていいよねってさ

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　凸凸凸凸凸　 : : ::: :::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　 　 　 　 　 　 　鬱飲み屋

>>18
>それに、少なくとも現時点で、ゆとりは有害じゃない

・・・え？え？？え？？？

ゆとり乙

>>3
なかなかいいと思うが。
猪突猛進型 なんか
スポーツ枠で入ってきた新人で昔からおるやろ。
うちの会社の事務職なんか昔からそんなんばっか。

無能地方公務員がゆとり批判とはわらわせる

>>51
wwwwwwwwwwwwwwwww

>>40
>>こんな文章を平気で校正せずにそのまま載せてしまえる時点で、記者失格だ罠ｗ
校正するのは記事書いた記者じゃなくて、校正担当のちょいと上役
まぁ連帯責任ってとこだな

>>43
>>かくゆう記者は昭和６３年生まれで、
なんだから、さすがに30代なわけない
30代でこんな記事書いたら恥ずかしくて会社の名前出せないレベルだわ

＞かくゆう記者は
＞おおめに見て
ゆとり丸出しじゃねえかw

あと思うんだが、
＞「いきなり『ゴールデンウイークの飛び石の平日に休んでいいでしょうか？』と聞かれた。
有給があるなら休むのは権利。存分に休むべきだ。

>>1に挙げられているのは、ゆとり世代の特徴じゃなくて、今時の公務員に採用されやすいヤツの特徴。
真面目だけど無能、世間ズレしたのんびり型、育ちが良さげで苦労知らず。
仕事すると、悪気は無いんだろうが鼻に付く、もっと言えば腹が立つ。

選び放題の状況で、自分達で選んでるんだからそりゃそうなるだろって話。

>>1
バブル世代に比べたら、今の子は真面目だろ

ゆとりからみた上司のイメージ。
ぶら下がり健康器タイプ。会社にぶら下がってますね。
すりこぎタイプ。ゴマスリうまいっすね。
ご隠居タイプ。再雇用制度で嘱託だが、仕事してねーじゃん。
地縛霊？いるのか、いないのか存在感が薄い。
部長、担当部長、専門職部長、部長級待遇？！部長何人いるんだよ。

遅刻は論外だが

＞「いきなり『ゴールデンウイークの飛び石の平日に休んでいいでしょうか？』

これは、仕事に支障なくて有給があるならいいだろ別に。

>>59
真面目なんじゃなくて、頭の柔軟性が悪い甘ったれだよ？

一番精神的にきついのは上司がバブル世代、部下がゆとり世代のロスジェネ世代。おれもうやだわ。
ゆとりのほうが健全。バブル世代は風俗とゴルフのことしか考えてない。

>>61
採用されて数日や数週間でんなこと分かるもんなの？公務員さんのお仕事はｗ

>>57>>61
自己レス含む
これは、「休んでいいかどうか聞くまでもなく、休んでいいに決まってるじゃねえか」という意味が含まれているんじゃないだろうか。
なんつって

おそらく、社会人経験のある人の大半は「有給は自由に使えるもんじゃねえ」と言ってきそうだが、
有給は自由に使えないと意味ないんだよ。
そんなやつは使えない、と判断されるだろうことくらいはわかってるけど、そんなこと言ってるから社畜とか言われるのよw

>>65
役員になってから言え
下っ端で偉そうなこと言ってるやつは一生地べた這いつくばって
俺って本当は凄いんだ、気がつかない上がアホなだけで終わる

ロスジェネ世代って何でも他人と社会のせいにするよな
おまけに英語もゆとり世代より出来ないし

>>1
新聞記者ってこんな文章力でなれるもんなのか
マジか・・・

そもそも国１突破かつ採用組以外の公務員がやってる仕事なんてCラン私立の雑魚ボンクラぐらいまでならこなせるレベルでしかない　実際、地方カス駅弁卒でも自県県庁なんか仕事こなせてたわけだしね　

ゆとり世代に第一世代とかあったんだんだね。昭和62年生まれの自分もゆとり世代なんだろうか…?

