【賃金】国家公務員に夏のボーナス　9.2%減、平均51万3000円［12/06/29］

国家公務員に２９日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く行政職職員（平均３５．８歳）の平均支給額は前年夏比
約５万１８００円減（９．２％減）の約５１万３０００円となった。
首相への支給額は約３２７万円。
本来は４７８万円だが、国家公務員の給与を削減する臨時特例法に基づき
減額された。

特別職の最高額は、衆・参両院議長の約３８４万円。
支給額はこのほか、最高裁長官が約３２５万円、国務大臣が約２７１万円、
事務次官が約２３６万円、国会議員が約２２９万円。

ソースは
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2012062900348

公務員・議員・生ポは、やめられまへんな

9%以上減ってそんなにあるのかよ

なぜ赤字なのにぼーなすが出るんだ？

赤字なんだからもう少し（せめて中小企業の平均並み（例：基本給の0.8ヶ月分とか））減額すべきでしょう。

財政赤字なら寸志が妥当だろ

2年過ぎたらやたら上がるんでしょw

は？
ボーナス支給する意味がわからん。

これって時限性なんだ？俺の彼氏が給料下がったーって言ってたけど10%くらいなら問題ないか

>>1
財政赤字の間はボーナス無しでいいと思うんだが…
財政赤字で日本ヤバイと叫んで増税を行うんだし

問題は地方公務員

>>10
それをやるとボーナス目当てでめちゃくちゃな増税をしだすんじゃね？

東電と同じだな破綻しそうなのにボーナスが出る

９００兆超の借金あるのに何でだよ

5万円減っただけで記事にすんな・・

地方公務員は、頭も使わず、高い給料か

一方、地方公務員のボーナスは６％前後上昇していますｗ

管理職抜きの数字を出すところが姑息

やすｗ

ボーナスか

今、出ない企業の方が多いんだけどなw

ボーナスというのは余剰利益から出すんだよ
業績が悪ければ出ない会社だってある

公務員はそもそも営利を目的としてないのだから
ボーナスが存在すること自体おかしい

せめて、ボーナス位二割減でね。

ボーナスって３回でるんじゃなかったっけ？

９％減ったなんて信じないよ。
どうせ計算に仕方変えたんだろ。

>>20
そしたら、年俸制になるだけなんだけどねｗ
東電にしても同じだけど。

>>17
なんで抜いてんだろな

>>9
> 俺の彼氏
アッー！

>>3　
実質９％も減ってないよｗ　
実情はデフレが進んでるから、横ばいが微増してる。

額面の数値変化で納税者をだまそうとしている。

安いなー
70万くらいだと思ったわ

>>25
管理職は成績加減が有るから

【分散して集まろう首相官邸前抗議集会】官邸の最寄りは国会議事堂前駅３番出口ですが、こちらに集中すると大変な危険が予想されます。
徒歩圏内には、溜池山王駅、赤坂駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅、赤坂見附駅、永田町駅、桜田門駅があります。
分散して危険を避けましょう。

公務員にボーナスが出る国って
終わってるだろw

経済縮小は自明　それは給料の縮小に直結する　しかし減った分は借金で補う
かもしれないが　　
未来は一見暗いかに見えるがそれでも工務員の希望者は多い

35歳でこの額は良い部類

無駄使いもあるだろうけど削ったとしても
国が赤字にならないなんてありえないと思う
福祉切り捨ての近世みたいな国家なら黒字になるだろうけど

＞国会議員が約２２９万円

タワラも横峯ヤクザも229万なのか
俺の年収だよ。。orz

震災の復興のため給与削減されてんのに、民主党は復興予算を上手く使えず。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0628&f=politics_0628_031.shtml
公務員無駄に給与減らされて涙目ｗ

ボーナス時期になると税収が上方訂正される不思議（毎年）

地方公務員の方がむかつくんだけど？

国家公務員なんざどうでもいい
地方公務員をどうにかしろ

増税で挽回します

身分保証があって給料高くてボーナスあって
そりゃ公務員みんな目指すよ

若い人は会社員やんなら欧米でやるべき
日本で生活すんなら公務員か大企業か
専門職で

ギリシャを馬鹿に出来ない公務員天国

赤字なんだからすんなりゼロにしろよ。
これでどんどん財政赤字が増える。
金がないのにボーナスを出す。
子供でもおかしいとわかる。
こういう所が規律なさなんだよ。

オレ公務員じゃないけどボーナス手取りで60万円

ビジ板までニュー速と同じノリかよ
まともなボーナスもらってる奴いないの？？？？

公務員のすべての手当を廃止しろ。
受け取るものは、泥棒。

いつもこの時期にいうが、年収で話をしないと意味がない。

>>37
税収反映されるのはずっと先だから関係ない
地方税がたしか毎月納税じゃないから、その関係じゃないかな？

東電には赤字で国に金を出させるんだからボーナス出すな！
って言う割りには赤字で増税を叫び赤字国債まで発行してる
国で働く輩にはボーナス支給するのな

400万×51万＝2兆400億
ボーナス無くせば5％増やさなくていいじゃん。

>>49
「ボーナス」なくしても給料増やすだけ
だいたい、「ボーナス」じゃなくて「勤勉・期末手当」と正確に書かないのはなぜなんだ？

社会の負け犬どもが公務員を叩く








ｗ

>>51

お前は勝ってるのか

ボーナス５万２千円って俺と変わんないじゃないか。

お役人様

二年間の限定でちょびっと下げて
新卒採用を減らして帳尻合わせて
バブルでGO

借金あってもボーナス出しまくり、
国民がそれをOKしたじゃないか！

いまさら文句言う立場にあらずだなｗ

公務員にボーナスって馬鹿げてるだろ。
自分で稼いでいるわけじゃなし。
納税者にたいするいやがらせか？

世界で1､2を争う借金大国なのにボーナス出るのはやっぱりおかしい。

中小印刷業だけどボーナスって都市伝説だと思ってた　＿|￣|○

>>56
国民がそれをOKしたとは？

公務員ってモラルや理性ゼロ。恥ずかしくないところがほんとありえん。
自分を本気で勝ち組とおっしゃる。　モラルや理性が圧倒的に欠如した、
いわゆる、拝金主義のきわみ。　日本のごみ。

ボーナスって何？美味しいの

ギリシャみたいに破たんして強制カットに成ればいいさ

国会議員も汗ひとつかかず　こんなにボーナス出れば、消費税増税賛成に1票！
ってなるんだろうな、庶民の消費税反対の悲壮な声を聞かん筈だよ　まったく。

官僚が地方をリストラしなければ
もっと削減せねばなるまい
消費税増税も怪しくなってきたし
官僚たちの夏はお気楽とはいかないな

公務員が就職人気ランキングのトップに来る国家なんて碌な国家じゃねえよ！
利益を出してない公務員に何でボーナスがあるんだよ。
市場原理を導入しない閉鎖体質なのにボーナスは受給か。
なんというご都合主義。

まぁ　このままで行けば、ギリシャ並みのリストラをしないと

日本は潰れるなぁ

公務員の給与・賞与を減らして、民間人を雇えよ

仕事をシェアすれば、雇用の機会も増えて、生活保護も減る

大阪府と大阪市はボーナスアップｗ

大阪・堺市含め、きょう支給
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/osaka/news/20120629-OYT8T00168.htm

　府と大阪、堺両市は２８日、職員への夏のボーナス（２９日支給）の概要をそれぞれ発表した。

　府では、管理職を除く一般行政部門（平均４４歳５か月）の平均支給額は、前年比０・５％増の７６万９９７１円。教員、警察官らを含む全９万１８１９人への支給総額は同０・８％減の約６６０億円となる。

　大阪市では、交通・水道・病院局を含めた一般職（同４２歳４か月）の平均支給額は同０・１６％増の７２万４０００円。管理職らを含めた全３万７２６４人に対する支給総額は約２８０億円。

　堺市では、一般職（同４２歳４か月）の平均支給額は同０・４２％減の６７万４７８２円。管理職、再任用職員を含めた６０２８人への支給総額は約４０億円。

（2012年6月29日 読売新聞）

公務員のボーナス減額と社会保障の一体化の方向で野ブタ戦えっ！！

>>57.,58

まあ国民の租税負担率が諸外国並みなら
その意見も筋が通るけどね・・・。

実際はＧＤＰ比で言うと年間２０兆円〜３０兆円程度も
諸外国より税収が小さい。

しかし安いなあ
なんで公務員になりたがるかわからんわ

>>71
まあ正直俺も単純な額を叩く気にはなれないが
これを妥当と思う者がいるからこそ志望者がいて
妬ましいと思う奴がいるからこそバカみたいな公務員叩きが横行する。

本当に安いな。なろうとしてる奴は自分の頭で考える力足りないだろ
公務員並みに安定感と福利厚生がありながらも給料遥かに高い会社もかなりあるのに
そういった選択すら考えずに公務員だけ目指すのは本当にアホ

上にも書いている人がいるけど、問題は地方公務員なんだよ。

国から交付金もらっておきながら、何で国家公務員と同程度に下げないんだよ。

地方分権がいいとか言っている奴らは、地方に力を持たせれば持たせるほど
ノーチェックでこういう好き勝手が続くんだと、いい加減認識しろよ。

じゃあチェックすりゃあいいんじゃねーの。
まともな自治体なら国準拠してそうだが。

>>74
自分の住んでる街の市長に言えよｗ
地方自治なんだから自分の街はてめぇで何とかしろ

これからもっと下がると思う

消費税増税するならその前にやるべきことがあるはずだ、、全くその通り。例えば公務員改革。
公明党足立区議会幹事長Ｕの親友の足立創価学会幹部Ｍ本が五千回以上もの郵便法違反を犯しました。
なぜ犯したのかといいますと十年以上に渡り勤務時間中に勝手にトンズラ（給料の不正受給）していたからです。単純明快です。
足立郵便局では勤務時間中に勝手に家に帰ったりゴルフをして遊んだり酒を飲んだり風呂に帰ったり何をやっても構わない不文律がありました。
なぜ郵政の職員がこんなメチャクチャなことをしているかというとそもそも郵便局長というのが一日中局長室に閉じこもり全く何もしないで
（本当に一日中何もしない）年収１２００万円もらっているからです。毎日パソコンゲームをやっている局長もいるくらいです。
要するに一日中何もしないで１２００万円もらっているのがトップだから別に勤務の途中で家に帰っても構わないだろうという感覚なのです。
こんなメチャクチャなことをやっていれば郵便法違反など当たり前に普通に毎日犯しているのも分かると思います。
こんな連中の退職金はどんなに下っ端でも２５００万〜３０００万円。共済年金だから老後もウハウハ。
公明党足立区議会議員の友達の創価学会幹部がこんな馬鹿なことを毎日やっているのだから公明党だって公務員が腐りきっていることは百も承知なはず。
なのに公明党は公務員改革をやりもしないで増税を決めました。結局、国会議員、地方議員も公務員なので同じように甘い汁を吸ってきているからです。
ちなみに上記の五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給を犯した足立創価学会幹部Ｍ本に創価学会本部（竹内一彦元全国総合青年部長）は
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。腐りきっているのは公務員のみならず宗教屋も同じです。

公務員のくせに「ボーナス」なんて言葉使うからややこしくなる
年棒制にして、その中にボーナスを組み込めばいいだけの話

管理職入れると、「管理職の人数の多さ」と「管理職の高さ」が浮き彫りになっちゃうからね。

去年の山口県がそれ公表しちゃった

758 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2011/07/11(月) 14:37:30.17 ID:zX/o5pVm0　

山口県の例 　
　
行政職（管理職除く）　平均年齢３５歳　平均支給額４９．６万円 　
行政職（管理職含む） 平均年齢４４歳　平均支給額７２．１万円　管理職含めるだけで【平均】がこれだけ一気に上がるって管理職何人いるんだよ？
　 　
夏のボーナス：県行政職、平均７２万１０２６円支給　／山口 　
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20110701ddlk35020499000c.html 　
県内の公務員に３０日、夏のボー海った。県内民間企業の支給額減少を考慮し、支給割合を１・９５カ月分から１・９カ月分にした。 　
管理職を除く行政職の職員の平均支給額は４９万５５５６円（同３５歳４カ月）だった。

