【雇用】4割弱の大学｢就職情報の解禁時期をもっと遅らせるべき｣と回答［12/06/25］

日本生産性本部の「キャリア支援に関する大学アンケート調査」によると、
日本経団連の会員企業が申し合わせている就職情報の解禁時期を、
現行の12月からさらに遅らせるべきと回答した大学が4割弱となったことが分かった。

調査によると、「卒業・修了前学年の12月以降」という申し合わせについて、
「もっと遅らせるべき」（37.2％）が最多となった。
「現行ルールを継続するべきだ」は23.9％、
「従来のように10 月以降からでよい」は13.3％だった。

内々定の望ましい時期は、「4年生4月」と「4年生8月」がそれぞれ17.0％と最も多く、
「4年生6月」（13.8％）、「4年生5月」（11.7％）、「4年生7月」（11.7％）と続いた。

大学の就職支援策（複数回答）は、「個別相談に力を入れている」（93.1％）、
「ハローワークなどと連携している」（64.9％）、
「中堅企業に目を向けるようにセミナーや説明会を開催している」（50.5％）、
「大学側から積極的に中堅企業の求人を開拓している」（41.0％）などとなっている。

政府が「新卒者就職応援プロジェクト」として、中小企業でのインターンシップの機会を
提供する事業に対して、「効果が不明」との回答が4割近く（38.3％）に上った。

13年4月の新卒採用数の予測は、前年に比べて「ほぼ同数」（56.4％）、
「増加する」（29.8％）、「やや減少する」（5.9％）となっている。

調査は、3月28日〜5月18日の間に、全国の大学400校を対象に実施し、188校から
有効回答を得た。

ソースは
http://www.jinzainews.net/article/body/9083509fd7f76fec195d211521fcf2e5
■日本生産性本部　http://www.jpc-net.jp/
　2012/06/19　第２回　キャリア支援に関する大学アンケート調査
　http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001345.html

大学在学中に就職活動させるほうがおかしいだろ

>>2
じゃあ君は卒業してからゆっくり就職活動したまえ

フランスに渡米（以下略

いやそもそも、建前上でもいいから、
新卒制度の垣根をなくし通年で募集すべき

政令市みたいに、大学も明確に区分作ればいいのに。
Fランも宮廷も同じように就職活動させるからおかしなことになる。
Fランの中から使えそうな掘り出し物を探す時期と、
高学歴の中からさらに選別する時期とか、
完全に区分けしてしまえば学生も企業にもメリットあると思うがな。

新卒で採用するというのもそろそろやめたらいいのに

新卒採用制度がなくなったら、
一生就職できない層が出てくるぞ。

脊髄反射で新卒一括採用を批判する馬鹿は、解雇制限の緩和・廃止とどっちが
ましかという観点で考えてからカキコしてくれよ

さらに1か月遅らせて年明けからにしても、
選考活動は春からで変わらないから意味がない