>>67
世代人口が多いからマスコミがやたら持ち上げるんだよな。それを真に受ける。

文句は本人じゃなくて採用した人事に言ってくれ
ついでに人事がどういう基準で選んでるのか聞いてくるといい

40歳以上の奴が、ゆとり世代に文句を言う資格は無い
なぜなら、お前らがそういった教育体制に舵を切ったんだろ？

お前らが選んだ政治家が舵を切り、その教育を受けた人間を指差してバカだチョンだゆとりだと何様だ？

お前らの失政を猛省しろ

公務員で同期で彼氏
もうクビにしろよ

１回怒ると懲りて会社辞めちゃうのがゆとり

>>64
部署が分からんが
基本、平日出勤、土日休みと言う部署なら
4月入社の新人は戦力になって無いだろうから
休んでも良いと思うぞ。と言うかウチの会社は休ませる。

新卒で入った会社では「飛び石連休に休み入れるなんて一年目くらいしか許されないんだから休み取って旅行でも行ってこい」って言ってくれた上司がいたな
いい会社だったわ
倒産しちゃったけど

競争する必要がなくなった頃にゆとり教育って始まったんだよな
ゆとり教育を導入したヤツって何が目的だったのかね

>>78
日本の弱体化

上下ぶっとばした連中がきた時に
本当の再構築が始まる

ゆとりって
今の何歳から何歳までを指すの？

>「チーム仕事なのに、自分の仕事が終わった時点で帰宅する」（保育課）

チーム仕事なんだから、主任か誰かが調整するもんだろ。
言う相手が間違ってる。

>>81
35歳以下くらいだろ
でもどうしようもなく酷いのは30以下

上の世代が下の世代を馬鹿にするのはどこまで行っても続くのか

>>82
日本の"上司"はマネジメントするのが仕事じゃないし。

これだからゆとりは・・・＝最近の若いもんは・・の現代版

>上司「彼氏はいるの？」

セクハラじゃね？

>>40
おゆとり様なんだろ。

自分の会社は、某温泉旅館で新人の歓迎会をやったよ。
今年の新人は男８名と女５名。自分は男だから、新人男８名と温泉に入ったよ。
そしたらびっくり。なんと、８名中７名が先っぽまですっぽり被った息子を
ぶらぶらさせながら歩いているではないか。
残り１名も完全に剥けてるのではなく、先が少し出てる程度。
ゆとり世代って、チ○コの皮にもゆとりがあるんだな。

上司「彼氏はいるの？」
新人職員「同期に彼氏がいます！」
（だから変なちょっかい出すなよクソじじい）

素直だった新人も
１年もたてば
上司の無能にやる気をなくす

>>4
日本語で書いてあったのか？

>>1　
ナニこの公務員マンセー記事は　？

こいつも官房機密費の鼻薬をかがされたか　www

>>4
大昔から、若者を教育するのが大人の責任ってことだ

最近は、若いやつに媚を売って、嫌われないようにする
責任放棄した大人が増えた

ゆとり世代とは

・医療の発達で幼児期の死亡率の大幅な低下
・少子化で一人っ子が多く、親に金をかけてもらえる
・授業時間削減(小学時から週休２日)
・授業内容も削減(円周率約３、理科社会ではなく簡略化された「せいかつか」、運動会は手をつなぎ全員一等賞)
・アニメゲームマンガインターネット携帯電話など遊ぶものに溢れかえっている
・高卒時は、いわゆる「いざなみ景気」で新卒限定売り手バブル
・少子化＆大学つくり過ぎ＆推薦枠拡大＆選考内容不明瞭なＡＯ入試導入などで進学は超絶容易
・ドブスを守る会 ブスリークス ビッチを具現化など次々と大炎上が止まらない幼稚さでも生きられる平和っぷり
・求人数はあるのに大手狙いばかりで内定率落としても「氷河期」とマスゴミにかばってもらい、卒後３年新卒扱い(小中高大職と全てお客様扱い)
(求人数:2010年+2011年＝130万6900件、、、2000年+2001年+2002年＝144万2800件)
・仮に新卒無業でも、無料で職業訓練を受けられ、月に10万円もらえる制度もある

人類史上、ここまで恵まれてる連中はいないんだよ


【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330238102/

>>1
>就職“超”氷河期
嘘を付くな

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594
平成24年度就職者数は35万人越え

新卒の雇用状況は非常に改善されている。
就職者は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。

http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2011/08/11/1309705_1_1.pdf

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012 約55万　　 35万6千 64.8※

※2012年卒は推計値(詳細は夏頃)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002a4ov.html

>>1のような新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイロッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

>>1
採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111220/biz11122017210021-n1.htm

大企業採用増加傾向
ttp://www.works-i.com/?action=repository_opensearch&index_id=36

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

俺の印象からすると40,50代のバブルがズバ抜けて無能だな。
70代はさすがに引退者が大半だか、大胆にして熱意にあふれている人が多かった。
60代団塊は数が多い分、弾かれた負け組はいじけてたが、中枢の人間は頭脳明晰でコミュ力も高い。
40,50代は総じて無能。
30代は氷河期。少数精鋭って感じ。実務を支えてるのはこの世代。
20代は至って真面目。堅実で好印象。身なりも清潔。ヘタに下手にでないのも帰っていい。
ゆとりってホメ言葉なんじゃないの？と思い始めてきた。