ペーペーしか発表しないとか姑息すぎるwwwwwwwwwwwwww

>>79
まあ本来は月給だけなんだけど
民間に合わせて無理やり賞与みたいなものとして月給の一部を半期に一括支給してるからなｗ

>>80
山口県は今時まだわたりとかやってて給与だけ管理職扱いの年寄りが多いんじゃね？

月給なみだな・・・これがボーナスだと？
ワープア乙だな

もらえるだけいいでしょ。上見ればきりないよ

支給51万ということは
手取り38万円くらいだな

>>84
同じOGを見ると、なぜ公務員になったのかわからん奴が多すぎる
もらえるだけマシとかいう以前に俺より成績よかった奴の末路がお粗末すぎると感じる

>>80
国家公務員の場合管理職は16%ぐらいだよ。
P15/16
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kou/23gaiyou.pdf

手取りがこのくらいだった。

採用されて1年目の冬のボーナスと同じくらいだった。

地元の県は5,710人中管理職手当の支給職員は580人だわ。

地方はこれより低いんだよな？

>>90
10%ぐらいか。
でも管理者の割合の高低ってどうやって判断するんだろう？
民間企業だともっと高いんじゃないかな？
極端な話、5人の零細企業で社長一人なら20%の管理者の割合だし。
高すぎるという人の基準となるソースを知りたいね。

読み直すと昼間のニートどもが痛々しい・・・・
就職しろよ
国家公務員のボーナスなんてゴミに見えるようになるぞ
10年くらいすればなｗ

憤怒レポート第５弾　役人天国・地方公務員は「管理職」だらけ
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31653
民間企業ではありえない「管理職比率」に、即刻メスを入れよ！

一般行政職・全職員に占める管理職の比率ランキング
福島県６９．６％　佐賀県６８．９％　長野県６８．１％　熊本県６６．９％　大分県６６．２％　
宮城県６５．４％　秋田県６５．１％　新潟県６４．７％　京都府６２．３％　宮崎県６２．２％

「管理職と言っても名ばかりで、実際には仕事らしい仕事がほとんどない。職場で時間を潰しているだけの人が
たくさんいました。はじめて社会人になった私としては、衝撃的な光景でした。結局その数年後依願退職しました。
こう証言するのは、ある地方都市の役所に勤務した元職員である。公務員の世間離れした「厚遇」と、民間と大きな
格差がある「高給」を追及してきた本紙「役人天国」シリーズ第５弾。今回は人件費高騰の元凶とされる地方公務員の
「管理職だらけ」の実態をレポートする。
地方公務員の６０％以上が課長補佐級以上。国家公務員は３８％。　

>>94
>>87参照
あと管理職手当の支給されない管理職というのも存在するよ。

増税に賛成した国会議員はボーナスを全額返還すべきだろう。

>>92
４０歳以上で半数程度が管理職になるとしたら
２５％程度か？

平均はそんな感じじゃないかな？

>>95

これのこと？

地方自治体の人権費が膨らむ原因には、前号でも指摘した「わたり」という横並びの役職手当の問題もある。
管理職でもないのに、年功によって管理職級の給与を支払う「裏手当」のことだ。
部下もいないし、平職員でもできる仕事しかしないのに、課長や部長級の給与をもらう。役所側は
「職員の間に不満が残らないようにするため」とこの制度を擁護する。

中野雅至氏（兵庫県立大学教授：奈良県大和郡山市役所、新潟県庁に勤めた経験あり）

県庁の課長時代には窓際にぽつんと独立した机に座っている「得体の知れない人」がたくさんいたという。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
わたりの対象者である。この「隠れ管理職を含めれば、全職員に占める管理職の割合は23ページの表をはるかに超えることになる。

ボーナスが減った分は手当てや退職金に加算されるんだってｗ

国家公務員より地方公務員の方が問題

>>35
タワラとか言っているけど、
金メダリストなんだけど、お前と一緒にするなよ。
旦那の稼ぎで一生遊んで暮らせるし。

議員は棒無しでいいよｗ

>>99
そんな話は組合から聞いてない。誰が言ってるんだ？

>>80
これのポイントは
平均年齢３５歳　平均支給額４９．６万円　１．９ヶ月　26万
平均年齢４４歳　平均支給額７２．１万円　１．９ヶ月　37.9万

これが基本給で、月々の給料は更に手当が乗っかってるって事じゃね？

国家公務員の給料は定昇幅が小さく、級が変わる時に大きく上がる。

手当と言っても、一部の特殊な手当を除けば
超勤、通勤、扶養（家族持ち）、住居（国家のみ？）、地域（国家のみ？）
こんなもんだろ

級が変わったら大きく上がるなんてのは、あったとしてもキャリア限定
普通は上がっても同等の基本給にスライドするだけ
ただし基本給は変わらんが、一部手当の額が級で変わるから、総額で考えたらアップする

>>98
逆、逆ｗ
管理すべき部下は居るけど、人数によっては管理職手当の付かない
補職があるということ。

普段の手当が美味すぎるんだよな。
雨が降ったり、少し暗い場所で仕事したり、寒かっただけで金がもらえる。

>>98
その新潟県庁だが実は>>90のデータは新潟県庁の23年度の職員給与実態調査だったりするｗ

新潟県には6級(課長級)の職員が1,196人、7級以上が321人いるがこの人らの中でも半分も
管理職(役職)手当もらえていない計算になるが・・・。

「1割も減らされた」
「これじゃ生活できない」
「我々の人権はどこに」

って意見まだ？ｗ

公務員叩きしてる奴の言うことってのは、だいたいが、昔の公務員のことだな。
2000年前後から、猛烈に改革がされていて、手当とか、言うほどつかないんだって。
あと定員もぐんぐん減ってるから、みんなが思うほど暇ではない。
確かに、たいした仕事じゃないよ。バカみたいに細かいところまで詰めて、いろんな
人に許可を取らなければならない。でも、そうしないと、マスコミ、議員の先生、
左翼がかった団体に、猛烈に揚げ足をとられて、簡単に何人かの公務員人生がふっとぶ。
もちろん、民間よりは楽で待遇も良いけど、ちょっとマシな企業に比べたら、
たいして良い訳じゃないよ。

結局、公務員が日本の経済の足枷の原因になってるんだから

早急に構造改革が必要！　ステップ１から始めて10ぐらいまでやってくれ！

本来なら月給２０万ボーナスなし自転車通勤が当然の状況だよ。日本国の国民への借金状況は

この状況を続ければ結局は公務員給料なしの時代が続くよ

某茄子出たけど手取りで8ﾏｿだった
下請け製造業　勤続12年

民間じゃ、会社が赤字の時はボーナスなんか出ないぞ。
あげくに出どころが税金って。
アホらし。

ちなみに「わたり」だが都道府県で現在あるのは千葉県、埼玉県、北海道のみ。
このうち千葉県以外は見直し検討中、他は無しまたは廃止済み。
指定都市だと横浜、名古屋、大阪で意外にも大阪以外で見直し検討中。

市町村では北海道、九州、関東、大阪、長野の自治体を中心に
全体の1割程度の市町村で残っているらしい。

>>115
トヨタとかパナソニックとか赤字でもボーナス出るぞ？
日本の雇用慣習としてボーナスは定期的な報酬の一部と見なされてるから。
つーか、定期的にボーナスが出るのは日本だけなんだがｗ

国家公務員より地方公務員をなんとかしろ。

>>1〜118
ひがみ乙

支給額51マソ？
手取りで40前半ぐらい？意外と安いな
現状考えたらまぁそんなもんだろ

給与支給額を見てこんなものかと思って、振込額を見たら愕然とした。

管理職だとどれくらい跳ね上がるんだろうねぇ

公務員にボーナスはありません。

期末手当と勤勉手当ですｗ

今回の賞与明細見ると、厚生年金で10万くらい引かれてるわ
こんな穴だらけの制度に金捨て続けるなんてアホらしくてやってられん

>>124
より良い制度が無いんだから続けるしか無いわなあ。
自分の才覚に掛けて起業でもすれば話は別だが。

順調に減り続けているのであと20年も経てばなくなるだろう。

>>123
>>勤勉手当

ああ、あの有名な遅刻常習犯や無断で休む奴に出る手当てのことだな。

１０００兆円も借金を抱えている国の公務員が貰いすぎだろ。
どうせ、あと数年でリストラさえる連中とはいえな。

>>124
ボーナス高くていいじゃん。
俺の場合　長期掛金65000円盗られたｗ

>>125
そもそも厚生年金がどういった目的で創設されたか調べてみると良いよ。
こんな制度を続けてるだけアホだということが分かると思う。

意外とみんな知らないんだよね。

給与天引きって、つくづく巧妙な手口だと思うわ
税金を払ってる感覚がまるでない

>>130
目的や制度も改正されてるから問題なし。
つーか、これからも変わっていくでしょ、普通
自分が年金加入してる何十年もの間、一切変化がないという方が変だし。

>>131
重箱の隅だが厚生年金は税金じゃないから。

消費税10%に引き上げても、現行の給与制度維持のために使われるとは。
ある意味、世界一腐敗してる国家だな。

夏のボーナス:県と名古屋市、きょう支給　平均額、昨年より減　／愛知　毎日新聞　2012年06月29日　地方版
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20120629ddlk23010259000c.html
愛知県　　一般行政職平均　７２万２９９０円
名古屋市　一般行政職平均　７２万２１０３円



夏のボーナス:尼崎市は３．３％減　最高は宝塚市７７万円　７市１町、あす支給　／兵庫　毎日新聞　2012年06月28日　地方版
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20120628ddlk28020357000c2.html
課長級以上を除く一般職平均または組合員平均

兵庫県　７３万３６４９円
宝塚市　７７万１０９６円


夏のボーナス:平均６５万円　県職員など公務員に支給　／鳥取　毎日新聞　2012年06月29日　地方版
http://mainichi.jp/area/tottori/news/20120629ddlk31020609000c.html
鳥取県６５万９８０２円　、鳥取市６７万円、米子市７２万円、境港市６７万円


夏のボーナス:伊賀・名張市、きょう支給　／三重　毎日新聞　2012年06月29日　地方版
http://mainichi.jp/area/mie/news/20120629ddlk24020317000c.html
伊賀市７６万８２３７円、名張市６９万３０８０円


夏のボーナス:長崎市一般職、平均７１万４６８４円　／長崎　毎日新聞　2012年06月28日　地方版
http://mainichi.jp/area/nagasaki/news/20120628ddlk42020481000c.html
長崎市　７１万４６８４円

>>134
やめとけって。
そう訴えた国会議員が刺殺されたのを忘れたのか？

>>133
日本らしい逃げ口上だよなw
実際は税金みたいな存在なのに

国家公務員にはこの倍くらい支給すべき。
地方公務員は今の2/3くらいに減額支給すべき。
あとニートは働いてから文句言え。

デフレリサイクル

ラスパイレス指数がますます上がったな。
そこが問題にならないというのが腑に落ちない。

生産性のないゴミの為にボーナスなしの安月給、サービス残業に勤しむ民間

生産性のない公務員はナマポでも貰い過ぎな税金泥棒
こんな国は確実に滅びる

なんでこんなたけーの？
人事院どうしたよ。

民間なのにボーナス1メガ円だった。


　ヽ | | | |／
　三 す 三　　　 /＼＿＿_／＼
　三 ま 三　　／　／　,、　＼ :: ＼
　三 ぬ 三. 　|　（●）,　、（●）、　| 　 　ヽ | | | |／
　／| | | |ヽ .　|　 | |ノ(、_, )ヽ| |　:: | 　　　三 す 三
　　　　　　　　|　 | |〃-==‐ヽ| | .::::| 　　　三 ま 三
　　　　　　　　＼ | | ｀ニニ´. | |::／ 　　　三 ぬ 三
　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　 　　／| | | |ヽ

ぶっちゃけるが
３８歳国家公務員(2種地方出先)の俺の支給　総額４１万だ

いかに地方公務員と国家１種採用の給与が高いか分かるだろ

東大卒の官僚でさえ、30歳で月給手取り36〜37万しかもらってないのが現実。

給料の詳細を公表している官僚のブログ
http://ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11201677014.html

[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
　俸給　　　：29.2万円
特別都市手当：1.7万円（勤務地が都市の場合地価・物価を考慮しての多少の地域加算）
超過勤務手当：12.8万円（だいたい60時間の残業）
住居手当　　：2.7万円
　総計　　　：46.5万円（≒額面給与）

[控除（額面給与から引かれる分）]
生命保険料　：0.3万円
共済会費　　：0.1万円
健康保険料　：1.3万円
長期掛金　　：3.0万円
雇用保険料　：0.3万円
所得税　　　：1.8万円
住民税　　　：2.7万円
控除合計　　：9.5万円

[銀行振込額（手取り給与）]
銀行振込額：37.0万円

＞超過勤務４９時間＋サービス残業３０〜４０時間ってことは残業実質８０〜９０時間か。
＞残業全部つけるといわゆる過労死ライン超えちゃうから全部つけられないってことか。
＞３０歳の東大卒が８０時間残業して手取り３７万ならたしかにやってられんわな。

>>145
やつら�T種は２種の1.5〜2倍のスピードで俸給表がステップアップしますけどね
分かりやすく言うと定期昇給が1.5〜2倍

公務員にボーナス出す余裕があるなら、消費税上げる必要ないじゃん

公務員様までボーナス減なんだから民間も減額だな
↓
民間企業のサラリーマンはボーナス減で大変なのに公務員は沢山貰ってけしからん
↓
上に戻る

給料減、負のスパイラル

国が大赤字なのにどうして公務員にはボーナスが出るんだ？

民間の中小企業は半期でも赤字だとボーナスカットされるぞ

>>149

大赤字のソニーもパナソニックもシャープもＮＥＣも任天堂もみんなボーナス出るのはどうしてなんですか？

>>150
リストラの嵐ですがｗ

>>151
で？ボーナスが出るのはどうしてなんですか？赤字なのに。

３６歳で５０万とか、やっすいなあ

ボーナスでないなら優秀なやつほど民間いくだろ
公務員の質が落ちたらもう日本ダメだと思う

でも公務員ならローン組めば親を扶養しなくていいんだろ？

民間企業が赤字でもボーナス出るのはそういう契約（給与規定・賞与規定で基本給の○ヵ月分を支給という契約）で入社してるからだが。

業績による上下は原則、規定で決められた範囲内。

２０１２年　赤字企業の夏のボーナス平均支給額

ソニー　　７７万２０００円　４５００億円の大赤字　業績悪化で昨年から１９万円ダウン

住友金属　９０万５０００円　５５０億円の赤字　業績悪化で昨年から４万円ダウン

任天堂　　１２８万円　　　　４２０億円の赤字　昨年の１６０万円から２０％カット

中小企業で業績悪化するとボーナス無支給のところがあるとすれば、そういう契約になっているか、もしくはその会社が規定を破っているだけ。
会社が規定を守ってないなら、訴えれば規定で決められた分の賞与はもらえる。その後どうなるか知らんが。

ちなみに公務員に賞与がでるのは、法律でそう決められているから、法律を守っているだけ。

>>156
やっぱし、公務員の３６歳で５０万はやっすいな

優秀なキャリア官僚がどんどん民間にながれて政策立案もできないようなアホ官僚ばっかりに
なるのが心配。政治家がバカでも公務員の質で保ってきた国だから。

>>45
平日昼間なんてそんなもんじゃないの。
一応俺は>>1の平均よりは多い民間。

国家�T種は40歳年収1000万天下り禁止ぐらいで丁度良い。
あんまり下げると人材が不足する。

>>93
ボーナススレじゃ３〜５年目程度なのに公務員２０年目も真っ青になるくらいもらってるヤツがゴロゴロいるな

本当に東狂電力社淫でメチャ幸せです


除賤作業も国でやってくれるしね、楽勝楽勝楽勝楽勝楽勝楽勝楽勝w

東電　大卒社員　３５歳年収１０８０万→３７歳年収７２０万へ激減、子どもは習い事を辞め、妻はパートへ

　「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！」

SPA！5/29・6/5合併号　「給与明細の天国と地獄」大調査で明かされた、東京電力地獄の給与明細　40ﾍページ

東京電力　３７歳法人契約対応担当

２０１０年度年収１０８０万円（月給７５万円×１２ヵ月＋　ボーナス１８０万円）
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　
２０１１年度年収　９００万円（月給６７．５万円×１２ヵ月＋ボーナス９０万円）　給与１割カット+ボーナス５割カット
　　　　　　　　　　　　↓　
２０１２年度年収　７２０万円（月給６０万円×１２ヵ月+ボーナス　　０　円）　　　給与２割カット+ボーナス全額カット
　　　　（見込み）　　

2011年4月の給与明細　基本給34万円+時間外28万円+各種手当15万円＝総支給額77万円(手取り56万円)
2012年4月の給与明細　基本給33万円+時間外19万円+各種手当12万円＝総支給額64万円(手取り45万円)　

「生活設計を根本から組み直さなければならず、本当に大変です」と嘆くのは東京電力で法人契約対応を担当している原田さん（仮名）。

約１８０万円の年収減を見越して、マンションのローンを組み直し、妻のパート勤務開始、子供の習い事の整理などを余儀なくされた。

「上の子はもう中学生になりますから、新聞やテレビの報道を見て大体の状況をわかっているんでしょうね。
　習い事をやめてもらうときも文句ひとつ言わないのがまた切なくて・・・・」

「先日はついに夏のボーナスゼロが決定。基本給も現状の１割カットから２割カットに。自業自得と言われても仕方ないのは重々わかっているんですが・・・」と肩を落とす。

「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！という気持ちにどうしてもなってしまいます」

嵐が過ぎるのをじっと待つ”ぬるま湯社員”を横目に、現在は転職も視野に入れているという。

>>146
そこまでスピードアップはしないよ
ただしおまいらは３級からドラクエの賢者みたいに昇級が鈍化するので３０代後半から相対的にそう見えるようになる

某独立行政法人非常勤職員、ボーナス手取り8,100円ですた

>>149みたいな「何でボーナスが」とか言ってるバカな奴らはボーナス分を最初から
給料に入れて「東電や公務員はボーナスゼロです」って宣伝すれば大喜びしそうだな

>>166
月例給が高いと騒ぐ

俺の父ちゃん市役所勤務だけど
ﾎﾞｰﾅｽ少ないって怒ってたよ
管理職で１００ﾏｿはないって
公務員だって苦労しているんだ
わかってやってくれ

もともと大卒35歳で年収1080ﾏｿ円、減額になっても37歳で年収720ﾏｿ円、破綻している会社の割に超高給

やっぱり東狂電力社淫は笑いが止まらんwww

こういうのどんどんやらなきゃダメ。公務員の売上は税金であり、売上を増やしたかったら
ただ脱税摘発だの税率アップ・控除廃止では、焼け石に水と気づくはず。
自分の給与が減って初めて本気で景気対策やら国益を考えるようになる。今はまだ、高級官僚が優遇され過ぎて
財政が悪いとは知ってても今が不景気だと思って仕事してないし、天下り禁止法とはいえいくらでも抜け道は
あるから、周りの企業や団体に影響を与えることに余念がない。

自分にとって無関係だと叩く。人の常だな。

時間外が普通に28万とか19万とかムチャクチャすぎる
どうせ適当に申請してるんだろうけど

>>166
ボーナスとして支給しているのは、タダの社会保険料逃れ
今はボーナスからも金取るようになったけど、それでもボーナスとして支給したほうが保険料総額は安くなる
退職金の何カ月分規定を減らすのと同時になら、12分割して支給してくれたほうが喜ぶのは正しい

>>168　うちの親が地方公務員だったからわかるけど
ほんとう、あいつら金の感覚狂ってるから。自分は安月給で、未だにサラリーマンが自分より多い
給与を貰ってると勘違いしてる。「バブルの時は皆贅沢してたのに公務員は家も買えなくて」と
まるでトンチンカンなことを言う。
ちなみに我が共働き親の最終の世帯年収は１８００万円ｗ

>>172
地震のときの公務員は残業代だけで月84万円もらったやついるらしいじゃん。

2011年度　地方公務員の年収　1位は超過勤務が増えた福島県相馬市 　週刊東洋経済　2012.5.26　公務員特集号

2011年度　全国市区町村　平均年収ランキング1000　 総務省「平成23年地方公務員給与実態調査」を元に東洋経済新報社が集計　詳細はp77〜85

　1位　福島県　相馬市　　807.6万円　月の時間外勤務手当1人平均18万7874円、最も多い職員は月246時間残業(残業代だけで月84万円)
　2位　兵庫県　芦屋市　　758.2万円
　3位　東京都　多摩市　　758.0万円
　4位　神奈川　鎌倉市　　749.5万円
　5位　東京都　八王子市 746.5万円
10位　千葉県　市川市　　736.7万円
50位　東京都　杉並区　　704.6万円
100位　大阪府河内長野市684.4万円
500位　福岡県　大木町　　618.8万円　
700位　鳥取県　鳥取市　　604.4万円
885位　山形県　尾花沢市 571.1万円★東電社員の来年度平均年収(社員の7割は高卒)
900位　茨城県　下妻市　　567.4万円
978位　石川県　七尾市　　543.1万円★社員1000人以上の大企業平均
999位　岐阜県　海津市　　505.6万円
1000位　北海道　夕張市　456.8万円

残業代を半額カットして問題になった宮城県名取市は691.4万円で86位

職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長　県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
　宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が １億６０００万円に膨れ上がったため、
佐々木一十郎市長が半額カットして支給したとこ ろ、市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われる
ことになっ たことが２７日、分かった。未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。
　超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。

４０歳大都市痴呆公務員　係長級
総支給額８０マソ、手取り６０マソだったお

お前らって本当に公務員が好きだな

国会1種はそれなりに払ってもいいが、
それ以外は地方も含め大幅減でいい。

国家一種もまとめて下げろ
クソ官僚なんて、天下りできる上に、1000万以上は貰ってるぞ
その他、分厚い手当が数百万。
役職が上がれば1500~2500万はいく

安いのは若いうちで、昇給率が民間の2倍くらいある。

>>175
既出だろうとは思うけど正規職員のみの平均だから高くなる。
民間も正規社員のみで比べないと人件費高いかどうか不明。

国家運営の補佐として責任を負わせるため減額するならともかく、
国�Tは1000万以上もらっていいだろ。むしろ1年目からそれだけやってもいい
容赦なくボロ雑巾みたいな使われ方してるしな

>>1
だから、完全時給制にすればいいと何度言えば
そうすれば、手当てや退職金問題もなくなる

時給2000円でいいだろ
2000時間で年間400万円だ
当然、欠勤や休職中は無給でやる気のない奴は消える
いいこと尽くめだろ

はよ、やれや

>>70
それは赤字財政の問題であって公的職員の俸給の話とは関係ない
歳入と歳出の話を都合よく使って言い訳はやめなさい

別にボーナス無くしてもいいよ。
その分月給に組み込んでもらえればねw
ボーナスって言葉が気に入らないようだから、それなら文句ないだろう。

２年だけ

>>170
もし税収を売上げと考え、それを増やすことを目標に据えるとどうなるか、想像して書いてるか？
採算性のない事業はやめ、採算性のある事業を進めていくことになるだろう。
それは、公の仕事は何のためにあるのか、という概念を忘れてる。
建前として、公務員はあまねく国民全体の奉仕者なんだろ？
たとえば僻地のインフラ整備やなんか、国が予算をつけないと民間企業は手をつけない場所がたくさんあるな。
民間でしても採算が取れる事業に、国がしゃしゃり出るなんてそれこそ民業圧迫じゃないのか？

もちろん程度の問題はあるだろうが…

>>183
なぜ公的職員の給与を下げるべきなのかという理由に、財政の問題は関係ないとしたら
いったいどんな理由で下げるべきだと言ってるんだ？
民間の平均水準が下がったから、というのは理由にならんぞ。

国家はまだエリートだからいいと思う

うちの過疎県なんか平均73万も出てる。
地方公務員は日本経済の癌

公僕は最低賃金で奉仕するのが資本主義

管理職になると跳ね上がるのが公務員

758 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2011/07/11(月) 14:37:30.17 ID:zX/o5pVm0　

山口県の例 　
　
行政職（管理職除く）　平均年齢３５歳　平均支給額４９．６万円 　
行政職（管理職含む） 平均年齢４４歳　平均支給額７２．１万円　管理職含めるだけで【平均】がこれだけ一気に上がるって管理職何人いるんだよ？
　 　
夏のボーナス：県行政職、平均７２万１０２６円支給　／山口 　
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20110701ddlk35020499000c.html 　
県内の公務員に３０日、夏のボーナスが支給された。県の行政職の職員（管理職を含む）への支給額は７２万１０２６円（平均年齢４４歳）で 　
、昨夏と比べ２万５７０７円減った。県内民間企業の支給額減少を考慮し、支給割合を１・９５カ月分から１・９カ月分にした。 　
管理職を除く行政職の職員の平均支給額は４９万５５５６円（同３５歳４カ月）だった。