サッカーでいうと、柱谷、武田、三浦カズ、ゴン中山あたりの世代が一番クズじゃないか

中田ヒデ、中村俊輔とその下ぐらいは優秀

>>98
>←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
お前が心配せずともほとんどの学生が中小受けてる。
大企業「しか」受けない学生なんか居ない。
リクルートワークスの希望規模アンケートで大企業に○付けただけ。

バブル世代のスケールのでかい話にうなずくの疲れた。ほっとくと「俺は億の金を動かしてたんだよ。」になる。
「すごいっすね。で、明日お客さんのところに持って行く見積り細かくつめときました。」
「おまえはちいせえなあ、そんなの喋りでカバーしろよ。で、俺が日本の国家予算の半分くらいの金を動かしてた話はしたっけ？」
「それっていくらくらいですか？」
「5億兆円かな。」

>>92
枕草子に書いてある
さすが教養ありますね（笑）

相変わらず、若者を叩くしか脳がないんだな。バブル世代は。

>>10
公立教師が最たる例だな

まあそう思わせて大量の在日工作員を潜り込ませたようだが

>>23
早めに出て職場に慣れておくのと、雑務をこなしてから静かな時間に仕事の勉強をするのが普通じゃないのか？

>>34
馬鹿にされない動きが出来るのなんて一握りの奴だけだからな

>>2
熱とパンは関係ないだろ

ゆとりは全てがおかしい
学力以前に常識すらない
呼吸をする事すら憶えられない別の生き物

人間と思ってはいけない
生ゴミだ

中小ではゆとりに構ってられるほど
上司にゆとりがないのが事実

皆自分と子供の事で頭がいっぱい

ゆとり vs. バブル期入社

ゆとり

基本素直な子が多いと思うけどねゆとりって
ただ素直すぎるゆえにアホみたいな上司の囲い込みみたいなのも気がつかずに素直に尊敬しちゃうってのは何度か見てきた
上司全てが自分より優れてるって本気で思ってるみたい…自分の時はみんな反発ばっかしてたからそこが明らかな違いかな

101 ：名刺は切らしておりまして：2012/07/02(月) 18:28:54.46 ID:xzQQUXrn
サッカーでいうと、柱谷、武田、三浦カズ、ゴン中山あたりの世代が一番クズじゃないか

中田ヒデ、中村俊輔とその下ぐらいは優秀



氷河期世代が一番馬鹿でごみ
知能が低いし態度はでかい

スポーツ

マンチェスターＵ香川
ノーヒットノーラン前田


知能
史上最年少　１６歳少年が公認会計士に合格
http://news24.jp/articles/2010/11/16/06170642.html
茨城県の女子高生らが新たな化学現象を発見し、権威のある米専門誌に論文が掲載されることが決まった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111117-00000731-yom-sci
これまで合成が極めて難しかった銀の酸化物を簡単な高校の理科実験手法で作ることに成功した。
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E2E6E2E2888DE2E6E3E0E0E2E3E39180EAE2E2E2
金10・銀11・銅2の快挙…国際科学オリンピック2011 成果発表会
　http://resemom.jp/article/2011/08/09/3686.html

芸能人
佐々木希
堀北真希
杉本有美
新垣結衣

脳に障害がある猿達が興奮してるが
現実はユトリ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞馬鹿猿氷河期

>>1
>かくゆう記者は昭和６３年生まれで、いわゆる「ゆとり第１世代」だ
>かくゆう
>かくゆう

これがゆとり、か。

>>117
文屋でもその程度かとがっかりする。

>>116
この程度だと困るのよ。もっと稼ぐ天才がゆとりから出ないと。
総じてまずまずの氷河期と、ほぼ全員が馬鹿のゆとりでは。

ゆとりはＩＴツールを教えなくても覚えるし、
サクサクっと携帯で調べてるし、器用でマジメだわ。
今日成功したことが明日成功するとも限らない事もよく理解して行動している。
新しい事は覚えない。自分で調べない。過去の成功体験捨てられないのバブル世代に、
爪の垢、せんじて飲ませてやりたい。