-------------------------

憤怒レポート第５弾　役人天国・地方公務員は「管理職」だらけ
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31653
民間企業ではありえない「管理職比率」に、即刻メスを入れよ！

一般行政職・全職員に占める管理職の比率ランキング
福島県６９．６％　佐賀県６８．９％　長野県６８．１％　熊本県６６．９％　大分県６６．２％　
宮城県６５．４％　秋田県６５．１％　新潟県６４．７％　京都府６２．３％　宮崎県６２．２％

「管理職と言っても名ばかりで、実際には仕事らしい仕事がほとんどない。職場で時間を潰しているだけの人が
たくさんいました。はじめて社会人になった私としては、衝撃的な光景でした。結局その数年後依願退職しました。
こう証言するのは、ある地方都市の役所に勤務した元職員である。公務員の世間離れした「厚遇」と、民間と大きな
格差がある「高給」を追及してきた本紙「役人天国」シリーズ第５弾。今回は人件費高騰の元凶とされる地方公務員の
「管理職だらけ」の実態をレポートする。
地方公務員の６０％以上が課長補佐級以上。国家公務員は３８％。　

地方公務員だが質問ある？
スペックは27歳北大卒県庁勤務のエリート様だ

国家公務員のスレに地方公務員の事書くなよ。
国家と地方は別人種だし、給与体系から手当てから激務度からスペックから何から何まで違うだろうが。
地方公務員スレ立てろや。

管理職を除いて平均取るとか初めて見た。

>>190
年収いくら？

>>191
区別つけずにコピペしてる人は
たぶん役所の対応がケシカランとか、近所の親父が高給でケシカランとか
そういうレベルの話がしたいんだろうけど、
それはここでする話では全くないんだよな。

>>190
場違いだから他所でどうぞ

増税法案を通しました！

成功報酬です！

これで公務員のボーナスは安泰＾＾
野田＜日本をぶっ壊す！！

川崎市職員に夏のボーナス、平均７１万９８４２円/神奈川（カナロコ）30日 - 15時0分
夏のボーナス：県一般職６９万２５９９円　公務員、前年比０．９７％減　／和歌山（毎日新聞）30日 - 14時55分
夏のボーナス：県職員に支給　平均７７万３０００円、前年比０．７７％減　／大分（毎日新聞）30日 - 14時52分
夏のボーナス：公務員に支給　県行政職、平均７３万円　／熊本（毎日新聞）30日 - 14時38分
夏のボーナス：県一般職、平均６８万円　昨夏比０．４％ダウン　神戸市７８万円　／兵庫（毎日新聞）30日 - 14時6分
夏のボーナス：県職員に期末手当支給　１人平均７４万２３４０円　／山梨（毎日新聞）30日 - 13時12分
夏のボーナス：公務員に支給　県一般職員は平均７５万２２９５円　／長崎（毎日新聞）30日 - 12時49分
夏のボーナス：県職員に支給、平均７４万７５９４円　／佐賀（毎日新聞）30日 - 12時49分
夏のボーナス：県一般職、平均７３万４８９１円　／福岡（毎日新聞）30日 - 12時20分
夏のボーナス：県職員に支給　平均７１万円、知事は２６１万円　山口市長、１８７万円　／山口（毎日新聞）30日 - 12時15分
夏のボーナス：県職員に支給　平均７０万９２４７円　／山形（毎日新聞）30日 - 12時12分
夏のボーナス：県職員、平均７７万４０００円　知事は１９６万５０００円　／秋田（毎日新聞）30日 - 11時57分
夏のボーナス：県と仙台市など支給　／宮城（毎日新聞）30日 - 11時47分
夏のボーナス：県職員に支給　平均７１万８７５２円　／岐阜（毎日新聞）30日 - 11時16分

国家公務員に夏のボーナス　9.2%減、平均51万3000円

消費税増税するならその前にやるべきことがあるはずだ、、全くその通り。例えば公務員改革。
公明党足立区議会幹事長Ｕの親友の足立創価学会幹部Ｍ本が五千回以上もの郵便法違反を犯しました。
なぜ犯したのかといいますと十年以上に渡り勤務時間中に勝手にトンズラ（給料の不正受給）していたからです。単純明快です。
足立郵便局では勤務時間中に勝手に家に帰ったりゴルフをして遊んだり酒を飲んだり風呂に帰ったり何をやっても構わない不文律がありました。
なぜ郵政の職員がこんなメチャクチャなことをしているかというとそもそも郵便局長というのが一日中局長室に閉じこもり全く何もしないで
（本当に一日中何もしない）年収１２００万円もらっているからです。毎日パソコンゲームをやっている局長もいるくらいです。
要するに一日中何もしないで１２００万円もらっているのがトップだから別に勤務の途中で家に帰っても構わないだろうという感覚なのです。
こんなメチャクチャなことをやっていれば郵便法違反など当たり前に普通に毎日犯しているのも分かると思います。
こんな連中の退職金はどんなに下っ端でも２５００万〜３０００万円。共済年金だから老後もウハウハ。
公明党足立区議会議員の友達の創価学会幹部がこんな馬鹿なことを毎日やっているのだから公明党だって公務員が腐りきっていることは百も承知なはず。
なのに公明党は公務員改革をやりもしないで増税を決めました。結局、国会議員、地方議員も公務員なので同じように甘い汁を吸ってきているからです。
ちなみに上記の五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給を犯した足立創価学会幹部Ｍ本に創価学会本部（竹内一彦元全国総合青年部長）は
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。腐りきっているのは公務員のみならず宗教屋も同じです。

管理職を除いて平均下げて印象操作か、素敵ですね

>>199
民間のボーナスの公表も、組合員平均のところが多いからだよ。
上位の役職でいくらもらえるかは、別に発表している。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000165814.pdf
（局長クラス１８０万、事務次官２３６万）

>>189
>山口県の例 　管理職何人いるんだよ？

山口県の公表資料に、管理職手当の総額と平均支給額が出ている。
この数字から計算すると、管理職の人数は１８１７名。総人数が５０９３人だから、３６％くらい。
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/press/201110/020205_f1.pdf

増税した分が公務員のボーナスにいくわけですねｗ

大赤字なのにボーナスがでる馬鹿国家

そんなに貰ってのか？
俺なんて金一封の５万だよ！

あら。
おいらの住んでるところの県庁の職員のボーナスは
平均７０万超えだったらしいけど。。

>>205
地方自治体は、国以上に採用抑制を行ってきたから
若手が異常に少ない。
で、公務員は年功序列の職能給制度だから
若手の比率が小さい程、平均年収は高くなる。

>>202
国家公務員のボーナス・給与は下がり続けている。
日本は公務員の数・給与ともにＯＥＣＤ諸国で最低クラス。
特に国家公務員の数は異様に少ない。
国家公務員1種2種はサービス残業年間数千時間。
日本国債はもう10年以上も歴史的な低金利で発行され続けている。
つまり日本の対外的な信用力は最強。
増税なんかまったくする必要はないし、国の借金は海外から借りたものではないから返す必要もない。
ここまでいって、まだ「増税分が公務員のボーナスに行く」と思うか？
国家公務員の数をゼロにしても、プライマリーバランスはよくならないぞ。

ぶっちゃけ、今の日本の財政赤字は、
税収の身の丈に合わない社会保障を無理して続けてるから。

低負担中福祉という歪んだ国家体制がこの２０年間続いてるんだよね。

しかし、多くのマスゴミや政治家は、その問題から目をそらして、
官僚をはじめとする公務員に財政問題の責任までなすりつけようとする体たらく。

ビジ板住人もレベル下がったなぁ
こんなショボい金額叩くまでもないだろうに

>>209
そそ
50万なら月給だろ

>>206
同じ年齢どうしを比較すると、国の方が地方より高くなる。
今年に限っては、国が給料とボーナスを削減しているので、
地方のほうが高くなっていると思うが、どうせ地方もそのうち下がるから。

>>208
まあこの国の財政で一番の懸案事項は社会保障だからな。

公務員の給料を叩いてるうちは絶対よくならんよ。

>>206
>>211
地方公務員、特に行政職は退職200人以上で採用40人とかずっと続けてるからなｗ
それでもうちの県は教員数を維持したり警察官を増員したりしてるからマシか。

教員数は今後も30人学級とか25人学級とか、なんとかしてクラス数を確保しようとするから大丈夫だろｗ

>>130
本当の理由は公務員様の老後を守るためですよ？

>>137
裁判などで強制的に取るときには名目が税金になるらしいｗ

ミンカンワーミンカンワーて連呼する奴が多いけど、
ボーナス出せないほどの企業はよっぽどの零細かブラックだろ。
大赤字のパナソニックやシャープだってちゃんと出てる。

>>208>>212
国家予算の内、公務員の人件費（地方公務員も含む）は、年間7.5兆円なのに、
社会保障費は、年間105兆円だもんな〜。

社会福祉を削って、公務員の再編成をするのが一番正しい
ぶっちゃけ生活保護と失業保険は統合するべき

大赤字のパナソニックやシャープ
そのうち　潰れるよ！

自民党時代は絶対に減らせなかったけど民主党になってようやく切り込めるようになった
まあ来年からは自公政権復活でまた公務員天国だけどな

>>221
自民党時代からボーナスは順調に減っていたけどな。

>>221
ないない。公務員を叩かなきゃ票がとれねーもん。
俺らの待遇を良くしろって言うのは共産党くらいだが、
共産党に応援されてもなあ…

まぁ気の毒ｗ

>>217
まぁリストラの度合いは半端ないけどなｗ
ナスも減っているだろｗｗｗ
数万人国家公務員はリストラでもされたのかｗｗｗ

一般職だけだと
ごまかしの数値
どうせ管理職入れると９０万円程度だろう？

少なくとも自分で確かめてからいいなよｗ

>>219
社会福祉も再構築が必要かもね。
公務員は単純な待遇がどうのこうのよりも人事制度や運用を柔軟にしていく方向がいいと思うな。
採用試験だけはそれなりに厳しくやってんだから入ったあとぬるま湯で腑抜けになるのを防がないと。

>>223
議員さんにとってはいい標的だよねw
民主党はそれやり過ぎてそっぽ向かれてる感あるけど。

>>225
>どうせ管理職入れると９０万円程度だろう？

それが本当なら、管理職のボーナスの平均が２８５万になるんだがｗ
実際は、事務次官でも２３６万。

>>38>>39　っと、国家公務員が申しております　（苦笑ｗ

だいぶ減ったな

国家公務員はもっと上げても良いだろ
地方は今だに減らせてないんだろ



因みに俺は国家公務員じゃないよ

地方はっていうか地方の場合国みたいに人事院が一元的に決めるんじゃないから
減ってる地方もあるが減ってない地方もあるっていう感じかな。

おそらく大都市圏の市役所とかが一番高待遇なはず。

みんな問題点をよく考えろ。
問題点は、現状の公務員じゃなくて、外郭団体の高給取りだぞ。
特に国家公務員は、そんなにもらってないぞ。
ちょっと調べればわかることだよ。
財務省の若いやつらなんて、２０年前から午前様で残業代なしが普通だってさ。
しかも冷房も明かりも無しに、午前様だよ。
能力があるやつらが。
公共事業が無駄ってのもおかしい話で、あれは完全なセーフティーネットなんだよ。世界でも稀に見る。
底辺の土方と働いたらよくわかるけど、駄目人間ばっかで、色んなものができてその人たちの生活もある程度みれる、
生活保護よりも有効なセーフティーネットだよ。
自分もその身分にいたし、間違いないよ。

>>232
>明かりも無しに、午前様だよ。
灯りはある。　財務は独身寮近いので歩いてでも帰れる。タクシーでもワンメーター。
独身寮遠くてタクシーでは帰れない省庁では、1種女子も着の身着のままで仮眠室で寝る。

10年以上前、朝9時に電話したら、「席はずしてます。」と言われた。

午前様のキャリア官僚は、今は何時に出勤してるの？

次の選挙までに
愛国議員ランキング、売国議員ランキングでググって
どの議員、どの政党が日本国民の為に政治をしてくれるのか?
どの議員、どの政党が売国奴なのか？
キチンと有権者が認識しましょう！
売国政党に政権を渡さないように国民がもっと賢くなりましょう！

>>234
朝一は会議じゃね？

>>234
>10年以上前、朝9時に電話したら、「席はずしてます。」と言われた。
でたのはノンキャリ様。出勤時間は、省庁・部署で文化が違う。
大昔だが、某庁が遅い(12時頃)と新聞に叩かれました。
いや、官舎・独身寮が遠いから、無理だったんですが、ほんと。
仮眠して、始発で松戸の昭和20年代風長屋の独身寮に戻って、また出てくるので・・
と、半泣きで語っていた奴も、今は審議官様。ちょっと昔の縁で陳情でもしなくちゃ。

大企業でさえ代行返上している時代にこれはない

公務員の年金加算維持　有識者会議報告
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2012070402000100.html

>>234
堺屋太一が「夕刊をもって出勤する」って言ってたなｗ

忙しいアピールお疲れ様です

>>238
消費税増税法案衆院通過、ミンス分裂、汚澤新党
このドサクサに加算維持とはやるねえ

いい加減
公務員のボーナスとか
憲法違反で訴えないとダメかな

>>144
それ民間なら30歳くらいで稼げるよ
40歳なら50くらいいくよ
高卒でも

公務員は土日祝日休みと、カレンダー通りだから民間みたいに残業代で稼げない
だから公務員の給与水準は時間外ナシで民間並みにしてやらないと平等じゃないだろ

>>243
>それ民間なら30歳くらいで稼げるよ
2種は安いよ。昇進は超遅いしね。
もっと試験が簡単な地方上級に就職すればあっという間に昇進なのに、よく人が集まるよ。

まだまだもらい過ぎだよ！

>>246
>まだまだもらい過ぎだよ！
地方上級を2種まで下げろよ。地方の方が圧倒的に人数多いんだよ。

>>244
＞公務員は土日祝日休みと、カレンダー通りだから民間みたいに残業代で稼げない

それって、市町村役場のイメージが全ての公務員にも当てはまると妄信しているでしょ？
国家公務員だと、カレンダー通りなんて少ないと思うぞｗ
国家公務員は、地方公務員と違って、サービス残業ばかりだから、
「民間みたいに残業代で稼げない」は当たってると思うけど。

さて、この低額で
他国の優秀な人間相手に
対等にやりあえる人間が集まるだろうかねぇ

まあ結果はすべて国民が享受する
どうなってもワーワー言ったお前のせい、ということで

わしらの年金より高給なのは許せない
というスタンスの議論だからなあ・・。

有権者の４０％が６０歳以上なんだから
そういう社会になるのは当たり前か・・・。

消費税上げたら公務員は処刑すべし

だから地方公務員の給与をさげろや。

国歌公務員は据え置きかアップでオーケー。

>>250
年金なんてその時点での総資産額にもとづいて支給すればいいのにな。

>>250
年金を上げればいいじゃないか

>>188　あ、なんか、逆説的にいいアイディア鴨。

たぶん、すぐに地域最低賃金、６４０円とかいうふざけた金額から、
２０００円にアップさせるよｗ

ところで、なんでここ、国家公務員を無用に持ち上げてんの？
国家公務員＝官僚じゃないし、転勤が大変だなと思うけど、やっぱり仕事の質の割に
貰いすぎだと思う。
官僚は官僚で、頭良すぎて「天才バカボン」状態とプライドだけで飯食ってます状態だし。
歓迎される政策ってほぼ全く生み出せてないじゃない。頭にあるのは、いかに予算を確保するか
ってことだけ。
逆に、こうやってボーナスをドーンと引き下げるくらいのことやらないと、
日本の景気を本気で考えないと思うよ。サラリーマンの平均以上の所得ありながら、
自分は苦労の割に給料が少ない、好きなものも買えない、年金が不安、などと考えてるから。

これだけ借金抱えて、しかも財政赤字なのにボーナスとか信じられないんだけど。
時給１０００円福利厚生無しでボーナスも無くていいから雇ってくれよ。

財政赤字の中で国家公務員に準じて地方公務員の報酬も削減するべき
公共工事等で雇用に貢献させるべき

自分の省だけで完結して、政策、事業を進めているのが
イクナイ

地方なんて交付金下げればいいだけだろうにねぇ

>>218
>>年間7.5兆円なのに

75兆円でしょｗ

最高裁・地裁の判事は
税金から給料出てるがボーナスや諸々のお手盛りで
同世代サラリーマンの５倍以上の年収あるぞ。

零細企業の工員や訪問セールスマン、居酒屋店員
介護職等と比べたら十倍はゆうに超える。

これってトンデモナイことだ。
真面目な庶民にたかってることだからな。

大学教授も悪いの多い。
年収は十分の一でも暮らしてけるのに・・
研究したけりゃ国にたからずに自分の金でやってくれないか？？

庶民の怒りは頂点に達している。野田総理も手取り１５万で生活してくれ！！

ていうか日本全体でボーナスなくすべきじゃないか？
他の国にこんな制度あんの？

>>264
定期的に出るのは日本だけ。
経営者からすれば憎むべき習慣だろうてｗ

>>263
具体的に
そんなに出るのなら、俺の知り合いの弁護士のように「判事じゃ暮らせんから弁護士に転身した」なんて人はいないはず

テレビの嘘が社会を壊す ?@scotti99

小沢さんの政治資金の記載２カ月ズレがあると捏造して大騒ぎの日本で、野田政権が、
１年未満で１４兆３０００億円海外資金提供が何も問題視されない日本の現状。　国民は真実を見極めて賢くなろうネ。

>>「判事じゃ暮らせんから弁護士に転身した」なんて人はいないはず

そんな人はいないけどなｗ

>>268
お前あたりに本音をもらすような人もいないだろうなw
建前としては「裁判官では本当に困っている人を助けられないから」とか「人を裁く資格が自分にあるだろうかと自問自答した」とか
立派なことを言うだろうがな

>>264
原則、無い。

>>265
最初から人件費に織り込んでるから憎くはないよ。
むしろ、何かにつけ理由をつけて減らせるから好都合。
年俸だとそうはいかない。

裁判官は戦後だって国民が餓死しているのに
自分達だけは闇米を食べて他人を裁いていた連中だからねｗ

>>270
日本ではそうだよな。
民間では業績を考慮して、公務員では勤怠を考慮して支給するから
ある程度増減の裁量がある。
ボーナスを無くせば、年俸制か月給のみになるからほぼ固定給になってしまう。

財政がひっ迫してるのに。だから消費税あげるんでしょう。
だったらボーナスなしが普通じゃね？

痴呆公務員はもっと無法近地帯です


なんたってBやZや無能コネの集合体ですからｗ

東電となんも変わんないな
搾取だけ頑張って自分たちはボーナス貰って

お給料減らされる一歩手前で増税達成か
公務員の生活が第一

公務員を削減せざる得ない時は、遠くないと思うがね。

国内工場の海外シフトが目立つし消費税や法人税等を未納してる企業もかなり多い。

個人の税金負担は、日増しに酷くなる一途。
収入200万以下で暮らしてる人は、瀕死寸前だ。
福島復興は、50年かかると言われてる。

見なし公務員の撤廃をするか？
公務員にかかる給与を切り詰めていくか？
ぐらいしか無いよ。

社会保障負担も増税の繰返しでナマポが増えるだけ。

ボーナス大杉ワロタ
課長以上除いた平でこれって、入れたらどうなるんだよｗ

>>264
>ていうか日本全体でボーナスなくすべきじゃないか？ 
>他の国にこんな制度あんの？ 

あるよ

業績比例の給与ってことで、日本でもタクシーや営業とか、いくらでもあるし、アメリカでの、
タクシーとか飲食店のチップは、わかりやすい例

なくしたいなら、その分固定給増やせばいいだけだけど、個々の企業にとっては業績に応じ
て増減できるほうが便利だから残してる

公務員に関しては、不景気な時には給与を増額したほうが経済にはプラスなんだけど、経済
音痴の批判が嫌でそうなってない

某特殊法人の話。

定年間近の人間が貰う月額は、課長職で税込６００K、部長職で７２０K（注：役職手当込み）
これに茄子の分（約３か月）が加わる。という事は、年収ベースで…判るな？

因みに一般職お局様レベルでも月額３５０K、茄子２．５か月、年収ベースでは…判るな？

こいつらの給与体系の算出根拠は、「人事院勧告に基づく支給表」だ。
年額ベースで下げられても、特殊法人で「引き下げに伴う補正分」として特殊法人が加算するから、
実質右肩上がりで賃金カーブは上昇する。

こいつらを何とかしない限り、おまいらの利益は吸い取られ放題。

公務員のボーナスは年３回

>>265
逆に経営者からすればおいしい習慣だから続いている。

経営状態で基本給と違って簡単に支給額を変える事ができるし、
半年分の給料支払いをあとからしているわけだから資金繰りも楽になる。

さらに、割増残業代計算の根拠が月給の基本給だから、
年収に占めるボーナスの割合が高いほど残業をさせても残業代を出さずにすむ。

年収を１２で割って明瞭会計で基本給だけにしたら、労働者はずっといい状態になる。

>>281
いつの時代の話してんだよ？ｗ
春があったのなんて10年ぐらい前までだし、そもそも支給総月数は
一緒だっての。
4ヶ月分を夏冬で割るか、夏冬春で割るかの違いでしかない。

一律に下げるのは気の毒な気もする。
忙しい人や責任の重い人もいるから。
それよりはいらない連中を根こそぎカット。。
あと地方公務員。。

ヒマそうな自衛隊はカットで

東電が3割減なら公務員は4割減だろうが。
原発事故は国の責任の方が重い。

減額は二年限定




それより痴呆公務員の給与減らせよ税金泥棒ども

>>287
地方公務員の給与は、地方議会が決める。
給与を下げようという考えの議員を多数派にするだけで解決。
実際、この秋から国と同様の引き下げが次々に決まると思われ。

■仰天検索■

→オウム事件の真相

→123便墜落の真相

→マグナＢＳＰ

→創価警察

→産経統一教会

→朝鮮総連、(政党名)

→携帯電話移動履歴監視


世の中じたい、まるでオカルト。社会の最上層と裏勢力が組んで事件、流行、「社会常識」「世間」を捏造している。

宗教は政治と深く結びつく。大衆操作機能、集金機能、集票機能、スパイ機能があり、ショックドクトリンにも応用できるから。

>>283
>春があったのなんて10年ぐらい前までだし、そもそも支給総月数は
>一緒だっての。
>4ヶ月分を夏冬で割るか、夏冬春で割るかの違いでしかない。

３回もらってた頃は4.7ヶ月分くらいあったよ
２回に減らされた時は初年合計4.4ヶ月、次に合計4.1ヶ月に軟着陸した

まあそもそも支給月数自体減ってるからね。

4ヶ月切ったしなあ。入った時は年間で4.9ヶ月分くらいもらっていた。
そのうち公務員にもボーナスのようなものが出ていたという昔話をするだろう。

支給月数は激減。

国家公務員（管理職を除く一般行政職）ボーナス平均支給月数推移

http://www.soumu.go.jp/main_content/000120396.pdf
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/2007/pdf/071210_1.pdf

１９９１年　５．４５ヶ月　
１９９６年　５．２５ヶ月
１９９７年　４．９５ヶ月
１９９８年　４．７５ヶ月
１９９９年　４．７０ヶ月
２０００年　４．６５ヶ月
２００１年　４．４０ヶ月
２００２年　４．４０ヶ月
２００３年　４．４５ヶ月
２００４年　４．４５ヶ月　　
２００５年　４．４２ヶ月　　
２００６年　４．４５５ヶ月　
２００７年　４．４４ヶ月　　１３２．１万円（夏６２万４８００円+冬６９万６３００円）　平均年齢３４．９歳
２００８年　４．０９ヶ月　　１３２．２万円（夏６２万９４００円+冬６９万２９００円）　平均年齢３５．２歳
２００９年　３．８９ヶ月　　１２２．１万円（夏５７万３５００円+冬６４万７２００円）　平均年齢３５．５歳
２０１０年　３．８９ヶ月　　１１７．０万円（夏５７万７５００円+冬５９万２９００円）　平均年齢３５．６歳

バブル期の民間企業のボーナス　１９９０年

文化放送　　　１０．５ヶ月　　　夏３．７０ヶ月　冬３．８０ヶ月　その他３ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-28.jpg
日本テレビ　　１０．０ヶ月　　　夏冬内訳なし　　　　　　　　　　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-25.jpg
ＴＢＳ　　　　　　　９．０ヶ月　　　夏４．５０ヶ月　冬４．５０ヶ月
朝日放送　　　８．８８ヶ月　　　夏４．４７ヶ月　冬４．４１ヶ月
　