人は人、自分は自分と言うのを理解して無い奴が最近の新人に多くなってきたな。
特にダメな奴ほど理解してない。

産経ならしょうがないだろｗ
ろくな奴しか上に居ないのに
まともな奴が入ってくるわけ無い

>>121
それはバブル世代の方が多いだろうよ。
部長はゴルフが好きだからお前たちもゴルフを始めろとか、
本気でいうんだぜ？

>>123
そう言う意味じゃない。

な、分かってないだろw
最近こんなのが増えてきてる。
これは家庭ももちろん悪いが、学校も生徒をお客様扱いし過ぎたのもあるな。

>>124
受け手によって受け取り方は千差万別という事を理解できずに文章書くのも、
受け手が悪いという結論を出すのもバブル世代の特長だよね。

>>125
お前公文で国語の勉強してこい。
これくらいわからないの自慢できるってすごいな。

>>126
申し訳ありません。先輩殿。
>>121の文章を、
私に理解できるように書き直していただけないでしょうか？

３０の俺は、バブル世代とゆとり世代に挟まれて肩身が狭い

世代というか個人的な差が大きいと思うけど、
ゆとりは全く気が利かず、ご両親が甘いんじゃないかなって思う人間はチラホラいる。
と思うと、ゆとりでも凄い周りに気配りできるのいたりね。

ゆとり世代はそのゆとりを勉強に当てたか当てなかったかでずいぶん違う
>>１は公務員試験合格組みだから勉強に当てたんだろ

素直で羨ましい
使えないほうは本当に酷い

そなの

50歳以上の奴がゆとりを馬鹿にしてるの見ると、本当に救えないアホだと思う

自分達でゆとり教育を推進する政治家を選び、ゆとり教育を推進してきた張本人が、ゆとり世代を嘲笑うのは見ていて不愉快だな

>>119
香川とかすげー馬鹿じゃん。
馬鹿だけどサッカーだけに集中させてもらえる環境があったのがよかった。
いわばゆとり教育の大成功例だな。
しかしそれは例外で大半は学力を落とすだけの結果に終わったことは各種指標で明らかで、
よって文科省も方向変換した。

あまり「ゆとり、ゆとり」って、言ってやるなよ。
彼らだって、好きでゆとり教育受けて来たんじゃないからさ。
で、よく対査されるのがバブルだけど、ゆとり教育推し進めたのは、
団塊世代だからな。団塊Jr.ども、おまえ等の親父だ。

そこ、間違えんなよ。

で、ゴールデンウィークの合間に有給を取るのは何がいけないの？
ダメな会社にありがちな自主規制？

1980年（昭和55年）- [編集]

ゆとりカリキュラムといわれる、教科の学習内容が少し削減された学習指導要領。各教科などの目標・内容をしぼり、ゆとりある充実した学校生活を実現。


ゆとり第一世代40歳超えてるじゃん
え、氷河期世代もゆとりになっちゃうよ

>>133
スポーツエリートにゆとり教育もクソもあるか。
長嶋茂雄の時代から、将来プロでの成功が約束されたスポーツエリートは学生時代に勉強なんてしてねえよ。

>>134
違うよ。
好きでゆとり世代になったんだよ。
余った時間を有効に使わなかった｢与えられるのが当然｣の甘ったれた世代なんだから…
面接官をやっているが受け答えができない馬鹿が多すぎるよ。10年前、5年前の新卒者にくらべ…

>>138
10年も変わらず面接官やってる、枯れたオッサンの意見を聞いてもな

宇都宮市役所と産経の宇都宮支局の新人の質が低いんだろ

>>138
与えられないと何も応えないってのは、今の社会の働かせ方だから、
それを理解しないと駄目なんじゃねーの？

自主的になんかやると、勝手にやるなと怒られるから、
それに対応してるだけで、ちゃんと教えてやれば
自主的にやれる頭はある。

逆に、何でもかんでもハッタリの自己アピールしてきて、
面接官に楽させてきた世代を懐かしんでるだけなのかｗｗｗ
プレゼンされる側にドップリ浸かると自分の役割も忘れるみたいだな。

面接官(笑)

かくゆう…
2ちゃん語かよ

馬鹿が書く文章は見る気が無くなる。
誰かチェックしろよ。

>>121
そういう奴はバブルやそれ以上の奴の方が多い。

年功序列、終身雇用で培った滅私奉公の心だもんなそれ。

我良しとして垣根を作って、個人間での利権争いをしてる限り
日本に勝ち目は無い。

強烈なリーダーシップがロクに求められず、個人の突出した能力も
認められず、ただ調整と無難が第一の社内政治が基本にある。

我良しを気取り、社内政治だけに熱入れてる連中の社内理論で
業績に貢献できているのか？その見積もりは捏造や、間違った見解じゃねーのか？