日経新聞社　　９．４０ヶ月　　夏４．１０ヶ月　　冬５．３０ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-30.jpg
時事通信社　　８．５５ヶ月　　夏４．２４ヶ月　　冬４．３１ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-29.jpg
中日新聞社　　７．７０ヶ月　　夏３．９０ヶ月　　冬３．８０ヶ月
共同通信社　　７．１０ヶ月　　夏３．５０ヶ月　　冬３．６０ヶ月
朝日新聞社　　６．９０ヶ月　　夏３．４０ヶ月　　冬３．５０ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-28.jpg
日経ＢＰ　　　　８．９０ヶ月　　夏４．１２ヶ月　　冬４．７８ヶ月


電通　　　　　　９．０５ヶ月　　夏４．４６ヶ月　　冬４．５９ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html
日本経済社　８．１３ヶ月　　夏３．９６ヶ月　　冬４．１７ヶ月

三井物産　　　　７．５ヶ月　　　夏３．６５ヶ月　冬３．８５ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-9.jpg
三菱商事　　　　６．８ヶ月　　　夏３．４０ヶ月　冬３．４０ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-10.jpg


日本航空　　　　７．５ヶ月　　　夏３．６０ヶ月　冬３．９ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-22.jpg
全日本空輸　　　７．２ヶ月　　　夏３．３０ヶ月　冬３．９ヶ月

キャリアを含んだ国家公務員でこのボーナスは先進国最低クラスだろ
地方は…日本人横並び好きだな

おかしいな、３０万しかもらってないぞ。

>>294
20代の俺には信じられない数字だ・・・日本にはこんな時代があったのかorz

>>297
大学教授や裁判官なんて
未だにそれ以上の厚遇ぶり何だがなｗ

工作員は必死に否定してるみたいだが
民間からみたらママゴトみたいな仕事でこの高給は絶対に間違ってる

>>297
去年でも大手民間はそれなりにもらってるぞ。

15 非公開＠個人情報保護のため sage 2011/10/23(日) 16:28:27.83
非公表んところが多いけど公開してる企業のボーナス支給月数みてると他もいっぱいもらってるんだろうなって思う。
なぜ公務員だけ叩かれなきゃいけなんだろうか

朝日新聞　　　６．４５ヶ月
中日新聞　　　６．５０ヶ月
三菱電機　　　５．８３ヶ月
京セラ　　　　　５．５０ヶ月
コニカ　　　　　５．９８ヶ月
ニコン　　　　　７．１５ヶ月
本田技研　　　６．６０ヶ月
三菱重工　　　５．１７ヶ月
味の素　　　　７．２２ヶ月
資生堂　　　　６．９０ヶ月
旭化成　　　　６．１８ヶ月
花王　　　　　　７．１０ヶ月
東レ　　　　　　６．７７ヶ月
積水ハウス　７．６１ヶ月
マクドナルド　５．５０ヶ月
任天堂　　　　８．３０ヶ月
ＪＴＢ　　　　　　５．３０ヶ月
セブンイレブン５．３０ヶ月
JR東日本　　６．２０ヶ月
ベネッセ　　　７．３０ヶ月
商工リサーチ６．９０ヶ月

公務員　　　　３．９０ヶ月

減らすべき歳出の断トツは「公務員の給料」――東洋経済1000人意識調査 -
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/39ae3d6a59cccd02160a31ba6081f9f2/
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2010102000893273-2.JPG
↑
この調査をした東洋経済新報社のボーナスは年間８．５ヵ月分

東洋経済新報社　 　 （就職四季報より）
従業員数　２６９名　 平均年齢　４１．１歳 平均勤続年数　１４．４年
平均年収　１２７７万円

ボーナス（基準給×８．５ヵ月） ！

離職率　０．４％　(選択定年制で女子１名退職）
３年後新卒定着率　１００％
２００９年度採用６名　慶應２　早稲田１　明治１　法政１　筑波１
（データは就職四季報より）

12 非公開＠個人情報保護のため 2011/10/23(日) 14:10:51.98
http://nagamochi.info/src/up89488.jpg
東洋経済はその前の年はボーナス【９．７５ヶ月】分出してるぞ。
どんだけ景気いいんだよｗｗ

13 非公開＠個人情報保護のため 2011/10/23(日) 15:57:17.14
>>12
9.75ってw
俺らの倍以上か、、、
適当に政治家とか公務員叩いて、ゴシップみたいな記事かいてるだけで20ヶ月分の給料とか勝ち組すぎだな。

>>1
やっぱ公務員の賞与は少ないな。
大卒だと２０代で１００万超えるし。

>>299
大手民間と違って公務員はただの金食い虫だからなあ
少なくとも原発対応の無能さとか、年金問題での無能さを見るとどうしようもないアホが相当入り込んでるとしか思えない

>>299
大津の校長や教育委員長を見て
ちゃんと仕事しているように見えるのか？
民間人は残業などもやって利益出ているからボーナスが出ているわけだが。

>>303
日本の法人の７割は赤字だって話もある

民間は利益が出てるからボーナスが出てるわけではなく、給与規定でボーナスを出すと規定しているからボーナスを出してるだけ。

利益出ない→ボーナスなしなんてなったら世の中の大半の企業からボーナスが消える。

ちなみに任天堂は最終赤字４３２億円（営業損益も３７３億円の赤字だけど、ボーナスは２０％カット（４．４ヵ月分→３．４ヵ月分）になるだけ。

赤字の任天堂→夏だけで３．４ヵ月分（これでも1ヵ月カット）で平均１３０万

公務員→　　　　年間で　３．９ヵ月分


公務員は法律で決まってるからボーナス出してるだけ。黒字とか赤字はあんまり関係ない。

ボーナスじゃなくて勤勉手当だろ
ボーナス出すことなんて決まってないし
最近は民間に無い妙な手当は廃止の流れだ

賞与
算定や業績によって減給や未支給の場合があり、労働者にとっては死活問題となる。
会社の業績不振以外に、素行不良や不祥事を起こした社員に対して、
懲罰の措置として行われることもあるが、
そもそも賞与の支給が法律上で義務づけられるものではないため、
懲罰の手段として賞与を未支給（カット）にしても法的に問題はない。

>>305
そんなことはどうでもいいから

財政赤字を解決するために公務員のボーナスをカットしろ
それから公務員にボーナスを出す法律はない

>>305
任天堂などは円高のせいで一時的な赤字なだけでしょ。
それに民間人のほうがいいなら、民間人になればいい。
公務員は何もしていないくせに給料は立派な教育長みたいなのが多すぎる。

>>308

まず最初に断っておくが、おれは公務員ではない

赤字というが、公務員は赤字にしたわけではない
国が赤字になったのは為政者のせいである
仕事をしないというが、公務員を使うべき為政者の指示が悪い

それと、主張だけしかしない労働組合が悪い

民間もそうだが、組合の強いところはろくなところではない

公務員を養うために国があるこの現状、政体の末期。
国ごと滅ぶ前に政体を改めねばな。

>>308
公務員の人件費をゼロにしたところで財政赤字が解消できるわけではない。
日本の財政赤字は、国民の過剰貯蓄過少消費の裏返しだよ。
仮に財政赤字ゼロ、均衡財政を実施すれば恐ろしいほどのデフレ恐慌
に見舞われるだろうよ。
国民が預貯金する余裕がなくなるまで経済が縮小均衡するからさｗ

>>、国民の過剰貯蓄過少消費の裏返しだよ。

公務員のねｗ

>それに民間人のほうがいいなら、民間人になればいい。

そんなの公務員の方がいいに決まってるじゃん。特に地方公務員。
残業なし、休日は民間より一ヵ月多くて、リストラもなく、給料はそこそこ。


http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6256/koumuinnntime.jpg

地方公務員の月間残業時間

残業なし　　　　３１．７％
10時間未満　　３８．３％
−−−−−−−−−−−ここまでで７割
10時間以上　　１４．６％
20時間以上　　　５．８％
30時間以上　　　２．５％
−−−−−−−−−−−民間なら当たり前
40時間以上　　　１．２％
50時間以上　　　０．７％
60時間以上　　　０．５％
−−−−−−−−−−−過労死ライン
80時間以上　　　０．５％　

無回答　　　　　　４．２％　　　

厚生労働省就労条件総合調査結果

　　　　　　　　　　　　　年間休日　有給消化　　休日合計
従業員1000人以上　 116.1日　　　10.6日　　　126.7日
従業員 300人以上　　112.4日　　　 7.9日　　　120.3日
従業員 100人以上　　109.8日 　　　7.9日　　　117.7日
従業員　 30人以上　 103.5日　　　 6.5日　　　　110日
公務員　　　　　　　　　128.0日　　　 15日　　　　143日←公務員は民間より20〜30日（約一ヵ月）休みが多い

2011年度　地方公務員の年収　1位は超過勤務が増えた福島県相馬市 　週刊東洋経済　2012.5.26　公務員特集号

2011年度　全国市区町村　平均年収ランキング1000　 総務省「平成23年地方公務員給与実態調査」を元に東洋経済新報社が集計　詳細はp77〜85

　1位　福島県　相馬市　　807.6万円　月の時間外勤務手当1人平均18万7874円、最も多い職員は月246時間残業(残業代だけで月84万円)
　2位　兵庫県　芦屋市　　758.2万円
　3位　東京都　多摩市　　758.0万円
　4位　神奈川　鎌倉市　　749.5万円
　5位　東京都　八王子市 746.5万円
10位　千葉県　市川市　　736.7万円
50位　東京都　杉並区　　704.6万円
100位　大阪府河内長野市684.4万円
500位　福岡県　大木町　　618.8万円　
700位　鳥取県　鳥取市　　604.4万円
885位　山形県　尾花沢市 571.1万円　★東電社員の来年度平均年収(社員の7割は高卒)
900位　茨城県　下妻市　　567.4万円
978位　石川県　七尾市　　543.1万円　★社員1000人以上の大企業平均
999位　岐阜県　海津市　　505.6万円
1000位　北海道　夕張市　456.8万円

>>313

マクロ経済ぐらい勉強してからネットに来い。
自分の不勉強さを誇るなよ。

でも地方の消費を支えてるのは公務員で
公務員の給料を減らすと景気が悪くなるってのは
公務員の主張だからな
公務員の人数に対してマクロに影響するほど貰ってるんだろう

青森だと公務員の給料が減って、公務員の消費が減ったら確実に潰れる企業が続出するな。
住宅販売なんて客の大半が公務員らしいから。

http://www.geocities.jp/koumu_win2003/bun9.4.html

・青森県民間平均年収　３６０万円（４０歳）

　青森県職員平均年収　６９１万円（４２歳）

　公務員の給与は民間準拠なのになぜこんな差が・・・答えは簡単、調査対象を厳選してるから

　公務員が調査対象とするのは企業規模１００人以上で、かつ、事業所規模が５０人以上の企業だけ（注）

　青森県でこの条件を満たす企業はわずか２３２社（青森県企業の０．３％　平成１８年度青森県の企業数は６８４５１社）　

　民間準拠とはごくわずかな勝ち組に合わせる制度

・東北エリアで一戸建て住宅販売ナンバー１の住宅メーカーの社長談

　「青森市、弘前市周辺では【客の半分弱は公務員】、【むつ市になると７５％が公務員】」

・県職員１人減らせば民間から３人雇える。今の青森県で年収２５０万の条件で５人募集すれば３０人は集まる。

・天間林村　役場の課長が２人　家を見ればすぐわかる。彼らは３〜４千万クラス床暖房完備のすっごい家

　天間林の農家一戸あたりの所得は１５０万円、役場の課長は７００万円で農家も兼業　新車のトラクターを変えるのはかれら（兼業の公務員）だけ、専業農家の僕らは買えない

（注）今は「企業規模１００人以上」という条件は撤廃され「事業所規模が５０人以上」のみだけになったが、実態は変わっていない。

赤字国家なのにボーナスとな？

>>318

つうか青森の平均年収て
韓国や台湾よりずっと下だし、中国の都市部にも肉薄してるじゃん。

貴方は公務員を叩くより、こんな酷い現実を叩くべきでは・・・・。

>>318
緊縮財政で公共事業を減らしたら倒産企業が増えたという笑えない話を某県の公共事業発注担当から聞いたよ

>>321
公共事業費から生活保護へ、ってわけさｗ
公共事業なら社会資本が蓄積できるのにね。

ほぼ全国の地方自治体が、借金「退職手当債」で公務員退職金数千万円「平均約３千万円」を支払い続けている事実を

ほとんどの国民は知らない

給与って規模とか財政状態で決まるものじゃないって思うんだが。
必要な能力の人材を必要な人数集められる金額で設定するものって思う。

製造業で海外で人雇ったりするときの当たり前の感覚って思ってて、
辞める人が少ない、競争倍率高いだったら、もっと下げても良いんじゃね？

年功序列的なとことか、辞めずに定年まで働くとか、
そもそもの感覚が全然違う人たちなんだなって思うけど。

公務員の給与を本来あるところまでカットして浮いた分を住民に還元した方が、経済は回るよな。例え、それが年3000円/人であっても。

国家公務員のボーナス少ないのな。
35で51万なんてちょい悲惨。
地方は含めてないんだろ？少なすぎだ。

管理職除くだからそんなもんじゃね

>>327
管理職除いてもすくねーよ。
35歳の平均でこれすくねーよ。

管理職ってのはどれくらいから上だろう
局長？
課長？

課長クラス。
係長クラスは含まれないよ。普通は。

>>326
地方含めたって平均年齢43歳とかに上がるから金額上がるけどこんなもんだよ。
大都市圏の一部の自治体はまだやたら高いが。

>>1

>管理職を除く行政職職員（平均３５．８歳）の平均支給額

>管理職を除く行政職職員

>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く
>管理職を除く

公務員だけ減ってもなあ
天下りも公務員みたいなものなんだから、そっちにも斬り込めよ

>>332
民間労働者の平均が管理職を含んだものではないから。
比較するのに条件が違うと意味ないだろ？
それに管理職を含めた平均だと民間労働者の平均がハネ上がって
お前さんの主張にとっては都合が悪かろうｗ

法律で金取れるような民間は無いんだから
比較できるわけないじゃん

憤怒レポート第５弾　役人天国・地方公務員は「管理職」だらけ

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31653

民間企業ではありえない「管理職比率」に、即刻メスを入れよ！

一般行政職・全職員に占める管理職の比率ランキング
福島県６９．６％　佐賀県６８．９％　長野県６８．１％　熊本県６６．９％　大分県６６．２％　
宮城県６５．４％　秋田県６５．１％　新潟県６４．７％　京都府６２．３％　宮崎県６２．２％

「管理職と言っても名ばかりで、実際には仕事らしい仕事がほとんどない。職場で時間を潰しているだけの人が
たくさんいました。はじめて社会人になった私としては、衝撃的な光景でした。結局その数年後依願退職しました。

こう証言するのは、ある地方都市の役所に勤務した元職員である。公務員の世間離れした「厚遇」と、民間と大きな
格差がある「高給」を追及してきた本紙「役人天国」シリーズ第５弾。

今回は人件費高騰の元凶とされる地方公務員の 「管理職だらけ」の実態をレポートする。

地方公務員の６０％以上が課長補佐級以上。国家公務員は３８％。

758 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2011/07/11(月) 14:37:30.17 ID:zX/o5pVm0　

山口県の例 　
　
行政職（管理職除く）　平均年齢３５歳　平均支給額４９．６万円 　

行政職（管理職含む） 平均年齢４４歳　平均支給額７２．１万円　管理職含めるだけで【平均】がこれだけ一気に上がるって管理職何人いるんだよ？
　 　
夏のボーナス：県行政職、平均７２万１０２６円支給　／山口 　
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20110701ddlk35020499000c.html 　
県内の公務員に３０日、夏のボー海った。県内民間企業の支給額減少を考慮し、支給割合を１・９５カ月分から１・９カ月分にした。 　
管理職を除く行政職の職員の平均支給額は４９万５５５６円（同３５歳４カ月）だった。

GDPも成長させていないし財政も黒字化できていないしインフレ率もマイナスだし

賞与を与える理由無し

　役所に管理職が多すぎるという問題は、昔から言われてきたことだ。

'05年に当時の谷垣禎一財務大臣が公表した答申(『地方公務員給与の主な問題点』)でも指摘されている。

「地方における過大な上位級職員(管理職)の比率」と題して、各自治体に早期の是正を求めた。

「答申によると、地方公務員の60%以上が課長補佐級以上です。国家公務員ですら38%なのに、地方公務員は3分の2が管理職なのです。

それに見合う給与が支払われており、地方公務員の人件費を押し上げる大きな要因になっています」

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/6/a/250/img_6a7d4d93ba87ac04785fecfd29f5db4e261036.jpg

表では、管理職が25%以上の都道府県を掲載したが、全部で39道府県に上った。

その中で、福島、佐賀、長野、熊本、大分などの10府県が現在でも60%を超えていたのだ。

橋下徹前府知事(現大阪市長)がコストカットに辣腕を振るった大阪府は18・6%で表に掲示していないが、

それでさえ民間の17・6%(厚生労働省「'10年・賃金構造基本統計調査」による)を超えている。

��管理職がウヨウヨ�≠ﾌ実態は何も変わっていないのだ。

　なぜ、地方公務員にはかくも管理職が多いのか。その理由と弊害を、奈良県大和郡山市役所と新潟県庁に勤めた経験のある
、兵庫県立大学大学院・応用情報科学研究科教授・中野雅至氏が説明する。

「中央官庁のキャリア官僚の場合、若い世代を早く出世させなければならないので、ベテラン組は無理やり辞めさせ、どんどん間引いていく。

しかし地方の場合は、基本的にみんな定年まで勤める。誰も辞めないので、管理職がたくさんいる」

日本を滅ぼしてボーナス
東電もボーナス
滋賀県もボーナス
批判すれば公僕に逆ギレされるし、デモも妨害される、すごい国です。

>>340
俺が書こうとしてた内容まんま書いてたｗ

　地方自治体の人件費が膨らむ原因には、前号でも指摘した「わたり」という��横並びの役職手当�≠ﾌ問題もある。

管理職でもないのに、年功によって管理職級の給与を支払う「裏手当」のことだ。

部下もいないし、平職員でもできる仕事しかしないのに、課長や部長級の給与をもらう。

役所側は、「職員の間に不満が残らないようにするため」と、この制度を擁護する。悪しき平等主義が堂々とまかり通っているのだ。

　中野氏によると、県庁の課長時代には窓際にぽつんと独立した机に座っている「得体の知れない人」がたくさんいたという。

「わたり」の対象者である。この��隠れ管理職�≠�含めれば、全職員に占める管理職の割合は、次ページの表の数字をはるかに超えることになる。

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/7/a/600/img_7a696fbbfbb141d6d61681b3955787b3146263.jpg

　谷垣答申以降、総務省も「わたり」を廃止するよう指導しているが、'10年の調査でも、13の県と3政令指定都市で実態が残っていた。

---回答文にある「経過措置的に該当する者はいる」とはどういう意味か。結局、「わたり」に該当する職員はいるのか。

「降格人事が基本的にできない仕組みになっていますので、一旦、昇格した人を降格させることはできません。

そういう意味で、そういった人がいることはいます。例えば、退職間際の方、昔の制度で上の級に格付けられた人です」

---谷垣答申も求めた、管理職の人件費の実態を集計していないのはなぜか。

「必要ないからです(キッパリと即答)」

---谷垣答申では地方公務員の上位級職員(管理職)の増大を問題視している。公開すべきでは。

「ある意味、それは全国の問題ですよね。ウチの場合、近隣県を確認しても、集計しているところはないので、愛知県だけの問題ではないと思っています」

　なんとも、横並びが好きで変化が嫌いな公務員の典型といった回答であった。

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/7/a/600/img_7a696fbbfbb141d6d61681b3955787b3146263.jpg

もう1県、千葉県は今年3月末までにわたりの全廃を打ち出した。上に同県の職位区分表を掲載した。ご覧いただきたい。

まず驚くのは、その肩書の多さだ。「主事」「技師」に始まり「部長」まで、その数はなんと15種!　民間企業ではあり得ない数だ。

同県総務課によると、そのうち、管理職に当たるのは、5級の「班長」「副主幹」以上。その割合は50・4%になる。

が、4級の「係長」「主査」に「わたり」の対象者の多くが存在するのだという。

それを含めると、管理職の割合は69・9%にも上る。ほぼ7割だ。

人件費もかさむはずである。

>>336
国家公務員だと16%なんだけどな。(P15/16)
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kou/23gaiyou.pdf
まあ管理職手当の支給されない管理職ってのも居るんだけど。

まあ国家公務員は給料安いわな。東大卒の30歳の官僚でも手取り36〜37万しかもらってない。

給料の詳細を公表している国家公務員のブログ
http://ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11179448333.html

＜お給料＞
（本当は以下に+30〜40時間くらい残業してますが、外勤からの残りなので制度上申請しづらくて対象外です。
要はサービス残業。ただ色々めんどくさい手続きをするのが嫌で自分から望んでサービスにしてます。それを特に不満に思っていません。）

［今月の勤務状況]
通常勤務+以下残業
　時間外勤務：35時間+(サービス残業30〜40時間）
　深夜勤務　：+6時間
　休日勤務　：+8時間　

[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
　棒給　　　：29.2万円
特別都市手当：1.7万円（勤務地が都市の場合地価・物価を考慮しての多少の地域加算）
超過勤務手当：12.3万円
住居手当　　：2.7万円
　総計　　　：45.9万円（≒額面給与）

[控除（額面給与から引かれる分）]
生命保険料　：0.3万円
共済会費　　：0.1万円
健康保険料　：1.3万円
長期掛金　　：3.0万円（共済関連？？）
雇用保険料　：0.3万円
所得税　　　：1.7万円
住民税　　　：2.7万円
控除合計　　：9.4万円

[銀行振込額（手取り給与）]

銀行振込額：36.5万円←東大卒30歳の官僚ですら手取り36.5万・・・

安いね！
日本終了だね！

勤勉ｗ

手取りの割に税金安いな
やっぱ公務員と同じぐらいの給料が
一番税金的にバランスいいんだろうな

>>349

今の日本の税金て安いから、こんなもんだろ。

6割以上税金を取っていて税金安いはないわ。

>>346
>長期掛金
これは年金掛け金
あと雇用保険料って無いハズだけど？
だから失業しても公務員には失業手当は支給されない。

>>346
その代わり原発管理できなくても、日の丸検索システムが大ゴケしても責任取らなくていいという楽チン体制ｗ

東大でて無能がたくさんいる官庁って何なんだろうな

>>352
＞雇用保険料って無いハズだけど？
リンク先に書いてあるが、独法に出向してるからだと思う

>>354
なるほどね。
リンク先まで確認してなかったよ。

>>345
今は地方でも>>116みたいな感じ。>>90>>116みたなレスもあるし。

>>110だった

>>351

すげーな。貴方みたいな嘘つき馬鹿はネットすんな。

いい加減、目覚めなさい

日本という国は、そういう特権階級の人たちが、楽しく、幸せに暮らせるように、
あなたたち凡人が、安い給料で働き、高い税金を払うことで、成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。　
世の中のしくみや、不公平なんかに気づかず、
テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、会社に入ったら、上司の言うことを大人しく聞いて、
戦争が始まったら、真っ先に危険な所に行って戦ってくればいいの。

財務省と経産省の職員だけ国民の所得の中央値に連動させた所得を与えてやれ。
これで経済成長を本気で実現しようとするだろ。

公務員はカラ残業をなんとかしないとね。民間のサービス残業と相殺すれば差し引きゼロだとかいってる馬鹿公務員もいたが。

年金とか健康保険とかの追加サービスを払うと税金が高い
ベーシックプランの生保だけ受ければ安い

>>358
国民が知るとまずいんですね？
わかりますｗ

>>358
お前すげーな、ネットで貴方使ってる奴初めてみたﾜﾛｽｗｗｗｗ

>>363、364

「６割税金で取られてる」
嘘つきそのものだろ。

三回相続すると土地が無くなる

>>361
自衛官とか教師みたいな超過勤務手当不支給の公務員も無くさないと。

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
冬のボーナス　 ５０代私大職員２６０万＞４０代私大職員２３０万＞
３０代私大職員２００万＞２０代私大職員１６０万＞＞＞＞＞公務員６０万＞＞＞民間４０万

＜私立大学職員の学部卒★22歳★初年度年俸例＞
初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　318666円×12ヶ月＝3823992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋15万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝550000円

★年収　7259328円（残業無しと仮定） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★

一方、地方公務員は野放しであった。

一般的な地方公務員の一日

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、
　　　　単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと
　　　　相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

地方公務員の年収高すぎ。あとキャリヤの天下り禁止しろ

>>368
まあそういう私大があるのかもしれんが、
青息吐息の大学も多いぞ。

>>370
地方が高いのは教員80万人と警察25万人がいるから。
行政職だけで比較すると地方は国以下

>>369

8:15出勤
窓口対応
電話対応
請求エラー対応
法改正に伴う内規の改正対応
文書発送
不正請求の通報対応
不正請求しているという事業所の明細確認
県庁に疑義照会
実地指導の日程調整
外勤で地裁
17時閉庁
事務処理
発送処理
21時50分退庁

定時上がりとかどこの都市伝説？

セルフ尻拭いばかりだな
年金みたいに勝手に物を失くして
それを探す仕事みたいな

>>373
大阪

416 名無しさん＠十周年 sage 2010/07/01(木) 04:59:39 ID:FW4hkevP0
報告書では残業代がたくさん付いていて残業しまくっているはずの市役所に
TV局が取材に行ったら、いつ行っても6時頃には誰もいなかった ってTVで放送してたよな
大阪市だったかな？

大阪市カラ残業6300人処分　全職員の13％ 　区によってはなんと全職員の95%がカラ残業
http://www.jitan-after5.jp/clip/cl050300.htm
　カラ残業問題での職員処分は初めて。ただ、今回は地方公務員法で４種類ある懲戒処分のうち最も軽い戒告どまり。
前代未聞の大量処分になったものの、市の対応に疑問の声が上がりそうだ。
　処分の内訳は戒告が135人、文書訓告が4234人、口頭注意が1962人。部局別で処分対象者数が最も多かったのは建設局（499人）。

http://taki.air-nifty.com/fukumenkamen/2004/12/post_5.html
カラ残業、大阪全２４区役所で…超勤手当１億３千万円(読売新聞)
　大阪市の区役所職員のカラ残業問題で、帳簿上の残業時間と退庁時間が食い違っていたり、休んだはずの日に残業がついていたりで「不正」とみられるケースが、
全２４区にあることが２７日、市の会計監理検討委員会の調べでわかった。

【裁判/大阪】カラ残業「他の方もやっていたと思う」　偽装断られ暴行の大阪市職員
http://www.sankei-kansai.com/01_syakai/sya031804.htm
カラ残業の偽装工作を断られた同僚に腹を立てて暴行、けがを負わせたとして、傷害罪に問われた.

他の職員のカラ残業について問われ、「他の方もやっていたと思う」と涙を流しながら答えた。

※同市では平成１６年に発覚したカラ残業の防止策として、１８年１０月からＩＣチップ入り職員証を導入。

起訴状などによると、栂野被告は昨年１２月７日夕、同僚の男性に「【午後７時半ごろまで働いたように タイムカードを押してくれ】」と依頼して帰宅。
しかし同僚が実行しなかったため同月１１日、 同事務所内で肩を殴るなどし軽傷を負わせた。

検察側は冒頭陳述で、栂野被告の不正行為について「少なくとも平成１８年末ごろから繰り返していた」 と指摘。

週刊ダイヤモンド　2011.10.15　おいしい公務員 　「地方公務員の横並び厚遇　50歳で大半が1000万円突破」
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0771.jpg
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0772.jpg
区役所職員

民間企業から区役所への転職に成功した30代の男性職員（日東駒専クラスの大学を卒業後中堅企業に就職）

「安定していて、よほどのことがない限りクビにもならないし、公務員のなかでも特に仕事が楽だからね」

「忙しさは部署にもよりますが、今の職場ではほぼ定時に帰宅できる」と転職には大満足。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そして彼がなりより満足しているのが給与水準だ。「一流企業と比べると見劣りするけど、大手メーカーと同じくらいかな」と自慢げに言う

たとえば足立区。

25歳のヒラ係員こそ年収351万円で民間並みだが、40歳の係長になると726万6000円に跳ね上がる。
そして45歳課長で1000万円の大台を突破。50歳部長では1279万7000円が支給される。

40歳係長（4級61号）で、出世を希望せず可もなく不可もない成績で

50歳まで係長のまま働いたとしてもエリートコースを歩んだ部長とは2割しか差がつかない。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

50歳前後で大半の職員が1000万くを超える年収がもらえるのが現状。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

>>374
民間様の尻拭いばっかだよ

増税する程金が足りないんだろ？
ボーナス出す余裕無いだろ？

>>378
増税するのはお前ら民間がまともな額の税金納めないくせに、景気刺激策だの社会保障だので要求だけは増えていくからだよ

>>376
まあ特別区なんかは
・財政は地方よりもよほど安定している
・責任の大きな仕事は都がやる
から異常かもなｗ

ただ今時そんな高待遇維持できてるのは大都市の一部の自治体だぞ・・・。
地方は国家の地域手当の導入で実質引き下げられたし地方公務員の例としては特殊だし
そもそも1括りには出来んよ。

>>380

東京都足立区、区民税収３７４億円、生活保護費４２０億円・・・税収より高い「生活保護費」
http://president.jp/articles/-/6682

2011年度　全国自治体・公務員給与ランキング／全都道府県・政令市、市区町村上位1000一覧――あなたの町の職員はこれだけもらっている
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/888bd1aab4dd9e22492e17b39e30cf93/page/3/
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012070401004043-24.jpg
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012070401004043-1.jpg

市町村編

　1位　福島県　相馬市　　807.6万円　地震バブル(月の時間外勤務手当1人平均18万7874円、多い職員は月246時間残業(残業代だけで月84万円)
　2位　兵庫県　芦屋市　　758.2万円
　3位　東京都　多摩市　　758.0万円
　4位　神奈川　鎌倉市　　749.5万円
　5位　東京都　八王子市 746.5万円
10位　千葉県　市川市　　736.7万円
50位　東京都　杉並区　　704.6万円
100位　大阪府河内長野市684.4万円
500位　福岡県　大木町　　618.8万円　
700位　鳥取県　鳥取市　　604.4万円
900位　茨城県　下妻市　　567.4万円
978位　石川県　七尾市　　543.1万円　★社員1000人以上の大企業平均５４３万円
999位　岐阜県　海津市　　505.6万円
1000位　北海道　夕張市　456.8万円

全国自治体・公務員給与ランキング／全都道府県・政令市、市区町村上位1000一覧――あなたの町の職員はこれだけもらっている
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/888bd1aab4dd9e22492e17b39e30cf93/page/3/
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012070401004043-24.jpg
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012070401004043-1.jpg

足立区ってそういえばそういう地域だったな。
じゃあ50代のジジイ平職員共飼ってる金なんかないじゃないかｗ

やっぱりヒラと管理職の差が小さすぎる。

公務員と乞食は、三日やると やめられない。

>>382

！ ！

管理職を除く平均の意味が分からない


数字が必ず小さくなる

口約束の高福祉で金集めて
実際の払い戻しは金が足りません増税しますじゃ
ただの詐欺じゃん
政治家がアホ言っても追認しかしないし

>>382
過労死の可能性もあるほどの残業をしているのだから、それだけ貰って当然。
何、いかも悪いみたいな風に書いてるんだよ。
残業したらその分の給与が支払われるのは日本の法律だよ。

だな。たしかに残業代は満額貰うのが適法。サービス残業が違法。

職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長　県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
　宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が １億６０００万円に膨れ上がったため、
佐々木一十郎市長が半額カットして支給したとこ ろ、市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われる
ことになっ たことが２７日、分かった。

未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。

　超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。

消防や水道復旧に携わった職員の中には、月２００時間を超えたケースもあった。

　佐々木市長は「震災で無収入の市民が大勢いる。避難所では多くのボランティアが無給で働く。
　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そんな時に基本給がある市職員が、割り増し手当を満額受け取るのは市民感情として許されない」と削減した理由を語る。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　削減に労組側が異議を唱え、事務レベルで交渉したが物別れとなった。その後、この情報が県に寄せられたという。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　

　県市町村課は「明らかな労働基準法違反で、罰則規定もある。市民感情というが、法令上は許されないこと」と市に是正を求めた理由を語る。
　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　

遠くから自腹で来て無給で復興の手伝いをするボランティアの横で、基本給とは別に残業代だけで月８０万円もらう地元の公務員か。

やっぱ地方公務員は勝ち組だな。民間で残業代８０万とか大手マスコミじゃないと出ない。

契約社員１年目の俺でも４０万ほどボーナス貰ったから、この公務員の金額は相当少ないんじゃないの？

赤字国債発行した年の次年度は、ボーナス無しにするべき

だから国家公務員より地方公務員の方が問題だと何度言えば（ｒｙ

>>393
赤字国債発行して景気対策しなければ地獄見るのは国民自身だよ？
経済が縮小均衡＝平均所得の下落そのものだからさ。

>>393
おまえみたいなアホウが何度言っても同じ
どう問題なのか言ってみろよ、アホウさん

輸出企業を全部潰したあと
円安にする作戦だからな

>>386
ばかだな。経団連でもなんでも、労働組合に所属している会社員の平均で
出してるだろ。だから横並びで国も同じようにだしてるんだろ。
管理職がめちゃくちゃ高い民間企業の平均はものすごくあがるだろう。

どうせ裏手当で相殺してるんじゃないの。

>>390
ボランティアは無給でも構わないから人助けがしたいと志願して来たんでしょ。
そのくせ、まわりで給料もらって働いている人がいると気分を害するって、なんなの？

官僚が高いのはいいと思う。
だが、高卒公務員が給与高いのはいかがなものだろうか。

消費税上げる必要なし

>>400
高卒公務員と馬鹿にしてるけど、昨今の高卒公務員は並の大学生より
頭良いと思うぞ。
なにせ何十倍もの採用試験をくぐり抜けて採用されてるわけだし。
金積めば入学できる大学とは違うわなあ。

456

>>399
公務員の稼ぎ時を無給の善意のアホが台無しにしてるのが問題だってことだよ

>>402
何十倍だろうが母体のレベルが低いしなあ
ニッコマより低いレベルの争いだし
大卒の行政だとマーチが大半だが
あと早稲田と専修あたりが入る

>>101
金メダリストと国会議員としての能力がどう関係あるんだ。
柔道家としての収入なら文句ないが、国会議員としての
タワラにこれだけのボーナスを出す価値がどこにあるんだよ。

てか、消費税増税反対派はボーナス返納しろよ。

一方のロースペック地方公務員はもっと税金泥棒なんだろ。

>>389
いそろう市長ｶｺｲｲ

>>406
マスコミのミスリードに引っかかるお馬鹿さん乙
議員報酬はあくまで政治活動の歳費であって給料ではない
例えば米国上院は議員1人あたり30人程度のスタッフの人件費が公費で負担される

一方日本は総額でも4000万円+秘書2人分までしか公費支給されない
日本の衆院は議員1人あたりスタッフ数は6〜7人であるためこれでは余裕で赤字になる
それが議員になると家屋敷までうっぱらって引退した頃には無一文になっていると言われる所以だ
日本の議員報酬はむしろ諸外国に比べて異常に少ない

>>409
お馬鹿は貴方ですよ。
議員報酬と歳費を混同している時点で話にならない。
もっと勉強しなさい。

それと、歳費を費用弁償説で考えているだけで、報酬説を　わ　ざ　と
無視しているのはなぜだ？現行制度では区別がつかなくてあいまいな
い状態なのが問題になっているのに、さも費用弁償説しかないような
発言している意図を知りたい。
国会議員は無給で働いている、ボランティアですよって言いたいんですかね？

秘書に関して、議員秘書は国会法にて政策担当秘書、公設第一、第二秘書の
計3人まで費用が支給されるが２人としたのはなぜ？
ただの無勉強？

歳費とは別に、一人当たり４０００万円以上になる政党交付金を無視している理由は？
共産党のみを考えてるとか言わないですよね。

人を馬鹿扱いする前に、自分の無学を猛省するべき。

・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1341556940/
また、海水の淡水化技術などの流出を危惧し、市役所に抗議や批判が相次いだ
　
★追加ソース
2012年7月3日 市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8

【社会】独情報機関「独在住の中国人はみな潜在的スパイ！」　18日発表した国家安全リポートの中で
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342749135/